2023员工入职电子合同.docx

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1、2023员工入职电子合同 2023员工入职电子合同 篇1 甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以

2、及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：_)。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：_)。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(

3、签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 2023员工入职电子合同 篇2 用人单位：劳 动 者：合同编号：用人单位(简称“甲方”)：全 称：法定代表人： _地 址：_劳动者(简称“乙方”)：姓名： _ 性别： _ 民族： _家庭住址： _ 身份证号码： _依据国家劳动法等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、同等、诚信原则，经协商一样，特签订本劳动合同，以便共同遵守。第一条 工作支配和劳动合同期限(一) 依据甲方与用工单位签订的劳务派遣合同，结合用工单位施工现场等实际状况，经乙方同意，现支配 同志，担当 工作，工种 工，工作时间折算系数.(二) 劳动合同期限：合同期暂定为： 年

4、月 日至 年 月 日止，共年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担当的工作或所在的分项工程提前完工时，甲方有权解除本合同。其次条 工作内容和工作地点(一)鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性的特点，确定工作地点存在肯定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。(二) 乙方根据甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满意施工现场作业的要求和

5、支配为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。第四条 劳动酬劳1、工资根据计件工资核算，甲方托付用工单位实行现金发放方式干脆支付给乙方。2、应发工资计算方法：根据每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。技术工人工作时间系数1.2，一般工人工作时间系数1.0.班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为该人员的当月应发工资薪酬，。3、乙方代表即甲方委派的工班长，全权负责本班组甲方与乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系，乙方承诺完全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额(如违纪罚款、赔偿损失

6、)等有异议的，应在领取工资后的. 3个工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。第五条 社会保险乙方托付甲方代办各种社会保障业务，标准为乙方应发计价工资的5%，由甲方包干负责，统一缴纳。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度，为乙方供应符合劳动平安卫生标准的工作场所和必需的劳动工具或办公设施。(二) 甲方依据乙方岗位状况，据情向乙方供应国家及甲方规定的劳动爱护用品，并结合岗位与职业病关联性，定期或不定期的进行职业病健康状况检查。(三) 乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工艺流程、劳动平安卫生等制度，自觉预

7、防事故和职业病的发生。(四)甲方依据岗位和工作性质，对乙方进行必要的业务、职业技能培训和职业道德、职业平安、劳动爱护等方面的教化。乙方也应自觉地加强劳动爱护、平安生产、职业病预防等方面学问的学习，按章进行劳动，提高自我爱护实力。第七条 劳动纪律甲乙各方应遵守以下约定：(一) 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，听从甲方管理，接受甲方教化，遵守职业道德，爱惜企业财产，维护企业利益。(二) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权实行检查、调查核实、督促改正、嘉奖惩处等管理手段。(三)乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到

8、损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，赐予乙方处分，直至依法解除本合同。(四)乙方必需遵守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准，听从用工单位的指挥、协调和支配。因乙方自身缘由违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种损害，由乙方自行负责并担当费用。第八条 劳动合同变更及解除(一) 甲乙双方应遵守同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、法规的规定变更本劳动合同，变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。(二) 甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的。2

9、、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合怜悯形。5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过15天的。6、乙方违规违约擅自离职的。7、乙方在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的联系地址，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告送达告知期满的。(四)乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，应提前30日(试用期内为3日)以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方工作。乙方违反本项约定，应担当赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项：1、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成

10、甲方的干脆经济损失。2、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。(五) 甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。(六) 甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。第九条 劳动合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：(一) 当劳动法第44条规定的情形出现时。(二) 以完成肯定工作任务为期限的合同，自任务完成时，即行终止。第十条 劳动合同续订本合同期满，双方同意续订劳动合同的，应另行签约。第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切全部权、学问产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。第十二条 劳动争议处

11、理双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。第十三条 其他(一) 生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务酬劳后自行终止。(二) 附则本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据详细状况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。甲方(盖章、签字) 乙方(本人签名)托付代理人(签名)年 月 日 年 月 日 2023员工入职电子合同 篇3 一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同，合

12、同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协

13、议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动酬劳第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准

14、为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额_向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)_。第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条

15、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。其次十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等

16、自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十四条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1、乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;2、严峻违反本合同或甲方的规章制度;3、法律法规规定

17、的其他情形。其次十七条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十八条有下列情形之一，本合同自行终止：合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;法律法规规定的'其他情形。其次十九条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索

18、。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方须要约定的其他事项：1、 2、 3、九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1、依照法律法规约

19、定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;2、违反甲方依法制订的规章制度;3、工作失误给甲方造成了经济损失;4、应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门

20、提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条本合同自_之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_甲方代表人(托付人)地址：_乙方：_性别：_

21、身份证号码：_通讯地址：_ 2023员工入职电子合同 篇4 甲方：_法定代表人：_地址：_联系方式：_乙方：_身份证号：_地址：_联系方式：_鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条合同期限1、本合同期限为_年_月_日至_年_月_日止。2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。其次条劳务内容1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方作应达到甲方规定的该岗位职责的要求

22、和甲方对该岗位之特殊规定的标准。3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和实力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。第三条劳务酬劳1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币_元(￥元)。2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用，甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。第四条双方权利义务1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事

23、特种作业的必需具备资质证书3、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。5、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。7、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。8、甲乙双方约定，甲方可以依

24、据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。9、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。10、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行

25、使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向方支付任何补偿。3、符合下列状况的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务;(2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条违约责任1、甲方未根据本合同约定日期向乙

26、方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方

27、约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。(以下无正文)甲方(盖章)：_日期：_乙方(签字并捺印)：_日期：_(附乙方身份证复印件) 2023员工入职电子合同 篇5 甲方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_乙方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1.甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，

28、具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求：1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名;2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必需符合下列要求：_4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。三、甲方的权利和义务：1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生;2.甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10%(剔

29、除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由;7.在学生实习期间，甲方应定期了

30、解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任：10.1 学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的;10.2 学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的

31、;10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的.学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员;2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安

32、置;3.实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资;5.乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6.1实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发

33、生费用扣除;6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任;照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任;7.实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作;8.实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月

34、工资;9.在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定;10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_甲方代表(签字)：_ 乙方代表(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 2023员工入职电子

35、合同 篇6 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定。甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则定本合同。一、 劳动合同期限合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。二、 工作内容和工作地点1、 乙方的岗位职务为工地电工兼修理工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。三、 工作时间和休息休假1、 乙方每天24小时必需在工地，不得无故离开现场。2、 如遇特别状况要离开工地，必需请假并支配好接班人员后才能离开。3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。四、 劳动酬劳1

36、、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。3、 工资必需以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇法定工作日或休息日，则提前到最近的工作日支付。5、 乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也担心排补休。五、 社会保险和福利待遇1、 由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。六、甲乙双权利及义务(一)甲方的权利与义务1、甲方对乙方有工作支配的权力，乙方应

37、听从甲方工作支配，否则甲方有权辞退乙方。2、甲方依据工作须要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得随意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。(二)乙方的权利与义务：1、仔细履行电工职责，严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。2、对工地供电线路、机械设备担当起修理和管护工作。对平安工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常平安运转。3、做到警钟长鸣平安第一，对塔吊要定期检查，并做好平安检查记录。对有可能发生平安事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。4、对施工现场内全部灰斗、砖托盘、吊物平斗全部细致检查需更换钢丝绳的刚好更

38、换。不得迁就运用确保平安。5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必需检修做到完好无损。6、带电作业检修时，必需按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、运用电绝缘工具等。7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路四周不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得运用明火。不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得运用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必需配置砂箱。8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发觉问题刚好处理，处理不了的刚好向公司领导汇报。并组织好相关人员刚好抢修。确保公司财产不受损失，无人员伤亡。9、如有违规

39、肃穆处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自担当并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不担当任何责任七、合同变更甲乙双方协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。八、合同的解除(一)解除1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、有以下情形之一的甲方可以解除合同1乙方严峻违反甲方规章制度的。2乙方严峻失职假公济私，对甲方造成重大损害的。3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严峻影响或经甲方提出拒不改正的。4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同1甲方为刚好足额

40、支付劳动酬劳的。2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。九、 调解与仲裁双方履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商解决或协商解决不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。家庭住址：身份证号码：联系电话： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话：甲方代表人(签章) 乙方代表人(签章) 2023员工入职电子合同 篇7 甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙