公司汽车使用管理规定.docx

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1、公司汽车使用管理规定公司汽车运用管理规定（精选16篇） 公司汽车运用管理规定 篇1 一、 总 则(一) 目的：为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际状况，特制定本制度(二) 适用范围：1. 本制度适用于公司全部车辆。2. 本制度适用于公司专职驾驶员及因公务运用车辆的持有中华人民共和国正式驾驶执照的员工。二、 驾驶员管理1. 公司行政部建立驾驶员档案，凡本公司的驾驶员必需持有中华人民共和国正式驾驶执照。凡遗失车辆各种证件(含驾驶证照、行驶证照)，致使公司车辆不能正常营运者，视情节轻重赐予相应的惩罚。2. 驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交

2、通平安管理的规章规则，平安驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。驾驶员必需具备高度的事业心、敬业精神、良好的职业道德和热忱为公司服务的精神。3. 驾驶员出车在外必需随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联系，并随时留意自身通讯设备的正常运用。遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知行政部人员，并说明缘由。假如由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失去联系者，所发生的一系列事务由驾驶员担当。4. 驾驶员未经批准，不得私自用车，不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。5. 驾驶员要听从公司合理的工作支配，不准借故拖延或拒不出车。如有

3、特别状况不适合驾驶车辆的，必需提前向行政部作出说明。6. 驾驶员要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车(包括超速、抢行、猛拐、争道、开斗气车等)、不准疲惫开车，不准酒后驾车。由此发生事故及损坏车辆者，由驾驶员担当赔偿事故损失。7. 因驾驶员违章行车，造成交通事故或惩罚的，由驾驶员本人负全责;如在行车中，乘车人要求驾驶员违章的，驾驶员应坚决阻挡，否则责任将由驾驶员和乘车人共同担当。8. 驾驶员应疼惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，常常检查车辆的主要机件，做好发动机维护和保养，确保车辆正常行驶。9. 对忽视平安规定、工作怠慢、违反制度、发生事故的驾驶员，视详细情节赐予警告、罚款直至除名处理。三、

4、驾驶员工作职责1. 负责所指配车辆的平安驾驶。2. 负责车辆出车前、收车后的车况检查。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。3. 负责车辆的清洁和内务。应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。4. 驾驶员上班不出车时间，必需在公司待命等候，临时有事须离开，必需报行政部批准后方可离岗。5. 驾驶员发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不能检修的，应马上报告行政部人员，并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准，不

5、许私自将车辆送厂修理。四、 车辆管理1. 公司行政部将依据车辆申请单进行车辆调配支配，驾驶员依据车辆运用申请单上要求进行出车，各部门负责所属车辆运用过程的日常管理。2. 任何员工申请用车都必需填写派车单，并填写清晰申请部门、日期、申请人、用车事由、出车路程、用车时间等事项，报行政部审批，行政部每日对此单进行整理存档。3. 公司全部车辆仅限于因公外出访用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。严禁工作人员利用职权要求驾驶员出私车，带私货，一经发觉，初次违规处以警告，对不听劝阻屡教屡犯者予以惩处。4. 驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作支配。5. 行政部对每台车辆建立车辆档案，记录车辆的主要

6、数据和资料，包括：车辆型号、购买时间、保养记录、修理记录、出现故障、缘由以及车辆像片与各种证件复印件等。6. 凡发觉车辆证件(行驶证、养路费、保险证明等)被盗或遗失的，须把遗失过程书面报告部门主管，并由遗失人办理有关手续，补办费用由本人支付。7. 车辆发生交通事故，由保险公司赔偿，由行政部办理理赔手续。免赔部分依据事故责任由驾驶员或公司支付;未经批准私自用车，如发生交通事故或罚款，由该驾驶员负责修理并赔偿损失。8. 驾驶员每天工作后，将车辆停放在指定地点，不得随意停放，违反停放规定导致车辆损坏的费用由驾驶员支付。五、 车辆的修理与保养1. 车辆出现故障必需刚好书面报行政部，行政主管批准后方可进

7、厂修理，未经批准擅自修理的费用，由该驾驶员本人自付。2. 修理车辆提倡勤俭节约，激励自我检修和保养，车辆确需修理的，由驾驶员填写修理项目单，办理相关审批手续后方可进厂修理。3. 出车前检查：驾驶员出车前，应事先对用车进行检查，确认车况良好方可出车，检查包括以下几个方面：A. 检查燃料、润滑油、冷却液、电池水是否足够，制动器、离合器、总油泵是否符合要求;B. 检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝是否坚实;C. 检查手、脚制动是否良好，各连接管道是否漏油;D. 检查方向盘、转向器及挡直拉杆连接是否紧固、有效;E. 检查喇叭、灯光、雨刷是否正常，电瓶接线是否坚固清洁;F. 检查随车工具是否正常;G. 检查

8、车辆声音是否正常。4. 收车后的检查：驾驶员出车返回公司后，应对用车例行检查后方可交车，收车后的检查主要包括以下几个方面：A. 检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝有无松动;B. 检查车的冷却水、燃料、玻璃清洗液和电池水;C. 检查灯及雨刷是否关闭，关好车门、车窗并锁上保险锁。5. 车辆的清洗：A. 驾驶员应常常整理车辆内部的杂物，保持车内及尾箱整B. 驾驶员应首先本人留意清理车辆清洁;C. 如需由洗车场清洗时，应经行政部同意，方可进行清洗。六、 车辆费用的管理1. 公司车辆油料及修理费以凭证明报实销，由经办驾驶员填写报销申请单后，由行政部负责人签字确认后，由财务部审核后报总经理审批后报销。2. 驾

9、驶员出车产生的各项费用以凭证报销。由经办驾驶员填写报销申请单，张贴好各项发生费用发票(注明费用项目)后，由行政部负责人签字确认，由财务部审核报总经理审批后报销。七、 驾驶员出车的规定1. 服务要热忱友好、运用礼貌用语、保持精神饱满。2. 必需提前五分钟发动着车或到达所需地点。八、 违规与事故处理1. 在下列情形之一的状况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或撤职处分，造成损失的，驾驶员应担当全部责任。A. 无照驾驶(包括不按准驾车型驾驶的)。B. 未经许可将车借予他人运用。2. 由于驾驶员本人缘由造成的交通违章罚款不赐予报销。3. 公司车辆如在公务途中发生事故，应第一时间向公安

10、机关报案，急救伤患人员，并即与行政部联络帮助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部报告。4. 责任事故划分及赔偿：因出公务发生的驾驶员责任事故赔偿超出保险理赔的部分由驾驶员和公司各担当50%;因违反规定办私事发生的驾驶员责任事故赔偿超出保险理赔的部分由驾驶员和私事当事人各担当50%。 公司汽车运用管理规定 篇2 第一章 总 则第一条 为使公司车辆管理统一化、制度化，合理有效的调配和运用各种车辆，最大限度的节约成本，尽可能的发挥最大经济效益并对公司全部车辆的保养和修理进行限制，以确保车辆平安、良好的运行，特制定本制度。其次条 公司车辆是指本公司购置的全部公务车辆;以下所指的驾驶人须是持有合法的驾

11、驶证的人员。第三条 公司行政部为公司车辆的主管部门，主要负责公司车辆的购置、调配、保养、修理、年审、保险等项目的管理。其次章 车辆的运用第四条 公司各部门因公须要用车的，应事前向行政部申请派车并填写派车申请单，注明派车事由、用车时间、乘车人数、出车地点等信息，经车队负责人签字批准后(部分车辆须由董事长签字批准)，依据业务的重要性依次派车，不按规定申请者，车队负责人有权拒绝派车。第五条 车辆出车期间需临时变更安排或增加派车任务的，亦须电话报请车队负责人同意，并在回公司交车时补签派车申请单，交行政部存档。第六条 车队负责人依据各部门工作的轻重缓急、请派先后依次，统筹支配，合理调配车辆运用，应遵循先

12、远后近，先外地后市内的原则。第七条 车辆驾驶人员按行政部支配领取车辆钥匙及派车单，按时出车并照实填写出车时间、地点和行驶里程，做好车辆运用记录。第八条 驾驶人员在出车前，应对车辆做基本检查，如发觉故障、配件失窃或损坏等现象，应马上报告，隐瞒不报而由此引发的后果由当期驾驶人员负责。第九条 每辆车须设置车辆行驶记录表，运用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，每次出车信息由驾驶人员填写，乘车人签字确认;行政部不定期检查，如发觉里程表和行驶记录不符的，按超出的公里数扣罚当事驾驶人耗油款。第十条 车辆运用人在办理公务事宜时，应严格根据派车单中所规定的时间刚好返回公司，如遇交通堵塞或意外

13、状况不能按时返回的，应提前致电行政部说明缘由，获得批准后方可延时返回公司。第十一条 车辆运用人不得向驾驶人员提出违反公司车辆管理规定的要求，否则驾驶人员有权拒绝;第十二条 原则上公司车辆是只能用于公司业务工作的，未经董事长批准不得擅自私用，经董事长特批后方可做为他用。第十三条 凡公司员工及其直系家属需借用公司车辆私人运用时，须由员工本人提出申请，并在派车申请单上注明私用，车队负责人签字并报董事长批准后方可予以支配出车，并在车辆运用完毕后依据实际耗油量向运用人收取所耗费的燃油费用。第十四条 因私人事物借用公车时，如发生意外事故，导致违规、损毁、失窃等，在扣除保险理赔金额后全部损失由运用人个人担当

14、。第十五条 任何人不得将公司车辆交由无驾照人员驾驶，由此给公司所造成的一切损失及相关责任由经手借出车辆责任人及无证驾驶人担当，公司将不担当任何责任，情节严峻的将对当事人予以辞退处理。第三章 车辆的停放第十六条 公司全部车辆钥匙由行政部统一保存、管理，公务车辆在交车时，应将钥匙和行驶证交至行政部;车辆驾驶人员接公司支配，次日执行出车任务并早于公司人员上班时间的，可提前一天领取钥匙和行驶证。第十七条 未出车时，车辆应停放于指定停车场内，并将车门车窗锁妥;随意放置车辆导致违反交通规则或车辆损毁、失窃的，由驾驶人员赔偿损失，并予以处分。第十八条 无论任何时间段，出车返回后，必需将车辆停放在公司指定停车

15、场，未经董事长同意，公司任何人员不得擅自将公司车辆开回家存放或开出停车场私用。第四章 费用管理第十九条 公司行政部负责对公务车辆的管理费用进行监督、限制，财务部协助协作监控。各部门、分公司、子公司及私人运用公司车辆需按正常程序进行审批，所产生的过路费、停车费由各部门、分公司、子公司、私人全额担当，并按相应车辆油耗比例及行驶公里数担当燃油费及车辆磨损费。其次十条 燃油费用管理：(一)公司全部车辆统一办理油卡加油，一车一卡，公司车辆油卡不得外借，加油回执按月交财务部，财务部须每月对公司全部车辆的行驶公里数及用油量进行核查。(二)车辆办理加油卡后，驾驶人员须在出车前到行政部登记领取加油卡加油，如遇到

16、特别状况或长途行车需现金加油的，应上报车队负责人及行政部批准，并开具正规发票回公司报销。(三)驾驶人员领取加油卡外出丢失的，应自行担当再次办卡的费用;卡内资金因丢失被盗用的，驾驶人员应按上一次加油完毕所打印单据的卡内所剩余额进行全额赔偿。其次十一条 修理保养费用管理：(一)各类车辆根据各车的技术保养程序例行保养，新购车辆按说明书规定的要求进行保养。(二)公司车辆的一般性保养工作，由驾驶人员视车辆状况报车队负责人统筹支配。(三)车辆修理应事先填写车辆修理申请单，经车队负责人审核，报董事长批准后，方可送修。(四)车辆须在指定厂家修理，修理时司机应在现场监督，以保证修理质量、缩短修理时间;如出现增修

17、项目，应刚好汇报，修理后按修理申请审核无误后方可在价格单上签字确认，若发觉弄虚作假，严加惩罚。(五)车辆损坏的零部件可自行修复的，由车队负责人统一选购并予以换修，以降低修车费用。(六)车辆于行驶途中发生故障而急需修复和更换零件的，在不影响平安行车前提下，应将车辆驶回公司检验后送修;无法行驶时应先向董事长请示，依据实际状况送修，未经请示的修理费用，公司不予报销。(七)如因驾驶人员操作不当出现故障者，其修理费用视情节轻重，确定驾驶人负担比例。其次十二条 其他费用管理：(一)车辆行驶每年所需缴纳的通行税费、年检费、修理费同车队负责人审核后，按公司报销制度执行报销。(二)车辆出省外出公干所发生的一切费

18、用(油费、路桥费、停车费等)，必需先经车队负责人连同用车申请单、车辆行驶记录表进行审核后，按公司报销制度执行报销;费用与实际状况不符、无法做出合理有效说明的费用，均由驾驶人员自行担当，公司不予报销。(三)在出车中由于驾驶人员管理不当所造成停车卡、行驶证丢失或车内物品丢失的，一切损失费用均由驾驶人员自行担当。第五章 事故处理其次十三条 一旦出现意外事故时，驾驶人员应快速做出应急处理，并向行政部报告。其次十四条 凡因违章、特殊是无照驾驶及酒后驾车被公安机关处理的，一切费用由驾驶人员自行负担，不准报销;因路边违章停放而造成车身损坏，有关修理等费用由驾驶人员自行负责。其次十五条 车辆如在公务中遇不行抗

19、拒的车祸发生，除向旁边警察机关报案外，并须即刻与公司联络，行政部帮助处理，并即刻通知保险公司办理赔偿手续。其次十六条 因公务用车发生事故后由交通部门认定责任，扣除保险理赔后的其他费用，由驾驶人员和公司共同担当，担当比例如下：(一)我方车辆负全责时，驾驶人员担当60%的费用;(二)我方车辆负主要责任时，驾驶人员担当40%的费用;(三)双方车辆负同等责任时，驾驶人员担当20%的费用;(四)我方车辆负次要责任时，驾驶人员担当10%的费用。(五)我方车辆无责任时，驾驶人员无须担当任何费用。其次十七条 凡发生意外事故的，除经济惩罚外还要以公司的净损失(扣除保险理赔外)金额进行行政惩罚，详细如下：(一)一

20、次事故净损失大于30000元时，视为重大事故，驾驶人员停职停薪或调离岗位;(二)一次事故净损失500030000元时，视为大事故，对驾驶人员罚款100元并在公司大会上作出检讨;(三)一次事故净损失在5000元以下时，为小事故，驾驶人员在公司大会上检讨。(四)发生连续两次及以上大事故，或连续三次及以上小事故，将视为重大事故作出处理。第六章 驾驶人员守则其次十八条 全部车辆驾驶人员必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，熟识各项交通法规，听从交通民警的指挥和检查，虚心谨慎，文明驾车，确保行车平安。其次十九条 驾驶人员必需具有驾照并随身携带，出车时肯定要保证证件齐全;严禁

21、将车辆交无证人员驾驶。第三十条 驾驶人员要严格遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等);驾驶人员平日应留意休息，不准疲惫驾驶，严禁酒后驾车。第三十一条 驾驶人员必需随时驾驭车辆完好状况，对各部件的磨损程度要精确驾驭并刚好汇报，对油、电路、刹车、转向、传动等关键部位要刚好检查;如有异样应刚好更换零部件、加注机油等，保证车辆的正常运行。第三十二条 驾驶人员应爱惜车辆，保证机件、外观良好，运用后应将车辆清洗干净。第三十三条 车内严禁吸烟，如有乘客需吸烟的，驾驶员应予以劝阻; 第三十四条 全部驾驶人员应严格执行考勤制度，按正常上下班时间待命出车，若临时有事离开必需向办

22、公室主任请假，不能出勤时也应提前填写请假申请单，按程序办理;若驾驶人员不听从支配、耽搁公事，情节严峻者赐予开除处理。第三十五条 驾驶人员及副驾驶位置上人员在高速上行车时应系好平安带。第三十六条 驾驶人员应爱岗敬业、端正驾驶作风、遵循职业道德：(一)做到礼貌用语，不得私自散布谣言、打听消息、攻击他人长短、宣泄私愤。(二)不得打探领导行程支配或泄露行程，不得散布车上人员交谈的内容。(三)对所接待客户提出的问题，涉及到公司业务核心机密或公司领导私人信息的，应予以回避。第三十七条 未经乘车人员同意，驾驶人员不得擅自打开音响和空调系统;空调运用应在当天气温值于28度以上或10度以下方可开启。第三十八条

23、夜间、大风、雨雾冰雪天气状况下出车的，驾驶人员应检查好车辆各部分机件和油、水、电路等车况，发觉问题刚好处理，严禁在车况不佳的状况下出车;途中应严格限制车速，亲密留意信号变更及交警管制措施。第三十九条 驾驶人员执行外派任务时临时发生身体不适的，应将车辆平稳停在平安区域内，并马上通知行政部，妥当支配后续工作后，马上就近诊疗。第四十条 驾驶员执行出省外派任务时，单程距离超过100公里的，应在途中合理进行短暂休息，并检查车况;单程距离超过200公里的，应每间隔1小时进行合理休息并检查车况，严禁持续疲惫驾车。第七章 相关奖惩第四十一条 公司为全部专职司机设立平安无事故奖：(一)平安无事故需满意三个条件：

24、没有出现保险理赔;公司没有出资赔付;即便出险，但事故无责任。(二)平安行车无事故连续累计满一年的，嘉奖1200元;其次年连续全年无事故的，奖金再加200元;以此类推，连续累计无事故则每年加200元。(三)期间若专职司机驾车出现意外事故，则累计全部归零，重新起先计算。第四十二条 公司驾驶人有以下状况者，一经核实，公司将赐予惩罚：(一)未经批准出车者，惩罚100元。(二)未经批准将车交由他人驾驶者，惩罚100元。(三)酒后驾车但未发生事故者，惩罚200元。(四)未经批准将车停放规定点之外者，惩罚50元。第四十三条 驾驶人出车过程中所造成的违章行为受到交警部门惩罚的，公司将按以下比例对驾驶人进行惩罚

25、：(一)因公务用车的状况下：1、闯红灯违章行为的，驾驶人担当交警罚款的80%，其余部分由公司担当;2、违停、超速、违规变道、闯单行线等违章行为的，驾驶人担当交警罚款的50%，其余部分由公司担当;3、驾驶人首次到外地城市发生除闯红灯以外的违章行为的，可以免于惩罚;(二)因私人事务或外单位人员用车的状况下：1、闯红灯违章行为的，驾驶人担当交警罚款的80%，其余部分由用车人担当;2、违停、超速、违规变道、闯单行线等违章行为的，驾驶人担当交警罚款的50%，其余部分由用车人担当;3、驾驶人首次到外地城市发生除闯红为以外的违章行为的，可以免于惩罚，全部罚款费用由用车人担当。第八章 附 则第四十四条 本制度

26、的说明权归公司全部，对于公司以外人员用车的，尽可能的将本制度提前告知对方。第四十五条 本制度未尽事宜，可依据实际状况进行修改。 第四十六条 本制度自20xx年7月1日起执行。深圳市和合珠宝有限公司20xx年6月12日 公司汽车运用管理规定 篇3 为加强工厂平安的管理，爱护员工福利设施合理运用，现就员工储物柜管理规定如下：1、公司向每位员工供应储物柜。2、员工的储物柜由行政部及部门主管/经理负责管理。3、入职十天后，由行政部发放，离职时退还行政部。4、员工需保持储物柜的清洁与整齐，储物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等，不得存放珍贵物品、现金、食物、腐烂品、危急品等。5、公司可随时指派保安人员及

27、主管/经理检查储物柜的清洁和平安。6、钥匙要妥当保管，如遇丢失刚好与行政部联系。未经行政部批准，不得私自加锁或换锁。7、储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物。不得有意损坏储物柜，有意损坏者，按破坏公共财物论处，必需照价赔偿，并予以纪律处分。8、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相吻合，已在行政部登记备查。如特别缘由需更换，可到行政部申请。9、物柜不得藏有任何属于公司的物品，否则公司有权没收，情节严峻者开除处理。10、严禁私撬他人储物柜，一经发觉视为偷窃，按公司规定处理，情节严峻者送当地公安机关。11、离职时需到行政部办理退柜手续，并把钥匙交回，不刚好交回的从工资中扣除20元赔偿金。12、违

28、规惩罚细则：私自更换储物柜，惩罚xx元;丢失钥匙，扣取配钥匙费xx元。存入危急物品，按情节轻重惩罚xx元-xx元;私自加锁或换锁惩罚xx元;检查发觉不符合卫生规定，惩罚xx元-xx元;私藏公司物品处以xx元-xx元罚款;有意损坏柜子处以-xx元罚款;发觉偷盗储物柜财物者，除赔偿财物损失额外，处以xx元-xx元罚款。 公司汽车运用管理规定 篇4 为加强政府办公室车辆管理，保证某地政府领导用车，做好车辆服务工作，经某地政府办公室探讨确定，制定如下车辆管理制度。(一 )驾驶员每日必需按统一作息时间实行签到制度，按时上下班，患病或有事需请假，需经办公室领导批准方可离岗。(二)驾驶员病事假、迟到、早退、

29、旷到同其他工作人员一样，除在公开栏通报外按考勤制度扣发第十三个月嘉奖工资。(三)驾驶员出车凌晨2点以后收车(某时间)，原则上其次天不派车。但其次天必需先报到，经办公室主任依据状况支配后，再休息。(四)驾驭员应依据领导及单位用车状况保证随叫随到，有病、有事应提前请假。(五)坚固树立平安第一思想，不得违章行车，严禁酒后驾车，违者扣除下月出车费用。(六)车辆调派由后勤副主任详细负责。(七)派车要提前一天支配，如遇特别状况，可随时调派车辆，驾驶员不得以任何理由推托。(八)出某地车辆原则上轮番调派。(九)严禁公车私用若有特别状况需向领导说明。(十)收车后或不出车时，车辆必需停在车库。(十一)驾驭员要在休

30、息时间做好车辆的修理、保养，保证车辆调用刚好，平安、无隐患。(十二)驾驭车辆必需遵守交通规则，保证行驶平安，否则，肇事后视情节予以肯定惩罚。肇事后除由驾驶员负全部责任，单位将视情节予以相应的党纪、政纪处分。(十三)不得向外借油，如发觉私自向外借油、送油，将按5倍价值罚款。(十四)办公室财务室每月具体登记各车辆行车路程、耗油比照数据。(十五)车上配备的工具一律登记造册。(十六)车辆发生故障不能出车时，驾驶员前一天停车后要向派车人员报告，并说明故障缘由、程度，提出修理看法，填写修理审批单，依据审批结果进行修理。(十七)需修理更换配件时，除紧急状况外，要提前请示办公室领导，经核实批准后方可更换。(十

31、八)凡更换50元以上的零配件，在报发票时，必需交回旧件，由后勤副主任签字报主任审批后方可报销。如无故不交旧件，不予审批报销。回收的废品由后勤主任统一处理。(十九)本制度自公布之日起施行。 公司汽车运用管理规定 篇5 一.制定目的通过建立校内停车管理制度，进行校内车辆有规、有序、有效的管理，使校内文明、美观、健康，并确保师生的生命平安。二.制定依据1.市、区关于校内车辆管理的相关文件(新);2.上海市平安文明校内评估指标(新)。三.运用范围本制度适用于全体教工、学生，适用于进入校内的全部车辆。四.操作原则1.凭证停放原则。校内车辆凭证、按指定地点停放;外来车辆须经许可登记、在保安指挥下按指定地点

32、停放。2.车辆减速原则。进入校内，机动车时速不超过5公里，非机动车辆(含轻巧摩托车)一律下车推行。3.保安指挥原则。全部车辆的停放须听从保安的指挥，倒车、装卸货物等须有保安的指挥，以确保师生生命平安。4.责任自负原则。进入校内，谨慎驾驶，出现事故，责任自负。5.与考核、评优挂钩原则。凡违反本制度者，将在考核中体现，在评优中受影响。五.详细要求1.校内教工、学生车辆停放在校内内，须先办理停车证，学生12周岁以下不予办理(不符合市交通法规定)。办理流程如下：2.校外车辆停放严格把关。 校外固定停放车辆限于两种对象：教工家属(夫或妻)、有亲密合作关系的单位。校外固定停放车辆须经校务会审批，并办理停车

33、证，办理手续的其他程序与上面相同; 一律不受理无工作关系的车辆临时停放，因工作关系须进入校内的车辆，须经保安审核许可并登记，并凭临时停车证在保安的指挥下按指定地点停放。3.全部车辆按停车证车位有序停放。学校停车位划分三块：汽车停放位、轻骑停放位、自行车停放位 公司汽车运用管理规定 篇6 为保证公司劳动秩序，严格考勤管理制度，特作出以下规定：1、事假1.1车间员工请假三天之内的事假由车间主任签批，四天以上(包括四天)首先由车间主任依据车间生产安排状况签字批准，再经考勤人员签批。十天以上的事假需经公司总经理批准。1.2后勤人员请假(在指纹考勤机录指纹的人员)1.2.1各部门负责人请假，必需经总经理

34、批准。1.2.2各部门职员请假，一月内2天之内的事假经各部门负责人批准，超出2天需经总经理签字批准。2、工伤假职工因工伤不能工作时，由所在部门(车间)填写事故报告单，经由各部门(车间)负责人签字，总经理签批后，交由考勤人员登记。3、请假制度3.1请假不允许口头请假、电话捎假，无请假条者按旷工处理。特别状况请在到岗后上午10：00前将请假条交由考勤人员。3.2上班时间外出办私事者，必需请假不准私自离岗，一经发觉，按旷工双倍罚款。3.3员工因公出差，回来后三天之内务必将差旅费报销单交由财务，并将出差的请假条交由考勤人员，否则考勤按旷工处理。3.4请假按小时计算，实行月累计，月累计超出3小时不足4小

35、时按请假半天计算;超出6小时不足8小时按请假一天计算。4、后勤人员一律实行上下班考勤录指纹方式。5、工作时间不准私自脱离生产区，有特别状况外出时持车间主任签字批准的请假条交安检门值班员方可离开生产区，回车间时要回请假条交生产车间主任进行消假，违者按旷工处理。6、迟到旷工惩罚规定：7、考勤管理员职责：7.1 考勤人员其次天上午10：00前将前一天的考勤状况进行公布，违反规定者按上述规定进行处理。7.2月底各车间(部门)考勤人员统一汇总后，次月的第一天张贴出勤记录予以公布，员工必需三天内核对，超出三天无人核对，则根据考勤机考勤记录考核。8、本规定于20xx年4月1日起实行(原考勤管理规定作废)。

36、公司汽车运用管理规定 篇7 节约用纸是现代企业文化中重要的一部分。为保证公司员工正常办公，合理运用纸张，防止奢侈节约开支，特制定本管理规定。1、 提倡推行无纸化办公 尽量运用电子文件。能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，比如电子邮件、QQ群，微信群等，削减纸张的用量。 内部流通的文件材料通过电子版传阅，削减用纸文件的印制数量。 文件未形成正式文书前，修改过程提倡以电子版形式流转。 上述外的其他各类材料、资料尽量通过网络下载阅读。2、提高办公用纸的利用率含有单位保密或部门重要信息的纸张，须要存档的文件，按规定统一存档。不须要存

37、档的，内部充分利用后自行粉碎。每件办公室设置空纸箱，用以放置双面运用过的废纸。每季度的最终一天，统一交由综合管理部办公室，集中进行粉碎处理。3、办公用纸的领用4、 办公用纸的保管耗和领用状况，刚好调整选购和发放安排。办公室须在每季度的最终一周，将纸张的选购和领用状况表上报给总经理。本制度自规定之日起实施.附件附件一：办公纸张领用登记表附件二：办公纸张部门配额表 公司汽车运用管理规定 篇8 一、仔细贯彻执行中华人民共和国保守国家隐私法和中华人民共和国保守国家隐私法实施方法。二、工作人员要熟识国家相关部门规定的计算机平安保密制度并仔细贯彻实施。三、不得随意复制保密数据和扩大涉密范围，如有确需复制的

38、数据、文件、材料，应征得部门领导同意后方可复制。四、不准在私人交往和通讯中泄露本单位隐私，不准在公共场所谈论本单位隐私，不准通过其他方式传递本单位隐私。五、坚持涉密计算机及系统不得入网，和外网进行物理隔断。不得插用非本办公室的u盘、移动硬盘、光盘、软盘。六、凡入网的计算机不得涉密，即不得存储、处理、传递国家机密和工作机密。七、笔记本电脑因工作缘由常常带出，不得存储保密数据及信息。如确需存储保密信息，需经部门领导同意并记录。八、涉密机器要配备必要的保密措施，尽量采纳成熟的、经有关部门认可的综合技术防范手段。九、在国际互联网上发布信息需经领导同意并记录。十、树立保密意识，定期检查各项平安保密措施，

39、发觉隐患刚好报告、刚好实行措施。 公司汽车运用管理规定 篇9 一、 目的为了规范公司考勤管理，肃穆工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际状况，特制订本规定。二、 适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：周一至周日夏季 上午 8:0012:00 下午 14:3018:00冬季 上午 8:0012:00 下午 14:0017:302、休息时间：周六和周日随意调休一天，但须提前告知上级主管。3、打卡制度员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，有意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并

40、记大过1次。员工的确按规定上下班而遗忘打卡者，应于翌日填写未打卡状况说明单由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。员工填具未打卡状况说明单有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。 (迟到不打卡按旷工计)。2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以

41、内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行担当。五、批假权限请假必需由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或托付他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人事部。(特

42、别岗位除外)本规定于20xx年8月1日起由人事部监督执行 公司汽车运用管理规定 篇10 一、 会议室运用制度1、 会议室运用实行登记制度，登记在执董办;会议改期或取消，应刚好更改或取消预定登记。2、 会议室实行先登记先运用的原则，发生冲突时，运用者协商解决或由执董办负责协调;以公司名义组织的会议和重要的外事活动，经执董办负责协调后可优先运用。3、 会议室内禁止吸烟。运用者应爱惜各类设施，悬挂横幅应在执董办得指导下进行。4、 保持会议室整齐，不乱扔杂物和废弃物。5、 发觉问题刚好向执董办报告。6、 借用物品应刚好归还。二、 会议室维护和管理1、 保洁人员定期进行卫生清理，包括会议室桌、椅。定期清

43、理玻璃窗、窗帘、地板、地毯。会议室运用前，应进行卫生检查，根据运用要求完成桌椅的布局调整。2、 保洁人员发觉会议室桌、椅、音响设备、投影机、照明灯光、时间显示出现问题，应刚好向执董办报告，由执董办负责解决。执董办定期检查各设施的状况。3、 执董办请保洁人员代为负责会议室话筒、遥感器、激光笔及相应的设备管理，运用人员应进行借用登记并在会议结束后刚好交回，如有丢失，应予赔偿。4、 会议如需其他服务项目，如鲜花、横幅、差点、矿泉水、午餐等由会议主办者供应，保洁人员可代为服务。5、 保洁人员应刚好将会议室供应物品的储备状况(包括电池、茶叶、纸杯、激光笔等)向X办公室报告，X办公室刚好补充。6、 本规定由X办公室负责说明，并由发布日起先施行。 公司汽车运用管理规定 篇11 1 目的为加强起重作业平安管理，预防、限制起重作业平安生产事故发生，提高起重作业隐患排查、风险限制、事故防范实