《2023年作风整顿大会讲话稿（干部作风整顿会议讲话）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年作风整顿大会讲话稿（干部作风整顿会议讲话）.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年作风整顿大会讲话稿（干部作风整顿会议讲话） 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充溢活力，日益开放的今日，越来越多人会去运用演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的2023年作风整顿大会讲话稿（干部作风整顿会议讲话），供大家参阅。 干部作风整顿内涵丰富，任务艰难，事关党委、政府形象的改善和执政实力的提高。下面是我给大家整理的20xx年作风整顿大会讲话稿，仅供参考。20xx年作风整顿大会讲话稿同志们:为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素养，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从20xx年8月21日起先，在全县机关干部队伍中开展了
2、为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的细心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺当开展，达到了预期目的，取得了良好的成果。等会，参与活动的有关单位代表还作阅历介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家仔细实行。下面我就全县干部作风整顿活动状况，讲三个方面问题。一、抓好干部作风整顿活动的基本状况和主要做法干部作风整顿内涵丰富，任务艰难，事关党委、政府形象的改善和执政实力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，主动探究作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素养、改进工作、服务群众&rdq
3、uo;为主要目的的作风整顿活动。通过细心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。1、加强领导，健全组织加强领导，细心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充溢了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12名干部加强整顿办工作力气，落实办公经费，保证活动的开展。刚好制定下发了全县干部作风整顿工作实施方案，全面支配部署下一步整顿活动工作。各乡镇、各单位也刚好成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案 ，按时召开班子会议和干部职工动员大会，仔细组织学习指定篇目资料，按安排开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分
4、别深化包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深化各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，探讨部署和检查指导整顿活动工作，其它县级领导和各单位领导都能深化村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查探讨、征求群众看法、倾听群众呼声，主动推动整顿活动健康深化。2、抓好宣扬，营造氛围为不断推动整顿活动，县委整顿办刚好做好宣扬报道工作。宣扬报道始终坚持以正面宣扬为主，并结合适度的反面曝光，努力营造主动向上的舆论氛围。依据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣扬先进典型，总结和推广好阅历好方法，坚持每周编发工作简报两期，通报活动最新动态;在横县电视台和横县时讯开设&l
5、dquo;整顿作风促进发展”专栏，宣扬报道活动状况。经统计，活动期间，编发简报12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采纳稿件81篇。刷写临时标语4000余条，固定标语100余幅;办黑板报85板，办学习园地56期;写心得体会16000余篇。通过多种形式、多种渠道的宣扬报道，加大了宣扬教化力度，增加了宣扬教化效果，有力促进了整顿活动绘声绘色、富有成效的开展。3、统一思想，加强学习干部作风的好坏是自身综合素养的外在表现。各乡镇、各单位根据县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素养，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深化学，联系实际专心学，实行集中学习和自学
6、相结合的方法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际仔细思索，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都相识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数部门做到了“五有”：有学习材料 ，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的方法和措施。通过学习，干部的政治理论素养有新的提高，思想相识不断深化，极大推动了各项工作。4、仔细查摆，找准方向查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆得准不准，确定着整改的方向对不对，确定着
7、整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身状况，仔细做好“五个一”工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求看法表、提交一份剖析材料 。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。第一、广泛征求看法，仔细查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各单位主动召开座谈会、走访企业和群众、设立看法箱和举报电话、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求是的原则，做到诚意诚意地征求看法，光明正大地亮出问题，实事求是地相识自己。全县共发放征求看法表2580多份，召开座谈会120多次，征求看法700多条，比较真实、全面地反映了我县各个系统、各个党政班子
8、和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。其次、仔细归纳梳理，严把反馈看法关。各部门、各乡镇依据征求看法，召开班子会、干部职工探讨会，对收集上来的看法进行归纳梳理，区分班子看法、职工看法，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料 交到县整顿办，并向社会公布查摆状况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行同等对话，切实解决领导干部之间的相识误区，增加领导干部之间的相互信任，为整改创建了良好的人际条件。第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，主动绽开探讨，进行深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的整改方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开
9、展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题根源，根据“分门别类、时限清晰、责任明白”的原则制订整改方案。同时，根据县委要求，向社会公布整改方案 ，并将整改材料 汇总后上交县整顿办，接受监督。总体上，各党政班子领导对这次活动有高度负责的看法,切实担当起整改的责任。5、着力整改，务求实效县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行动上和县委、县政府保持高度一样，以新的面貌、新的姿态、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度动身，仔细扎实地进行整改，做到
10、目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都能根据县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，根据“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案 ，分门别类逐个解决。对于一般性的问题，能够立刻改的马上加以整改，须要肯定时间的，明确整改时限并落实整改责任;对于长期遗留问题，明确责任，主动找寻解决的方法，做到事事有着落，件件有回音。通过办事流程的简化、公开、便捷，通过服务看法的周到、热忱、细心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。6、加强督查，狠抓落实整顿活动的有效推动，关键
11、是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组仔细贯彻县委、县政府要求，坚持“加强督查，推动落实”和“六个敢于”的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。实行实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进行督促检查，对群众举报、投诉的问题，刚好转交有关部门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。详细检查中，督查人员坚持“客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知”的原则，先后共82人(次)深化228个(次)单位进行督查，通过简报和文件的形式，刚好通报督查状况，树立典型，介绍阅历，反映
12、问题，起到很好的指导和督促作用，促进了作风整顿的顺当开展。二、这次干部作风整顿活动的主要成效依据县委统一部署，全县干部作风整顿活动历时两个月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，各乡镇、各单位实行多种措施内强素养、外树形象，比照查摆县委指出的“十个突出问题”，从人民满足的地方做起，从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的“必需把注意实效作为干部作风整顿的关键”，以及莫书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推动、收到实效”指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，基本达到了政治思想好、
13、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让人民满足的“两好、两高、一满足”目标，全县干部作风教化整顿活动达到了预期的目的，取得了显著成效。1、增加大局意识，思想相识取得明显进步通过加强学习，广阔干部对“三个代表”重要思想和党的方针政策有了更深的相识，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、服务意识、责随意识都得到了进一步的增加，组织纪律观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教化，成效
14、显著。如县委组织部为接着发扬党员先进性教化活动的优良作风，提出树立公道正派的组工队伍新形象，努力建设“党员之家、干部之家、学问分子之家”，取得了良好效果。2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升在干部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的突出问题，结合各自的实际状况，做到从制度上分析缘由，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，建立健全了各项规章制度。在详细工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了横县卫生局工作规则;县财政局针对7个突出问题提出不同的整改方案 ，建立每日登记、每月考评、定期沟通
15、、监督巡查等制度;县国税局将政务公开、首问制等10多项制度汇编成行政效能建设手册，人手一册;石塘镇等单位通过制度形式，将惩罚结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的主动性和自觉性，精神面貌有了很大的改变，干部作风和部门行风有了明显转变。3、变更方式方法，工作作风有了较大转变经过多管齐下，全县干部职工增加了为人民服务的意识，以群众是否满足衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风，做好思想沟通，贴心服务到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观;县教化局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增加服务意识，当好基层学校的服务员，推动教化系统
16、行风、教风、学风建设再上新台阶。4、规范干部言行，干部形象得到很大改观各乡镇各部门在依法行政、服务群众上有了明显改善，在制度化、规范化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。改善服务看法，增设便民设施，规范服务用语，从而提高了群众对干部工作的满足度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了;通过实行岗位“黄牌警告”，冷面孔、冷凳子的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增加，发展环境得到肯定改善，党群干群关系随着活动的深化开展，得到进一步好转。5、通过整顿活动，各项工作得到不断发展整顿干部作
17、风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。各乡镇各单位结合各自实际，有针对性地提出整改方案 ，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本事用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开展好食品卫生宣扬检查，主动捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，主动协调，为农夫工追回拖欠的工资60万元，创建服务就业平台，全力打造充分就业社区;县地税局、县房管所、县园林管理站等单位通过落实岗位制度、改进工作方法、作出公开承诺等方式，工作效率得到很大提高，服务水平有了进一步改进。促进经济发展是各
18、项工作的核心，全县各单位以这次干部作风整顿为契机，进一步理清思路，明确发展方向，加大产业结构调整力度，确保经济持续快速发展，做到了干部作风整顿和经济发展两结合、两促进。干部作风整顿活动期间，全县经济稳中加快，保持在较高位的增长态势，特殊是地区生产总值增速再次实现新高,工业生产发展加速,实际到位内资较好，金融机构存贷款增加，农业生产稳步发展，夏收粮食生产稳定，消费市场稳中有升，城乡居民收入稳定。据不完全统计，1-9月，全县地区生产总值实现38.80亿元(未经自治区、市统计局审核，因此只能作预料数，下同)，完成全年任务的65.54，同比增长15.39;固定资产投资完成11.53亿元，完成全年任务的
19、52.39，同比增长24.97;财政收入完成2.66亿元，完成全年任务的63.83，同比增长9.44;社会消费品零售总额完成15.47亿元，完成全年任务的74.53，同比增长13.84;实际到位内资6.80亿元，完成全年任务的77.22;城镇居民人均可支配收入6407元，同比增长14.76;农夫人均现金收入2720元，同比增长11.15。三、关于干部作风整顿活动的阅历和启示这次干部作风整顿活动虽然结束了，但加强干部作风建设的任务还非常艰难。我县单位多、干部队伍浩大，加强干部作风建设不行能一蹴而就。要仔细总结这次干部作风整顿活动的阅历，以这次干部作风整顿活动为新的起点，接着坚持行之有效的做法，努
20、力促进干部作风的进一步转变。通过这次干部作风整顿活动，有以下几点值得我们在今后的干部作风建设中接着保持和发扬。1、必需坚持不懈地抓好干部的学习培训。加强学习，提高干部素养是加强干部作风建设的重要基础。干部作风好坏归根究竟是干部素养的凹凸。我们必需接着抓好干部的常常性学习培训，不能因为干部作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。党组织对干部的学习要严格督促，严格要求。要进一步完善干部学习培训制度，把抓好干部的学习贯穿到对干部管理的整个过程之中，做到年度有安排，每月有支配，不断推动干部的学习。2、必需持之以恒地抓好干部的常常管理。加强对干部的管理是加强干部作风建设的基本措施。从这次干部整顿活动状
21、况来看，一些地方、一些部门、一些单位出现的酗酒风、赌博风、“走读”风、浮夸风、懒散风等“五风”问题，一个重要缘由就是没有严格的管理制度，有的虽有制度但没有很好的落实，制度形同虚设，对干部放松了要求，放松了管理。各级各部门要根据干部作风整顿活动的要求，快速建立健全干部管理制度，把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，以严格的管理，推动干部树立好作风、好形象。3、必需切合实际地建立干部的工作机制。建立良好的工作激励机制，是加强干部作风建设的重要途径。要在抓好县委、县政府目标管理责任制考核的同时，各单位应抓紧制定和完善对本单位干部的目标管理责
22、任制，明确岗位要求，强化责任考核，给干部压担子，创建竞争有为、奋勉向上的良好氛围，进一步激发干部的工作热忱和主动性。4、必需切实加强对干部作风建设的督促检查。加强督促检查，是加强干部作风建设的重要保证。也只有加强督促检查，才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次干部作风整顿活动来看，一个比较胜利的阅历就是建立了督促检查的机制，成立督查组进行督查，组成检查组进行抽查，保证了干部作风整顿活动取得了实实在在的效果。要接着坚持这一有效的做法，要定期不定期的对一些部门、一些乡镇上下班状况、服务看法、为民办事、工作机制等进行检查和抽查，定期对干部的学习状况进行检查测试，进一步巩固干部作风整顿
23、成果。5、必需不断提高各级班子的民主生活会质量。通过干部作风整顿活动，发觉不少单位就是因为没有很好地坚持这一制度，民主生活会走过场，导致冲突不断积累，出现这样那样的问题。我们必需把提高民主生活会质量作为加强干部作风建设的一项重要措施来抓。民主生活会之前，要通过向本单位人员和服务对象发放征求看法表、开座谈会、走访调查等形式，广泛征求广阔群众对班子及班子成员的看法。民主生活会之中，班长要带头扎扎实实地开展指责与自我指责，班子成员要在自我指责的基础上，在开展指责上下功夫，达到相互沟通、相互帮助、相互提高的目的。民主生活会之后，要对群众提的看法和建议一件一件抓好落实。通过民主生活会，不断改进领导作风，
24、带动干部作风的不断好转。6、必需夯实干部作风建设的领导责任。加强干部作风建设，领导是关键。各级领导干部不仅要带头搞好自身作风建设，为干部树立榜样，而且要切实负起抓干部作风建设的责任，要常常督促、检查、指导干部作风建设。广阔干部要做到自重、自省、自警、自励，党组织对干部要严格要求，严格管理，严格监督，严格教化，建立加强干部作风建设的长效机制。同志们，干部作风建设是一项长期而艰难的任务，具有关联性和系统性的特点，须要方方面面的协作与协作，更须要广阔干部职工的主动参加。各乡镇、各单位领导干部在新形势、新任务下，要提高思想相识，突出工作重点，把握方向，整合力气，一如既往地抓好本部门、本系统作风建设工作
25、，切实担负起责任。全体干部肯定要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，以干部作风整顿为契机，仔细践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，树立起“清简务本，行必责实”的工作作风，与时俱进，艰苦奋斗，扎实工作，主动作为，为实现我县经济社会跨越式发展而努力奋斗!20xx年作风整顿大会讲话稿同志们：刚才，正义同志宣读了机关作风整顿方案，这个方案特别好，经过了仔细探讨，很有针对性。晓中同志作了动员报告，报告联系市直和各级机关的实际，也很有针对性。希望大家根据机关作风整顿方案和晓中同志代表市委所作的动员报告仔细进行整改，力争再打一个胜仗。我们要用&ldqu
26、o;五步曲”工作法抓作风整顿，唤回好的作风促进全市政治经济各个方面的全面发展。全市各个机关的作风整顿，从大的方面说，就是贯彻江指示，要在上党老区复原和发扬老八路的光荣传统。我们为什么要不折不扣地仔细实行江这一重要指示呢?这是因为我们面临着艰难的任务，必需有一个好的作风来保证。大家知道市委依据省委的指导思想提出了七年战略目标，就是用七年时间再造一个长治。现在时间已经过去两年，还剩五年，任务特别艰难。五年时间长治的财政收入要由原来的14亿变成五年后的28亿。这个沉甸甸的担子压在了全市各级领导的肩上，压到了全体干部的身上。去年我们在前年的基础上，基本上完成了任务，年初的安排是要达到17亿
27、，后来提出了18亿的目标，实际达到17.91亿。今年必需完成20亿，那么后面4年还有8亿的任务，一年是2亿，这才能达到再造一个长治的目标。同志们，20xx年是关键的一年，假如我们今年财政收入突破20亿，GDP突破200亿，那么七年的任务，问题不大。今年是特别关键的一年，这一年我们要为后四年打好发展的基础，要增加我们干部的信念。七年再造一个长治不是说说而已，不是坐在这里想出来的，大家要增加斗志，这就要求我们必需有一个好的作风。要有和人民群众同甘共苦的精神、早起迟睡的思想、身先士卒的行为。我们每一个干部，既要当帅又要当将，还要当兵;既要走下去，又要走出去，还要走上去。这么重的任务，没有一个作风上的
28、明显改变，怎么能完成呢?更何况我们的七年战略目标也不单单是一个经济，还有社会进步的各个方面。七年战略目标必需通过五大战略来实施。一是经济战略。主要就是我刚才讲的这个规划。二是交通战略。目前制约长治经济发展最重要的一个因素是交通，从省内外大城市来长治很不简单，汽车不走三、五个小时来不了，最近的太原得走三个小时，稍远的北京得走七、八个小时。我们要对外开放，要和世界联系，怎么联系呢?长治的交通战略经过这两年的打算，一个中华民族的高速路十字架就要在长治建成。这已经列入了国家的交通安排。我们提出了“村村通”水泥路，今年一年要修一万里水泥路，大约须要人民币十亿左右，不靠变作风，哪来
29、这十亿人民币呀!假如我们不去带动群众，去感动上帝，钱是没有的，不能坐在这里苦等。长治的交通是不行的，不光是马路，还有铁路，还有航空，都很薄弱。没有航空很难和世界连成一体，扩大飞机场已经得到了国家民航的批准，由地方和驻市部队联合搞。我们要把长治的交通从天上到地上都搞好，要“鞋底不沾泥，走遍全中国”，这句话有点浪漫色调，但还是可以实现的。交通战略这件事情不脱皮掉肉是不行的，最近我们到农村看了，天寒地冻五十万老百姓奋战在交通建设的战场上。丈夫前面拉车，妻子后面推车，车上装满了土，土上还坐着个孩子，这种感人的场面是从哪里来的?就是去年干部变作风带来的。过去有句话“不
30、信东风唤不回”，我们说“唤回好风促发展”，怎么唤?就是要靠我们干部变作风和群众同甘共苦。三是精神文明和廉政战略。我们提出在长治建设“一方净土”，“净土”就不允许跑官横行、贪污横行。长治现在不满足的地方、不文明的地方还不少，要尽快转变。虽然这两年我们有了很大的转变，但是问题还不少。中宣部要在今年十月份检查验收长治市文明先进城。文明先进城全国现在只有17个，我们要当第18个，山西的第一个，我们要给上党人民争光，作风不好能行吗?现在离10月份已经很近了，但是离文明城市还相当遥远，那就得仔细干!作风不变怎么能行呢!四是
31、城市建设战略。山水园林文化型大城市，突出山水、突出园林、突出文化、突出“大”字，这个任务是自己给自己加压。老八路的作风是哪里来的，是由于日本人侵华逼出来的。那么现在我们要把老八路的作风唤回来靠什么，要靠自己逼自己。五大战略就是自己逼自己，自己都不逼自己谁还来逼我们。中国古代有句话，“世上胜利之事，或逼或激者十之有五”。世界上全部胜利的事情，或者是逼出来的或者是激出来的，十件事情最少有五件是逼出来的，我们不逼怎么能行!我们自己逼自己，同志们之间，上下级之间，我们逼你们，你们逼我们，这都是自逼。市委书记、市长、市直几套班子向人民承诺七年要完成这个任务
32、，这也是自己逼自己，自己逼自己就是觉悟。城市战略我们设想得很远，一些同志说现在回长治认不得了，变了，这些都是小变，真正的改变在后头!在今年前半年，要发生一个根本性的改变。五是文教卫生战略。长治要成立综合性高校，学生要达到一万人，这不是设想，省政府已经同意，是根据省政府的看法进行的。卫生方面国家已经来检查了，文明城市就有一条：卫生必需达标。我们现在还有一些地方脏乱差，怎么能成为卫生城市呢?我们的观念还差得很远，只是看到街上垃圾遍地，还没有看到深层次的不文明不卫生，我们的任务还很大。我们的五大战略不是一年两年能完成的，但是战术上的五大硬仗今年是要完成的，这五个硬仗是国有企业扭亏脱困、城市建设、村村
33、通水泥路、创优环境、实现“四增”。要完成五个硬仗没有好的作风怎么能行呢?作风必需仔细地变，大家都要下决心，谁也不要在变作风上拖后腿，说凉话。必需从指导思想上明白，山西也好，长治也好，某项或者某些方面，或者全面的工作上不去，缘由就是两条，一条是领导思路不清，一条是干部队伍落实不够。新的省委思路搞得很明白，就是抓紧调整经济结构，然后是搞好用人导向，转变干部作风。但是省委的思路清晰了，并不等于长治市委的思路清晰。长治市委必需依据省委的指示精神，结合长治的实际状况，探讨自己的思路。我们的思路是什么呢?我们的思路是当官就要让老百姓富有起来，假如当官不能让老百姓富有起来，这个官就白
34、当了。肯定要把经济建设作为中心，必需调整经济结构。全部制结构要调整，投资结构要调整，产业结构要调整，产品结构要调整，企业组织结构要调整。结构调整怎么调，假如实行懒汉的方法，干脆去调整经济结构，调整不了，也调整不好，即使调整了也是安排经济的那一套。因为，调整经济结构的主体，是老百姓、是社会、是企业、是市场。调整经济结构必需创建环境，不创建环境，只坐在那儿调结构怎么能调整得了，木匠能干铁匠的活吗?创环境，也不能就环境抓环境，必需解决干部的作风问题，没有干部作风的转变，创环境就是一句空话。抓作风的转变，就作风抓作风不行，必需解决人生观、世界观、价值观的问题，解决“三讲”中提出
35、的自己认为不足的问题，逐步改正，巩固“三讲”成果，特殊是要当好“三个代表”。要解决为老百姓服务的问题，就要解决干部作风转变问题，就要和老百姓同甘共苦。一切动身点、立足点，都是要为长治人民服务，这就要变作风，变了作风就有了动力，变了作风环境就创建好了，环境创建好了，经济就上去了。我们现在的经济，就是环境经济，市场经济就是环境经济。我们到外国去看，到其它先进的地市看，到别的省里看，看什么?就是看环境，假如长治环境好了，别的地方也会来看，惋惜我们的环境不尽如人意。环境包括什么内容我们报告里多次说过，政治环境、政策环境、居住环境、法制环境、廉政环境，各方
36、面的环境是由全部的同志构成的，假如不把各自的工作抓好，你这个地方就不行。创环境的会开了两次，但现在不创环境的人和事还普遍存在。只要看看老百姓的上访信件，就会知道我们为人民服务的思想还差得很远。尽管在面上我们解决了那么多问题，我们的干部作风的确有了很大的改变，但决不能满意。老百姓还相当不满足，还须要我们仔细地去转变。现在的担子更确定我们不变作风不行。为什么大家食不甘味，卧担心席，是心里面有事，心里没事就没劲。变作风就得变思想相识，而思想相识问题的解决一方面是学习文件，另一方面是接受老百姓的指示。有了动力，早起迟睡就有了力气。人与人差不了多少，那个人精神大，这个人精神小;那个人起得早，这个人起得迟
37、。什么缘由，就是起得早的人想办事，起得迟的人脑子里一片空白，不想办事。你的孩子明天要结婚，你明天确定起得早。年轻人要和他对象去照相，你看他起得早不早。能不能起得早，能不能变作风，关键是脑子里有事没有事。假如大家都把长治市变面貌的任务装到心里面，你还能睡着么?明年要修一万里水泥路，钱还不知道在哪里，我们是两手空空，不早起不行!莫非你就不能走下去，走出去，走上去!我们有的同志就走出去了，就引回资了，感动了上帝!上帝有的是老百姓，有的是上党老乡，有的是上级。只要我们下决心、想方法，我们明年的“五大硬仗”就肯定能打胜。我们修学校的时候也没有钱，就是定了一条，用四个月的时间，把全
38、市的危房统统解决。村里修不好危房，支部书记搬到危房去;乡镇修不好危房，乡镇党委书记搬到危房学校去办公。现在查出有4所学校是虚报的，那么就落实那4所学校。教委的同志们回去落实，让支部书记搬家，搬入那4所烂房!我们不能说了话不算数，支部书记搬到那里，让孩子们搬到他家去，先凑合上几天。开春以后，有什么困难我们帮助解决。我们就是要用我们的决心，用我们的劲头来换取老百姓的信念和干劲，有钱的出钱，有物的出物，想方设法把事办成。20xx年的五大硬仗仍旧这么干。今冬栽了一批树，有的同志担忧能不能活。不要怕，只要活一苗就说明这个决策是正确的。李顺达有一年栽树不是就活了一苗嘛!他说：“只要活了一棵，就
39、能绿了一坡。”咱们也要学习李顺达。我看全死不了，但确定有些要死，死了就追究责任!只要活了一棵你们就不要怨市委，决策是正确的，死了是你不仔细，那我们就要处理你。你想方设法补齐苗就行了。把城市绿化搞好，我们城市不要弄别的，就这一条黄土不见天，会给我们长治人民的脸上争多少光彩!大家要仔细干，早起迟睡，弄不了别的还栽不了棵树。我们要努力干，把今年的五个仗都打好，把最难的企业扭亏为盈。我们已基本解决了长治轴承厂的问题，现在我们的市长又去抓海棠，要把海棠搞起来，这两个大的搞起来了，小的就不在话下。关键要变作风，要相识这个问题，这是我们的一个指导思想。我们这个指导思想不是凭空而来的，是从实际动身
40、探讨我们的思路，这个思路最终的落脚点是要把经济搞上去，让老百姓致富。市民人均收入已经达到5200元了，今年能不能向6000元方向努力?我们争取一些大企业来长治投资，但达不到6000元人家不会来。我们的农夫收入现在是2200—2300元，我们向3000元的目标努力。农夫收入、市民收入和干部收入都要上。我们变作风是为谁变呢?归根究竟是为自己变。我们的作风变了，老百姓赞成了，大家同甘共苦，同舟共济，把我们的经济搞上去，每个人都会沾光的。城市建设好了，从家里走出400米就有小公园，这不是每个人都沾光嘛!我们肯定要朝这方面努力，这也可以算是我的一点思想工作，详细怎么搞还是要靠“五
41、步曲”。无非不过是找问题，找出问题，把问题公开，不要遮遮掩掩，找出问题是找到了宝藏!公开了然后解决，解决以后，还要追究责任，追究责任，必定带来更大的改变。新的一年，是责任年，必需追究责任，使每一位领导同志心里边有沉甸甸的感觉。今年干部变作风要由“人治”走向民主和法制。所谓人治就是“三深”、“三敢”、“三带”，就是领导干部给同志们带头、带领、带动，这是人的作用。人的作用在长期来讲是不完全牢靠的，多数状况下只能解决表面的、局部的、临时性的问题。只有通过民主和法制才能解决根本问题。要让人民管住
42、咱们的干部，要启动“五大监督”。首先是长治市委和市政府进行党内监督和行政监督，另外就是以人大牵头的法制监督，以政协牵头的民主监督，以新闻媒体牵头的新闻舆论监督，还有民主党派监督。这些监督不光是组织监督，还包括组织里边的个人监督。人大代表都要定安排，这是我们作风整顿的一项内容。明年的人大监督要接着像选市长那样，把市长、副市长纳入人大的投票当中。原来我们是监督副市长，今年张兵生市长主动报名，说他也要加入这个被监督的行列，让大家投票，这是英雄气概!要敢于让人监督，没人投票了就下台。五大监督都要开出落后名单，哪个人、哪些单位、哪件事有问题都要抓住不放。现在，是我们干部变作风的时
43、候了，谁不变也不行!五大监督的启动为我们的新世纪又迎来一股春风，请今日参与会议的同志们肯定不要有侥幸心理。首先就是劝服大家去干，说不通就用其它方法。再不变就变你个位置。你当个乡党委书记不变作风，连个卫生也解决不了，变个地方不要当了。有些同志可能会说，因为一个卫生把官丢了，的确有点冤枉，但假如你打扫干净了谁还冤枉你。你打扫得像丁桂香那儿一样，谁还能开除你。所以，同志们要查一下自己有无“八大顽症”，你有哪个“顽症”就抓紧解决，不解决自己会吃亏。我们说过一句话：只认“三个代表”，其它六亲不认!提拔干部到今年3月份就告一段落了，位
44、子都没有了，就剩下处理干部了。所以，为了保位子也得变作风。两条都说了，一是做思想工作，二是用强制措施。通过大家共同努力变作风，就像红楼梦里说的“好风凭借力，送我上青云”，“好风”就是好的作风，我们要凭借好作风的力气送我们长治市上青云。作风整顿大会讲话稿同志们：这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推动会。会议的主要任务是，学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和党政领导干部选拔任用工作责任追究方法等四项干部监督制度，动员部署在全市深化开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。近一个时期以来，中
45、心先后颁布了一系列党规党纪，并确定在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深化。刚才，章义同志宣读了关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施看法，向阳同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、实行四项干部监督制度的看法、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中心和省委精神的显明看法和坚决决心：那就是创先争优必需马上行动，廉政准则必需坚决执行，作风建设必需较真碰硬。各地各部门要依据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是
46、中心和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点看法：一、作风确定作为，必需强化、提升近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大探讨、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：一是思想理念明显改变。许多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了;
47、讲困难的少了，想方法的多了。二是创新创建明显增加。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创建，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创建了很多有效之举。三是精神状态明显提振。很多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，许多干部越干越想干、越干越会干，许多领导带着干、带头干、抓紧干，在非常困难的状况下，干成了很多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创建了被外商认可的“滁州速度”。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面
48、超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面;今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创滁州1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以说，上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次确定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新
49、不足。比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是方法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，实力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办;对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如，简洁问题困难化，困难问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真实切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉