舞弊调查报告（共8篇）.docx

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1、舞弊调查报告（共8篇）第1篇：舞弊调查报告篇1：反舞弊风险评估报告反舞弊风险评估报告一、可能存在的风险分析1、缺乏良好的限制环境，可能导致舞弊发生的频率及数量超出企业承受的范围；2、举报和信访的受理和调查程序违反党纪、国家法律、法规的规定，可能使企业遭遇外部惩罚或名誉受损；3、未能刚好、客观、公正的受理和调查举报和信访事务，可能导致违法违纪及舞弊行为的发生，给企业带来经济损失及其他负面影响。4、未能刚好、公正、客观的查处违法、违纪、违规行为，可能给企业带来经济损失或其他负面影响，损害企业利益；5、案件处理程序不符合法律、法规、制度的规定，不利于企业长期、健康、有序发展。 二、解决措施1、建立良

2、好的限制环境，防止舞弊现象发生；公司在河南神火国贸有限公司职业操守中，制定了关于约束员工行为的道德准则。 2、举报和信访的工作程序符合党纪、国家法律、法规和企业管理的相关规定；公司纪律检查委员会为特地反舞弊工作机构，所属各单位均设置纪检监察组织，设专人负责举报和信访工作。各级纪检监察组织应帮助经理层建立健全反舞弊机制，确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容。3、刚好、客观、公正的受理举报和信访事务，防止出现重大违法违纪及舞弊行为，避开或削减企业经济损失及名誉损失；公司所属各单位纪检监察组织负责本单位的日常举报事务,关于举报途径：电话、特地信箱、电子邮箱、面谈中发觉的案件线索、上级机关领导批转

3、的举报和信访等各种渠道。公司实行以下详细措施对举报人进行适当爱护：举报电话及信件可以采纳匿名方式，接听电话及保存举报信件者需具有独立性，和举报信息有利害关系者实行回避政策。对于举报泄密者，一经发觉，公司总经理办公会可以责成综合部进行调查，核实后，依据公司有关规定对泄密者进行处理。 4、刚好、公正、客观的受理和调查违法违纪违规行为，预防和遏制违法违纪违规行为的发生，避开、削减和挽回企业经济损失；综合部举报和信访管理人员负责对群众来信、来访、来电举报，上级机关及有关部门转来的举报和信访，公司领导批转的举报和信访进行编号、登记，填写受理举报登记表。 举报和信访管理人员对收到的举报和信访进行整理和归纳

4、，将下级单位管理人员违规违纪问题的举报和信访，转下级纪检监察组织核查，对本级单位管理人员违规违纪问题的举报和信访，提出调查申请，报经公司纪委做出书面批示。转由下一级单位纪检监察组织办理的举报和信访，上级机关或公司领导批示要求上报调查结果时，由信访受理人员转办并负责催要结果。经过以上分析和程序限制，国贸公司反舞弊风险能够得到有效限制。 国贸公司综合部2023年6月3日篇2：关于考试作弊的调查报告1.树立正确考试观念从整个统计看来，我院学生在考试中作弊现象普遍存在，于是关键是要加强对学生的教化力度，而不是主要从行动上来制止学生考试作弊，这对于双方来说，都不是一个明智的解决方法。弱化高校生作弊行为，

5、思想政治教化应放在首要地位，必需从学生的思想上消退客观和主观上的造成的错误相识，才能杜绝考试作弊行为。建议开设特地的主题课，引导学生，转变考试观念。同时，老师在教学过程中，加强专业思想教化，让学生树立讲诚信的良好品质，引导学生树立良好的心态和坚持不懈的挑战精神。 2.改进考试形式在调查中也表明大部分学生考试作弊主要体现在期末考试以及考试作弊主要目的是避免挂科。一方面，能说明老师的教学存在肯定的问题。可能是因为老师在教学过程中不能很好的引导学生学习，更重要的是不能激发学生的学习爱好。很明显，学生没学习欲望，要想提高他们仔细学习的难度是很大的。但考试又主要体现在期末考试中，于是作弊是难以避开。在此

6、，建议依据不同的专业、不同的课程实行不同考核方式。同时，高校教化是要努力提高学生的思维实力和创建实力，某些科目学起来难免会磨灭学生的思索。于是，教学过程中就要削减死记硬背的内容，注意解决问题的实力。依据我院的技术学院性质，教学和考试要体现在实际操作实力上。 3.改进考试作弊管理就目前我院实行的严格考试作弊肃穆处理方案，虽然有很大的公正性，但这样依旧不能解决普遍的考试作弊现象，同时还会增加学生的负面心情。对于作弊的学生，应当是加强接着教化，而不是一概实行开除学籍的处理方法。同时，还可能会误判许多无辜的学生。就从这点上说，这不是一个明智之举。因为，开除学籍的确定只能体现它对考试作弊后果的严峻性，而

7、不能体现出考试的重要性。当然，实行惩罚措施是有必要的，这里强调的是，只有让学生充分相识到考试的主动意义以及将来就业的重要程度，才会让学生自觉遵守考核规定。 4.提高教学水平如上所述，我院应实行“实践为主，理论为辅”的教学模式。这一点，虽然都在宣扬，但老师在教学中并未充分运用。老师的教学看法干脆影响着学生的热忱和学习主动性，在基础教学的过程中，既要注意学问的传授，又要学习实力的培育，启发、调动学生自觉地去学习、去思索、去探讨，从根本上调动学生的主动性，激励学生的内在动力，提高学习效果。同时，老师应注意学生的学习特长，针对性的培育和训练，有分别地进行教化引导，主动激励学生发挥自己的特长，而不只是“

8、一刀切”。小组成员：刘 勇 刘 畅 史国鹏篇3：关于高校生考试作弊状况的调查报告 贵州高校 问卷调查报告课题：关于贵州高校高校生作弊问题调查 罗琪：罗犁： 刘玲红：王民鹏：李珣： 贵州高校问卷调查报告 书目前言 - 3 一、贵州高校考试作弊的实地调查数据 - 7 四、总结- 8 前言 调查目的：自从我们步入高校生活后，高校的安逸舒适无时无刻不在浸泡着我们，在这种安逸中我们丢失了读中学初中时的干劲和舍命，假如说好好读初中是为了能上好中学，舍命努力的中学是为了重点高校，那么读高校是为了什么呢？为此我们迷惘了，没有了目标的我们无所作为醉生梦死，日复一日地过着连我们自己都不知道是怎么过的生活，我们甚至

9、感觉不到自己的存在，只有在面临期末考试时才起先惊慌无措，然而拿起书来已经迟了，于是，在期末挂科的威逼和高分的诱惑下我们中的许多人都选择了作弊，最终考试是通过了，奖学金是拿到了，名声也有了，可是诚信却失去了。这种作弊现象就像癌症，渐渐地扩散，浸入到我们的高校生活，它使原本应当纯净无暇公允公正的校内变得肮脏叫人唾弃，使得从小受诚信教化的高素养人才失去本心。都说悬崖勒马亡羊补牢，可是应当怎样才能刚好补救呢？为此，我们小组特地针对该问题进行了调查分析，希望能对该问题的解决和抑制有所帮助。 调查时间：2023年7月22023年9月5日调查范围：各类高校（通过网络）尤其是贵州高校（实地调查） 调查方式：随

10、机抽样问卷调查法以及访谈法一、贵州高校考试作弊的实地调查数据 (一)考试作弊现状的调查本次调查对象是贵州高校北校区的学生，在北校区的各个院系中匿名随机进行，共用了50份调查问卷。详情见表1表1贵州高校北校区高校生作弊总状况 表二从表一可以看出贵州高校北校区有作弊想法的人高达72%，且大部分已付出行动，说明作弊现象在高校生当中是一个很普遍且很严峻的现象。（二）考试作弊手段的调查 由于科技不断的更新，作弊的手段也有很多的不同，对此我们在调查问卷中也进行了具体的调查（此题为多选），详情见表2 表3 贵州高校高校生考试作弊手段从表2可以看出现在作弊的手段多种多样，这也从侧面可以看出同学们对作弊费尽心机

11、，说明作弊现象在高校生之间很严峻。 （三）考试作弊心理的调查作弊的心里因素是趋势高校生作弊的根本因素，同时也确定着这所学校考风的根本方向，相见表3表6可能有一门课考试过关对你来说有难度，您会怎么做 从表3可以看出坚决反对作弊的人数只占18%而大多数的则表示可以理解，或不制止。而且会检举身边作弊的人更是无人选择，大家都持一种不关己的看法，这说明作弊现象在高校中已经特别普遍了，大家感觉不到作弊的严峻。综合表4表6则可以看出作弊其实是大家最不情愿看到的现象，但是为了“某种缘由”，大家则选择了作弊。 二、高校生考试作弊的缘由探究通过对不同性别，不同年级,不同学校人群的调查（通过访谈，网络调查等方式）可

12、以得出学生作弊的缘由主要是因为：1.学校对作弊学生的处分较轻，助长了作弊的坏风气。 2.许多学生不能很好地理解所学学问，再者带着别人作弊我也作弊的心态 3.有些高校生平常不仔细学习，但因怕挂科或想获得奖学金从而进行作弊； 4.监考老师监考不严格，给作弊的学生“机会”；通过本次调查，使我们初步了解了高校生的学风概况，就总体而言还是可喜的，绝大多数同学思想观念主动，学习看法端正，但同时也反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注和重视，并对同学们今后的不良作风加以端正，当然我们更希望让全部的同学都能在学校的正确领导和组织下，在今后的学习生活和工作中形成更加向上的正确的思想意识，以良好的心态面对将来社

13、会竞争的考验。当代高校生是一个多层次的多角度群体，无论是在思想水平、道德准则还是在综合素养差别较大，调查反映出一部分同学在学习生活中步步为营，主动进取，也反映出一部分同学过分放纵自己，默视自己的责任及学校纪律，缺乏远大志向及学习动力。随着调查的不断深化,我也越来越深刻地感受到考试作弊现象及危害的严峻性，这不得不引起我们的留意和思索。若想彻底根除这一现象，我们须要多方一起严厉的禁止，我们不能因为问题艰难而退缩，更不能因噎废食，以一句“废除考试制度”简洁了事。既然存在问题，我们就要主动去探讨，去实践以寻求更好的解决方法。“千里之行始于足下，九尺之台起于垒土”，怀着这一理念，我完成了此次调查。在此我

14、们庄重起誓，杜绝考试作弊从我做起、从我们做起！总之，要从根本上解决考试作弊问题，必需实行切实有效措施。然而对于作弊问题的解决任第2篇：全球舞弊报告2023全球舞弊报告一个企业在走向胜利的路上遇到很多风险：经济风险、自然灾难风险、供应链风险、监管风险以及技术风险都以不同形式影响着企业。舞弊风险只是许很多多中的一个，然而这是全部的企业和政府都会面临的风险。任何有大量资产的企业对于那些不诚恳的人来说都是极好的猎物，此外，大量风险来自于那些被雇来窥探企业的人。从最初的报告起先被披露后的二十年里，我们不仅探讨最具代表性的职业舞弊案例，还揭露了这些舞弊是如何进行、如何被发觉的，以及企业是如何解决这些威逼的

15、。2023 年报告的目标和往年相同：（1）汇总专家们对于企业因为舞弊而损失的百分比；（2）为职业舞弊进行分类；（3）分析那些承认舞弊行为人的特征；（4）分析那些受害企业的特征。这份报告包含了从 2023 年 1 月至 2023 年 10 月的 2410 份舞弊案例。 职业舞弊的成本职业反舞弊者、经理层、政府及监管机构都对评估每年因舞弊而损失的资金额时特别有爱好。虽然很多探讨者尝试发觉舞弊对财务状况的影响程度，但统计因舞弊而损失的资金总额却是特别困难的。那些未报道或未发觉的舞弊几乎很难被了解，甚至那些已经被知晓的舞弊案例中也有很多损失因为受害者的错误计算而被低估了。尽管如此，尝摸索索舞弊的成本还

16、是非常重要的，因为了解这些问题所带来的损失大小可以让企业量化他们的舞弊风险，还能帮助管理者确定应当在反舞弊上投入多少人力和物力。为估计因舞弊引起的损失大小，我们询问了那些参加我们调查的 CFE，让他们根据阅历供应一个关于一年内因舞弊而损失的资金数量的最佳估计。据估计一家企业损失的中位数为年收入的 5%。作为一种探讨方法，我们把这个百分比乘上 2023 年世界生产总值 万亿美元，得出世界范围内潜在的舞弊损失最高可达 万亿美元。这个估计的局限在于它是基于被调研者的阅历而做出的而不是基于任何舞弊案例的详细数据。但不容忽视的是，这个估计来源于上千名在反舞弊领域有着数十年从业阅历的 CFE 的学问和阅历

17、。由于不行能获得全部舞弊案例的详细数据，这些人对舞弊危害的理解应当是较为可信的。然而这份探讨的最初目标不是做出估计，而是收集并汇报实际案例数据。尽管很难统计准确的数量，我们探讨的 2410 个案例的舞弊损失超过了 63 亿美元。鉴于这只是全世界上千乃至上万个案例中的一小部分，这个数量还是特别巨大的。尽管我们无法从这些数据中推断出全球的舞弊损失共有多少，但我们可以充分认为这 63 亿美元相比实际数字是特别小的，可能只有其百分之一或千分之一。此外，63 亿美元只考虑了受害企业的干脆损失，并未将诸如名誉损害、合作方的关系损害等间接损失考虑在内，因此这些案例的全部实际损失可能要大得多。图 1 舞弊损失

18、的分类 舞弊是如何实施的图 2 舞弊分类树图 3 舞弊类型图 4 舞弊的平均损失及占比以持续时间分类舞弊者隐藏的时间越长，造成的损失也就越大。仅大约四分之一的舞弊案例在早期被发觉，探讨的舞弊案例持续时间的中位数为18个月，超过32%的舞弊行为在被发觉之前至少存在了两年。舞弊行为的发觉大多数的舞弊者不认为他们的行为会被发觉。当人们选择舞弊这条路时，他们知道这种不当行为可能会给他们的职业、名誉和自由带来损害。因此，提高发觉舞弊的水平是防止舞弊行为的一个有效方法。图 5 初次发觉舞弊的方法图 6 举报者分类图 7 不同检测方法的平均损失和持续时间我们的数据显示，一般而言通过主动的方式检测到的舞弊行为

19、的持续时间较短且引起的损失较小。在全部的检测方法中，通过法律强制而检测出的舞弊行为 的平均损失最大（100万美元/例）且持续时间最长（36个月）。在主动的检测方法中，IT 限制检测案例的平均损失最大（15万美元/例），通过管理层自查所检测出案例的持续时间最长（18个月）。管理层可能通过实施主动检测的方式来降低舞弊的持续时间和损失，如主动的管理层自查、周密的对账活动以及监督措施。受害企业的反舞弊限制尽管现行的内控措施不能肯定保证舞弊行为不发生，但它能削减损失并歼灭一些潜在舞弊行为。因此，制定内限制度是企业风险管理的重要组成部分。很多企业发觉针对风险点逐一检查反舞弊限制的方法特别有效。我们向受访者

20、询问了当舞弊发生时反舞弊措施的状况，82%的受害企业由独立审计机构进行了财务报表审计。尽管财报审计是最常见的反舞弊措施，这审计手段并非是来发觉舞弊的，且只有少于 4%的舞弊行为是通过外部审计发觉的。相反，只有 %的企业建立了举报通道，但我们发觉这是检测舞弊最为常见的方法。背景调查我们也向受访者询问了受害企业在解雇舞弊者之前是否对其进行了背景调查。约51%的企业进行过背景调查，另49%则没有。超过 88%的背景调查没有发觉警示状况，这说明白绝大多数的舞弊者并非职业惯犯，相反他们都是初犯且选择职业时并非为了实施舞弊。然而，大约11%的背景调查至少发觉了一项警示状况（初级犯罪活动、雇佣纠纷、财务问题

21、），这意味着这些企业雇了这些员工的企业知道或本应知道雇佣这类人所存在的风险。内控漏洞对舞弊的影响即使从事后看来，要想找出导致舞弊的详细系统缺陷也是非常困难的。但是学习过去的舞弊事务对于防范和检测将来的舞弊还是特别有用的。因此，我们向受访者询问了不同的缺陷对舞弊影响的大小。调查结果显示，缺少内控的影响因素超过了29%。此外%的受访者认为虽然企业已经设立了内控措施，但是舞弊者的行为超出了现有的内控范围。舞弊者 只有 %的舞弊是由股东或执行官所主导的，然而这些案例的平均损失却高达 美元。雇员和经理们更有可能实施舞弊，但如图 30 所示损失却小得多但依旧特别大。权力和舞弊损失之间的联系很大是因为这些高

22、层级的人有更多的机会接触到公司的资产，因此也有更多的机会越过反舞弊检查。图 8 舞弊者的分类图 9 案例占比和平均损失以舞弊者的工作时间分类图 10 不同年龄的舞弊案例占比及损失中位数图 11 不同舞弊人数的案例占比及损失中位数将近半数的案例由超过一名的舞弊者合谋实施，而且舞弊者的数量越多，造成的损失也就越大。对于舞弊人数越多损失越大这种现象的一个说明是很多反舞弊措施是基于不相容职责的相互检查。当舞弊者们一起合谋时，他们就可以越过设计的反舞弊措施。另一个对于多个舞弊者造成的舞弊损失更大的说明是舞弊者越多，他们就须要偷更多的资金以用来分赃。换言之，舞弊者越多他们就须要更多的资金来满意各自足够的“

23、酬劳”。图 12 舞弊者的预警表现我们发表了一份有着 17 种舞弊者的预警行为的清单，并询问在舞弊被发觉前舞弊者是否有表现出上述行为。在超过 91%的案例中，发觉舞弊前至少出现了一个预警现象，在 57%的案例中发觉了两个及以上的预警现象。第3篇：反舞弊自查报告反舞弊自查报告依据集团“阳光做人、规范做事、诚恳守信、廉洁自律”活动的要求，为落实做好生产管理部廉洁自律精神，生产管理部组织部门全员，结合个人与部门的工作状况，通过比照检查刚好发觉问题和怀疑，并刚好予以规范、弥补和改正，比照廉洁准则进行自我检查与自我监督，进一步为培育良好的工作作风明确了方向。现将自查状况报告如下。 一、部门自查状况回顾2

24、023年6月20日，生产管理部根据公司审计法务部邮件要求，特组织部门全员会议对相关文件进行学习，并比照廉洁自律行为自查表开展自查工作，部门全员通过学习文件坚固树立了人生观、价值观和正确的权力观、利益观。明确了廉洁自律，避开只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一样。通过本次学习，生产管理部全员更加深刻地相识到反腐倡廉教化的重要性和紧迫性，决心把开展廉洁自律作为当前一项重要的任务，切实上心入脑、仔细自查，从而培育良好的工作作风。 二、学习心得1、遵守纪律，廉洁自律。通过学习，生产管理部全员进一步增加了纪律观念，增加了自律意识，自觉遵守各项相关规定，坚决地做到了在思想上、行动上与集团保持高度一

25、样。根据公司行为准则严格要求自己的行为：工作高效热忱，不推搪、不拖拉、不马虎；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。 2、敬业自律，求真务实。仔细实行集团“阳光公约”方针政策，依法办事，把实现好、维护好、发展好公司根本利益作为思索问题和开展工作的动身点和落脚点，切实加强自律建设。主动发扬求真务实作风，坚持一切从实际动身，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的业绩。坚决订正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业。 三、存在的问题与不足1、理论学习不够细致、不够深化、不够

26、系统，思索相识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的状况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，部门全员仍需接着努力，加强学习，总结不足。2、理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。由于平常工作规律性不够，没有精确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的实力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。须要进一步坚持理论与实践保持高度的一样。四、整改措施及下一步努力方向1、严格执行公司各项自律规定，自觉抵制各种不正之风。从思想上加强理论学习，不断提高自身素养、业务技能，增加学习的自觉性。2、坚持廉洁自律、自觉接受公司监督。从思想源头上下功夫，做到头脑醒悟、立场坚决、业务

27、优良，做到清正廉洁、自重、自省，以身作则。生产管理部全员通过自查工作，提高了部门整体的思想相识，但是仍还有差距和不足之处，生产管理全员在今后的工作中，肯定会严格遵守纪律，强化廉洁自律意识，努力克服自己存在的问题和不足，以集团要求为准绳，更加廉洁自律，更加坚决地和各种不正之风、各种不良现象作坚决的斗争，自觉接受公司的监督。生产管理部2023年6月20日第4篇：反舞弊自查报告反舞弊自查报告依据集团“阳光做人、规范做事、诚恳守信、廉洁自律”活动的要求，为落实做好生产管理部廉洁自律精神，生产管理部组织部门全员，结合个人与部门的工作状况，通过比照检查刚好发觉问题和怀疑，并刚好予以规范、弥补和改正，比照廉

28、洁准则进行自我检查与自我监督，进一步为培育良好的工作作风明确了方向。现将自查状况报告如下。一、部门自查状况回顾2023年6月20日，生产管理部根据公司审计法务部邮件要求，特组织部门全员会议对相关文件进行学习，并比照廉洁自律行为自查表开展自查工作，部门全员通过学习文件坚固树立了人生观、价值观和正确的权力观、利益观。明确了廉洁自律，避开只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一样。通过本次学习，生产管理部全员更加深刻地相识到反腐倡廉教化的重要性和紧迫性，决心把开展廉洁自律作为当前一项重要的任务，切实上心入脑、仔细自查，从而培育良好的工作作风。二、学习心得1、遵守纪律，廉洁自律。通过学习，生产管理

29、部全员进一步增加了纪律观念，增加了自律意识，自觉遵守各项相关规定，坚决地做到了在思想上、行动上与集团保持高度一样。根据公司行为准则严格要求自己的行为：工作高效热忱，不推搪、不拖拉、不马虎；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。2、敬业自律，求真务实。仔细实行集团“阳光公约”方针政策，依法办事，把实现好、维护好、发展好公司根本利益作为思索问题和开展工作的动身点和落脚点，切实加强自律建设。主动发扬求真务实作风，坚持一切从实际动身，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的业绩。坚决订正形式主义、弄虚作假、办事

30、拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业。三、存在的问题与不足1、理论学习不够细致、不够深化、不够系统，思索相识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的状况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，部门全员仍需接着努力，加强学习，总结不足。2、理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。由于平常工作规律性不够，没有精确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的实力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。须要进一步坚持理论与实践保持高度的一样。四、整改措施及下一步努力方向1、严格执行公司各项自律规定，自觉抵制各种不正之风。从思想上加强理论学习，不断提高自身素养、业务技

31、能，增加学习的自觉性。2、坚持廉洁自律、自觉接受公司监督。从思想源头上下功夫，做到头脑醒悟、立场坚决、业务优良，做到清正廉洁、自重、自省，以身作则。生产管理部全员通过自查工作，提高了部门整体的思想相识，但是仍还有差距和不足之处，生产管理全员在今后的工作中，肯定会严格遵守纪律，强化廉洁自律意识，努力克服自己存在的问题和不足，以集团要求为准绳，更加廉洁自律，更加坚决地和各种不正之风、各种不良现象作坚决的斗争，自觉接受公司的监督。生产管理部2023年6月20日第5篇：拒绝舞弊拒绝舞弊，诚信参考化学学院13级举办考风考纪会议随着高校英语四六级考试的接近，12月11日，化学学院在工科3楼A区204教室举

32、办了关于考风考级的主题会议。13级各班班长和学习委员共28人，13级辅导员刘文成老师参与并主持了此次会议。晚上6:40,会议准时起先。会议伊始，刘文成老师向大家宣读了四级考试诚信倡议书。指出诚恳守信是中华民族的传统美德，提倡大家诚信参考。随即刘老师向大家介绍了舞弊的危害，舞弊行为将会被记入考生的学生档案和个人诚信档案。并提示大家一些值得特殊值得留意的事项，考试不得携带明确规定的违禁物品，如英语词典等。假如携带手机肯定要关机，关闭手机闹铃等可能影响考试的应用。会议最终，刘文成老师向大家提出了她的要求，即大一四级过级率超过80%，并希望大家在考试中考出自己的最佳水平。此次会议有利于营造我院学生的良

33、好考试风气，形成良好的考试氛围。对于此次高校英语四六级考试和以后的各科考试都具有重要意义。第6篇：上市公司财务报告舞弊探讨上市公司财务会计报告舞弊探讨上市公司财务会计报告舞弊探讨摘要上市公司的财务报告舞弊始终是证券市场的“痼疾”，并始终令会计界头痛的问题。这不仅仅危害到市场本身的公允性，阻碍市场健康的发展，而且损害到各个利益相关者得切身利益，使他们的投资心理蒙上了一层阴影。如何对财务报告舞弊行为进行有效治理,这不仅是理论探讨者和会计实务人员探讨的课题，更是广阔财务报告运用者共同关注的焦点。鉴于此，本文将要分析上市公司的财务报告舞弊产生的缘由以及遏制舞弊的方法，旨在对投资者有所帮助。关键词;上市

34、公司；财务报告；舞弊问题上市公司财务会计报告舞弊探讨书目1 会计舞弊的缘由分析.1 法律环境的缺陷 .1 证券市场相关制度的不完善 .1 “IPO”制度 .1 配股政策 .2 行政监督管理体制不合理、监督不到位 .2 会计准则和制度的空隙 .2 公司治理结构的缺陷 .2 2 财务报告舞弊防范预警、治理方法的探讨 .3 加强上市公司外部监管.3 加强上市公司内部监督 .4 加强内部审计 .4 完善上市公司的内部治理结构 .4 提高注册会计师审计的独立性和审计质量 .4 3 结论 .4 主要参考文献.5上市公司财务会计报告舞弊探讨1 会计舞弊的缘由分析 法律环境的缺陷 首先, 是受法律制度的科学性

35、制约。财务会计工作是一项技术性很强的工作, 有其自身的工作规律, 财务会计法规的制定应符合财务会计工作客观规律的要求, 尤其是关于财务会计信息质量的规定, 必需符合财务管理、会计科学的一般规律。假如缺乏科学性, 就会为财务会计信息真实性的推断带来困难, 会给钻法律空子进行会计舞弊留有余地。其次, 是受财务会计法规的可操作性制约。财务会计法规中关于财务会计信息质量的判定和判定标准要有良好的可操作性假如财务会计法规模棱两可、操作性不强, 其贯彻执行就会大打折扣, 会计舞弊行为就会乘虚而入。我国目前会计准则以及会计信息披露制度还存在肯定缺陷, 同时准则的制定又跟不上实务的发展。许多企业的会计舞弊行为

36、往往借助困难的会计手段, 反映虚假信息。上市公司财务会计报告舞弊探讨市公司和中介机构联合造假操纵股价。虽然推行的保荐制度, 加强了对证券市场中介机构的责任, 同时也给予了他们肯定的权力, 但假如对保荐机构和保荐人的“问责制”只停留在制度上, 缺乏有效的执行,反而会促进中介机构与上市公司联合舞弊的可能。 配股政策 净资产收益率始终是配股政策强调的对象。依据契约理论, 假设企业以会计数据为惟一指标, 那么契约关系人(如企业管理者) 为了实现自身利益最大化就有动机和机会进行操纵。不仅如此, 由于净资产和净利润的计量本身涉及相当大的主观推断, 净利润除以净资产得来的净资产收益率必定也存在相当大的操纵空

37、间。 行政监督管理体制不合理、监督不到位 我国目前对企业财务会计信息进行监督的部门主要有财政、审计、证监会、银监会、保监会等, 而这些监督部门又按肯定的权限分别划定监管范围。银监会、保监会对其监管对象也受制于成本效益原则, 不行能有足够的人力物力去实现事事调查。 会计准则和制度的空隙 与其他法规相比, 会计准则的特别性在于: 它不仅对会计实务起规范作用, 而且赐予会计量自由选择的余地。会计准则之所以具有可选择性, 是由会计本身具有的社会性与技术性的双重特性确定的, 因而有其存在的必定性。但这同时也给上市公司通过会计政策的选择来达到盈余操纵创建出一个空间。此外, 我国会计准则本身存在着很多缺陷。

38、例如, 会计准则的制定缺乏广泛的代表性, 理论探讨者居多, 会计实务界人士较少, 因而得不到广泛的支持和接受; 会计准则的内容规定不严密, 操作性较差, 会计准则之间以及与其他法规之间也有诸多不协调甚至冲突、冲突的地方。全部这些缺陷, 必定会进一步增大上市公司盈余操纵的“空间”。 公司治理结构的缺陷 （1）股权结构以国家股和法人股等非流通股为主, 尤以国家股比重最大, 股权结构不合理。大多数上市公司是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来, 加之证券法中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65% 的规定, 使得新公司的股权结构中表现出国有股一股独大。由此市场上就出现

39、了这样的现象: 即持有流上市公司财务会计报告舞弊探讨通股的广阔股东担当着由公司的经营业绩好坏引起股价波动的市场风险, 却很难作为股东行使到参加公司治理的权利, 而持有国家股、法人股的股东独揽公司大权却不必担当股票市场的风险。（2）上市公司举债比例小, 债权结构不合理。上市公司的债务多来自借款和应付款, 债权筹资的比重低。在我国, 尽管证券法中对上市公司发行债券的条件要比申请配股的条件宽松得多, 可申请发行债券的公司仍寥寥无几。归结其缘由, 国家股占肯定控股地位的现状很好的说明白这一点。上市公司即使给出了10 配10 这样高的配股比率, 流通股的比重仍旧与国家股和法人股相差甚远,所以配股根本无法

40、撼动国家的控股地位。我国股东好像完全可以忍受上市公司多年不分派股利的行为, 使得股票筹资成本甚至小于债券筹资的同期成本, 上市公司当然会青睐于前者。（3）董事会中内部董事占绝大多数, 董事会结构不合理导致权力失衡。董事从股东中选举产生, 持股数又代表着所持的选票数, 因此控股股东通过推举代表其利益的董事参与董事会的方式掌控着董事会。我国多数上市公司中国家股占控股地位, 自然代表国家的董事在董事会中占优势,这就使得董事会的投票决策机制形同虚设。 这样的公司治理结构不仅损害了中小股东的利益, 也损害了大股东自身的利益。2 财务报告舞弊防范预警、治理方法的探讨财务报告舞弊是各方面利益相关者共同作用的

41、结果。因此，探讨其防范、治理方法须要国家、上市公司主体、社会公众的同心协力，共同防治。 加强上市公司外部监管 （1）完善会计准则和会计制度。公司管理当局往往会利用会计准则和会计制度的漏洞进行舞弊，所以加强对会计准则和会计制度自身建设，建立高质量的会计准则和制度就成了当务之急。（2）完善政府监管，加大惩处力度，提高工作效率。目前对违法行为最一般的惩罚就是罚款，在数额上，明显偏低。证监会处理时间滞后，工作效率有待加强。当前，证监会对上市公司的检查，报表运用者们只能看到上市公司舞弊的最终结果。假如证监会能够让工作流程更“公开化”、“透亮化”，信任投资者们能够更刚好的发觉问题，避开盲目投资或将损失降到

42、最低。（3）投资者适时变更角度，不仅要对钱财投资，更要对学问投资。上市公司报表公布时，要细致留意简单舞弊的报表事项。关注利润也不能忽视资产和负债的比例结构，尤其是报表附注内容。许多投资者往往不留意报表附注。附注往往可以体现舞弊倾向，投资者关注这些细小环节，有助于提高投资者的防范意识，防止被骗。上市公司财务会计报告舞弊探讨 加强上市公司内部监督 加强内部审计 内部审计是指由各部门、各单位内部设置的特地机构或人员所实施的审计，是一种独立、客观的监督和评价活动。内部审计通过审查、评价企业经济活动和内部限制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。 完善上市公司的内部治理结构 加强对大股东的限制。

43、公司是股东的公司，财务报表总体上受大股东的主观影响。要维护员工和小股东们的利益，就要建立属于自己的组织机构。而当前我国大量的中小股东由于势单力薄,加上受业务素养和技术条件等的限制很难做出有影响的决策,因此往往只出名义上的发言权，使得股东大会被大股东所操纵,对董事会的监督作用也无从实现。因此，要限制大股东的权利就要实现“权力制衡”，通过提高小股东们的权利来制约大股东的行为。其次，完善独立董事制度。可以由大股东先提出候选名单，股东大会表决时实行回避制度，尽量削减大股东对选举的影响。最终，加强和改善监事会在公司中的地位和作用。增加监事会的独立性。可以进行监事会人员构成改造，变更监事会成员的产生方法，

44、控股股东代表在监事会上的席位，增加相关利益者代表在监事会中的席位，同时提高候选人员的学问水平，提高监督实力，使监事会的作用得到真正的发挥。 提高注册会计师审计的独立性和审计质量 当前危害最大的是会计人员协同舞弊，即企业内部高层、高级管理人员之间的合伙舞弊，预防这种类型的舞弊，仅从企业内部实行预防措施效果已经不大。必需加强政府和注册会计师合作，共同实施监督以对其进行限制。对外须要政府出台严格规范的审计准则，加大惩罚力度；对内则要加强注册会计师的职业道德教化，用道德的约束力时刻提示注册会计师的任务责任，警惕违法行为的发生。3 结论财务报告舞弊三百多年来始终困扰着人们，探讨对财务报告舞弊的防范和治理

45、，不仅是政府、金融界思索的问题，更是广阔财务报表运用者时刻关注的问题。总体而言，中国的财务报告舞弊技术并不高端，在政府、会计师事务所、社会公众的共同协作下，把舞弊的苗头扼杀在摇篮里，最大限度的将损失降低。上市公司财务会计报告舞弊探讨主要参考文献1 吴革.财务报告舞弊特征探讨的实证发觉:文献综述与评论J.财会通讯.2023(03) 2 黄世忠.从SAS99看财务报表舞弊风险因素有效性分析J.中国注册会计师.2023(11) 3李巍.我国上市公司财务报告舞弊问题探讨D.东北师范高校 2023 4 毕金玲.上市公司会计报表附注披露探讨D.东北财经高校 2023 5 李斌.我国虚假财务报告的识别与治理

46、D.山西财经高校 2023 6 陈小雪.中国上市公司财务报告舞弊识别及治理探讨D.湘潭高校 2023 7 张珊珊.我国上市公司财务报告舞弊识别探讨D.江苏高校 2023 8 马迎森.新准则下上市公司财务舞弊问题及治理探讨D.西南财经高校 2023第7篇：考试舞弊检讨书敬重的老师：您好! 我是xxx班的xxx，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再违纪的决心。回想起昨天发生的打架事情，让我懊悔不已。作为一名在校学生，打架斗殴实属不对。作为一名学生，就要有学生的样子，团结，友爱，是我们的本分。冲动不能解决任何事情，相反会弄巧成拙，破坏同学关系，失去老师信任。我对我的做法感到愧疚。在此，写此书以示悔过。 事情经过是这样的, (说一大堆经过)虽然事情的起因并不在我，但我动手打人，就是我的错。不管发生什么事情，心平气和的讲明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作为一个学