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1、办公文员的转正总结3篇(文员转正总结报告)下面是我共享的办公文员的转正总结3篇(文员转正总结报告),供大家参考。办公文员的转正总结1时间匆忙消逝,转瞬间,到公司任职前台文员已过去了一个星期,在这短短的几天内,我的收获和感受良多,自任职以来,我努力适应工作的环境和熟识前台的'工作内容,以仔细的看法去履行自己的工作职责,较好的完成自己的各项任务。现在将上个星期的工作状况总结如下:1、相识前台文员这个岗位的总要性。要做好前台文员这个岗位的工作,就必需要深刻的相识到这个岗位的重要性。前台这个岗位不仅体现了公司的形象,还是外来客户对公司的第一印象,前台也是公司对外形象的窗口,一言一行都代表着公司
2、,前台的形象就是公司的形象。过去一个星期内的工作量相对来说还是比较轻松的,主要都是整理一下办公室的环境,考勤,接待,打印、复印,下班后关窗断电以及领导临时性叮嘱的工作,或许是因为社会阅历不足,工作任务完成的不是很精彩,希望接下来能取得进步。由这几天的实践,可以总结出,能把一些简洁的事情做好就已经是一件不简洁的事情,所以简洁的事情要细心做,重复做,欢乐做!2、在实践中学习,努力适应工作。作为一个应届毕业生,也是刚踏入社会的新人,在社会阅历这方面稍有欠缺,对前台文员这个岗位的工作阅历也更须要累积。在这段时间里,感谢上级领导和同事的指导、包涵,让我能更快地适应岗位,更精彩的完成工作任务。3、仔细工作
3、,更注意细微环节。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听电话要看法亲善,处理日常事务要仔细细致,对待同事要虚心真诚,要以空杯的心态在工作中取得收获。4、扩展自己的学问面,不断完善自己。在短短的几天工作中,就暴露出我很多方面的不足,如一些接待的礼仪还是不够规范,一些接电话的用语不够专业等,所以在以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的学识,以便更好更精彩地完成工作。接下来的周安排:1、提高岗位的适应实力,把自己该完成的工作任务都有质量地做好,并抽取时间向同事学习更多其他方面的学问,丰富自己的见识。2、接着增加接待方面的学识和加强这方面的实践实力,能把过去的不足得以改正。3、帮助领导和同事接着开展聘
4、请这方面的工作。办公文员的转正总结2距离我来到-公司,担当文员一职到现在,不知不觉已经过去三个月了,在这三个月里,我不仅适应了新的工作环境和岗位,还学习到了不少东西。来到这家公司就,我首先就了解公司的规章制度,在三个月的试用期里,我克制着自己的那些不良习惯,严格遵守着那些规章制度,没有出现一次违规现象,对于自己的这一点我还是特别满足的。然后我还了解了一下公司文化,了解到我们公司是经验了一些什么样的打击,在哪些人的带领下才走到今日这一步的,想着照片墙上的一幕幕,让我的内心略微感到了一些震撼。在工作上,了解一下文员的发展路程,并为自己制定了一系列的安排,对于自己的工作也是越来越熟识,起先还须要公司
5、的前辈带着,但现在我已经可以独立完成那些工作了。另外,公司的前辈还给我总结了一套上进方法,要每天总结一下自己的收获,视察自己还有哪些不足,然后加以改进,多余的时间也不要去玩什么手机,趁着年轻多学点东西,多提升自己的业务水平,还有时间的话可以去学一门语言,这样对自己以后的路上有很大的帮助。试用期的这几个月,比我高校几年学的东西还要多,终归学校和社会的差别还是太大了,以前老听人说学生时代有多好,当时我还是不屑一顾,但走进社会的这段时间,我的确是很想回到我的学生时代了。略微有些懊悔那个时候为什么没有好好学习,惋惜已经来不及了,为了不让若干年后自己又在懊悔,现在我得要好好工作才行,就像公司前辈说的一样
6、,我还年轻,我还来得及。虽然我竭力完成了我工作上的每一件时间,但不得不承认,我还是有许多的不足,还不够仔细,有些时候别人说的话,我老是抓不住重点。翻阅资料的时候不够细心,也不够专注,我的留意力总是很简单就被别的东西吸引过去,因此犯了好几次错误。总的来说,试用期的这几个月还是有很大收获的,至少让我看到了我有哪些不足,这样的话,在接下来的日子里,我就有个努力的目标了。在以后的工作中,我要接着保持不违规的优点,向公司的领导和同事虚心的学习,提升自己的实力,充分发挥自己的实力,为公司创建更大的收益。办公文员的转正总结3一、踏实的工作看法:一周来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥当地做
7、好本职工作,尽量避开工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。(1)每天我都仔细做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎,须要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。(3)在行政部经理-的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作:仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的干脆领导下,主动、主动的做
8、好本部门日常内务工作。1、日常接待工作:接打电话时,运用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求帮助的人员,我都会尽我所知赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决。2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,依据部门领用状况,进行领用登记。3、文件管理工作:依据工作须要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、聘请工作:查收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程支配工作:制定出差安排表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保刚好支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上DHL、ARAME-网站跟踪查询客户签收状况,如发觉有不正常的快件,刚好反应到对外业务人员和相关领导。9、帮助工作:帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作,以及搞好公司企业文化的宣扬活动。