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1、优秀护士先进事迹2篇 护士优秀员工先进事迹下面是我收集的优秀护士先进事迹2篇 护士优秀员工先进事迹，以供参考。优秀护士先进事迹1刘慧英同志于1995年7月安排至县医院从事护理工作至今。在工作中她兢兢业业、爱岗敬业、乐于奉献、从不计较个人的得失。2023年休完产假，她来到当时护理任务最繁重的创伤外科，创伤外科集胸外科、骨科、脑外科等于一体，就诊的病人多是急、危、重症，还常常有集体创伤，无论哪个班次就诊病人量大且病情急重。面对家中襁褒中的女儿，她没有丝毫的退缩，同科里其他护理姐妹一样，工作加班加点，任劳任怨，没有哺乳期的概念。2023年3月18日晚上8点多，正在治疗室劳碌的她，一阵急促的电话铃响起
2、，“120”紧急通知：我县迎驾香料厂发生爆炸，多名工人烧伤，请做好接诊打算工作。第一时间铺床、备药、做好各项监护打算工作，惊慌又井井有条地支配病人床位，按病情轻重测量生命体征、输液、视察病情等。忙而不乱，一切有条不紊，十名病人得到了刚好的治疗与护理。值班医生赐予了高度的评价，病人家属感谢涕呤，而她头脑中只有病人病情、只有大量的治疗护理，没有了时间的概念、没有了其他的念想，等全部的病人安置完毕，交接班拖着乏累的双腿走出医院的大门已是凌晨，她才想到年幼的女儿心中阵阵发紧，回到家吻着女儿满是泪痕的脸心中充溢了愧疚……。2023年3月，县医院首次通过
3、公开、公允、公正的方式选拔护士长。理论考试、演讲、群众投票，年仅26岁的她一路过关斩将，以总分第一的成果成为了县医院最年轻的护士长。面对新的角色，她不断学习新的管理学问，在领导的关切与培育下，2023年她前往省立医院急救中心学习急诊护理和护理管理半年。作为一个护士长，她有着自己的理解：一个科室爱管闲事的婆婆、一个护士们的大姐、一个多方面的协调者、一个护理规章制度和操作规程的执行者和督导者、管理就是什么事只有管了才会有理。她深知作为一名护士长必需具备示范带动的实力，要有团队指挥实力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做详细的事情，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。首先自己要有
4、一身过硬的技术，娴熟驾驭专科护理技能，能刚好有效地解决各种护理问题，常常激励护士团队，以主动向上的精神共同完成护理工作目标。她深知自己的言行和工作作风将会干脆影响到护理团队的方向，也会干脆影响着医院的社会形象和经济效益。因此在数年工作中她总是以身作则，恪尽职守，模范遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，带领全科护士不断总结阅历，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素养和全科护士的整体素养;着重加强年轻护士的带教工作，在指导她们专科技能的同时注意岗位责任心和敬业精神的培育，用自己的一言一行感染和激励她们;工作中从不计较个人得失，常常加班加点，随叫随到，主动组织参加科内各种危重病人急
5、救工作;尽心做好科室护士们的大姐角色，敬重高年资护士，敬重年轻护士，公允公正的对待每一位护士和护生，主动帮助她们解决工作和生活中的困难，支持激励护士接着教化和业务学习，人性化合理化支配护士人力资源，实行弹性排班;每到节假日总是尽量支配其他护士回家过节，主动代班，近十年没有在家过一个完整的春节;支配好科室的各项工作，大公无私，平易近人，擅长倾听正反两方面的看法，能摆正自己的位置，明确自已的工作任务和领导的要求，主动协作科主任工作，确保各类物资的供应，做好医护们的各种后勤工作，努力营造科室的良好氛围，尽力使得他们放心舒心的工作。现在的内科护理团队在她的带领下，精诚团结，各项工作井然有序，护士们都说
6、有一位尽职尽职吃苦耐劳的护士长，而她总是说我有一群可敬可爱乐于奉献的护士姐妹。斗转星移，寒来暑往，在从事护理工作的十五个春秋里，不论是做为一名一般的护士还是护士长，她都能克服困难无条件听从护理部的工作支配，毫无怨言。2023年到2023年期间，由于医院护理工作的须要，她先后担当了普外科、感染科、门诊输液室护士长，在甲型H1N1流感、手足口病肆劣人类的期间，她在院领导和护理部的支配指导下，带领科内护士主动投入到我县传染病和公共卫生事务的护理防治工作中。2023年8月，感染科收治一名甲型H1N1流感疑似病人，疫情就是吩咐，她带领科室二名护士，穿着厚重的防护服，24小时轮番守护在感染病区，严格执行督
7、促大家的消毒隔离、领取各类物资、护理疑似病人的吃喝拉撒。母亲听说后着急得打来电话，女儿见不到母亲每天流泪，面对母亲和女儿，她只有愧疚，只能轻描淡写地谈工作，只能保证一再她肯定能爱护好自己平安回家。三天后，病情解除了，对象她一样不顾个人安危乐于奉献的医务工作者，县政府赐予了高度评价，并发文表彰。在县医院院长和护理部都知道哪里岗位有须要找刘慧英准没错，听从领导安排、哪里须要到哪里，不计较个人得与失是她的又一特点。在省医进修学习回来后，由于工作须要分别帮助外科和手术室护士长工作，在此期间能明确自己的角色定位，主动协作科护士长工作的同时，还担负着新门诊部各个护理单元的筹建工作。2023年9月我院新门诊
8、大楼投入运用，在护理部的领导下，新门诊部的急诊科、输液大厅、综合病区、门诊手术室多个护理单元同时运行，各个护理单元里的一柜一橱、一碗一镊都凝聚着她的精力和汗水，她说就象她的家，所以当又一次工作调动前往内科工作时，她望着这一切惆怅了很久，现在有时到门诊部她看到那些物品还感到无比的亲切，有损坏的地方感到无比的心疼。常见的工作调动，她知道是工作须要，也是领导对她的信任和培育，也锻练了她的处事实力与综合素养，而哪里须要到哪里去听从支配是一个护士的职责和本份。繁忙业务之余，她还不断加强学问的积累和提高，2023年12月已通过成人高考顺当取得了护理本科文凭。是啊!护理这份职业是一般、琐碎与辛苦的。她与千万
9、个护理姐妹一样，工作中兢兢业业，脚踏实地，以身作则，严于律已，在一般中收获成长、在辛苦中收获欣慰、在琐碎中收获人生的价值。从事护理工作十五个春秋，细细搜寻她走过的痕迹，她深知自己只做了一名护士的本份工作，也无多少闪光之处，但领导同事病人却给了她很多的荣誉和激励，她多次获得了单位先进个人、优秀个人、优秀护士、突出贡献奖、病人最满足护士、县演讲竞赛三等奖和甲型H1N1流感防治先进个人等称号，今日又给了她市优秀护士的称号，也让她感受到了更多的责任与沉重。她感谢领导同事们的信任与认可，是你们将她从那个懵懂护生成长为一名具有丰富临床和管理阅历的骨干护士和护士长;感谢病人，是你们让她体现到了人生的价值和生
10、命的宝贵;感谢老师和挚友，是你们赐予了她无私的关爱和激励，使她一次次渡过了人生的坎坷，微笑着面对生活;感谢母亲和女儿，是你们不计较她因工作繁忙，不能象别人的女儿一样常回老家探望，不能象别人的妈妈一样接女儿放学，不能陪家人过节过年;感谢……。成果属于过去，将来的路任重道远，她说唯有怀着一颗感恩的心，不断进取，不断努力，更加热忱地对待工作，更加专心地照看好病人。优秀护士事迹材料优秀护士先进事迹2她是一名平凡的护士长，用饱满的热忱、暖和的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术、纯净和善的心为患者排忧解难，送去炙热的爱心。她是一名一般的护士，但以对工作、对病人仔细负责的行动，赢来
11、了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满足护士”、“先进工作者”等荣誉称号。从事护理工作二十多年来，她爱岗敬业，关切集体、关切同事，关切病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。在开展卫生部、省卫生厅、市卫生局关于创建“优质护理示范工程”的活动中，内二科作为医院的优质护理示范病区之一，在护理部的大力支持下，于2023年9月她带领全科护理人员主动投入到开展“优质护理服务示范病房”的活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们
12、亲情化、人性化、规范化的服务。为优质护理示范工程写下了不平凡的一页。她就是呼吸消化科的孙婉香护士长。一、变更排班模式，加强责任护理1、依据工作须要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管8—11位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情视察、治疗、康复、健康指导等，为患者供应连续、全程无缝隙的护理。2、激励弹性排班，依据科室实际状况敏捷驾驭，我们增设了整理班，协助班等。3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。二、夯实基础护理，在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友情医院的“优质护理示范病房”，刚起先
13、，种种困难摆在她的面前。但靠着对护理工作的酷爱，孙婉香护士长依据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和详细指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范的技能培训，并支配全体护士分参与护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠状况，帮助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有许
14、多年轻护士，沟通实力欠缺，不知道怎么和病人沟通。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教育年轻护士们做这些基础护理的意义就是在视察病人，了解病人的病情。科室有许多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带领管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比较多，但各项护理规范，获得了患者的一片赞扬声。三、规范护理服务在护理部的大力支持下，在全科室护理人
15、员的共同努力下，在孙婉香的带头和影响下,为了给病人供应更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她主动开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热忱，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐性说明做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。运用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用&ldquo
16、;您好!”、“请问您有什么须要帮忙吗?”、“对不起，请稍候!”、“感谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”、“今日怎么样?”起先一天的治疗护理工作。输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的功效和运用目的，消退患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊及不解减轻了不少。
17、责任护士每天主动巡察病房，削减患者的呼叫次数，刚好发觉问题，刚好总结，刚好改进。变更对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，领先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延长到出院病人，主动询问出院病人的康复状况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有须要，还上门为患者进行测血糖、健康教化，让患者真正享受到了全程的优质护理。四、言传身教，确爱护理质量和护理平安护理工作中仅有微笑和爱护入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还须要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的
18、护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还主动激励护理参与自学考试，加强英语、电脑学问的学习，以增加临床学问应用实力。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的护理工作实力。针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教化工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任
19、务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者突然发生病情改变，她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救援理工作，上特护始终忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照看同事们合家团聚，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和谐相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的心情状态，使护理组保持一种主动向上的良好风气，从而提高了护理组的凝合力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对
20、护理满足率达93%。“优质护理服务”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的体现。而孙婉香护士长这种视病人如亲人、细心、耐性、无微不至地关切病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以暖和的双手和一颗圣洁和善的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命;驱散了多数患者身心的苦痛和悲伤。她这种在平凡工作岗位上静默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。靠着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满足足，有些病人和家属甚至还与她成了好挚友，她在平凡中静默地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂!