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1、精选聘用合同模板集合十篇精选聘用合同模板集合十篇随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我收集整理的聘用合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条：合同期限1、合同有效期为八年：自 年 月 日至年 月 日止（试用期为 月），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知
2、对方。其次条：工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售副总，并依据公司管理制度中销售副总岗位责任明确乙方的详细权限和职责。2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第三条：工作条件1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。第四条：工作酬劳1、甲方按月支付乙方工资为人民币元。2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。（私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面
3、，公司不再另行报销，但要将发票交给财务）3、乙方可按每股万元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期间，甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中补足投入到配送股份至足额为止。合同期满和解除本合同的，甲方按乙方实际投入股金退还乙方，不计股息和利息。4、甲方依据单位的有关规定和实际状况，可与乙方协商调整乙方的工资。5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。6、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理制度办理。7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。（鉴于聘用实际较长，建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续！）第五条 工
4、作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。5、乙方在任职期内不得参加其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司供应任何服务。如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留全部工资、奖金提成及利润分红。假如给甲方造成损失，乙方担当赔偿责任。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商
5、一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参加其它经济活动的；（6）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情
6、形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳的。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
7、1、由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币元作为违约金给乙方。4、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的，应支付人民币 元作为违约金给甲方，并返还所扣提成奖金、利润分红等。5、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬
8、劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 甲方的商业隐私范围（一）本合同所指的商业隐私是甲方不为公众所熟知，具有商业价值、运用价值或好用价值且经甲方实行保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。（二）本合同爱护的甲方商业隐私包括但不限于：1、甲方的经营战略安排，客户或合作者的名单及联系方式，产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销安排、渠道、方式及拓展安排，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或安排或往来资料或信息，会计档案、往来账户及账目等。
9、无论乙方是通过何方式何途径获得。2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业隐私。（三）甲方依据企业发展状况，可以适时对上述商业隐私的范围作出适当调整（增加或削减）。调整后的商业隐私范围，将在甲方保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度公布之日起即成为本合同的附件，乙方应予严格遵守。第九条 商业隐私的保守（一）非经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得有下列行为。否则，乙方应当向甲方担当赔偿责任。1、乙方不得以任何形式（如口头、书面、传真、QQ、电子邮件等）有意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业隐私或甲方规定的其他保密内容据为己有，或运用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无
10、偿的方式，允许或造成其他任何第三方知悉或运用。、利用甲方的商业隐私牟取私利。3、将工作中接触、知悉的商业隐私数据、文字资料、图片及其信息化数据等（包括原件、复印件、电子文本等）据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方（无论有偿或无偿）。（二）保密期限：自本合同签订或乙方知悉甲方商业隐私之日起，至甲方公开之日（甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。第十条 竞业限制1、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间，在福建宁德范围以内，不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作，不得受聘或兼职于甲方
11、的干脆或间接的竞争对手企业或行业，不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业，不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后，不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来；第十一条 其它事项1、乙方合同期满或本协议因故提前解除，乙方应负责其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其投资入股款冲抵。2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲
12、、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字） 身份证号码：代表（签字） 户口所在地地址： 联络方式：签约时间： 年 月 日聘用合同 篇2甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合
13、同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为 _三.劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为元，奖金见甲方的奖金发放制度。福利：成为正式员工后包吃，包住，免费培训美容。四、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)
14、乙方严峻失职，假公济私，偷盗，吸毒等对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。(二) 乙方的要求及义务1.新学徒进入古琪须交500元的培训费，试用期3个月后退还到工资里面。2.合同期为一年，正式上班后每月工资扣200元作为学习费用，
15、为本机构服务满一年一次性退还，退还方式，干脆打入工资卡里面。3.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。4.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。5必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。6.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。五、违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔。2.提出书面通知;填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通
16、工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;六.本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：_代表：_年_月_日乙方(签名)：_年_月_日聘用合同 篇3甲方：乙方（驾驶员）： 身份证号：丙方（押运员）： 身份证号：依据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方三方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合作协议，共同遵守：一、甲方托付 运输货物， 派遣车牌号为 车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。二、乙丙应保证自己所供应的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必需
17、严格遵守甲方规定的运输安排把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。四、乙方丙方应当平安驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人平安、经济损失、违章罚款）甲方不予担当。五、装卸过程监督清点责任：1、乙方丙方对运输全过程进行监管；2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，假如与货运单不一样（包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好），乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。六、违约责任：驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一样的状况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。七、
18、因发生不行抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：签署时间：年月日 签署地点:聘用合同 篇4唐刘幼儿园（甲方）幼师（乙方）依据事业规模发展须要，甲方拟聘用乙方为本园老师，聘期为一学年，自年 月 日至年 月 日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方依据幼儿园工作规程、幼儿园管理条例等法律、法规以及教化主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方供应必备的工作条件。2、甲方有
19、权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平常工作的督导检查。3、甲方依据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为一年，试用期内与其他老师享受同等福利，一年后依据工作实力和表现提高工资待遇。4、乙方职责：（1）乙方必需全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面对全体幼儿，致力幼儿的智力开发和爱好培育，努力培育幼儿的实践实力和创新精神，提高幼儿综合素养,培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。（2）乙方必需遵纪遵守法律，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，听从甲方的分工和工作支配；工作期间要发扬团队精神，主动主动与本班老师团结合作，确保做好本园教化、保育及生活护理
20、等工作。（3）坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心。（4）严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活。（5）保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教化内容，对家长要求、物品要登记交接。（6）乙方必需确保幼儿规定在园时间内平安，不出任何平安事故。若确有因个人失职造成平安事故的，甲方将视其情节予以经济惩罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行担当。（7）乙方必需主动做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证肯定的事业规模，确保36周岁幼儿入园率达80%
21、90%以上。5、甲方依据事业规模发展状况以及个人的工作表现状况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。甲方： （园长签章）乙方： （签章）合同签订时间：20xx年 月 日聘用合同 篇5甲方（聘用单位）： （以下简称甲方）乙方（受聘人） ： (以下简称乙方）甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自 年月日至 年月日止，合同期为 年。合同期满
22、聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1.甲方支配乙方从事 跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。2.依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣
23、扬运用。第四条工作酬劳1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为 ，每月发工资时间为次月的 号。（节假日期间照常发放工资）2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，方法如下：3、养老保险制度为：第五条 乙方的义务1为甲方的授课主动打算教案；按时、仔细上课；保证内容的充溢；对学员进行良好的沟通和指导。2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。3乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆沟通授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。4严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道
24、教练员守则。第六条 甲方的权利1要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最好的工作看法等。2有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第七条 聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合
25、同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的有意不完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成严峻损失的教化接待学生不周，经教化不改的品德不良，羞辱学生，影响恶劣的严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改
26、变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；C.法律、法规规定的其他情形。8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作后方可执行。第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能
27、胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。6.乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘
28、用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第九条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施看法第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为须要规定的其他事项。甲方（盖章）： 乙方（盖章）:甲方代表（签字）： 乙方（签字） ：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6甲方： 企业法人代表：身份证号码： 地址： 。乙方： (执业药师)身份证号码： 地址： 。甲方因经营须要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一样，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年
29、月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因须要续签合同时，可提前二个月协商。二、乙方供应执业药师证书，按年支付，年工资元， (大写： )。三、甲方仅运用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必需严格根据该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营过程中发生的事务;甲方需仔细负责进行经营活动，确保质量和平安，对经营过程中因甲方缘由发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。四、在协议期内，乙方必需按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和接着教化，
30、修满规定的学分，由此产生的费用由甲方担当，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店协作，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的干脆利益，甲方应予同意，并根据规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书运用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，详细条件由双方另行协商。六、乙方保证供应的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，协作甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或供应给第三方运用。如发生泄露状况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方担当。七
31、、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经同等协商处理。八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后马上生效，甲乙双方各持一份。九、乙方需供应身份证原件、药师证原件、接着教化证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册胜利，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7甲方（聘用单位）：武汉市人民医院乙方（受聘人）：为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广阔患者供应较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。第一条：协议期限聘
32、用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。其次条：工作岗位及职责要求1、乙方受聘为科专家。2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院返聘退休专家工作管理暂行方法，参加甲方支配的会诊及疑难病案探讨。第三条：工作酬劳 ：税后 ？乙方的酬劳为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。1、甲方发放的基本保障工资，依据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。3、乙方因特别缘由未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。第四条：工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应所必需的工作条件和工作
33、场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身平安。2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。第五条：工作纪律1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保平安行医，杜绝医疗事故，听从甲方的日常管理。2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照武汉市人民医院医疗纠纷处理方法担当责任-。3、返聘人员应接受返聘科室的工作支配及业务、考勤管理。4、参加医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩-。第六条：聘用关系的持续和终止1、返聘期满，医院
34、对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。2、本协议履行期限届满后自行终止。-六、聘用期内有下列状况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。6、因身体缘由，不能胜任本职工作的。第七条：协议的变更和终止1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行
35、协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一样的基础上，可变更或解除本协议。2、乙方在有下列状况之一时，甲方可以解除聘用协议；（1）、乙方违反本协议其次条规定的第2款时；（2）、乙方违反本协议第五条规定时；（3）、乙方因由不行抗拒因素不能正常工作时。3、甲方不能按聘用协议支付相应工作酬劳和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。第八条：附则1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。甲方： （公章） 乙方：（签字）法定代表人：（签字）年月日 年月日聘用合同 篇8合同编号：甲方：乙方： 身份证号码：丙方：易建安盛（北京）教化
36、科技有限公司协议签订地：北京市石景山区因甲方公司发展须要，需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的协作下为其办理注册手续，详细条款如下：一、 聘用及付款方式1、乙方实行不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作须要乙方还应予以主动协作。甲方应担当工作期间乙方的交通及食宿费用。2、甲方聘用乙方的期限为 3 年。注册胜利之日起（住建部网站公示之日）往后推 3 年3、乙方托付丙方代收聘用工资，丙方应刚好交付乙方。4、支付方式可用现金、支票、转账。二、 甲方权利与义务1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。2
37、、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的状况下，甲方不得用乙方名义参加任何形式的工程项目活动（包括但不限于工程招投标、担当项目经理等），由此产生的全部法律责任均由甲方担当。3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）100日内住建部网站未公示的，仍视同注册胜利。4、合同期内，若因甲方缘由致使乙方终止注册或注册不胜利，甲方应刚好向丙方退还乙方的全部相关证件及材料。5、合同期内，甲方全额担当乙方的接着教化等相关费用。按国家要求乙方必需到现场参与学习的，甲方还应担当乙方在此期间的来回交通及食宿费用。6、乙方胜利注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业
38、资格证书、毕业证书原件等交由丙方。7、如因甲方缘由致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内赐予补办,假如超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办胜利为止。如因甲方缘由致使乙方的证书吊销，甲方应赔付乙方50万元人民币。8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必需为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等）。如因甲方缘由导致乙方证书无法在其他企业注册的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方证书能够正常再次注册运用日为止。三、 乙方权利与义务1、保证供应的个人资料真实、合法，否则应担当由此产生的一切法
39、律责任。2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其他企业，并保证证书及相关资料的有效性。3、乙方应主动协作甲方资质申报、年检等工作，。四、 丙方权利与义务1、丙方有义务为甲乙双方供应相关注册流程的询问服务。2、丙方为乙方供应的企业必需是合法企业。3、丙方有义务提示和敦促乙方刚好为甲方供应证书注册的相关资料。4、聘用期满后，丙方有义务提示和敦促甲方刚好为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。五、 解聘1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方担当。2、如因甲方缘由致使乙方证书终止注册或注册不胜利，甲方
40、应自终止注册或注册不胜利之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。3、甲乙双方经协商一样解除本协议的，甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并返还乙方留存在甲方处的全部资料（包括但不限于注册证书等）。4、在下列状况下，乙方有权提前解除协议：（1） 由于甲方缘由初始注册不胜利；（2） 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。5、假如甲乙双方任何一方违约，丙方有义务协作守约方维护权益。六、 本协议金额均为税后，如有缴税状况均由甲方担当。七、 聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。八、 本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解
41、聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。九、 本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：丙方：（签字盖章） 代表： 代表： 代表：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 签订日期：年 月日聘用合同 篇9甲方：医院地址：乙方： _身份证号： _依据中华人民共和国有关法律、政策及上海市沪府发XX4号文关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通知，及上海市卫生局沪卫人（XX）48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法（试行）等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协
42、商一样的原则下，立此合同：甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制_（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方支配乙方在 _ 工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工