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1、管区主任述职述廉报告（共4篇）第1篇：高管办主任述职述廉报告高管办主任述职述廉报告2023 年，我围绕市委、市政府确定的“重点招商年”工作主题，带领高速马路建设管理办公室全体同志，深化开展交通大会战，奋力推动高速马路项目建设，圆满完成了市委、市政府下达的年度目标任务。高速马路建设管理做到了规范化、制度化，高速马路建设管理各项工作取得了明显成效。下面，我就一年来述职述廉状况汇报如下：一、以人为本，狠抓班子队伍建设。 一是抓队伍和个人思想建设。带领全办职工仔细学习党的路途、方针、政策，仔细学习交通法律法规，仔细学习高速马路建设管理业务。主动参与市交委中心组学习，写成了以文化走廊建设为抓手，推动高速
2、马路文化建设的心得体会。对大交通、次枢纽建设有了醒悟的相识。同时，利用业余时间，学习高速马路前期工作相关学问，总结地方协调工作中的阅历教训，丰富提高自己。二是 创新高速马路文化建设。坚持以“打造一流团队，供应一流服务，建设一流工程，创建一流业绩”为主线，主动培育“发展高速，造福人民”的核心价值理念，发扬“团结敬业、务实高效”的团队精神，踏踏实实干工程，兢兢业业抓管理，全面推动高速马路机关文化建设。二、突破难点，确保项目整体推动。 今年以来根据“科技高速、生态高速、人文高速、廉政高速”的建设理念，推动全市高速马路规划建设和管理。一是狠抓组织协调工作。坚持把协调施工单位、业主、市级部门和区县政府关
3、系，搞好地方协调作为工作重点难点，一抓究竟，常抓不懈，确保工程建设顺当进行。全年刚好协调解决杆管线搬迁、线外工程纠纷等重大问题 123 个。二是狠抓目标管理。围绕市委、市政府年初下达的目标任务， 建立了“年度安排，按月限制、按季度考核”的项目进度安排管理和目标考核机制 ； 建立了主要领导亲自抓，科室负责人详细抓，专人负责落实的运行机制，做到了目标管理分工明确、责任到人，齐抓共管、上下齐动。对各项目标任务进行了细化和量化， 明确了工作内容、时间节点、责任单位、责任领导、协同部门， 并定期进行督查督办。全年高速马路项目完成投资建设任务亿元， 占年安排的 104% ；乐自高速乐山城区连接线开工建设；
4、乐汉高速、仁沐高速前期工作加快推动。 二是狠抓质量管理限制 。 强化工程质量目标管理，签订工程质量目标责任书，把工程质量管理责任层层落实到项目，落实到人。全面推行“施工自检、专业监理、业主负责、政府监督”的质量保证体系，对工程质量进行有效监控。把质量问题处理在日常施工中，平常不留任何质量隐患。尤其在重要环节、简单出现质量隐患的环节和隐藏工程，实行监理全过种程旁站， 使工程质量全面达标，不留死角。 2023 年省市质量质监部门对乐雅、乐自高速马路质量进行了多次专项检查，总体状况较好。其中乐雅路的质量评比每次都是优，受到好评。 三是狠抓工程平安管理。 成立了平安生产领导小组，坚持谁主管，谁负责的原
5、则，一级抓一级，层层签订了平安生产责任状； 建立健全了平安管理责任体系，制订平安生产工作方案、应急预案等， 定期进行平安生产专项检查，切实落实平安生产责任制度； 各参建单位按总投资 1% 预算了平安工作经费，按相关规定配强配齐了专职平安员。坚持平安施工日提示制度，坚持填写平安日志，坚持定期检查平安隐患，定期开展农夫工平安培训工作。全年实现了平安生产“零事故”目标。三、牢记宗旨，争做廉洁自律模范。 作为办主要领导，我常常提示自己，时刻以党的宗旨严格要求自己，树立正确的价值观，切实履行“一岗双责制 ” , 把党风廉政建设责任制的各项要求落实到每一项工作中去。一是筑牢思想防线。廉洁自律是党的要求，是
6、政治任务，是铁的纪律，是高压线，任何人不得跨越这道“鸿沟”，严格根据市交委廉政风险防控的有关要求，要求自己、警醒自己，增加廉政自律的自觉性。二是从严管理，建章立制，做到 “用制度理事，用制度管人，做事讲规则，办事讲程序”。市高速马路建设管理办公室自2023年1月成立后，制订了各科室工作职责，建立完善了质量目标管理责任制、进度目标管理制、平安目标管理制、职工劳动人事管理方法、固定资产管理方法、车辆管理方法、办公用品管理方法、接待管理方法、差旅费管理方法，会议培训借款暂行规定等，确保高速马路管理的规范性、系统性、科学性。 加强学习教化和宣扬， 切实增加了全体干部职工的事业感和工作责任心，规范管理行
7、为，增加专业素养， 工作效率、工作质量、协调沟通、服务实力、管理水同等都得到了进一步的提高，行业形象得以提升 。同时， 落实专人负责督查、跟踪、回访，使各项制度得以不打折扣落到实处。高管办全年无一例平安责任事故、违纪违规、投诉事务发生， 为高速马路建设环境的优化供应了有力保障 。三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设。坚持廉政自律定期“回头看”，强化法制观念，营造团结、和谐的工作氛围。过去的一年，虽然取得了肯定成果，但与组织和工作的要求仍旧存在肯定差距： 一是高速马路建设管理的业务水平还须要进一步提高。二是地方协调的艺术水平还须要进一步提高。第2篇：高管办主任述职述廉报告2023 年，我围绕市委
8、、市政府确定的“重点招商年”工作主题，带领高速马路建设管理办公室全体同志，深化开展交通大会战，奋力推动高速马路项目建设，圆满完成了市委、市政府下达的年度目标任务。高速马路建设管理做到了规范化、制度化，高速马路建设管理各项工作取得了明显成效。下面，我就一年来述职述廉状况汇报如下：一、以人为本，狠抓班子队伍建设。 一是抓队伍和个人思想建设。带领全办职工仔细学习党的路途、方针、政策，仔细学习交通法律法规，仔细学习高速马路建设管理业务。主动参与市交委中心组学习，写成了以文化走廊建设为抓手，推动高速马路文化建设的心得体会。对大交通、次枢纽建设有了醒悟的相识。同时，利用业余时间，学习高速马路前期工作相关学
9、问，总结地方协调工作中的阅历教训，丰富提高自己。二是 创新高速马路文化建设。坚持以“打造一流团队，供应一流服务，建设一流工程，创建一流业绩”为主线，主动培育“发展高速，造福人民”的核心价值理念，发扬“团结敬业、务实高效”的团队精神，踏踏实实干工程，兢兢业业抓管理，全面推动高速马路机关文化建设。三、牢记宗旨，争做廉洁自律模范。 作为办主要领导，我常常提示自己，时刻以党的宗旨严格要求自己，树立正确的价值观，切实履行“一岗双责制 ” , 把党风廉政建设责任制的各项要求落实到每一项工作中去。一是筑牢思想防线。廉洁自律是党的要求，是政治任务，是铁的纪律，是高压线，任何人不得跨越这道“鸿沟”，严格根据市交
10、委廉政风险防控的有关要求，要求自己、警醒自己，增加廉政自律的自觉性。二是从严管理，建章立制，做到 “用制度理事，用制度管人，做事讲规则，办事讲程序”。市高速马路建设管理办公室自2023年1月成立后，制订了各科室工作职责，建立完善了质量目标管理责任制、进度目标管理制、平安目标管理制、职工劳动人事管理方法、固定资产管理方法、车辆管理方法、办公用品管理方法、接待管理方法、差旅费管理方法，会议培训借款暂行规定等，确保高速马路管理的规范性、系统性、科学性。 加强学习教化和宣扬， 切实增加了全体干部职工的事业感和工作责任心，规范管理行为，增加专业素养， 工作效率、工作质量、协调沟通、服务实力、管理水同等都
11、得到了进一步的提高，行业形象得以提升 。同时， 落实专人负责督查、跟踪、回访，使各项制度得以不打折扣落到实处。高管办全年无一例平安责任事故、违纪违规、投诉事务发生， 为高速马路建设环境的优化供应了有力保障 。三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设。坚持廉政自律定期“回头看”，强化法制观念，营造团结、和谐的工作氛围。过去的一年，虽然取得了肯定成果，但与组织和工作的要求仍旧存在肯定差距： 一是高速马路建设管理的业务水平还须要进一步提高。二是地方协调的艺术水平还须要进一步提高。第3篇：述职报告之主任科员述职述廉报告主任述职述廉报告主任科员述职述廉报告主任述职述廉报告4篇本文书目主任述职述廉报告办公室副
12、主任述职述廉报告办公室主任述职述廉报告工商局行政审批办主任述职述廉报告各位领导：大家好!在过去的一年中，我在乡党委、政府的正确领导下，在全乡广阔干部群众的支持协作下，仔细实行党的路途、方针、政策，始终坚持思想上主动进取，工作上努力创新，作风上求真务实，生活上从严要求，进一步改进工作方式，较好地完成了全年的各项工作任务，现将一年来自己的工作及廉洁自律状况汇报如下：为提高履职实力，充分发挥政协职能作用。一是制定出了详细的学习、培训、视察调研、年度工作安排，并细化分解各项任务，具体支配，做到重点突出、目标清楚、责任明确;二是制定了学习制度、培训制度、会议制度、成员相互系制度和视察调研规则等，以制度为
13、保证，规范工委工作，推动工委的规范化、制度化建设;二是组织开展了新时期加强政协工作、社情民意调查。在开展的成员系村级络员和视察调研活动中，每位成员都能深化到村，深化到农夫群众中，倾听群众呼声，了解群众意愿，写了12篇质量较高的反映社情民意的信息，成员参政议政的实力均有了很大提高。三是主动组织开展学习培训。年内对全乡委员进行了一期培训;四是坚持每季度1次的集中学习;五是对集中学习时发放的资料要求组成人员深化开展自学;六是要求组成人员对时事、民生赐予关注，定期向联系领导汇报，提高大家分析问题的实力。通过以上多种形式的学习、培训，全体委员的思想素养和工作水平有了较大的提高，从而影响和带动了四周群众，
14、为下一步开展好工作、履行好职能打下了坚实的基础。年内围绕今年重点工作，结合全乡实际。组织乡政协工委成员进行了一次视察和调研。一是围绕全乡民生工程建设状况，组织全体委员对部分村民生工程进行了视察，先后视察了社区元塘当家塘、村海螺双塘、村毛塘组水泥路、组水泥路、村中心组水泥路等工程。全体委员对我乡民生工程建设开展状况表示满足，并建议乡政府接着加大力度，对全乡民生工程做好完善工作。二是对全乡生态建设状况进行调研。我乡地处山区属全县的林业大乡。围绕生态建设，我们刚好与乡党委、政府主要领导交换看法，把此项工作作为政协视察调研内容，组织政协工委成员，先后用1天时间，对全乡5个村和部分造林大户的植树造林状况
15、视察，刚好提出了我乡在退耕还林补植补种及春季绿化造林中存在的问题及改进看法：一是巩固退耕还林成果，加大退耕还林补植、补种力度;二是加大对林业大户的扶持和监管力度。在政策上，向中业大户倾斜，为他们发展林业生产创优环境，增加他们开发治理的信念。在治理上，给他们提出奖罚措施，对不治理的四荒一律收回承包经营权。受到了党委、政府的高度重视，制定出了的确可行的措施收到了明显的效果。有力地推动了全乡植树造林工作的顺当开展。一是主动调研。围绕村马路建设，组织政协委员多次进行调研写出了调研论文，恳求加强国道石镜乡厂区马路建设，对我该段马路的现状，及存在问题及及今后建设看法进行论述。二是主动提案履行职能。在今年召
16、开的政协工作会上结合我乡实际主动提案，为县经济发展建言献策。共提交有关加强马路建设，爱护人民生命平安的提案1份;反映关于集中资金办公益事业问题的社情民意1条;参与县政协组织的调研活动1次。主动参与县政协组织的视察活动，针对性地对调研状况进行分析，提出了看法和建议。坚持为群众办好事、办实事，努力履行政协工作职责。廉洁从政，勤政为民，是每一名领导干部必备的品行。我始终坚持用党的纪律约束自己，比照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在工作上高标准、在生活上严要求，以身作则，领先垂范，始终保持了共产党员清正廉洁的政治本色。严格遵守廉政准则，时刻以一名共产党员
17、的标准严格要求自己，严格执行五个不准和八条禁令的有关规定，没有收送现金、有价证券和支付凭证的状况，从不参与赌博，没有跑官要官，也没有办过婚丧事宜。自己和家属没有经商办企业的状况，可以说是一尘不染，两袖清风。总结自己一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但与党和人民的要求还有很大的差距和不足，还须要进一步加强学习，不断提高素养，还须要进一步熟识分管工作业务，不断提高工作水平;还须要进一步增加求真务实的精神，不断把各项工作真正落到实处;还须要在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，不断探究工作的新形式、新方法和新途径。在今后的工作中，我将接着再接再厉，努力弥补不足，围绕中心工作，坚持科学
18、发展，努力以更加昂扬饱满的热忱、主动进取的精神、严谨务实的作风，仔细履行自己的职责，当好人民的公仆。主任述职述廉报告（2） | 返回书目xx年1月，局党委任命我为局办公室副主任。现将今年以来履行职责状况述职如下：我深知学习不仅是明确政治方向，提高实力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必定要求。为此，我以建设学习型机关为载体，实行以会代学等行之有效的方式，提倡工作化学习和学习化工作，营造了深厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨xx年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合
19、党委组织部、党委宣扬部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建学问百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及白石山林业报、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等学问，并使所学学问
20、有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增加了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素养、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的实力逐步增加，为顺当完成各项工作任务打下了坚实的基础。机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏干脆影响到局党委、局行政各项工作能否顺当开展和有效推动。一年来，在局机关人员调整非常频繁，工作非常繁杂的状况下，我在主动协作主任，开展好办公室各项工作的前提
21、下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作主动性，在搞好服务，参加政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展须要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素养好、业务素养高、年轻有为的人员充溢到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记主动开展工作，相继召开了5次党
22、委委员会，对xx年机关工作进行了全面部署，制定并下发了xx年机关党委工作要点，对迎庆七一活动、庆祝建局50周年系列活动、xx年党员发展、xx年党员发展对象、入党主动分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了详细支配，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深化地推动了两型机关建设。一年来，依据局经济提速年活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了两型机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、顺手关闭水笼头的良
23、好习惯，最大限度地削减了办公经费支出;进一步修订并完善了机关学习制度、机关考勤制度、机关卫生制度以及机关党建工作制度汇编(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑两型文化，进一步提升机关干部员工素养和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量供应了坚毅的保证。(三)大力推动机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设。切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。依据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了党内创先争优活动和创建五好党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部仔细履行工作
24、职责，七一前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增加了党支部的创建力、凝合力和战斗力;本着成熟一个发展一个，成熟一批发展一批的原则，主动开展安排发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培育对象的考察发展工作，加强了对入党主动分子队伍的整顿、培训和教化，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。xx年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，xx年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报xx年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系刚好进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到刚好、精确、无误。依据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部举荐17名副部(处)级后备干部人选，从而
25、为干部的成长创建了良好的环境。根据中心四个长效机制的要求，加强了对党员的常常性教化，做好党员教化、管理和监督;坚持三会一课制度，仔细组织好党内主题教化，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。(四)加大党风党纪教化力度，不断深化机关反腐倡廉建设。依据xx年党委工作要点关于党风廉政建设的详细要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣扬教化;依据局纪委的统一部署，组织机关广阔党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的国企蛀虫、插翅难逃两部
26、警示教化片，在全机关广泛开展了树廉洁理念、促经济提速主题教化，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。根据局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，依据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。一年来，在工作中，我时刻摆正自己的位置，牢记自己所肩负的责任，团结机关党委各委员和办公室领导班子成员，努力形成团结向上的工作氛围。一是充分发挥参谋助手作用，做到遇到重大问题刚好主动向主管局领导请示
27、汇报，处理问题能从大局动身，坚持原则，公道正派，顾全大局，做到和班子成员多沟通、多沟通，相互协作，相互支持。在详细工作中，留意摆正自己的位置，既不越位，又能主动主动开展工作，并争取得其他班子成员的支持，同时，结合实际，能向主要领导提出合理化的看法和建议;二是充分发扬民主作风。注意发挥主观能动性，主动与分管局领导和办公室领导沟通沟通，听取各方面的看法建议。结合实际，调整工作思路，能自觉克服思想上、行动上的自由主义倾向，进一步发挥主观能动性，充分发挥助手作用。三是仔细开展指责与自我指责。虚心接受党员干部、群众的指责和看法，刚好发觉、改正缺点和不足，努力营造了既有集中又有民主、既有纪律又有自由的工作
28、氛围。四、仔细执行廉政各项禁令，做一名合格的领导干部作为一名中层领导干部，我时常提示自己，牢记两个务必，自觉根据八个坚持八个反对约束自己，时刻做到：慎权、慎独、慎言、慎做，始终保持清正廉洁的作风;在思想相识上，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，做到常思贪欲之害，常忘非分之想，常修当官之德;在工作中，能够仔细贯彻执行中心、中纪委对党政干部的有关规定，尤其严格执行局纪检监察部门相关规定;在作风上，做到自重、自省、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。回顾自己一年来履行职责的状况，
29、认为是称职的，圆满地完成了上级给予的各项工作任务。尽管如此，但比照职责，还存在这样那样一些问题和不足。一是工作按部就班，思想比较保守，开拓精神有待进一步提高;二是注意业务学习，政治理论学习仅限于蜻蜓点水，走马观花，自身修养还需加强。三是有急躁心情，工作不留意方法。我决心在今后的工作中，更加严格要求自己，不断加强党性熬炼，坚决执行党的政治纪律，保持政治上的坚决性和思想道德上的纯净性，一心一意为人民群众办实事、办好事，争取让领导放心，让部门认可，让职工满足。主任述职述廉报告（3） | 返回书目敬重的各位领导、各位同仁，大家下午好！今日会议的主题是述职述廉，可我个人的职，没什么好述的了，只是根据岗位
30、职责做了点详细的工作而言。但看看听听大家常说的德、能、勤、绩、廉、健，我也颇感深意。德、能、勤、绩、廉、健的位次：“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次处在“首要”位置。“能”是本事，能的位次处在“重要”位置；“勤”是看法，是对本职岗位事业勤奋敬业的看法。勤是不行缺少的必要条件，勤的位次处在“必要”位置；绩是成果，是考核的重点，绩的位次处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障；“健”的位次处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。“ 德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着亲密的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、
31、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创建绩。绩，尤其是工作成果，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不行，这就是德、能、勤、绩、廉、健的关系。综上所述，对于我们每位员工来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于我们每位员工个人的发展，同时，时时刻刻以单位发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成果。时间过得真快，回顾过去，对自己所从事的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会。我，自1986年6月进
32、本单位工作以来，在供电所从事过抄表、收费，出纳、会计、调度、外线施工架线，线损计量管理，办公室主任、供电所支部书记工作，xx年9月被抽调代表习水县电力局到习水县小白塘电站工程实施工程管理（正所级待遇）至xx年3月回习水县电力局被派遣到紫金公司任办公室主任（享受正所级待遇）至今。悉数过去的工作，有过胜利，不乏失败，畅享欢乐，沉醉哀痛，庆贺收获，惋惜失去。但在这纷纷扰扰的成败之余，最值得赞许和荣幸的就是领导和同事们赐予我多年来不懈的引导和宽容。古语道：受人滴水之恩，理当涌泉相报。现在我就先借此机会向各位领导和同仁们，表示我最诚心的感谢：感谢大家！下面我还是就xx年至今所从事的工作向诸位陈述，恭请领
33、导、同行们指正。紫金公司办公室主任，它的岗位职责主要是：负责办公室的全面工作；负责单位（考勤）的计生、综治、党务工作；负责单位的宣扬、文书起草、信息传递、上传下达、综合协调、后勤保障和公司的车俩管理及对外工作或项目的连接组织实施等各项工作。办公室是一个综合职能部门，在担当领导的参谋和助手，树立单位形象，促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着参加决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、劳资管理、车辆调度、临工入保、工伤管理等行政工作，无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作
34、效率。从某种意义上来讲，办公室又是单位的“门面”，办公室工作能否坚固树立“服务领导、服务单位、服务基层”的思想，关系到领导决策的实行，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。因此，办公室在单位工作中有着特别的地位和特别的影响，应当发挥好参加政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。而办公室主任作为办公室的首脑，其工作实力的大小，工作水平的凹凸干脆关系到办公室的整体工作水平和工作效率的发挥，其作用举足轻重。为此：（一）科学规范的做好日常事务工作。公司办公室担当着党务、文秘、计生、综治、临工入保、各种证件更换办理，宣扬报道、档案管理、文件起草、来宾接待、车辆管理，后勤事务等工作，是信
35、息传递、政策落实、上下内外协调沟通的窗口，是为单位工作起协助作用的综合部门，既要担当琐碎的事务，又要参加政务。我都依据实际状况，进行合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。（二）搞好综合协调，确保单位政令畅通。刚好传达贯彻领导班子的决策，仔细领悟其精神实质，紧密联系本单位的实际，做出切实可行的实施方案并仔细组织实行。加强督办检查，围绕单位的工作重点，通过跟踪督查、重点推动、刚好反馈等手段，促进单位各项决策的落实。深化实际，在工作中刚好发觉问题，分析缘由，探讨找出解决问题的对策和方法。仔细、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿，出现
36、工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作，默契协作，步调一样，共同完成上级和领导下达的各项目标任务。（三）当好参谋助手，服务单位决策。刚好精确地驾驭单位各方面的工作动态，刚好地向单位领导反馈各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进行科学地分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣扬，提高公司的知名度，树立公司的良好形象。（四）加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术。我不断地加强党性熬炼，坚决听从组织支配，言行与公司保持高度一样，强化大局意识、服务意识、责随意识。仔细进行理论学习和业务钻研，不
37、断提高个人的文综合实力、组织协调实力、抓落实实力、管理实力。自觉讲学习、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护单位班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的主动性，创建性，团结带领办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。总之，这几年来，我在各位领导的关切和各位弟兄姐妹的帮助下，为了一个共同的目标，朝夕相处，共商共议，从情感上，是你们激发了我的事业心，让我领悟：在家有好父母，上学有好老师，工作有好领导、好战友的感觉，让我从中收获了不少情感友情，收获了不少心智处世的提升，收获了身体心灵的健康，更收获了一段至为珍贵的美妙
38、回忆。存在的问题及今后的努力方向第一、办公室的工作，我们每个同志都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。第三，自己的理论水平还不太适应公司发展的要求。在今后的工作中，我将不懈努力，进一步提高业务工作水平，为公司的经济跨越式发展，贡献自己应有的力气，我想我们办公室的每位人员都应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。其次，本着实事求是的原则，做到上传下达、下情上报；真正值好领导的参谋助手。第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，自我约束，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力，
39、服务水平，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。第四、“空谈误国，实干兴邦，事虽小，不为不成”。我将接着秉承，南网文化：上下同欲，欢乐工作！想尽一切方法去完成好每一项工作任务，竭尽努力为公司推行各项工作“管理制度化，制度流程化，流程表单化，表单信息化 ”而忘我工作。第五、爱岗敬业，听从领导，听从工作大局，服务基层，服务客户。简称“敬业，听从，服务”。人生如同秋千索，岁月沧桑，往事如梦，不堪回首，光阴似箭不回头。残阳虽余辉，男儿当自强，痛饮杯中酒，笑傲人生，挥刀斩愁。为将来，各位领导，各位同事：我们共勉吧！为公司的振兴，习水供电局的发展，我们的美妙明
40、天，努力，努力，再努力！感谢大家！主任述职述廉报告（4） | 返回书目一年来，在市局党组的领导下，在政务大厅及各部门大力支持下，审批办领导班子团结协作带领全体干部职工，仔细履行工作职责，根据张义局长年初工作报告中对市场主体准入的要求和市局工作目标任务的要求，仔细落实各项实惠政策，以行政审批工作为主线，全力支持、服务地方经济发展，较好的完成了今年的工作任务。一人被市党工委评为优秀党员，审批办所在二支部被市党工委连续评为先进党支部;共收到企业赠送锦旗11面，表扬信6封;被政务大厅连续评为红旗服务窗口;今年再度被国家工商总局拟定为全国先进基层工商分局。主要履职状况：窗口审批服务工作，始终是审批办主要
41、工作之一。去年6月初，东昌登记窗口并入审批办同属办公以来，登记工作有条不紊进行。今年初，由于外单位对派驻窗口人员进行了更换，由原来1人换作3人轮番工作，业务不熟、环境生疏，询问办理过程中语气较为生硬，个体户很难理解和接受，一度造成对立心情，出现几次投诉状况。针对这一现象，我们深化了解分析问题产生的根源并非当事人主观有意造成，而是以前的习惯性所致。所以，除了劝服教化外，更重要的必需用制度加以规范。因此，我们重新完善了窗口审批服务工作规范等共19项工作制度。同时调整了班子成员分工，指派较年轻的班子成员分管原东昌登记窗口，重点负责窗口作风建设及各项制度的落实、考核工作。通过一年的运行，窗口服务工作有
42、了很大提高，得到政务大厅和软环境办的认可，也得到个体户和有关部门的表扬。为落实好省政府办(xx)49号文件和省局(xx)134号文件等各项实惠政策，结合登记工作人员业务状况，我们提出全年的法律法规和登记业务培训安排。除了须要请示市局帮助解决的培训难题外，我们主要依靠自学，工作之余学习方式进行。主要针对企业登记和个体户登记，所涉及到的有关法律、法规、规章等共9部。结合实际反复操作，仔细专研，业务水平大大提高，各项实惠政策得到全面落实。我们于6月中旬进行了闭卷考试，平均成果达80分以上;全体干部在10月份参与全国企业登记业务考试中获得平均96分的优异成果，登记工作水平得到了普遍提升，登记窗口在遇到
43、疑难问题时都能独立询问、指导到位。对我市重点招商、国企改革和重点建设项目，从询问到受理，再到登记发照全过程纳入直通车快速通道，指定专人优先受理登记，只要申请材料齐全，符合法定形式，由承诺的5个工作日完成降为当日或马上发照。实行急事急办、特事特办，增加服务针对性和高效性，提高审批效率。接着强化一帮助、二简化、三放宽、四实惠四项措施。全面实施预约服务、上门服务、延时服务、跟踪服务、联络员服务、提前介入服务六项措施，为企业解决难题。如：主流粮食、玉金药业等，共为118户重点企业和重点项目实施了直通车服务，为企业节约了累计563个工作日。一是全面落实49号文件和134号文件等各项实惠政策，引用e线通免
44、验资平台，取消验资报告，免去企业验资环节，优化了企业登记工作流程，今年为企业减免验资费约330万元，减轻了企业负担;二是落实国家有关减免收费政策，从今年1月1日起，免除企业登记各种费用，发放营业执照不收取任何费用，今年约免收240余万元注册登记费;三是主动为融资困难企业询问指导，帮助企业利用股权出质登记解决融资难问题。今年共出资登记亿多元，被担保债权12亿多元，较往年同期提高5倍多;四是走出去，助企解困，服务企业壮大发展。吉林大峻药业股份有限公司拟引进海外集团1亿多资金壮大发展，但由于股东之间冲突与投资方未达成一样，企业多方联系协调，时间长达一年之久未能解决，无计可施，正在一筹莫展之际，市局领
45、导得知了此事，高度重视，主动与企业沟通，了解状况后，制定解决方案，马上指派审批办2名业务骨干，协作大峻药业再度去往北京，帮助协调、连续磋商，冲突股东被我们的诚意所打动，仅用几个小时的时间，化解了股东冲突，促成协议。目前，海外集团一亿多资金已全部到位，为壮大企业、发展地方经济带来了新的活力。审批窗口是政府联系群众的桥梁和纽带，工作人员不仅代表了自己，代表了单位，更代表了工商形象和政府形象。因此我们以正确的思想建设为先导，加强政治理论学习，以提高全体干部的政治觉悟。今年，审批办班子成员团结协作，狠抓队伍政治思想建设不放松，落实中心八项规定 ，反对四风一顽症;主动组织开展工商干部四不准、工商执法五严
46、禁活动，仔细解决在组织纪律、思想作风上存在的思想相识偏差及工作中出现的冷、硬、推现象。有效的促进了有关政策和工作制度的落实，同时，我们把各个岗位工作职责制成桌牌，置于工作岗位醒目处，供申请人、群众及社会各界随时了解我们的工作权限及工作流程，接受监督。树立窗口服务无小事理念，从小事做起，从点滴做起，规范自己的言行，廉洁自律，勤奋工作，较好的树立服务性工商的良好形象。今年，我们虽然做了一些工作，也取得了肯定的成果，这是和市局领导的信任和政务大厅各级领导及同志们支持分不开的。尽管如此，自己也醒悟的相识到，工作中还存在一些问题，有些工作细微环节考虑不够细致周密，有些工作疲于应付，有些工作急于求成等，离
47、上级要求和同志们的期望还有距离。这都须要我们在今后的工作中，加强学习，深化了解，刚好沟通，加以改进。抓好班子，带好队伍，充分发挥审批办整体能量，尽职尽责、不遗余力地做好审批办工作，为工商事业和通化经济发展多做贡献。乡综治办主任述职述廉报告范文 关于2023教研主任述职报告范文党委书记、政府办主任述职述廉述德报告 2023办公室主任述职述廉报告 办公室副主任述职述廉报告20232023年上半年办公室主任述职述廉报告1000字 法院办公室主任述职述廉办公室主任述职述廉报告专题 教育主任述职述廉报告 妇代会主任述职述廉报告第4篇：主任述职述廉报告2023年述职述廉报告疾控中心主任一年来，在卫计局的正
48、确领导下，上级指导部门的帮助下，团结带领疾控中心干部职工仔细实践“三个代表”重要思想，坚决实行党的各项方针、政策，不断深化改革，主动探究新形势下疾控事业而发展的新路子，努力提高人民群众健康水平，较好地完成了全年的各项工作任务。一、不断提高自身政治业务素养疾控工作与人民群众生命健康休戚相关，是社会事业发展的重点所系，也是难点和热点所在，我深刻意识到自己作为疾控中心主任就必需不断提高政治理论水平，全面驾驭各种卫生法律、法规、政策，自己始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素养放在首位，全年中心举办各类培训10期，业务骨干参与省市业务学习10余次。通过学习培训不断提高理论业务水平，提升履行岗位职责
49、的实力，下基层督导10 余次，对乡镇卫生院防疾工作现在有了深刻了解，针对存在的问题，仔细分析了缘由，刚好向卫计局提出了整改看法。二、履行职责状况 业务和职能工作全面落实1、着力抓好传染病防控工作疫情监测方面：2023年1月至11月份，县疾控中心通过传染病疫情监测系统共接到乙、丙类传染病报告14种804例，发病率为/10万。去年同期发病845例，与去年同期比下降%。此期间无甲类传染病发生。传染病漏报率调查工作：2023年1-11月，对全县19家医疗卫生单位进行传染病漏报率调查工作，共查病例4376人，调查传染病病例288例，未查出有传染病漏报，传染病漏报率为0%。传染病自动预警工作：截止2023年11月29日，预警信息响应共计40次，县疾控中心均进行了调查核实及处理，40次预警信息中有一次构成突发公共卫生事