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1、社区纪检监察工作总结社区纪检监察工作总结（通用6篇） 社区纪检监察工作总结 篇1 X年内，通过完善体制、明确分工、强化教化、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成果。(二)开展的主要工作(1)仔细抓好党风廉政建设责任制的落实1.完善领导体制，明确责任分工仔细履行党风廉政建设第一责任人和一岗双责的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工支配到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把实行党风廉政建设责任制工作放在
2、重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委会。截止目前，县委会和县政府常务会议专题探讨反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题探讨、部署党风廉政建设工作，切实做到早探讨、早部署。同时，探讨制发了201X年党风廉政建设和反腐败工作看法，刚好调整充溢了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手第一责任人和分管领导一岗双责工作任务，始终坚持四个亲自要求，仔细落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。二
3、是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，201X年度亲自支配部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的看法、有力的措施推动全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，探讨和参加分管范围内反腐倡廉建设72次。刚好将201X年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作廉政提示卡20张，有力
4、促进了领导干部一岗双责的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报指责。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同支配部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了一把手负总责、一级抓一级、一级向一级负
5、责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，对存在的问题刚好落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。2.深化宣扬教化，端正舆论导向坚持把反腐倡廉教化作为党风廉政建设的基础性工作，注意教化在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。201X年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位
6、主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教化、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣扬教化长效机制。其次，刚好仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深化开展党性党风党纪教化，把廉政教化纳入党员干部教化培训安排，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订廉政中国、中国监察、廉政眺望等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣扬、营造氛
7、围。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣扬广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣扬面。同时，接着深化廉政文化示范点建设，深化推动廉政文化八进活动，开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。接着加大对党风廉政建设相关学问的宣扬，有效提高广阔干部的廉洁意识、法制意识，使勤政廉政深化人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教化为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门一把手实行面对面、分批分系统、全覆盖的
8、方式进行集中廉政提示谈话教化。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教化片，警示教化2506人次，进一步增加广阔党员干部实行党风廉政建设责任制的坚决性和自觉性。3.注意改革创新，规范权力运行坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消退领导干部获得非法利益的土壤和空间。一是强化制度建设，注意党内监督。深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询
9、等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供应党风廉政看法426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事惩罚的状况。二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行三重一大决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等问题，
10、坚持县委会探讨确定。坚持重大决策不经调查探讨不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术询问、决策评估;对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，细化案件查办
11、、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善四公开，确保权力阳光透亮。根据主动、刚好、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况刚好向社会公开。充分利用政务信息公开网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣扬手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实状况的公开;切实推动行政权力运行透亮化、程序化和规范化。根据全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项
12、，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责任落实的执法流程;主动推动红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细探讨和解决工作中出现的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务
13、公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开状况，刚好指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视公开工作的乡镇和部门，肃穆追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行状况以月、季形式刚好公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。4.推动监督工作，促进权力正确行使坚持从群众中来，到群众中去的群众路途，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的
14、纯净。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部实行党的精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等状况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政状况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党风廉政建设职责状况报告。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立预警在先，防范在前的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监督条例。立足
15、实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深化开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防限制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地削减腐败滋生的土壤条件，最大限度地削减党员干部犯错误机会。 社区纪检监察工作总结 篇2 今年上半年以来，我县查办案件工作能仔细贯彻中、省、市纪委三次全会精神，主动践行三个代表重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了重点抓好自办案件，主动指导基层办案，注意发挥协调作用的办案工作思路
16、，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。一、总体状况16月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件(次);初核案件线索35件;立案27件，其中科级干部案件6件;结案19件;处分人员19人，其中党纪处分6人，政纪处分14人，受双重处分1人;移送司法机关1 人;组织处理2人。通过办案，为国家挽回经济损失17.1 万元。二、自办案件状况我县纪委监察局根据从严治党的要求，仔细贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，肃穆查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，爱护了广阔人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信
17、任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。截止目前，我们已立案查处科级干部案件6起，查结5起，赐予党政纪处分5人，其中双重处分1人;撤职以上处分3人，移送司法机关1人。三、基层办案状况我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作，我们于去年4月份领先在全市成立了案件协调管理室，特地负责对基层办案工作的指导、督办和协调。今年以来，我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向，由案协室牵头，通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式，不断创新办案方式，强化办案措施，提出了查办案件工作一票推翻制，保证了基
18、层案件数量，提高了案件质量。目前，全县24个乡镇纪委和31个县直部门纪委(组)已先后初核各类违纪案件27起，立案查处21起，查结 14起，处分14人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教化局纪委均已结案2起以上。通过这些基层案件的查处，有效地维护了群众利益，让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果，亲密了党群、干群关系。四、案件协调工作各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用，这既是党章给予纪检监察机关的神圣职责，也是保证各类反腐败案件顺当查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中特别留意组织协调作用的发挥，在不断加强反腐败协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，横向协调好与有关执纪执法部
19、门的关系，纵向搞好本系统上下的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，形成了较好的协同作战模式：1、建立反腐败协调工作例会制。县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作状况和在工作中遇到的困难、疑难，统一探讨解决。遇到重大案件须要刚好协调的，由县委反腐败协调小组办公室(县纪委案协室)组织有关部门随时召开会议进行协调。2、建立反腐败信息资源共享机制。除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、沟通和反馈信息外，县纪委、监察局案协室每月到县信访局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索，沟通和反馈有关信息，通过信息沟通拓宽案
20、源渠道，初步形成了县域内反腐败信息资源共享。3、强化案件移送制度。县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在驾驭证据方面和公安机关在查处违反社会管理秩序等方面的优势，对发觉本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索，要求各部门刚好移送并进行查处，堵塞漏洞。今年前半年，我们已召开反腐败协调小组例会2次，交换案件线索4起，相互移送案件材料5份，组织联合办案1次，有力地推动了县域内反腐败工作向纵深发展。总之，今年前半年以来，我县的案件查办工作根据上级纪委的正确支配，在县委、政府的领导和支持下，取得了肯定的成果，但与兄弟县、市相比还存在不小差距。后半年，我们将以这次会议为契
21、机，再添措施，再鼓干劲，为维护我县改革、发展、稳定的大局做出新的贡献。 社区纪检监察工作总结 篇3 一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。年初以来根据区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。(一)仔细落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。根据党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;
22、领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责;领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，刚好了解驾驭反腐倡廉工作进展状况，协调解决出现的冲突和问题，保证各项工作的顺当进行。(二)下发桃西街道党风廉政建设考核方案。通过详细的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔作用的重要依据和评比先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各
23、社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。二、加大纪检宣教工作力度，坚固各级党员干部的思想防线。今年街道结合XX年全区纪检监察宣扬教化工作要点及区纪委统一部署，实行多种宣教手段，结合街道工作实际，接连开展的警示教化月，廉政文化进社区等教化活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了学习党纪条规、增加廉洁自律意识主题廉政教化月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了廉政文化书画展活动。同时加大了对外宣扬工作，目前已经上传网评1
24、6篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。(二)仔细开展警示教化月活动。根据活动要求，详尽做好安排和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是相互赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以警示教化为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片忏悔录。四是召开专题民主生活会，每位党员干部要实行自己找、群众提、相互帮的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，仔细查找问题，做到六比照、六查摆。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求看法和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。(三)深化开展建设和谐社区主题教
25、化活动。按活动要求，接连开展和完成了动员、总结阅历、阅历沟通活动。其间街道分别进行了大会动员，组织树新风正气、促和谐发展社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。三、做好纪检信访及督查、监察工作，注意工作实效。仔细做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，仔细组织查办，刚好上报结果。在查处信访案件时留意方式方法，做到爱护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实爱护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。四、深化开展好其他纪检监察工作。一是开展评比达标清理工作。按实施看法要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了
26、自查。二是贯彻学习桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行方法。三是接着深化开展了廉政文化建设工作。五、适应新形势须要，建设高素养纪检监察干部队伍。街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延长自身的学问面，不断提高政治素养和业务水平，坚决不移地履行纪检监察工作的三大职责，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为政治坚决、业务精通、作风优良、公正清廉的高素养纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺当，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广阔干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主
27、要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢;广阔群众参加的自觉性和主动性有待进一步提高;纪检监察的宣教工作还需进一步加强。六、XX年工作安排。针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展供应更加坚毅有力的政治保证。(一)接着开展党风廉政建设主题教化活动。在仔细搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教化阅历沟通。(二)加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣扬力度，完成宣教任务。(三)接着加强纪检监察工作，对街道棚户改造、等工作状况接着开展效能监察。(四
28、)接着加强纪检信访、案件的查办、结办力度。(五)完成纪检监察的其他的工作 社区纪检监察工作总结 篇4 时间消逝，岁月如梭，转瞬间高校新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着一心一意为广阔同学服务的信念，仔细地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的主动协作和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了肯定的成果，得到了广阔同学的确定。一、部门纳新20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一支配下，我部门在规定时间起先招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优选择出14名新成员。此次纳
29、新不仅使零八级对学生会纪检部门的相识加深，而且对以后开展工作供应了一个很好的宣扬机会。扩大了部门力气，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。二.工作完善针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。依据支配,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操状况进行检查,7：30起先对各个班级早读状况考勤。并在当天对迟到及未到的同学刚好上报给辅导员。在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.三、.系各项活动场面秩序的维持部门成员阅历增多，各项工作步入正轨，纪检部成员协作系里的各项活动发挥了维护秩
30、序，发挥自己的优势。十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,主动地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员供应服务.十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。为迎接元旦的到来,学校将实行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在打算着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好平安措施.四、存在的问题但是，也应当看到，在工作中有许多不足的地方，工作并不是100%会保证精确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生冲突时，也会想方法解决。我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级
31、，以保证工作的更有效进行：1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有刚好上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。2. 缺少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴，我们肯定在下一个学期中仔细解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满足。五、工作展望1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的具体考勤细则开展工作。2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力气。这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，接着以满腔的热忱，扬长避短，主动迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出
32、一个更好的学习、休息环境!工作总结时间如逝,转瞬半年时间已经过去.在众多学长学姐热忱的接 待下我走进了九江. 我从一个 不懂的少年走上了院纪检部的岗位. 掰开手指一算,从进学生会到现在已经有.一个学期又这样匆忙的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都非常努力而主动地工作。整一学期我门的工作都比较的常规，都是一些日常的检查和管理工作.协作、分工的精神,接着以满腔的热忱,扬长避短,主动迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境! 社区纪检监察工作总结 篇5 XX年，我行纪检监察内控保卫工作在市行党委领导下，坚持以理论和重要思想为指导，坚持与时俱进的科学发展观，仔细落实党
33、风廉政建设和案件防范工作任务,深化推动实施纲要的贯彻和廉洁从业各项规定的落实，加强领导干部作风建设;加快内控三道防线建设，加强合规文化建设，加大监督检查力度，组织开展两个专项治理工作;加大安防设施投入，提高防范实力，杜绝各类案件发生，促进了我行各项业务健康发展。现将主要工作总结如下。一、年工作回顾(一)进一步加强党风廉政建设，落实廉洁自律各项规定1，仔细落实党风廉政建设和案件防范工作责任制。深化贯彻省分行年纪检监察保卫工作会议精神。制定并印发了-分行年党风廉政建设和反腐败防案件主要工作任务分解表-分行年纪检监察保卫工作看法，层层签定了-分行党风廉政建设和反腐败防案件目标责任书。将党风廉政建设责
34、任制与经营管理、业务绩效指标同布置、同落实、同检查、同考核，从而增加了各单位各部门责任人的责任感。2、仔细落实党风廉政建设和案件防范工作机制。强化党委统一领导，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加的反腐败领导体制和工作机制。各单位一把手对反腐倡廉和案件防范工作切实负担起了全面领导责任，领导班子其他成员依据分工各负其责。市行纪委、监察仔细履行帮助党委组织协调反腐倡廉和案件防范工作，督促辖内各行部负责人履行对本行、本部门党风廉政建设责任制主要责任单位和协同责任单位工作职责，并责任到人，真正形成齐抓共管的工作格局。3、仔细抓好领导干部廉洁自律，完善和规范领导干部廉洁从业制度。全行党
35、员干部和管理人员严格遵守四大纪律、八项要求。市分行领导和各级管理人员带头执行廉洁自律各项规定，坚持勤俭办行，反对铺张奢侈和大手大脚。自觉加强思想道德修养，讲操守、重品德，注意培育健康的生活情趣和高尚的精神追求，正确处理与客户及亲友的关系，自觉保持三个距离，净化自已的社交圈。全年未发生收受现金、有价证券和支付凭证等状况，并比照中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定进行自查自纠。4、加强党内监督、群众监督、舆论监督和制度约束一是仔细执行述职述廉制度。全年-名分支行领导向上一级行进行述职述廉。二是仔细落实纪委、中组部有关要求，上半年在全辖县支行以上的党组织增开了一次以加强领导干部
36、作风为主题的专题民主生活会，仔细比照提倡的八个方面的良好风气进行剖析和自查，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。下半年又召开了一次党委(支部)民主生活会，领导班子以树立科学发展观，大力发展业务;加强领导班子建设;加强授信管理，防范风险为主题，从思想观念，政治素养，经营业绩、作风形象、团结协作及自身工作等方面广泛开展指责与自我指责。同时针对思想、作风和工作中存在的问题深化剖析缘由，并提出了今后的改进措施和努力方向。三是开展民主评议。四是坚持民主集中制度，重要事项和决策必经集体探讨，做到公正、公开、透亮。五是坚持诫勉谈话制度。对4名业务后进单位负责人进行了诫勉谈话。六是严格执行领导干部个人重
37、大事项报告制度。分、支行主要领导按要求填报了领导干部个人重大事项报告。七是坚持任期和离任稽核制度，今年对-支行、=支行、=支行、=分理处等负责人变动进行了离任稽核。八是发挥专业委员会作用。对大额选购、基建装修、资产处置及人员提拔运用等进行监督，从源头上预防了腐败现象发生。九是推行行务公开。始终坚持每周行务例会制度，议事和决策内容通过会议、内部网络向全行员工发布信息，加强了同全行员工信息沟通和状况了解，全年未发生上访和群众来信来访事务。 社区纪检监察工作总结 篇6 一个学期又这样匆忙的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都非常努力而主动地工作。整一学期我门的工作都比较的常规，都是一些日
38、常的检查和管理工作。这个学期开学时，因为我们根据上一个学期预定的安排进行了旗训、两操检查和校门口值日检查人员的重新支配。这三项工作都是有我们纪检部原来的干事完成。在学期中段，由于有新的干事的加入，我们原有的人员有了一些调动，有一些和我们工作和有一段时间的同伴离开了我们，同时也为我们驻进了新的血液。为此，我们有对上面提到的三项工作支配进行了调整，制定了新的检查制度，规范了检查时的一些详细做法。 由于新干事的加入，我们对纪检部内部的工作进行了调整。首先是，旗训的相关工作已经交有秘书处管理，不再是纪检部的工作;其次，我门的内部分工也更加完善：有张海详管理有关两操的工作，区小宝跟进有关校门口值日的状况
39、，而何旭艳则进行有关的统筹工作。作为学生会的纪律检查部门，我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持工作，例如：高一级的羽毛球竞赛、文化艺术节的演出、心灵之声残疾人艺术团演出……同时，我们针对一些校门口值日的义工、值日生参加值日时懒散的工作看法，我门特地召开了一个会议，与他们进行面对面的沟通，端正有关人员的看法，希望使工作进行得更加有序。而且，我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督工作，而且会进行相关的记录，以便以后进行跟进。不过，在这个学期我们纪检部还存在一些问题：某些干部的工作没有支配到位，过于表面;工作支配不够完善，敏捷性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些干事的主动性欠缺。在下一个学期我们会全面改进这些问题，会更加主动的工作，仔细落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。