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1、幼儿园教师的各项规章制度模板幼儿园老师的各项规章制度模板（通用20篇） 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇1 节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。老师办公室制度一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。三、保持室内宁静，办
2、公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。四、爱惜室内财物，消毒柜用后刚好拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。五、个人其它物品不得放在办公室内。六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇2 图书阅览室管理制度一、图书管理人员依据来阅览的班级供应相应的、适合年龄特点的足够数量的图书。二、班级指导老师在图书管理人员的帮助下，指导幼儿阅读图书。三、老师、图书管理人员要教化幼儿宁静看书，疼惜图书，并留意看书姿态。四、图书管理人员要刚好清理、整理图书，刚好修补破损图书。五、图书管理人员应为班级配置相应的图书，并适时更换、规范进行借换(还)手续。
3、六、幼儿园每年应依据幼儿须要，逐步添入新书。七、每学期末进行一次图书清点核对，发觉遗失，追究责任，照价赔偿。保健室管理制度一、保健室的管理工作由幼儿园保健老师负责。二、保健室除了必需的药品、设备仪器外，其它杂物不得摆在保健室内。三、保健室内环境必需做到整齐卫生。四、禁止在保健室内吸烟。五、过期药品要刚好销毁处理。幼儿生活作息制度一、幼儿的一日生活作息制度要合理，并依据春夏、秋冬和小中、大班幼儿的年龄特点刚好调整。二、主动开展适合幼儿的体育活动，坚持每日适量的幼儿户外体育熬炼，加强冬季熬炼。三、创建条件，充分利用日光、空气、水等自然因素有安排地熬炼幼儿肌体。四、在支配一日活动作息时间和体育熬炼项
4、目上运动量时要留意对个别体弱幼儿以特别照看。幼儿个人卫生管理制度一、执行一人两巾、一杯制，用后刚好清洗、消毒，日常生活用品专人专用。二、饭前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清洁。三、饭后漱口，大、中班幼儿早晚刷牙。四、定期洗头、洗澡，每人洗脚、洗臀，擦巾每天消毒。五、每周剪指甲一次，每两周剪脚趾甲一次。六、每月洗手帕，专人专用。七、服装整齐、衣物勤洗、勤换、勤晒。八、留意采光，爱护视力。九、养成良好的卫生习惯。家长委员会制度一、各班举荐一名家长代表，组成家委会委员。二、每学年召开1-2次会议，有必要时可随时召开。三、发挥家园间的桥梁作用，主动向家长们宣扬幼儿园办园思想、目标和主要业绩。家长
5、代表主动对幼儿园的保教工作，提出珍贵看法。四、依据状况，每学年增补新的家长委员会委员。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇3 请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处
6、理。八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇4 幼儿园老师管理制度范本1、老师要酷爱学生，关爱学生，以正面教化，激励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。5、工作中造成稍微职责事故，如磕伤
7、、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长说明，并担当相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师务必担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全事务发生，当月兑现50元平安奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾看法友好。8、各班放学后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。师生外出活动时，
8、留意刚好关灯、空调、电扇等。9、同事之间就应团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务，指责、教化不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)：幼儿各班平安制度老师加强工作职责心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。每一天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。教化幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。下班前关好门窗
9、、电源、水源、火源，爱护幼儿平安、预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。作息制度1.仔细组织好幼儿一日生活，科学支配好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2.幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。3.保证幼儿足够的睡眠时间，幼儿每一天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时)4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。教化教学制度:1、老师值班时间务必运用一般话，进班之前做好各种打算(玩具教具和其它用具)。2、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有安
10、排有总结。3、独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。4、按时打扫卫生持续桌面地面整齐。5、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。6、以激励表扬，正面教化为主，不体罚或变相体罚学生。7、按课程表上课，组织嬉戏。8、l老师应根据幼儿园教化纲要要求，每学期制定工作安排(班级安排学科安排)。9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。10、要持续仪容仪表整齐精神，不串班，不闲聊，不运用幼儿任何物品。11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象的言行。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇5 1、激励教职
11、工关切幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献作用大小，赐予适当的嘉奖。2、激励老师主动参与教研活动，主动撰写教化论文，凡被选用登载的嘉奖50元，市一级的嘉奖100元，省一级的嘉奖150元，国家一级的嘉奖200元。3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等，按嘉奖工资安排条例扣发工资奖金。4、凡出现事故，隐瞒不报，自作主见处理，当成责任事故处理。5、出现责任事故扣发第一责任人当月全部嘉奖工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，干脆责任者扣发100元。6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视
12、情轻重、损失大小罚款赔偿。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇6 幼儿园奖惩制度一、嘉奖：凡改善工作效果很好、成果显著者可获得专项奖(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果显著、创设与教化相适应的环境成果突出等)。2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰(优秀老师、优秀党员、先进工作者等)可获得20_元、1500元、1000元、500元、200元的嘉奖。3.教职工参与幼儿园组织的论文评比、各级评课、工作单项评比等(个人行为一律不予承认，有好的竞赛可举荐幼儿园组织)，获得全国一、二、三等奖分别给500元、400元、300元;获得省
13、一、二、三等奖分别给300元、200元、100元;获得镇江市一、二、三等奖分别给200元、100元、50元;获得句容市一、二、三等奖分别给80元、50元、30元;获得片一、二、三等奖分别给60元、40元、25元;获得本单位一、二、三等奖分别给40元、30元、20元;获优秀奖的按同级三等奖嘉奖。论文发表按同等稿酬嘉奖(个人带给稿费复印件)。注：一篇论文只赐予一次嘉奖，以高级别计算。4.对幼儿获奖的组织者(幼儿园组织参与的竞赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行200元、150元、80元、50元、30元。5.对幼儿获奖的辅导者(幼儿园组织参与的竞赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行3
14、00元、250元、150元、80元、50元。6.既组织又辅导者向高靠。7.老师上公开课：国家级300元，省级200元，镇江市级100元，句容市级50元，片级30元，园级20元。注：试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历嘉奖100元，取得本科学学历嘉奖200元(每高一级在前一学历嘉奖的基础上加100元)，每种学历的取得是学前教化专业的在原学历嘉奖基础上增加100元(如学前教化大专嘉奖200元)，获得多项同层次学历只赐予一次嘉奖向高者靠。9.教职工一学期不请假(公假除外)、不迟到、不早退，临时请假一学期不超
15、过三次且累计时间不得超过3小时(公事除外)，赐予200元嘉奖，超过三次或3小时的按事假处理。老师每月满勤嘉奖20元。二、惩处：教职工应自觉遵守国家的法律法规和园方依法制定的各项规章制度。严格遵守岗位职责，听从管理，按时完成教学、保育、后勤等任务。园方在园内公开发布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家相关法律法规，否则均视为劳动合同的有效组成部分，园方有权依照有关规定进行处理。1.凡违反职业道德行为规范或有以下(1)(8)行为之一者一次赐予扣除当月考绩工资50元的惩罚并赐予大会警告，逐次累加;情节严峻者可扣除当月除基本工资外的全部待遇，不得参与全部评先、评优
16、、评职称、晋级等，并可赐予行政处分;造成恶劣影响的，园方有权赐予调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，并不支付解除劳动合同的经济补偿金。构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。(1)不遵守工作纪律，违反职业道德规范者。(2)干扰幼儿园正常工作秩序者。(3)未能在规定时间内保质保量完成任务者。(4)无故旷工者。(5)因工作失职造成工作事故及不良影响后果者。(6)破坏团结、无端生事、吵架骂人者。(7)被家长投诉，状况调查属实者。(8)其他违反我园规章制度者。2.教职工有下列情形之一的，我园能够马上与其解除劳动合同，不支付解除劳动合同的经济补偿金：在试用期间被证明不贴合录用条件的;严峻违反我园的规
17、章制度的;严峻失职，假公济私，给我园造成重大损害的;教职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成我园的工作任务造成严峻影响，或者经我园提出，拒不改正的;因教职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使我园在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事职责的;相关法律规定的其他情形。3.工作时间利用电脑干与工作无关的事情者(如：嬉戏、闲聊、网购等)一次赐予扣除50元的惩罚，累计三次扣除整个学期考绩奖。4.一学期迟到两次以上一次扣6元，旷工一天(次)扣除旷工当日工资、全月考绩工资，一月内累计旷工两天(次)扣除旷工当日工资、全月考绩工资、岗位津贴;一学期内累计旷工三天(次)及
18、以上者，园方有权赐予调整工作岗位或解除劳动合同。5.体罚或变相体罚幼儿者按违反职业道德行为规范惩罚，取消优秀老师、礼貌班级的评比资格，情节严峻赐予行政处分，调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。6.教职工一学期考核“不合格”者作待岗或转岗处理，连续两学期考核为“不合格”者作解除劳动合同处理。7.副园长在各自分管范围内，所分管人员在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次，园长在副园长在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇7 幼儿防病制度1、贯彻预防为主的方针，做好常常性疾病的预防工作。2、幼儿接种过卡率达到100%。3、刚好
19、了解疫情，发觉传染病刚好报告，做到早预防，早发觉，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。实行刚好正确的检疫措施，对所在班级进行严格消毒。对接触传染病的幼儿马上实行必要的预防措施，按各种传染病规定的检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。主动实行各种方法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，限制肝炎的暴发和继发。4、在传染病流行期间不带幼儿去公共场所。5、加强体格熬炼，增加幼儿体质，增加对环境改变的适应实力和对疾病的反抗实力。 健康检查制度1、幼儿健康检查幼儿入园前必需进行体格检查，对有传染病接触史的幼儿必需做胸透视、肝功能检查等试验室检查，必需经过检疫期，无症
20、状方可入园。了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家庭健康史和生活习惯等。幼儿定期进行体检，每年体检两次，每季度测体重、每半年测身高一次。测量 要精确，做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治，建立健康卡。2、教职工健康检查教职工初到岗前必需进行体检，包括胸部x光透视、肝功能及常规检查，健康合格并无严峻生理缺陷者方可就职。教职工每年全面体检一次，发觉肝炎或其他传染病马上进行离职治疗，待医疗保健单位有健康证明方可复原工作。3、建立和坚持晨检及全日健康视察制度，仔细做好一摸(是否发烧)、二看(咽部、皮肤和精神)、三问(饮食、睡眠及大、小便状况)、四查有无携带担心全物品。幼儿卫生消毒制度1、幼儿一人
21、一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。2、饭前便后要洗手，午睡后要洗脸(用流淌水常常保持手脸清洁)。3、饭后漱口，教化幼儿养成早晚刷牙的习惯。4、每周剪指甲一次，每天带手绢。5、服装清洁整齐，衣扣、拉链、鞋带扣好、系好。6、被褥勤晾晒，床单每月换洗一次。7、爱护视力：室内光线足够。不宜长时间看电视，与电视机的距离要适中。美术、写字、绘画，眼与桌面保持肯定距离。照明设备要符合要求，灯具损坏刚好修复。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇8 幼儿园奖惩制度范本为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和专心性，克服干多干少一个样的状况，真正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩
22、制度：(一)嘉奖1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每一天发给加班费50元;春节加班每一天发给加班费100元。2、老师参与幼儿教化活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。3、教化教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门举荐参与教化教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、100元。4、先进教
23、职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀老师、先进班群众、优秀党员、先进平安工作者、三八红旗手、巾帼标兵、五好礼貌家庭、年度优秀老师等，上级已发奖金的除外)。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。6、幼儿园每两年评4名骨干老师，被评为骨干老师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级20_元。7、每月评比优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。8、每月设满勤奖100元/人。9、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代班半天给代课费100
24、元。(二)惩处：1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行惩罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法惩罚。2、老师上课时务必讲一般话。违者一次扣工资50元。3、老师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班闲聊、上网闲聊、看电影、玩嬉戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发觉一次扣工资100元，并严格根据仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行惩罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣100元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次
25、扣工资100元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、老师培训经考核不合格者一次扣工资100元。8、老师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资100元。9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资100元。10、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，担当损失赔偿职责，造成违法现象的，移交司法机关处理。12、医务人员出现医务事故，视
26、其情节轻重进行扣罚，并担当全部职责事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。15、不听从领导支配者，一次扣工资100元。16、老师不按时参与体检的扣工资100元。17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假根据仁怀市试验幼儿园考勤制度执行。18、未按时(每季度15日前)参与妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位全部人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。
27、幼儿园老师的各项规章制度模板 篇9 一、结合本园实际，依据幼儿实际发展水平，备出与纲要目 标、内容、要求相一样的教案，并在教学实践中不断完善。二、 老师要独立分析教材， 挖掘教材; 因人施教， 留意个体差异， 依据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式。三、明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具。四、教学设计要以目标为指导，刚好调整自己的教化行为，解决 好重点难点。五、依据周安排，设计制定半日活动安排，在实施过程中，可根 据详细状况适当调整活动内容，更好的促进幼儿发展。六、每周五由保教园长或带教老师、年级组长批阅教案。七、老师的备课笔记要求书写规范，不书写繁体字、异体字、简 体字
28、或错别字。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇10 幼儿园老师管理制度1、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。2、幼儿有不舒适的状况，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。3、老师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。4、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前分钟，下班推迟分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。7、坚持运用一般话教授幼儿。8、老师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师爱护，禁止幼儿私自玩耍
29、，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必担当%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。10、全勤的老师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元/次，旷课老师xx元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师xx元。11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架事务的发生。12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领
30、幼儿。13、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，整齐卫生，保证平安。14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要看法好，不与家长争吵。15、老师在上班时，要把全部经验放在工作上，上班期间接电话不能超过分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇11 家长联系制度 :1、各班老师每学期依据状况进行家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿必需进行落实并记录在案。2、老师平常通过家长联系本刚好与家长沟通信息，双方共同协作，进行教化;期末要对幼儿进行发展性评价。3
31、、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。6、建立家长园地，向家长宣扬有关教化和卫生保健学问。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇12 幼儿园老师规章制度1、老师不准打骂幼儿如发觉打一次罚款元骂一次罚款元。2、老师上班时间要穿着得体留意形象，不能留长指甲不能穿拖鞋。3、老师要按时上下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。4、老师上班时间不准运用手机，要做好老师的职能。5、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让激随时了解幼儿的学习状况6、
32、老师每周一早上要给小挚友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。7、老师酷爱幼儿忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗不打瞌睡，常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗换衣，刚好订正幼儿不良睡姿。8、老师了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要刚好换衣换褥 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇13 一、考勤部分。老师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣10元，当月累计时间达一小时或者迟到3次视 为矿工半天处理扣50元。请假、病假需提前告知园领导批准(病假刚好电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣50元。 一月内病假
33、、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。二、教化教学部分。每周五必需制定下周安排，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元，累计3次扣除50元。按周安排和一日活动支配进行教学活动，检查发觉未按安排执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。 每周五交下周惫课教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元，当月累计3次者扣50元。在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元，工资降一级(100)。三、平安、护理护不力，导致幼因老师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严峻程度，一次扣520元(担当医疗费用)。幼儿尿湿裤子后没有刚好更换或清理干净的，发觉一次扣5元，家长投诉属实的一次扣
34、10元四、卫生。活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元放学时要细致整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照看幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇14 一、老师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款 50 元、骂一次罚款 20 元。二、老师上班时间要穿着得体、留意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。四、老师上班时间不准运用手机，要做好老师的职能。五、老师酷爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离
35、岗、不打瞌睡， 常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，刚好订正 幼儿不良睡姿。六、老师了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及 时换衣换褥七、老师每周一早上要给小挚友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。八、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让家长随时了解幼 儿的学习状况. 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇15 幼儿园平安制度一、 预防烫伤1. 暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。2、幼儿进餐、饮水或喂药时,温度要相宜,手摸杯子不烫手为宜。3. 冬季取暖期间,保证取暖器的平安。二、 预防外伤1. 清除园内房屋、场地、玩教具
36、的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑,墙面要软处理。大型玩具每天检查一次,发觉隐患马上停止运用,刚好修复。2. 老师组织户外活动要随时视察每个孩子。活动范围不要太分散,要在老师的视线内,避开过于疲惫或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。3. 幼儿运用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺,饮水桶、毛巾架等要固定好。4. 剪子、刀子、针等锋利物品要放在成人专用材料柜内(贮存室、幼儿摸不到的地方)。5. 通过嬉戏形式,常常对幼儿进行平安教化,增加他们的平安意识,渐渐使他们过渡到自我爱护阶段。三、 严防异物入耳、鼻、气管等处1. 给幼儿投入的玩具要较大,防止误把玩具当食物吃
37、进肚子或含在口中。2. 户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发觉要刚好清除,防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。3. 如发生异物进入耳、鼻、气管事故,老师不要随意实行措施,弄清状况后,再进行解除。如老师解决不了,应刚好送往旁边医院进行抢救,并马上通知家长。4. 每天晨午检时要询问孩子是否带有异物,必要时应由老师集中保管。5. 幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果,防止食品误入气管。6. 建议家长不要给孩子携带各种饰物。四、 预防中毒1、儿童活动室内不准存放有毒物品,如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内,要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。2. 培育幼儿不把物品放在嘴里,防止塑料或其它
38、材料的玩具或物品造成中毒事故。3. 全部药品必需妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前,保育员要细致核对,防止误服、错服。4. 做好服喂药交接记录工作。如幼儿有异样状况和服药反应要有明确记载,刚好实行措施。五、 防止丢失1. 建立接送制度。接送孩子时家长要与老师见面,把孩子送到老师手里。固定接送人员,家长如遇特别状况需托付他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面托付。2. 门卫要坚守岗位,发觉没有家长带领的孩子,不得出幼儿园大门。3. 户外活动回班及交接班时,老师要刚好清点人数。六、 防止触电1. 录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。2. 电源插座(尤其接线板)放在幼儿
39、摸不到的地方。3. 常常检查电器是否符合平安要求。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇16 幼儿园老师规章制度1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿须要住院治疗治疗的，老师务必担当%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资元/次。2、老师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。4、全体教职工务必
40、严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随意请假。5、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。6、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班替班串班要全面照看幼儿，避开发生意外事故。7、老师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 幼儿园老师的各项规章制度模板 篇17 1、每月平安奖50，全勤奖50元。2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班上30元
41、。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人嘉奖30元。没有在班上的老师没有超生费。3、优秀班主任每学期奖给80元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人80元。5、优秀保育员每学期奖给80元。6、选购人员购买簇新蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，嘉奖80元。9、财产管理人员不奢侈材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不奢侈，每学期奖给80元。10、医务
42、人员没有出现医务事故，仔细指导班级老师进行急救学习，每学期奖给80元。11、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代一次给代课费30元。12、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得精彩的每学期奖给200元。13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。(二)惩处：1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。2、老师上课时必需讲一般话。违者一次扣工资10元。3、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话、接待外客，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发
43、生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、老师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资20元。9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资20元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作支配完成任务，否者，停发当月职务津贴。