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1、转正工作总结范文汇编8篇转正工作总结范文汇编8篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我整理的转正工作总结8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。转正工作总结 篇1短暂的试用期结束了,即将转正。在转正期间的工作做一总结,一起来。时间过得真快,转瞬来到公司已是三个月了。三个月的时间不算长,但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的相识。起先来的时候,上至领导下至许多同事,都曾问我一个问题:你为什么选择tcy?
2、我的答案很官方,因为公司规模够大有发展空间,还因为我喜爱珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在,你再问我,我会告知你,因为我认同这个公司的经营理念,喜爱这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。记得刚起先来的时候,心里的确有点惊慌。因为干脆领导便是公司的领导人,说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话,心里很惊慌,因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导,面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威历、肃穆,相反是一个很有亲和力,随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满足时,领导说过的一句话,他说:“你的工作不是要让我满足,而是能够令你自己满足。”的确,只有你自己才知道你是否
3、有尽的努力在做事,也只有当你也满足自己的工作成果时才有可能胜利。我觉得这是一种工作主动性的体现,不是你让我做,所以我做,交差完事,而是要能够让自己满足,对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作确定的评价时心中的雀跃和激励,他让我明白第一次做不代表就不行能做得好,阅历不够也不是大问题,只要有心做、专心做就没有做不好的事。这两点工作看法是我在tcy获得的第一个收获,信任无论以后我的职业生涯如何演化,这两种工作看法都能给我帮助。回顾三个月的秘书工作,让我觉得这工作不难做,但难做好,对见机行事实力、沟通实力有较高要求。说不难做,是因为这个职位是处在一个协助的位置,主要是帮助领导处理一些日常工作;难做好
4、,是因为工作比较琐碎,面临突发的事情比较多,须要谨慎细心和见机行事。工作任务不难做到,但做到了不代表做得好。假如以计分来算,做到了是合格,但满分是100分。我的目标不是及格,年会期间有一句话让我印象深刻:什么是执行力?就是做得比别人期盼你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具,用得好它会让你事半功倍,用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟识,经过领导的悉心指导,我不能说现在我的应变实力、沟通实力变得非常好,但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余,我常细致地看各中心的工作汇报,一来通过这些资料,我能更好地熟识公司的产品和状况;二来汲取不同领域的学问,有助于提高自己的综合
5、实力,这也是当时我选择这个职位的一个重要缘由。我觉得年轻最须要的就是沉淀,就像建筑物,底子越坚实,才能建得越高越稳。另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想,因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开XX年会,由于自己有参与到年会的培训工作,所以对公司的企业文化有了更深一层的理解,也让我见识到了企业文化的力气,不是金钱,没有实在的利益,但就是这样一种无形的力气,却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里,没有你,没有我,是我们;我们不是只有工作关系的同事,我们是关系密切的伙伴。让我印象特殊深刻的是年会中的论坛,各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台
6、下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的,但那一刻我的确很感动,是什么样的企业、什么样的力气能让大家这么拼搏付出。没有对比,不知道其他企业的年会是怎么样的,但公司的年会下来,让大家都充溢信念和激情迎接新一年的工作挑战,我觉得这就是胜利的。最终想说说自己存在的不足和须要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的相识仍处于初级阶段,对公司的历史理解也不够深刻,需加强在这方面的相识;其次是心再细一点,工作再细点,避开出现不必要的错误;思索问题再全面一点,争取把事情做得更好一点。最终是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向,在综合实力得到提升的基础上提炼一种突出的实力,然后通过不断的学习,强化这种
7、实力。回首过去,是为了更好地面对将来。盘点自己一段时间内的收获,无疑是一件开心的事情,就像农人手捧着粮食,心里充溢欣喜;盘点自己在一个时期内的工作,同时也是一件苦痛的事情,有些事情明明就是可以也有实力做得更好,但是就是因为自己的疏忽让它无法完备,也的确让人缺憾。好在还有将来,日子还在持续,总结阅历和教训,必将有利于自己的前行。将来,必定是更好的。记得当时面试的时候,我说过tcy吸引我的地方是它的一个理念:“在tcy的发展中实现自我增值。”三个月的经验,让我更加信任这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、激励和帮助的领导和同事,我坚信,在这个大家庭里,我能学到许多,也将会做得更好!转正工作
8、总结 篇2本人通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解,熟识驾驭了储运业务流程、工作现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等,并且已能够很好地融入团队,与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作,正确、刚好地完成公司的交付目标及任务,因此在此提出转正申请,请各位领导予以批示,特别感谢!1、在前任主管的帮助及指导下,从3月17日至3月24日完成了xxx之友3期第2批及1&;2期第4批共计96240本的安排、资源组织、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系;2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文
9、4期第1批共计约45万册的包转发货任务,并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等),以及学语文XX年1&;2、3期的盘点;3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&;8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,每期库存误差比例限制在目标范围内(目标值1);4、在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误返工率;5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,削减了信息传递的错误及散失对业务
10、的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。后续工作策略1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的安排、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依;2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明,并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度,削减人员改变对业务的影响;3、物料方面:通过更加合理地支配发货安排,平衡到货、包装、发货等之间的步调,削减资源、时间等方面的冲突,提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率
11、;4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高打包机、叉车等设备工具的可用率,避开影响正常业务开展;5、成本方面:通过历史数据分析对比,合理地对包装方式、运输方式等进行调整,削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的运用,降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的安排,提高临时人员及设备的利用率,削减发货时间,从而降低人工成本。p.s.相关措施的目标值将在分析历史数据后制定具体工作安排时进行体现。时间如白驹过隙,转瞬间我到66号仓库已经6个星期了。不管是任何工作,都有一个从不懂到懂,从生疏到熟识的过程,当经验了这个过程,则是一大成长。在此我感谢公司给我供应这样一个学习的平台和突破自我的
12、机会。在这6个星期中我学到了很多物流仓储学问,也相识到了自己存在的很多问题。从而让我倍加感觉到自身的不足,激励我在下步的工作中更加努力的工作,虚心求教,充溢自我,为公司的发展贡献自己的一点力气。以下是我在这段时间学习的总结:当我来到66号仓库,领导就已经对我制定了一套完整的学习安排。一周wms系统进库,一周现场进库,一周wms系统出库,一周现场出库,两周ciq系统操作。其次周第一个工作日对我在前一周的学习状况做一个考核。我不得不佩服领导考虑的周全,同时也感谢领导的关切与照看。第一周我随顾老师学习wms系统进库,根据领导的意思就是我这一周什么都不要干,就学wms系统进库。由于我以前也接触过一点,
13、觉得这样也太简洁了,认为没那个必要,多学点比较好。随着我当时的相识,什么都学,有单子也做,但思索和总结的太少,以致娴熟程度和应变实力都不足。到现在我才发觉我的相识是错误的,接触过并不代表娴熟!所以在那一周我学的并不好,反而更加相识到领导的决策英明与阅历成熟。所以我确定在以后的学习中要努力学习并加以理解,“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学!这就是领导带给我的第一个相识。其次周我跟着盛师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训,虚心求教,遇到不懂的就问,从接到单子卸货到清点,码放一一排列方法,总结阅历。让我学到了很多以前不懂的学问,也拓宽的思维和应变实力。例如当时遇
14、到一票查验的货物进库,单子上没有盖“已过机”字样,盛师傅要我去问顾老师收到信息没有?我当时不知道什么意思,当我去问过顾老师后得知收到了,就告知盛师傅,却不知道怎么收到?为什么收到信息就可以接收?等等问题。领导刚好的订正我,“遇事不懂就问,与其留着疑问还不如搞清晰问题,下次遇到就可以顺当的解决”。经过细致详问,和顾老师的解说,后来我最终明白了。不懂就问,加与理解!这是领导带给我的其次个相识。有了前两周的阅历,接下来这一周我学习的困难就小多了。第三周跟着俞老师学习wms系统出库,由于我仔细学习,虚心求教,不懂就问,总结阅历,在出库方面学到了很多学问,对wms系统也有了一个更全面的相识。当第四周领导
15、对我考核时,我发觉其实都很简洁,只要平常多学习,遇事多思索总结,把我所学到的概述出来就是我的成果。同时领导让我领悟“关联和限制”我始终都在思索这个问题。任何事情都不行能是孤立存在的,他与四周总有着千丝万缕的联系。后来我渐渐明白其中的个个关联,也为我在工作中遇到了盲点没有头绪,供应了一个解决的主线,思路一下子就清楚了!关于限制,我认为就是驾驭问题和处理问题的实力,这种实力还须要一个渐渐积累的过程。在以后的工作中多多学习,多多积累阅历。关联与限制就是领导带给我的第三个相识。转正工作总结 篇3转瞬间,加入xxxx这个大家庭已经两个多月的时间,在此期间体会颇多,因为公司的快速发展,多业务与多产品形式,
16、可接触与学习的面特别广,也能够体会到公司的发展的快速,以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题,那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述:一 主要工作如下:1. it代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。2. 装维工作。宽带新装、迁移,故障排查解决。3. 协作工作阅历查找资料并依据公司详细状况帮助于经理、张经理,并与谭志勇分工协作进行工作流程指引的制定、培训文档的制作,整理代维客户并与客户联系,支配客户节前探望。4. 新进员工的带动指导。5. 上级支配的其它少量事务。二 对于目前的工作及公司的体会。公司有剧烈的发展版图,拥有强大的力气与众多的资源,领
17、导有长远的发展目标安排,下面有有力的技术支撑,并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等,这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运,因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得阅历,完善自己的技术实力,可学习了解到多业务类型,多种技术应用,以及对于人才需求、培育、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思索!机会许多、空间很大,但同时又提出了各种挑战,不能好高骛远,要踏踏实实,并从各方面提升自己的综合实力素养,到处留神皆学问,这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升!三 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议(因所在的角度层次不一样可能看问题的广度与深度会不一样,因此仅仅是本人的
18、一种体会建议而已)总公司快速扩充发展,我们须要跟上相应的后续服务支持工作,以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出,须要多种不同的人才,与相应的人才要求,合理调配,人员的培训、储备,符合市场需求的产品的合理性可用性,服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司,但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。转正工作总结 篇4本人是xx公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化
19、工作看似简洁,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。一、挖掘内部潜力,发挥专业优势,提高管理水平近几年来,我单位接连投标建设了大大小小数个工程,其中绿化工程由我进行,在绿化工程的管理工作中,在严格根据政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注意积累大量第一手资料,精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程供应直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面,我把责任落实到每一个详细从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农
20、药的运用管理等方面分别制定了操作规程,并召开平安生产会议,最大限度地消退平安隐患,确保职工及财产平安。二、立足本职工作,不断发挥园林专业优势近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,主动参加我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建设中依据详细状况详细分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作阅历,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民供应良好休息空间。三、保证绿化成果,大力做好绿化维护管理工作绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,找寻最有效地途径,方法
21、和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金安排,使投入与产出形成良性循环。转正工作总结 篇5敬重的领导:您好!我于20xx年5月份成为公司的试用员工,到今日已经近3个月了, 特别感谢公司给我这次工作的机会,我会珍惜这来之不易的机会。在这3个月的适用期间,让我感受了学习、活力、和谐的工作氛围、团结向上的企业文化,要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我本人工作仔细,懂得团队合作的重要,责任感强,刚好与同事沟通工作上的相关事宜,我会把旺盛的精力都投入到工作中去,主动协作各部门负责人,胜利地完成各
22、项工作。经过一段时间的学习现已能够独立完成水分、残渣、干失、含量、熔点、鉴别、溶解性、旋光、红外、红外等理化项的检测,能够操作液相也学习了气相。因现任工作与以前工作性质多少有些不同,我还须要接着学习,希望早日得到公司的认可,以便更主动地深化开展工作。我觉得自己的优缺点如下:做事仔细,擅长发觉问题但是有时候钻牛角尖;能够处理好四周的人际关系但是不够圆滑;对待工作比较主动但是预见性还不足同时对本行业的学问驾驭还不够扎实。到公司工作与发展,我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己,呈现自己价值的机
23、会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本质工作,为公司创建价值,信任在全体员工的共同努力下,公司的美妙明天更辉煌。申请人:*20xx年7月17日转正工作总结 篇6我于20xx年7月17日加入到这个蒸蒸而上、朝气蓬勃的公司。从第一天起先,我就极力使自己快速融入新力百货这个大家庭当中,现在快两个月了。由于这两个月当中,经验从物业部到现在的经营提升小组,现将在这两个部门的工作状况总结如下:一、时间过得真快,记得在物业的那段时间,也是一步一个脚印。从试用期三天起先,跟着陈主管熟识日常工作流程,了解工作任务,并学习了物业管理员的相关留意事项。林总还亲自带着我到每个楼层贴指示牌。收费员黄姐也不厌其烦的在
24、办公室教我如何接待业主和处理投诉。同事们热心帮助使我倍感暖和。在我基本熟识物业管理员的日常操作之后,起先渐渐培育自身的独立实力。我根据日常巡查表,每日有规律的分时间段分楼层巡查,巡查当中发觉的问题,比如清洁卫生、灯光设备是否完好、消防设备是否齐全等等。相应的做记录,以便处理。这是个发觉问题处理问题的过程,须要耐性,细心。在提升我独立实力的同时,我对待工作的心态,也得到良好的升华。平常更多的工作,是投入对业主的接待和处理业主的投诉当中。经过平常留意主管和林总对一些投诉的处理,同时向身边同事的学习及了解,在工作中多看,多思索,多学习,并通过自己独立去接待业主,我也驾驭了肯定的处理投诉实力。空闲时间
25、,收费员黄姐教我关于水电费、物业管理费、停车费等费用的收取及电脑操作和开票据。经过我亲自操作,黄姐在旁指导,积累了肯定的阅历/。可以独立完成日常收费工作。对于在物业的这一个月,通过同事们的帮助及指导,还有自身的不断努力,能较好的达到物业管理员的基本要求,能很好的完成日常工作!二、8月13日,是我在经营提升小组工作的第一天,又是一次新的尝试。在新的工作环境,更多同事须要接触,更多领导须要相识,更多商户须要去了解。不过工作基本有个过程,经过劳经理给我和同事巧巧开得小会,还有和公司领导一起开得大会,使我加深了对今后工作的了解,并明确了工作方向。初期,跟在巧巧后面走,她做什么,我就跟着做什么。渐渐的,
26、跟巧巧学习商场的基本管理规定还有我们平常对三楼电器城巡查的要求。慢慢,我能很好的和巧巧一起完成电器城每天的巡查工作,遇到问题解决问题。当然,熟识各商铺,商铺位置及商户的经营品牌,也是工作的一部分。之后,工作起先有针对性,通过领导的指导,了解电器城现状,行业现状,以经营提升为目的开展日常工作。每天,主动与商户接触沟通,了解商户的思想动态,与商户沟通感情相互相识,也是工作的重点。同时,与巧巧能够很好的协作和协调,处理好电器城的日常事宜,比如商户的促销申请,我们能刚好的与客服对接;顾客的投诉,我们能很好的协调顾客与商户的纠纷;关于催收费用,渐渐跟进,做好与财务部的对账;要是商场搞大型促销活动,我们也
27、刚好收集商户促销信息交予策划部做方案。而且,每天都能与上级领导汇报当天的工作,同时制定好下一步工作的安排。当然,也有独立处理过投诉,9月2日322投诉空调太冷;9月13日314铺面有顾客投诉售后问题。我都能通过肯定的处理技巧,较好的解决问题。至今,通过不断的向同事及领导学习,不断的与同事进行沟通,同时共享自己的工作经验,不断的自行摸索,不断的与商户沟通。已经熟识电器城的各个商铺,也得到商户们的认可。当然,还有许多不足,须要在以后的工作中不断完善,更重要的是,不忘工作重点,逐步变更商户消极观念,帮助商户克服困难,抓好经营提升。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完备,不断的提
28、升自己的管理水平及综合素养,为公司的发展尽自己的一份气力。转正工作总结 篇7这段日子来,我作为一名试用期的银行柜员,在这段时间里,始终在xxx领导的带领下胜利的完成了试用期的工作。能有现在的胜利,除了自己的努力,也离不开领导的帮助。领导对我的指引,让我对这份工作有了更深的理解,更多的学习。此外,还有同事们的激励和帮助。他们丰富的工作阅历给我带来了丰富的收获,也大大的扩宽了我对柜员这份工作的了解。现在,试用期已经结束了,我即将转正为正式的员工,在此,我对自己试用期转正的工作的如下:一、培训的日子作为一名银行的员工,严谨和细致就是我们的代名词。但当时是作为新人的我,明显还没能完全的理解。为了让我们
29、能严格的做好工作,领导们也为我们打算了丰富且具体的培训课程。在这些培训中,我和其他新员工一起体会了学习的生活。从基础到具体,从理论到实践。通过这次的培训,我个人收获特别的丰富。因为我不仅仅局限于在培训中学习,在工作外,我也同样通过自己的努力在网上主动的寻求学问,提升对工作的了解。再加上在实践上的主动熬炼,这次的培训我收获颇丰。二、工作的状况在起先正式的工作后,我在xxx领导的支配下来到了x号柜台的位置。一起先的时候,尽管通过了培训,但是终归是第一天正式上岗,在工作中还略显僵硬。但是随着工作熟识起来,自己也是越来越娴熟了,面对客户,也更加能自然的呈现自己的笑容。这样主动的工作下,自己受到的好评也
30、是越来越多。同样,这也让我更加的富有自信!我信任,只要主动努力的去付出自己的努力,就肯定能做好这份工作!但是,工作不行能始终顺当无阻。在工作的进行到肯定程度的时候,自己也感觉到了身上的压力变得越来越大。而这份压力,就来自于自己对工作的阅历不足!阅历不足导致工作出现问题,而工作出现问题,就会引起各种问题!渐渐的,自己的压力也越来越大。当然,问题并没有就此难住我,在主动努力的调整了自己的状态后,我也在渐渐的适应了这样的工作状况,并渐渐的完善自己,化压力为动力,主动的改正了消极的状态!三、结束语随着工作的进展,自己也更加的融入了xx银行中。现在试用期结束了,自己也最终真正的成为了一名正式员工。信任在
31、将来,自己会更加的精彩!转正工作总结 篇8时间一晃而过,转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验,在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮助,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识。在9月份,我拿到的*份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的
32、程序而入职,其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“,。”我对这一文化理念特别认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要缘由。二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并*终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让
33、我豪情万丈,一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并*终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能,工作实力得到了肯定的提高。依据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我相识到一个称职的XX人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。四、不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿娴熟程度也不够,问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值
34、。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自己的工作创建性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力气。五、几点建议。公司正处于企业转型期,是一个特别关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会确定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管
35、理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培育工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,*大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我*大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往创建,信任在全体员工的共同努力下,公司的美妙明天更辉煌。