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1、财务部岗位考核细则财务部岗位考核细则（精选5篇） 财务部岗位考核细则 篇1 一、负责公司日常财务核算，参加公司的经营管理。二、依据公司资金运作状况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。三、搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。四、组织各部门编制收支安排，编制公司的月、季、年度营业安排和财务安排，定期对执行状况进行检查分析。五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。七、参加公司及各部门对外经济合同的签订工作。八、负责公
2、司现有资产管理工作。九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本帮助作业及差异分析。十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本帮助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。十三、会计看法反应及督促。税务及税法探讨。十四、完成领导交办的其它工作。 财务部岗位考核细则 篇2 一、负责公司日常财务核算，参加公
3、司的经营管理。二、依据公司资金运作状况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。三、搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。四、组织各部门编制收支安排，编制公司的月、季、年度营业安排和财务安排，定期对执行状况进行检查分析。五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。七、参加公司及各部门对外经济合同的签订工作。八、负责公司现有资产管理工作。九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算
4、。预估成本帮助作业及差异分析。十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本帮助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。十三、会计看法反应及督促。税务及税法探讨。十四、完成领导交办的其它工作。 财务部岗位考核细则 篇3 财务部经理职责一、主持并全面负责财务部的行政管理工作。二、制定财务部管理规定及会计制度、方法，并组织实施。三、加强财务部管理，编制并执行财务
5、预算，正确、合理、快速的调度资金，提高资金运用效率。四、定期进行财务分析，并提出改进看法。五、参加经营生产决策。六、组织协调内外关系。七、考核、限制财务部员工的工作质量。财务部副经理职责一、组织本部门员工搞好会计工作，审核各种财务报表。二、负责财务收支和经营成果状况的综合分析，撰写分析报告。三、负责收集、加工、整理经济信息，供应经营决策资料。四、编制资金收支安排，并组织实施。五、协调内外经济关系，负责流淌资金的管理以及借贷资金的支配、安排和运用。六、驾驭外汇管理各项法规、制度，实施外汇管理。 财务部岗位考核细则 篇4 一、 管理好收发室内的卫生，室内卫生不合格的一项扣4分(地面无杂物清洁、床铺
6、整齐、门窗光明)。二、 保持门前硬地卫生，有一项不合格扣4分(硬地上无杂物、每天上班后对门前硬地要清扫一次，自行车摆放整齐并放在指定地点).三、 做好交接班记录及外来人登记有一项及一人次漏记扣2分(交接班记录、外来人登记)接送幼儿只许两人。四、 加强大门管理不允许幼儿独自出大门，不允许外来人玩儿玩具发觉一次扣52分。五、 管理好门卫工作，不允许任何人把园内物品物资带出门外，发觉一次扣2010分。(领导批准除外)六、 管理好外来车辆(自行车、摩托车、机动车)不能允许外来车辆进入园内，发觉一次扣52分(领导批准的除外)。七、 门卫人员听从后勤主任支配的其他工作，如不听从支配的扣5分。职责：门卫人员
7、由后勤主任支配其他工作。 财务部岗位考核细则 篇5 为优化枫香岗中心学校乡村少年宫辅导员队伍，加快推动少年宫建设，促进少年宫活动正常、有序、高效开展，特制定枫香岗乡中心学校乡村学校少年宫活动小组(辅导员)考核评估细则。一、 组织管理(20分)1、小组活动安排、总结(6分)每学期写好本活动小组的工作安排、总结，并按时上交存档，缺一样扣3分，迟交一样扣1分。2、学生考勤(4分)做好学生考勤记录，并按时上交，对学生的出勤由督查处抽查，查看学生出勤记录，缺一次记录扣1分，学生出勤率低于95%扣0.5分，扣完为止。3、活动过程记录(8分)仔细填写好活动记录表，拍摄好活动图片，美术、书法、湘绣、经典吟诵、
8、趣味数学组保存好相关实物。活动记录表缺一次扣1分，活动图片占活动总次数的60%以上，实物占总次数的三分之一，没有的扣3分，未达标准的扣1分。本项扣完为止。4、辅导员培训(2分)主动参与市、县、校的少年宫辅导员培训，缺席一次扣2分。二、教学活动(25分)1、教学预案(10分)仔细设计活动教学辅导预案，每学期不少于12次，每少一次扣2分。2、活动教学(10分)细心组织活动教学，在培育学生爱好的基础上提高其技能和素养，教学秩序混乱酌情扣13分。3、教学展示(5分)每学期至少向全校展示教学活动一次，未展示的此项不记分。三、工作责任(25分)1、出勤(10分)个人请假一次扣3分，小组2人不到扣3分。2、
9、平安(5分)无特别状况，学生出现一次无故不参与活动的扣1分，随意到他处走动的发觉一人次扣0.5分，出现重大平安事故的此项不计分。3、活动辅导(5分)仔细辅导学生，不做与活动无关的事，老师未到活动现场的扣2分，在活动现场玩手机、闲聊、会客等发觉一次扣1分。4、器材、资料管理(5分)器材无故人为损坏除照价赔偿外，另酌情扣13分，教学资料、学生作品保管不善，造成遗失的扣13分。四、辅导成果(15分)1、参与活动(10分)主动参与学校支配的各种相关活动，无故不参与的每次扣5分。2、成果展(5分)每学期能获得县级以上的辅导奖项或者举办一次成果展或者相关活动，未完成者此项不计分。五、竞赛活动(15分)1、参与竞赛(10分)无故不参与学校支配、组织的相关竞赛活动的每次扣5分。2、获奖(5分)所辅导学生获县级以上嘉奖记5分。被评为校级优秀活动小组，该小组辅导老师每人记5分。六、其他嘉奖加分(10分)1、优秀安排、总结(2分)2、优秀器材管理员(2分)3、优秀教案(2分)4、优秀教学活动展示(2分)5、优秀资料(3分)6、优秀成果奖校级一等奖：3分，二等奖：2分，三等奖：1分。同一奖项只取最高的，其他每上升一个等次加2分。此项累计不超过10分。