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1、关于新学期教师大会发言稿范文关于新学期老师大会发言稿范文在生活中，我们总不得不须要用到发言稿看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。那要怎么写好发言稿呢？下面是我为大家整理的关于新学期老师大会发言稿范文，希望对大家有所帮助。关于新学期老师大会发言稿范文1敬重的各位领导，各位老师：大家好！今日我们的老师大会是全体教职工的思想动员会、新学期工作引领悟、也是全部职能部门的承诺会！我代表教务处主要从两方面对大家进行汇报沟通：珍藏过去的感动与暖和让我拥有翱翔的翅膀过去的一学期，对于我们教务处来说，是特别的一学期，对于我个人来说，也是难忘的一学期，是让我收获感动与成长的一学期。难以忘怀的是过去一学
2、期顾校长对我们教务处一次次激励与信任，在这份激励与信任中激起肯定要把学校的工作尽可能做的更好的动力；难以忘怀的是庄校长一次次在我们遇到问题时举重若轻，切中肯綮的帮助，在他的从容笃定的指导中才有我们惊慌有序的呈现；难以忘怀陈教育人在上海但照旧对我们教务处工作的关切与指导，在我们遇到实际问题时总能在她的指导下迎刃而解；难以忘怀的是几个科室部门联动完成学校一项项工作时彼此的支持与默契；难以忘怀许亚萍、冯正伟、张伟俊三位年级部分管教学主任和其他老师对我们教务处工作的支持，一句“老梅，有须要我们的地方就尽管说，我们肯定会支持你的工作的”让我猛增很多力气。最不能忘怀的是老师们对学校支配的工作给力的支持，他
3、们恪守自己的职责，没有震天动地、轰轰烈烈的壮举，只有细枝末节、点点滴滴的感动，但在我眼里他们就是试验中学最可爱的人！还记得上学期许映老师产假刚结束，原来电话通知她上一个班的英语，后来因为临时的变动叫她再接一个班的英语，没有半点的推迟，爽口的答应；还记得中考支配外出监考，因为外出所需人员较多，考虑薛霞老师腿脚曾有伤，上下楼梯略有不便，征求她的看法时，一个“可以啊”让我感动万分，小升初学生报到须要几个老师帮助会计室收费，也是一个“可以啊”没有任何的推诿，一切都是学校须要我，我天经地义要接受的自然，让我感到平淡中的珍贵；这样让我感动的还有裴赟娥老师、宋薇老师、庄烨老师、高能老师、陆樱花老师、李焕老师
4、、王梦露老师、黄小丹老师等一大批青年老师，每当学校须要打电话、做服务工作总是能坦然接受、热心服务；不能遗忘在中考一结束，我们的何琴玉老师就已经主动询问是否要帮助我们誉写初三学生的毕业证书，这样主动担当任务的老老师怎能不让人心生敬意，心存感谢？不能遗忘的是上学期学校工作一个接一个：中青年老师教学实力竞赛，近100名聘请老师的说课、课堂考核，高效课堂探讨课过关课的考核，这些工作自然都不能离开我们的考核小组老师，这些老师本身一个个也都是课务繁重，但支配任务的时候我没有听到有任何老师有任何的怨言，每个人都以学校工作为己任，不计得失，不计酬劳，他们不愧是试验中学的教学骨干、中流砥柱！不能遗忘的是4月底，
5、督导评估、英语中考人机对话前夕，我们几乎每天加班，周主任患上了重感冒，我叫她休息一天，但她在办公室说的是：我现在不能请假，这两件事都是学校的大事，我们有责任做好的，因为责任所以坚持，我想这就是老师最大的风格；不能遗忘在中考报名期间，因为是第一次网上报名，遇到许多新状况，新问题，忙中出乱，原来要发给初三班主任的短信通过校信通竟然发到了初三家长的手机上，因为失误内心特别担心，立刻重新发了一个信息向家长致谦，让我感动的是我们许多可爱的初三家长不仅宽恕了我的失误，还发信息慰问“没关系，梅老师辛苦了！”“感谢你们，辛苦了，这么晚还在加班”；短短几个字，几句话让我凭添很多暖和，更滋生要更好地服务学生，服务
6、家长的信念。不能遗忘6月份一周教务处就要打算支配四次重要考试：初二信息技术上机会考、初一初二历史生物地理期终质量调研、期末附加卷考试、初三中考文化课考试，每一场考试每一个流程每一个细微环节都必需绝无差错，面对这么重的压力，我和周主任、办公室的卜洁说的最多的一句话就是：我们三个臭皮匠，也可以抵一个诸葛亮了。协同作战，追求完备，我们用我们的勤奋弥补我们阅历的不足，在迎接一次次的挑战中我们自加压力，凝成合力，形成了战斗力。不能遗忘的还有家人给我一如既往的支持，每当事情做得不完备特殊难受的时候，家人总是会给我打气：尽力就好，不要给自己太大的压力。听到这样的话总会释怀，让我明白不完备就是人生的常态，追求
7、完备才是我们要的向上的姿态。一路走过，一路支持，一路暖和。牢记生活中经验的喜悦和宽慰；惦念人生中遇见的和善与感动；存储全部的感恩和情意；珍惜一切难忘的关切和支持。过去的一学期，感谢有你，感谢有你们！牢记现在的责任与使命让我注入搏击的力气新的一学年新的一学期又一次呈现在我们的面前，无论作为学校中一般的一员，还是教务处这个团队我都在思索：我在哪儿？我要往哪儿走？我该怎样走？总结阅历，深化思索，细致梳理，我们不得不醒悟地看到：作为我们这样一首在顾校长带领下不断追求卓越的名校，在新的背景新的形势下，我们的确是十面埋伏八面受敌：教学工作方面，尽管我们始终保持武进区教学质量评估一等奖的优势，但随着教学质量
8、评估方案的进一步修订，对德育工作、课程改革、学业质量、体卫艺、科技以及其他竞赛这几大方面的调整，学业质量、体卫艺、各类竞赛的比重在增加，其它学校各种竞赛不断在异军崛起、课堂教学也在发生静静静的革命、老师专业化发展也得到空前重视，这让我们曾经引以为傲的一些优势变得几乎荡然无存，要在激烈残酷的竞争中遥遥领先强力胜出须要我们承受更大的考验与挑战；另外这两年随着部分公办老师的退出，大量新老师的加盟，对老师的培育和培训遭受着前所未有的压力，老师层面的专业素养如何得到更进一步的提升同样是那么迫切须要解决的问题。这些问题不仅仅只能是学校领导思索的问题，也应当是我们每一个职能部门，每一位老师有责任须要深化思索
9、的问题。问题就是课题，问题就是我们突破重围的增长点。我想假如我们用最主动的心态去开启工作，用最真诚的沟通去解决问题，用最沉淀的责任去追求质量，那么我们这首名校就不仅仅只是个传闻，而将恒久成为我们师生共同享有的精神家园！从问题入手，以方法解决，拟定新学期教务处主要目标任务有：1会同其它科室组织老师深化探讨课标，探讨课程，探讨文化。开展学习，探讨、领悟课标的修订不同之处，结合实际，多维思索。通过专家引领、过程引领、保障引领等，促进课程提升。2以教学案为载体，以自主学习型高效课堂探讨为抓手，以实施细微环节探讨为重点，以课堂增效为落脚点，实现老师的专业化成长和学生的可持续发展双赢的目标。3以文化立校为
10、基点，接着加强和丰富学校的特色建设，重点在三分语文、自主高效课堂、科技特色、体育特色、艺术特色等领域争取新的成果。4、协同校长室及其他科室做好师徒结对工作。师徒结成学术共同体和成长共同体，携手共进，双赢互利，帮扶的内容渗透道德示范和学术引领。5协同质量管理办公室组织好自主学习型高效课堂每周一节“探讨课”活动，做好工作五年之内的青年老师基本功竞赛活动的安排、实施与评价工作。6接着开展每学期期中、期末两次的各学科教学调研活动，从中确定成果，发觉不足，反思调整，促使我校教化教学水平再上新台阶。7接着深化新课程改革，在按课程标准方案开齐上足的基础上，进行校本课程、探讨性课程探讨，会同教科室加强学校综合
11、实践课程、特色课程的深度探讨、开发与实施，借助于晓声艺术节、体育节、科技节、晓声讲坛等外化成果，摸索行之有效的课程实施模式。8加强科技、艺术、体育爱好小组及社团活动管理，及早落实，科学训练，强化过程，力争突破。力求实现体艺信息组老师人有一长，专业专攻，强化特色，形成品牌，提升学校综合竞争力。9加强教务处的常规管理工作，使管理走向规范化、精致化、科学化，以点带面努力提高学校的教化教学管理水平。详细实施策略不绽开，详见内网通告。各位领导，各位老师，教务处工作是琐碎的，也是繁重的，更是重要的，但我们不畏惧，因为我们从来不是孤军奋战，我们身处的是一个会思索能沟通善合作有大爱的能创建更多感动更多奇迹的强
12、大的团队！在接下来的日子中我们教务处全体工作人员肯定会担当属于我们的责任与使命，不推诿、不迟疑、不折腾、不懈怠，脚踏实地，抓实过程，完备细微环节，执着坚决，同舟共济，与学校共进、与学校共荣！感谢大家！关于新学期老师大会发言稿范文2各位老师、员工挚友们：大家下午好！伴随春天的脚步，经过一个开心而有意义的新春佳节，我们又共同迎来了新的一年，新的学期。在此，我谨代表学校董事会，并以我个人的名义祝大家：新春华蜜，工作顺当，身体健康，万事大吉！在过去的一年里，我校小学、幼儿园及xx分校全体领导和广阔教职员工，紧紧围绕教化教学中心工作，努力实施素养教化，以办人民满足的学校、做学生满足的老师为宗旨，团结一样
13、，众志成城，向管理要效益，高质量快发展，用一流的精神风貌，创下了属于我们的一流业绩，让社会瞩目，让家长信服，让孩子们憧憬。在此，我再一次向大家表示真诚的问候：你们辛苦了！一年之计在于春。新的一年，新的机遇，新的挑战，新的风貌，新的准备，孕育着新的.希望与向往。为了加快我校发展，实现创建省一级学校的目标，在这里，我对大家提出几点要求和希望：一、学校领导班子要接着发扬团结、民主、勤奋、高效的工作作风，牢记领导就是服务的宗旨，既身先士卒，又为一线老师创建美妙和谐的环境，使他们全身心地投入到教化教学实践之中。二、全体员工要精诚团结，坚持依法治校，科研立校，特色兴校，质量强校的办学理念，记忆犹新提高教化
14、教学质量是我校的根本，发展英语艺术特性是我校的灵魂的工作重点，创新管理学生方法，抓紧抓实常规工作，开展丰富多彩的活动。三、实行严格管理，求真务实，再创新业绩。1、 每位老师都要不断加强自身修养，树立终身学习的观念，刻苦勤奋，不断提高自己的思想、业务素养，爱岗敬业，对工作讲耐性，对学生讲关爱，讲赏识，不体罚和变相体罚学生。要发扬团队精神，舒心工作，大胆开展自己的教化教学探究，力争做一名德艺双馨的人民老师。2、要严格管理教化教学。老师要管好自己的课堂，实施有效的课堂教学，课堂上不能出现学生随意做小动作、乱说话、坐姿不端正等乱堂现象，这是对一个称职的老师的最基本要求。3、在严格管理下务实和谐，营造一
15、个老师之间，学生之间，师生之间和谐相处、团结一样的工作和学习氛围，打造一个良好的教化生态环境，使孩子们在美丽的环境里健康成长。办公室、教室、走廊以及桌椅都要做到美观、大方、整齐和干净，坚决杜绝随地乱扔杂物的不文明现象，老师要以身示范，同时严格要求学生，形成良好习惯。4、闻名教化家叶圣陶曾经说过：积千累万，不如养个好习惯。学校领导及老师要加大对学生的管理力度，创新教化方法，通过课堂教学和各种活动培育学生良好的各种行为习惯，从而，树立Xx艺术学校良好的社会形象。5、幼儿老师要酷爱幼儿教化事业，要对待幼儿有童心,有爱心,有耐性,有关切,有怜悯心,有帮助；要不断学习，增加新观念，教化过程、形式、方法、
16、结果、评价等方面独具匠心,新奇好玩，实现和孩子共同发展；要由学问的传授者变为幼儿自主学习、自由探究学习活动的支持者，合作者，引导者；要有广泛的信息；要具有多方面 的实力；要有创新精神，不断谋求新发展。6、文化培训中心要进一步加强管理，完善规章制度。辅导老师要进一步做到敬业爱生，严守学校的规定，既教给孩子们本事，发展他们的综合素养，做他们的楷模。7、学校要加强总务后勤、平安管理工作。（1）、做到帐目清晰，收支平衡，合理开支，供应刚好，管理规范、科学。（2）、坚固树立平安第一的观念，落实平安责任制，要重点抓好学校饮食卫生工作，层层落实食堂食品卫生平安责任制度，杜绝食物中毒事故的发生。（3）、严格财
17、务管理制度。后勤组人员应听从学校的安排，听从须要，尽职尽责做好本职工作，为教化、教学第一线服务，保质保量地完成任务。8、学校董事将会以人为本，敬重老师、关爱老师，关爱学生，把关注师生发展作为第一要务。天下兴亡，匹夫有责，老师的责任就是教好书，育好人，为学生的进步和终身发展奠定坚实的基础。中国道家创始人老子有句名言天下大事必作于细，天下难事必作于易。所以，历练自身的一言一行、一举一动皆是责任，从身边点滴小事做起是责任，仔细学习、互帮互助是责任，甚至在走廊上、操场上弯腰捡起一张废纸都是一种责任。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭！老师们、员工挚友们：Xx是我们师生共同成长的一块沃土，是
18、我们追求志向、实现价值的精神家园。目前，学校已向xx市政府申请征地4.5万平方米，正筹集构建环境、设施、师资队伍、教化教学一流的高质量的具有显明特性的现代化学校。让孩子们在这里学习更欢乐，更华蜜；让家乡父老更放心；让社会各界更满足；为xx市教化事业做出更大的贡献。让我们从今日起先，从现在起先，为胜利创建省一级学校，也为自己事业的胜利，续写出xxx更加绚丽的新篇章。再祝大家：新的一年合家华蜜安康，万事祥瑞如意！感谢大家！关于新学期老师大会发言稿范文3各位老师：大家好！度过了开心的暑假生活，我们又重返校内，满怀信念地迎来了新的学期。首先，我谨代表党支部、校长室祝全校教职员工在新的学年里身体健康，工
19、作顺当，家庭华蜜，万事如意！“天道酬勤”，过去的一学期，既是我们播洒汗水和心血的一学期，也是我们取得丰硕成果的一学期，学校各项工作健康稳步地向前迈进，受到了上级领导的充分确定和社会各界的一样好评。就全国而言，20xx年是全面完成“十二五”发展规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推动依法治国的开局之年；就我校而言，20xx对于镇小来说是机遇与挑战并存，希望与困难同在的一年。新校建设工程被列入区政府为民办实事工程项目。百年镇小即将跨入一个新的发展时期。作为镇小的管理团队，身上的担子是重的，使命是光荣的，面对新机遇、新使命、新发展，大家要早作打算，打好大校管理的基础。20xx年，是加强
20、管理、进一步提升师德水平的一年，是讲究实效、进一步提高教学质量的一年，是进一步促进老师，尤其是青年老师专业成长的一年，是健全各项制度、进一步提高管理水平的一年。总之，新的一学期，我们面临着很多新的任务、新的压力和新的挑战，只有全校上下凝心聚力，奋勉进取，以更加坚决的决心、更加昂扬的斗志、更加坚韧的精神，求真务实，团结拼搏，才能推动学校工作不断上台阶。昨天上午，学校召开了行政办公会，进一步理清了新学期的工作思路，仔细探讨了新学期的主要工作。对上一学年取得的成果，我对全校教职工表示诚心的感谢！老师们，学校在改革中发展，在发展中改革。走什么样的路，确定这条路能走多高；这条路怎么走，确定这条路能走多远
21、。我们要走“华蜜教化”之路。“华蜜教化”将是镇湖实小将来的办学理念和行动目标。华蜜是什么？华蜜是冬天里融融的暖意，夏日里缕缕的凉风，林间的潺潺流水；也是一句柔软爱护的问候或提示，一个关切或默契的眼神，一份关爱同事、与人为善的心愿，不经意间递过来的一条毛巾一件外套一杯水华蜜是温馨的家的感觉，一切尽在不言中的友情，心与心之间最短的距离。华蜜就是舒适，就是亲近，就是认同。华蜜，是每一个人的须要，华蜜，是每一个人的渴望。华蜜，是心灵的一种拥有。在华蜜里，人获得力气，团结在一起，而不会迷失、迷惑、迷惘。华蜜是人创建出来的。华蜜，存在于每一个人的心中。华蜜，来自圣洁的心灵。汇聚心灵的力气，人就会华蜜；华蜜
22、是一种赐予、奉献，也是感受、收获，赠人玫瑰，手有余香，予人暖和，自己也更华蜜；予人关怀，自己也会得到关怀；予人欢乐，自己将更欢乐。华蜜是一种境界，拥有一颗华蜜的心，人就能时时刻刻释放华蜜，感受到华蜜。正因为如此，我认为：老师应当是制造华蜜的人群，校内应当是传递华蜜的场所，教化应当是激发华蜜的途径。从这个意义上讲，我们教化的本质就是在孩子们心中播撒华蜜的种子，让他们像蒲公英一样飘向社会的每一条街巷，世界的每一处山川，到处绽放华蜜的花朵，结出华蜜的果实。老师们，华蜜教化的行动目标已经确立，将来很长时间，我们将致力于华蜜的干群关系、华蜜的同事关系、华蜜的师生关系、华蜜的家校关系、华蜜的学校和社会关系
23、建设，致力于华蜜课程、华蜜课堂、华蜜德育等建设，致力于华蜜的校内文化建设。学校小公民素养校本教材的编写，就是华蜜德育建设的特色，小学的一年级入学礼、三年级成长礼等等，就是华蜜课堂建设的亮点。我们要走“平安校内”建设之路。平安工作是学校头等大事，没有平安就没有一切。希望全体教职工把平安工作放在第一位，提高平安意识，共建平安校内。为此，应广泛加强平安学问宣扬，加强平安制度梳理与落实，加强生理、心理异样学生的管理和关切，严禁体罚和变相体罚，严控微小事故发生率；平安工作关乎教职工切身利益。我们要走“继承和发展”之路。每个人心中都要有历史，都要敬重历史，因为没有历史就没有现在，因为历史给人滋养，给人才智
24、，因为不敬重历史，就没有将来。要从学校百年的历史中吸取养分，来丰富我们的校内文化底蕴；要从中国教化发展的历史中吸取养分，来夯实我们发展的基础；更要来厚重育英文化精髓及做人之根本。我们要走“依靠老师”之路。老师是学校最珍贵的财宝，是学校的根本。走依靠老师之路，要求学校始终为老师谋福利求发展，要求管理人员变更工作方式，到老师中去，要接地气、转作风，充分理解老师们的心声与感受，做好暖和的服务工作；走依靠老师路途，也要求老师们以主子翁的看法，担当起学校可持续发展的重任，敢担当、有方法，用安静的心态与博大的胸怀去影响每一位学生，成为学生终身发展的学问传播者和思想引路人。我们要走“以人为本”之路。以人为本
25、的教化价值观是科学发展观在教化领域的生动体现。老师们，在新时代教化背景下，我们要以人为本，弘扬人的主体精神和人的价值，丰富人的精神，提高人的生命质量，提升人的生存竞争实力，把学生的学问学习、实力发展、人格完善和精神升华有机地结合起来；老师们，我们的教化要注意为学生获得终生学习实力、创建实力打好基础，在重视人的发展、把人和人的全面发展作为教化及社会发展的核心的同时，还要重视人与自然的和谐发展。我们要走“教科研兴校之路”。教科研是学校的第一生产力，也是老师专业成长的最有效载体，更是学校品牌力的核心特征。新学年要抓好教职工的思想道德教化，提升师德修养水平；请进专家，外出学习，更新教化理念；立足校本培训，提升老师群体科研水平；组织和开展校内外大型沟通活动，提升教科研实践力。我们要走“校内文化建设”之路。文化是人类一切物质文明和精神文明的总和。文化既看不见又看得见，既摸不着却又感受得到，它像一个磁场，磁力的大小确定了引力、向心力的大小。老师们，育英精神已形成了强大的磁力，今后，我们将接着围绕精神文化、制度文化、物质文化三个方面开展校内文化建设工作。