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1、幼儿园教师岗位聘任书范文2023聘任书它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担当某种职务时的书信文体书。以下是小编为大家搜集整理的幼儿园老师岗位聘任书范文，供大家参考和借鉴! 篇一：幼儿园老师岗位聘任书范文20xx *镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教化局批准创办的幼儿教化机构。现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用老师。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。期限为一年：自 20xx年X月X日 至 20xx年X月X日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定
2、期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使优质教化、开心教学、健康成长等得到充分体现;7、坚持正
3、面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平;10.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。 劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规;2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚(详见园务
4、制度)。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时
5、，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;(单位公章) 甲 方： (老师签 名) 乙 方：20xx年X月X日 篇二：幼儿园老师岗位聘任书范文20xx (编号：)甲方：聘任单位(章)： 年XX月XX日 单位负责人(章)：X年XX月XX日乙方：应聘人员(签字)：X年XX月XX日依据甘泉县中小学老师职工聘任方法。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方 职务，聘期从至。二、任职期满前，甲方依据须要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘看法，并通知乙方。三、
6、乙方应履行的详细职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，根据有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊状况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。六、具有以下状况之一者，可以解除聘约。1、 违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、 工作严峻失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、 拒绝接受组织安排，屡犯校规校纪者;4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、 不能完成规定工作量的人员;6、 连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作看法、 工作成果和任务执行状况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。九、本聘约从签订日起有法律效力。