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1、实用的试用期工作总结范文4篇好用的试用期工作总结范文4篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢？下面是我为大家收集的试用期工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。试用期工作总结 篇1时间一晃而过，转瞬间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。20xx年5月24日我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业上海畅联国际物流有限公司。成为了畅联国际物流一般
2、的一员。感谢畅联给了我工作的机会，是您延长了我接着展翅的幻想。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司对于“天道酬勤”的经营理念的同时也深刻的理解了信息部在公司的重要性。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为畅联的一份子而惊喜万分。在这两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段时间对公司组织结构、部门职责、信息流等有了较深的了解，熟识驾驭了货代部门的业务流程、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与各小组之间通力合作，正确、刚好地完成公司的交付目标及任务。在领导
3、和同事们的帮助下在这下两个月的时间里完成了以下的工作：1在裴建江和高颍霞的帮助下较短时间里熟识了货代部门的操作流程，和ERP系统的数据库结构。2在高颍霞的帮助下，6月1日至6月15日完成了财务发票打印系统的开发和测试的工作。36月16日至6月30日完成了ERP新需求的开发工作。1）ERP“异样状况”开闭实现批处理。2）在“客服”模块能进行“换单起先”及“换单结束”节点设置，并且能做批处理。3）报关模块中，“已合并货物明细”增加“全选删除”键，实现一次删除。4）完善了“入/出库运输”内条目操作功能。5）简化“三级考核报表”操作功能，运用户运用便利。6）商检及进境备案的批处理功能。4RFID和ER
4、P系统的接口程序。5ERP报表的维护。总结了过去，方能展望将来！我对今后的工作提出初步安排：1接着完善ERP系统工作。2学习其他业务系统。3完善自己的业务学问，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。4更好地协作本部门各个小组的工作，提升工作效率。5主动地协作其他部门的工作，更好的服务其他部门。6领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头。我深深的感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，提现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我
5、的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来。总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！试用期工作总结 篇2本人进公司已有两个多月的时间，亦经过这么多时间的工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所绽开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。自从8月份以来，我这段时间具体的探讨了公司的销售报表和销售产品，发觉：1）公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态；2）从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业
6、务往来，东莞比较有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐（黑桶）和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言；3）从产品销售分析来看，公司前几个月主要是以铬酐和inco系列为主，六月份到七月份有很大的增长，主要是当时以天力为主的原华创的比较有实力的客户贪图公司的哈萨克斯坦铬酐和inco系列产品远低于市场价格而大量进货，而造成短期增长的虚假市场泡沫现象。从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：第一、销售额和利润的问题我们公司
7、在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的状况下，利润并没有提高或得到改善；其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危急的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的凝视，没有任何人情愿把碗里的饭无偿的分给别人，在这种状况下，竞争同行确定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，舍命的降低售价或付出更大的销售成原来争取客户，本身来
8、说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。其次、有关客户的管理和限制的问题一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括（深圳、东莞）除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有方法完全笼络和限制这些小经销商，以我们公司目前的客户“天力
9、”举例来说：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有肯定优势的重庆铬酐（黑桶），“天力”却不以为然，并多次告知我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司（当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg），而华创调整为含税价为16.00元/kg，华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规（发票）的小经销商而言，是肯定具有诱惑力的，更不要谈华创赐予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“天力”为主的，比如：创高、盈东
10、在深圳、东莞具有肯定实力的客户，在大批量进货时，尤其是须要发票的状况下，仍旧会以华创为主，不仅是华创赐予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有肯定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：、1吨半吨都会送货上门；、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。试用期工作总结 篇3成为合肥科技学院的一份子，是我梦寐以求的荣幸。在今年的春季去紫蓬山游玩的途中远远就看到了这一肥西最高的建筑合肥科技职业学院主楼，等到车辆慢慢接近这座大楼时，我便很清楚的看到了门口上的“合肥科技职业学院”。原来，这就是合肥科技职
11、业学院啊，心中暗暗许下心愿：“假如我要能在这里上班就好了。”随后经过一系列初试和复试最终在20xx年5月6日，我来合肥科技职业学院办理入职手续，在学生处担当辅导员岗位工作，试用期三个月丰富了我的学问和阅历，对我自己的人生以及职业都有很大的意义。因为接近期末加上处于试用期，我的工作任务不是许多，但我在工作中得到的收获却许多。现在就我在试用期间的工作总结如下：一、试用期工作流程1、每天的主要工作流程：早晨上课前：每天早晨8:30起先上第一节课，针对男生晚起床现象，每天都会在8:10之前到达男生宿舍，督促起床和整理个人及宿舍卫生，之后到食堂督促学生上课。我自己赶在8:30之前打卡。上午上课期间：第一
12、节课在教室门口等候迟到教室人员，并赐予相应惩罚。每节课之间休息的非常钟在教室点名，点名至下一节课起先为止（防止学生点名后离开）。下午上课前：电话通知班长督促同学上课。下午上课期间：到宿舍查看，是否有课同学滞留在宿舍，随后到教室点名。晚上晚自习：同学生一起在教室上晚自习，间或适当观看电影或者本周相应活动的练习。晚上就寝：每天晚上9:00到各个宿舍查寝，查看宿舍卫生，同时口头通告指责某个宿舍当天的上课到课状况和上课表现。间或夜里会蹲守宿舍门外，抓从楼上跳窗行为和晚归的同学。2、每周工作流程：工作例会：这个是不定期的，但大部分都会在周一召开。招开班会：每周每个班级都会至少召开一次班会，传达学校的决策
13、和支配，总结上周的上课以及卫生状况，指责和表扬部分同学并进行思想教化。组织学生参与每周二和周四下午学院举办的各项活动。抽出部分课余时间每周至少和三名学生谈谈心、聊闲聊，并填写班主任手册。保持和家长沟通：针对表现不好的同学，适当和家长通话。请假以及表现优秀的同学也会刚好和家长取得联系。更新学生和家长通讯录。二、试用期工作内容和职责1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；2、教化学生养成良好的行为习惯，常常谈心，引导学生养成良好的优良品行；3、针对提前就业的同学进行相应的就业指导，树立正确的就业观念；4、组织参与学院的各项活动，发挥班干的团队核心作用，增加集体荣誉感；5、参加每年一次的评优评
14、比工作；6、做学生的挚友，经常进入学生宿舍了解他们的日常行为习惯和心理改变；7、帮助保卫科做好学生违纪的处理工作；8、根据学生日常综合素养考核要求，做好日常学生管理工作；9、开展了爱国、爱校、爱家教化班会；10、对学生干部的指导与管理工作。三、试用期业绩在我带12级电商成教大专班和12级计算机应用大专班辅导员期间：班级的到课率：由原来的不足50%转变到现在的80%100%；宿舍卫生状况：原来的卫生差宿舍已经没有一次不及格，其他宿舍始终维持之前的良好状态；期末宿舍调整状况：一切正常，秩序井然，全部由1号楼三层搬至2号楼二层；活动成果：在4*100米接力赛中两个班级一起取得大专班男生组第三名。经典
15、诵读竞赛中获得参加奖；课余：在考前一段时间利用课余时间给班级部分学习成果较差的学生补习，使同学们考试能有所下笔；暑期的招生状况：统招大专录用三人，中专目前三人参观，一人报名。四、试用期存在的问题没有学习欲望。最突出的问题就是学生的不上课状况严峻，即使许多人到了课堂上也是不知老师所云，除了玩手机睡觉外也只有用耳机听歌。这个问题始终是我最大的担忧，这样下去学生简单产生厌学心情，自己会认为自己学不到东西，就不上课形成恶性循环。集体意识不强。由于部分同学是春招的，加上宿舍分散许多同一个班级的同学互不相识，平常在一起的活动时间也极少更加生疏。心理脆弱。很小的事情就会说出：“不上学”的话出来，始终这样下去
16、很简单形成心理示意，遇到大压力的时候就会真的不上学。不思进取。大部分不上课的同学都会在宿舍里打嬉戏、玩电脑、和挚友一起出去玩，没有对将来的合理规划，没有学习意识，不喜爱参与任何活动，并且认为参与活动是很不好的事情。反而把大好的时间用于打嬉戏，去网吧上网。差距大。在同一个班级里年龄差距大、教化背景差距大。最小的17岁，最大的23岁，相差六岁在许多管理方面都要全方位兼顾；17岁还是个孩子许多思想和观念都不成熟，而23岁的已经是成年人更多的希望能有足够的自我空间，不希望老师干涉自己。教化背景有初中只上到初二的，还有中学毕业的，他们在说话的时候自己能够接受的方式有很大区分。五、试用期建议1、建立起完善
17、的学生管理制度，加强学生自我管理，选拔优秀的班干部，协作老师做好班级管理工作。2、做好完善的通讯录工作，尤其是在新生入学期间，后期学生很难会把真实的家长通讯信息给老师。使得许多时候班主任在关键时刻无法联系家长。3、加强思想教化、爱的教化。现在的学生许多时候只是一味的考虑自己的感受，不重视集体，许多时候是因为他们所处的环境让他们认为许多人为他们做的努力是理所应当，开展更多的活动让他们自己去亲身体会父母、老师的不简单，体会同学之间来之不易的同学情。4、加强沟通。杜绝学生不熟识辅导员的状况，许多学生一个学期不知道辅导员的姓氏。建立良好的师生关系，这样对学生的学习氛围和老师的管理都有很大的帮助。5、辅
18、导员和授课老师抱团协作。班级管理不仅仅是辅导员的，在每节课的分钟里是授课老师的“天地”，假如学生喜爱这个45分钟，那么辅导员的工作也会变得很轻松。反之，假如学生仅仅是在45分钟里睡觉、玩手机的，辅导员工作难度也就会加大。6、抓好学风建设，主动开展形式多样的活动，充分发挥学生的特长，为形成良好的学风做好打算工作。7、建立心理询问室。针对青春期学生的一系列心理问题剖析，也可以开展心理班会，削减学生事故的发生频率。三个月试用期很快过去了，在这三个月里和同事相处融洽，和学生之间形成了良好的师生关系。我自身会把自己装扮的像个学生，使得我跟学生的距离拉近。同时，我跟学生闲聊，谈心时候的分寸把握也会让同学们
19、产生距离感。我始终把我的学生看成是我和我儿子一个级别，这样的定位能够让我很好的把握老师和学生之间的那个度。我信任和学生相处的前景是特别美妙的，这更加让我喜爱这份工作，更会加倍珍惜。试用期工作总结 篇4时间过得很快，转瞬，入职已经一个月了。感谢公司的领导和部门的师傅、同事对我的帮助，使自己更快地适应新的环境，融入到团队中。以下是我对这一个月的工作总结。一、七月中旬至八月中旬主要完成的工作及收获、体会：1：学习和了解了公司业务及公司相应的规章制度如绩效管理制度、人力资源管理制度。通过学习使自己比较熟识的清晰了公司的相关规章制度，从中了解了自己在公司的责任、义务和权利，这样有利于在公司更好的工作及生
20、活。2：学习了景观方案设计指导书、景观施工图指导书、河南省苗木选用指导书以及项目管理体系文件。在对公司关于景观设计管理的相关指导书和节点的学习中，了解到公司在河南地区各项目景观方案的设计、景观施工图设计以及苗木选用的详细标准和要求，为以后进行相关工作供应了牢靠的理论依据。3：学习了城市居住区规划设计规范等12本关于景观技术规范和施工管理方面的书籍。通过对景观技术规范和施工管理方面的相关学问的学习，初步地驾驭了各规范书面学问的学问要点。这样使自己可以更加专业化，规范化地参加到以后的工作当中。4：学习了漯河MOCO新世界景观图纸，参加了昌建东外滩大门景观的图纸会审以及对驻马店景观施工图蓝图提出了若
21、干建议。初步的工作学习使自己对本职工作有了进一步的了解。也了解到了要创建一个高品质楼盘景观必需要有两大前提：一、有个好的景观设计；二、有家好的施工单位。园林行业中有“三分设计、七分施工”的说法，景观设计师简单精确地给一个项目精确定位、确定主题，可以很好地把握其空间尺度，却难以驾驭千变万化的园艺造景，不行能每次都能恰到好处地处理好地形与空间、地形与植物的关系。所以我们作为甲方技术代表要起到他们之间的桥梁作用，在景观图纸会审的过程中要依据施工工艺水平状况，在材质、造型等方面对设计方提出相关的要求；在现场施工的过程中也需提示各项目公司现场景观工程师要求施工方严格根据施工图纸要求进行施工。二、工作中存在的不足之处：1大部分时间都在看规范和图纸，缺少跟师傅之间的专业沟通。2工作缺乏主动性，闲暇时间没有到公司项目、施工现场去学习。3只是学习了本专业的学问，没有对其他相关专业（如土建、水电等）学问进行了解。三、在今后工作中我应当努力做到以下几点：1抓紧三个月的培训时间，多提问题。2心态归零，在学习好相关理论学问的同时，多到施工现场去学习。3干好本专业工作的同时，也应学习房地产其他方面的学问。四、结语。由于自我的工作阅历不足，专业学问有限，还有许多东西等待我去学习和领悟。但是我信任在公司领导、部门师傅、同事的关切和帮助下，通过自己的努力，在以后的工作中我会做的越来越好，努力成为一名合格的昌建人。