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1、局纪检监察工作总结格式局纪检监察工作总结格式（精选20篇） 局纪检监察工作总结格式 篇1 今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及宣教活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动我局各项工作的顺当开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系
2、。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干
3、部特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。接着发扬亲密联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查状况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是仔细履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委根据有关规定，对每位班子
4、成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，接着仔细实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。三、周密布置，注意实效，深化开展“廉洁奉公、执政为民”教化活动根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬教化活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化
5、月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化活动月中去。二是在全局深化开展的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区调查探讨，帮助下岗失业人员再就业、办理实惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增加机关、窗口部门工作人员的责随意识，在抓好学习教化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教化活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各
6、部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以便利服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，刚好受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，根据“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需肯定程序的，必需在规定工作日内提出处理看法，并将结果告知服务对象。3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，看法和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法
7、、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。4、仔细做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行支配布置，宣扬发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣扬发动，驾驭了解状况，加快建立治理商业贿赂长效机制。回顾半年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工
8、作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 局纪检监察工作总结格式 篇2 20xx年，在县纪委的正确领导下，我紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实做好自己所分管的纪检、信访稳定等各项工作，根据年初县纪委工作支配部署，仔细制定全年工作看法，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政实力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，供应了有力的政治保证。现将思想和工作状况向组织汇报如下：一、主要工作状况1.实行党风廉
9、政建设责任制，深化抓好领导干部廉洁自律工作年初，镇党委紧紧全县围绕党风廉政建设中心工作，刚好支配部署，落实责任分解，强化职能任务。依据县纪委会议精神及工作要点，进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设责任制。镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了党风廉政建设目标管理责任状，并成立了党风廉政建设督查领导小组，明确了职责，强化了责任。依据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。2.加强理论学习，强化思想教化和党员干部的自律意识第一、加强机关干部思想作风的整治。今年镇党委印发了机关干部职工日常行为规范手册，对机关干部的日常工作进行规
10、范，对干部思想作风进行督查，对个别不遵守行为规范的状况进行通报指责。其次、坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注意党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识;重点学习关于进一步加强和改进党的作风建设的确定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要内容。通过学习使领导干部进一步理解和驾驭了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。3.加强基层党风廉政建设工作专项治理第一、定期组织力气深化各党支部对落实责任制状况进行督察，发觉问题刚好订正，并将督查结果作为
11、考核考评的重要依据。建立了部分村村务监督委员会，对村务公开实行监督，进一步加强农村基层党风廉政建设。其次、加大对强农项目资金和工程建设项目资金运用的监督，强化督促落实，严格考评机制。4.加强政务公开，进一步优化经济发展环境镇党委仔细组织机关干部学习了中华人民共和国政府信息公开条例和湖南行政程序规定，依法对横板桥镇实行政务公开，严格根据行政程序规定依法行政。并在此基础上，以号等优化经济发展环境的文件精神为指导思想，进一步优化企业发展环境。特殊是对考场的护建工作，镇党委组织了特地的整治工作组，用了二十多天时间对、等周边村(居)进行综合整治，给考场的正常营运创建了一个优良的、和谐的发展环境。5.以民
12、主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设镇党委成立行风评议工作组，对镇供电所等单位进行了行风评议。在行风评议工作中，我们留意加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的相识。通过开展正反面典型教化，强化宗旨观念，增加了党员干部为人民服务的自觉性;进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。为基层、为农夫群众办实事。6.重视信访和案件查办工作，加强违纪案件查处。依据信访工作制度，我镇坚持领导信访接待日制度，对群众反映的热点、难点问题进行严格登记，由党政主要领导批示协办。对重点信访案件实行归属包片领导负责制，由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。做到了件件有落
13、实，事事有答复，刚好解决了群众反映的问题，化解了冲突纠纷。今年，我镇纪检完成了对两起违纪人员和案件的处理工作。并以此为戒开展警示教化活动，刚好组织全体干部职工、各村、站所主要负责人针对典型案件进行深刻剖析。使广阔党员干部特殊是领导干部真正触及了思想，增加了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。7.践行科学发展观，加强对农村发展问题的调研。在学习实践科学发展观活动中，我作为基层领导干部，深化农村基层进行了调查探讨，以县委“南烟北药”的发展战略为指导思想，对我镇农村存在的主要问题和农业产业化发展出路进行了深化的思索，并撰写了关注留守儿童和以科学发展观指导我镇烤烟生产等两篇调研报告。二、存在的问题1、个别村委
14、、部门单位对党风廉政建设工作重视不够，借口忙于其它事务，缺乏精力来抓纪检监察工作，思想上存在应付了事的看法，对上一级的工作支配，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。很多人在劳碌中，忘却了自己的“自留地”和“责任田”，在工作中常常出现应付检查和被动局面。2、党风廉政宣扬教化声势不够，宣扬教化形式单一，缺乏敏捷性，没有做到与实际工作有机结合。大部分村委、部门单位在党风廉政宣扬教化工作方面,不主动主动,不创新方式,致使廉政宣扬教化活动流于形式,宣扬活动开展有限,宣扬工作达不到应有的目的。3、一些农村党员干部法制观念淡薄，处理问题方法简洁粗暴，依法行政实力不强。有的基层党员干部布置工作任务或接
15、待群众来访时，不耐性地做说明工作和思想工作，而是口大气粗，看法生硬;有的干部时常与群众发生冲突时，但总是埋怨群众素养差，而不仔细检讨自身问题。三、今后的工作安排一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导第一、刚好调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任;其次、进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人;第三、刚好制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制;第四、主动引入绩效考核考评工作机制，促使全镇党员领导干部成为廉洁自律的表率。二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定首先要接着把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好
16、廉政谈话制度。其次要设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请镇机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报;第三要坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目支配和大额度资金运用集体决策制度，仔细执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度;第四要建立领导干部廉政档案。三是高度重视信访和案件查办工作坚持领导干部信访接待日制度，对群众来信来访反映和举报的问题仔细批阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压;接着推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访状况通报制度;仔细组织学习信访条例，熟识驾驭有关政
17、策，正确妥当处理人民内部冲突。四是加大党风廉政建设宣扬教化力度结合学习实践科学发展观活动成果，坚持学习党章、纪律处分条例和“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及中心纪委、市、县关于党风廉政建设会议精神，大力推动廉政文化建设活动，提升全镇党员领导干部拒腐防变的实力。接着开展警示教化活动，充分利用反面典型开展警示教化，利用身边正面典型对广阔党员干部进行廉洁自律教化，切实增加党风廉政建设的感召力和震慑力。五是进一步推动机关效能建设工作。全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，主动创建行风示范窗口，解决办事不公、办事拖拉、推诿
18、扯皮现象;深化推行乡镇机关、站所政务公开和村级财务公开工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。仔细落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难(贵)等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。 局纪检监察工作总结格式 篇3 我局在纪检监察工作中紧密结合自身实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，着力解决粮食部门反腐倡廉建设中反映剧烈的突出问题，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩办和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局，突出行业重点，整体推动，改革创新，狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力为全县粮食经济发展供应有力保证。一、加强
19、党风廉政建设宣扬教化，促进党员干部增加责随意识、正确行使权力(一)深化学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、省委十三届七次、八次全会，以及市委十一届七次、县委四届七次、八次全会和市粮食局纪检监察会议精神，进一步加深反腐倡廉与加快发展关系的相识，加深党风廉政建设重要环节，重要工作的相识，以党性党风党纪教化为重点，加强对党员干部特殊是领导干部的廉洁从政教化，组织党员干部深化系统地学习党纪政纪条规，学习反腐倡廉各项制度，深化开展反腐倡廉形势政策宣扬和警示教化，着力加强关键岗位的廉政教化，注意增加党员干部的责随意识。通过上党课和举办宣扬栏等多种形式，加强党风党纪宣扬教化，大力弘扬勤廉风尚，发挥党员干部作
20、用，主动推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业，使尊廉崇洁成为社会风尚。(二)组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、党政领导干部选拔任用工作责任追究方法。二、抓好反腐倡廉制度建设，推动治本抓源头工作以建立健全惩办和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监视权力为核心，以提高制度执行力入手，在四项制度建设上下功夫：(一)在反腐倡廉教化制度建设上下功夫：1、坚持和完善局党支部学习制度，建立主要负责同志定期讲廉政党课等制度;2、建立健全党性定期分析，反腐倡廉专题民主生活会等制度;3、完善示范教化、警示教化和岗位廉政教化制度。(二)在监视制度建设上下功夫：1、严
21、格执行和不断完善与下属企业签订党风廉政责任书制度、领导干部任前廉政谈话制度、领导干部经济责任审计制度、诫免谈话制度、质询和函询制度、落实党风廉政建设责任制检查考核制度;2、结合局机关和企业单位工作规则的建立和完善，逐步实施工作问责制度;3、落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制;4、健全干部选拔任用监视机制和干部选拔任用责任追究制度;5、落实重要状况报告制度，完善谈心谈话制度;6、健全党内状况通报制度;7、建立健全党员定期评议领导班子成员制度等。(三)在预防制度建设上下功夫：推动廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以主
22、动防范为核心、以强化治理为手段的科学防控机制。建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度。进一步完善政务公开、库(站)务公开民主治理制度，使权力在阳光下运行。(四)在惩办制度建设上下功夫：建立健全腐败案件刚好揭露、发觉、查处机制;建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度;健全查处案件协调机制;建立健全依法依纪办案的纪律要求以及责任追究制度;完善举报人和证人爱护制度。主动实行行政治理体制、干部人事制度等改革。切实加强制度执行的组织领导，加强制度宣扬教化，加强制度执行状况监视检查，领导干部要做执行制度的表率，切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度性。三、仔细执行党内监视条例
23、，加大监视检查工作力度围绕粮食中心工作，充分发挥纪检监察职能，强化意识，仔细执行党内监视条例，加强重大项目和重点领域的监视，加强对局机关和企业单位领导班子特殊是一把手的监视。一是接着深化开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强重点工程项目建设的监视，确保各项工程依法依序，规范操作，不发生腐败问题。在金山库2栋新仓的建设中，成立了特地的仓库建设领导小组，严格根据程序对工程质量、材料选购、资金支付等实行了全程和全方位的监管。并挤资五十余万元在网上公开竞购了输送机、扒谷机、卸料斗、鼓风机以及二栋新建仓库的环流薰蒸、电子测和顺机械透风设施;二是加强对国有资产经营治理的监视检查，促进国有资产的保值增值
24、，确保国有资产不流失;三是加强对中心、省、县储粮治理的监视检查，确保数量真实、质量良好、储存平安。仔细开展粮油仓储治理制度执行状况的监视检查，巩固清仓查库成果，促进粮油仓储治理工作的规范化和精细化;四是加强对政策性粮食收购、销售、出库、竞价、轮换、移库等状况的监视检查，确保惠农政策落实;五是加强粮油食品平安治理工作的监视检查，肃穆查处粮油食品平安事故，确保人民群众吃上放心粮油;六是仔细开展行政效能监察，促进粮食行政治理依法行政，依法管粮，文明执法，优化政务环境，提高工作效率，促进工作落实。七是加强领导干部执行廉洁从政各项规定的监视检查，接着深化治理违反廉洁从政规定的突出问题;八是加强对企业领导
25、班子成员特殊是一把手的监视，仔细落实企业领导人员廉洁自律的“七项要求”和“三重一大”决策制度;九是接着开展治理“小金库”和厉行节约工作，巩固治理成果，推动完善防治“小金库”长效机制，纳入领导干部述职述廉主要内容，纳入整体的工作部署。四、进一步做好信访举报工作，坚决协作查处违纪违法案件重视来信来访，凡是有举报，都刚好核实查处。做到了七个重点关注：1、重点关注发生在粮食系统领导机关和领导干部中的案件，严厉查办官商勾结、权钱交易和严峻侵害群众利益的案件;2、重点关注规避招标、虚假招标案件以及领导干部干预招标获得非法利益的案件;3、重点关注在中心和地方储备粮购销、轮换、拍卖等活动中非法牟利、侵吞国家财
26、产的案件;4、重点关注粮油食品平安责任事故案件;5、重点关注在国有粮食企业资产处置、产权交易、资本运营和经营治理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产以及企业领导人失职渎职造成国有资产流失的案件;6、重点关注贸易贿赂案件;7、重点关注严峻违反政治纪律、财经纪律和组织人事纪律的案件。五、切实加强作风建设，接着推行科学发展严格根据中心“八项规定”的要求，努力将实践成果转化为谋划粮食工作科学发展思路、推动粮食工作科学发展的措施，以加强保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设。六、加强纪检监察队伍自身建设，树立可亲、可信、可敬的良好形象纪检监察干部从围绕中心，服务大局，紧密结合粮食工作实际，找准定位，主动服
27、务，为粮食事业又好又快发展供应坚毅有力的保障。在建立和完善科学严密的工作程序和业务流程上想方法，在完善科学民主的考核机制上出办法，在建立和完善严格的责任追究制上下功夫，确保抓出成效。坚持原则、秉公执纪、求真务实、开拓进取、恪尽职守、埋头苦干，努力树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。 局纪检监察工作总结格式 篇4 区粮食局纪检监察工作在上级纪检监察部门和局党组的领导下，仔细完成上级组织交办的各项工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，做到了领导重视，责任落实，勤政廉政，取得了肯定效果。现将一年来纪检监察工作状况汇报如下：一、工作状况(一)统一相识，加强领导区粮食局成立党风廉政建设和反腐败工作领
28、导小组。一年来，局党委(党组)把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，坚持一手抓粮食经济发展，一手抓反腐倡廉建设，一级抓一级，层层抓落实。(二)层层签定党风廉政建设责任制。一是局党委与所属各支部签定党风廉政建设责任书。明确工作责任范围、责任内容和责任追究等。二是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。局机关党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”、“五不许”和区纪委重申“四个严禁”规定，全系统无作奸犯科等现象发生。三是领导干部自觉抵制人情风、吃请风、赌博风等不良社会风气。局领导班子成员坚持事事到处作表率，严格要求自己，规范一言一行。四是仔细组织党员干部观看廉政警示教化片，注意警示教化。抓典型、正党风、树形象
29、，进一步促进全系统党员干部廉洁自律、遵纪遵法的自觉性。五是开展局领导干部述职述廉工作和重大事项报告制度。扩大民主，增进团结，增加工作的透亮度，提高工作水平和工作效率。(三)建立和完善各项规章制度。为了巩固机关效能建设活动成果，创建群众满足机关，区粮食局结合反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，进一步规范党风廉政建设和源头治腐规章制度，共建立和完善22项机关治理制度。建立和完善领导班子议(决)事制度，充分体现民主集中制原则;健全财务治理制度，提高企业经济效益，降低行政成本;健全行业治理制度，提高行政执行力。坚持用制度管人、管事、管资产。同时围绕各项目标工作任务，加强各项工作责任制的监视、考核、治理和落
30、实，努力实现年初制定的各项工作目标。(四)全面推行“三公开”制度。全区粮食系统建立“党务、政(企)务、财务”三公开，加强粮食信息网站建设。对“粮食最低收购价格政策、粮食收购质量标准、粮食流通治理条例、粮食收购资格审核治理方法、粮食收购许可证审核流程”等五项粮食政策法律法规和“费用开支状况、机关经费预算、财务治理制度、举报电话、机关治理制度和粮食平安应急预案”等14项内容实行社会公开。通过“三公开”，强化社会监视，进一步规范治理，提高行业治理水平。(五)加强财务监视检查。区粮食局坚持每半年会同财政部门对所属企业开展财务大检查，年终对企业法人代表进行经济目标综合审计。一是加强项目工作监视检查，为粮
31、食产业化龙头企业发展添活力、增后劲，提高国有资本运营质量;二是加强行业治理工作监视检查，严禁乱收费，严禁吃拿卡要等违规违游记为发生，提高依法管粮工作水平;三是加强局机关规范化治理工作的监视检查，严禁大吃大喝和奢侈奢侈，进一步降低行政成本。四是加强企业财务工作监视检查，严格各项开支标准，建立内部制约和监视制度，加强资金治理，加强国家信贷资金的平安治理，提高资金运营质量，确保粮食收购资金平安运行。(六)全面推行“十不准”廉政公开承诺。局党委(党组)通过探讨，制定“十不准”公开承诺，从政治纪律、决策程序、财务及资金、项目治理等方面作出承诺，扩大社会监视面，进一步规范领导班子成员的权力运行，进一步增进
32、班子团结，提高领导班子的决策实力和工作水平，进一步增加领导班子的凝合力和战斗力。(七)多措并举，深化机关作风建设和效能建设加强党员干部的作风建设是党的建设的重要组成部分。在作风建设和效能建设工作中，一是仔细传达学习上级文件精神，明确方向和要求，统一思想和行动，消退了脸难看、门难进、事难办的不良工作作风，消退了吃、拿、卡、要等歪风邪气，消退了不深化基层联系群众的官僚主义作风。二是仔细执行各项治理制度，实行责任追究，对违犯制度和纪律的人员进行肃穆的指责教化。三是真抓实干，为企业排忧解难。20xx年我局向上争取油菜籽托市收购资格2个，区内收购油菜籽1.8万吨，为农夫增收360万元;为企业争取粮油精深
33、加技改贴息贷款500万元，补贴利息30万元;争取省级贸易储备1.6万吨。每年可享受政策性补贴近300万元。四是仔细开展扶贫联系村和千中干部万户行工作。20xx年为扶贫村各项资金56万元。五是仔细做好信访接处工作，做好政策宣扬和劝服教化工作，防止冲突激化升级。对同一信访问题，坚持“一个口径、一个标准、一个处理方式，”对企业的信访问题，坚持“归口接待、企业参加、集体探讨、书面答复”的原则进行处理。六是广泛征求看法，虚心听取民意，并对存在的问题进行仔细整改，不断提升粮食工作的信誉度和诚信度，有力地促进了粮食工作又好又快发展。(八)以党风带政风促行风，主动开展行风建设活动1、领导重视，细心组织。一是成
34、立民主评议政风行风工作领导小组，做到有人管，有人抓，有人做。二是制定区粮食局民主评议政风行风工作方案，明确了活动内容、方法步骤和要求。三是把民主评议政风行风工作纳入“创优争先”活动的重要内容。2、落实责任，行业联动。在全行业掀起转变作优化行风的热潮，明确了民主评议政风行风工作的重要意义。深化基层调查探讨，通过调研发觉问题，解决问题，刚好订正有损群众利益的事情发生。加大对10个粮油供应示范店的治理力度，通过示范店的带动作用有效地遏制了粮油涨价之风，我区粮油供应价格基本稳定。3、接受监视，践行承诺。我局在行评中仔细制定了公开承诺，自觉接受社会各界和广阔人民群众的评议、监视，聘请10名政风行风监视员
35、，公布了举措电话，努力把我局建设成诚恳守信，依法行政，廉洁自律，务实高效，服务优良的文明机关。二、存在主要问题一是现任纪检监察干部任职时间短，对工作不太熟识，业务有待提高;二是制度落实力度不够;三是对案件查处的力度不够。今后，我们将进一步加强党风廉政建设工作，加强全行业干部职工和局领导班子的廉政勤政建设。一是进一步强化局党组成员“一岗双责”责随意识，增加廉洁从政的自觉性。二是进一步完善源头治腐制度建设，加大制度执行力度。三是不断探究纪检监察工作新路子，适应新形势，不断创新工作方法。四是加强机关作风建设，树立良好的机关形象，创建文明单位和满足机关。 局纪检监察工作总结格式 篇5 一、主要工作措施
36、(一)深化宣扬发动一是成立区粮食局腐败风险预警防控工作领导小组。二是把推动腐败风险预警防控工作与粮食局争创满足机关活动和年度目标考核一同动员、一同部署、一同落实、一同考核。三是各二级单位结合本单位实际，成立相应工作专班，确定专人负责日常工作，召开动员会，详细布置和落实。四月局机关和各二级单位要充分利用网站和宣扬专栏大力宣扬，营造了很好氛围。(二)仔细组织实施1、仔细开展清权查险活动。一是清权明责。依据粮食局“三定”方案，落实岗位责任，清理权力明细，形成职权书目。科学设定腐败风险等级，制定防控预案。通过清权确权，绘权晒权，推行公开承诺制，党员、干部及二级单位主要负责人、财务负责人针对岗位职责，公
37、开作出廉政承诺，主动接受群众监视和社会监视。二是排查风险。界定三类风险，即思想道德风险，制度机制风险和岗位职责风险。同时仔细开展三类风险排查工作。针对个人岗位查，针对股室职责查，针对单位职能查，将查找出的腐败风险点通过粮食局网站和公开栏公开，接受群众监视和评议，并报送区纪委第四纪工委(监察分局)备案。三是排查重点风险。结合我局实际，对重点领域，重点部门，重点岗位仔细排查腐败风险。四是加强腐败风险治理。实行风险分级。将风险划分为高风险A、一般风险B、低风险C三个风险等级;同时落实分级防范，分解防控责任。2、加强监视防范工作。一是加强自我防范。通过教化引导，筑牢思想道德防线，提高政治素养和道德修养
38、;通过自我约束，自我反省，开展指责与自我指责;通过帮教提高，加强思想沟通，提高思想境界，净化心灵环境。二是开展单位联防活动。通过公道分权、有效制权、科学量权、事务治理、政务公开、述职述廉等措施，突出班子成员之间公道分权，单位和股室之间有效制权、自由裁量严格固权。三是开展社会群防活动。发挥社会各方面监视气力，有效监控腐败风险。3、开展预警限制。在局机关和各二级单位建立预警信息收集网络，确定预警信息员，定期上报预警信息，刚好发觉苗头性和倾向性问题;建立预警信息分析制度，逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、巡察制度、信访举报制度及保密制度;建立预警信息反馈制度，通过谈话提示，发放腐败风险预
39、警通知书，发放腐败风险预警整改通知书，内部通报，媒体公开，加强预警信息反馈。(三)仔细做好预警防控基础工作一是编制了区粮食局腐败风险预警防控工作手册。手册汇合了“主要工作职能、主要岗位事权、岗位主要风险表现及防范措施、主要业务风险流程图、22项风险防范治理制度、局机关及各股室风险排查一览表、个人腐败风险排查一览表、市粮食部门规范行政惩罚自由裁量权实施细则、区粮食局机关党员干部廉政承诺书”等九项内容。二是编制了区粮食局行政职权书目、区粮食局机关腐败风险排查汇总表(个人)、区粮食局腐败风险排查一览表(单位)、区粮食局主要业务风险流程图、区粮食局腐败风险清理排查表、区粮食局领导班子成员腐败风险清理排
40、查表、粮食行政治理部门行政惩罚自由裁量权实施标准等内容。二、存在的主要问题一是腐败风险预警防控措施流于形式，纸质文件材料过多，能落到实处的甚少;二是财务治理不够规范。我们将在今后的工作中，进一步完善各项治理措施，进一步建立健全各项治理制度，进一步夯实预警防控措施，切实加大反腐倡廉工作力度，为区的经济社会发展营造良好发展环境，促进粮食经济健康发展。 局纪检监察工作总结格式 篇6 现就我局xx年实行党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：一、工作开展状况(一)加强组织领导1.始终坚持党组统一领导党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成
41、立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。2.全面落实两个责任，提升党风廉政建设水平依据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化三转一聚焦，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。3.严格执行干部选拔程序严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民
42、主举荐、考核、考察和征求同级纪检组的看法。xx年举荐了一名下属单位正职领导，xx年举荐了一名副科级领导干部，xx年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。xx年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。4.把党风廉政建设纳入年度考核每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出支配部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉
43、政建设责任的状况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。(二)结合党的“群众教化”和“三严三实”教化实践活动，加强学习和教化一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题探讨12次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有探讨、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水
44、平。二是加强思想教化。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教化，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教化，组织全体机关党员干部到红军纪念园、xx县红军渡开展重温革命历史的红色教化，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教化，使全局党员干部拒腐防变实力和廉洁从政的意识明显增加。(三)切实加强探讨部署，建立健全规章制度1.规范林业项目建设管理一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力气，在xx年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业
45、项目资金管理。xx年，制定了xx市林业项目建设管理方法和xx市林业工程种苗管理方法，xx年制定了xx市林业项目建设管理责任制度。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金运用。项目招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场”监督制度，依据项目性质和投资规模大小，根据国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业项目资金运用必需符合国家林业项目资金管理方法规定，并实行转账核算、专户管理;项目资金支付凭证必需真实、合法、有效。三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有详细人员“保驾护航”。完善落实分管林业项目建设领导包
46、联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和详细责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。2.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度一是进一步健全完善了局公务车辆管理规定。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车平安等方面的内容进行明确规定，并仔细抓好实行。二是严控公务经费。在公务接待上，主动响应中心号召，修订了公务接待管理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格限制公务接待