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1、中职学校办公室工作总结（共4篇）第1篇：中职学校办公室工作总结2023中职学校办公室工作总结学校办公室作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，还要写好工作总结，下面是我搜集整理的2023中职学校办公室工作总结，欢迎阅读。更多资讯请接着关注办公室工作总结栏目!2023中职学校办公室工作总结在学校党支部、校委会的领导下，比照学校理工职业技术学校工作要点和职业技术学校学年度上学期办公室工作安排，办公室有步骤，节奏比较明晰地完成本学期工作。现总结如下一、强化服务意识，做好接待工作作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支
2、配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现为学校教化教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的实力。办公室人员也通过自学和参与各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一样。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，
3、对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、加强组织协调，顾全大局，服务教化教学听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必需树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期，我们通过再学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必需做到组织超前、服务周全、勤俭高效的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，从而保障了各项重大活动的
4、顺当进行。本学期校办先后协调组织了我讲我的教化故事、我爱国家活动、达州市示范学校复评工作、秋季运动会、课内比教学，课外访万家活动和部分完成学校档案室、荣誉陈设室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调，担当的许多工作都得到了学校领导的充分确定。三、强化责随意识，工作落实到人办公室工作能否创建出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，责任感。因此，我们主动引导办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作。为此，办公室人员进
5、行了工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项工作甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣扬教化、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺当开展。1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。2、细心组织支配会场。我校大
6、小会议及培训都由办公室参加。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议或培训的顺当召开。3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与安排的收集整理。5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务实力。帮助学
7、校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参加起草工作报告、总结、安排等。6、加强校务公开工作和学校宣扬工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的发展状况进行刚好的宣扬和推介。7、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，刚好将电话通知精神传达给相关人员;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。五、下学期工作思路尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺当，但还是有许多不尽人意的地方。比如，还须要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。1、深刻领悟学校工作要点，与学校总体支配相协调。以宣扬、落实学校工作要点为
8、重点，科学支配处室工作，组织落实。2、直面办公室工作的难点，探寻突破口。特殊是老师工作评价的导向性要更加明确一些，评价体系适时调整、对外宣扬档次要更高一些。3、坚持原则，规范用车、款待管理环节。2023中职学校办公室工作总结(招生)今年以来，根据州教化局9 3要求及县教化局的支配部署，安龙职校高度重视中职招生就业工作，坚持把中职招生就业工作做为学校首要工作来抓，加强组织领导，加大落实力度，全力完成县政府下达的中职招生任务，取得了明显实效，现总结如下一、招生方面(一)、基本状况截至2023年底，我校中职招生共计1599人，完成下达任务(1500人)的%，其中全日制共招了578人，非全日制1021
9、人。(二)、主要措施1、加快学校实训室建设，为扩大中等职业教化规模奠定坚实基础。为扩大中等职业教化规模，满意经济社会发展对技能型、好用型人才的需求，依据中心关于大力发展职业教化的总体部署和县党委、政府提出的总体要求，确定建设学生规模为3000人的安龙县中等职业学校和配套的实训设备。现已对学校现有的三栋学生公寓楼进行全面的翻新装修，新的实训楼已投入运用，新食堂已验收，于明年三月份开学正式启用，新教学楼正在建设中，学校新运动场立刻开工建设，200多万的汽修设备已到位等，为我校的新一年招生打下坚实的基础。扩大职业教化规模，质量是根本，专业是基础。为此，我校在抓好学校建设过程中，科学设置专业，紧紧围绕
10、县委、政府工业立县、人才强县的战略要求，立足我县旅游、工业园区建设、学前教化、汽修行业的快速发展等对技能型人才需求的实际，着眼经济社会发展对技能型人才需求大的广袤空间，在办好长远专业的基础上，量身打造了以现代服务业为主的旅游服务与管理、电子技术与主板修理、模具、汽车应用与修理、学前教化、女子企管、航空与服务等几个专业，形成了以中等职业教化为主体，电大本专科教化和短期培训共同发展的教化格局，采纳全日制教学、学分制和双证、多证等管理制度，基本满意了不同层次学生的教化需求。2、加强领导，统筹支配中职招生工作。一是健全领导机构。为此，学校成立了校长高武国任组长，分管招生副校长王相平任副组长的中职招生工
11、作领导小组，适时召开中职招生工作会议，专题探讨部署中职招生工作，刚好探讨解决中职招生工作中存在的困难和问题。县教化局及相关学校分别成立了相应的招朝气构，以层层签订中职招生目标责任书的形式，将中职生源输送任务明确落实到各九年制学校、农村完中和直属初级中学，各学校依据本校初三毕业生实际，将输送任务进一步分解落实到班，责任落实到人，严格实行包保责任制，确保完成输送任务。二是统筹招生任务。根据国家和县关于中等职业教化与一般中学招生规模比例要协调大体要求，支配相关学校提前做好生源摸底工作，并对相关学校初三毕业生生源的改变、现状进行科学分析，合理调控学生生源，将生源增量部分重点倾向中等职业学校，统一制定招
12、生安排、招生政策和招生方法，适时做好分流学生动员引导及录用工作，为有效完成中职招生任务供应了牢靠保证。三是实行敏捷招生。县教化主管部门和中等职业学校在重点抓好初中毕业生招生的基础上，主动引导往届未升学的初中毕业生，应届、往届未升学的中学毕业生、复员退伍军人接受职业教化或技能培训。3、加大宣扬力度，切实做好招生服务工作。县教化主管部门和中等职业学校运用招生简章、会议、9 3宣扬等多种形式，广泛深化地宣扬中等职业教化的重要意义和发展前景。并利用暑假及中考结束的有利时机，由局领导、职业学校及输送生源学校校长带队，组织招生老师组成中职招生宣扬队，分组深化社区、村队和农户家中面对面地做学生特殊是学生家长
13、的思想工作，引导他们转变思想观念，主动送子女接受职业教化，取得了良好的宣扬效果。同时，安龙职校设立了招生询问处，设立了招生热线，刚好公布招生安排和招生信息，精确答复学生和家长的询问，帮助就读学生及家长了解学校及专业设置状况，指导学生填报专业，刚好为新生办理入学手续，进一步提高了招生服务质量。4、加大落实力度，全力推动中职招生工作。中考结束后，县教化局为进一步加快中职招生进度，进一步增补措施，全力推动中职招生工作。一是加强政策引导，就读中职学校享受中职助学金。并以今年春季学期起先，国家将逐步减免中等职业学校学生学费为契机，刚好深化地宣扬以上实惠政策，引导未升入一般中学的初中毕业生进入县职业学校就
14、读。二是对安龙县各完全中学、初级中学和九年制学校中职生输送状况进行专项考核。对完成或超额完成输送指标的学校，在年终赐予表彰嘉奖;对完不成任务的学校，在年终综合考核中视情扣分;对完成任务差距大，输送生源排名倒数前几名的学校校长视其状况进行诫勉谈话并通报指责。5、推动东西部联合办学，主动做好生源输送工作。今年以来，安龙县中等职业学校进一步加强与上海、广东、深圳、湖南、浙江等省市职业院校联合办学工作，先后向合作学校输送生源学生。安龙县中等职业学校初步形成了以合作办学拉动招生就业，促进办学效益提升的良好局面。二、就业方面(一)顶岗实习、就业举荐安置工作扎实有效。我们扎扎实实做好毕业生的就业举荐安置工作
15、，为了让毕业生能顺当实现实习就业创业，我们主要做了以下工作1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教化指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创建与创业的指导。2、进行人才需求调研，亲密校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创建更多更好的就业机会，供应优质的就业举荐服务。今年分期分批派出人员到省内外对企业进行深化细致的考察，全方位的了解企业。3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们留意做好跟
16、踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，为他们解决问题和困难。(二)主动工学结合，资源共享，校企合作办学。依据学校的发展目标和规划，我校主动探究多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，找寻合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建，校舍存在肯定的平安隐患，我们主动为学生联系勤工俭学一事，今年共帮助了二百多多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参与社会实践活动，使他们既得到经济收入又得到了熬炼，较好的解决了学生经济上的困难，使他们得以接着学习完成学业。另外主动与合作企业联系，为我校拉赞助，多方筹措资金，为我校的校内文化建设做出了贡献。三、存在问题与不足招生方面1、今年的招生工作任务虽然完成
17、了，但学生的流失率高。实习就业方面存在有业不就的现象，部分毕业生定位不准，期望值过第2篇：中职学校办公室工作总结中职学生管理工作总结竭诚为您供应优质的服务，优质的文档，感谢阅读/双击去除中职学校办公室工作总结|中职学生管理工作总结中职学校办公室工作总结|中职学生管理工作总结篇1：20XX年办公室全体人员在学院党、政领导下和各部门大力支持协作下，紧紧围绕学院中心工作，履行参谋助手、组织协调、信息沟通、管理服务等职能，较圆满完成了各项任务。现将主要工作总结如下：一、完成工作状况1.围绕中心工作，做好行政服务工作，发挥参谋助手作用(1)起草有关通知、报告、会议纪要、工作月报、总结等近40余份，作好会
18、议支配，印发文件50余份，签发学生退费发票200多份。(2)抓工作落实，保质保量刚好完成上级主管部门和学校各职能部门随时下达的工作任务和要求。(3)做好省教化考试院对我院自考全日制评估的相关工作，如自评报告、材料整理、开学专项检查报告和每季度的自考全日制班校内支配报告等。(4)协同助学一部，参加招生宣扬、信息发布、暑期招生点人员支配及接待、询问报名、收费等工作。(5)负责支配市教化考试院在我校进行的杭州市全国成人高校招生考试报名的专升本确认点和下沙校区成人高考考务工作，如场地落实、设备借用、校内宣扬、人员支配、费用结算等。(6)做好来电来访接待及督办、学院高基表数据、学校年鉴数据以及自考助学数
19、据等信息的统计上报工作;支配好学院干部值班，做好公务接待、餐费、下沙上班、值班等登记、汇总工作，发放学校相关通知。办公室人员在坚持原则的基础上，尽力为师生着想，简化工作程序，改进服务看法，注意工作细微环节，做到急事急办，特事特办，刚好、按需做好文印和用车服务，做好学院的档案工作，强化档案工作意识，刚好将有关材料归入校档案馆和院内留存。2.做好学院信息管理工作(1)做好学院信息发布工作。信息发布严格根据学校和学院信息发布管理方法，填写接着教化学院网站信息发布审核表，分管领导签字审核，刚好更新栏目内容和各类查询程序数据，全年对外发布信息近百条。仔细做好信息公开制度，刚好通过网站向社会公布学院相关信
20、息。(2)重视网络平安和信息平安。学院网站和微信公众号是学院信息发布主要渠道。由于近来网络攻击越来越频繁，手段越来越隐藏，服务器和网站平安问题日益严峻，为确保其平安运行，主要实行设置防火墙、安装平安软件等措施来防范攻击。信息平安方面，主要实行层层检查、领导把关等方式，防止泄密。微信公众号管理方面，实行密码和手机验证等多重登陆方式，确保帐号平安。在微信软件中设置常用问题自动回复功能，刚好更新内容，为考生供应询问服务。(3)帮助开发成教学籍管理系统。依据学历部需求编写软件开发说明书，供应测试数据，经过一年多时间的反复修改和测试，目前软件已通过专家验收，进入正式试用阶段。3.做好办公耗材选购和设备家
21、具维护管理工作(1)做好学院办公耗材选购工作。每学期初依据上一年度相应学期的耗材用量制定选购安排，确保各部门耗材正常运用。耗材选购严格根据规定通过浙江省政府选购网进行，年度选购安排由学校资产处统一调配(我院每年额度万元)。全年购买硒鼓、色带等耗材费用2万多元。(2)做好办公设备维护工作。为保障正常办公须要，全年联系修理计算机、打印机、空调等办公室设备六十多次;修理费用1万2千多元。调配、更新计算机、打印机等各类设备三十多件。申购票据打印机1台、点钞机1台、计算机4台、打印机4台;申购9320教室课桌椅、空调、多媒体设备等，总计金额12万多元。(3)做好设备家具管理工作。完成学校年度资产核查工作
22、，报废打印机、计算机等设备19台。做好退休职工资产清缴工作。依据学校要求，设备家具落实到了详细办公室和人员，在实地核查基础上，刚好更新家具管理系统和仪器设备网络管理系统中的数据。目前我院设备在帐数量407台(件)，在帐金额254多万元;家具在帐数量805台(件)，在帐金额43万多元。4.做好教学、办公用房运用管理工作(1)管理、运用协调9号教学楼，同时做好9号教学楼教室租赁合同签订、租金核收、开具发票，20XX年共收取租金16万多元。(2)暑期9320多功能教室改造，桌椅等教学设施、设备配置等。(3)刚好报送修理项目，如门锁、灯管、空调等等。5.财务工作量剧增，保障学院收支顺畅(1)完成全日制
23、助学班新生(包括插班生)报名收费825人次，新老生学费收费共计万元。校对核实全日制班学生收费状况1792人次，核对后发觉已注册未缴费的学员刚好催缴，保证缴费率100%;专本连接班收费人次8499人，打印核销各类收费票据多份。(2)按时保质保量完成了学院职工全年各类津贴、劳务费的发放表网上录入和报送工作，全年共计录入酬金发放表178份。(3)仔细刚好地做好与校财务处的业务联系，严格根据校财务要求完成学院各类收费项目的经费上缴和结算工作。全年共完成各类收入分成报告62份。平均每一工作周完成3份报告。为了做到每笔业务都能刚好结转，担当了财务大量的数据核实工作，并尽可能做到一丝不苟，逐笔核对，仔细踏实
24、的工作看法和规范、精确的数字报告，受到财务部门的确定。(4)在学校财务的支持下，增开了培训费支付宝缴费通道，为本校学生及合作单位学生缴费供应了便利。(5)刚好供应学院领导各项资金的运用状况，提前做好经费预算、收入测算、财务决算等，确保学院各项工作的有序进行，同时按时做好全院教职工各类津贴等的发放工作，尽量做到合理避税。5.做好非在编员工队伍的建设和管理学院的非在编员工变动比较频繁，今年新进13人，离职4人，目前共有61人，帮助各部室做好非在编员工的聘请工作，做好人事建档和考核管理工作，顺当并刚好地做好非在编员工新进人员合同的签订、离职人员离职手续等的办理工作，按时发放劳资薪酬，做到和学校人事处
25、、中通文博三方的刚好沟通，为了进一步激发非在编员工的工作主动性，促进队伍的相对稳定，逐步完善非在编员工的管理制度，制订了非在编人员(劳务派遣)薪酬标准调整完善方法(试行)和接着教化学院劳务派遣人员考勤请假规定。同时对退休返聘人员及劳务派遣员工合同到期的全部续订了劳务协议。6、主动参加和谐学院建设，促进学院事业发展。组织联系参观浦江郑义门、g20杭州峰会会址等活动，增加教职工的凝合力。二、不足之处由于工作头绪多、人手紧,故考虑问题不够深化,周到，调查探讨不够，今后还需进一步加强对学院重大事项、综合工作的统筹协调，从事务型向学习创新型转型，为不断提升学院的管理水平作出更大的努力和贡献。最终，我希望
26、文章对您有所帮助，假如有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。感谢支持！第3篇：中职学校学校工作总结2023年学校工作总结2023年我校坚持以党的十八大精神和党的群众路途实践活动为指导，深化实施中心“”发展工程,“以服务为宗旨，以就业为导向，深化教化教学模式改革，建立学历教化与职业培训并举”的内涵发展之路，教化教学各方面工作都取得了成效，学校被评为大庆市教化工作先进集体。一、以党的群众路途为中心，深化开展“为民”活动（一）狠抓三项重点，教化实践活动扎实推动 1.细心策划动员，组织推动落实。根据中心实践活动要求，我校召开党总支会议，传达上级精神，成立领导小组，探讨制定方
27、案，成立领导小组办公室，全校师生主动动员，为推动活动顺当开展供应了坚毅的领导和组织保障。第三督导组的领导常常深化我校，并与校中层干部和群众进行谈话沟通30余人次，有效地指导了教化实践活动的开展。 2.创新活动载体，深化开展学习。活动开展以来，校领导班子每周五上午中心组学习，下午为党员干部学习日，以上级统一支配及文件简报精神为主要内容。校领导班子中心组学习21次，全校集中学习23次，累计1400余人次，上交中心学习状况汇报10余篇、心得体会6篇、理论文章6篇。6月份，学校党总支还开展了“百名委员讲党课”活动，共有3名支部委员参与，讲课内容切合我校工作实际，切实达到了加强党的群众路途教化实践活动方
28、面理论辅导的目标。 3.虚心听取看法，注意开诚布公。学校领导班子成员之间、班子成员与其他党员、主动分子、职工之间深化开展了谈心谈话活动，谈心沟通近100人次。学校通过设立网站专栏、电子邮箱、热线电话、看法箱，召开座谈会、发放征求看法函，收到各类看法和建议60多条。刚好召开党总支委员会，专题探讨基层征求看法梳理出来的问题，能整改的马上整改，不能解决的限期整改完成，并在校内网刚好公示解决方案。 （二）坚持四个注意，教化实践活动特点突出 1.注意领导带头，体现务实作风。学校党总支从活动伊始就坚持领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实。书记、校长及三位副校长先后多次深化教学一线开展调研，面对面听
29、取教职员工对于领导班子和个人的看法建议。学校领导还建立了“一帮 一、传帮带”制度，畅通与全部教职员工和学生的联系渠道，充分听取看法，帮助解决实际问题。 2.注意围绕中心，解决发展问题。活动中，校领导班子每周不定期深化班级、课堂、实训室、宿舍、食堂检查劳动纪律、教学秩序、实训操练、校内平安、周边环境等状况，召开专题会议找问题并商讨解决方案，第一时间反馈相关部门，第一时间解决整改，消退一切不良隐患。 3.注意群众参加，发挥民主作用。一是激励学生家长参加学校管理，4月份在家长中开展了一次针对管理、教学、收费等几方面的问卷调查，征求看法。在老师节、中秋节、国庆节期间，党总支责成学生工作处发放致家长一封
30、信，公开承诺坚决抵制收受学生及家长礼品礼金等行为，每名老师还与校长签订了老师拒收礼品礼金承诺书。二是全体党员、职工还分别参加了中心处级干部看法征集、领导班子民主测评、各部门看法征集、教化实践活动阶段性总结大会等活动，为教化实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用。4.注意回头看，促进专项整治。为进一步巩固教化实践活动成果，仔细地对前面的工作进行了“回头看”。结合学校专项整治工作的推动，逐项确定整治重点和任务分解，落实牵头部门和详细负责人，明确整改时限和详细推动措施。多次组织全体教职工学习教化部关于中小学老师违反职业道德行为处理方法，三令五申、令行禁止“三乱”现象，时刻提示和严格要求教职工，
31、增加了全体老师的组织纪律性。（三）主动开展“欢乐生活、欢乐学习、规范行为、服务社会”主题活动 1.制度落实方面。利用半年时间完成了2023版大庆市外事职高制度汇编的修订工作，通过制度的修订和完善，落实到校内管理的方方面面，各部门组织师生学习各项规章制度、岗位职责和考核方法。组织了一次全校性的制度学习考试；教学部门组织老师说课、赛课活动；各班级开展以“我学习，我进步，我欢乐”为主题的制度学习主题班会，评比出“规范行为，服务社会”明星学生5名；机关后勤组织了“我们爱生活，竞走竞赛”，通过此次活动建立良好的竞争、激励、约束机制，形成了制度科学、管理规范、运行有序的工作格局。 2.常规管理方面。梳理常
32、规工作思路，推动各项日常工作程序化，明确监督考核方法，在学期初制定学期详细工作支配，每月进行一次工作总结，成立以校长和书记参加的三个问题查找研讨小组，刚好查排解决工作中出现的问题。同时，合理支配职工和学生的课余生活，并保证活动时间和活动质量，力求激发职工酷爱岗位、乐于奉献、勇于向上的工作干劲，激励学生苦练技能、服务社会。 3.服务群众方面。活动中，学校想方法做好离退休职工的慰问工作，将“三不让”承诺落实到位，真正帮助困难职工刚好解决实际困难。工会创建性开展工作，老师节期间，工会主动开展职工趣味运动会，关切教职工身心健康，把更多的实惠带给职工。进一步改善教职工食堂伙食，确保饭菜的数量和质量。在思
33、想上和行动上真正解决服务群众“最终一公里”问题。 二、以企业文化进校内为抓手，打造外事职高德育特色（一）精神引领，推动大庆精神铁人精神纳入国民体系工作 1.以培育自觉践行大庆精神、铁人精神的新时期合格中职生为目标，实施“”活动，即开一次班会，看一部铁人影片；学唱两首大庆战歌，讲两个铁人事迹；学习三句铁人名言，参观三个展馆。 2.把大庆精神、铁人精神进校内进课堂与特色学校建设结合起来。立足学校的传统和底蕴，大力开展以弘扬大庆精神、铁人精神为主要内容的特色活动，如手抄报、书法、美术、学问竞赛、演讲、文艺汇演、趣味运动会等多种形式的活动，并把活动成果应用于班级文化建设中。每学期实行相关大型活动2次，
34、组织开展参观学习5次。 3.为了加强同学生家长的教化沟通，结合我校两进工程教化的实际状况，我校先后开展了两次大庆精神铁人精神教化校内开放日活动。学校被大庆市教化局授予大庆精神铁人精神先进集体。 （二）文化引领，推动企业文化进校内活动 1.日常管理企业化。建立员工病事假档案，通过制度的学习思想入脑，用企业的“7S”规范到每个角落，每个班级都有自己独特的“经营”模式，班级月月考核，除了企业虚拟工资外还能获得各种嘉奖。 2.宿舍管理标准化。我校宿舍的管理方式在原有舍务老师的“四查一登记”上，增加了“董事检查”，周一至周四每天两次检查督导宿舍卫生，并与文明班级评比挂钩，评出“温馨寝室”3个，标准寝室3
35、个，生活技能能手8名。 3.制度管理规范化常态化。本学年为了更好地进行规范管理，管理部门完善各种考核和管理制度，并组织学生仔细学习领悟，并结合“7S”制定标准，将各个环节规范化。同时进一步建立日常管理和节点机制，明确学生的各个阶段，树立标准，强化考核，还制定节点预案。通过各种趣味有意义的活动，促进班级与班级、年级与年级之间的竞争意识，尤其留意在活动中出现的各种问题刚好疏导。 （三）心育引领，打造一支管理过硬的德育队伍 1.根据企业管理中“明确主体、职责统筹、部门协调、全员参加”的要求，建立校领导对德育工作负总责、亲自抓，基层部门领导详细抓，班主任和管理老师全面抓的责任体系，确保德育工作层层有人
36、抓，到处有人管。并引入“体谅模式教化”的概念，提高老师的育人实力，促进优秀班主任群体的形成。本学年度，张守凤老师获得大庆市中小学优秀班主任称号，武世鑫老师获得大庆油田教化中心班主任基本功大赛一等奖。 2.创建心理老师团队。通过中职学生心理健康现状探讨课题的探讨，组织心理健康小组活动，通过多种方式进行心理疏导与案例分析，对全校各班级出现的个案进行研讨，发放学生心理健康调查表168份，建立学生心理健康档案205份，心理询问30余人次。本学年有6名老师被评为优秀心理辅导老师，上交心理辅导案例及论文成果27篇。 （四）规范引领，完善入轨-成型-定型的管理体系 1.做好新生军训工作。加强对学生的学生行为
37、规范考核标准、学生管理工作制度汇编的学习以及习惯养成教化，同时抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范，多课间巡察，多引导课间形式，渐渐使学生在走廊养成靠右侧行走，不打闹的好习惯，做到“养成求规范，规范促发展”。 2.坚固树立“平安第一”意识。把对师生的平安教化摆在重要位置来抓。完善各项平安预案，加强校内各种应急疏散演练和防暴平安演练，学生工作处人员和两位驻校民警多次进行平安检查，做到平安教化，每天讲，时时讲。 3.加强学生会团体的培训，提高服务意识。接着推行学生会监督岗制度，对各班的室内外卫生、文明礼仪、纪律、两操等进行规范检查，纳入文明班级、优秀班主任考核，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全
38、校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。 4.切实做好团委组织工作。每月召开一次班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、阅历等。同时，做好宣扬工作。制作以“老师节献礼”、“平安教化进校内”“社会主义核心价值观”等内容为主题的板报16个。校报中开设“铁人精神”专栏，将学校的“两进工程”活动的有序开展刚好报道。 5.规范学生手机的运用。通过制定大庆市外事职高手机运用制度和致家长的一封信，在全校开展整治手机乱充电和上课玩手机活动，全部管理人员进行了不定期的手机检查行动，同时加强教化，让学生在内心中明白上课玩手机是对老师的不敬重，把握好手机网络这把
39、“双刃剑”，有效地遏止了一些不良思想的抬头。 (五）活动引领，努力提高学生的职业素养 1.学习雷锋专题活动。今年我校团员志愿者服务队一行29人，来到采油二厂社区，与社区工作者一起进行义务劳动，清理范围为二厂市场主道两侧垃圾，历时两小时，共清理面积达8000多平方米，清理出垃圾三车。 2.清明节专题活动。为了仔细实行“弘扬中华文化、建设中华民族共同精神家园”的要求，更好地运用传统节日弘扬优秀文化传统，我校于4月3日组织学生网上祭祀英烈活动。组织学生到龙凤公墓祭祀7位烈士，参加大庆电视台报道“四代守墓人、六十八年的坚守”的活动。 3.平安防暴演练活动。为进一步落实校内平安防暴工作会议精神，增加学生
40、的自我防范意识，提高学生对突发事务的应变处理实力，更好地爱护自身平安。2023年5月23日下午，我校开展了防暴演练活动。学校领导和八百垧分局副局长吴凡成、社区一队队长王建民等警察及部分师生参与了演练。 4.开展广播操质量创优专项行动。进行了“英雄少年”武术操竞赛。通过这次竞赛，我校学生的队列队形和武术操整体水平得到了较大的提高，强化了学生努力为班级争光的团队意识和集体荣誉感。三、以规范化管理为基础，进一步提高教化教学质量（一）抓好教学管理，优化技能实训 1.突出课堂日常管理。学校教学各项工作均按制度要求，有安排、有落实、有记录、有检查、有总结。本学年，通过三级检查管理，完成了教学基础资料检查2
41、4次。本学年教学部门完善修订了11个岗位职责与考核标准，修订了40余项管理制度，补充了老师管理、校本研修、候课、课堂教学工作流程及相关要求4项新制度。2023年我校对口升学考试依旧保持了本科升学高录用率。2个专业共计41名考生，本科总升学率达%，旅游服务与管理专业则达到%。 2.注意理论课进实训室。在教学过程中, 老师结合课程任务内容,依据实训设施条件,因地制宜,因材施教。组织学生到工作现场边教边学边做，绽开练习操作活动，有效地提高了学生的技能水平。今年全部参与技能考试的学生一次性通过率为100%。在全省职业技能大赛中，我校参与了2个专业4个赛项的竞赛，计算机专业获得1个一等奖，1个团体三等奖
42、，1个优秀奖；旅游专业获4个二等奖。 3.激励社会实践。旅游教学部选拔训练4位学生参与了，大庆茶艺协会举办的“拥抱春天 2023春茶品鉴会”演出活动。选派25位学生参与了由大庆市委宣扬部，大庆传媒集团，大庆文体旅集团，大庆广电大厦联合举办的“萨尔图”杯龙舟大赛活动，负责各代表队“美美萨尔图”导游工作，受到各界领导一样好评，学生专业技能得到了进一步提高。 （二）教研结合师训，大力提高师能 1.教化科研见实效。一是抓好立项课题管理。省市级立项课题16项，对5个课题组进行了课题结题程序、资料整理装订、结题报告书写等业务指导性培训，指导3个小课题的立项，完成了8项大庆市教化科学“十二五”科研成果的申报
43、。二是抓好校本探讨。校本探讨立足实效性，以校本教材开发为探讨内容。在校领导的高度重视、支持和详细指导下，几经教研组研讨，到目前为止，我校教学部门累计开发校本教材10本，这是我校教学改革工作的又一项得力举措，也是全体老师辛勤付出与才智的结晶。 2.加大老师队伍培育力度。在专题培训方面，组织老师进行教研平台运用技术、国家级骨干老师培训与省企业实践老师汇报会专题培训；有2人参与国家级骨干老师培训；5人参与省级骨干老师培训，2人下企业实践，13人次参与中心级以上各类培训，外出考察学习4人。对青年老师的培育方面，本学年5位青年老师有2位参与省骨干老师培训，1人参与企业实践。同时，实行专项帮带培训，帮带指
44、导老师深化课堂对青年老师进行教学业务指导，学期末青年老师进行了课堂教学汇报展示。 3.开展活动提升老师素养。组织全体信息技术专业老师参与中心举办的信息技术教学大赛，共上交6个参赛作品；学校组织运用信息技术教学设计活动，上交作品35份。组织全体老师完成了中心老师基本大赛的校内说课、赛课评比及参赛选手的辅导、竞赛的组织等工作，通过决赛，我校有6名老师获得奖项。 （三）做好实习工作，打造品牌专业 1.努力做好实习安置工作。教学部深化企业联系实习单位，针对实习单位的用工需求，对就业班的课程设置进行了全面调整，把就业班的学生分成5个组别进行专项训练。全部实习学生均得到了妥当安置，实习企业有大庆宾馆、华丰
45、美事、华拓数码有限公司、大庆市松雷购物中心等多家规范企业。目前，全部学生都已经达到顶岗工作要求，对全部学生实习单位进行了检查回访，反馈效果良好。 2.主动推动品牌专业建设。2023年，我校在客户信息服务专业建设上做了大量的工作，与北京华唐教化集团签订了合作协议；与大庆伟业科技公司多次沟通联系，进行设备安装、调试等工作，目前客户信息服务专业实训室正常运用，服务外包项目正常运作；开展了两届“客服之星”风采展示活动，在最终决赛中评出12名客服之星，展示了学生风采、提升了专业爱好。 3.依托工作室培育品牌学生。信息技术教学部充分发挥专业优势，引进胶装机、装订机、压痕机、切纸机等设备，成立了平面设计工作
46、室，进一步丰富了平面设计专业。目前，有12名学生参加工作室设计、生产等工作。同时，启动了动漫工作室，从大庆电视台聘请动漫名师，选出6名学生作为培育对象，目前效果良好。 四、以招生工作为主体，拓展社会培训（一）扩大招生队伍，加大宣扬力度 1.全员招生。从去年11月下旬起先，组织召开了全校及各部门招生会议，探讨部署招生工作。本着“全员招生”理念，主动调动教职工参加招生，形成全校上下人人参加招生的良好氛围，制定出各部门招生方案和实施方法，不断激励教职工招生形成良好主子翁意识，树立圆满完成招生任务的信念和决心。 2.分工明确。学校多次召开招生工作座谈会，广泛征求看法，激励大家献计献策，提高招生队伍建设
47、。一是明确责任，落实任务，分块包干。为提高招生工作的针对性和实效性，经过探讨探讨，我们确定了今年招生方案由校领导牵头，各部门职工招生工作由部门主任负责；二是招生地域进一步得到拓宽。今年我校发动全体老师在市内学校建立了招生宣扬网点外，还动员教职工对安达、肇源等外地进行了包干宣扬；三是招生人员层次也得到进一步拓宽。除了招生办人员外出宣扬外，还有各位校领导、一般老师、行政后勤工作人员、优秀毕业生都在主动地参加学校的招生，招生队伍不断壮大。3.扩大招生宣扬。仔细搞好生源预料，提前与生源学校建立联系；刚好通过各种渠道平台宣扬学校；细心制作了招生宣扬册、招生简章及宣扬单；制作了校内各专业宣扬展板，张贴了高
48、考录用榜，营造招生氛围，全面展示我校风貌；充分利用网络平台进行联系，利用QQ群、微信等便利条件与教过的学生和亲戚挚友保持联系。（二）深化社会，拓展培训规模 1.开展技能培训。开办三期中式面点班，培训学员130人。培训结束后经过区人设部门考核全部获得劳动局颁发的培训技能合格证书，并且学员还参与了市里组织的职业技能鉴定，全部通过了中式面点初级技能的职业鉴定。 2.深化社会实践。为了扩高校校在社会的影响，我们主动加入了市文明办组织的“文明礼仪讲师团”，并且义务为全市的10家街道和社区进行10场义务讲座，培训人数600多人，得到社会各界高度的评价。 五、以维护校内平安为己任，加强机关后勤保障工作（一）做好常规工作，强化服务意识不断强化服务意识、全局意识，一心一意为师生服务，为教学第一线服务。工作中，相互协调，遇事不敷衍，不推诿，努力为师生创建一个和谐、愉悦、平安、舒心的工作、学习环境。做到刚好发放教学教化用品；主动了解会议、活动的日期、人数等，以保证物品的供应与场所的环境整齐；刚好做好教化教学用品的日常维护与修理；科学地做好绿化养护等工作。（二）加大硬件投入，保障教化教学随着学校的发展，以及上级有关主管部门的重视，学校进行了修建工程。2023年上