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1、关于猎头专员试用期工作总结范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于猎头专员试用期工作总结范文(优选)的具体实习报告范文参考模板，觉得有用就保藏了，这里共享给同学们学习运用。 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。 猎头专员试用期工作总结一 时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路，有的是忐忑，有的是兴奋，有的是徘徊，有的是快乐。作为一名人力资源专业的“老人”，我深知进入一家新公司，只有你真正喜爱你的工作内容、喜爱你的工作方式、喜爱你的工作伙伴、
2、认同领导的领导方式和融入进企业文化中，才能真正的称为企业的一份子，要不然只能是鸡肋。现在我内心所想的是，我可以成为卡龙动画家族的一员，为家族的成长添砖加瓦。 工作方面，我从最初的担忧到现在的从容与踏实。我是去年毕业的，有一年多的聘请阅历和猎头助理的经验，全部我并不担忧我能不能胜任，而是担忧工作的流程和领导的管理风格。两个月过去了，内心的担忧基本没有了。我熟识了公司，了解公司部门的构成、每个职位做什么的、公司目前人员需求状况等。我目前须要做的就是招募合适的人才，满意公司的用才需求;伴随着公司上市和搬家的脚步，我会做好经理支配的其他工作，并且协作伙伴做好其他的工作。人际方面是除了做好本职工作之外，
3、我进人公司最担忧的。进来两天我就知道，我的担忧是多余的，融入进去只是时间的问题。正像经理所说的那样，我们一个办公室的性格是一种类型的。 我是以聘请专员的职位进来的。聘请是企业用人的起步阶段，目前公司处于上市前的重要阶段，我能做得就是协作好经理完成公司用人须要和公司其他事情。将来，将自己不足的地方完善，尽量多的去挖掘技术型人才，完善现有人资体系。 两个月的试用期即将结束，其中有着汗水和喜悦。我想对卡龙动画说第一个十年我来了，我想陪着他走过其次个第三个十年。 猎头专员试用期工作总结二 以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的缘由、解决方法、结
4、果状况及后期如何提升。 1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。 坦白的说，我是怀着忐忑的心情进来的。我对人力资源这个行业是完全生疏的，对客户顾问这个职位也毫无阅历，因此在起先产生了自我怀疑的心态。我知道这种心态会严峻影响我的工作，这是我所不能接受的，同样也是公司不能接受的。经过仔细的思索，我确定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处，不断给自己激励，增加自信念。既然要做，就要尽全力把工作做到最好。摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。 2. 我所面临的其次问题是自身条件的不足。 对于一个优秀的猎头客户顾问人员来
5、说，沟通实力就是武器，但我在这方面却不尽如人意。在发音标准度、语速及反应速度等方面，我都面临着巨大的挑战。终归，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能变更的。但是，我也深知，这是我所必需跨越的障碍。因此，在接下来的工作当中，我会有意识地订正自己的说话方式及速度，提高沟通实力，并以自己的真诚去尽量弥补。 3. 作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。 每天面对众多的客户，尽量在第一通电话里，就要了解许多的信息。在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指引下，我渐渐明白，怎样比较专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更精确、更全面、更快速地驾驭客户
6、、职位及猎头项目的相关信息，怎样更有效率及针对性。因此，我从联系人、公司、职位及客户的以往状况等方面动身，列出详尽的问题。我要做的是，不断地了解、学习、总结、汲取。除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地了解潜在信息。这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。 4. 我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业学问运用不够敏捷。 把握了客户的需求之后，如何吸引客户及对象是关键，这是获得更好业绩的前提。猎头是个现代服务行业，猎头服务是一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时到处当心谨慎，而消退客户顾虑最好的方法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。但由于我对产品
7、学问的驾驭不够具体，导致我无法自如地应对客户，因此，不能创建出更多的附加值，造成即使进入了实质谈判阶段，也得不到很好的效果。就这个问题，我仔细向各位前辈请教，学习如何更好地运用专业学问，解决客户的种种疑虑。解决这个问题要分两步走：第一步，必需将硬性专业学问烂记于心;其次步，敏捷应用并延长。 5. 实质谈判是难点中的重点。 与公司的前辈们沟通过后，我才明白，任何人都无法满意客户的全部要求，每个人都想追求利益最大化，新的要求会不断地出现。因此，谈判必须要建立在同等、多赢、务实、真诚的基础上。真心实意地为他们着想，要为企业和人才双方都带来机会和价值。我安排再花两个月的时间，通过系统地学习驾驭其中的技
8、巧。 6. 专业度。 要想取得客户的充分认可，并不是泛泛而谈就可以了，我们必需呈现出在猎头、客户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度，让客户在运用猎头服务之前，就对尚贤达猎头有一个良好的印象。这不仅有利于我们谈判，也有利于后期猎头顾问与企业的合作。专业度并不是一朝一夕就能解决的问题，只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。 综上所述，还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前，面试官和我沟通的三个要点：热忱、真诚、自信。遇到困难并不行怕，关键是我们有解决困难的信念及恒心。前面三个月的工作已经成为历史，后期也会面临更多的挑战。我要做的其实很简洁，就是做到明天比今日做得更好! 猎头专员试用期工作
9、总结三 从六月二十号来到公司，到目前也有一个月多一周的时间了。从初来乍到对公司、对猎头都还不是很了解，到现在可以比较上手地开展自己的本职工作，还是有肯定进步的，就是自我感觉进步还是有些的不快速。 从第一周在_那里接手工作后，每天都要开展一些常规工作，如员工考勤，记录员工每天的到岗状况、外出状况;如内部员工聘请工作，要电话通知应聘者，整理面试的房间，接待面试人，反馈面试结果给应聘者，登记面试信息，在网站上隔天上传、刷新聘请信息;如值班支配，从起初的询问式，看每天谁没有值过班，看每天谁有空情愿值班到这后来将全部人分组，每天至少三人，每人每三周值班两次，自己协调换班，并在每周一就将一周值班支配公布在
10、小黑板上的方式，保证了每天的值班人员;在卫生支配上，之前是区域负责制，各自负责各自所在的办公区域，但卫生效果不太明显，目前改成了从大厅办公人员起先支配，每天两名同事，在上班前进行卫生清理，保证办公环境整齐，也希望每个同事随时保持个人办公区域的卫生，在这一块呢，自己的监督力度也不够，以至于出现不整齐的状况。还有定期查看下座机电话的运用状况，对费用不多的刚好充费，保证办公通讯畅通等等工作。 除了常规工作以外，也还有些临时性的其他工作，比如筹备英缘网相亲活动，组建活动人才数据库，印制名片，联系培训场地、整理睬议记录等等。总体来说，自己感觉工作也愈渐地充溢了，有条理了。行政工作本是一些看似很简洁，实则
11、很不简单做好的工作，这要求你更细致、更踏实、更稳重，把每一件小事做好，那工作也算基本做到位了，所以自己在这方面还须要多留意，多花点心思多去关注多去视察，更细心地去做每一件事，视察得多了，做得多了，就能发觉问题所在了，这样就能更好地解决工作中的问题，同样也能熬炼自己的主动性和创建性。 这个月公司组织了一次培训，阴总也给我们信任布臵了完成猎头顾问或者猎头顾问助理职位说明书和搜集成都50家猎头公司的任务，通过这，我觉得我对猎头也有了更进一步的了解，要做好猎头服务行业，精确地去分析职位工作内容，把握该职位对人才的要求，完成一份特别棒的职位说明书是必不行少，而且特别重要的一项基本工作。同时，猎头行业也是
12、个特别熬炼人的行业，除了帮助客户猎到高管人才外，也须要你对行业有更多的学问，更多的去了解各行各业的学问，丰富你的头脑，一个胜利的猎头，肯定是一个各方面都很优秀的人。所以，来到公司，走进这个行业，加上阴总不断激励我们多学习多了解多进步，我觉得是一件特别幸运的事情，在工作的同时也不断丰富自己的头脑、提升自己的实力。 七月本就是一年中比较燥热的时段，人也比较简单烦躁，但公司里每个人的工作热忱照旧还是很饱满，尤其在公司进行了大部制，将猎头一部、二部、新人工作部合并为猎头一部后，我看到同事们在项目的跟进、工作的开展上都有更好地推动。而且我清霞身上看到了极强的行动力，在余珺身上看到了对工作的仔细负责和勤学
13、好问，还有曾姐对猎头行业的酷爱，邓颖的开朗大度，房姐的沟通和工作实力，我觉得每个人都是值得我学习的。在接下来的时间，在做好自己的本职工作的基础上，合理利用时间去学习，学习更多的行业学问，丰富自己的头脑。同时，对于英缘网的相亲活动，之前也做过几个方案，但最终都将未执行，活动信息也不断地有发布，我们也必需要做出一次打算比较充分的活动，所以我建议应当事先通过我们的hr群或者报名的挚友们做个民意调查，调查下他们感爱好的相亲活动是怎样的，这样可以更有针对性地进行活动策划，然后做活动打算。周五的时候，我和李丽君也就这个问卷内容进行了一个初步的探讨，并形成了一份初稿，还需在八月初完善。另外就是通过各种渠道，
14、搜集活动人才，组建人才库，为今后的活动做充分的打算。 猎头专员试用期工作总结四 以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的缘由、解决方法、结果状况及后期如何提升。 1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。 坦白的说，我是怀着忐忑的心情进来的。我对人力资源这个行业是完全生疏的，对客户顾问这个职位也毫无阅历，因此在起先产生了自我怀疑的心态。我知道这种心态会严峻影响我的工作，这是我所不能接受的，同样也是公司不能接受的。经过仔细的思索，我确定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处，
15、不断给自己激励，增加自信念。既然要做，就要尽全力把工作做到最好。摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。 2.我所面临的其次问题是自身条件的不足。 对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说，沟通实力就是武器，但我在这方面却不尽如人意。在发音标准度、语速及反应速度等方面，我都面临着巨大的挑战。终归，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能变更的。但是，我也深知，这是我所必需跨越的障碍。因此，在接下来的工作当中，我会有意识地订正自己的说话方式及速度，提高沟通实力，并以自己的真诚去尽量弥补。 3.作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。 每天面对众多的客户
16、，尽量在第一通电话里，就要了解许多的信息。在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指引下，我渐渐明白，怎样比较专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更精确、更全面、更快速地驾驭客户、职位及猎头项目的相关信息，怎样更有效率及针对性。因此，我从联系人、公司、职位及客户的以往状况等方面动身，列出详尽的问题。我要做的是，不断地了解、学习、总结、汲取。除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地了解潜在信息。这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。 4.我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业学问运用不够敏捷 把握了客户的需求之后，如何吸引客户及对象是关键，这是获得更好业绩的前提。猎头是个现代服务
17、行业，猎头服务是一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时到处当心谨慎，而消退客户顾虑最好的方法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。但由于我对产品学问的驾驭不够具体，导致我无法自如地应对客户，因此，不能创建出更多的附加值，造成即使进入了实质谈判阶段，也得不到很好的效果。就这个问题，我仔细向各位前辈请教，学习如何更好地运用专业学问，解决客户的种种疑虑。解决这个问题要分两步走：第一步，必需将硬性专业学问烂记于心;其次步，敏捷应用并延长。 5.实质谈判是难点中的重点。 与公司的前辈们沟通过后，我才明白，任何人都无法满意客户的全部要求，每个(举荐访问)人都想追求
18、利益最大化，新的要求会不断地出现。因此，谈判必须要建立在同等、多赢、务实、真诚的基础上。真心实意地为他们着想，要为企业和人才双方都带来机会和价值。我安排再花两个月的时间，通过系统地学习驾驭其中的技巧。 6.专业度。 要想取得客户的充分认可，并不是泛泛而谈就可以了，我们必需呈现出在猎头、客户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度，让客户在运用猎头服务之前，就对尚贤达猎头有一个良好的印象。这不仅有利于我们谈判，也有利于后期猎头顾问与企业的合作。专业度并不是一朝一夕就能解决的问题，只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。 综上所述，还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前，面试官和我沟通的三个要点
19、：热忱、真诚、自信。遇到困难并不行怕，关键是我们有解决困难的信念及恒心。前面三个月的工作已经成为历史，后期也会面临更多的挑战。我要做的其实很简洁，就是做到明天比今日做得更好! 猎头专员试用期工作总结五 -时间过得很快，转瞬间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补，出纳试用期工作总结。 回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成果和阅历。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出珍贵看法。一、失误、缺点和阅历以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“调虫小技
20、”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误， 第一失误就是开具支票上的错误，工作总结出纳试用期工作总结。 制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。 基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在高校里
21、，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。 二、取得的成果 在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。 4、起草财经公文、人事公文并刚好发放、传阅、存档、保管。 5、监督人员考勤登记，办公饮用水的支配。 6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。 7、开发了excel平台票据套打系统。 8、填写地税申报表。 9、完成财务经理交待的工作。