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1、关于行政效能建设政务公开政务服务工作的目标自查报告关于行政效能建设政务公开政务服务工作的目标自查报告依据市政务中心关于报送20年行政效能建设政务公开政务服务工作目标自查报告的通知x政中心2041号文件要求,对比关于印发<20年xxx市规范化服务型政府机关建设和行政效能建设工作目标细化分解方案>的通知x政中心2027号文件,我镇对20年以来开展机关行政交能建设工作的完成状况进行了全面仔细的自查,现将自查报告如下:一、突出宣扬动员,进一步提高机关干部思想认识从建设;廉洁、勤政、务实、高效;政府的目标出发,以机关效能建设为契机,加快全镇上下工作作风转变、提高机关工作效能,建立行政效能保障
2、体系,加强效能监察,促进依法行政、提高行政管理水平。通过宣扬动员,从思想上提高镇机关干部的认识,确保规范工作、依法行政等落到实处。先后多次召开宣扬动员大会,深入剖析机关效能建设的重要性和必要性;以出墙报、板报的形式,在村社区加强宣扬,使效能建设深入人心;对于日常工作中出现的不作为、乱作为的不良行政行为,严重滥用职权、失职渎职行为,办事效率低下、服务看法不佳等自觉接受群众的监督、举报,设置政务公开专栏,开设投诉中心电话,确保政务信息公开、透亮、充分、完好。通过这些举措,全镇上下统一了思想,进一步转变了工作作风,深刻认识到了机关效能建设的重要性。二、切实加强领导,持续推动;一把手;工程镇党委坚持;
3、一把手;抓机关效能建设,加强领导,为机关效能建设的顺利实施提供了顽强的保障。我镇成立了由镇党委书记主抓机关效能建设、镇纪委书记具体分管的领导机制,行文下发了;关于建立xxx镇机关效能建设工作设立工作办公室的通知;。为将机关效能建设落到实处,镇相关负责人多次召开会议进行专题商量,并制定了xxx镇机关效能建设有关规章制度,确定了xxx镇日常工作规范化管理措施。1.强化监督功能,检查全面到位。机关效能建设在镇党委领导下全面开展,镇纪委书记具体负责,效能建设办公室抓具体工作,在机关效能建设开展初期,强化检查监督功能,定期不定期地加强对各个办公室、服务窗口的突击检查;镇效能建设领导小组分阶段召开成员会议
4、,通报机关效能建设进展状况,总结上一阶段的工作成果,分析存在的各种问题,讨论解决的方案、对策,提出下阶段的工作方向,确保责任落实到每一个同志身上。2.完善规章制度,确保有;规;可依。依据省、市机关效能建设有关规定,结合本镇实际,制订本镇相关配套规章制度,建立健全日常工作各项制度。制订和实行了xxx镇机关效能建设规章条例,以省市精神为指导,求同存异,将镇制度细化落实。完善政务公开制度,制定切合本镇实际的政务公开具体规定,规范本镇政务公开的对象、内容和形式。实行工程项目、选购物品招投标制度,建立财务公开报审制,增添镇财务工作的透亮度。仔细贯彻信访条例,做好群众来信来访工作,全面推动效能投诉体系,并
5、加大对投诉问题的查处力度。建立健全便民服务制度,完善各类便民服务措施,简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。机关效能建设抓新抓实抓透,实现机关效能建设常常化,确保其渗入到日常工作的每一处详情。三、狠抓责任落实,搞好机关效能考核工作根据市效能建设的要求,强化监督制约机制,将机关效能建设作为干部工作考核的重要内容,与干部年终奖惩和推优选优相挂钩,推行岗位责任制,建立健全失职追究制,做到责任到位、责任到人。对于岗位失职的人员,严格执行惩罚制度。进一步推动廉政建设,自觉接受群众信访投诉。四、多办实事好事,主动构建便民服务体系以民为本,树立真心实意为民办事的服务理念,重点解决机关干部在走访过程中遇到
6、的群众生产生活中存在的一些问题,以高度的责任感服务于民,以实际成效取信于民。建立机关干部联系村制度、党员联系群众制度、人大代表联系选民制度,逐步使联系群众工作常常化、制度化,推动镇机关及镇干部进一步转变工作作风,亲密党群干群关系。建立健全各类便民服务措施,设立镇社会救助服务站、综治司法信访联动服务和机关效能监察投诉等便民服务窗口,提高服务素养,规范文明用语,使各个窗口协调互动,方便群众;建立全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度,简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。设立便民服务意见箱,把反馈意见作为考核的重要根据,真正把群众的意见放在第一位。五、利用各种载体,切实提高为
7、民服务素养以镇党委理论中心组学习、机关学习为载体,继续深入学习;三个代表;重要思想和党的十七届三中全会、四中、五中全会精神,仔细组织开展中国共产党纪律处分条例的学习教育活动,使每位干部熟识条例的内容,自觉遵守并严格执行条例的各项规定,要根据;为民、务实、清廉;的要求,从严自律,奋发进取,切实增添责任意识、敬业精神,全面提高思想素养。以集中培训等多种学习形式为基础,进行政策理论教育和业务培训,进一步提高党员干部政治文化素养,明确以民为重的服务要点,增添为民服务的手段本事。六、结合;行政效能暨经济进展软环境集中整治;,稳固机关效能建设成果以;行政效能暨经济进展软环境集中整治;活动为契机,高标准、严
8、要求切实抓好党员干部的工作作风,把查摆出来的作风问题作为效能建设重点来抓,从深化认识上入手,开展批判与自我批判。对于工作中、生活中不符合机关效能建设条例的,从源头上找缘由,杜绝问题的发生。通过党支部的整体整改和党员的自我整改,党员从行动上深化了认识,稳固了机关效能建设的成果,对机关效能建设长效机制的落实发挥了主动的作用。七、存在的问题与缺乏一是认识仍未全面到位。对机关效能建设的思想认识,领导干部较为明确、清楚,但一般干部和职工对效能建设工作的必要性和重要性虽有了较高认识,但真正表达到行动上离要求尚有肯定的差距。如在履行的机关效能检查中,仍有发觉玩电脑游戏、上网聊天、办公室吃零食现象,下一步将加
9、大监督的力度,一经发觉实行更为严峻的惩罚措施。二是制度实行还不深入。在抓效能建设过程中,虽制定了相关制度,如一些禁令和便民措施,但在实际的运行过程中,离制度的要求、标准还有肯定的差距。如:部分干部认识上仍不到位,存在着侥幸心理;存在着时紧时松,长效机制尚需进一步完善。三是考核机制尚需完善。绩效考核,特殊是对机关干部考核机制还不完善,在相当程度上影响了工作效能的提高。另一方面,从考核机制本身来说,量化程度不够,科技含量不高和操作性不强。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页