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1、2023选派干部工作总结2023选派干部工作总结（精选16篇） 2023选派干部工作总结 篇1 经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员，肩负着组织的嘱托和群众的希望，来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年，半年来，我深化学习贯彻重要思想和党的xx大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习村民组织法等村级组织管理和建设的法律法规，严格根据省委加强组织、发展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步的要求，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人同心协力，紧密团结，兢兢业业，扎实苦干，勤奋工作，村各项工作都根据确定的工作
2、目标和任务逐步实施，目前，村内状况基本稳定，各项工作有序推动，取得了肯定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:一、进组入户，驾驭第一手资料。到村以后，在村两委同志的帮助下，通过深化农户家中走访了解，逐步驾驭村内状况，带领村两委制定工作目标和任务，并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访，了解村内各方面状况，了解老百姓关切的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整须要解决的问题深化调查探讨，听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查，具体了解
3、其贫困的缘由，帮助他们理清发展思路，激励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝交谈，了解其缘由、询问对村级工作的看法和建议，驾驭并仔细记好他们所反映的问题，刚好做好他们的思想工作。通过走访、调查，了解到了群众最为关切的实际问题，驾驭了新前村基本概况。基本状况是:全村共13个村民组，380多户、人口1504人，劳动力983人，土地总面积1769亩，人均耕地1.1亩，是一个人多地少的贫困村。XX年被xx市授于先进党支部。基层组织有关状况:现有正式党员32人，其中40岁以下党员7人，40岁至50岁党员7人，50岁以上39人，女党员有6人。村支两委现有7人，两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的学问结构
4、和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户，鳏寡孤独者居多。进村入户时，群众反映最为激烈的问题是，前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的清淤、生产路修善等等。二、实事求是，解决群众最为关切的民生问题。一是解决春耕农田供水问题。XX年11月，新前村的水渠是农业生产唯一的灌概渠，由于长年失修，已经被土淤埋，不能发挥其应有的作用。多年来群众看在眼里，急在心时里，村两委也一筹莫展，村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题，XX年11月通过多方努力，在卢咀电站争取到水利项目建设资金1.7万元水水渠进行全线清淤;XX年4、5月份又和卢咀电站达成协议，对高王段约300多米的水渠全线
5、用石块磊砌，进行全面硬化，总投资约6万多元。二是对前庄村口的小桥进行全面翻修，解决群众行路难问题。三是主动向环保局、交通局、工商联、统战部等单位寻求支持，特殊是环保局支持2800元、交通局支持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人，其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素养和工作实力，都能勤奋工作，兢兢业业，无私奉献，能够团结一样，同心协力，为集体的事业，能够忍辱负重，任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中相互间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政实力，
6、努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求，将中心诸多关注三农的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手，利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训，以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特殊是党组织建设，抓紧物色和培育党组织后备干部人选。根据发展实力强、奉献精神强和公道正派理念强的三强要求加快村后备干部人选的物色和培育工作。三是加强党员队伍的先进性建设，特殊是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固先进性教化成果。同时，结合双培双带先锋工程安排，逐步把村子里发展能手培育成党员干部，把党员干部培育成发展能手，不断提高农村党员干部
7、执行政策的实力、加强发展的实力、推广科技的实力、依法办事的实力和维护稳定的实力。四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以制度管人。五是全面仔细探讨发展党员工作，对全村35岁以下、具有中学以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党主动分子有着重点的支配到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增加为民服务的思想相识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名举荐制，发展党的后备力气。六是为解决农村无职党员教化管理缺能手，发挥作用缺平台的问题，把无职党员的教化管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际动身，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成
8、县乡两极人大换届选举代表的举荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，仔细落实党员和群众的知情权、参加权，选举权、监督权。 2023选派干部工作总结 篇2 200X年，我仔细履行选派干部工作职责，践行省委的六句话工作方针，各项选派工作进一步得到巩固和提高，农村的全面发展进一步得到落实和加强，在镇综合目标考评中位列前三。现将工作状况报告如下：一、牵牛鼻子，优化班子组合，强化组织建设。1、抓好换届选举，选好班子队伍。为变更并村后村两委人数多、冲突深、办事难的状况，我严格按两推一选操作选举，防微杜渐，消退舞弊，敢于较真;争取镇党委与群众的支持和参加;抓主要冲突，做好村民代表和广阔党员的思想工作，将组织的意
9、图变成群众的意愿。经过选举组建，班子减员4人，思想好、作风正、实力较强的同志被推上领导岗位，这为农村长远发展供应了牢靠的保障。2、实行村务公开及党务公开，推动民主决策、民主管理和民主监督。落实村务公开，通过努力，达到了内容、时间、程序、形式、监督等六个规范，转变了以前混沌的状况，真正做到了给群众一个明白、还干部一个清白。开展党务公开，扩大干群的知情权、参加权和监督权。本年着重开展了无职党员设岗定责工作和发展党员全程联名举荐工作，依据党员的政治思想、健康状况和优势特长等因素，设立了治安调解、公益事业维护等6个岗位，制定岗位职责，并推举产生了相应的责任人。发展党员实行全程联名举荐，以十六字方针一刀
10、切，层层推举，道道把关，确保组织发展的肃穆性和纯净性，200X年，我支部被县委评为五个好村党组织。二、刨穷根子，加强基础设施建设和集体经济建设。支部引导并带领群众通过一事一议筹资筹劳修建通组马路和水利工程，支部刚好协调解决占地伐木等方面的冲突，0X年，6个村民组共筹资5万余元修建通组马路4条，计1.2公里;筹资4000余元，疏通了广惠圩沟渠，200X年我村被评为水利兴修第三名;村集体投入资金3000元，村干部自己动手修建涵闸1座，修复堤埂300余米。通过多种渠道和有关单位及本村在外创业人士联系，争取发展资金。0X年，我消退村两委看法分歧，统一思想，实行敏捷多变策略，和本村的湖田、湖地承包人谈判
11、，胜利地废除了原合同，将承包价格增加了两倍，增加集体收入近3万元，化解了部分债务。此外，我利用项目资金，建起了一小型养猪厂对外发包。三、出金点子，推动农业结构调整，促进农夫增收。运用组织手段，以双培双带先锋工程(将党员干部培育成发展能手，将发展能手培育成党员干部)为载体，以市场为导向，依靠科学技术，因地制宜，逐步推动农业结构调整。1、将支部建立在田间地头，推动科技致富。争取上级政府扶持，选定胜江马路两旁本村200余亩土地作为双低油菜与良种棉示范基地，实行四统一：统一供种、统一播种、统一技术指导、统一销售，支部搞好服务，聘请农技专家示范指导，播放电教片，组织发展能手去其它村观摩学习等，供应产前、
12、产中、产后服务。2、优化组合，形成凝合效应。组织并成立了经果林协会、个体经商协会、种植大户互助组、劳务输出小组等，定期沟通，互帮互学，共同发展。3、抓典型引路，发挥组织堡垒作用。支部重点关注敢于闯市场，甘于担当风险的发展能手，主动供应救济，协调解决土地、小额贷款等问题，同时通过选拔、引导、培育，促进他们成长成才。20xx年，本村农夫经纪人陈富国在镇创办了轧花厂，党员宋宗平在街道办起了小型服装厂，运输专业户吴胜明发展了养猪。通过双培双带，本村有经果林基地4片，种植大户5户，养殖大户3户，10亩以上鱼塘2块，双低油菜兼良种棉基地1个;11名发展能手成为致富带头人，其中5名成为组织培育对象，2名成为
13、发展对象，2名加入了党组织。四、吹好一个调子，营造和谐环境，稳定农村，利国惠民。1、落实为民服务全程代理。教化干部解放思想，换位思索，并建章立制，规范运作，公开服务代理事项、代理程序及相关责任等，为群众打造绿色通道，重塑干部在群众中的形象与威信。2、做好合作医疗试点工作。我统筹支配，吃透文件，做好宣扬，合理分片，使参保人数达80%以上。3、安置四位落选干部。由于村集体资金短缺，落选干部抵触心情严峻，言行偏激，村集体非常被动，我多次登门走访，耐性说明，虚心求教，打消其顾虑，最终使他们接受了安置方案。4、周密部署，领先完成大景高速拆迁安置工作。本镇有90%的拆迁户(13户)在我村，支部早打算、早实
14、施，深化宣讲有关政策法规，化解各种冲突纠纷，刚好发放安置补偿金，12月8日，拆迁安置工作通过验收，高速建设有了无障碍的施工氛围。5、计生工作常抓不懈。我坚持三为主、三结合方针，攻坚克难，使本村计生综合考评在本镇兄弟村中始终位列前三。6、严格执行粮补政策。精确摸底分类，精确统计核算，张榜公布，做到了毫厘不差、群众满足。7、办实事，奏响文明曲。倾情弱势群体，解决了12户特困户儿童入学困难和6位五保老人的吃水困难。捕杀犬类162条，1万余只家禽及家畜全部得到注射防疫。身体力行，对本村原余村片电网进行了改造。调解纠纷17起，20xx年我村被镇政府评为综合治理先进单位。选择一名优秀青年应征入伍。完成农田
15、水费征收工作。评比出五好家庭户、致富标兵。五、扑下身子，自我熬炼，做好表率。我平常注意学政治业务、学农村经济和农村工作方法，丰富自己，严格遵守吃住在村等各项选派制度，时时到处以身作则，树好一面旗帜。城北村变了!群众如是说，我也感同身受。我正以一颗赤诚之心诠释着国税人的党性与尊严，同时也为自己在这流汗又流泪的岗位上砥砺自己、改造农村而倍感骄傲和欣慰。 2023选派干部工作总结 篇3 本人自4月中旬份加入到_精英部落，融为这个大集体以来，本着对服装品牌工作的充分酷爱，专心做好每件事，做好这个直营运营管理工作，充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调实力，回顾历程，收获和感受颇多。(一)强化品牌形
16、象，提高业务素养直营部工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确相识自身的工作和价值，坚持奉献、诚恳敬业，细心学习他人特长，并能很好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化，在不断学习中使自身的专业素养有所提高。(二)严于律已从进了公司这个大家庭以来，始终对自己严格要求，将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则，在工作中，以制度、流程规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受来自各方面的看法，主动维护公司良好形象。(三)强化运营工作职能工作中，注意团队建设等工作，在这短短几个月里，都能和同事主动协作做好店铺及销售工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。通过领导的培育与工作各方面
17、的支持，以及自己的努力，这几个月以来自己的营运工作，还是取得了肯定的突破。在精英部落直营部，这半年来取得的工作成果得到了领导的确定，在第三季度支配我代为管理营运一组的组长一职，这些都离不开公司领导的严格要求与培育，对我来说这将是一个很大的机遇与挑战，对于下半年的工作，我排列了以下的工作安排及支配：1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组状况，起承上启下的作用;2、仔细帮助营运总监工作，落实每天的工作内容，发觉违规刚好订正;3、了解本组人员思想状况，解除不良倾向，即时汇报，探讨予以解决;4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培育高度的责任感和工作
18、热忱。5、熟识本组员工的工作状况，分析简单出现的问题并提出解决问题的基本要领;6、不定时巡察各岗位，指导本组员工工作并督促完成;7、宣扬团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增加员工的凝合力和向心力;8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;在三季度完成主通道的招商工作，并对南广场的空铺进行招商;以及对于明年公司品牌升级，对一些意向商户的储备。9、努力学习有关学问，对困难的要领能考虑到每个细微环节，对员工能采纳不同的领导方式和督导方式;10、组织并参加策划有利于商户销售及品牌推广的促销活动;11、主持本组会议，分析工作现状，提出工作要求和解决方法，明确工作目标;1
19、2、解决问题要有章可循，注意个人修养，给员工树立良好形象;13、安排区域的招商，收费及创收任务，以及各种指标，随时关注各种指标的完成状况;14、完成上级领导下达的其他工作任务;公司领导让我担当一组代组长，这不是权力的象征，而是给予我一种责任。因此，这对我来说是一次特别难得的受教化过程。感谢领导对我的关切，我肯定虚心学习，仔细并加倍努力的工作。虽然实际工作中还困难重重，但我将始终严格要求自己，始终以高度的责任感，保持锐意进取、勇于创新、与时俱进的精神状态，挑战风险、迎难而上、勤奋敬业，为_的将来，奉献自己的力气。 2023选派干部工作总结 篇4 通过这一年的不懈奋斗与努力，也算是将这一年的工作有
20、一个较好的交代，各项工作的完成也是相当不错的。当然在这年底的时候也是应当要对自己已经完成的工作有较好的认知，更是为下一年的起先做更好的规划。一、在工作思想上始终以来我都是仔细的在自己的岗位上做着所负责的工作，每天更是将自己以医院的严格标准来要求自己，努力让自己在工作上去争取有更好的成果。当然对于我个人来说，在这一年中我基本上没有迟到、早退过，都是根据医院对护士的要求在做好自己。当然身为护士，确定也是将自己摆放在正确的护士的岗位上，将服务的工作努力作到。在如此的状况下我也是有加倍的让我可以在其中去成长，去真正的收获到更好，更棒的事情。二、服务工作的完成这一年我在服务工作的岗位上，仔细的完成好个人
21、的工作，并且将个人的精力都放在病人的身上，尽可能地给他们的照看，并且让他们感受到我的真诚。于我个人来说，我特别的庆幸自己能够有如此的收获，并且真正的在其中感受到护士工作的重要性，所以我更是坚决了自己要做好护士这份工作，真正的为他人带来更好，更华蜜的生活。很感谢每一位病人对我的确定，虽然我在工作中照旧是有差错的出现，但是大家都还是如此的信任于我，对我这般的理解与宽容，我是真的特别的华蜜。三、工作上的不足对于我个人来说，我明白自己的工作实力是有所欠缺的，在平常的较多的工作中也是没有真正的做好，所以这是特别不好的一方面。再者就是在工作中我的确是不够的细致，尤其是在大多数的工作上都会存在着些许的慌乱，
22、虽然最终都还是有完成好，但是总体状况还是须要更多的熬炼。当然在工作的承受实力上也是须要去提升的，在平常与各位病人的相处中一点点的小事就会让我心中被牵动，更是在工作上会有小心情的产生，都是极为不对的。通过这样一年的工作，我更加的感觉到自己得到了较大的成长，虽然现在的我照旧不够优秀，但是我还是信任我能够不断去成长，在新的一年的工作中收获到更大的成长。当然我也是相当的庆幸自己能够在这样的生活中得到阅历与教训，让我可以对自己有如此多的反思，更是在自己的成长道路上有了更为明确的方向。新的一年我会以崭新的姿态去迎接，并且真正的做好自己，让自己变得更加的优秀与华蜜。 2023选派干部工作总结 篇5 在我们组
23、织部上，我们一起去检查了计科系那边的团组织生活，望见同学们兴奋地玩这，我感到欢乐，所以我们的工作就有会很好的结果。这样下一个月的团组织生活也会有很好的激情，我们组织部的工作就是在团组织生活上让同学们兴奋地玩，同学们兴奋了我们也兴奋了，但每次的前期工作都是不长自己去完成的，在这里我要对我们的不长说以声你辛苦了，每次的任务都在我们最忙的一天所以就不能去帮你的忙，我们也纠结，希望以后的工作能尽量的不要支配在我们最忙的一天，不然我们就有帮不上忙了。在生活上的就是我想说的重点，每一的查卫生查晚归，我都是那么的协作，但每当查到大三的就是那么的无奈，那学姐的问题是那么的犀利，叫我不知如何去回答她，我当时就傻
24、站在门口久久没有出声，我在想莫非我们三年后我们就会是这种心态了嘛?我傻了，我不想再想下去了，我以为我不会对这件事由影响到，但结果证明我被这件事深深地打击了，在上个星期就做什么事都没有信念，犯的错也越来越多了，最终在部长的触膝交谈下我想通了，我不要为这总人所打搅到，不值得的。在学习上我们举办的指引江山辨论赛在这个月也进入了决赛，那天虽然很冷，但我们的激情一点也没有受天气的影响，我们在那里看到了一场激情四溢的辩论赛，在竞赛过成中放了我们以路上的工作，看这我们的成长，心里不知道是有多兴奋，在报告厅内辩手的铁齿铜牙加上我们的激情澎湃，指引江山辨论赛就这样的结束了，在最终我们照了合影，这一次我有缺席，望
25、见争先创优个人总结大家脸上的笑容，我的心也暖了，在这场辩论赛中我们学到了许多，在做人与做事的方面都给了我们很好的例子。在里我很荣幸的说我是学生会的一员，我觉得我们只要把学生会当做自己人生的一件事来营造，它毕定会发展的很好。在这里我也要说声愧疚，学生会的联宜我没有去，我是的确应为我家有事我要回家的，所以很愧疚的，我来的时候听宿舍的人说这次联谊活动搞的慢好玩的，我就有点小懊悔的，不是回家，我确定会去的，在加上那天在部长那望见她们玩的时候的照片，我更是艳羡，我的缺席，是我们部不是那么的完备，但我的心还是跟着你们在一起的，我要一步一步的往上爬，就算终点没了起点任然在的。部长说我们的工作缺乏创新，所以在
26、以后的工作中要吸取教训，开拓思想，尝试新的方法，努力地把工作做到，也希望大家对我们工作的不足也多多包涵，我们也要努力的使自己的工作做到。 2023选派干部工作总结 篇6 在全国粮食流通体制改革不断深化，粮食行政管理职能相应转换，粮油工业实行属地管理的背景下，我们顺应时势加速自身职能由干脆管理向行业管理的调整，于x年8月成立了x县粮食行业协会，当时在全市县级(市)粮食系统是第一家。3年多来，本着办好实事、办出特色的宗旨，细心架设农商联合、工商联合、农工联合三座桥梁，全方位打造服务型协会。今年我们紧紧围绕落实党中心、国务院关于建设社会主义新农村和实施食品放心工程为中心，开展工作。在上级协会的关怀和
27、指导下，各相关单位的支持帮助下，全体会员的共同努力，为协会工作的顺当开展，创建了良好条件，现就x年的协会工作作总结汇报：一、依据x县粮食行业章程我们在充分打算的基础上于x年5月召开了一届四次常务理事会，审议通过了协会人事调整方案，与会代表听取了协会成立以来的工作报告、财务收支状况说明并组成了新的协会领导班子。为会员做好各项服务，依据上级有关精神，参照市粮食行业协会经费管理方法，结合本协会的实际，制定了协会的经费管理方法，同时在一届四次常务理事会上通过。为保证协会正常开展工作，依据协会章程规定，6月份对会员单位收取了会费。二、为了促进企业的经济发展，激发会员单位的争创意识接着开展了行业之星的评比
28、活动，以企业年销售收入比上年增加且不亏损为参评的基本条件，以当年销售收入和利润各占50%的比例计算企业两项指标比上年增幅百分比由高到低排序，在全县50家企业中评比出前几位行业之星，评比即将揭晓。通过这一活动在全行业营造争先创优的浓烈氛围。三、组织参与了南通市粮食局、市总工会、市劳动和社会保障局联合组织的粮油质检员技能大赛，历时5个月的分阶段打算工作，我们通过细心组织、集中培训、严格要求、热忱服务，参赛的5名选手，有3名进入前十名，分别获得第三、第五、第八名的好成果，同时获得市技术能手称号。为此，我县粮食局荣获(市粮食局、市总工会和市劳动和社会保障局联合颁发的)优秀组织奖牌。四、在今年的菜籽上市
29、前，召开协会中的油脂生产、收购企业进行菜籽市场分析，产销对接座谈会，推动工商横向联合，在企业之间架设一座桥梁，这是我们行业协会的一项重要职能。通过这一活动加强了工、商企业联手，促进了产销连接。二是增加了市场意识、协会意识、互补意识。三是达到了分析行情、沟通信息、履行职能、供应服务的效果。会员们达成共识：工商联手、互惠互利、助农增收、力争双盈、内外结合、县内为主、价格适中、不哄不抡。五、十一、中秋两大节日来临之际，为做好两大节日期的食品平安监管工作，确保人民群众的食用健康平安，我们对七个大米加工厂抽样大米180吨、原粮稻谷3790吨进行了质量、卫生检查。并对证、照、标签的运用、计量器具的精准等方
30、面一并进行了检查，对检查中发觉的问题发出了整改通知书。通过检查为保障两大节日期间的大米加工环节的食品平安，增加生产者的食品平安意识，防范重大食品平安事故的发生，起到了警示作用。经过一段时期的整改，还组织了复查，验证了检查的效果。六、为进一步所作所为维护粮食正常流通秩序，保证一个良好的流通环境，依据省、市要求进行了两次粮食流通统计执法检查。对本县辖区内的从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营企业，以及粮食转化用粮企业等进行了为期一周的粮食流通统计执法检查，进一步规范了粮食统计行为。在夏粮收购前，我们主动协作、主动出击，与县工商部门联手对全县的夏粮收购市场组织了专项检查，对无证、无照的船只收购点
31、、路边收购点等违规行为进行了整治，有效规范了夏粮收购市场，维护了粮农的切身利益。七、为了促进放心工程的有力推动，今年我们开展了申报国家级放心粮油产品、放心粮店的工作。今年新进入国家级放心粮油的有2个企业，7个产品，1个放心粮店和1个全国小品种粮油知名品牌，获全国放心粮店和国家知名品牌在我县尚属首次。为了加强社会监督职能，整合社会资源优势，我们联合了县质量技术监督协会、县消费者协会，三家共同开展了全县放心粮油产品和放心粮店的申报评审工作，并对x年的第一批放心粮油产品到期的复审工作，授予了5家单位为县放心粮油店，3家单位的6个产品为县放心粮油产品，9家单位的10个放心粮油产品复审合格。x年工作思路
32、：1、接着主动开展粮食行业协会工作，发挥好行业协会在政府与企业之间的桥梁和纽带作用。2、主动推动放心粮油工程，联合质监、消费者协会对获得放心称号的企业和产品进行服务和监管。3、加强粮食行业协会自身建设，逐步发展会员单位，使会员单位逐步实现制度化、自律化。4、加大县级放心粮油产品和放心粮店的培植工作，有重点的把符合条件的产品和粮店举荐加入市级放心粮油工程先行列，同时为申报更多国家级放心粮油和放心粮店打好基础。5、接着做好协会信息资料的收集与发布工作。 2023选派干部工作总结 篇7 一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完
33、成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下在业务方面，本人所负责的泰安市岱岳区职业教化中心建设项目进展顺当，各项工作有条不紊，基本达到竣工验收条件，在这期间，本人本着格尽职守，严格把关的原则，始终坚守在工地一线，发觉问题，就地解决问题，严把质量关。在工程建设中，始终把施工平安及施工质量放在第一位，坚决杜绝偷工减料等违法行为。走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，个人年终工作总结范文年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调
34、整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是无规律，因此，我们正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事
35、请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。(二)严于律已，做好个人工作安排，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象。(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。中心人手少，工作量大，这就须要我们全体人员团结协作。在这一年里，
36、不管遇到上的困难，我们都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加
37、强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。 2023选派干部工作总结 篇8 俗话说：金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科。面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿，儿科护士除了具有相当的理论学问，娴熟操作技能，良好的心理素养外，还必需有处理应急的实力和较高的职业素养，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%
38、，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素养均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿供应优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的阅历总结如下，供护理同仁参考。一、培育爱岗敬业的精神儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教化外，还要定期进行职业道德教化，培育她们酷爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心酷爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。二、加强医疗平安教化，提高法律意识和自我爱护意识新的医疗事故
39、处理条例出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找平安隐患的探讨会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的平安、高效、便利、周到。三、转变观念，加强以人为本的服务意识21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务看法，服务质量，最干脆反映了一个医院的素养形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满足
40、，病家满足，把病人满足作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。四、加强专项技能和应急实力的培训随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次胜利，特殊头皮静脉穿刺，而穿刺胜利率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素养，临床阅历等因素影响，假如一次未胜利，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液胜利率，我们对聘用护士实行一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。五、加强专科理论学问培训，提高病情视察实力和护理记录书写质量儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备肯定专科理论学问，才能精确视
41、察病儿病情，刚好发觉病情改变，在工作中护士要擅长勤巡病房，勤于视察病情，这样才能精确发觉病儿病情改变，刚好为医生供应病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必需有扎实的专科理论学问。因此，除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学习和护理查房外，还要激励护理人员参与院内外的学术活动，参与不同学历层次接着学习，阅读相关的杂志，拓展学问面，另外在工作中还要不断总结阅历，才能逐步提高病情视察实力，更好适应护理工作。护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、精确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，学问水平缺乏，而要精确、规范
42、书写护理记录，必需具有肯定专科理论学问，所以作为一个管理者，肯定要重视聘用护士的理论学问培训。六、加强美感意识有句话是给好人学好人，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整齐，仪表大方，说话礼貌，亲善可亲，病儿家长就会感到亲切、信任、平安，反之就会持怀疑看法，对护士信任度下降，而很多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。七、培育团队意识只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作阅历，实力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并赐予
43、帮助、引导、激励，大家只有团结协作，步调一样，观念统一，才能搞好护理工作。八、重视对聘用护士的人文关怀聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力气，关爱她们的今日就是关爱她们的将来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教.育网搜集整理还要不遗余力为她们供应一个宽松、和谐的工作氛围，赐予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。儿科聘用护士经过培训后，综合素养均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务看法好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满足，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。 2023选派干部工作总结
44、篇9 20xx年，我们路政大队在省高管局的正确领导和热忱关怀下，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，以全国干线马路大检查为动力，以全面实现规范化管理为目标，全面实行全省高速马路路政管理工作会议精神，紧密围绕今年全省高速马路路政工作的总体要求和主要目标，进一步转变观念，改进作风，强化功能，创新管理，各项工作均取得了良好的成果，较好地履行了爱护路产，维护路权的职责。(一)以实现规范化管理为目标，完善工作机制，创新工作思路，努力提高执法效能和管理效率。高效率的管理，是高速马路快捷、高效的服务属性对路政管理工作提出的客观要求.一年来，围绕这一目标，我们从强化内部管理、完善工作机制入手，扎扎实实地抓
45、了以下几个环节。1、完善巡查制度，切实加强巡查工作的有效性，在坚持时间范围、频率三到位的基础上，依据工作实际，科学合理地支配和调整巡查时段，建立了严格的路产逃逸案件责任追究制，有效地促进了路政巡查效率的提高;同时，严格实行了路上路下双巡查制度，各中队每周至少进行一次路下全面巡查，并且严格落实巡查班组包段负责制和违章建筑查处清理等工作的首办负责制，切实加强对地下采矿掘进、各种穿跨越以及护网等设施的平安限制，全年共发觉制止挖掘护坡、桥台案件起，发觉并制止和清理违章建筑5处。路政业务学习心得5篇路政业务学习心得5篇2、完善清障制度，切实保证清障救援的快捷高效。主动建立平安高效的清障运行机制，接着实行
46、待命+机动和清障车合理布点等措施，在全路段设立了6个清障车待命点，形成了有效的清障网络化布局，较好地保证了故障车、事故车的刚好清拖，确保5分钟动身，30分钟到达现场，未发生一次延误。3、完善平安管理制度，确保高速马路的平安畅通。今年，我们接着以开展平安管理年活动为主线，突出抓好三个重点，一是春运平安。春运期间我们严格执行省厅、省局关于做好春运平安工作的通知精神，在降雪多、封路多的状况下，主动与交警、养护等部门协作，队领导以身作则，两节期间坚守工作岗位，坐阵指挥，综合协调，圆满完成了春运平安任务。二是施工现场的平安管理。建立了施工现场平安管逐日检查制度,对重点施工现场，实行了专人进行轮班守候，为
47、大修施工供应了良好的平安保证。三是道路的平安限制，在中心带活动护拦处设了相应的平安标记，在全线的事故易发段增加了平安震荡带，削减了违章调头等带来的平安隐患，此外，加大了行车环境的整治力度，对沿线游商小贩和加水摊点先后进行了多次专项治理，对从而为广阔司乘人员供应了平安的行车环境。4、完善各项基础管理工作，努力实现管理工作的科学化、制度化和规范化。一是进一步规范和健全各项管理制度、岗位职责，编印了工作标准和执法手册，各项工作更加规范，特殊是内业管理，取得了显著的成果，做到了资料齐全、记录完整、数据精确、整理规范，多次受到省局的好评，被确定为全省高速马路规范化管理样板。二是仔细做好文秘、信息、保密、值班、档案等日常事务性工作，在文件的制作、办理、归档等方面有了很大的进步，从基础抓起，逐步适应现代管理