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1、个人年终工作总结10篇个人年终工作总结10篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们好好写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的个人年终工作总结，希望能够帮助到大家。个人年终工作总结120年转瞬间到了年底，回顾这一年来的工作，既有收获也有不足。上半年，作为一个巡察电工，通过请教老师傅，再加自学，已基本驾驭了现有设备的基本性能，在平常的巡察中，能做到勤转、勤看、勤听、勤查，刚好发觉设备存在的隐患，刚好向领导汇报并主动协
2、作消退隐患，保证设备正常运行。听从班长的支配，对自己所管辖的设备、区域卫生刚好的擦拭、清扫，并保持干净。下半年，由于工作须要，我当上了班长。有了很大的压力。我以此为起点，尽自己最大的努力，以主动的心态干好工作。由于没有管理阅历和业务学问的欠缺，使我在工作中暴露出许多不足之处总结如下：一、业务学习方面业务学问的不足始终是自己的薄弱环节对设备的驾驭熟识程度还是不够，理论学问还很欠缺。我将在新的一年里，通过车间培训、自己自学的方式，努力提高自己的技术技能水平，以适应工作的须要。二、在班组管理方面没有工作阅历，对工作的支配不合理。在管理中抹不开面子，不好意思支配工作，致使有些工作做得不好。自己在工作中
3、也有一些不符合要求的行为。在今后的工作中，以一个合格的班长标准来要求自己，在管理中总结阅历，在工作中学习，当好一个合格的班长。在新的一年里，我把学习摆在首要位置，提高管理和自己的技术技能。尽力协作段长完成车间、工段下达的各项工作任务，严格遵守公司和车间的各项规章制度，力争在20年做得更好。个人年终工作总结2新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展供应基础性服务，为公
4、司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。20xx年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教育、支持、关爱下，在各部门负责人的大力协作下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的变更：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增加了员工凝合力和主动开展各项工作的动力。依据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下：一、规范聘请流程，刚好完
5、成聘请任务1、依据公司发展须要，刚好驾驭业务发展对人员的需求，规范聘请流程，制定有效的人员供应、配制安排。自今年x月到目前，共有效聘请xx人。2、依据工作须要和员工特进步行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工xx人。3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有肯定的流淌性，选择经济实惠的聘请渠道，极大的降低了聘请成本。全年聘请费用共计xx元。二、制定公司培训框架，分三部走培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司详细状况编制新员工入职培训手册，截止目前，共培
6、训新员工xx余场，培训xx人。2、组织中层以上干部学习xx制度，共支配xx场，参与人数共计xx人次。共组织中层以上干部外出参与培训xx人次，培训内容包括超级客户服务、狼世代的企业竞争之道劳动争议的预防与解决等。3、从第x季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实状况。为使公司成为学习型的组织做必要的打算工作。4、监督、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，帮助完成。三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础公司加大各部门主管的评估力度，每季度按期
7、进行季度考核。1、修订季度考核表并刚好汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题刚好与各部门沟通，主动找寻解决方法。2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。3、仔细兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了惩罚，其中辞退xx人，罚款x人，行政警告xx人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计x次。将x名优秀直销人员转为有固定底薪的可培育人才。4、着手20xx年度优秀员工的评比活动，设定评比标准、评比方法及激励措施。5、结
8、合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。个人年终工作总结3每个科的工作习性还是有点不同的，肿五的血压和会阴擦洗都是由责任护士来完成，所以假如自己分管的病人测血压和擦洗的比较多，早上就要略微比平常更早点到，以便能刚好的完成病人的治疗一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过，现在我就20xx年的个人工作做个总结。这一年我呆了两个科室，也接触了许多新同事，虽然同是肿瘤科，但是也学到了许多的东西。年初的时候我还是在肿五病区，初到这里心里还是很忐忑的，生怕自己适应不了新的工作环境，那时候恰逢刚过完年，科里的手术和化疗都特
9、殊的多，工作也特殊的劳碌，记得第一个星期有一天我管八个病人就有一个是手术剩下的七个都是化疗，当时我都觉得自己手忙脚乱，生怕不能在下班前把化疗都打上去，最终虽然拖了班但还是把治疗都完成了，心里还是有点小小的成就感，但是我也在这个时候发觉了自己的弱势，自己的做事速度在劳碌的工作面前算是“慢动作”了，别的同事事情一多动作都会快起来，我确觉得自己动作反而慢了，或许也是怕一快就乱中出错吧！但是我并不觉得动作慢是一件坏事，因为我觉得速度快必需建立在“稳”和“细”的基础上，我们是在为病人服务，每个环节的都要细心不能出错。记得刘护长也曾经说过动作慢没关系，但是做事肯定要仔细细致，这也是关系到责任心的问题。而且
10、做事速度慢也可以从其他地方改善，比如说走路就可以快一点。所以我现在上班走路是健步如飞了。不过总体来说自己现在的做事效率还是提高了许多了。每个科的工作习性还是有点不同的，肿五的血压和会阴擦洗都是由责任护士来完成，所以假如自己分管的病人测血压和擦洗的比较多，早上就要略微比平常更早点到，以便能刚好的完成病人的治疗。在这里护长很注意我们理论学问的驾驭状况，每天都会布置一点学习内容让我们回家温习，其次天早上开完晨会后护长就会提问，让我们回答以加强我们的基础学问。虽然有的时候回到家很乏累还要去背书会觉得很难过很压力，但是回头想想背到的东西还是自己的谁也拿不走，也就觉得没什么了。在肿五这几个月的时间，和同事
11、们相处也学到了许多，虽然间或还是有工作压力，但是还是很快乐。五月份我回到了肿六病区，回到了自己最初的科室，回来后还是有一种熟识感，刚起先我被分在了二组，后来又调到了一组，在一组我一般都是分管后面八位病人，虽然是责任制护理，但是在工作上邹老师还是会常常的提点我，在她身上我学到了许多的东西，她是一个很细心严谨的人，每做一件事都会去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班会发觉有许多须要像她学习的地方。在她的督促下自己的小毛病还是改了不少。我觉得自己今年最大的进步就是自己的穿刺技术吧。以前的话假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都会没什么把握，现在就不会有这种心理，而且现在也很少会重新穿刺，所以穿刺技术真的
12、是须要多练，须要阅历来积累的，以后还是要坚持不懈的学习。其实学习东西最多的地方还是在肿六了，这也和护长有关，因为我们护长是个很注意各方面细微环节的人，所以许多工作都会做的更到位一点，就比如说巡回、查对、宣教等等。虽然这些在工作中的份量不大，但是却很重要。有一句话说“细微环节确定成败”所以细微环节肯定要做好。在肿六学习的东西是每天的点点滴滴累积起来的，学无止境，在以后的工作中我会接着仔细学习。回想自己一年的工作发觉还有许多不足的地方，比如说自己的理论学问还不够扎实，还须要接着努力。个人年终工作总结4光阴似箭，转瞬间20_年即将进入尾声！作为xx保险公司一份子来说，首先感谢领导在这即将一年的工作中
13、，对我的帮忙支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将20_年工作结如下：一、提高自身素养，履行自己的职责今年x月份我步入到xx保险公司，从事保险这个生疏的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的须要，就应时刻把学习放在第一位，提高自身综合素养，特性是增加保险方面的学问，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简洁的事情，做起来却须要有足够的耐性，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，但是之后将心比心，公司
14、领导都能够不厌其烦仔细对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我明显是微乎其微的，到达了培育耐性的良好目的。看法确定一切，在工作中我会接着全力以赴做好自己的事情。二、执行做好领导交办的任务做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是天经地义的。同时我专心协作领导支配的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。三、在工作中存在的问题在这一年中，存在着许多不足之处，如在应对千头万绪工作中，未能总结出专心有效、简捷明白的工作方法，缺乏对保险理论与业务学问的深化了解。在今后的工作中，我会更加专心努力提高自己，不断总结阅历教训，让自己的
15、不懈努力创建应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导指责指出。我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，xx保险公司会做的更大、更强、更辉煌！个人年终工作总结5自我参与国培以来，我主动参加发帖回贴以及互动沟通活动，而且在线下还和同事们进行沟通研讨，研修教化教学理论，进行岗位实践。国培促进了我的学习和教化教学实践，我更加相识到新时期应当怎样做才能成为一个真正的好老师。我努力提高自身的职业道德修养，提升自己的专业素养，爱岗位、爱学生、爱教化，做一名静默无闻的耕耘者。下面我对返岗研修阶段作如下总结：一、锤炼教学底功，打造高效课堂1、仔细研读课标。作为一线的老师只有相识课标读懂教
16、材，才能像教材那样给孩子供应一个学习的空间。学问也有保质期，作为老师阅历是财宝，同时也可能是羁绊，阅历是原有的，社会在发展需求也在变更，假如仅靠那点旧的教学阅历，自然无法读懂现有的教材，无法与新的教学理念接轨，那么给孩子的是围墙里的天空，而失去到墙外天空的视野，所以只有更新学问，用全新的科学的，与时代相吻合的教化思想、理念、方式、方法来武装教化者的头脑，建立起全新的学问结构和教学理念必定充溢朝气和活力。2、调动学生的主动性，让学生真正参加教学活动中。学生的思维比我们老师要开阔得多，只有天高才能任鸟飞，老师应当给孩子们供应和创建很大的一片蓝天。那么怎样调动学生的思维参加让他们飞呢?创设情景，奇妙
17、地提出问题而又不能让学生看着蓝天想着大海，就像某专家老师讲的一个案例，让学生相识单位不应当从学生的父母的工作单位入手，虽同是单位但是不同概念，应当和一位教学三角形的老师一样从角入手，给角加一笔会变成什么样子，变成A，变成三角形，看多好!给孩子充分表达自己思维的机会，让学生放开说。这样，学生自然就会有爱好参加的主动性就会高起来，参加度也会大大提高，个体才能得到发展。3、点燃课堂生成之火。新的教学手段不断出现，学生新奇之心远远超出老师，假如我们要利用好原有教学手段，再加入新的教化核技术把课本中没有的，而身边常有的出现在课堂，让学生能在课堂中就入社会高校堂，发觉身边教学，疏理身边数学，让学生觉得情理
18、之中，预料之外，从而激起新奇心去探研身边的数学，学生乐于学数学，发觉数学最终才能超越数学。成长等于阅历加反思，写一辈子教案不能成为名师，可是写三年的反思肯定可以成为名师，没有朝气的课堂是一节失败的课堂。许多的课堂不是没有朝气，而是我们老师没有去捕获好，利用好，有时教学生成是学生的一句话，一个动作，或是一个错误，假如老师没有进行反思那么这些动作、这些错误就会像一点火星一样很快熄灭，假如我们去反思去捕获，多点的火星就可以点燃老师阅历与新理念之火，才能利用好课堂上的每一点火星，点燃课堂生成之火，照亮这个课堂。4、注意探究式学习。过去那种“老师问学生答”教学方式应彻底转变，应激励学生自主探究、合作沟通
19、，勇于创新。所谓探究学习，就是从问题或项目动身，通过视察与试验，猜想与论证，表述与评价等探究探讨活动，主动地获得学问、发展实力、培育科学看法和增加探讨体验的学习过程。我们的学生是擅变的，在运用转化思想将所学学问融会贯穿，我们就变得更加聪慧才智!给学生一个空间，让他们自己往前走;给学生一个条件，让他们自己去熬炼;给学生一个时间，让他们自己去支配;给学生一个问题，让他们自己去找答案;给学生一个机遇，让他们自己去抓住;给学生一个冲突，让他们自己去探讨;给学生一个权利，让他们自己去选择;给学生一个题目，让他们自己去创建。5、数学教学重在动手操作。动手实践活动是手与眼的协同活动，是对客观事物动态感知的过
20、程。在动手实践中把触觉、视觉结合起来，促进智力活动的内化，形成概念、规律与方法。在动手实践中使学生经验学问发生发展的过程，找到解决问题的突破口，从而帮助学生学会重要的学习方法，并内化为学习的实力。在教学的难点处开展动手操作，使抽象内容详细化，困难关系简洁化。让操作成为学生思疑解疑的桥梁，利於学生理解和寻求正确的解答方法。同时也有效地培育和发展了学生抽象思维的实力。动手实践操作不仅是一个简洁的教学方法问题，它有利於把全体学生放在主体地位，让每一个学生干脆参加到学问的形成过程之中。二、善待每一位学生，是老师的职责每个学生都是学习的主子，都是受教化的主体，作为教化者，应公允地对待每一个学生，无论是优
21、等生、中等生，还是后进生，都应使他们得到发展。但在实际的学问竞赛中，我们往往会更多的倾向成果优异的学生，很少考虑到中等生或者是差生，很少考虑过他们的内心感受，其实，在不经意间，我们已经造成了学生受教化的不同等，学生心中的天平倾斜，这莫非不值得为人师者的仔细反思索吗?每一个学生都有它的闪光点，我们为什么不多制造机会，让每一个学生都有展示自己的机会。关注全部的学生，这是我们每位老师的职责;让全部的学生在每节课上都能得到发展，这是我们每位老师的使命。愿每一位教化者都能时刻牢记自己的职责和使命，眷注孩子的内心感受，为每一个孩子搭建健康成长的平台。国培，是一种便利而有实效的培训形式，给我们农村中小学老师
22、供应了一个特殊好的学习沟通平台。我信任，在以后的教学生涯中，自己肯定会因“远程研修”的学习，让教学手段更丰富，让课堂教学更精彩，让教化教学理念显得更加成熟!个人年终工作总结6今年上半年，后勤部在公司领导下，主动协作总经办主任，紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，坚持以人为本、管治结合的塬则，对内完善管理运行，对外提升服务质量，不断提升后勤服务管理水平，按公司要求较好的完成了后勤保障的工作任务，呈现出管理有序、温馨和谐的局面，受到了公司领导和职工的好评。一、加强员工管理，提高员工的服务意识本人依据工作的实际状况，完善了食堂、车队、接待等管理工作细则，工作人员分工明确，各司其职，各
23、尽其能，既分工又合作。在此基础上，我们每一项工作都做到，向领导汇报，向上级请示，既让领导知道我们干什么，又让领导指导我们怎么干，同时还加强监督，做到后勤工作有规章可循，有制度可依，有领导指导，有员工落实，确保各项工作有人干，各项工作做得刚好。在运行机制的改革上，更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核工作质量在不断提高，同时突出体现了奖勤罚懒，还建立了监督检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能刚好发觉并予以订正。同时，建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度等，通过实施均取得了较好的效果。二、加强食堂管理，提高员工满足度本人在做好营业运行服务的同时，结合实际，注意推行“人本化
24、”管理，根据公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，主动发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创建良好的工作环境。办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是我反复探讨的课题。上半年，员工食堂进一步在菜品花样上下功夫，每天菜品增加到多个，员工基本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜爱的菜肴。同时，员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。为满意员工就餐多样化的需求，食堂还推出xx等品种，也受到员工的欢迎。同时，也为今后食堂经营管理方式的调整供应阅历。三、加强车队管
25、理，确保平安运营今年以来，面对日益严峻的交通平安形势，本人紧紧围绕“平安行车、优质服务”这一目标，落实平安责任，强化日常管理，健全考核体系，建立长效机制，确保了车队平安行车无重大，从而为公司发展供应平安快捷的运输服务。公司车队在领导的关切支持和重视下，为车队特地配备了管理员，经过人力资源有效整合和制度的进一步完善，各项管理工作更加规范。为进一步加强车辆及驾驶员管理，先后建立了车辆各类指标明细账及车辆各费用明细账，车队及各驾驶员车辆各类指标汇总台账及车辆各费用汇总台账，综合、刚好、精确地统计出各车辆的行驶公里数、油耗、修理费、轮胎、机油运用状况以及各车辆的其它统计数据，使全车队及各车辆的种类统计
26、数据简洁、明白、直观。随着管理的愈加透亮化，目前，每一名成员可以适时查询到目前最刚好的车队和各驾驶员精确行驶公里数、修理费用、轮胎、机油、领用时间、数量、金额，以及各车辆过路费、油耗、节超油、班费的精确总额和明细数据。车队的车辆调度、车辆修理、班组建设工作都逐步走向制度化、规范化，向简洁、高效、精细的管理目标迈进，真正做到车队管理透亮如水。四、加强接待管理，提高服务水平本人主动协作主任紧紧围绕公司的中心工作，根据“接待也是生产力”的思路，以提高接待服务水平为目标，自觉增加责随意识，充分发挥接待“载体”功能，有效地推动了自身工作登台阶、上水平，较好地履行了接待部门的职能作用，为领导机关顺当开展工
27、作、扩大对外沟通、推动公司快速发展做出了主动贡献。坚持热忱周到，优质服务的塬则，工作中，努力做到高标准、严要求，慎思慎行、细致周到，满腔热忱地为客人服好务。同时，对服务员进行了多批次的岗位培训，提高了服务质量和水平，受到了客人广泛好评。坚持便利务实，勤俭节约的塬则，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际动身，不摆阔气，不讲排场，严格根据要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节约了接待支出，减轻了财政压力。上半年本人基本完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力，部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不行忽视，也须要今后工作中进一步加以完善和改进。一是
28、工作落实不彻底，导致工作细微环节有时出现纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工接受工作和领导支配工不清楚；工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。二是部分基层管理人员文化程度偏低，管理阅历不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的状况。叁是工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。四是服务实力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的状况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤服务针对性不强的主要塬因。五是与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的.状况，基层员工基本不沟通或沟通
29、不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，本人将在下半年的工作中重点加以关注和解决，结合细微环节问题，重点做好以下几方面的工作：一是加强人性化服务管理，坚固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念，实现精确调动、快速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强岗位人员的素养标准，提升队伍的整体素养，做到严管理、细落实，确保工作“叁到位”，使人性化服务贯穿到每个员工；二是加强员工思想教化工作，定期组织学习岗位职责及有关业务学问，注意与精细化管理相结合，不断提高员工思想意识和服务质量；叁是建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有
30、效结合，真正发挥考核对工作的促进作用；四是解决效率偏低的问题，将工作支配、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环；五是围绕人性化服务提升理念，不断扩展服务细微环节和流程，针对实际状况，严格把握食品选购质量，确保食品卫生平安，保障职工身心健康。总之，下半年依旧面临着诸多的问题，对此，本人将仔细总结上半年的阅历教训，力争下半年工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障实力和运行水平。个人年终工作总结720xx年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报一、加强学习，不断提高综合素养一年来能够参
31、与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导支配学习的内容，并能够仔细做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的相识，切实相识到组织工作无小事，力求仔细做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自己撰写信息的实力，是自己的业务实力有了肯定程度的提高。二、勤奋努力，不断提高业务实力一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在xxx组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自己主要还是没有完全驾驭写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生
32、的事情还是没有站在高起点去把握，一样写出的信息上高率很低；自己常常看组工信息发觉自己同样写了那方面的内容，别人的上了xxx组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但终归还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出肯定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在xxx日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参与党员先进性教化活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采访工作等，还撰写了几份先进人物的典型材料。四、主动参与部里组织的各项活动一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够刚好参与。五、存在的问题（1）信息上高率不高，须要更加加强信息学问的探讨。（2）理论学
33、习不够，没有对理论学问进行系统的探讨，今后要加强这方面的工作。回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己实力有限，工作成果与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项工作。个人年终工作总结8新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。回顾过去一年，工作上取得满足得成果。涉及到xx项目等不同种类。有设计xx项目等；也有xx项目的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作；还有xx项目等等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，干脆影响到
34、我公司的对外整体形象，更会造成干脆的经济损失。可以说凡是须要突出我们xx公司整体形象的地方，就须要设计师参加工作。工作上不足的地方：1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细微环节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的相识到如何修饰。2、不能娴熟的驾驭元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。3、软件运用的娴熟度不够，目前只能娴熟驾驭ps、coreldraw，其他软件如：ai等只能说是会用，虽说目前工作对ps以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件驾驭面会很大。4、没有安排性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在迟疑不觉中奢侈
35、，有时因为没有合理支配导致工作中的遗漏，更重要是每天在劳碌中过去但却没有太高的效率。明年必需要改进的地方：1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意！3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。4、不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特别细心，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，不能鲁莽行事，主动、热忱、细致地的对待
36、每一项工作指令。许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；许多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹支配好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充溢了压力，起先搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的欢乐！充溢了快意。当然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚
37、决的政治信念与立场，遵纪遵守法律，爱岗敬业的剧烈责任感和事业心。个人年终工作总结9从我到公司至今快半年时间，来到项目上作为一名预算员，始终根据公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。对内的工作，每月的月底依据当月的施工状况，统计实际施工产值及成本分析状况。对于施工阶段的预算书以实际状况进行编制。主动地协作项目经理进行合同管理，参加一些分包合同的洽谈，依据公司的规定并结合项目部的实际状况，起草一些合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理。主动参加一些招标工作，编制招标文件，根据公司规定进行招标工作。对外的工作。每月按时向总包方提交月报量表，交由总包方审计批复
38、，刚好核对工程量，确定进度产值，刚好报告项目经理本月应当收取的进度款金额，并与财务主动沟通，确定工程款支付状况。在结算期间，提前支配施工单位做好结算打算，结算起先，主动支配各施工单位与总包方进行结算对量，为结算创建各种有利的条件，使结算顺当进行。总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作刚好、精确、实事求是、把握住定额，限制量;对外工作资料齐全、用会，处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，刚好与领导联系汇报，以便找寻更好解决问题的方法，争取公司的最大利润。平常留意收集有关现行的定额资料文件和市场信息资料,并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件运用等业务学问,不断提高
39、自己的工作效率与义务努力。个人年终工作总结10回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作状况汇报如下：一、仔细学习、端正看法，努力提高自身素养 在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是坚持政治理论学习，不断充溢提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，刚好请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作阅历，不断充溢和完善自
40、己。 二、求真务实、开拓进取，仔细履行岗位职责1、团委工作。近年来，乡团委组织的集体性活动较少，但在其他方面有了肯定的创新与发展。一是向团县委争取，为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次，丰富了学生们的课外消遣活动，架设了城乡学生之间的友情桥梁;二是在乡党委政府的支持下，协作团县委支配天津高校理学院的师生在我乡开展社会实践活动，有效的对外宣扬了我乡;三是与上连接争取，从天津高校为乡小学争取到40台电脑，极大改善了乡小学教化信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作，今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰，一名团员获得省级表彰，此外，乡团委还获得市
41、级优秀“五四”红旗团组织的称号。二是对20xx年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档;三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档;四是对20xx年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。3、包村工作。在金新村的包村工作中，我听从支配，做到身下基层、心下基层，亲密联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。一是督促、协作村上完成日常业务工作，包括新农合、新农保基金的收缴;二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教化的全部工作;三是帮助村上完成重点工作，包括两年生葡萄的修建和凹凸杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作，45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建，以及一些临时性的检查打算工作。三、缺点和不足1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的状况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在详细工作中存在仅满意于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动接受领导支配的工作，不能主动替领导分忧。3、点子不多，特殊是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和看法，不能独当一面。今后的工作中，我将仔细总结阅历、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培育下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的乡镇干部。