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1、2023常用的劳务用工合同 2023常用的劳务用工合同 篇1 托付人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系方式：联系人住址：受托人：依据甲方驻国外工作须要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、同等、协商一样的原则，就甲方接受乙方的托付供应劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议：一、服务项目上及费用1、乙方提出申请赴 务工。甲方向乙方供应出国务工前往国家的询问、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币 元。2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方担当。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，
2、乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种缘由未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方担当(押金等其它费用都不退还)。二、甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的须要，有权更换国外雇主，乙方必需听从。2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教化、外事教化工作。4、鉴于建设工程劳务中平安等方面的特别性，甲方负责帮助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行支配，以保障乙方的合法权益。5、甲方对乙方供应
3、的全部材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。三、乙方的权利和义务1、乙方应当照实向甲方供应个人简历，保证具务供应劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以主动努力的看法、高质高效完成劳务工作。2、乙方应全力协作甲方办理各项出国手续，并按时供应相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行担当。3、本合同签订后，乙方应听从甲方确定的各项时间支配、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方担当。3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期个月。3-2、
4、每天工作9小时，加班另算。4、乙方在国外供应劳务期间，必需严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一支配，以及返回国内时间统一支配。5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，敬重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。6、乙方应当严格根据国外雇主的要求供应劳务，假如由于乙方缘由而引起返工、修补、重做等情形的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。7、乙方在供应劳务过程中应当留意节约材料、爱惜机械设备和生产工具，如因乙方缘由造成非正常损抔的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。8、未经国外雇主和甲方许可，乙
5、方不得为任何第三方工作或供应劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。10、乙方到达项目所在国后，必需将护照和工作准证交国外雇主统一管理。四、违约责任1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应担当相应的违约责任。2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。3、乙方向甲方供应虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应担当相关违约责任。五、不行抗力条款1、因不行抗力不能履行合同的，依据不行抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规
6、定的除外。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。本合同所称不行抗力，是指不能预见、不能避开并不能克服的客观状况，如重大自然灾难、瘟疫、斗争、骚乱等。2、当事人一方因不行抗力不能履行合同的，应当马上通知对方，说明不行抗力的发生日期、事务性质、预料持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不行抗力发生之日起日内供应证明。3、对不行抗力所造成的影响，双方应刚好协商解决方法和补救措施。因不行抗力不能履行合同的一方，应尽力实行合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失担当赔偿责任。六、生效及终止条款1、本合同于 年月 日至 年月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授权代表签
7、署，自签字、盖章之日起生效。2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。3、依据合同签定协议，自年 月 日起到年 月日止，若甲方缘由造成乙方不能出国务工，责任由甲方担当，并退还乙方全部费用 元，并视情补偿损失元。附：未尽事宜双方协商处理，如协商不成，任何一方均可向本合同签地人民法院起诉。双方可在同等基础上另行签订补充协议。补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应当以不违反本合同条款规定为前提。甲方(盖章)： 乙方(手印)：甲方授权代表： 乙方代理人：年月日 2023常用的劳务用工合同 篇2 订立协议单位：甲方(单位名称)：地址：乙方(单位名称)：地址：依据中华人民共和国合同法和
8、中华人民共和国建筑法及有关法律、法规的规定，结合本项工程的详细状况，经双方充分协商，就本路面工程的砼面刻纹项目的劳务承包达成如下协议：第一条：工程名称及范围工程名称：工程范围：其次条：工程工期第三条：工程劳务单价工程量清单及单价表合同段：货币单位：人民币项目名称单位数量单价 (元/m2)金额合计 (元)第四条：工程质量4.1严格按国家现行的马路施工规范和本工程的施工设计图及补充技术规范组织施工。4.2在施工过程中应遵守建设单位的有关规定，接受监理工程师的.监督指导，确保工程质量达到设计要求。第五条：工程验收及计量5.1每月对工程量计量一次，在质量合格的前提下赐予计量，工程数量以实地测量和驻地监
9、理工程师签字及各级指挥部签字认可为准。5.2不合格工程不予验收，亦不支付劳务费用。乙方必需在甲方规定的期限内进行返工，费用由乙方担当。第六条：工程进度6.1乙方必需按建设单位及甲方要求的时间，完成相应的工程量。6.2因变更设计需延长工期或变更进度安排时，必需与甲方代表商定核准。6.3因施工中其它缘由无法按期完成工程量的，必需报请甲方代表批准延长工期。第七条：工程材料7.1工程全部机具、材料由乙方供应，但需经甲方及监理工程师检验，符合项目所需的要求。第八条：价款支付8.1乙方完成的工程量的工程款，由甲方按所做工程量的90支付给乙方;其余的10作为质量保证金，待工程验收合格后，甲方一次性付清。第九
10、条：双方责任1、甲方责任1.1负责向建设单位、政府有关部门汇报有关工程建设事项，处理、协调工程施工中的各项事物，亲密关注各施工单位施工进度，以便刚好通知乙方进场。1.2负责整个工程的技术管理及技术指导，编制施工组织安排，贯彻建设单位管理目标，上报乙方实际完成的工程数量和工程变更资料，保管工程图纸及有关技术资料等。1.3向乙方供应必要的施工图纸资料及技术规范，并做好技术交底工作。1.4定期或不定期进行施工中各工序的验收。1.5负责按月进行中间计价，上报计价单，单项工程完工后进行一次性计价，按双方约定支付乙方工程款。2、乙方责任2.1负责组织适应于本工程施工的设备及人员进场，施工机械进场、退场、转
11、送费用自行负责。2.2刚好向当地政府及有关部门办理各种手续，遵守劳动法及其它法律、法规，敬重民族风俗习惯，担当其聘用人员因过错给他人造成的民事责任。2.3严格按甲方要求，细心组织施工，接受驻地监理工程师和甲方技术人员，现场管理人员的监督、指导和检查，负责自负的各种平安工作。2.4乙方在施工过程中，应确保各道工序的质量和连续性，在规定容许时间内完成各道工序的施工，否则按实际损失赔偿甲方。2.5乙方不得将工程转包、分包或转让给第三方，因转包、分包或转让工程所产生的一切民事责任由乙方担当，甲方有权终止本合同。2.6乙方保证特别工种的操作人员具备相应的资格证或操作证。第十条：约定事项10.1工程承包方
12、式采纳“单价承包制”，单价内包含完成工程所需的一切工序及费用在内。10.2乙方工程进度滞后影响甲方总体工期时，甲方有权对工程进行分割甚至终止合同，乙方应担当由此造成的甲方一切损失。第十一条：争议、违约11.1双方因合同发生争议，应协商解决，经协商无法达成协议的可向有管辖权的人民法院起诉。11.2不按合同约定履行自己的各项义务，应担当违约责任，违约方应向对方支付工程款10的违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。第十二条：其它12.1乙方应严格按国家规定的平安规范文明施工，实行严格的平安防护措施，担当由自身平安措施不利造成事故的责任和因此发生的费用。12.2因不行抗力所造成乙方设备、机械的损坏及
13、停工损失，由乙方担当。12.3乙方必需办理自已在施工现场人员生命财产和机械设备的保险，如不按时办理，出现意外，责任事故产生的费用由乙方担当。12.4乙方有义务保守甲方的商业隐私，不得向第三方泄露工程劳务价款。因泄露商业隐私给甲方造成损失，乙方应担当全部损失。第十三条：本合同自双方签字之日起生效。第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：托付代理人：法定代表人：甲方：托付代理人：法定代表人：合同签订日期：年 月 日 2023常用的劳务用工合同 篇3 甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理
14、暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。其次条 乙方同意在甲方从事工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时
15、工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条 甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条 乙方应遵守的劳动纪
16、律是。第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动
17、合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙
18、方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十三条 当事人约定的其他内容。其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以
19、向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章) 乙方签章签订日期： 年 月 日 2023常用的劳务用工合同 篇4 _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按时完成甲方正常支配
20、的工作任务。三、劳动酬劳（一）_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）_四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费
21、等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇_.五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）1._2.假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切
22、实保障乙方在工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者
23、乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1._2._；3._.（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2._3._4.被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能
24、就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4.符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规
25、定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，
26、甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点状况的；4._；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1._元；2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）_；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不行抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，
27、可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方须要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（托付代理人）_年_月_日_年_月_日鉴证机构（盖章）鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日 2023常用的劳务用工合同 篇5 _有限责任公司劳动用工合同_有限责任公司(以下简称甲方)经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为
28、_年，从_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中，从_年_月 _日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在基本工资内，
29、不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务：1、依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。3、甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。四、乙方基本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件
30、的隐私。5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的;4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;六、有下列状况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终
31、结确认部分或全部丢失劳动实力的;3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的;2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的;3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;4、乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方
32、符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、安排生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。十四、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议
33、且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 2023常用的劳务用工合同 篇6 用工方(甲方)：_单位名称：_劳务方(乙方)：_姓名：_身份证号码：_甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合
34、同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_起，至_为止，历时_。二、劳务内容乙方担当的劳务内容为：_。三、劳务要求1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳务时间、劳务酬劳及福利1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在
35、劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的约定供
36、应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后_日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违
37、反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。3.乙方：在用工期限内及解除劳务合同后_年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议_式_份，甲乙双方各执_份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身
38、份证号码：_年_月_日_年_月_日 2023常用的劳务用工合同 篇7 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1。有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2。无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3。以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标记。(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。(二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳动酬劳(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1。计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2。计件工资：乙方正常工作状况下