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1、迎接新老师欢迎词（共8篇）第1篇：迎接新生欢迎词 欢迎词 敬爱的新同学：在这金秋送爽、丹挂飘香的美妙季节，*中学又迎来了充溢朝气、充溢希望的莘莘学子，*学校对新同学的到来表示诚心的庆贺和热情的欢迎！告辞初中生活，度过欢快暑假，你们步入*中学，又站在了新的起点自由的空间任你遨游，广袤的天地任你驰骋，你们将在这优雅的校内环境中陶冶情操，发挥特长，攀登科学的高峰。敬爱的新同学，步入*中学，你会发觉这是一所不断创新的学校，因为我们拥有一个有气魄、有远见的领导班子，拥有一支兢兢业业、无私奉献的师资队伍，拥有现代化的办学条件以及浓郁的文化氛围和人文气息。*中学秉承“厚德载物，勤恳务实”的校训打造出自己的教
2、化品牌，我们信任*中学因你们的加入而绽放绚烂的光彩。希望你们从今日起就按中学生的标准来约束自己，思想上做到独立；行为上做到自控；学习上做到自修，生活上做到自理，不懈努力、拼搏进取，把自己熬炼成一名合格的中学生。新的朝阳预示美妙的希望，新的学子带来不竭的动力，在这青山绿水，碧海蓝天下，*学子肯定会乘风破浪，勇往直前。敬爱的新同学，让我们团结一样，携手并进，把*中学的蓝图描绘得更加绚丽辉煌。第2篇：迎接新生欢迎词迎接新生欢迎词一敬爱的家长同志、新同学们:一路艰辛跋涉，一路满怀希望。在这个秋风送爽、丹桂飘香的美妙季节，你们怀着新的喜悦、揣着新的向往，带着新的追求，走进了朝气蓬勃的中职校内，走进了安静
3、和谐的南充运输工程职业学校。在这里我们全部教职员工张开双臂拥抱你们！欢迎你们的到来！欢迎你成为这个大家庭中的一员！中职生活，将是你人生中一个崭新的起点，一个飞跃的起点，一个翱翔的起点，一个让你能量迸发的起点。在这里，请各位家长同志放心，放心我们全部南充运输工程职业学校的全部教职员工会对您孩子做到：一切为了学生、为了学生的一切的诚心承诺。培育他们肩并肩，手拉手，共同学习，共同生活，共同用青春书写将来！“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”！同学，拼搏吧！奋斗吧！美妙的明天正等待你去描绘；似锦的前程正期盼着你去开创！让我们在这块乐土开启人生奇妙的真谛！新生欢迎词敬爱的新同学：秋风送爽，鲜花郁香。秋天是
4、丰收的季节，在这样一个充溢快乐收获的日子里，你们带着父母，老师的期望；从四面八方，来到这里，南充运输工程职业学校这个暖和的大家庭。在这里，我们全校师生向你们表示由衷的庆贺和热情的欢迎！你们的到来，给我们带来了快乐，为我们这个大家庭注入了新的活力。在这里，我们想说：欢迎你，新同学！ 十年寒窗苦。多少个寒来暑往，多少个春去秋来。你靠着自己坚持不歇的信念在奋力拼搏。最终，一份耕耘一份收获。而今，辛勤的汗水换来了胜利的喜悦。忘不了多少个烈日寒冷下的苦读，忘不了多少个不眠之夜的挑灯夜战。如今，你最终实现了人生飞跃的平台，在此，我们想对你说：庆贺你，新同学！ 你们通过自己的努力拼搏，来到了本校。在这里，你
5、将不会有孤独感，不会有离家后的孤独感。你所感受到的将是老师无微不至的关怀和同学真诚热忱的帮助。请信任，这里将是你学习、生活的良好平台和依处。在这里，让我们肩并肩，手拉手，共同学习，共同生活，共同用青春书写将来！ 时势造英雄、英雄造时势！同学们、挚友们，拼搏吧！奋斗吧！美妙的明天正等待你去描绘；似锦的前程正期盼着你去开创！各位新同学以及高年级同学，为了使你们更顺当、快速的办理入学注册手续，让你和家长们满足放心，下面将介绍一下我校新生报到流程：1、新生报到和询问地点在本校一楼招办就业办公室，询问接待处设在招生办。新生将由招生就业办负责审核同学们的证件、报到、登记、询问等相关事宜。2、新老生缴费生交
6、费地点：3、新生学籍注册和档案材料将在1楼教务处办理。4、老生领取行李：第3篇：迎接新导欢迎词迎接新导欢迎词篇1：迎接领导欢迎词迎接领导欢迎词各位领导、各位来宾：首先，我代表我们公司全体职工对各位领导、各位来宾光临我们创业园地参观指导表示最真诚的欢迎。济南迪亚实业有限责任公司成立于1998年，位于济南高新区核心区。主要为科技企业供应服务、物业管理等业务，2023年建立济南高层次人才新药研发基地，2023年被国家科技部、人事部批准为“国家级留学人员创业园”，2023年12月被国家科技部认定为国家级科技企业孵化器。济南迪亚国家级科技企业孵化器始建于2023年，是由济南迪亚实业有限公司与济南高新区创
7、业中心联建的济南迪亚新药研发基地科技企业孵化器；该孵化器2023年被山东省科技厅认定为省级科技企业孵化器，2023年被科技部认定为国家级科技企业孵化器，2023年11月20日被济南市人社局认定为市级创业孵化基地，2023年12月4日被山东省中小企业局认定为省级小企业创业辅导基地。在迪亚创业孵化基地的细心培育下，一批创业人才快速成长，成为社会财宝的创建者，一批创业企业发展壮大，成为支撑产业发展的中坚力气。截止目前，孵化基地已累计孵化创业企业158家，已毕业企业17家，有1家肄业退出，达到规模以上企业3家。入驻企业创业存活率近100%。在基地的入驻企业中，许多研发项目技术处于国内或世界同领域前沿。
8、济南磐升生物技术有限公司是孵化基地签约入驻企业，公司主要技术探讨方向是组织多功能干细胞分别培育、诱导分化再生人类皮肤组织器官模型及其开发应用。公司在此技术领域拥有一个国际领先的技术团队。有4项专利和4个临时专利的申请，这个团队的成员曾经参加胜利地为2个公司研发和上市了5个产品。目前在干细胞再生人类皮肤组织工程领域有创新性突破，所再生的皮肤中包含表皮、真皮、发囊、汗腺、皮脂腺、神经，而目前世界上现有的技术只是可以再生简洁的表皮和真皮。目前，此技术已取得国际领先水平。相关技术专利已在申请过程中，论文发表也在同步进行。山东诺安诺泰信息系统有限公司是创业孵化基地首批签约入驻企业，近几年，诺安诺泰公司始
9、终致力于国家基本公共卫生服务云平台的开发和建设，现已发展成为国家医疗物联核心企业，2023年7月上旬，该公司担当的国家基本公共卫生服务云平台医疗物联网展示体验中心在孵化基地落成，该中心以科普体验为中心，让参观者在展览中感受公司的技术创新带给医疗行业以及相关产业的颠覆性体验。展示中心占地500余平米，由社区卫生服务展示，云平台展示，行业定制展示，个人产品与服务展示，才智家庭展示，原研展示等展示模块组成。展厅以云平台为展示核心，形成了向上可延长到国家卫生系统，向下可延长到社区卫生，行业定制以及家庭、个人的物联网云服务展示体系。在后期入驻的企业中，也出现了多家具有代表性的企业，成为基地内创业企业的榜
10、样与楷模，济南迪亚创业孵化基地作为高科技人才自主创新、科技创业的园地，其培育孵化功能越来越完善，滚动孵化实力进一步增加。 篇2：新领导上任欢迎词新领导上任欢迎词关于新领导上任欢迎词大全同志们：今日，新任乡长万代卡同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创曼日玛乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委探讨确定，由万代卡同志担当曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热情的掌声对万代卡乡长的到任表示热情的欢迎和诚心的庆贺! 原乡长索南东珠同志领导阅历丰富，组织领导实力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够亲密协作乡党委政府领导班子，注意抓班子、带队伍，事业心、责任感强，
11、作风深化，常常到基层调查探讨和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满足的，广阔干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广阔干部群众结下了深厚的感情，信任他肯定会一如既往地关切、支持原单位的工作，也信任在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会遗忘!你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会遗忘!在此，我再次提议，我们以最热情的掌声，对你工作中所取得的成果表示庆贺!为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示诚心的感
12、谢! 万代卡乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作实力及工作成果尤为突出。组织对他的提任说明，组织对他的工作成果的充分确定。当前维稳形势特别惊慌的状况下，县委刚好为我们班子充溢了力气，这是县委领导对我乡工作的关切和支持。我们肯定搞好团结，相互学习，相互关切，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚毅团结的领导核心，根据县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。.同志们：今日，我们很兴奋迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增加簇新血液，将促成城区再上一个新台阶。为什么这样说呢，
13、有些话是不说不明白，说了就清晰的。我们这几位新领导，都是市级以上领导的秘书出身，他们不仅有着长期服务领导的阅历，更有着知道如何领导我们的学问，信任这样的阅历和学问肯定能给我们城区今后的极大发展出一点力的。同志们，加上原有的几位领导秘书，我们城区领导干部中曾经当过领导秘书的领导已经达到了6位之多，这是我们城区干部们的荣幸，也是我们城区这一块土地的荣幸!我们热切希望上级领导多配上一些秘书，希望有一天我们全区的各级干部都能有领导秘书掌权，这样我们的发展和进步就更有希望了! 现在，让我们以最热情的掌声，欢迎老领导的秘书、新任城区领导，上台讲话! 篇3：欢迎新领导的讲话欢迎新领导的讲话敬重的庞局长、刘书
14、记、蔡局长、各位领导、同志们：大家好！今日是个大喜的日子，市局领导给我院送来了新的领导班子成员，为学院发展又增加了新的核心力气。近年来，市局领导始终亲密关注我院的发展，对我院的发展赐予了大力的关切和支持，今日借此机会，我作三点表态性发言：第一、感谢局党委、行政进一步加强学院班子的力气。欢迎陈黎清、陈柳影同志担当我院党委书记和纪委书记，庆贺张银喜同志任学院副院长，庆贺林静书记光荣转员，欢送伏国华副院长到更合适的岗位工作。“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，在我院攻坚年的关键时候，市交通局党委、行政对我院领导班子进行适时调整，强化了党委的力气，对保证学院中心工作能持续、健康、加速发展，确保学院的稳
15、定，加强党的建设，推动三个文明协调发展，特殊在党中心、国务院全面加强未成年人思想政治教化的大背景下，强化学生管理，加强教职员工作风建设，改善校风学风，将有重要意义。其次、一心一意谋发展，同心同德促改革。我和班子的其他成员要坦荡做人，加强个人修养，依法按章办事，主动沟通，争取尽快形成新的合力。我和陈黎清同志不熟识，一点不熟识，也对不上号，直到庞局长、刘书记找我们谈话，组织处介绍方对上号。因此，不行避开的存在熟识、磨合过程。（我与“陈”姓有缘分，太太姓“陈”，两位新来的书记都姓“陈”。）近XX年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、坚决、专心、热忱，不把事情想得太困难，谋事多、谋人少。有时可能上下左
16、右汇报、通报、协调不够，但我不搞“人治”，对法定的程序格式比较清晰和重视。古话说：“路遥知马力，日久见人心”，我真心待人，心地和善，很纯，也浪漫，信任我能和陈书记处好的。小陈书记，我们很熟，两个家庭很友好，彼此特别了解，小陈书记精通财务，年轻，女同志，刚好弥补学院领导班子唯一缺财务专业人员的缺陷，对学院经济活动，提高会计核算实力，加强资金正常运转将有重要意义。林书记在校忘我工作近20年，为学院静默奉献，鞠躬尽瘁，人格力气令人钦佩，对事业的酷爱，对党的忠诚，让我们很快形成默契，形成合力。我全力抓发展和创新，林书记全心抓稳定和监督，学院呈现全面、快速、协调的发展态势。伏国华副院长从行政型事业单位到
17、学院分管基建后勤，领先进驻狮子坝，住牛棚，被蚊咬，吃尽了辛苦！XX年冬天底很寒冷，在狮子坝的猪棚里，是我不忍心，要求他们安装上第一个煤炉取暖。伏院长和我讲，在其他事业单位，每周双休加一天班，可以评上先进，在我院每周双休，请一天假将落后，被人看不起。学院工作很苦，很累！庆贺伏国华副院长到航运处工作，他学港航工程专业的，专业对口，为新一轮水运港口事业发展作贡献。希望常回来看看，这里有您亲自植下的树，夯下的基础，学院的员工是厚道的。张银喜同志在本校毕业，热忱、纯朴，聪慧有实力，是第一位土生土长的院领导，对学院的感情自不用说，希望团结本院教职员工，解放思想，“不争辩”大干快上，想方设法集中力气加快新校
18、区建设。也借此机会向局党委报告一下，庄晓青同志调学院后，宣布当天就投入工作，任劳任怨，努力工作，成果显著，心态很好，是想干事、能干事、干成事的人，经得住考验。第三、希望今日在座的中层同志和我一样坚决拥护和听从市局党委行政的确定。真诚地欢迎两位陈书记来我院工作，大家要仔细实行两位领导交办的工作，要有健康的心态、文明的品质，要上下沟通，左右协调。学院处于特别的发展阶段，我们要从“小绚丽”过度到自己打造“蓝领航母”。今年秋天，我们要从汤山古泉将教学人力、财力、物力等资源集聚到狮子坝，还要落实“一技在手，跑遍全球”，“欢乐学车，享受自然”的办学目标。我们打算8月18日请庞局长、刘书记、蔡局长为我们麒麟
19、南校区揭牌，标记着学院的“心脏”中心从狮子坝时代扩展到跨麒麟新阶段，学院教学力气最终转到狮子坝和麒麟新校区新的平台，我们要集中力气建设自己的新家园，铸造一流蓝领基地，向着师林高校更高的目标奋斗。第4篇：迎接新同事欢迎词迎接新同事欢迎词新员工欢迎词 各位同事：首先，欢迎来到*公司这个大家庭。从今日起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们开心合作的桥梁和纽带。大家来自不同地区，你们进入的是一个充溢活力和希望的群体，你们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为
20、您们每一个人供应发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作实力大小，对公司的贡献大小定酬劳，凭工作责任定待遇的。或许有时您会感到公司没有真正的公允与公正，其实肯定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会渐渐了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受实力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在肯定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必需严格遵照执行。作为一个一般员工要学会不遗余力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。大
21、家进入公司已经成为公司的一名员工，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的学历、多大的成果还是多低的学历、多大的失败、这些都属于过去，从现在起先，无论过去是否具备工作阅历，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，增加团队意识与合作精神，驾驭基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创建更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，须要全部的船员（员工）全力以赴把船划向胜利的彼岸！ 我们要珍惜大家共事的时间，这里充
22、溢暖和、也充溢激情，我们要相互体谅，相互理解，我们要对自己和公司充溢信念，与公司共同发展，共同成长，公司的发展须要大家的共同努力。最终希望大家在今后的工作中欢乐学习!欢乐工作!欢乐生活!欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的傲慢，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是挚友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指引。希望我们共同挥洒汗水，创建自己的新篇章。欢迎新同事致辞首先，我代表教科所全部同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭，你
23、们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热情的掌声向他们表示欢迎!海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培育和发觉人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心探讨业务。为宁晋教化振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗教科所是教化局最劳碌的科室，信任你们肯定也会和我们一样：因劳碌而充溢，因充溢而欢乐，因欢乐而华蜜! 2.大家好
24、!xx-xx有你们加盟，我而到万分兴奋，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热情的欢迎!我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是全部员工第一美德，也应当是我们的聪慧的生存之道。敬业表面上看似乎是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的实力，但是，只有敬业的工作看法，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作实力发挥到极致。勤奋是我们恒久不过时的敬业精神。一个人的胜利外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细微环节成就完备。 公司的进步取决于每一名员工的实力和业绩，要学会正确的思
25、索方法和工作方法。公司会供应给你们一些学习的机会，但是，自我的培育更加重要，要有意识的培育自己，适应公司发展的须要。不要光希望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的爱好和工作结合起来，欢乐的工作，体会到工作的喜悦和满意，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我信任，大家能够与公司共同成长。您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们开心奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺当达是你们正确的选择，鼓起你们的志气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是才智，努力更是忠诚，努力意味着
26、辛苦，努力意味着付出，努力的过程确定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝福你们收获事业、收获胜利!入职“前三年”职场黄金年李黄珍作者： 马鸾鸾有人曾经把初入职场的前三年比方成黄金三年，因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最漂亮的时间，是一个人走向职场胜利的最基础、最关键的三年。 “试用如同试婚，在此期间风险是存在的，平安是没有保障的，老板是高傲的，员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的埋怨。虽然带有心情发泄和夸张的色调，但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情，可见一斑。带着向往、带着幻想，杀出重围最终赢得入职许可证的毕业生们，该如何正确面对
27、自己的第一份工作？职场发展的前三年，意味着什么？职业杂志记者采访了资深职场顾问宁静女士。新起点、新角色、新环境入职后的前三年是新人职业生涯发展的关键点吗？这个三年，属于职场新人的哪一个时期？职场新人在这个时期具有什么特点？宁静女士告知记者，职场新人的前三年，意味着“新起点、新角色、新环境”。过去在学校里所获得的成果和辉煌，最简单成为新人们前进的绊脚石和负担。而且，新人大都从企业的基层起先做起，熟识业务、了解流程，琐碎而杂乱，新人尤其要客观相识到自己新角色的定位，在新环境中， 主动多沟通，留意身边事，向前辈、家人多请教、学习，树立正确的价值观和竞争意识，顺当度过这个难熬的环境适应期。 宁静说，入
28、职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时期。大多数新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完善自己的学问、技能结构，这三年的工作经验、行业阅历往往确定了他们将来发展的职业道路。假如一个人在这段时间之后仍在频繁跳槽， 对自己的职业定位迷茫不清，那么今后的职业发展会受到很大影响。这三年中，新人在职业规划上将从迷茫到清楚， 在心态上从浮躁到稳定，在职业技巧上从生疏到熟谙，在技能上也将从理论性强提升到实操实力强。职场完备三级跳正常状况下，职场新人前三年应当登上哪几个台阶？宁静女士告知记者，职场新人在起步的三年内要完成从“适应”到“积累”最终到“定型”的三级跳。在完成完备三
29、级跳后，他们往往面临多种选择：在已定的道路上接着深化积累，如成为技术专家、销售精英；或者拓宽自己的职业道路，如从技术人才到销售人员的职业转型，从事行政管理的学习人力资源管理学问，争取更多的熬炼机会等； 或者总结工作经验，重新规划职业，找寻新平台和新起点， 如考研、读mba、学习与以往完全不同的课程等。宁静认为，不管是走哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的确定也影响了将来的职业道路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力和社会发展方向的推断，以及个人情商、机遇等，在接下来的短短35 年内还很难看出哪种选择是正确的。职场新人最简单遇上四大困惑前三年里，职场新人可能会遇到的典型性困难
30、和阻扰有哪些？该如何克服？入职前三年内，是新人们遭受困扰和突发事务的高潮期，而这个时期也因为新人们尚没有太多处理事情的阅历而使得挫折和挑战变得尤为麻烦，恰当刚好的处理方式也显得尤为重要。宁静女士告知记者，新人们最可能遇到的典型困扰有以下四个方面。首先是对工作环境、角色的不适应。人对新环境本身就存在着恐惊和担忧，尤其是工作环境和家庭、校内环境完全不同，似乎从温水中干脆跳到沸水中的青蛙一样，突然的刺激会让新人做出激烈的反应。从前年某闻名通信公司一批新毕业生集体对公司聘请安排制度提出投诉的例子中，就可窥见新人对较以往更严格的管理制度的不适应。对工作环境、角色的适应，须要一些时间。因此，在正式进入社会
31、前，多参与一些社会实践、实习，多接触外面的世界，积累社会阅历，对毕业生尽快融入职场、更快地适应环境特别有利。其次，是来自人际交往的困惑。毕业生在校的交际圈相对较窄，人际关系较为简洁，利害冲突不太多，多集中在家人、同学、老师之间，而且加上家人、师长的“温室” 关怀，新人们很少为人际关系这个问题伤脑筋，更谈不上对较为困难的人际交往做好应对打算。步入职场后，新人们须要对自己遇到的人和人际交往，独立去推断、确定， 再加上自身特性的冲突、交际手段不够敏捷，新人们往往很难融入新的群体，在人际关系上也有着很大的困惑。这样常见的冲突冲突之后，有的新人能够快速适应、成熟，但是也有一部分新人由此对社会产生恐惊，或
32、者对社会产生抵触，对人际关系淡漠，最终陷入封闭的怪圈里。因此， 宁静建议，新人们应以更主动的心态接触社会，多和各类型人交往，客观地分析人际关系，尽早、主动地多向家人、前辈取经。第三，是来自生存的压力。新人刚起先工作，收入都不会太高，但是要负担的生活成本许多，住（租）房的费用、购买生活必需品的支出、建立人际关系的交际应酬，有的还需赡养父母，这些总让他们入不敷出。这些方面的压力，也简单造成新人在职业选择上陷入误区，把薪酬标准作为择业的主要选择标准，为“轻易跳槽”埋下隐患，对自己将来的职业生涯发展带来不利因素。所以，新人们应学一些理财学问，合理地安排支出。最终，是新人的个人期望与现实的差距产生的迷茫
33、。朝气蓬勃的毕业生大多有许多想法，尤其是优秀毕业生， 对自己的期望特别高，社会也在不断宣扬精英的胜利之路，大多数人会认为，精英们的道路就是自己今后的发展标杆。但是进入社会以后，毕业生看到的是巨大的就业压力、惊慌的工作局面、打印扫描等全部琐碎事情，与想象中的豪气冲天、驰骋江湖的情景完全不一样，志向和现实的差距往往简单让新人们产生巨大的心理落差。胜利没有既定的道路，精英的背后是个人汗水、实力和机遇的累积。对新人来说，在长远目标的指引下，划定能达到的一个个短期目标， 更实际一些。不因事小而不为如何好好规划、利用入职的前三年时间，定位自己的职业生涯目标，为以后的发展奠定坚实基础？ 宁静告知记者，新人们
34、应当充分相识这三年对自己将来发展的影响，珍惜时间，做好规划。首先，新人不应被不断涌现的“小问题”所困扰，要客观地看到，这些问题是新人面对的共同的问题，要站在更高的角度，看清晰自己的职业爱好和设计将来规划。其次，珍惜每一次熬炼机会，不要因事小而不为，从基层、琐事做起，每一件小的工作，都可能是将来大事业的基石。再次，多向人请教，从别人的阅历和教训中吸取养分，避开重蹈覆辙，也是尽快找到职业方向的一种方法。对自己职业的规划，宁静建议新人仍应在本职工作中先立足、站稳，积累一些工作阅历和人脉，再依据驾驭的技能和资源，考虑自己的将来发展，一旦考虑清晰，就要义无返顾、主动投入。因为胜利不行能自己主动掉下来，必
35、定取决于个人实力、努力程度和机遇。名人谈职场前三年心得资深职场专家党向阳先生也告知了记者他在职场前三年的一些阅历和心得积累。首先，选择一份自己感爱好的职业。爱好是职业生涯的驱动力。选择职业要依据自己的爱好、爱好并结合自己的性格和特长。只有我们始终对职业保持爱好，才会有工作的激情，只有适合自己的职业，才能发挥出自己的特长，也才能找准自我的定位。因此，选择什么作为自己的职业，每位毕业生应当慎之又慎。 其次，选择适合自己成长的土壤和空间。刚毕业的学生投身社会，就像一滴水一样，要想生存下来，就必需将自己融入“海洋”；就像一粒种子，即使再优良，也须要适合自己的土壤。再次，学会“放下”。放下自己的姿态、身
36、份和阅历； 学会“打开”自己，充分接受外界新的东西；同时，还要学会“融入”，融入新环境，珍惜自己拥有的一切并抓住每一次机会。最终是九字真经：不要怕、不懊悔、不在乎。不要怕， 就是不要惧怕将来不行知的压力、困难，信任自己能够战胜前行路上的任何障碍。不懊悔，就是不要懊悔自己曾做出的确定，既然自己已做了，哪怕失败，也能留下珍贵阅历。要欢迎新同事致辞首先，我代表教科所全部同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热情的掌声向他们表示欢迎! 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培育和发觉人
37、才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心探讨业务。为宁晋教化振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗教科所是教化局最劳碌的科室，信任你们肯定也会和我们一样：因劳碌而充溢，因充溢而欢乐，因欢乐而华蜜! 2.大家好!xx-xx有你们加盟，我而到万分兴奋，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热情的欢迎!我们有幸能够相聚在这个
38、大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我信任只要我们共同努力，肯定能够共创美妙的将来。你们有幸走进顺xx-xx公司，公司也会为你们的加入感到骄傲。我信任无论将来你们走向何方，你们在xx-xx度过的岁月将会是开心的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是全部员工第一美德，也应当是我们的聪慧的生存之道。敬业表面上看似乎是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的实力，但是，只有敬业的工作看法，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作实力发挥到极致。勤奋是我们恒久不过时的敬业精神。一个人的胜利
39、外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细微环节成就完备。公司的进步取决于每一名员工的实力和业绩，要学会正确的思索方法和工作方法。公司会供应给你们一些学习的机会，但是，自我的培育更加重要，要有意识的培育自己，适应公司发展的须要。不要光希望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的爱好和工作结合起来，欢乐的工作，体会到工作的喜悦和满意，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我信任，大家能够与公司共同成长。您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们开心奋斗的桥梁和纽带。
40、事实将证明，你们来到顺当达是你们正确的选择，鼓起你们的志气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是才智，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程确定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝福你们收获事业、收获胜利!第5篇：迎接新领导欢迎词迎接新领导欢迎词迎接领导欢迎词各位领导、各位来宾：首先，我代表我们公司全体职工对各位领导、各位来宾光临我们创业园地参观指导表示最真诚的欢迎。济南迪亚实业有限责任公司成立于1998年，位于济南高新区核心区。主要为科技企业供应服务、物业管理等业务，2023年建立济南高层次人才新药研发基地，2023年被国家科技部、人
41、事部批准为“国家级留学人员创业园”，2023年12月被国家科技部认定为国家级科技企业孵化器。济南迪亚国家级科技企业孵化器始建于2023年，是由济南迪亚实业有限公司与济南高新区创业中心联建的济南迪亚新药研发基地科技企业孵化器；该孵化器2023年被山东省科技厅认定为省级科技企业孵化器，2023年被科技部认定为国家级科技企业孵化器，2023年11月20日被济南市人社局认定为市级创业孵化基地，2023年12月4日被山东省中小企业局认定为省级小企业创业辅导基地。在迪亚创业孵化基地的细心培育下，一批创业人才快速成长，成为社会财宝的创建者，一批创业企业发展壮大，成为支撑产业发展的中坚力气。截止目前，孵化基地
42、已累计孵化创业企业158家，已毕业企业17家，有1家肄业退出，达到规模以上企业3家。入驻企业创业存活率近100%。在基地的入驻企业中，许多研发项目技术处于国内或世界同领域前沿。济南磐升生物技术有限公司是孵化基地签约入驻企业，公司主要技术探讨方向是组织多功能干细胞分别培育、诱导分化再生人类皮肤组织器官模型及其开发应用。公司在此技术领域拥有一个国际领先的技术团队。有4项专利和4个临时专利的申请，这个团队的成员曾经参加胜利地为2个公司研发和上市了5个产品。目前在干细胞再生人类皮肤组织工程领域有创新性突破，所再生的皮肤中包含表皮、真皮、发囊、汗腺、皮脂腺、神经，而目前世界上现有的技术只是可以再生简洁的
43、表皮和真皮。目前，此技术已取得国际领先水平。相关技术专利已在申请过程中，论文发表也在同步进行。山东诺安诺泰信息系统有限公司是创业孵化基地首批签约入驻企业，近几年，诺安诺泰公司始终致力于国家基本公共卫生服务云平台的开发和建设，现已发展成为国家医疗物联核心企业，2023年7月上旬，该公司担当的国家基本公共卫生服务云平台医疗物联网展示体验中心在孵化基地落成，该中心以科普体验为中心，让参观者在展览中感受公司的技术创新带给医疗行业以及相关产业的颠覆性体验。展示中心占地500余平米，由社区卫生服务展示，云平台展示，行业定制展示，个人产品与服务展示，才智家庭展示，原研展示等展示模块组成。展厅以云平台为展示核
44、心，形成了向上可延长到国家卫生系统，向下可延长到社区卫生，行业定制以及家庭、个人的物联网云服务展示体系。在后期入驻的企业中，也出现了多家具有代表性的企业，成为基地内创业企业的榜样与楷模，济南迪亚创业孵化基地作为高科技人才自主创新、科技创业的园地，其培育孵化功能越来越完善，滚动孵化实力进一步增加。上级领导视察工作欢迎词 领导欢迎词范文新余市地方税务局 各位领导、各位来宾：大家上午好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美妙季节，我们特别兴奋地迎来了省人大某某领导一行来我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热情欢迎和诚心感谢！省人大领导一行的到来，表明省人大对我市地税工作的关切和重视，是对我市地税工作的
45、大力支持和帮助，必将推动地税事业更好、更快的发展，为开创地税工作新局面起到主动的促进作用。我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力，始终以服务地方经济建设为根本，以实力建设为核心，强科学发展意识，立科学发展对策，求科学发展实效，建科学发展机制，坚持地税工作为当地经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务，着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平，全力打造高效和谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展，各项工作均迈上了新台阶。上半年，我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响，全市共组织入库地方税收844亿元，同比增收111亿元，增长151%，收入总量
46、超过6年（81亿元）全年收入34亿元，再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅（89%）6个百分点，高于全市财政总收入增幅(-3%)181个百分点，保持了地税收入平稳增长，为我市经济社会又好又快发展供应了有力的财力保障。各项工作实现重大突破，得到了全社会的确定。今年以来全市地税系统共获得市级以上集体荣誉3多项，其中国家级荣誉3项，省级荣誉1项，市级荣誉多项。市地税局荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国五五普法中期先进集体”、“全省先进基层党组织”、“新余市十佳职业道德建设先进单位”等称号，市局办税服务厅获“全国女职工建功立业标兵岗”，局领导班子以优异成果获得全市“十佳领导班子
47、”和“十佳领导干部”荣誉。恳请各位领导对我市地税工作提出珍贵看法，督促和帮助我们更好的改进作风，赐予更多的关切和指导，以推动我市地税工作又好又快发展！最终，祝各位领导在新余视察工作期间工作顺当、身体健康、万事如意！感谢大家！欢迎新领导的讲话敬重的庞局长、刘书记、蔡局长、各位领导、同志们：大家好！今日是个大喜的日子，市局领导给我院送来了新的领导班子成员，为学院发展又增加了新的核心力气。近年来，市局领导始终亲密关注我院的发展，对我院的发展赐予了大力的关切和支持，今日借此机会，我作三点表态性发言：第一、感谢局党委、行政进一步加强学院班子的力气。欢迎陈黎清、陈柳影同志担当我院党委书记和纪委书记，庆贺张
48、银喜同志任学院副院长，庆贺林静书记光荣转员，欢送伏国华副院长到更合适的岗位工作。“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，在我院攻坚年的关键时候，市交通局党委、行政对我院领导班子进行适时调整，强化了党委的力气，对保证学院中心工作能持续、健康、加速发展，确保学院的稳定，加强党的建设，推动三个文明协调发展，特殊在党中心、国务院全面加强未成年人思想政治教化的大背景下，强化学生管理，加强教职员工作风建设，改善校风学风 ，将有重要意义。其次、一心一意谋发展，同心同德促改革。我和班子的其他成员要坦荡做人，加强个人修养，依法按章办事，主动沟通，争取尽快形成新的合力。我和陈黎清同志不熟识，一点不熟识，也对不上号，直到庞局长、刘书记找我们谈话，组织处介绍方对上号。因此，不行避开的存在熟识、磨合过程。（我与“陈”姓有缘分，太太姓“陈”，两位新来的书记都姓“陈”。）近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、坚决、专心、热忱，不把事情想得太困难，谋事多、谋人少。有时可能上下左右汇报、通报、协调不够，但我不搞“人治”，对法定的程序格式比较清晰和重视。古话说：“路遥知马力，日久见人心”，我真心待人，心地和善，很纯，也浪漫，信任我能和陈书记处好的。小陈书记，我们很熟，两个家庭很友好，彼此特别了解，小陈书记精通财务，年轻，女同志，刚好弥补学院领导班子唯一缺