《化工公司培训后的个人总结2022.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化工公司培训后的个人总结2022.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、化工公司培训后的个人总结2022在我们进入社会正式入职的时候，我们需要进行培训，所以必需要写培训总结。下面是由编辑为大家整理的化工公司培训后的个人总结2022，仅供参考，欢迎大家阅读本文。化工公司培训后的个人总结2022一这一次安全培训我们全体员工都参加了，在偌大的会议室里，我们全部人都屏住呼吸开始听。这是一次关于安全的培训，和我们每个人都是由直接亲密的练习的。身处工厂之中，许多的方面都是需要我们自己去留意的，而安全更是一个值得关注的话题。所以这一次我能够感受得到大家都特别的仔细，而我也打足了精神，认真听培训老师说的那些问题，做好笔记，保证今后不出现类似的问题。在培训的过程中，有一位老师说到了
2、这样的一件小事，是说在以前有一位员工只是因为下班之前没有切断电源，差点就发生了火灾，还好有人准时发觉，防止了这样危急状况的发生。看上去这只是一件小到不能再小的事情，而它能给我们带来的则有可能是巨大的后果，所以安全是无大小之分的啊，只有我们保持警惕，提高自我安全意识，才能够最大化提升我们身边的安全，不管是为自己还是为他人，都保证了一份安全。在此之前，我看过许多新闻，以前那种电击的新闻是我最不敢去看的，因为画面实在太让人难过，所以自己也没有胆识去看。但是在我们的生活中，到处都是有潜在的危急的，我们必需要直面它，把安全意识放进自己的头脑里，才能够真正的和危急保持着距离。我们是一个大集体，每天都生活在
3、一起，我们之中有安全意识强的，也有安全意识淡薄的，我想通过这一次培训，我们大家都会提升自己的安全意识了。想要阻挡危急事故的发生，就要从根本上解决，那就是从我们的思想上开始做到，保持安全距离，执行安全方式，维护安全环境。只有这样，我们才能真正的营造一个安全的工作区间，让我们可以更加安全，更加安心的工作。这是我们每一个员工所期盼的，也是我们每一位员工必需做的。以后我会端正自己的安全看法，维护安全环境，做好自己的责任，为整个集体考虑！化工公司培训后的个人总结2022二化工企业物料生产又多高温、高压操作，工艺状况冗杂等特点，在管理、操作上稍有不慎就简单引发安全、环保事故。因此，化工企业的安全培训和教育
4、、提高员工安技素养显得更加重要。1、管理人员的培训教育公司主要领导和安全生产管理人员必需经有关上级职能部门的培训并考核合格；其他管理人员包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由公司办公室会同安全环保科进行培训并考核合格。安全培训教育的主要内容有：a、国家安全方针、法律、法规、制度和标准；b、安全生产管理制度及安全职责；c、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等学问；d、有关事故案例及事故应急管理等。2、从业人员的培训教育对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产学问和能力，熟识有关的安全生产管理制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能
5、，考核合格后方可上岗作业。特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参与复审。新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应编制新的安全技术操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。未经安全生产培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。3、新从业人员的培训教育新从业人员进公司必需经公司、车间部门、班组三级安全生产培训教育。考核合格后方可上岗操作。公司安全培训教育内容主要是：1有关的安全卫生法律、法规；2安全生产基本学问；3本单位安全规章制度，劳动纪律；4作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施；5有关事故
6、案例等。公司级安全生产培训教育时间不少于xx学时。车间部门级安全生产培训教育内容主要是：1本车间工段安全生产特点；2安全技术操作规程和安全生产规章制度；3作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；4典型事故案例及事故应急措施等。车间部门级安全培训教育时间不少于xx学时。班组级安全生产培训教育内容主要是：1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全技术操作规程及安全留意事项；2安全装置、个体防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；3岗位事故预防措施，事故案例等。班组级安全教育时间不少于xx学时。4、其他人员的培训教育从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位xx个月以上者，应进行车间部门级、班组级安全培训教育，
7、经考试合格后，方可从事新岗位工作。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全留意事项的培训教育。对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。5、日常安全教育开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。活动应有领导、有打算、有内容、有记录。各级管理人员和安全环保科定期参与班组安全活动。并对安全活动记录进行检查、签字。安全环保科应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动打算，规定活动形式、内容、要求。1学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规；
8、2学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全管理制度及安全技术学问；3商量分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4开展防火、防爆、防中毒及自我爱护能力训练，以及异样状况紧急处理和应急预案演练；5开展岗位安全技术练兵、比武活动；6开展查隐患、纠违章活动；7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；9其它安全活动。6、培训教育管理公司办公室会同安全环保科定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育打算。公司办公室应建立员工的安全培训档案，做好安全培训记录。每次安全培训后公司办公室应对培训效果进行评价。公司各级管理者应为安全培训教育提供相应的资源
9、保证。安全培训教育打算变更时，应记录变更状况。化工公司培训后的个人总结2022三x月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传到达车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，催促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查状况、讲评安全隐患整改落实状况。职工安全意识显著增添，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特殊是“三票两制和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票x张，第二种工作票x张，倒闸操作票x张，停送电联络单x张，办理临时用电x。在1月份的安全、大检查中，没有发觉一例违章行为。我们对
10、检查组在检查中提出的x例缺乏进行了整改，并通报车间全班组。一、加强基础工作，科学严细管理基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。15月份，我们完善了电气设备技术基础资料，特殊是完成了全塑件化工厂的x类电气表计共x只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。嘉奖了在安全工作中成果突出的xx职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪x，扣发奖金共计x，并把结果通报全车间，到达了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个
11、月来查岗均未发觉违纪现象。在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次x题目的反事故演习，车间在x月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了x次参与了演习，一线生产班组职工受训率到达x，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。设备管理上，我们继续加强了三级巡察检查制度。半年在巡察中发觉解决了xx压缩机、xx振动筛、x号清水泵等轴承故障问题，为削减非打算停工作出了奉献。技术业务培训上，半年共组织了xx次的电修工参与了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电
12、工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。二、努力为生产服务，解决安全隐患今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识，深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益的含义。召开职工座谈会，组织职工商量三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在管理上还有哪些需要改良之处？如何理解“处理事故快速可靠，维护设备优质完好？通过大商量，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必需充实自己，全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组
13、、对职工个人进行考核的主要根据，职工为生产服务的看法明显改良。x月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机x台，检修断路器x台，安装照明灯具x套，测试设备及建筑物接地x处，解决了xKV变电站3x母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率到达x，功率x因数保持在x。x以上，x所xx变电所均为完好变电所，x所低压变电所中有x所是完好变电所，完好率到达xx。16月，我们在巡察检查中发觉解决的电气及设备安全隐患有：1、三注塑机主电机温度高。2、一注塑机电抗器绝缘低、x线拉伸电机电流、转速波动。各班组共整改xx项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一
14、步的提高。三、以人为本，搞好职工队伍建设我们做了下面几项工作。1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。5、开展切实可行的形势任务教育。6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进学问创造条件。7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐气氛。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性
15、和可操作性。9、xx体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、打算、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电爱护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。四、继续在车间开展本钱推动战略工作，努力增收节支年初，我们根据塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间xx班组的生产状况，制定严格的本钱和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废
16、，车间削减了外协工作。到x月份车间总本钱指标与年度进度相适应，节省费用xx元。存在的问题：1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益的含义，对待工作仍旧推诿扯皮，严重影响车间整体形象。3、部安排电柜和电机属国家明令淘汰设备，应支配打算更换。化工公司培训后的个人总结2022四离开学校，来到xx公司，第一节课就是安全教育培训。经过x个多月的安全教育，彻底颠覆了我当时应付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习状况和心得总结如下：安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提示我在努
17、力工作的同时不行忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心： 1、严格执行交接-班制度 2、严格进行巡回检查 3、严格掌握工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定，这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。三级安全教育：公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。娴熟把握，牢记于心，这是进入工厂的前提！安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危急。四知：1、知岗位操作法与工艺条件。2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉。3、知责任制具体内容。4、知投产标准和开工措施。四会：1、会在正常和不正常状
18、况下进行独立操作。2、会娴熟稳妥处理不正常现象与事故。3、会娴熟操作开停工。4、会一般设备维护保养。经过x个多月的培训，使我增添了安全教育意识！无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应当履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防学问，例如：干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃命方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增添自我防护能力，爱护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。在这里我也要特殊感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获！你
19、们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的进展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一！化工公司培训后的个人总结2022五一、凡新入矿职工岗前培训必需坚持三级培训制度，下井前必需经过安全教育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习；在老工人带着下，签订师徒合同，实习x个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，取得安全工作资格证后，方准上岗独立作业；未经培训，或培训考试不合格者，一律不得安排工作。二、凡下井的干部、职工都必需经过安全技术全员培训，并经考试合格取得安全工作资格证后，方准上岗；未经培训，或培训考
20、试不合格者，干部不许指挥生产，工人不准上岗作业。三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安培中心按有关规定对其进行新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准到新岗位工作，否则，不准转岗。四、特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。六、安全技术培训内容：1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法
21、律法规、矿纪矿规、劳动爱护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾难事故预防学问和自救、互救与创伤急救为培训内容。2、特种作业人员的初训内容严格根据煤矿安全培训教学大纲进行。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾难防治及各工种相关的专业学问为培训内容。3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、新要求；有关本岗位及其相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全管理的新阅历和新方法；近期典型事故案例分析；有重点的复习学过的安全生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施为主要培
22、训内容。4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进行。七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训打算，报矿长办公会审批，经批准的安全技术培训打算，必需保证按期完成。八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案管理工作，把调进调出、调换工作转岗人员的安全技术培训档案准时进行整理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页