《失职检讨书十篇_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《失职检讨书十篇_2.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、失职检讨书十篇失职检讨书十篇在不当心犯错后，为了避开今后再出此类事务，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，请留意写检讨书的心态要端正。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的失职检讨书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。失职检讨书 篇1敬重的领导：对于xxxx考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到非常的惭愧，作为一个参与历xxxx考试监考工作的人来说，这种失误是肯定不应当的，而我，身为xx干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定结果。经过几天的反思，我对自己这几
2、年的监考工作经验进行了具体回忆和分析。记得20xx年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作渐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟识了，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺，对于xxx考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。现在，我深深感到，这是一个
3、特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在考务工作中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。对于这次的工作失误，是由于我的疏忽大意，未刚好发觉参考人
4、员的作弊行为而产生的，归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：1.责任心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本应当勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有细致监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。2.疏忽大意，马虎。在监考工作之中，我只是根据流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严峻的后果。自己身为监考人员，应当严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想
5、中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。在此，我向领导保证：以后绝不再出现类似的错误。此致敬礼！检讨人：xxx年x月x日失职检讨书 篇2这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严峻后果，对他们的错误无限缺憾，假如我会更谨慎，细致检查应当不会犯这样的错误。我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很简单遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我
6、的工作更多，给我一个刚好提示。古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一起先，我已没有进行反剩古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必需要找出错误的根源，假如不能找到根本缘由在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严峻失误。悔悟后，总结了以下缘由：责随意识不强，工作作风不深化，不实际的。作为一个平民，应当比其他，服务意识，有责任感，这是将来的我想弥补。有句成语说，“魔鬼的细微环节了。”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加坚固的基矗通过这次事务，我要重新反思自己的阅读和探讨，一个人，工作看法，感悟到：1，一个人的
7、生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应当重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做胜利的事情，不能清晰地把握细微环节。一个人学习，做一点点事情位。这肯定不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 “学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，假如不驾驭，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”2，学习最重要的领域是实现。假如这项探讨是不行能实现的，它只是“心理科学问道：”喜爱吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，询问
8、虚心人许多，以便更好地完成工作。总之，我实行行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情特别沉重和惭愧。 “男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个缘由人先安心学习，从过去的错误和才智，而不是简洁后悔。 “老师很简单从难求的学习，”我诚心感谢的教育希望在将来发展进程的领导，学习你的身体更“才智”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感谢！失职检讨书 篇3敬重的部门领导：首先我怀着愧疚和后悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严峻的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感担心。经过您及科长的教育和自己的深刻反省，我知道了自己错误之
9、所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和担心。早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，肯定要细心、谨慎、专心工作，避开工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您致歉并进行深刻检讨。首先，是在日常工作中，由于工作细微环节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简洁，或许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会干脆影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信念。这是我须要深刻反省并且在以后工作中必需要避开出现的状况
10、!其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面相识自己这种对于工作辩解的严峻性。对于此，我真的知错了!历史无法重演，我如同晴天霹雳、青天霹雳，因为这时我已发觉我思想认知的错误性。虽然在日常工作中，我一再要求避开因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但特别缺憾，虽然我已千般懊悔，万般苦痛且痛定思痛深刻反省努力弥补、但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。在科长深刻地训导下，我深刻相识到了自己的错误，并立志从今以后做事要三思而后行，要耐性细心专心及恒心，在你们的督导下专心工作，对全部的工作失误坚决say no.因为，我们质控部是一个精益求精的团队!我不想找任何的理由来
11、为自己开脱，错了就是错了，找理由来躲避，只会让错误加深。推卸责任简单变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去变更了。我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教育，奢侈了您的精力和时间，我实在是不该。我深刻地反省了自己的错误，我觉得特别愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不待时的事情，为了更好的相识错误，也是为了让部长您能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不仔细，对此工作失职负有不行推卸责任，特向您作出深刻检讨。针对此事，我仔细分析，深刻反省，感到事务发生有以下几个缘由：一、是相识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的相识。所以加强规章
12、管理制度是一项长期而艰难的任务，要求自己必需以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高相识，进一步统一思想，坚决不移地将规章管理制度工作一抓究竟，抓出成效。二、是工作不够扎实。冰箱生产的工作尤为繁琐，一个成品的产生必定是在公司上下成员的无限心血、时间和精力做出来的，它不仅仅是一个单纯的冰箱那么简洁，更是展示品质人综合实力的凭证，也是我们质控部精益求精精神的最佳呈现物。现在，因为我们的疏忽造成了科长以及您的困扰，这是我的过错，也是我今后要改正的方向。从今以后，不仅是在学习、生活还是工作中，我都会更加细心、耐性、恒心地去对待每一样事物，我无法完全地保证从今以后不出错，但我可以保证从今以后我
13、会更加地专心。三、做事要考虑后果，要有责任心。做为一名成年人，还是一名有素养的品质班长，做事情应当要有责任心，要考虑到事情背后的后果。不能因为自己的疏忽而造成工作的失误，我们必需要对自己负责，对身边的人负责，凡事多想想这样做的后果严峻性，这样以后才能在社会上立足。四、要严格遵从部门里面的规则。这一点尤为重要，对于部长您对工作的严格要求，那都将会是对我们负责的表现，我们不应当有反抗心理，更不应当明知故犯、一犯再犯。要学会敬重领导，理解领导，体谅领导的专心良苦，这样，不但能让您在管理那么多员工的时候省点心，也是在熬炼自己成为一名有素养，有纪律，有学识的合格班组长。这件事事情充分说明，我们的工作不够
14、扎实。总之这次事务发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，仔细查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事务。一是向主管认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向您表明我认错的决心，同时，要进一步加强对规章管理制度重要性的相识，仔细做到思想相识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;我应当明确班组内的规则纪律，并且做到自觉遵守和督促他人遵守，做好带头典范作用;大力加强巡检奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。三是提高自己的思想觉悟。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再
15、像以前一样模糊行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。我知道，部长您对于我所犯的错误也特别的生气。我也知道，作为一名工作人员，遵守纪律，仔细完成工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是，我却连最基本的都没有做到。如今，犯了大错，我深深后悔不已。我会以这次的错误事务作为一面镜子时时检点自己，指责和教化自己，并自觉接受监督。我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、化压力为动力，仔细工作。我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任感。在以后的工作中，我会仔细履行岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来
16、为公司做出主动的贡献。请领导信任我。此致敬礼！检讨人：XXX检讨书时间：XXXX年X月X日失职检讨书 篇4敬重的xx：你好!首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好出现了不应当的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由!经过领导的指责和教化后我发觉，造成没写工作日记的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己
17、放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业看法，避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如接着放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作责
18、任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后仔细学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。2，以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要主动表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要主动改正亡羊补牢，狠抓落实。4，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的
19、错误了，而且相识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。失职检讨书 篇5敬重的医院领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操作行为给病人带来了苦痛，感到了深深地愧疚和担心，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自
20、己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关切。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那
21、么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。检讨人：XXX20xx年X月XX日失职检讨书 篇6敬重的领导：您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：1、思想相识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是
22、由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。2、驾驭员工思想不够深化对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。3、管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。4、缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的
23、工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：1、树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员
24、工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。4、加强细微环节化管理，从点滴做起细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工
25、的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。检讨人：xx20xx年xx月xx日失职检讨书 篇7在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、盛市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。分析其缘由有
26、下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；2、没能刚好支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作
27、上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事务的再次发生。失职检讨书 篇8敬重的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心训诲之后
28、，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：(1)思想相识不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。(2)驾驭员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而
29、得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团
30、队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。(4)加强细微环节化管理，从点滴做起。细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，
31、改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。此致敬礼！检讨人：XXX检讨书时间：XXXX年X月X日失职检讨书 篇9敬重的单位领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级
32、相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。分析其缘由有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；2、没能刚好支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一
33、句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事务的再次发生。检讨人：时间：失职检讨书 篇10敬重的
34、领导我在还里工作一年了，我很荣幸能有这份工作，同时我也很荣幸在我们这几个中我是第一个写检讨书的这份工作。 我在这里经过快一年的工作，让我学到了许很多多的东西，起先的时候我只是抱一腔热忱的心情加入这个团队中，经过在这快一年的时间里，我现在才渐渐地起先意识到做为一名员工应有的责任感和集体荣誉感。我知道祥哥、陈姐始终都很照看我，也始终对我所犯的错误抱着宽容的看法，在这里我表示深深的感谢;我在这里向大家说声，对不起。因为我个人的缘由让祥哥;陈姐一次又一次的悲观，我知道自己所犯的错给公司、给祥哥、陈姐;还有你们大家带来很大的麻烦;我愧疚;我给大家带来了这么多的困扰。可能是因为我上班期间留意力不够集中，对
35、店里所卖的货物不能够了解;在加上我自己的马虎的哪个缺点;还没有完成改正。所以;在这段时间我犯的船是不以宽恕的地步。来这里工作了这么长的时间;我意识到自己所犯的错误是很不应当的;我也曾经想过我是不是不适合这份工作;也曾经想过要不要放弃;不让大家为我而犯难;可是我又想我犯了错就该英勇的去面对他;不该选择去躲避方式;假如我放弃了;就说明我只是个会躲避错误的无用只人;我不会读书;所以就选择了打工的生涯;我哥他是我最好的榜样;也是我更深刻的明白;只有付出才有收获;我很兴奋你们叫我写检讨书;在我心里我认为祥哥、陈姐、还有我哥还对我抱着期望;在这里我表示诚心的感谢;对我这段时间所犯的错误我自己也反思了很久、很久;以前犯了错被人骂心里很不是知为;总是沉没于错误在指责自己的没有;而从来都没有好好的考虑一下自己以后该怎么样去做;有什么样的心态去做每一事;才能让自己所犯的错误更少、更少。以下是我给自己订的基本制度;1、做事仔细负责，留意力集中。2、不懂就问，敢于承认错误，知错就改。3、更加努力、更加勤奋、地把每一份工作做到最好。以上的我这段时间对所犯的错误仔细进行的检讨;希望祥哥、陈姐还有大家能够在给我一个机会;再信任我一次;我肯定给自己最大的努力改过自新;我也情愿承受应有的惩罚。检讨人：XXX时间：XXX