普通员工年终述职报告范文2023.docx

上传人:l*** 文档编号:64314611 上传时间:2022-11-29 格式:DOCX 页数:10 大小:16.67KB
返回 下载 相关 举报
普通员工年终述职报告范文2023.docx_第1页
第1页 / 共10页
普通员工年终述职报告范文2023.docx_第2页
第2页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《普通员工年终述职报告范文2023.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《普通员工年终述职报告范文2023.docx(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、普通员工年终述职报告范文2023x年即将过去,在这一年中,我们既有胜利的喜悦也有失败的泪水,但我信任,这全部的一切都是为明天的更加美妙而做铺垫,总结一下自己的各项工作,主要有一下几个方面的收获:一、严格遵守晚报的各项规章制度,做好团队中的一分子。从x年xx月xx日至x年xx月xx日一年的时间里,自己能够严格遵守报社的各项规章制度,能够按要求上下班,按时打卡,以确保工作时间和工作效率。副刊部的人员和详细工作经过几次调整,更突出了这个部门的团队性,为此自己做事前,总是时时想到是这个集体中的一员,并不断努力,不断进取,以能为这个集体增光为荣。二、仔细、刚好地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。自进入

2、城市晚报,我始终负责连载版面的编辑工作,连载版面除法定假日外,每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到详细的版面编辑工作,我都能够仔细、细致地对待每一个环节,所选稿件始终受到读者的关注。开卷版面是很受读者的读书版面,每周一期,有新书推介、书评、书人剪影等栏目,是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求,有很多过往的学问要补充,还有很多新的学问须要学习,为此我一方面多读书来充溢自己,同时也常常阅读其他一些报刊杂志上的读书版面,使自己不足的信息刚好得到补充。此外,我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作,专栏版面的约稿始终是难度很大的工作,有时为了找寻和有关名家,往往要打很多电话,发好多次邮

3、件,才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书,在仔细完成工作的基础上,我从结识的那里学到了更多珍贵的学问。三、主动协作其他同事的工作,供应采访线索。副刊部的名家访谈栏目开办以来,提升了报纸的文化品位,并受到了广阔读者的,可有时却苦于找不到更好的采访线索,所以我利用平常与专栏、出版社联系工作的机会,联系到闻名作家,为名家访谈的采访供应线索。总之,这一年自己面对了更多的工作和更高的要求,这也更增加了今后完成各项工作的信念,使自己不断努力,面对更多的挑战。一般人员年终述职报告范文时间如流水,转瞬就到了龙年年末,不知不觉已经过了两年的光景,在这两年的时间里,有胜利也有失败,自己也不知不觉中增加了自己各

4、方面的实力,最重要的是我的工作实力有了大大地提高,这对我来说无疑使最值得兴奋的。二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮助下,本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下:这二年,对于我们有线网络来说,是非同寻常的二年,网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广袤的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员,有幸目睹并经验了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的干脆领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探究,促进

5、了事业的发展。一. 抓平安传输,保信号畅通去年以来,特殊是去年3月5日*发生 插播反动邪教宣扬后,网络的平安传输形势非常严峻。为确保网络传输的肯定平安,在上级的统一部署下,本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度,刚好处置各类突出事务,同时还制订了应急处置预案,并二次组织中心应急小分队和各站维护人员,根据预案要求进行演练,提高了快速反应实力和处置突出事务的实力。确保了国庆节、访美和党的xx大召开这三大重要播出保证期的传输平安,使党和政府的声音平安、畅通地传送到千家万户。二. 抓机制创新,激内部活力近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实

6、有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的基础上,去年又有新的更大的动作。去年7月份,本人大胆提出精简方案,将原第一、其次、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部,方案很快被接受。通过合并精简,使管理环节削减,效率得到提高。在人事改革方面,我们接着深化并不断推动,三站合并为二部后,我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了管理岗位。与此同时,为优化人员结构,本人又在二部全体员工中进行双向选择的试点工作,经过二轮的双向选择,最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大振动和反响,也有效调动了广阔员工的

7、工作热忱和工作主动性。三、抓内外管理,促经济效益管理出效益,管理也是生产力。对内,规范各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注意成本核算,正确处理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的削减。对外,强化网络管理力度,不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣扬有线电视管理规定,提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。在抓管理过程中,本人能做到以身作则,带头遵守规章制度,严格管理,奖罚分明,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于担当责任,决不手软。该指责的就指责,该担

8、当责任的就担当责任。如本月12日,营业部热线电话值班人员在接话中,违反首问责任制和优质服务规范的规定,在从速惩罚当事人的同时,本人勇于担当管理责任,主动扣除自己奖金200元。由于管理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。四. 抓优质服务,树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,干脆关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,主动明确和落实首问责任制、修理承诺制。同时在员工中主动开展职业道德教化,教化职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。五. 抓思想工作,鼓各方斗志应当说,这二年多网络中心的各项改革力度比较大,特殊是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重

9、新设置,职能的重新划分,安排机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特殊是去年9月30日,市委、市政府确定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记,本人注意思想政治工作,主动帮助党组织主动做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想心情。由于坚持思想领先,讲道理、摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且主动参加,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺当实施。六. 诚恳做人,干净办事作为台里的一个职能部门,网络

10、中心的人员配备应当说是比较精简的,详细负责日常管理的人员现增加到5人(原仅为3人),而作为一个窗口服务的行业,下面终归有二十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,干脆用户达32万之多,各种事情可以说是应接无暇。在人手少,工作量大的状况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的主动性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为一名管理者,本人在工作中能保持醒悟头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参加,更没有利用岗位之便谋取私利。二年来,在上级部门和领导的干脆帮助、支持下,本人强化内部管理,大胆改革

11、,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元,比上年同期增长了4.1%,其中收视费收入比上年同期增长6.7%,今年事业总收入达3008万元,比上年同期又增长11.61%,其中收视费收入2413万元,比上年同期增长4.2%,创下历史最好记录。在这里,我要特殊感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广阔员工的理解和全力协作。存在不足一.深化第一线不够对于工作,虽然本人是尽心尽责,记得刚来网络中心时,本人下电视站调查了解,到修理现场、收费现场较多,也了解到不少来自一线员工和用户的状况和心声。但后来下一线的次数渐渐变少了,总觉得自己这里人手少,工作忙而难以抽身。特殊是

12、对一些员工和用户反映比较剧烈的热点问题,如员工普遍关注的编制问题,本人总觉得这是政策上的问题,尽管也时常向上级领导反映,但平常向员工宣扬不多,说明不够;双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题等等,虽然也常常强调这些事情,但就我个人来说,对这些还是重视不够,调研不深,思索不透。同时,联系群众不够深化。有时下电视站跟管理人员接触较多,与一般员工沟通就比较少,使广阔员工的建议和呼声很难全面了解和驾驭,从肯定程度上影响了员工的工作主动性和热忱。二.工作方式、方法比较简洁这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题许多,在这种状况下,本人有时处理问题比较简洁,特殊是遇到一些较为麻烦的问题时,内心

13、就显得比较急躁,脾气也就简单急躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使一些工作事倍功半。在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比较严,而体谅下属较少,谈心、思想沟通也不够。三.工作热忱有所下降应当说,刚到网络中心时,本人工作热忱比较高,也较为自觉主动。但随着时间的推移,也自觉不自觉地产生了一些活思想,主要表现出工作热忱有所下降,工作干劲不如以前,工作主动性、主动性,创建性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。同时还存在畏难心情和老好人思想,觉得多一事不如少一事,事情干得越多,管得越严,得罪人越多,压力越大,对立面就会越多,群众关系就会越难处理,还不如那些老好人过得潇洒、自由。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁