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1、医院院长职工大会讲话组织开好职工大会, 医院是各级管理干部的职责,主动参与职工大会是每个医院职工的权力和义务,也是应具有的组织纪律和职业道德。下面是第一范文网小编给大家整理的医院院长职工大会讲话，仅供参考。 医院院长职工大会讲话篇1 敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好!今日特别荣幸能作为全院医生代表在这里倡议大家-发扬高尚医德、重视医疗平安、提升医疗质量。接到这个任务以后，在我心中有一句最简洁的话，能概括今日所要倡议的内容，这也是一名医者不断最求的目标，那就是成为一名好医生。刚毕业的时候，初出茅庐的我曾经问过一位老主任，如何能成为一名好医生?他的回答至今我依旧牢记于心，他说：当你把患者当成你
2、的一位亲人的时候，你就知道该怎样去沟通，该怎样去学习学问，该怎样去熬炼技术，该有什么样的责任心与怜悯心，做到这些，你就会成为一名好医生!。因此，今日我倡议大家发扬高尚的医德，首先要做到的就是视患者如亲人，以患者的健康和利益为首要顾念。当一位患者将自身的健康及生命交到我们手中的时候，我们要想到的不是患者能给我们带来什么，而是我们能为患者做些什么。细心、耐性、关切是一名医生诊视患者所必需具备的基本素养。我们须要细心的视察患者的症状、体征，不轻视患者的任何一条主诉，不遗漏患者任何微小的体征改变，以高度的责任心让患者信任我们;患者没有和我们一样健全的医疗学问，我们须要向患者耐性地说明所进行的医疗措施，
3、甚至要进行必要的反复重复，从而打消患者心中的疑虑，重拾战胜疾病的信念，让患者更加依靠我们;我们要真诚的关切患者，除了看病下药，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，让患者成为被关怀的主体，从而赢得患者对我们的敬重。这也正是我作为医生以来始终坚持的信条，更让我感到欣喜的是，在我所经验的全部医院中，无论规模大小，*医院是最注意医德医风建设的医院之一。每一次的党办查房，每一次的电话回访，每一次的院内常规会议，医院领导均把、作为医院文化内涵建设的主题。医院要求大家拒绝药品回扣、拒收患者红包，医院教化我们敬重生命，敬重自己的岗位，真正实现廉洁行医，温馨就医。医疗平安是医院生存和发展的保障，是实现优
4、质医疗服务的基础，是患者选择医院的重要指标，是保证病人权利得以实现的重要条件。在谈医疗平安之前，首先，给大家讲一个案例，1998年10月，北京人民医院眼科医生在紧急状况下，未经死者家属同意，私自取出了一名刚过世患者的眼角膜，胜利的挽救了一名将要失明患者的视力，这一起妙手回春事务，在让我们感受到医者仁心的同时，更让我们为这位同仁捏了一把汗，因为他在医疗平安问题上埋下了严峻的隐患。这件事在当时引起了一场医学界、法学界和伦理学界的轩然大波，当这位医生面对摄像机镜头表态生者的利益高于一切的时候，支持者认为社会就须要这种把患者生命健康放在首位的医生，反对者则认为假如医生不懂法律和规章制度，即使是好心也将
5、办错事。回过头来分析这个案例，假如这位医生在做确定之前，花上仅仅几分钟时间，履行必备的签字手续及申请报告，他的行为就不会存有争议。因此我倡议每一位医务工作人员必需知法、懂法、遵法、遵守法律，任何行为均不能凌驾于法律、法规之上。加强对病情告知、技术水平、新业务开展、危重患者管理、病历资料规范化等方面的学习与提高，严格根据十三项核心制度要求进行一切医疗活动，将规章制度落实到实处，落实到细微环节之处。近期，我院对医疗平安的管理工作实行一系列措施，将各科室的医疗管理工作详细落实到了医教科的4位科长，他们无论白天与黑夜，都能随叫随到，严格审查，将医疗隐患歼灭在萌芽状态，将医疗差错损失削减到最低状态，为我
6、们的医疗工作保驾护航。并在实际工作沟通中，倾听一线工作人员的需求，将医疗步骤程序修订至合理化。对此，我代表全院临床医生向你们表示由衷的感谢，我们将严格要求自己，协作医院的管理要求，使医院各项工作均能在法律、法规及制度的要求下平安进行。医疗质量的提升有赖于每一位医务工作者锐意进取的工作精神，扎实全面的学问储备，端正仔细的工作看法，以及团结协作的团队理念。医学是一门不断攀升的科学，只有不断的更新，才能获得更为前沿的精湛医术。为此，我倡议每一位医护人员不断进行医学学问的学习，严格三基三严训练，不光要在理论上提高，还要在实践中熬炼与摸索。我倡议医疗团队的每一位成员都要有大局意识，分工协作，在比、学、赶
7、、超精神的指引下共同发展、共同进步。同时，我们还要通过走出去，请进来的契机，时时更新国内乃至世界最先进的诊疗指南和规范。医疗质量的提升即是一项迫切的任务，更是我们持之以恒追求的目标，我们要充分调动自身的一切主动性、主观能动性，从我做起，在、理念的指引下，不断提升医院的医疗质量。今日我们所倡议的医德医风、医疗平安、医疗质量等方面的规范，即是对一名医务工作者的基本要求，也是建设区域型医院的有力保障。作为中心医院的一名医务工作者，我倡议在将来的工作中我们要爱岗敬业，严于律己，与时俱进，成为一名好医生。 医院院长职工大会讲话篇2 各位代表、同志们：为了全面实行好大会提出的各项任务，同心同德，推动发展，
8、我代表院党总之，强调三点看法：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。二甲工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重!所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必需要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的确定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依旧非常突出，必需要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设
9、，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培育，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可限制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力气。要坚持平安发展创建平安医院，努力保持平安形势的持续稳定。平安工作不仅关系病员的健康和生命，平安工作的实力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大平安检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，平安规范制度的执行还不够严格，平安隐患仍旧存在。我们必需将平安放在各项工作的首位
10、，坚持平安发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的平安局面，营造一个平安文明的医疗和工作环境。二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参加医院管理和监督的意愿也会越来越剧烈。职工与医院利益比任何时候都须要更紧密地联系在一起。加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的详细体现。医院推动改革、制定政策都要敬重职工
11、的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关切的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。加强医院民主建设，必需充分发挥职工的主子翁作用，集中职工才智和力气。无论今后形势如何改变、医院如何发展，职工的主子翁地位不能变更，一心一意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的主动性调动起来，把职工的才智集中起来，把各方面的力气凝合起来，形成汇聚医院发展
12、的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的看法和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝合方方面面的力气完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力气，既要为医院发展建言献策，提出好的看法和建议，又要反映职工的看法和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能肃穆仔细，从医院发展的大局动身很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和探讨，尽快落实。三、坚持以人为本，加快和谐医院建设和谐医院建设是推动医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充共享受到医院改革发展的成果，让职工实实到处感受到医院这个大家庭的
13、暖和。要主动创建条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深化开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，接着组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参与学术沟通、专业进修，提高职工队伍整体专业实力和技能水平，让职工把实现个人志向与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体消遣活动，满意职工日益增长的文化生活需求，创建团结协作、主动向上的人文环境。要发挥政治优势，深化做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣扬、平安教化，通过讲形势鼓舞人心、
14、讲目标激昂人心、讲任务凝合人心、讲前景激励人心。广阔职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣扬员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教化、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增加做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想相识，刚好化解各种冲突，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。各位代表，同志们!今后医院工作任务很艰难。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完
15、成全年的各项目标任务，在年底前争取晋上二级甲等医院，经济指标正确达到1500万，以优异的工作成果向上级汇报。 医院院长职工大会讲话篇3 职工同志们：大家，下午好!红梅白雪送金蛇，绿水青山迎骏马。今日，我们在这新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的庆祝时刻里，我代表院委班子全体成员向一年来辛勤工作在各个岗位上的全院职工，向尽职尽责的各科室负责人，向始终静默支持我们工作的职工家属，致以最真诚的感谢和美妙的祝愿!岁未聚首，感慨万千。20xx年，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，接着以科学发展观为指导，仔细学习落实党的会议精神，紧紧围绕妇幼卫生工作方针，找准目标、明确任务
16、，开展了多项妇幼保健工作，大大提高了医院的科学管理水平和综合服务实力，圆满完成了全年各项工作任务。本年度，我院共接诊85481人次，其中，门诊820xx人次，住院3464人次。一年来，业务总收入达到1246万元，比去年同期增长9.3%，药品、卫材收入378万元，占业务总收入的30%。其中门诊收入704万元，比去年同期增长10.6%;住院收入460万元，比去年同期增长0.4%;儿童体检收入43.8万元;中小学生体检收入28万元;妇女病查治收入9.6万元。各科室的工作实现了新的发展，取得了新的业绩。在这里，我再次代表院委班子向全院职工道一声大家辛苦了!下面，我就20xx年的详细工作回顾如下：一、强
17、化思想政治学习，狠抓政风行风和医德医风建设，不断提升医院良好新形象。 充分相识宣扬党的精神，根据医院统一部署，一年来，院支部组织全院党员干部仔细学习了党的报告、新党章、中国共产党纪律处分条例、中心八项规定、六条禁令等，组织业务骨干人员、药品管理人员、设备基建管理人员观看了中纪委编制的警示教化录像，对涉及药品购销运用、大型设备高耗材购销运用的科室负责人，进行常常性警示谈话，强化党员干部廉洁自律教化，引导全院党员干部树立廉洁行医、宣扬正气的正确思想。20xx年发展入党主动分子1名，正式党员1名，全院党员能按时定额交纳党费，党员队伍中无违规违纪行为发生。 持续狠抓医院政风行风和医德医风建设，结合医院
18、开展创建服务型单位服务型党组织专题活动，以患者满足度作为基本衡量标准，与各科室签定行风建设目标责任书，严格执行医务人员医德考评实施细则。成立党员服务中心，公开服务承诺，通过设立看法箱、举报电话和发放群众满足度调查表等形式，对每一位党员和医护人员服务病人、廉洁行医、恪尽职守等状况进行督查。全年共收到行风、医风工作方面各类看法与建议20余条。7月份，在全院号召开展了学习李彩虹同志舍小家顾大家、圆满完成援疆医疗任务的大探讨活动，通过这些学习和探讨，有效提高了全院干部职工的工作热忱和主动服务意识，使我院的政风行风和医德医风建设在下一步的工作中找到了突破口。20xx年门诊患者满足度为95%，住院患者满足
19、度为96%，切实做到了让患者满足，让家属满足，让群众满足，大大提升了科室及医院的良好形象。二、加强医院平安生产工作，细化医疗护理服务质量，提高医疗技术水平。今年医院依据市卫生局下发的关于在卫生系统开展平安生产大检查工作相关文件，重新制定了更为合理、具体的实施方案，坚持以病人为中心、以质量为核心、以平安为主题，狠抓医疗质量，细化护理服务。严格执行各项诊疗技术规程，仔细落实三级查房制度，做到细心治疗，细心护理，在病区实行责任制医护工作模式，加强医护责任感，定期进行医疗平安教化和医疗质量培训，多次外派妇产科、儿科、手术室、检验科等骨干人员到上级医院进修培训，切实增加了我院的综合技术水平，10月份，组
20、织全院职工学习了河南省病历书写新规范，按要求重点规范病历书写，做到刚好归档。同时强化行政后勤工作人员对医院各科室平安生产管理工作，在办公室成立平安巡查小组，对医院各科室的防火、防盗、水电、药品、物品、车辆、医疗特种设备等平安工作逐项逐条进行排查，保证不留一个死角，不放过一个平安隐患，对财务部门、收费处、药械科、检验科、病房等进行了重点治理，加强了救援车的平安管理，全年更换了20个消防栓和2个消防水带，并对医院各楼层重点部位、重点科室和人群聚集处增设了23个广焦摄像头，加强门岗值班人员巡查力度，有效预防了各类平安事务的发生。全年无一例重大治安案件和医疗事故案件发生，为患者营造了一个整齐、平安、放
21、心的就诊环境。妇产科作为医院的重点核心科室，本年度在妇产专业领域再创佳绩，全年住院人数3063名，其中手术781例，床位运用率62%，收入达213余万元。在原有的诊疗技术的基础上，不断引进新的医疗技术服务，开展运用伤口护理膜、止血纱布、手术防粘连液等新技术，试行了无爱护接生法，在病区开展了乳房按摩护理服务。目前，妇产科对各种腹式、阴式手术技术已娴熟驾驭。在妇产科急危重症的预防和抢救方面积累了丰富的临床阅历。妇科特色门诊工作日益稳定，全年就诊24820余人次，其中手术人次1100余例，收入180余万元，宫腔镜的诊疗技能有了进一步提高，有力拓宽了医院妇科技术服务领域。儿科建设在全科医护人员团结奋进
22、的努力下，业务技能水平不断提高，门诊、住院人次逐年增高，近日病区一度出现床位惊慌现象。20xx年全年门诊接诊24790人次，比去年同期增长85%;住院病人519人次，比去年同期增长6.5%，其中收治重症监护病儿153人次。随着儿科诊疗技术水平的日益提高，受到了患儿及家属的认可，得到了社会的共识，取得了良好的社会效益。超声科作为医院的重点医技科室，在原有的服务项目基础上，新增了心脏检测、浅表器官(如：甲状腺、乳腺)的诊断，以产前筛查为工作重心，在胎儿心脏、神经系统、消化系统、泌尿系统等诊断方面，走到了我市前列。全年接诊量达15000余人次，筛查缺陷病例200余例。同时，对我市卫生系统女职工单月进
23、行定期康检，全年累积检查7128人次，受到了市卫生局及各医疗卫朝气构的好评!手术室在医院各学科建设中日益重要，今年成立了手术室护理单元，明确了手术室护士长及其责任和权力。手术室的质量管理再上新台价，完成了层流手术室大型整修。随着手术病人增多，为满意手术须要，新增了多功能麻醉机、多功能监护仪、空气消毒机等医疗设备，在妇产科的主动帮助下，顺当创新开展分娩镇痛技术，建立分娩镇痛室，期间又外派麻醉人员到北京医科高校医院进行专业进修。返回后使无痛分娩技术及效果得到了显著提高，有效降低了产妇分娩的苦痛，缩短了产程。目前，已有62位产妇接受了此项技术，胜利率为100%。全年手术842例，收入87余万元。三、
24、仔细履行医院职责，扎实开展多项妇幼保健工作。(一)加强妇幼保健实力建设。接着坚持抓好我市、乡镇妇幼卫生服务网络的建设，加强市、乡镇妇幼卫生人员的相宜技术培训、乡(镇)卫生院产科实力建设。全年召开了4次基层妇幼卫生工作会和4次业务培训学习，重点培训了国家基本公共卫生服务规范、国家基本公共卫生技术规范和系统保健相关业务学问等，12月初召开年度工作会，会上全市各医疗单位就孕产期保健和儿童保健工作进展状况进行了总结和探讨，并全面布臵了20xx年妇幼工作。(二)孕产妇保健工作。重点围绕育龄妇女生产供应保健服务，为围产期保健门诊配臵两台胎心监护仪，加强规范化孕期检查建设，严格执行孕早期建卡、产前筛查和传染
25、病筛查工作。今年全市共有孕产妇15949人，活产数15966人，孕产妇死亡4例，死亡率25/10万，新生儿死亡37人，死亡率2.3/千分，婴儿死亡55人，死亡率3.4/千分，5岁以下儿童死亡74人，死亡率4.6/千分。(三)儿童保健工作。以规范化管理为准则，做好全市儿童系统保健工作。今年全市7岁以下儿童126843人，系统管理118963人，管理率93.8%。为进一步加强我市托幼机构卫生保健工作的管理与监督,确保在园儿童身心健康，78月份我院对全市179家托幼机构卫生保健人员进行业务培训和考试，合格率达100%，对培训合格者颁发了托幼机构卫生保健培训合格证;1012月全市托幼机构老师及工作人员
26、到我院进行健康检查，共体检600余人次;儿童保健中心根据管理方法有关要求，在教化部门的支持和协作下，对托幼机构儿童进行健康评价和分析，对26955名在园儿童进行了健康体检。目前已完成对全市179所托幼机构卫生保健工作的业务指导、技术培训和监督检查。20xx年我院将组织相关专家对全市的托幼机构进行检查评估。(四)新生儿疾病筛查和产前筛查工作。仔细实行河南省新生儿疾病筛查管理细则，成立新生儿疾病筛查领导小组，各助产单位指定专人负责新生儿疾病筛查管理工作，主动开展新筛宣扬工作，知情同意书签字率100%。今年全市新生儿疾病筛查8213人，听力筛查7702人。我院从7月1日首次实行产前筛查工作，通过经济
27、、简便和较少创伤的检测方法，对293例孕妇进行了缺陷病及遗传病筛查，产筛工作已顺当绽开。(五)降消项目工作。为了巩固和扩大降消项目所取得的成果，今年，我们仍旧将降消项目工作作为妇幼保健工作的重点来抓。全年召开了两次全市降消项目工作会议，对全市降消项目工作人员进行业务培训和指导。6月份到各乡镇助产机构监督指导一次，对存在的问题以书面形式反馈给各单位。严格执行国家降消项目补助政策，保障孕产妇生育出院后可干脆在各助产单位领取补助资金。并建立孕产妇分娩补助资料，核实身份后电脑存档，证件备份，做到不错不漏。20xx年，全市降消项目共补助12418人次，补助金额371.7万元。其中我院住院分娩补助2405
28、人次，补助金额71.6万元;异地补助1752人次，补助金额52.5万元。(六)免费婚前医学检查工作。进一步开展婚前保健工作和婚育询问，优化婚检流程，规范检查项目，爱护人员隐私，切实为我市的优生优育工作，提高诞生人口质量，降低新生儿诞生缺陷率，筑下了第一道平安防线。今年我院共免费婚检5992对，婚检率提升至60%。检出疾病人数492人，其中男性200人，女性292人。(七)中小学生健康体检和职工健康体检工作。 依据卫生部、教化局中小学生健康体检管理方法、学校卫生工作条例等有关文件精神，我院组织15名医护人员，对我市21所中小学校进行了为期3个月的学生健康体检工作，共体检中小学生25472人，并完
29、成档案归整和信息上报工作。今年共对各单位职工体检478人。四、统一思想，加强管理，提升行政后勤工作效率，全力服务好临床科室。随着医院医疗保健工作不断发展，医院的人员、设备、项目、规模不断增大，行政后勤工作涉及的层面越来越广，各科室对行政后勤工作的要求也日益严格和增高。本年度，多次组织行政后勤人员进行有安排的政治学习和相关业务学习，统一思想，细化分工，转变观念，牢记一切为了临床，为了临床一切的原则，促进行政后勤与临床各科室同步发展，保障医院各项工作正常运行。(一)办公室工作。办公室工作涉及到医院的方方面面。是医院管理的主要职能科室。随着医院规模及管理的上升，其职责必需明确，任命了专职的院办主任，
30、确立了医院的人事干事、文秘干事、档案干事、电脑管理干事、仓库供应等。行政后勤工作的服务实力得到进一步增加。重新修订了人事管理制度、请假管理制度、卫生责任管理制度等，成立了档案室。调整建立了院领导行政值班带班制度，提高了值班人员、加班人员的就餐补助标准，仔细完成了院领导下达的各项工作任务，综合协调各科室工作，完成各种文字材料的起草，各项会议的服务筹备和各科室的临时性工作布臵，刚好保障完成全院职工的考勤管理、职称晋升、医疗保险、养老保险的缴纳等工作，办公室的工作效率与协调服务实力得到了较大提高。(二)总务后勤工作。为尽量满意临床需求，保障患者有一个良好的医疗环境，在后勤修理人员少，事务重的状况下，
31、遵循勤俭节约、保质保量、节能减排的工作思路，完成了层流手术室修理、玻璃顶棚修缮、水路改造、电梯维护、中心空调维护、电路修理、医疗设备修理、病房设施修理等，切实为临床解决困难，确保临床工作正常运行。五、统筹兼顾，其它工作齐头并进，全面发展。(一)院内感染限制工作。落实院内感染限制工作是保障医疗平安的重要工作任务之一，为加强院内感染限制工作的管理，修订了我院医疗感染管理制度，调整了医院感染管理委员会、科室医院感染管理小组成员，设立了科室医院感染监控员，11月份护理部组织重点科室护士长，参与了河南省医院消毒灭菌专题学习会议，进一步推动了我院院内感染限制工作和中心供应室的规范化管理。(二)新农合、医保
32、工作。为进一步推动新农合支付制度改革，5月1日起在我院正式试行开展正常分娩、子宫下段剖宫产按病种付费工作，合理限制医药费用增长，减轻群众就医负担。20xx年，新农合补助1051人次，补助总费用64.8万元，按病种付费项目，全年符合条件执行病人62人次。同时主动开展职工医保和惠民补助工作，让病人真正得到了实惠。(三)专业人才队伍建设。专业人才队伍建设是推动医院向前发展，提高医疗护理质量的重要保证，全年定期外派科室骨干人员进修、培训，今年共选派7名临床业务骨干参与了512行动安排和基层妇幼保健相宜技术学习培训，参与国家级、省级、市级专业短期学习会议20余人次，发表论文13篇。有两名人员顺当通过高级
33、职称考试及评审，晋升中级职称2人，初级职称12人，卫生专业技术人员达到全院职工人数的80%以上，医院的专业人才队伍建设有了新的提高。六、本年度工作中存在的问题。1、全市的基层妇幼工作网络还比较薄弱，妇产科专业技术人员不足，产科急救中心建设还有待加强。2、在学科建设方面，特色专科含金量还不够高，业务人员技术水平还需进一步培育和提高。3、进一步深化医院内部改革，特殊是绩效管理制度的创新建立健全。4、医疗平安质量限制有待进一步深化、细化;还需强化中层干部的管理意识、管理水平。七、20xx年工作安排。1、接着实行党的会议精神，加强医院文化建设和全体职工的思想政治教化，提高整体思想道德水平。2、进一步加
34、强人才队伍建设，合理配备科室人员，有安排地支配人员进修、培训，提高医务人员业务水平和重点科室技术含量，逐步培育品牌科室。3、接着以提高两个系统管理率，降低两个死亡率为重点，加强我市的围保、儿保工作。4、突动身展保健产业服务，促使保健与临床有机结合。开展丰富多彩的妇女、儿童特色保健服务。职工同志们：展望新的一年，新的起点，新的征程，我坚信在充溢希望的20xx年，必将会给我们带来更多的精彩!在新的一年里，我们要接着实行党的会议精神，以创建辉县知名妇、儿专科特色医院为目标，以内涵建设和服务实力为重心，以党的建设为基础，争创群众满足医疗单位，接着打造重点科室和特色专科，努力提高诊疗水平和服务实力，为广阔群众供应高品质、人性化的医疗保健服务!我们信任，在市委、市政府和市卫生局的正确领导和帮助下，通过全院干 5、规范管理全市托幼机构的卫生管理工作。部职工的团结拼搏、锐意进取，扎实工作，医院在内涵建设、科学管理、综合服务等各个方面肯定会再上一个新台阶!兄弟姐妹们：20xx年的希望曙光已悄然升起，让我们同心同德，励精图治，以全新的精神风貌和昂扬的工作热忱迎接新的挑战，为实现我们更加远大的目标努力奋斗。 最终，我代表院委班子给大家拜个早年，诚心地祝福全院职工在新的一年里，身体健康，工作顺当，阖家华蜜，万事如意!感谢大家!