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1、公司推荐员工的推荐信范文集合七篇公司举荐员工的举荐信范文集合七篇公司举荐员工的举荐信 篇1敬重的公司领导：某某担当的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充溢，使得自己的独立工作实力、沟通实力、与他人协同工作的水平均得到了肯定提高。在工作中他仔细负责、主动主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急状况，须要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中去。他靠着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上到处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就靠着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主子公”，xx集
2、团必将蒸蒸日上。综合上述状况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及确定。为xx集团的发展再创辉煌。举荐人：年月日公司举荐员工的举荐信 篇2敬重的先生或女士：您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。XXX于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通实力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深化的相识。首先，她是一名忠诚，可信任，虚心随和
3、，仔细踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。其次，她乐观主动，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、
4、新技能的爱好与热忱!再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种变更产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增加了团队凝合力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，精彩地超额完成了工作任务!最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。组织实力和管理实力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩
5、，得到老员工的一样好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日公司举荐员工的举荐信 篇3优秀员工举荐书举荐部门：*勤管理部被举荐人岗位 ：保洁被举荐人姓名：*（女，37岁）入职时间：20xx年xx月xx日举荐缘由：工作仔细，心态好，技术过硬举荐事由：一、仔细负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早
6、上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静默无闻。每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地运用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？三、技术过硬，专业标准：她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作
7、聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，我部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢！ 20xx年1月26日公司举荐员工的举荐信 篇4敬重的老师， 您好!请允许我先把我们公司介绍一下，我们*公司，是世界一流的技术用*的制造商，也是世界三大*生产商之一，在全世界有*家工厂，员工*名，年销售额达*亿欧元。我作为*公司的ceo和公司的董事长，我也始终在关注着*先生的成长，现在，我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此举荐信。这五年来，我作为他的上司，特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚，已经逐步从
8、一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比，已经产生了特别显著的改变，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些改变亦是他个人在管理与业务实力上日趋成熟的真实体现。*先生在*年*月加入我们公司，先后做过项目协调员、选购助理、供应链经理、选购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们*浙江子公司担当供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，状况特别困难，这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括安排调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应
9、链管理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并帮助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，*年*月，*先生被调回我们*在山东的合资公司，担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并主动的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适
10、当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业管理方面上做出更大的成就。他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的干脆领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和学问，这些都须要接着积累和学习，好在*先生也是一名勤奋好学之人，他也相识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。
11、我知道，这就是他报考贵校，学习mba管理的动机所在。许多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*先生读mba也是特别必要的。作为*先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参与贵校的mba学习来全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也举荐其参与mba的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担当更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰!顺颂商祺!*亚太区 总裁*公司董事长 *公司举荐员工的举荐信 篇5敬重的公司领导：你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的实力
12、，拥有辉煌的将来，为公司树立品牌及创建利益，因此我荣幸向公司领导举荐这位优秀员工。这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟识，工作阅历相对缺乏，但优秀的他始终不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一样好评。在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满意更没有傲慢自大，在遇到难题时仍主动担当、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区
13、域经理我为他感到傲慢。现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加仔细、负责、努力、为全部伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他举荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会，感谢！举荐人：xxx20xx年1月15日公司举荐员工的举荐信 篇6敬重的领导：您好！我是XX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国留学，我感到无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻
14、也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他起先精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通探讨直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，被公司招收为正式员工。现在，作为我公司的一名业务精英，XXX工作更加仔细、负责、努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他去接受良好的教化。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢！举荐人：XXXXXXX
15、年XX月XX日公司举荐员工的举荐信 篇7xxx同志20xx年进入xxx公司策划部。在近3年的工作中思想上主动进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，静默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力气。20xx年xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的学问面非常广袤，包括xxx行业学问、计算机网络和商务相关学问、xxx公司商业运营的历史沿革和将来规划、公司企业文化和各部门所能供应的资源、项目管理相关学问等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的状况还须要一个逐步了解的过程。这些对项目组主
16、管的职业素养提出了很高的要求。在这种状况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的学问、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于担当新任务的工作激情让部门全部同事感到敬佩。在平常的工作中，xxx同志呈现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。常常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。她提示大家说：“来自一线的资料，特殊是商户的详细需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际状况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。她擅长
17、团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的呈现了一名主管应当具备的沟通和协调实力。她常常跟大家说：“个人的优势须要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议探讨，从公司，入驻商户，消费者三个角度动身，客观实际的分析了他们的详细诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，供应信息服务，提高公司的宣扬力度。拟定了第一阶段详细可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信任和支持，具有剧烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工
18、作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年起先制定并实施的部门员工考核管理方法几个月中，全部获得优秀。xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她常常会向团队成员举荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业学问，激励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清楚的头脑和正确的工作方向。xxx同志通过自己的职业素养和个人素养获得了小组成员拥护爱戴。xxx同志还始终接着兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的协作了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一样好评。在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺当完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注意严格要求自己，维护公司声誉和形象。我们一样推选xxx同志为20xx年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力气。举荐人：XXX日期：XXXX年XX月XX日