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2、黔灵镇法律服务所实习的百日里，在我的指导老师马扬律师的带领下合实现单位的大力支持下，在经验了几多尴尬和困难下，我顺当的完成了学校安排的实习任务，并取得了令我终生骄傲和傲慢的成果。虽然大家可能会说法律服务所的业务和水平比律师事务所的少和底，但我要说的是这个说法只适用于少数状况。其实，在法律服务所实习，更能了解社会、了解当事人的境况，我们每个人除了用专业解答以外，我们还得专心去体会、感受案件背后的真相和每一个当事人最需的是什么，而且，我们还会了解到我国法律、法治的路还有多长、我们依法治国的困难有多少，因而留给我们这些即将毕业的高校生许多想象和设想的空间，我们拥有什么、我们能够做什么，我们还须要什么
3、等一系列的问题。还好，我实习的单位里的每一个人都具有饱满的热忱和扎实的专业学问、团队合作也不赖，更让我兴奋的是我的指导老师是个律师，我可跟他处理一些刑事案子，我也用也一张独立的办公设备。因而我在接下来的实习生活中觉得生活对我有些偏爱。从7月17日起先书写离婚诉状到9月8日书写的财产保全申请书，从书写一般的答辩状到有意杀人案、抢劫罪、交通肇事罪的辩护词;从旁听7月21日到贵阳市小河经济开发区人民法院审理“刘绿仙诉小河区王五村委会关于土地纠纷”一案到去普安县会见贵州省兴义市人民检察院依法提起的“张劲松等六人有意杀人”一案中的被害人家属，了解案件事实;从办公室值班时的房地产纠纷的询问到9月27日去草
4、塘镇出庭代理“学生有意损害”一案、10月18日在南明区法院出庭代理“王成借款纠纷”一案，已经使我对如何书写法律文书、写好法律文书，如何开展法律询问以及接见当事人并进行出庭代理，如何会见刑事案件中的当事人等的实体与程序有了大致的了解和驾驭，使自己的专业学问得到了尽情的发挥和应用，也是我再一次深刻感受了司法实习的必要性和重要性。感受这100多天的实习，最常见的当属于民事纠纷，其次是形式，再次是行政，而在民事纠纷中按遇到的次数一次排列为：离婚、合同(借贷、加工、承揽、承租)、交通事故、房地产、土地权属、继承等。因为有些学问我们在课本上并未涉及或者有的还为学到，所以在实习的日子里遇到不少尴尬和困难。还
5、好，由于我有一个热心细致的指导老师和我常常在一起，这些问题在短时间里可以得到刚好的处理，从而也使自己得以提高和完善。在这次实习中，我感受最深的是：“己欲善其事，必先利其器。”没有扎实的专业学问、没有系统的学问构成，任何人干好一件事都是空谈和瞎扯。当然，拥有良好的理论水平还不够，还必需拥有超人的志气和信念、拥有劝服别人的口才、良好的应变实力，以及对工作的热忱和敬业的精神这一切都是做一名司法工作者的基本要求，更是成为一名好的工作者的要求、关键。总的来说，我在这一段时间里始终主动进取、努力钻研、示意上下班，不断地在各个方面调整自己、完善自己，留意培育自己的爱好以及独立办案的素养和团队合作的实力，把全
6、部的热忱和时间都献给这次让我着迷的司法实习，因为它是我的第一次，是我工作、做人原则的集中体现，也是我端正心态、提高自己实力的平台和机会，我必需毫不保留的珍惜它。时间过得真快，我还没有“醒悟”过来，实习的生活就不得不结束了。由于时间短、专业还不够扎实、阅历不够使我对这次司法实习留下了缺憾和困惑。可能正因为有这些缺憾和困惑，我以后的日子才会更精彩，我将本着“学高身正、明德睿智、刚正坚卓”的构想和精神前进，打造属于自己的一片空间。最终，我要诚心的感谢我的母校给了我实习的时间、云岩区黔岭镇法律服务所给了我成长的空间、我的指导老师马扬律师给了我做人的道理。当然，我也得感谢自己的付出和对生活的热忱、对工作
7、的执着。法律服务所司法实习总结(二)在接近毕业之际，本着专业对口，节约人力，物力，财力的原则，经人介绍，我进入我的家乡浙江慈溪长河镇的镇司法所实习。与其他同学普遍选择的法院，检察院，律所不同，我之所以选择一个农村的基层单位，是本着深化基层，从最基本的干起的思想的。司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是县(区、市)司法局在乡镇(街道)的派出机构，负责详细组织实施和干脆面对广阔人民群众开展基层司法行政各项业务工作。在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安派出所、法庭共同构成我国乡镇(街道)一级的政法体系，成为我国基层司法运行机制中不行缺少的重要组成部分。在基层社会治安综合治理
8、机构体系中，司法所是司法行政系统参加基层综合治理工作的重要成员单位，处在化解人民内部冲突、预防和削减犯罪的第一线。因为去的是镇政府的一个部门，实习第一天，我一到单位就去找了陈所长，向他了解单位和实习状况。据陈所长介绍，司法所的工作主要是人民调解，安置帮教，基层法律服务，和信访接待这几块，而调解是这部门工作的大头。在自己的要求下，我被支配在调解这块。司法所共有8名同事，每个人都有自己的工作重心，但都参加调解，分管镇里的几个村。出于好意，所长给我介绍了一个“师傅”，和我一个办公室。起先这几天，都靠他的指引，我才渐渐了解了自己岗位的职责范围和基本状况。整个这一个月，我和所里的8名同事都相处的比较开心
9、，而我的师傅更是和我成了要好的挚友。这一个月，我的主要工作是一些文件和资料的整理，修改。另外，每次外出调解，或是有人来访，我都会去旁听，以此积累自己的社会阅历。在这过程中，我明白也学到了很多东西：第一，我知道了立足实际的重要性。人民调解是指在人民调解组织的主持下，以国家的法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行劝服教化，规劝疏导，促使纠纷各方当事人互量互让，同等协商，自愿达成协议，消退纷争的一种群众自治活动。它的特点就是他是法，理，情的结合。调解的最终目的是要消退纠纷，解除冲突，而不是要达到惩治效果。所以，调解人员必需对纠纷双方都有足够了解，做到不偏袒任何一方，这是情;对本
10、地区的社会发展状况，尤其是经济状况，以及民风习俗，要有足够的了解，这是理;与纠纷相关的法律法规，要了解的通透，这是法。以上几点是基本要求，但假如想真心为人民办实事，还必需不急不躁，耐性细致，跟踪事务的发展。其次，我知道了团结合作的重要性。所里的每个人都有自己的工作阅历，学问储备各有不同，当有大的纠纷时，往往都是4.5个人一起出动，大家尽智尽力。若有疑难，大家会聚在一起沟通，商讨对策。8个人是一个整体，但须要时一个人可以身兼两职，顶替另一个人的位置。第三，我知道了补充学习的重要性。我4年的法学理论学习在这次实习中都没有干脆涉及，但我却学到了一些社会学和经济学的学问，比如通过所里的学习资料我了解了
11、城乡发展基本模式和本地区的劳动用工基本状况。实习之后，通过自己的反思，我相识到了本地区实际生活中存在的一些问题。 首先，劳资纠纷冲突突出。劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。由于我镇非公有制企业 “多、小、散、杂”的特点，一些中小企业、特殊是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，侵害职工合法权益的现象时有发生，引发的劳资纠纷仍不容忽视。当前我镇劳资纠纷的主要特点和表现形式主要有以下几个方面。(一)主要特点：1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性
12、化，使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升。2、非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数，主要是私营和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷。3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。我镇目前尚存在着大量家庭作坊，雇工人数少的几人，多则100多人，劳动用工极为混乱，是劳动争议产生和激化冲突的源头之一。4、因追索劳动酬劳、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对权利的重视程度，由于劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为权利与用人单位抗衡，因此多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。(二)表现形式
13、：1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动酬劳，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费;有的用人单位接到生产订单后未公布计价单价就马上支配生产，在完成订单生产任务后也不公布计价单价，而在年终结算工资时压低计件工资;有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放，以维持企业的正常生产;部分建筑企业因工程款不到位拖欠农夫工工资或劳动用工不规范，工程劳务层层转包分包，导致班组长侵吞工人工资后携款外逃，引发劳动者集体上访，造成恶劣影响;有的用人单位生产经营不景气，亏损严峻，时常拖欠职工工资，个别企业主
14、则实行携款逃匿的做法躲避支付职工工资。2、因履行劳动合同而引发大量的劳动争议。劳动法颁布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中，用人单位无故辞退职工不支付经济补偿金，劳动者擅自“跳槽”不支付违约金等状况屡有发生。我认为，处理好这个问题，要做好以下几点：1、加大宣扬教化力度，增加企业经营者和劳动者遵规遵守法律意识。2、关口前移，健全完善协调机制。3、建立欠薪保障制度。4、切实加强劳动合同管理。5、加强对企业的劳动保障监察。6、加强民主协商，充分发挥三方机制的作用。7、加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，爱护劳动者的合法权益。8、建立高效的劳资纠
15、纷处理机制。9、完善劳动法体系，使劳动关系协调和处理有法可依。其次，邻里纠纷也很突出。邻里纠纷也是相邻权纠纷。相邻权指不动产的全部人或运用人在处理相邻关系时所享有的权利。详细来说，在相互毗邻的不动产的全部人或者运用人之间，任何一方为了合理行使其全部权或运用权，享有要求其他相邻方供应便利或是接受肯定限制的权利。相邻权实质上是对全部权的限制和延长。相邻不动产的全部人或运用人在行使自己的全部权或运用权时，应当以不损害其他相邻人的合法权益为原则。假如因权利的行使，给相邻人的人身或财产造成危害的，相邻人有权要求停止侵害、消退危急和赔偿损失。在处理相邻关系时，相邻各方应当本着有利生产、便利生活、团结互助、
16、公允合理的原则，互谅互让，协商解决。协商不成，可以恳求人民法院依法解决。这次的实习，感受颇多。作为自己接触社会的第一站，我觉得这是个好的起先。我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会驾驭了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意视察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 虚心谨慎，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的耐性和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做。