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1、学生会外联部工作总结6篇(校学生会外联部工作总结)想要让自己的实践工作实力不断得到提升，学会写工作总结是很重要的，总结的内容须要在我们思索工作完成状况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清楚。下面是我整理的学生会外联部工作总结6篇(校学生会外联部工作总结)，欢迎参阅。学生会外联部工作总结1年初，当我们来到外联部时，对这个组织充溢着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完备无缺，但我们可以很骄傲地说
2、：我们尽力做到了最棒的外联。一 前辈的踪迹刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的踪迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美妙的将来。20_年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己
3、当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间时常传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了快乐，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。20_的外联组，组
4、长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比20_年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与20_年相比，20_年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比20_年多了一些。20_年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了
5、4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们主动地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。20_年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任
6、何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，因为“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20_字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。20_年的外联部在体制上并没有太大的改变，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。20_年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，
7、已经难以探究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。二 20_年度外联部工作总结1.世纪明德这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟
8、通。2.”Touch my future”系列讲座这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很缺憾的事情。3.毕业舞会毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最
9、终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很志向，但是我们部全部的人都亲身经验了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经验，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。4.新生手册由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分打算，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。5.新生舞会新生舞会我们原本拉
10、到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的接着合作奠定了基础。鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的刚好和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系推翻掉的状况。4.学生节对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，同心同德，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大
11、部分资金确定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。除了20_元现金赞助、化妆赞助以及各种实惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。三 20_年度外联部人才培育与感情建设1.人才培育的三个阶段我倾向于将人才培育分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长绽开工作，让新部长能快速成长起来，日后渐能挑起大梁;其次阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，精彩地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到主动
12、和充分的熬炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点渐渐由部长向部员转移，有意识地培育部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和发展。2.新老交替本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联阅历。在此，我们特别感谢天下热忱而细致地指导，使得我们能够快速地成长起来。在部长层面，天下常常与我们开小会，探讨外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消退了部员的羞怯心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐赐予我们的胜利的开头是密不行分的。3.部员的熬炼在本届外联的第一、其次阶段，部员们没有得到充分地熬炼，我们深感自责。对此应当有两点缘由：第一，部长们本
13、身对外联不够熟识，首先须要熬炼部长的实力;其次，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。到了第三阶段，即20_年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培育部员，更多地是担当了组织工作，因此部员们能够得到有效地熬炼。4.感情建设我们不能遗忘大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，细致反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有许多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，K过歌，但总体上内部感情联络不够充分。
14、我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设：1).增加聚会频率2).部长可以从生活上关切部员，比如降温飞信提示等等，大力营造家庭氛围3).部长肯定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清楚的工作理念感染大家，使大家成为追随者。四 对后继者们的期许在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我们一起开创大场面”。年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的“开创大场面”的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以骄傲地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，因为我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。现在，我们希望你也能“开创大场面”
15、。这个“大场面”，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我们希望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日赐予他们问候和祝愿;譬如，我们希望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬炼;譬如，我们希望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感谢;譬如，我们希望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。敬爱的学弟学妹们，假如你们能够看到这篇工作总结，希望你们在匆忙一瞥间，记住我们的期许：和我们一起开创大场面。学生会外联部工作总结2做外联始终以来我都在思索这一个
16、问题，做外联是在做什么?我们的动力是什么?大一的我的理解，做外联做的是为人之道，做的是我们对这个团队的感情，做的是凝合力，是友情。外联始终都是也个让我们为之傲慢的团体，一群非常有想法的人聚集在一起，为这自己酷爱的事情共同努力着，有一种精神始终在支撑着我们，那是外联不灭的魂。大三，作为外联部长，深知自己身上承载的会，我们要做的是传承外联的东西，最重要的是外联精神。从开学的招新到风采节的闭幕，期间开展了一系列的活动。总结如下:一、华丽的迎新招新面试。我们与院学生会的兄弟姐妹们联合招新，场面空前，发挥了我们外联的优势，影响力空前。我们为了不辜负大家对外联的酷爱，两天的面试依旧井然有序，面试的场景设置
17、让每个新生耳目一新，是一种全新的体验与挑战，最终我们的面试华丽收场，百里挑一，外联又增加了簇新的血液。二、理论也实践培训相结合。做精彩的的讲解培训。部长级人物做了细微环节讲解培训，总共五期培训，内容生动活泼。三、搞好外联团队建设意识。将我们的干事进行分组调整。安排人物，发挥小组协商作用，加强团队意识。跑外联团队意识非常重要，我们须要协商须要大家的共同努力。四、深化了解干事把握外联方向。外联主要分为校企和校际两部分，依据大家的性格爱好，侧重的两方面都做体验，让大家找准自己的方向。五、特色例会，共享阅历。外联的每次例会都是大家共享阅历的一个平台，每次大家出去跑了都会与大家共同共享阅历与收获，例会气
18、氛非常活跃，在这里看的出大家对外联的激情与酷爱。六、承载社团。学团联外联的工作与社团紧密先关，我这学期的主要工作也是负责社团活动。我们深化社团了解社团的须要，协作他们开展各项活动。然在许多事情上我也有许多事情没有弄好，导致许多在外联部的同学没方法真正的得到熬炼，这个是我的失误，以后再工作上我都要仔细处理还这些问题赐予大家更好的机会去了解外联部的相关事宜保证事情的顺当开展我们院的工作更好的进行。外联部是学校部门最为活跃的部门之一,我们以“一心一意为广阔同学服务”为宗旨,传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风,以“鹰一样的个人,雁
19、一样的团队”的看法严格要求我部及个人.学生会外联部工作总结3首先我要感谢护理学院健心园的老师和同学，是他们给了我这个机会，让我通过初试、复试的层层选拔，进入护理学院健心园外联部这个舞台熬炼。在外联部这一段时间里，我的确学会了许多，从当时进来的几近一窍不通到现在，我积累了很多的工作阅历，但也发觉了自身的一些缺陷，须要不断的改进来使自己成长。前段时间我们的护理学院健心园举办了一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的主动参加，努力的为护理学院健心园工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作阅历，也充溢了自己在课余的生活。但也有缺憾的，有些活动因为自己有事而不能参与，真的觉得愧疚和
20、惋惜。外联工作是一个精细困难的工作,面对的对象是困难的,所作的事情是琐碎的,须要极大的耐性及极大的热诚,在外联部的我将会尽可能的发挥自身的作用与伙伴们一起努力做到最好。记得出去拉外联时，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑。但遇到的结果却有许多种。有被很客气的拒绝的、有被店主很冷淡对待的、有被说会考虑等通知的。虽然没有遇到商家的特殊刁难，但是还是很缺憾的，没有拉胜利。在与商家商谈时觉得自己讲不到商家要的重点。发觉自身的阅历还不够足，做事还不够细致。觉得我们都缺少信念和阅历，应当增加一些自信，要多总结失败的缘由，任何时候都不放弃，信任自己肯定可以。告知自己万事开头难，第一步总是艰难的，但这些
21、都不能成为阻碍。希望吸取前面的阅历，调整好心态，争取下次取得胜利。在外联我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充溢信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力工作。学生会外联部工作总结4转瞬间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感受颇多，同样也受益匪浅。这是我们治疗灰指甲哪种药好系学生会第一届，可以说我们来到学生会的时间就是我们系学生会成长的时间，我们每个人都见证我们系学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，
22、但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经验了许多，体会到了许多。经过这三个月的洗礼，我由起先在面试时的惊慌和工作、生活中的急躁渐渐变得谈定，由最初的懵懂渐渐的走向成熟。说实话，未开学之前我就有加入学生会的想法。开学之后便向一些相识的学长、学姐请教。他们都说假如要熬炼自己就加入学生会的外联部，外联部很能熬炼一个人的实力，而我自己本身就是学市场营销的，所以在加入学生会时我坚决果断的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当时加入外联部便是带着这个熬炼自己目的。我须要在学生会熬炼自己的交际实力，为自己以后出去工作做好良好的打算。可是在刚刚进入学生会时，我发觉有些事情并不是我想的那个样子，或者更明确的说学
23、生会并没有我想象的那样完备。我原以为外联部就是出去拉赞助，搞联谊和外面的商家以及其他的院校沟通、沟通。可是事情并不是这个样子的，我们外联部并没有组织过什么独立的活动，在最起先的时候就是帮助学生会内部的其他的部门搞一些活动，基本上都是一些小型的联谊或者是一些消遣型的活动。起先的一个多月里，我们基本上就是帮助生活部和学习部。在这种状况下，许多干事的心里都产生了一个疑问：“我们加入学生会原委有没有熬炼我们自己”?我们人都有一种习惯在最起先的时候都对自己所选择得东西充溢激情和信念!可是那种激情总会有衰退的时候，记得在我们进入学生会差不多一个月时，开了一个我们干事的会议，在会议上许多干事都指出了他们进入
24、学生会一个月来所发觉的问题和自己的切身感受，可以说那一晚许多干事都说来到学生会基本上没有学到东西，那一晚的会议给我的感受很深。或许我们都是一样，都曾认为学生会是一个可以熬炼我们自己的组织，结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的熬炼了我们自己的实力?那一刻我自己也在想这个问题。我的答案是确定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种熬炼。尽管有时候我们的确牺牲了许多时间去做学生的事情，或许这些事情对现在的我们并没有多大的意义，并不能立刻提升我们自己的实力，但是我照旧想说我们当时选择进学生会是明智的。高校基本上是没有任何约束的，我们有太多自由的时间，有太多的权利。一位学长说：“高校里无聊便是堕落的
25、起先，要想比别人生活的更好就必需不断的充溢自己”。在学生会真的让我过的充溢，不止如此，我觉得我的实力也有不小的提升。假象一下，假如我没有加入学生会我不会相识这么多的人，我的交际的圈子只会局限在我们几个班里这个学期是我们新干事熬炼和积蓄力气的时，所以我们只有现在做好，才有可能在以后担当更大的责任时心有余力。可以说我们每一位都有可能是我们学生会的将来的骨干。激情过后便是责任和坚守!经过了那段没有明确目标的阶段，我明显感受到我们学生会已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去埋怨，大家已经把学生会看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭不遗余力!
26、学生会外联部工作总结5外联部部长活动工作总结宠物展胜利实行了，我们度过了辛苦而完备的一天。是时候来回顾和总结我的工作，只有不断回顾和谛视自己的工作，才能够把工作做得更好。商家摊位一如既往是我的工作重点，但是这次我却有新的收获，那就是帐篷。拉帐篷的过程我一向是很享受，以前拉赞助对我来说是种爱好但更多的是职责，而这次拉帐篷的过程，一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思索。一个常常要外出开会，晚上加班到11点的项目经理，尽然每次和我谈话的时候都能够充溢热忱，有时我明显是打搅到她的工作，她却从不怪我，甚至会因为不能刚好回复我一条信息，致歉多次。我不明白她的性格是否恒久都充溢热忱，但那里面肯定
27、包含高尚的职业素养。她的这一点一向深深感动着我，值得我学习。这次的10个帐篷其实对于我们来说帮忙不会说太大，而我情愿花很长的时间一向在谈这个项目，是因为电信与我们都有长期合作的意向，准备在学院内长期放置一批大约20-30个的帐篷。虽然帐篷并不能够为学院解决活动资金的问题，但至少免去了四处借帐篷的苦恼。还有一个最重要的缘由就是校运会很快就会到来，此刻就要起先着手打算必要的物资，帐篷一向是我们的软肋，假如能在最短的时间内解决该问题，负责物资的部门就能够有更多的时间去打算活动，明显如有20-30个帐篷的支持，我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊位，由于原先就比较熟，所以拉回来很顺当
28、。这次的宠物嘉年华，拉近我和其他部门人员之间的关系，尤其是生活部，因为他们是管物资滴!这次的工作中遇到的困难就是协议书签订的问题，由于负责人非常的繁忙，协议书一向很难找到时间签订下来，直到4月23号下午五点才正式签署了，但还是以我本人的名义签署的，因为来不及回学院盖章了，虽然已经被老师看过确认没有任何问题，但还是就应根据程序来走的。还有一个问题就是外宣组的问题，虽然我不是负责外宣的工作，但还是有义务提出举荐的。我认为这次外宣的成员的培训不足，虽然有天气等客观的缘由，但从队员反馈的状况来看，语言技巧培训不足，还有心理培训方面也要纳入培训资料。假如能在应对恶劣的天气时刚好更改宣扬策略，效果或许会更
29、加好。而对于协议书或其它协议刚好签署的问题，我至今还没有找到一种的解决方法，终归我们还是处于相对被动的一方。外联部副部长20_-4-30学生会外联部工作总结6一、为系部积累资金，支持各部活动。本学期部建立了系部资金流转规程。1、资金来源 外联部通过各种正常渠道所得的资金 学生会的正常收入2、用途 支付学生会各种活动所需的紧急物品 对优秀学生干部的嘉奖3、资金运行 每一批收入由外联人员所做明细的来源记录，并向老师，主席汇报且由主席签字。 各部应提前一周交活动申请及所需物品的详单，经外联审核，同意后，上交老师，主席，经老师、主席审核批准后，由外联统一购买。 在物品购买过程中由学干部派人监督，并开票
30、据作为证明，并由老师、主席核对并签字。 票据统一由外联保管。 每月月末把资金的收入、支出明细。在学生会例会上，进行公布。4、资金管理 资金由学生会主席和外联部部长负责保管。 未经外宣审核，老师、主席同意，任何人不得动用资金。 学干部负责定期对资金流转进行检查 各部如对资金流转有异议，把申请交由学干部后，由学干部进行检查并公布。本学期我部主要经费来源1 经过外联全体成员的努力截止到本学期期末，我部共计为系部积累资金915.5元。我们先是通过与移动公司联系帮助推销移动手机卡，共计260元。在这过程当中，我们认为，首先须要大胆的学会与人沟通，要擅长宣扬自己，学会推销自己的东西。在这过程应当始终把同学
31、们的利益放在首位。我认为在下一次的活动当中，我们应当拓宽面，不仅仅面对本系部，还应当面对全院。我认为的做法是首先与移动公司联系，获得首个代理权，建立几个营销点。然后支配我系部学生会成员主动参与进来。所得资金可以给学生3元，系部2元(或者学生4，系部3)。这一方面可以让同学们挣些钱，另一方面可以更好的增加系部收入。2 我们还通过举办高自考讲座等为系部积累资金500元。这也可以说是本学期最大的一笔收入。在这过程当中，有几个问题。第一，是报告厅的申请问题，在这一方面，我们应当把握时机，在新生十一放假回来的这一时间，先与系部老师打招呼，经老师批准后，在以新生教化或其他名义申请。其次，是人数问题，在这一方面我们应主动与老师、主席沟通，选择大部分班没有课的时间，通过每班出人数来解决问题。还有在这过程当中，我们应当爱护系部和老师，不能让太多的人知道这件事。3 在本学期我部还通过收集饮料瓶等为系部积累资金91.5元。这次活动由外联部发起，各部协作，每个部依据自己部内的人数多少每个星期缴纳瓶子。在这过程当中我们也遇到了一些问题。例如：有的部门不能按时交纳。我们所能实行的措施就是每次对各部缴纳的进行记录，交由学干进行考核。造成了本部门一些名誉上的损失。许多同学把外联部当成了废品回收站。但我认为，外联只要能挣到钱，就是自己的胜利，没有必要太在意其他人的看法。