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2、领导班子高度重视，在统筹全局战略中，调整战略方向的一大战果。 理财产品在营销竞赛中，余量在削减，整体销售也接近尾声，所以今日的理财流量较前几日明显削减。我们实习员工在这个时候从现金柜转换到对公柜上是非常相宜的。 对公业务是行里面对公司客户的窗口，那里没有现金柜的繁忙，但处理的票据业务、手续等非常繁杂。这样的岗位上须要有十足的警惕性和高度的职责感，我们在刘涛、孙珂两位老师的带领下熟识了操作系统和业务流程，并再次温习了各种票据的填写方法以及鉴别技巧，并对整个对公业务有了全面的、概况性的了解。 今日感受：银行的存款和业务有明显的波动性，当一期产品诞生的时候会产生许多的现金流，而产品销售进入尾期，业务
3、量也会随之下降。对公业务对我们来说是比较稳定和长久的，我们在努力提高零售业务业绩的同时，还要加强对公业务的公关维系力度，本着服务公司，服务社会经济运行的看法，将我们的业务全面推向新的局面。 银行实习个人的心得体会2 我在中国银行呆了几天，大致对里面的一些制度有了了解，下面说说我的看法，中国银行实习生报告总结。 我觉得中国银行比较适合想要过安逸生活，没有太多竞争压力的人，尤其是女孩子。中国银行的福利很好，小康不成问题，但是也不会让你大富大贵，或是有一番震天动地的事业，因为制度在那里。许多规定束缚你的手脚。 中行里的人员大致分为两类，编内和编外。编内属于中国银行编制，相对来说工资起点比较高，福利也
4、好一些，不过刚刚进去工作都是做半年到一年的实习生才可以转正。转正前月薪只有_多，转正之后可能会涨到3000多。编外的相对惨淡一些，是通过人才市场进入中行，不属于银行编制，签的合同也不一样，实习总结中国银行实习生报告总结。实习期一年，而且这一年月薪只有1000多，全部福利相对正式职工减半。不过据说之后会有转正考试之类的，这个我还没有摸清晰，现就这么多吧。 中行的工作就我所在的卡部而言不是很难的，稍加培训任何人都可以做。所以与我共事的同事有许多都是大专生或是夜大的。不过他们中的许多人在工作后都有接着深造，或者双文品，或者专升本。总之接着学习很重要。 另外我还了解到有一个银行从业人员资格考试。这个证
5、书的含金量貌似不是很高，但是在银行业内还是普遍认可的，有点像计算机三级证书，可考可不考的。考了说明你比较上进吧。反正最近实习闲下来的时候我就抱着本公共基础的书在看，比较枯燥，多半也没有什么太大的用处。不像cpa那么运用啦。 中国银行里的关系户也是许多的，所以人际关系比较困难。有些人有资格，有些人有后台，有些人有关系，总之鱼龙混杂，所以想要在里面发展的好，就肯定要学好如何处理人际关系。 实许多银行比较中国银行要好许多，包括一些股份制银行和地方银行。比如中信银行，宁波银行，只是中行有国家作坚毅后盾，所以相对稳定罢了。所以选择进中行还是要依据个人的性格而定的。 上是我的浅见，希望有不对的地方前辈们多
6、多指正! 银行实习个人的心得体会3 早上七点四十就来到了行里，签到之后就开会看有关会计从业资格证的书，还好专业是金融，会计并不生疏，会计学和银行会计也系统的学习过。但真正翻起书的时候却发觉实习期间看书都略有一丝浮躁。 随后王齐带来很多财政代收费的票据，我和实习的小田在学习了财政对帐的程序后，起先实战操作财政对帐。并在操作中进一步学习和相识各种票据：挂失单和登记，内部借贷平衡单等很多种类的重要凭证，让我对银行的柜面业业务有了更深刻的理解。柜员是整个现金区业务操作的核心，他们不仅仅有娴熟的电脑系统操作，更有出纳的硬基本功和会计的记帐水平，干的是最基础的工作，却是我行面对社会的窗口。 今日感受：做了
7、财政对帐，才能真正体会到我们的利润来源在于对公存款的利差，就财政款来言，一笔都能上好几个亿，并且对公存款的利息低，存留时间稳定。像我们_行，既然在分支规模上比可是四大银行，那我们就必需要在客户来源挖掘上超过他们，努力发掘优质客户，让我行利润再创新高。 银行实习个人的心得体会4 前面一段的工作和学习，我收获很大，感觉自身素养和修养都有必需程度的提高。异样是我的服务意识空前的提高，我的思想从一名学生顺当的转型为一名_员工。_的理念已经深化我心，一言一行均要将_的服务形象发扬光大。 作为一名_的实习生，我此刻的任务就是抓紧一切时间，多学习业务操作学问，多领悟岗位分工特色，尽快的适应我们的工作节奏，尽
8、早的成长为一名正式合格的_人。 今日感受：业务操作经过系统的培训甚至是自学都能学会，而对工作的理解感悟却是自我的真实收获，谁也教不了也代替不了。工作中除了多看多记更要多思索。明确我们来要学什么，将来要做什么，今日怎样度过，明天如何有备无患。把握住今日就是把握住了将来，愿我们_的员工都能在工作中找到平衡点，快乐的工作学习和生活。 银行实习个人的心得体会5 将近一周的公司客户经理岗位实习，我对这个岗位有了近乎全面的了解。他们为重要客户供应优质服务，经过客户经理的关系营销使重要客户成长为有价值客户，为银行创建出化经营利润。 我们_银行的客户经理不仅仅着眼于信贷业务联系方面，更重要的层次是争夺有价值的
9、基础客户，经过培育和发展长期目标客户来获得稳定的经营利润。他们是在业务第一线工作的、全职管理特定的银行客户、全面协调客户与银行业务关系的业务代表。他们的综合水平确定着银行发展的水平，他们把握的风险尺度，将关系到行里的风险限制系数和管理水平。 银行业的竞争，归根结底是人才的竞争。客户经理制旨在建立一套良好的激励体系，实行能上能下、能进能出的人事机制，不仅仅有利于业务的拓展，也有利于充分调动客户经理的工作进取性，充分发挥他们各自的潜能。同时我行还实行客户经理岗位等级的晋升制度，使人才培育和个人的自我发展在原有行政序列晋升途径之外，开拓了一条新的、宽敞的发展晋升途径，为我行员工中的金融营销人才脱颖而出、为我行许多吸纳高素养的金融人才创建了全新的机制。 今日感受：客户经理岗位的重要性不言而喻，虽然工作中出现许多困难和问题，但大家都干的很充溢，由于激励体系的广泛存在，业绩绩效与个人收入挂钩，大家在压力中前进，在压力中成长。 银行实习个人的心得体会