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1、实用的办公室工作总结模板汇编五篇好用的办公室工作总结模板汇编五篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，我想我们须要写一份总结了吧。但是总结有什么要求呢？以下是我细心整理的办公室工作总结6篇，欢迎阅读与保藏。办公室工作总结 篇120*年全县各项工作都抓得比较扎实、高效、超前，千头万绪的工作涉及财政方面许多，因此全局工作都比较繁忙、繁重、繁琐，作为全局运转核心的办公室的工作量可想而知。但是我们办公室在局领导的关切重视和同志们的理解支持下，克服工作人员少、繁杂事情多、工作强度高、心理压力大的种种困难，
2、团结协调，力保全局各项工作的正常、高效开展。一、一心一意为全局干部职工搞好服务工作，创建和谐的工作氛围作为管理与服务并重的双重职能的办公室，更多的精力还是放在为全局服务上。我们尽力把每位局领导支配的工作事项第一时间布置下去，把局领导对全局职工的关切感怀之意传达到每位职工，让大家感受的财政大家庭的暖和、温馨、温情，从而全身心地投入到工作中去。1、为让大家度过一个华蜜、温馨、和谐的20*年春节，我们根据局领导的探讨支配，走访慰问了老干部和困难职工家庭，带去了节日的问候和慰问品，选购了一些过节物品发放到每位职工手中。2、为保证全局同志有一个健康的身体投入工作，根据局领导的支配，我们细心组织了全局职工
3、进行了身体健康检查，并且征求了大家的看法，情愿在县医院检查的、情愿在中医院检查的，分别给大家填写了姓名和检查医院，敬重大家的意愿开展体检。3、仔细做好了单亲家庭困难子女助学活动，我局四个困难子女得到照看，为职工子女就学供应了帮助。4、刚好做好职工独生子女工作，平常我们的同志忙于工作，加班加点是常事，家中的事情照看得少，与孩子在一起的时间也少，我们按时汇报并操办发放独生子女费，为了让职工孩子体会到家长单位我们财政局对他们的关切关爱，六一儿童节我们发放了过节费给孩子们置办过节礼物，5、燥热夏季，各种生活日用品须要量比较大，办公室主动向局领导汇报，并征求大家的看法，为大家选购了夏季劳保福利用品，在有
4、限的资金内，我们细心选择了十余类20多种生活用品来回徐州两次选购了劳保福利，又组织了工作人员用了整整一个下午的时间，分发了110余份发放给大家。6、老干部为全县财政工作做出了主动的贡献，为响应省市关切关注老干部生活的号召，我们主动做好老干部工作，走访了每位老干部家庭，根据他们的看法要要求，组织了一次老干部出外考察活动，细心细致的工作，热心周到的服务得到他们的确定，老干部们也纷纷表示一如既往的关注财政工作，支持财政事业，为下一步财政工作的发展献计献策。7、俗话说“生老病死人之常情”，无论哪个职工家庭有这样的事情，局领导都特别关切，亲自前往探望慰问。我们办公室平常把每位职工的家庭状况驾驭清晰，并刚
5、好告知局领导，然后操办慰问品，通知每个科室派代表跟随领导一同到职工家中或者医院探望。二、肃穆仔细加强管理，促进财政工作规范运行我们财政局业务工作涉及面广，工作人员多，事情繁杂，前来办理各项业务的人员比较多，工作中有什么不好的方面影响比较大，所以加强管理，为领导分担解忧，是我们办公室义不容辞的责任，因此我们从各个方面加强了管理，使我们整个工作规范有序。1、加强车辆管理，确保办公车辆平安运行，节约运转。进一步严格了车辆修理、维护、保养的手续，严格限制加油量，实行车辆加油和行使历程统计公示制度，规范加油行为，节约车辆运用费用；该修理保养得肯定保养，提前保养或者尚能节约运用的部件坚决不予修理，并主动做
6、好驾驶员的思想工作，和平安驾驶意识，腾出特地的休息室供驾驶员养精蓄锐，提高平安系数。2、严格各项办事程序，相继制定了*县财政局公文处理流程图、公务接待流程图、公务用车流程图、会议支配流程图、物资选购流程图、用印管理流程图，这些流程图印发各科室，让全局同志了解并根据规定程序办事，明确了工作职责，提高了办事效率。3、为使局里的健身房充分发挥作用，免除不应有的负面效应，我们制定了*县财政局健身房运用管理制度，让大家既得到熬炼，又不影响正常办公秩序。4、为全面完成县委、县政府交办的招商引资任务，我们参考借鉴其他单位的方法，制定了关于实行招商引资目标责任制的通知，进一步明确了责任，提高了大家的主动性。5
7、、局里全部资产购置选购，实行认定制度，成立固定资产购置检查核实小组，严格根据政府选购的程序办理，规范选购程序，节约办公费用。6、严格加班就餐管理，全部加班人员原则上提前告知办公室，然后办公室支配食堂餐厅做饭，让大家即吃好加班饭，又不奢侈。7、加强接待和款待费用管理，严格根据审批程序支配就餐，根据款待标准执行，尽力节约款待费用。8、进一步加强档案管理工作。用了大量的时间和精力搜集整理20xx年度全局应归档的资料。三、不遗余力搞好各类大型活动和接待工作等待外工作，树立财政局的良好形象可以说办公室是我们整个局对外联络、沟通的前沿阵地，是对外的一个窗口，所以搞好各类接待和大型活动更能体现我们财政局的良
8、好工作秩序、工作作风、办事效率，因此我们到处不遗余力搞好这些形象工作。1、对前来办公室办理或许、询问事情的同志，或者接打电话，我们都热忱、礼貌的对待，来有迎声，去有送音，端茶倒水，耐性细致的说明说明。2、在工作任务多，人员缺少的状况下，我们加班加点，胜利地举办了一系列的大型活动，如国、地税和我们财政局联合搞得20*年财税文艺之春联欢会、全县财政工作会议、全市廉政文化进机关现场会、全市财政监督检查工作座谈会、全县部门预算及政府选购会议、全县资产清查会议、梨花节等重要会议和活动，都得到领导和同志们的确定和赞扬。3、新的一年起先，各级领导部门对财政工作的考核评比特别多，我们都仔细做好迎接检查的各项打
9、算工作，热忱周到的服务，给考核领导留下很深的印象，我们局的各项工作在省市获得的名次比任何一年都要多，而且名次都很靠前。4、根据县里统一布置，我们仔细组织工作人员，开展上街大扫除、植树等公益活动，为美化、绿化*城贡献力气。5、牵头县里其他几家单位，共同做好“助三夏”活动。我们特地召开负责师寨镇帮助三夏的后方单位会议，统一支配布置，并且组织全局同志跟随领导下到村里的贫困家庭，送去我们的慰问金，带去财政人的关切和关怀。四、勤勤恳恳做好各种后勤保障工作，确保全局工作的顺当高效开展全局那么多事情，那么多工作人员，这么大一个办公大楼，各项后勤保障工作特别繁多，而且很琐碎。我们坚持办公室工作无小事，后勤服务
10、工作事无巨细的原则，仔细负责做好各项后勤工作。1、为保障通讯畅通，并且督促保洁工作人员做好全局的卫生清洁工作，办公室制定了值班制度，从周一到周五，无论春夏秋冬，不论刮风下雨，都要保正一名同志在7：30前到达办公室，让保洁工拿局长室的钥匙打扫卫生，接听电话，每个周末的两个休息天都要支配两个同志值班，便利其他科室加班的同志拿东西、复印材料等，接听县委、县政府的电话，处理突发事务等等。2、现代化的办公设备、综合性办公大楼对水电的要求特别严格，停水、停电将严峻影响我们的工作，所以我们严格水电管理，确保水电运用平安，确保正常供电供水，办公室的同志通常是为这些繁琐的事情忙来忙去。3、为不耽搁大家的正常工作
11、，常常置办办公用品是习以为常，小到一块橡皮，大到电脑、打印机等等。在全局工作人员缺少的状况下，为提高办公效率，我们依据各业务科室的实际状况，选购了一批电脑、打印机、复印机等现代化的办公设备，受到业务科室的好评。4、为了合理运用各大小会议室，我们又重新布置了局务会议室、全局人员会议室和全系统会议室，并加固了会议桌椅，延长固定资产的运用寿命，节约办公费用。5、为便利大家加班就餐，我们加强了局食堂餐厅的服务和管理，让大家吃上刚好饭、放心饭、可口饭，尽力做好餐厅的后勤服务工作。6、为美化、亮话我们财政局的办公大楼，树立财政新形象，我们依据局领导的要求，细心设计了局大门口的门头，并且安装了楼体亮话系统，
12、晚上我们办公大楼上“中国财政”的霓虹灯闪耀，成为我们*城的一道亮丽风景。7、刚好高效地完成各级领导交办的临时性工作，是我们供应后勤保障的一项重要工作内容。我们财政局是一个综合性较强的部门，涉及面广量大，我们不厌其烦，每项临时性工作都仔细对待，如参加县里支配的各项活动、其他单位和部门要求协作的工作、陪伴各业务科室加班加点、支配就餐吃饭等等，为领导合同志们分担解忧，为大家创建宽松、和谐、温馨的工作环境作了大量后勤保障工作。五、克尽职守做好财贸口牵头工作，确保政令畅通我们财贸系统是全县七个大系统中单位最多、最困难的一个系统，拥有21家行政事业单位，其中14家是省属、市属垂直单位，由于是垂直系统，双重
13、领导，作为口长单位的我们，在不增加办公经费、不增加工作人员的状况下，一切协调、上传下达工作交给我们办公室，工作量大，任务繁重，其中的艰辛可想而知。一些会议通知和工作支配，除了县委、县政府干脆支配外，宣扬部、组织部等县领导部门和单位也通过口长单位负责实行。有些单位好协调，有些垂直单位对地方上支配的工作不怎么主动主动，我们都是费尽口舌、语重心长的说明说明，尽量第一时间把县委、县政府的精神传达到各单位。会议通知几乎每天有，而且一天四五个通知不同时间下达也是常有的事情，我们办公室都是不厌其烦的做好这些工作。由于我们的工作耐性、细心、尽心，赢得了兄弟单位的好评，渐渐得到他们的理解和支持，确保了政令的畅通
14、，促进了全县工作的顺当开展。时间过半，任务更加艰难，下一步的工作，我们仍旧坚持“搞好服务、提高效率、围绕中心、服务大局”的工作思路，紧紧围绕“服务、协调、后勤、宣扬”的工作主线，“办好文、办好事、办好会”，一心一意、尽职尽责搞好办公室的各项工作，让同志们满足，让领导放心。办公室工作总结 篇2综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相
15、互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为XX年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等
16、规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展须要，资产变更故需进行变更工商登记。于XX年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。于XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。4、顺当完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织支配各项活动XX年综合
17、办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动。二、综合办公室人事管理工作1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室
18、采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需求、保证储备、谨慎聘请。2、提高员工综合素养，主动绽
19、开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室主动开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的学问培训。另，多次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放XX年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝
20、不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作XX年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定
21、工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调动员工的主动性,变更做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作主动性。三、综合办公室选购管理工作1、公开公共透亮，实现公开招标选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作XX年度综合办公室选购围绕“限制成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基
22、础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调XX年综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚
23、好到位综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够
24、，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。4、公司宣扬力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，驾驭实情；加强管理，改进服务；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将XX年工作安排汇报如下：一、加强沟通，抓好宣扬工作为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清晰我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，XX年综合办公室着手加大对外宣扬力度，为公司进入市场化经营供
25、应良好的宣扬条件。二、加大制度监督执行力度XX年综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行XX年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。XX年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持
26、续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。XX年，综合办公室在XX年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，XX年综合办公室将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。同时，XX年7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。XX年综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。五、完善XX年各类物品的选购招标工作走向市场，了解市场行
27、情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。以上总结安排妥否，请领导批示！综合办公室xx年x月x日办公室工作总结 篇3在过去一年里，办公室在公司领导的干脆指导下，各部门主动协作，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。你还在为如何写出优秀的企业办公室工作总结报告而苦恼吗?快来看看我为您整理的企业办公室工作总结报告吧!现将一年来办公室的工作总结如下：一、加强学习、提高素养今年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办公，
28、公司呈现了“节奏快、作风实、标准高、要求严”的新气象。为适应工作须要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办公中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。二、安排周详，定期检查，做到起先有安排、中间有检查、最终有结果针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作安排，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作安排的完成状况，查找存在问题，对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作安排，加紧实施。一年来办公室工作安排周密、执行得力、检查细致，总结仔细，较好地保证了年
29、度工作目标的完成。三、组织缜密，执行细心办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致;二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让须要办理的文件在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。明年我们还将把培育“工作细致严谨，服务细心周到”的作风作为办公室的重点工作来抓，从办公到综合宣扬、行政管理，都要求仔细、细致、严谨。四、必需用“服务至上”的精神来统领我们对办公室每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念
30、落实到工作中去。一年来，办公室同事在公文办理、选购、用车等方面都体现了服务精神，周密支配好领导的工作日程，耐性协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去说明，而不是抵触甚至对立，取得了良好的成效!办公室工作总结 篇4一、上半年工作状况1、基本状况我县全年安排种植蔬菜20万亩，目前为止已种植10。5万亩，完成52。5%，维持去年同期种植面积。建立常规专业蔬菜基地7个计2。6万亩：响水乡红菜苔1。5万亩，易俗河菜藕3000亩，茶恩寺白薯3000亩，中路铺豆角XX亩，乌石黄花菜近1000亩，射埠、白石辣椒XX亩，同时，推广运用生物肥料40吨左右，生
31、物农药运用率达50%。2、办培训班，推动市场准入制。市场准入制的实行，是目前保障蔬菜质量平安行之有效的措施 之一，为提高农产品质量平安，保证城乡居民健康水平。我办围绕“放心菜”工程进行了4期培训和2次科普宣扬活动，培训人数达1200人次，完成全年培训任务60%，同时发放技术资料200期份。3、建立健全蔬菜质量平安检验检测体系，严格限制蔬菜农残12%以内。我办按上级主管部门以及县委县政府的要求，在全县范围内的大超市、农贸市场和无公害蔬菜基地进行蔬菜质量平安监督4次，抽样检测76项次，合格率达99%。由于蔬菜抽样检测工作主要集中在610月，故目前为止仅完成全年任务10%。4、办示范基地，以点带面。
32、响水红菜苔基地常年连片种植红菜苔1。5万亩，是我县规模最大的蔬菜基地，有较好的销售渠道，已基本形成产、供、销的良性循环走势。今年安排重点在响水乡的昭潭、红家、湘江等地。5、主动征收新菜地开发建设基金。今年与四大桥建设指挥部多次协商已收缴新菜地开发建设基金5万元。科技高校扩建正在进行，我办正与县国土局多次协商希望能尽快解决部分新菜地征收基金，以确保蔬菜基地的质量和面积。二、下半年工作重点1、对已认定蔬菜基地例行监督和抽样检测。2、接着对超市、基地、农贸市场蔬菜进行监督和抽样检测，确保农残含量不超标。3、在响水乡进行红菜苔新品种的品比试验，旨在筛选出高产优质高抗的当家品种。4、接着新菜地开发建设基
33、金收缴等工作。5、协作局中心工作。三、建议和困难。1、困难：我县响水乡红菜苔生产连片1。5万亩，（其中专业蔬菜基地2500亩），已形成较明显的地方特色经济优势，是我县特色经济的一个亮点，然而近年来红菜苔品质退化，根肿病盛行，严峻影响其大规模生产和市场竞争实力。故此，引进新品种，进行多品种的品比试验和根肿病的防治探讨已燃眉之急。响水红菜苔销售已出现一种较严峻的菜霸现象，严峻影响红菜苔的正常生产和销售。弘扬正气，公允竞争，活跃市场势在必行。2、建议：政府能否规定将收缴新菜地开发建设基金用于或部分（5080%）用于新菜地的开发建设工作。省蔬菜管理条例第10条要求专款专用。政府支持解决我县响水乡红菜苔
34、品种改良和根肿病防治探讨的部分经费。科大扩建占用我县九华专业菜地122。19亩，已由县政府统一承包拆迁和征收工作。希望政府指示下拨应缴菜地开发建设基金或部分基金。政府要求国土部门在办理有关菜地征收手续前交缴新菜地开发建设基金。省蔬菜管理条例第8条规定对未缴纳新菜地开发建设基金的，土地部门不予报批。希望政府举办市场准入制的联席会议，涉及工商、技监、菜办和市场管理部门的协作和职责，以确保食品平安和菜蓝子工程的落实。湘潭县蔬菜办XX年6月办公室工作总结 篇5过去的一年里，在公司领导和同事们的关切支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通
35、过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作安排汇报如下：一、主要工作状况(一)一心一意做好行政服务工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和基础支持。办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台
36、常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整齐、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，5+2、白+黑到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名静默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障平安的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，限制办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依靠于办公室全部成员的耐性坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，
37、能够全面、细致的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持。(二)细心做好印章、证照管理工作，提高公章运用的肃穆性和规范性。办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的运用和登记，严格审核每一个须要盖章的合同、协议，确保公章运用的肃穆性和规范性。一是支配专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请运用，每次运用公章需根据规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的状况出现，确保公章运用的规范性和肃穆性。二是做好公司各类证照的日常运用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常须要运用时，根据申请领用登记程序管理，驾驭证照运用动向，确保证照运用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等
38、文字和内容的审核把关，最大限度避开公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、仔细、精益求精地工作看法，确保每份涉及公章运用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最终一道关。(三)细心组织协调，统筹支配各项集体活动。过去的这一年，办公室以沟通协调、监督管理作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注意与各部门的细心协作协作。一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参加人数、活动通知、现场服务、用餐支配、车辆服务等状况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工驾驭自身健康状况，预防疾病发生，提升公
39、司凝合力，以更好地投入惊慌工作，为公司创建价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先打算签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想出彩很不简单，想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作，虽取得了一些成果，但同样存在尚待改进之处：(一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不行或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还须要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。(二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于
40、工作疏忽，细微环节方面简单出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。(三)管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有肯定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机制，因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。三、工作安排20年是公司接着开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服务和保障实力，助力公司发展。详细工作安排如下：(一)加强沟通，做好领导的助手。精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充
41、分沟通，尽可能了解各项业务的进展展状况，并将信息刚好整理反馈给公司领导，有效帮助上级开展工作，真正做好领导的助手。(二)强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以服务为宗旨，强化本部门人员素养及责随意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持实力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，供应全过程的主动服务。(三)响应节能减排，做好日常管理。主动响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆运用效能，严控车辆油耗及修理费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的选购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理限制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节约开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。