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1、2023优秀员工劳动合同协议 2023优秀员工劳动合同协议 篇1 甲方：_ 法定代表人或代理人：_通讯地址：_乙方：_性别：_ 居民身份证号码_户籍家庭通讯住址：_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方作为同等的民事主体，经协商一样，确立劳务合作关系，自愿就详细劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。一、合同期限第一条双方是建立在地位同等，协商一样的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为_(大写)年，于_年_月_日至_年_月_日终止。合作期届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先接着合作的权利。二、工作任务其次条
2、乙方负责牌号为_的汽车驾驶工作。第三条乙方应疼惜公司的车辆，留意车辆的平常保养，常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车平安。第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时,要马上加补或修理。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足一格时,应马上加油。第六条乙方发觉所驾车辆有故障时，要马上检修;不能自行检修的，应马上报告总经理，提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车
3、时肯定保证证件齐全。三、工作时间第八条因工作性质特别，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。四、劳动酬劳第九条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。其中试用期间工资为_元。第十条工资发放时间为次月_日，遇节假日顺延或提前。五、劳动纪律及奖惩第十一条不得出车时才临时去加油。第十二条未经批准,不许私自将车辆送厂修理。第十三条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁，防止车辆被盗。第十四条乙方在晚间要留意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。第十五条乙方驾车肯定要遵守交通规则，文明开车，不准
4、危急驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。第十六条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则由司机和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行担当，因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。第十七条上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来,应马上向甲方报到。第十八条乙方必需保持电话畅通，随时与甲方保持联络。第十九条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。其次十条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。其次十一条乙方假
5、如患病、因事不能供应服务，必需提前向甲方请假，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方供应服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。其次十二条乙方在工作中有突出贡献的，甲方可依据实际状况赐予嘉奖。其次十三条 乙方全年平安无事故的，甲方可嘉奖乙方_元。六、保密协议其次十四条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。商业隐私是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的全部客户信息;甲方未公开进行中或安排谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术隐私的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方全部其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单
6、、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。除了劳务须要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业隐私，假如运用、发表、泄露有关甲方商业隐私将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避开此种状况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依
7、法担当经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。七、本合同的变更、解除和终止、续订其次十五条本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。其次十六条有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;3、乙方不履行甲方规定义务的;4、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;5、甲方按国家法律规定宣布破产、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，无法支配乙方工作的。其次十七条乙方解除本合同，应提前十日以书面形式通知甲
8、方。其次十八条本合同期限届满三十日内，甲、乙双方应将终止或续订本合 同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一样，可以续订劳动合同。其次十九条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人情愿续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。第三十条本合同生效后，甲、乙双方必需全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法担当赔偿责任。第三十一条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起六十天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。第三十二条本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。第三十
9、三条本合同自双方签订之日起生效。甲方：_乙方：_ 2023优秀员工劳动合同协议 篇2 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同。甲方(单位名称)：居处地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：居处地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容及要求乙方支配在_部门，从事_工作。甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须依据甲方规
10、定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、
11、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段_劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条有意或者重大过失责任保证如因
12、乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约
13、责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律
14、效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人： 2023优秀员工劳动合同协议 篇3 一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成_年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。其次条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所须要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定
15、导游任务的劳动酬劳为甲方向乙方支付的劳动酬劳的时间为支付劳动酬劳的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理(一)甲乙双方按国家和本市规定共同担当社会保险费用，由甲方缴纳。(二)甲乙双方按国家和本市规定担当社会保险费用，但甲方担当的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据_市劳动合同规定解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一
16、方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方(公章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期_年_月_日 2023优秀员工劳动合同协议 篇4 法定代表人(托付代理人) 主要负责人(托付代理人)_ 年_月_日 _ 年_月_日乙方：_ 年_月_日还有以下是地区的劳动合同范本，你可以参考一下四川省建筑业企业用工劳动合同书甲方： 法定代表人：营业执照注册号： 资质等级：在川通讯地址： 邮编：乙方： 性别： 电话：居民身份证号码 ：家庭住址： 邮政编码：户
17、口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)( )2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任
18、务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;
19、乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应
20、按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
21、;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日
22、向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日合同鉴证单位鉴证日期： 年 月 日使 用 说 明一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时运用。二、
23、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 2023优秀员工劳动合同协议 篇5 甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_现住址：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年
24、3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。其次条 工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务：在中学数学一对一岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。第四条 劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时100元。2、合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和
25、方式等)按约定办理。第六条 社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3) 因工负伤致残的，甲方应负全
26、责。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1、在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的。(2) 甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的。(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。(4) 由于不行抗力致使
27、本合同无法平安履行的。(5) 法律、法规规定的其他状况。2、下列状况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的。(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。3、下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的。(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的。(2) 甲方无力或不根
28、据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的。(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条 双方认为须要约定的事项1、甲方应为乙方供应住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因生产、经营条件发生改变而富余职工时，甲方可以解除劳动
29、合同。4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。5、在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定(1) 合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾。(2) 合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为2月。(3) 合同期内发生不超过1个月的短期停工。6、其他约定事项。第九条 违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。第十条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的
30、，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 2023优秀员工劳动合同协议 篇6 甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、_省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴
31、纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，
32、应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝
33、实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额
34、缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方根
35、据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行;不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变
36、更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方须要约定的事项：_十、违约资任1.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)其他：_2.乙方的违约责任：_十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员
37、会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合
38、同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日 2023优秀员工劳动合同协议 篇7 甲方：乙方：性别：托付代表人：学历：年龄：甲方地址：居民身份证号码：邮政编码：家庭住址：依据中华共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为_年,自_年_月_日生效,其中试用期_月,到_年_月_日终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要,在_部担当_工作。三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方支配乙方执行定时的工作制。甲方支配乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每
39、周40小时。第四条甲方由于工作须要支配乙方加班的,应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排遵循按劳安排原则,甲乙双方同意,乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计_元人民币,(包括基本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。第九条乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方依据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别贡献奖。此部分嘉奖的应纳税部分由乙方自行负担。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患