《关于教师节学校领导讲话稿5篇范文(优选)_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于教师节学校领导讲话稿5篇范文(优选)_1.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于教师节学校领导讲话稿5篇范文(优选)关于老师节学校领导讲话稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家运用。 一线老师，身在三尺讲台，胸怀五洲四海，用学问的阳光雨露培育着学生强壮成长，用精湛的技艺雕刻着学生的心灵。下面是我为大家带来的老师节学校领导讲话稿，希望大家喜爱! 老师节学校领导讲话稿1 敬重的各位领导、老师、同学们： 大家好!今日，我们团聚一堂，共同庆祝第-个老师节。 一年之计，在于树谷;十年之计，在于树木;百年之计，在于树人。发展教化事业、培育优秀人才，是实现中华民族宏大复兴的根本大计，也是确定着经济社会发展速度、发展质量、发展后劲的长远之计。近年来
2、，在党委、政府的坚毅领导下，在社会各界的大力支持下，在全镇老师的艰苦奋斗下，教化事业驶入了发展的快车道。 要发展，教化要先行。全镇上下肯定要充分相识到教化事业在全面建设小康社会中的重要作用，从讲政治的高度看教化，用搞经济的力度抓教化，以对人民根本利益负责的看法来谋划教化，切实把教化摆在优先发展的战略地位。 (一)要充分相识教化的确定性作用 当前，科技的进步和人才的培育已经成为推动经济发展和社会进步的确定性力气。我们要建设和谐、小康，教化的先行发展是根本保证。 (二)要充分相识教化的基础性作用 人才是发展的支撑，教化是发展的基础。当前，国家地质公园正在紧锣密鼓建设之中，发展面临前所未有的良机，经
3、济社会的发展正处于转型、升级、提速的关键节点，但我镇农业人口众多、劳动力素养偏低、人才总量不足且结构冲突突出，已经远远不能适应当前形势和发展要求。假如我们不以前瞻性的眼光来科学筹划、全力推动教化发展，那么我们就会错失难得的发展机遇，欠下父老和子孙后代的良心债。 (三)要充分相识教化的全局性作用 教化寄予着千万家庭的希望，确定着千万学子的命运，关系到国家民族的兴衰。教化兴，则百业兴;教化旺，则前景好。因此，教化事关和谐稳定和科学发展的大局，不容忽视，不行懈怠。 教化要发展，质量是生命。做好下一步的教化工作，要坚持教化现代化步伐，全面提升教学质量，努力打造涟源教化高地。为此，我们要重点抓好三方面的
4、工作： (一)要打造科学合理、特色显明的管理机制 一所学校的好坏，关键在于管理。希望学校管理层坚固树立为学生服务、为教学一线服务的思想，自觉把学生成长、老师胜利、学校发展作为主要任务，努力构建科学化、人性化、精细化管理机制，建设特色显明的校内文化，开展丰富多彩的课外活动，从而真正管出质量、管出成果、管出和谐。 (二)要建设师风纯正、教艺精良的老师队伍 没有高素养的老师，就没有高水平的教化;没有老师的现代化，就没有教化的现代化。在此，我对全镇老师提三点希望：一要忠于职守。讲台虽小，联系千家万户;粉笔虽短，连接过去将来。一名合格的老师，必定是一个以民族复兴为己任的人，是一个以得天下英才而教化之为最
5、大乐趣的人，是一个为事业热血沸腾、对学生满腔深情的人。老师工作或许清贫辛苦，但其意义崇高无价。希望全镇教化工作者酷爱、珍惜自己所从事的事业，加强师德修养，提高师德水平，争做社会公德、职业道德的维护者、力行者和传承者，从中去挖掘乐趣，成就华蜜。二要乐于求学。学而不厌，才能诲人不倦。在娄底教化界特别出名的冷水江市红日学校校长有一句名言：要给学生一滴水，老师要有一河水。这“一河水”从哪里来?唯有在学问的海洋吸取养分。在终身学习成为主流共识的今日，老师自己不乐于学习，怎么能培育乐于学习的学生?所以不学习的老师，肯定是不合格的老师。希望全镇广阔老师以此警醒自己，仔细学习现代教化理论，驾驭现代教化技术，不
6、断更新教化观念，优化学问结构，丰富自身内涵，提升专业素养。三要勇于创新。创新是教化本身的内在要求，是提升教化质量的根本途径。 (三)要树立以人为本、全面发展的教化理念 对学生终身发展负责，这是教化者的良心。希望全镇老师坚持以学生的全面发展为动身点和落脚点，一切为了学生，一切服务于学生。要在教化教学中抓住每个环节，精确把握每个机会，敏捷运用各种方法，将“以学生为中心”的指导思想落到实处，做到体魄熬炼和心理健康并重，智力发展和实力培育并重，品质打磨与人格养成并重，努力培育人生有追求、学习有活力、创业有实力、发展有潜力的新型人才。 同志们!学问变更命运，教化成就将来。我们今日为孩子奉献的涓涓细流，肯
7、定会在明天汇聚成海洋;我们今日扶植的棵棵小苗，肯定会在明天长成栋梁。让我们不负子弟的热切期盼，携手奋进，为教化事业的发展再立新功，向父老乡亲交上一份满足的答卷! 老师节学校领导讲话稿2 老师们，同学们： 早上好! 今日，我们在这里庆祝第_个老师节，在庆祝老师节之际，我谨代表学校校委会祝全体教职员工节日欢乐!并道一声：大家辛苦了! 过去的一年，我们有太多值得傲慢的成果：校内环境整齐靓丽，学生行为文明规范，教学质量连创新高，生源质量日益好转，年轻老师强壮成长，骨干老师硕果累累，学校社会美誉度提高，这一切的一切，全得益于全体教职工的辛勤劳动、无私奉献，在这里我对各位老师表示诚心的感谢! 学校开学伊始
8、，军训刚刚结束，我们全校师生以崭新的精神面貌迎来了第_个老师节，回首昨天，育英中学成果辉煌：_年中考创建了优秀生人数、各科平均分、总平均分第一的好成果。_、_年连续中考夺取了临西县中考状元。 _年两年送入重点中学读书的百余人。_、_、_年全国数学希望杯竞赛连续三年年夺得9块奖牌，_年校内环境得到最大改善，年社会赞誉度明显提高，迎来了学校科学发展的大好机遇。这些都是全体老师做出的巨大贡献。展望明天，全体老师信念百倍，科学发展，创建品牌是每一个老师的心愿.提高质量，不让一个学生掉队，是每一个老师的誓言.规范管理，稳定秩序每一个老师勇挑重担.有这样的老师队伍，肯定会创建育英中学美妙的明天! 新学年刚
9、刚起先，在全体教职工的努力下，学校的各项工作全面绽开并逐步步入正轨：新生军训圆满结束，教学秩序井然，后勤保障服务基本到位。可以说，新学年开了一个好头，这一切浸透着全体老师的汗水，见证着教职员工的努力。步入新的学年，我们的学校又有了新的发展，师资队伍不断加强，学校规模逐步扩大，生源质量日益提高。教学改革全面绽开，教学设备进一步完善，导学案全面绽开，这些为学校发展带来了新的启机! 百年大计，教化为本，教化大计，老师为本。老师是一个崇高的职业，老师是一个神圣的职业。今日的老师处于学问更新快速的时代，处于学习新课标改进教学方法时期，面临着新的形势和挑战.学校今年制定了三年规划，也面临着艰难的任务，在第
10、_个老师节到来之际，真诚希望全体老师能志存高远，爱岗敬业，更新观念，锐意创新，团结一样，和衷共济，求真务实，为实现学校发展目标辛勤工作，不懈奋斗! 各位老师，你们辛勤的付出，定将激励学子们刻苦学习、努力拼搏，创建优异的学习成果，踏上胜利之路，敬重的老师们，你们辛勤的劳动，社会会恒久牢记，育英中学会恒久牢记!学生们将以你们为荣，育英中学将以你们为荣! 最终，祝教职工节日开心，身体健康! 老师节学校领导讲话稿3 各位领导、同志们： 沐浴着九月的金风，伴随着新学年的来临，我们又迎来了一个令人感动而神圣的日子第-个老师节。在此，我们团聚一堂，以此庆祝我们自己的节日!值此喜庆佳节之际，我代表_乡中心校向
11、辛勤耕耘在教化战线上的全乡教职工和已离退的老师们致以节日的问候，感谢你们辛勤耕耘在_这片热土上，用你们的才智、热忱和劳动为学校的发展做出的贡献!向在百忙中亲临大会的县、乡党委政府各位领导、各村委会干部表示崇高的敬意! 这次大会的主要任务是：总结工作，表彰先进，查找问题，明确任务，动员全乡教职员工发扬成果，激昂精神，团结协作，强化管理，与时俱进，开拓创新，进一步提升_教化新气象，下面，我把上学年的主要工作和新学年的工作准备向各位领导和同志们作以汇报。 一、上学年工作回顾 在县教化局、乡党委、政府的正确领导下，全乡广阔教职工同心协力，共同奋斗，立足实际，强抓机遇，不断深化教化改革，全面加强教化管理
12、，不断改善办学条件，努力优化育人环境，使我乡教化工作呈现出良好的发展态势。 1、乡党委、政府对教化工作给与大力支持和高度重视 一年来，乡党委、政府领导多次深化学校调研，了解学校的建设、发展和管理状况。多次召开党委会，为教化的快速发展，出谋划策，解决了学校存在的许多实际问题。为了爱护学校这一方净土，乡党委政府责令相关部门整治学校周边环境，为学校创设了宽松的生活、学习、工作氛围。为了弘扬老师的无私奉献，爱岗敬业精神，政府在资金异样惊慌的状况下，挤出召开老师节大会，表彰优秀老师和先进单位，为老师购买纪念品，全部这些都充分体现了乡党委政府对教化工作的高度重视，对我们全体教化工作者的极大关怀。 一年来，
13、乡党委政府多渠道筹措资金，加大教化投入，进一步改善办学条件。党委政府为变更我乡落后的教化面貌，多次向上级有关部门领导反映问题，在各级领导的大力协调与支持下，今年投资万元新建的乡中学生公寓已建成投入运用，投资 万元的_乡小教学楼已经开工建设。今年暑假期间，在乡财政非常惊慌的状况之下，乡党委政府又挤出资金元，对乡中原有教学楼门窗全部更换铝合金窗，防盗铁门;内外墙壁粉刷一新，又新建了学校门卫室乡中面貌面貌一新!如今，我们乡中的学生已经和县城的学生一样享受着一流的育人环境带来的优质的教学效果。学校办学条件的逐步改善，必将促进教化教学工作的不断前进，不断促进教学质量的全面提高， 2、开展校内文化建设，优
14、化育人环境，全面提升办学水平 今年春季，教化局开展了校内文化建设活动，各中小学结合实际，完善了教化教学设施，进一步优化育人环境。如：乡中投资35000元，更换办公室座椅，制作喷绘20余条，制作文化长廊2个，设置文化操场、购置展板8快、制作固定宣扬版面4块，粉刷墙壁1200平方米、栽植绿化植物300余株;乡小投入11000元，对教学楼墙壁全部进行粉刷、门窗刷漆、制作喷绘12条、修缮花池120米、设置阅报栏一个，展板2块，新购置音响设备一个;古村小学投入5000元，修建升旗台、师生生活用水池、制作喷绘5条、校内、厕所墙壁刷新、设置固定版面2个;西磨头小学投入4000元制作喷绘5条，横幅4条、设置版
15、面2个，门窗刷漆、栽植小叶女贞200株;东磨头学校投入5000元，制作固定宣扬文化版面12块、更新标语25条，固定黑板栏1块，墙壁涂白，门窗刷漆，修缮花池，平整操场;礼村学校投入5000元制作横幅，购置展板2块，制作固定黑板栏2块，门窗刷漆，标语更新;翔梧小学引进资金20万元左右将操场硬化，投入5000元新建升旗台，制作报栏2个、与洛宁县试验一中共同建设德育教化基地1处，更新李翔梧、刘志敏烈士展览馆、校史室。东南村学校投入6000元制作版面2个、展板2块、喷绘4条，更换教学楼、校风、校训标语牌，教室标语更新、栏杆、门窗刷漆。下高村学校投入3000元制作喷绘3条，安装乒乓球台案，展板1块，新建黑
16、板栏3块;大阳学校投入3000元制作喷绘4条，横幅3条、购置展板2块，校内墙壁上涂料、修建花池等。 全乡共投入80000元左右，通过美化校内环境、设置文化宣扬设施、增设校内文化阵地等，我乡各中小学的校内环境得到优化，办学水平得到进一步提高。 3、教研工作力度进一步加大，老师教学业务技能大赛硕果累累 为切实提高老师课堂教学技能，结合县教研室“赛课”活动支配，中心校教研组学区为单位举办全体老师汇报展示课、优秀老师示范课及优质课竞赛。实行“教学基本功(三笔字)竞赛”、“说课竞赛”，借此进一步增加广阔老师的教改意识，促进老师专业化成长。中心校筹措资金73000余元，购置电子白板11台;筹措资金10余万
17、元，为任课老师配备笔记本电脑45台;进一步优化老师教学手段，课堂教学效果明显得以提高。全乡各学科老师在市县实行的各项教学业务大赛中屡屡得奖： (1)、在县教化局实行的科技大制作活动中我乡共有6名学生分别获得一等奖、二等奖，老师张_、曲_、温_等获得优秀辅导奖。(2)、在市县实行的春季优质课赛讲中，我乡老师张_、张_荣获市级二等奖，乡小老师范_、礼村小学老师韦_、_小学老师董_等9名老师荣获县级一等奖、二等奖。乡中老师刘_荣获县级中学数学二等奖，刘_、张_、荣获县级中学语文二等奖，英语老师郭_获县级中学英语二等奖。(3)、在市县教学论文大赛中，_小学老师赵_荣获市级语文二等奖，乡小老师席_荣获县
18、级语文一等奖，古村老师张_荣获市级英语论文二等奖，共有5名老师获奖。乡中老师郭_、郭_荣获县级二等奖。(4)、在成教方面，东南村老师郭_、王_，乡小老师锁_等分别荣获成教论文一等奖和二等奖，乡中老师荣获市级成教优质课二等奖，张_、锁刘_获县级成教优质课一等奖和二等奖。 4、帮扶结对子活动，取得明显成效 为了把外地学校的先进管理和教学阅历引进来，促进学校管理上档次，促进老师专业化成长，在上级领导的帮助与支持下，_小学与_市_区_路试验小学、_路小学结成了帮扶对子;_小学与_县试验一中结成了帮扶对子;_乡小与洛阳市直九小结成了帮扶对子。从4月起先，互派老师进行听课评课，进行沟通研讨。手拉手活动的有
19、效开绽开阔了老师的视野，促进了教法的沟通，取得了良好的效果。今年8月份，_小学主动主动与在外工作的大阳籍知名人士、闻名作家张_联系沟通，最终达成与_食号_公司捐赠助教协议，食号烩面捐赠大阳小学2台电脑、120套校服，出资15000元把原有操场进行硬化。 5、中招及其它方面教化教学工作成果喜人 (1)今年乡中校内学生考入重点中学21人，突破20人的既定目标; (2)在今年春季中小学运动会上，我乡共有7人在男女跳高、跳远等项目获得名次，乡中心校荣获精神文明奖。 (3)20_年4月，中心校荣获县教化信息工作先进单位; (4)20_年7月，中心校荣获县关切下一代工作先进集体，获县委组织部、县关工委、老
20、干部局、文明委奖牌一个。 同志们!，以上这些成果是全乡教职员工在县教化局、乡党委政府的正确领导下，在村委干部大力支持下，立足本职岗位，兢兢业业、不断探究、勤奋工作的结果!在此，我代表_中心校向各位领导、全乡教职员工致以崇高的敬意和真挚的感谢! 一年来，正是像乡一中、_中学、_中心小学等学校的努力，使我们在县教化局年度教化目标管理中，摘掉了倒数第一的帽子。辛勤的付出收获了丰富的硕果，两门中心小学被评为市级“教研赛考评先进单位”、中心校被乡党委政府评为先进单位、被县教化局评为勤工俭学暨劳动实践教化先进单位、(工会、老干)。 二、存在的困难和问题 在总结阅历的同时，我们还要醒悟的相识到，当前我乡教化
21、事业改革和发展，依旧存在诸多困难和问题：一是教化发展的水平、人才培育的质量还远远不能满意现代化建设的须要和人民群众的需求;二是校际之间发展不均衡问题比较明显，学校办学规模及学校布局调整方面不能符合上级要求。大部分学校的办学条件相当薄弱;三是老师队伍的素养参差不齐，整体水平亟待提高。优秀老师外流、老师拔高运用等现象非常突出;四是学生辍学现象尤其是高年级依旧严峻，限制学生流失问题仍旧是我们当前的重要问题;这些困难和问题都须要我们进一步深化相识，开拓创新，不断解决问题，克服困难，把我乡的教化事业不断推向前进，办好让人民满足的教化。 三、新学年的工作支配：学校布局调整 1、接着做好中小学布局调整工作，
22、依据省、市、县中小学布局调整有关文件要求，加大全乡中小学校撤并力度，至20_年底，调整为初中一所，中心小学六所，成建制小学八所，撤销全部教学点。年底前要力争完成20_年应撤并但未撤并的_家小学、_小学、_城小学，_城小学以及今年该撤并的_小学。 2、实行教职工全员承诺制。20_年9月份，校长和每位教职工要在全体教职工大会上公开承诺，承诺完成目标，提动身展思路，分管领导承诺所分管业务，班主任承诺班级管理质量、位次，任课老师承诺所担学科成果等，每位老师要把自己承诺的内容形成文字一式两份，本校和中心校各一份备案存档。学校并在醒目位置张贴。学期末人人述职，比照学期初的承诺，谈自己工作完成状况。 3、完
23、善教化质量目标责任制。首先，自20_年秋季新学期始，中心校每年都要以上学年质量抽测成果为基准，对各学校各学科及格率、优秀率、平均分提出新的增长目标，并签约目标责任书，每年秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布，并把结果计入学校考评结果。其次，学校成立以班级为单位、以班主任为组长、各任课老师共同参与的协作组，协作组定期召开会议，探讨学情，比照学生考试成果，有针对性的分析每个学生的状况，分析学生进步及退步的缘由。然后归类排队，给每个学生定出各自的奋斗目标，并明确由哪科老师承包学生薄弱的环节。这种由全体老师共同参加、共同努力，分类推动的“控辍保学”协作方法是大面积提高教学质量的有效方法。同时创新集体
24、备课方式提高备课水平，实行以中学、学区为单位每月第三个星期六的下午为集中备课时间，备课时间为4个小时。中心校要制定下发集体备课制度，集体备课流程和相关要求，学科组长即备课组主持人组织集体备课，同头课老师为重点发言人，非同课头老师为次要发言人，集体备课时重点发言人着重发言。备课前三天，中学、学区要把集体备课中心发言人备课课题和教案下发到每位老师，以便老师查阅材料，对备课课题有一个具体的了解。 4、建立学生目标激励机制。学期初要求全乡每个学生也要为自己定目标，不论是从学习、纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标记贴在课桌的左上角，时常比照。班主任再依
25、据学生自定的目标，制定相应的评价方法，以督促其目标的完成。在学期末，加以对比，建立一套完善的目标激励机制和评价体系。 5、推行学生评教制度。本学期各学校都要建立一套完整的学生评教制度，依据学生评教细则及标准采纳开小型座谈会、问卷调查等形式对老师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，依据结果与相关老师座谈，将结果记入老师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之一。 6、加强老师队伍建设，主动开展“双五个一”工程。在全乡老师队伍中开展“双五个一”工程，即在教化理论方面：每位老师每年读一本教化专著或一份教化教学刊物(写读书笔记一本)，参与一项教化科研课题的探讨工作，每月写一篇有价值的教学反思，每学期写一
26、篇课堂教学案例，每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位老师每一学期上好一堂教学公开课，每学期在校本教研活动中有一次高水平的主题发言或评课发言，每学期制一份试题，每学期制作一个课件，每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。中心校实行定时检查与不定时检查相结合，每次检查都要下发简报，表扬先进，鞭策落后，并督促学校整改，直到整改好为止，让“双五个一工程”得到扎实开展。通过“双五个一”工程的实施，促进老师专业理论水平提升和课堂教学实力的全面提高。 7、以现场会促发展，赛出办学水平。新学年，要变更以往什么会议都在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在某一方面(包括德育工作、学校管理、平安工作、
27、教学质量、推普工作等)做的比较有特色，就把某方面的现场会设在那里。现场会不仅领导讲话，而且要有某方面做得有特色的校长作阅历介绍，并组织中小学校长对举办现场会的学校进行参观、学习。校长之间相互沟通，相互切磋，取长不断，共同提高，并把每次会议发言稿整理装订成册。使每次现场会都要对全乡中小学校长有所触动，有所感悟，形成全乡中小学校长向先进学习、比管理、比办学水平的深厚氛围。 各位老师、同志们，回顾过去，我们豪情满怀，展望将来，我们信念百倍。在新的学年里，我们将不负领导的信任和重托，内强素养，外树形象，发扬求实、求精、求深、求新的的工作作风，坚持日事日毕、周清月结的工作方法，提高工作学习效率，进一步探
28、究科学化、规范化、民主化、人本化学校管理的新路子。各位老师、同志们，我们不要遗忘自己现在的客观现实，同外乡镇相比还存在还存在很大差距，让我们抓常规、强师德、严制度、看细微环节、重效果，努力工作和学习，以优异成果为进一步提升海通教化新气象而努力奋斗。 感谢大家!最终祝大家节日欢乐! 老师节学校领导讲话稿4 敬重的各位老师、同志们、同学们： 大家好!金秋九月正是令人神清气爽、思绪宽阔的季节。几乎同时的新学年开学、新同学报到和庆祝老师节，更给重邮校内增加了节日般的气氛。今日，我们团聚一堂，隆重实行第33个老师节庆祝表彰大会，作为人民老师，作为高校教化工作者，我们倍感光荣与骄傲。在此，我代表学校党政，
29、向全校师生致以节日的亲切问候!向受到上级和学校表彰嘉奖的各级各类先进集体和先进个人表示热情的庆贺!向艰苦创业、立德树人，为学校发展做出重要贡献的老领导、老老师们，向辛勤耕耘、不懈追求，担当起学科建设、人才培育及各项事业发展重任的骨干老师和专家学者们，向爱岗敬业、无私奉献，静默工作在教化教学、管理服务岗位的教职员工们，向全部参加、关切、支持重邮建设发展的离退休老同志、老师们、同学们、校友们和挚友们致以崇高的敬意和诚心的感谢!在此，我还要特殊地向同样在酷爱重邮、服务师生，为学校运行、为师生平安辛勤劳作、日夜守护的服务外包企业的员工们表示诚心的感谢! 老师是一个辛苦的职业，但更是一个神圣的事业。老师
30、被誉为辛勤的园丁，是因为老师们长年累月辛苦在教学第一线，传道授业、教书育人，用自己珍贵的青春年华点亮学生们的心灵之光，跨过漫漫的人生岁月，送走一批批国家须要的人才。在我们身边，有很多的重邮老师，从当年的风华正茂到而今的两鬓染霜，始终与学生、讲台、课本为伴;很多老师一年要站讲台三、四百个小时，批改作业上万次，小病小恙也不愿调课，常自己杠着;很多老师肩负着教学、科研两副重担，特别辛苦，即使在经常让社会上的人们特别艳羡的两个假期里，他们也不能奢望完全放松休息，这样的老师怎不令人敬重!老师又被称为人类灵魂的工程师，这是因为老师不仅要向学生传播学问、传授技能、启蒙才智，成就事业,还要用自己的品行修养、学
31、识风范去教化学生修德明理、文明正义、健全人格、至仁至贤，要让我们的青年学子能承载着家庭的希望、民族的幻想和祖国的将来，这样的事业怎不令我们感到神圣与光荣!因此，我们应坚持“高校教化以学生为中心，办学过程以老师为中心”的理念，加快推动师资与人才队伍建设，扎实实施_骨干老师培育等重点人才工程，打造一支教学、科研、学术水平高，师风师德与教学实力都过硬的专任老师队伍和辅导员老师队伍，支撑起重庆邮电高校学科、专业高水平的发展。我们要更加重视老师的思想进步和事业发展，重视改善老师的工作、生活条件，尤其要关切中青年老师的成长和长期专注于教化教学工作的一线老师的发展，为他们创建更多的培训、进修、出国以及提高学
32、历、职称、待遇的机会，促进我校师资队伍建设快速、和谐、稳定地发展。 教化是一项平凡的工作，但更是一项宏大的工程。学校每一位一般教职员工，都是担当着为国家培育人才这一重要使命的教化工作者，我们每一项看起平常的教学、科研、管理和服务工作，都将汇入到建设教化、科技、文化强国，实现中华民族宏大复兴这一宏大的世纪工程之中。因此，我们重邮的2万多名师生，尤其是全体教职工同志们，都应有这样的责任和义务，把学校建设好，为我国高等教化事业做点贡献。尽管我校经验了60多年辉煌办学历史，也经验过近年来教学、科研、学科建设的快速发展，但是，我们仍面临着新形势、新机遇、新挑战，面临着很多须要我们去思索、去的问题与困难。
33、我想，今日的重邮，发展到目前这个阶段上的重邮，我们仍须要上级部门、地方政府和社会各界的大力支持，须要争取更多的办学资源，改善办学环境和条件;我们还须要进一步更新观念、突破制约、不断改革，探究出一条适合自身实际状况和特点的快速、可持续发展之路;我们须要做的还许多许多，但是，此时的重邮，更须要的是任何一所具有深厚文化底蕴和蓬勃发展势头的高校都特殊珍惜的人文精神、校风学风和工作氛围，这也是一个单位最为重要的“软实力”。因此，我希望我们的干部以身作则，我们的员工勤奋务实，大家团结一心，组成一个想干事、能干事的优秀群体;我希望同志们发扬迎难而上、全力争取、不轻放弃的“舍命三郎”精神，以主动的看法，面对困
34、难、突破瓶颈、先声夺人、收获胜利;我希望同志们发扬酷爱学生、酷爱事业、珍惜岗位的优良传统，无论是专任老师还是管理、工勤人员，无论是领导干部，还是一般员工，大家共同的价值观就是把自己的本职工作做好，拿实实在在的成果说话，营造崇尚荣誉、敬重能人的校内之风;我希望同志们进一步传承忠诚、仁爱、感恩等中华传统美德，每一位打上重邮印记的老师、学生、员工，甚至离校后的校友们，都应深明酷爱祖国、忠于祖国之大义，都应怀有酷爱学校、服务学校、忠诚于学校之情感，虽有委屈，但始终与大家患难相依、风雨同行，都应有自觉维护学校利益和声誉之良知;我希望同志们进一步发扬重邮团结、友善、明理、包涵的朴实校风，同事之间相互关切、
35、敬重、同等，以人品为重，群体之间相互理解、体谅和支持，以和谐为重，让清明、正义、勤奋、和谐之风永驻校内! 最终，祝福全校师生员工身体健康、家庭华蜜、事业兴盛!祝福重庆邮电高校我们共同的家园将来更加美妙!感谢! 老师节学校领导讲话稿5 敬重的各位老师、敬爱的同学们： 沐浴着9月的金风，品尝着鲜花的芳香，第_个老师节到来了，千万园丁华蜜地享受着属于自己的节日。首先，让我们用热情的掌声对全体老师致以节日的问候和真诚的祝愿! “百年大计，教化为本;教化大计，老师为本”，老师是人类文明的传承者，是学校最珍贵的财宝。只有高水平的老师，才能有高质量的教化，只有一流的老师，才能有一流的学校!“创建高质量有特色
36、的首都名校”是北京十八中的奋斗目标，“为每一位同学可持续、有意义的华蜜人生奠基”是我们永恒的宗旨，雄伟的目标能否实现，老师是关键。长期以来，十八中全体老师恪尽职守，静默耕耘，他们用自己的心血、汗水，生动诠释了什么是爱心、奉献和责任。他们在教化事业中无私奉献，在困难面前从不放弃，他们用实际行动让“自信自强、拼搏奉献、民主求实”的学校精神一代代得以薪火相传。从踏上三尺讲台的那一天，每一位老师就把学生的健康成长当成是老师的最大华蜜。有的老师高烧未退，拔掉输液的针头就精神饱满的登上讲台;有的老师为了帮助同学变更一个不好的习惯，忧心重重、费尽心思;当同学夜深厚睡时，有多少老师在灯影下以书为伴;当同学取得
37、点滴成果和进步时，多少时候老师比学生还要激烈和兴奋。老师是平凡的，备课、上课，日复一日中老师鬓角已经浸染白霜;老师是平凡的，表扬、指责，语重心长时老师经常身心乏累;但老师更是光荣的，陪伴一个个花季生命的成长，培育学生胜利乃至卓越，这是一种何等的荣耀和华蜜!在今日这个日子里，老师为收到同学的祝愿和鲜花而激烈，我们更为了自己是一名光荣的人民老师而倍感荣耀! 老师们：在踏入老师这个行业之初，大家都曾怀着美妙浪漫的向往，信任自己能够最大限度地使学生得到发展，实现自己的人生价值。今日，这种信念是否已经被困难与残酷的现实所粉碎?在第_个老师节来临之际，请每一位老师都仔细思索：为了老师的荣耀，我们怎样当老师
38、?或许，这是我们对老师节最好的纪念。 生命之花的绽放是绚丽的，生命之果的采摘是华蜜的。但是，从种子之破土，它所穿越的一个个日夜，一个个四季，都是孤独的，须要我们用忠诚、用信念、用爱去承受和担当，我们须要言教，更要注意身教，以自己的模范行动影响和带动学生，以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生的敬重和酷爱。面对每一个同学的将来人生和作为一名老师的荣耀，让我们共同承诺做到：爱岗敬业，关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋勉进取;淡泊名利，志存高远;甘为人梯，乐于奉献;静下心来教书，潜下心来育人，努力做学生爱戴、人民满足的老师，无愧于“人类灵魂工程师”的光荣称号。 在这个特别日子，全校的老师不仅享受着同学带来的感动，我们也会以捐款的形式为家庭困难的同学奉献一份爱心。金钱有价，爱心无价。老师的捐款是有限的，但是真诚的师爱却是无限的，希望我们的微薄奉献能够帮助困难的同学，让爱成为十八中文化恒久的主旋律! 老师们：让我们用爱心播种、用粉笔耕耘、用汗水浇灌、专心血滋润，让每一个孩子都能够在十八中这片沃土绽放出才智的花朵。同学们：让我们敬重师长，不忘师恩，在老师的陪伴下奋勉有为、华蜜成长，早日成为社会的栋梁。最终再次祝老师们“老师节欢乐!” 老师节学校领导讲话稿