《要离职不给辞职报告怎么写（共5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《要离职不给辞职报告怎么写（共5篇）.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、要离职不给辞职报告怎么写（共5篇）第1篇：离职要写辞职报告吗离职要写辞职报告吗辞职申请敬重的领导：首先感谢公司对本人的信任和关照，赐予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。现由于本人缘由，无法接着为公司服务，特正式向公司提出辞职申请，原劳动合同终止。请公司做好相应支配。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司赐予批准！感谢！此致敬礼！申请人：年月日*公司离职申请表注：试用（实习）员工辞职须提前一周、正式员工辞职须提前一个月照实填写此表，提交至交人力资源部办理。个人缘由离职的辞职报告敬重的公司领导：首先，特别感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这六年来的工作状况，觉得来此工作
2、是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。辞职人：yjbys欢迎大家接着阅读更多的辞职报告：农业银行员工的辞职报告社区工作者的辞职报告范文财务员工的辞职报告范文地产营销总监的辞职报告范文第2篇：辞职离职报告辞职离职报告范文400字敬重的领导：您好!工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的
3、科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 -来源网络整
4、理，仅供参考2第3篇：“特别服务”我不干 要想离职不给钱贵州电视台法制频道法治第1线栏目标准文稿记者：穆向东时间：签审：陈成“特别服务”我不干 要想离职不给钱口播：昨天，贵阳的李女士給我们打来热线。她说自己在一家洗浴中心上班，可老板逼她向客人供应“特别服务”，李女士不情愿并提出辞职，但老板却以各种借口不发工资给她。接到电话后，记者与李女士约定了见面地点。配音：在李女士的住处，她向记者介绍了自己的遭受。同期声（李女士）：我们在里边是做保健师的，那天老板说要我们赔客人做那事我不同意，和我一样的还有一个女孩子我们都不情愿，并提出不在里边干（保健师）了。配音：李女士说，他在这家叫大自然的洗浴中心做保健
5、师，由于不情愿做“特别服务”，确定辞职，可老板却用各种借口推搪，不愿发工资给她。同期声(李女士)：讲不发工资的状况。配音：为了帮李女士拿到工钱，也搞清晰这家洗浴中心有没有供应色情服务，记者和李女士来到了大自然洗浴中心，找到了浴场老板。同期声（洗浴中心老板）：她在我们这里上班，后来她回家去办事，一去就是好些天回来后，她就说不干了，并要我们给她工资我告知她，15日你来，我们会发给你工资，一分不会少其他员工都是一样，按公司规定15日，我们向员发放工资配音：对于李女士反映，她被强迫向客人供应“特别服务”的事情，洗浴中心的老板也作出了说明。同期声（洗浴中心老板）：你问她，当事人在这里的她又不是未成年人，
6、我会叫她卖淫吗她情愿是她的事我们是招商引资过来的，是合法经营根本没有这回事现场声：（李女士和洗浴中心老板争吵）同期声（李女士）：他就是不想给我们工资他让我们做那事（卖淫），我们不情愿，并且不情愿在这里干，所以他就不发工资给我们他还不承认逼我们做那事配音：严老板反复强调，他没有逼李女士向客人供应“特别服务”，也没有说不给她发工资。记者在向当地派出所了解后，也没有得到该浴场供应色情服务的证明。最终，经过记者调解， 双方达成协议，浴场将与李女士解除用工关系，并发还李女士的应得工资。第1线记者报道第4篇：离职要写离职报告篇1：不要轻易写辞职报告 不要轻易写辞职报告 常常有人询问：“老板让我写辞职信，我
7、就写了，有什么问题吗？”回答很明确当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，确定着劳动关系存在或解除，并进而确定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一样。中华人民共和国劳动法关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。依据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。中华人民共和国劳动法第28条则区分了两种不同的协商解除状况，即用人单位先行提出的，用人单位应当赐予员工经济补偿金；员工先行提出的
8、，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，依据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在很多情势下，即使员工不写辞职信，假如双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大改变等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必需供应支持这些理由的证据；其次，还必需向员工支付补偿金。除非员工确有符合中华人民共和国劳动法第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件
9、、或者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度、严峻失职、假公济私，对用人单位造成重大损害。因此，提示大家：假如不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同看法，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇2：怎样写辞职报告 怎样写辞职报告怎样写辞职报告开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家肯定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必需要以正式的方式通知公司人事处，所以，必需写辞职申请。其次，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要干脆交给你的上层领导的，你不行以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的
10、部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字肯定要在某某经理再另起一行而写，不要干脆写在某某领导的后面。表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再厌烦也得写一下，终归是这个公司短暂给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。接下来，就要写一下自己的辞职的缘由，是你个人的缘由，还是公司的缘由，个人的缘由可以涉及许多，例如，结婚，离家远，或者是想接着求学等。而假如是公司的缘由的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满意
11、自己的生活等。祝福单位。对于自己要离开，但是还是要祝福一下公司的发展，也就简洁地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。此致！敬礼！就犹如写信一样，也要写上这样的看似不重要却非常有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。 辞职报告范文（一）敬重的xx：自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未
12、离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。此致敬礼辞职申请人：日期：辞职报告范文（二）敬重的xx经理：我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的工作，使我在这个领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为自感工作压力很大，不堪胜任该项工作，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。感谢您给
13、我供应了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励！对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职报告范文（三）敬重的公司领导：过去的岁月里，公司赐予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充溢了自己，扩展了我狭窄的学问面，并增加自己的一些实践阅历。对于公司这么长时间以来的照看，在此我表示真心的感谢！这段时间以来始终觉得很乏累，而且近来对工作的完成状况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我确定向公司提出辞职，望公司赐予批准。我感谢公司
14、和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信念在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发 由于个人今后的发展及薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。此致敬礼申请人：xx xx年xx月xx日篇3：辞职报告理由怎么写 辞职报告理由怎么写假如是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展须要提出辞职，望批准!(假如公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会留下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家养息，又跑到另一个公司去工作了)。1、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交
15、集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;其次种状况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会许久的，也即会是阶段性的。2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。3、没有成就感：当我已想尽方法都无法变更目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能) 4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法汲取新的养分或
16、获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。 5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯安排时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危急，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，
17、把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种状况)。第5篇：离职要写离职报告篇1：不要轻易写辞职报告 不要轻易写辞职报告 常常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，确定着劳动关系存在或解除，并进而确定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一样。中华人民共和国劳动法关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。依据第2
18、4条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。中华人民共和国劳动法第28条则区分了两种不同的协商解除状况，即用人单位先行提出的，用人单位应当赐予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，依据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在很多情势下，即使员工不写辞职信，假如双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大
19、改变等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必需供应支持这些理由的证据；其次，还必需向员工支付补偿金。除非员工确有符合中华人民共和国劳动法第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度、严峻失职、假公济私，对用人单位造成重大损害。因此，提示大家：假如不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同看法，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇2：怎样写辞职报告 怎样写辞职报告怎样写辞职报告开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家肯定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打
20、声招呼就完了，必需要以正式的方式通知公司人事处，所以，必需写辞职申请。其次，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要干脆交给你的上层领导的，你不行以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字肯定要在某某经理再另起一行而写，不要干脆写在某某领导的后面。表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再厌烦也得写一下，终归是这个公司短暂给了
21、你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。接下来，就要写一下自己的辞职的缘由，是你个人的缘由，还是公司的缘由，个人的缘由可以涉及许多，例如，结婚，离家远，或者是想接着求学等。而假如是公司的缘由的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满意自己的生活等。祝福单位。对于自己要离开，但是还是要祝福一下公司的发展，也就简洁地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。此致！敬礼！就犹如写信一样，也要写上这样的看似不重要却非常有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。 辞职报告范文（一）敬重的xx：自xx年入职以来，我始终
22、很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。此致敬礼辞职申请人：日期：辞职报告范文（二）敬重的xx经理：我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营
23、业店长的工作，使我在这个领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为自感工作压力很大，不堪胜任该项工作，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。感谢您给我供应了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励！对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职报告范文（三）敬重的公司领导：过去的岁月里，公司赐予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充溢了自己
24、，扩展了我狭窄的学问面，并增加自己的一些实践阅历。对于公司这么长时间以来的照看，在此我表示真心的感谢！这段时间以来始终觉得很乏累，而且近来对工作的完成状况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我确定向公司提出辞职，望公司赐予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信念在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发 由于个人今后的发展及薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。此致敬礼申请人：xx xx年xx月xx日篇3：辞职报告理由怎么写 辞职报告理由怎么写假如是要跳槽换工作，你
25、也大可以说：本人因个人职业发展须要提出辞职，望批准!(假如公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会留下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家养息，又跑到另一个公司去工作了)。1、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;其次种状况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会许久的，也即会是阶段性的。2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，
26、我就得离开。3、没有成就感：当我已想尽方法都无法变更目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法汲取新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯安排时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危急，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种状况)。离职报告辞职报告怎么写辞职报告要怎么写银行单位不给辞职报告怎么写辞职报告怎么写不影响要工资要离职不给辞职报告（共15篇）