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1、科技年终工作总结锦集七篇科技年终工作总结锦集七篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，为此我们要做好回顾，写好总结。总结你想好怎么写了吗？下面是我整理的科技年终工作总结7篇，希望对大家有所帮助。科技年终工作总结 篇1今年我县拟定全年新上和技改投入139950万元，其中重点工业项目24个，总投资113250万元，乡镇下达的新增和技改投入26700万元，预料全年均能全面完成任务。技改投入市上下达目标任务34224万元，到10月底就已经完成了41200万元，预料全年可完成45000万元。完成安排131.48%，同比增长
2、77.51%；技术创新投资市上下达目标任务2772万元，预料全年可完成2900万元，完成安排104.62%，同比增长46.46%，完成工业项目储备30个，其中可研深度12个。一、完成全县工业经济发展、企业技术改造、技术创新的规划和管理今年年初，依据全年发展拟定了发展规划，重点项目24个并落实了挂包责任领导，出台了嘉奖方法。向县委报送了全县工业企业“四个一批”项目，对这些重点项目根据目标考核的状况汇总、资料报送、上下连接等相关工作。对全县技术改造进行投资管理并强化项目实施的全过程监管。制定和完善了全县技改项目投资管理方法。对全县技术改造项目刚好做好上报、审批、核准、备案。按月报送和通报新上项目和
3、技改项目的形象进度，为领导决策供应参考看法，按时、按质、按量报送了省、市重点技术改造和技术创新项目的报表和实施进度状况，并分析全县工业项目投资建设进展状况。二、工业重点项目建设状况今年，全县规划工业新上和技改重点项目18个，安排总投资106950万元。预料年底将完成总投资11亿元。今年年底能够竣工投产的项目有14个，分别是：自然气气井新建和改造项目；自然气输气管道新建和修理改造项目；凤凰坝煤矿技改扩能项目；油橄榄系列产品生产线技改扩能项目的化妆品、精华素生产线；玉米淀粉生产线技改项目；装饰装潢材料生产线技改扩能项目；城市电网改造项目的中心、严家变电站扩容及线路改造；不锈钢精密铸件扩能项目；舰船
4、燃气轮机长试基地项目的首期70机组；煤焦化项目的笨拙提取生产线；专用饲料厂建设项目；胶合板生产线；灯饰、佛具建设项目的佛具生产线； 20万吨成品混凝土生产线等项目。三、工业集中区进展状况现已全面完成了规划及其评审。、工业集中区占地5000余亩，4.3平方公里，项目环评已经专家组评审通过，并成立了工业集中区管委会，出台了入区方法和相关政策措施。目前，首期近1000亩的用地报批手续即将完成。1489米的主干道和253米的辅道即将进入招标程序。天源油橄榄公司、宝源白鹅公司、君达纸制品厂和杀菌钱包项目已核准入区发展。另有汽修项目、物流项目、绿香豆笋厂、庆丰机械厂正在申请入区发展。四、全面完成向上争取项
5、目和资金任务今年我县完成向上申报项目7个，申请资金210万元，预料可到位资金155万元。详细项目有：1、回龙焦电有限公司的焦炉煤气综合利用项目40万元；2、梨梨生物工程公司的年产2万吨葡萄糖淀粉技改项目40万元；3、天师纸厂沟煤厂的9万吨/年原煤技改扩能及矸石综合利用项目40万元；4、回龙焦电有限公司的提高炼焦成焦率新技术20万元；5、荣宝板业有限公司的开发玉石晶光板项目20万元；6、沙坝永红酒厂的生态小曲白酒新产品技术开发20万元；7、 天师纸厂沟煤厂的平安措施改造资金30万元。五、招商引资及西博会今年我县加大了招商引资工业项目和资金力度。依托工业集中区的建设，依托进一步优化的环境。依托水泥
6、项目主动招商引资，先后到成都、溧阳、宁波等地进行项目推介，陪伴来开企业进行实地考察。通过招商引资，成都华仪电镀安装工程有限公司已在开江注入资金300万元，注册了“云龙水泥有限责任公司”，正主动融资打算在开江实施300万吨水泥项目，我们力争在今年年底前完成新增200万吨生产实力的水泥项目报批手续。主动组织企业到西博会参展，10月27日，在成都西博会上我县的油橄榄系列产品、五金系列产品、玉石晶光板系列、生态小曲白酒系列、豆笋系列等特色产品在工业馆进行了实物展示和产品宣扬并着重对我县普安工业集中区进行了重点举荐，大力宣扬了我县资源优势、区位优势以及投资实惠政策，加快了我县招商引资力度。六、其他各项工
7、作今年先后多次到舰船燃气轮长试基地进行了综合协调服务，切实解决该企业在建设过程中水、电、气、用地等详细问题，如今年4月份帮助解决厂四周道路堵塞纠纷，到中石化解决用气与发电上网等问题。受今年“5.12”汶川大地震的波及，我县部分企业损失较大，我股室在委领导支配部署下，主动收集企业灾情损失状况，并同谭主任一道多次到损失较重的开江永发肉食品公司，谭主任代表经委对该企业进行了慰问并布置了下步整改隐患措施，从6月份起先帮助该企业对危房进行了修理和加固，9月初已经完工并投入运用。由于今年平安事故比较频繁，从10月17日起先由谭主任带领我股室到梨梨生物工程公司、回龙焦电有限公司、兴荣机焦公司、永发肉食品公司
8、、甘棠油料公司、江春工具厂、永兴五金公司、祥成塑料厂等重点工业企业的平安生产隐患进行了排查，督促企业强化平安生产意识，并对它们在生产过程的平安隐患提出了合理建议。七、下步工作准备1、加强督促检查，制定倒排工期。对列入市、县考核的重点项目分别按倒计时支配工期，三天一检查和收集进度，推动项目建设进度。2、对规划建设的项目加大服务、协调和工作督导力度。经委班子成员对未达到形象进度的项目将分别挂包，对项目建设存在的重大问题，专题探讨解决方案，务必扫清发展障碍，限期竣工投产。确保全年目标任务的如期完成。3、细心谋化，搞好项目储备。目前，我委已基本拟定20xx年工业新上和技改重点项目20余个，预料总投资2
9、8亿元，20xx年当期投入11亿元。接着做好项目筛选和优化，科学编制明年的工业新上和技改重点项目投资安排。4、切实做好项目前期工作。对要实施的重点项目均要编制项目建议书和可行性探讨报告以及项目组织实施方案等，并仔细搞好项目策划和包装，以利于招商引资和向上争取资金。5、加强同省、市相关部门的连接，切实做好项目的申报和审批等工作，主动向上争取项目和资金。300万吨水泥项目年内必需完成申报审批工作。6、强化目标管理，加快项目建设进度。一是对20xx年项目建设进度快、完成任务好的项目业主要赐予嘉奖；二是制定20xx年工业新上和技改重点项目的目标管理方法，推动重点项目建设。科技年终工作总结 篇2*市科技
10、特派员工作开展一年多来，初步形成了政府推动、部门协作、科技人员主动参加的格局，通过开展此项工作，科技成果在农夫群众脱贫致富的实践中得到了有效地转化，推动了农村经济的发展，促进了农业增效和农夫增收，为全市广阔农村全面建设小康社会起到了主动的推动作用。一、基本状况通过细心组织，严格考核，共选派26名科技人才作为科技特派员，充溢到龙头企业、骨干产业、农业生产的前沿阵地。今年，全市科技特派员开展技术培训200多次，培训农夫4万人次，发放技术资料4万份,推广新技术28项，引进新品种20个，汲取农村劳动力5000人，创建专业协会10个，帮助3000个农业家庭实现人均收入近4000元，农夫人均收入增幅达到1
11、5%以上，科技特派员的自身经济效益也得到大幅度提高。二、主要作法(一)加强领导抓保障。该市成立了科技特派员工作领导小组。探讨制订了*市关于科技特派员工作的实施方案，方案中明确了开展科技特派员工作的指导思想，规定了科技特派员的选派程序、选派对象、服务内容及服务地点，确定了工作目标和任务，提出了保障激励措施以及组织管理机制等。(二)选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它干脆影响工作开展的效果。该市在开展特派员工作时对专业技术人员，找寻科农的结合点，实行双向选择。首先依据该市水稻、畜牧、水产、林果等发展的实际须要，选择一批具有较高素养、有实践阅历的专业技术人
12、员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户干脆见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。(三)多轮驱动抓实效。一年多来，通过基地示范带动、技术培训推动、促进农业结构调整、利益捆绑联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真正成为农村科技播种人，成为先进生产力的代表者，促进了科学技术与农村经济紧密结合，推动了农村经济的发展。科技年终工作总结 篇3我镇20xx年文化工作，在县委、县政府领导下，县文化广电局大力支持下，仔细学习和贯彻党的十八大三中、四中全会精神，结合本镇实际，大力发
13、展公共文化，丰富群众文化生活，满意人民群众日益增长的文化生活须要，提高全镇群众道德素养和文化素养，全镇文化工作取得了肯定成果。现将有关工作总结如下：一、领导重视，机构健全全镇文化工作，领导高度重视，投入了大量的人力和物力，并且成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，镇文化站、学校及村两委负责人为成员的领导小组，全力抓好全镇文化工作，落实了活动经费，保证了文化活动正常开展。二、夯实基础，加强文化阵地建设1.加强干部业务学问培训。不断充溢文化干部业务学问，通过学习，改造思想，增加了一心一意为人民服务的信念，更好地投入到文化工作中去，服务广阔群众。2.组织群众开展各种文化活动。每年春节开展以村主办，
14、镇文化站协办，各村参与的春节文艺体育运动会，并成立了筹委会，组织，协调运动会各项工作。一共组织了4个小组共34名工作人员，分别是竞赛组、会务组、后勤组和平安保卫组，各小组各司其职、分头落实。竞赛组从筹委会召开会议后就起先着手运动会竞赛规程和秩序册的编写、打印、分发，多次召开裁判员会议；会务组组织成立彩旗队、秧歌队，通过统一支配、集中训练，为开幕式隆重实行做好了充分的打算；后勤组依据我镇实际状况，购置奖品包括水壶、不锈钢盆子、笔记本等，还提前落实大会所需的饮水及所需物资的选购、制作等，同时负责摄像、音响的布置调试等。各村、组依据镇政府要求开展了大量宣扬工作，特殊是开幕式的彩排、赛前的组织发动等，
15、各项细致的打算工作成为本届运动会胜利的前奏，并有村、梁家河村、东淮村3个村的业余文艺队表演了文艺节目，为运动会增加了气氛，受到了广阔群众好评。3.主动组织村、梁家河村文艺队参与了XX县首届广场舞竞赛，荣获“优胜奖”。三、加强家书屋管理服务工作我镇始终把农家书屋建设放在文化工作的首位，全镇5个村农家书屋都确定了管理员，并对其进行业务培训。各村管理员每天按时开放农家书屋，每周不少于40小时，便利群众借书。同时结合搞好文化器材的管理和运用，帮助本村搞好文艺活动。镇文化站全年免费向群众开放达280天，借阅图书320余册，从而使群众在家门口享受到获得学问的便利。四、仔细做好广播电视工作今年主要是对户户通
16、广播电视管理和维护，全年维护户户通50余台，解决无法收看电视节目20户，同时加强了电影放映管理和登记工作。五、存在问题1.群众文化艺术人才缺乏。2.文化活动经费不足，无文化专干。3.文艺节目单调，数量较少，农村传统文艺节目少。今后，我们将一如既往地坚持党的文艺方针，切实加强农村文化建设，发展农村文化艺术，接着抓好文化建设，推动全镇文化工作的开展，让先进文化占据农村阵地，让人民文艺扎根人民，丰富群众文化生活，为构建和谐社会，建设漂亮乡村而奋斗。科技年终工作总结 篇4首先，特别兴奋能够加入鹏威科技有限公司这个大家庭，感谢郑总给我这么一个好的能够尽情施展自己才华的发展平台，感谢!xxxx年11月14
17、日，我怀着一颗忐忑的心加入了鹏威，说实话，我心里面没底。以前，我从来没有从事过IT行业，更不要说销售投影机。但是，经过一个礼拜培训后，参与实战第一个礼拜，我就卖出去了自己进入IT行业的第一件产品，并在之后连续成交了几单生意，忽然，我有信念了，加入鹏威公司发展自己的事业，我的确定没错!下面，请允许我对我这段时间的工作进行简洁的总结和分析，希望各位领导和同事能赐予指正。一、工作业绩截止xxxx年12月31日，我总计开发有效客户 家，上门探望客户 次，每天坚持打电话 30个以上，完成销售 万元。我这段时间的销售业绩不志向，跟各位公司的前辈销售人员比起来，我感觉万分惭愧，但是知耻而后勇，我会在以后的工
18、作中加倍努力，向前辈们学习，勇创佳绩。业绩不志向，我觉得主要有一下几个缘由：1、刚进入IT行业，对产品和行业学问不熟识，在以后的工作中，我会努力学习，提升自己的内功2、本身工作阅历不够丰富，跟客户沟通和谈判的技巧不够，造成人为失单，今后的工作中，我会多向前辈学习，多多自我总结，提升自己的销售实力3、不够勤快，我在今后的工作中，肯定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都说勤能补拙，我信任，在来年，我肯定能创建出更好的成果4、我个人认为还有一些市场缘由，依据客户的信息反馈，年底了，商家都忙着清理库存，不情愿再用现金向外面调货，从而造成我们销售困难，而且客户手上有些单子，也会拖
19、到年后再交货二、事务性工作1、严格遵守公司的规章制度，听从公司领导的支配2、参与了公司一个礼拜的培训，同期，并对市场进行了一番调查和摸底，我觉得我收获了许多3、常常帮助公司其他同事处理一些应急事务，比如送货、送文件、帮助看门市等4、轮番主持早会，训练了自己的组织实力和应变实力三、应收账款我严格执行了公司的财务制度，截止xxxx年12月31日，我的应收账款回收率为100%，在来年的工作中，我会接着严格执行公司财务制度，保证公司的资金平安。四、个人心得1、电话营销技巧：打电话之前，肯定要组织好自己的语言，没关系张，也不能激烈。跟客户沟通时，肯定要调理清楚，并要严格遵循公司的报价原则。当客户看法不是
20、很友好时，我们要懂得随时调整自己的心情，不能被客户左右了我们自己的心情2、客户探望技巧：初次探望客户，肯定要坚持谦卑的看法，递送名片时，肯定要双手奉上，多说一些恭维的话。在进行商业洽谈时，肯定要头脑醒悟，立场显明，不能被客户左右了自己的思想，该坚持的原则必需坚持，否则，后面的工作我们会特别被动3、客户讯息搜集：除了公司供应的专业杂志和企业黄页以外，我还通过网络和挚友搜集了许多客户讯息，开发出了不少的客户，我觉得在这方面我们肯定要把自己的眼界方款，这样我们的市场才会无穷大4、客户管理：我将自己的客户进行了分类归档，特殊是加了QQ好友的客户，我进行了重要、次要和一般三个级别的分类，对重要客户进行重
21、点开发和培育，提高了我的工作效率5、其它心得体会：五、个人建议1、我觉得公司应当给我们多进行一些培训，不管是产品学问或者营销技巧，这样会大大加快我们业务员的成长2、我们由于是职场新人，对财务这块不是很熟识，我希望公司才能抽点时间对我们进行一些必要的财务学问培训，避开我们犯财务上的低级错误综上，是我这段时间的工作总结和一点心得体会，不足之处，请各位领导和同事指正，感谢!科技年终工作总结 篇5首先，特别兴奋能够加入鹏威科技有限公司这个大家庭，感谢郑总给我这么一个好的能够尽情施展自己才华的发展平台，感谢!xxxx年11月14日，我怀着一颗忐忑的心加入了鹏威，说实话，我心里面没底。以前，我从来没有从事
22、过IT行业，更不要说销售投影机。但是，经过一个礼拜培训后，参与实战第一个礼拜，我就卖出去了自己进入IT行业的第一件产品，并在之后连续成交了几单生意，忽然，我有信念了，加入鹏威公司发展自己的事业，我的确定没错!下面，请允许我对我这段时间的工作进行简洁的总结和分析，希望各位领导和同事能赐予指正。一、工作业绩截止xxxx年12月31日，我总计开发有效客户 家，上门探望客户 次，每天坚持打电话 30个以上，完成销售 万元。我这段时间的销售业绩不志向，跟各位公司的前辈销售人员比起来，我感觉万分惭愧，但是知耻而后勇，我会在以后的工作中加倍努力，向前辈们学习，勇创佳绩。业绩不志向，我觉得主要有一下几个缘由：
23、1、刚进入IT行业，对产品和行业学问不熟识，在以后的工作中，我会努力学习，提升自己的内功2、本身工作阅历不够丰富，跟客户沟通和谈判的技巧不够，造成人为失单，今后的工作中，我会多向前辈学习，多多自我总结，提升自己的销售实力3、不够勤快，我在今后的工作中，肯定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都说勤能补拙，我信任，在来年，我肯定能创建出更好的成果4、我个人认为还有一些市场缘由，依据客户的信息反馈，年底了，商家都忙着清理库存，不情愿再用现金向外面调货，从而造成我们销售困难，而且客户手上有些单子，也会拖到年后再交货二、事务性工作1、严格遵守公司的规章制度，听从公司领导的支配2、
24、参与了公司一个礼拜的培训，同期，并对市场进行了一番调查和摸底，我觉得我收获了许多3、常常帮助公司其他同事处理一些应急事务，比如送货、送文件、帮助看门市等4、轮番主持早会，训练了自己的组织实力和应变实力三、应收账款我严格执行了公司的财务制度，截止xxxx年12月31日，我的应收账款回收率为100%，在来年的工作中，我会接着严格执行公司财务制度，保证公司的资金平安。四、个人心得1、电话营销技巧：打电话之前，肯定要组织好自己的语言，没关系张，也不能激烈。跟客户沟通时，肯定要调理清楚，并要严格遵循公司的报价原则。当客户看法不是很友好时，我们要懂得随时调整自己的心情，不能被客户左右了我们自己的心情2、客
25、户探望技巧：初次探望客户，肯定要坚持谦卑的看法，递送名片时，肯定要双手奉上，多说一些恭维的话。在进行商业洽谈时，肯定要头脑醒悟，立场显明，不能被客户左右了自己的思想，该坚持的原则必需坚持，否则，后面的工作我们会特别被动3、客户讯息搜集：除了公司供应的专业杂志和企业黄页以外，我还通过网络和挚友搜集了许多客户讯息，开发出了不少的客户，我觉得在这方面我们肯定要把自己的眼界方款，这样我们的市场才会无穷大4、客户管理：我将自己的客户进行了分类归档，特殊是加了QQ好友的客户，我进行了重要、次要和一般三个级别的分类，对重要客户进行重点开发和培育，提高了我的工作效率5、其它心得体会：科技年终工作总结 篇6年，
26、县人事局根据科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深化推动“科技下乡”活动，有效地调动了广阔专业技术人员的主动性，为经济发展供应了强有力的人才智力支持。文章转载自网一、科学设置岗位，严格竞争聘任，健全完善职称评聘的竞争激励机制县现有专业技术人员人，其中高级专业技术人员人，中级专业技术人员人，是全县经济社会发展的重要力气。前几年，因职称工作存在重评审轻管理的问题，专业技术人员普遍存在“职称到手，什么都有”的思想，个别人员甚至出现了“职称到手，主动性没有”的不良现象，失去了职称评聘工作应有的激励作用。针对这些问题，县刚好调整工作重点，自年起，在全县范
27、围内组织进行了三轮专业技术职务竞争聘任，逐步实现了职称工作由以评审为主向竞争聘任为主的转变。年，在第三轮职称竞聘中，以科学设岗为基础，以编制数额和结构比例为标准，宏观管理中学级专业技术职务设置限额，强化聘约管理，加强聘后考核，坚持优胜劣汰，全面推动双向竞争聘任，收到了明显成效。全县共有人参与了竞争聘任，其中：聘任高级职称人，落聘人；聘任中级职称人，落聘人；聘任初级职称人。我们重点抓了以下四个方面的工作：（一）搞好动员，提高思想相识。专业技术职务竞争聘任，评聘分开，从某种意义上打破了专业技术人员的“铁饭碗”，是人事制度的一项深层次改革。不少人存有疑虑，胆怯竞争，不敢竞争，个别人甚至还有抵触心情。
28、为此，我们特地召开了高规格的动员大会县政府领导做了动员讲话县直主管部门及所属事业单位主要负责人参与了会议，明确了竞聘工作的指导思想和要求。为做好参评人员的思想工作，各单位在组织民主评议前向全部人员讲明政策，全面公开竞聘的目的、要求、方法、步骤，使大家端正了看法。对考评人员，提出了严格要求，引导他们出于公心，扎实仔细地组织评议。对竞聘工作中状况困难、人员多、难度大的重点单位，主动深化进行指导，有效地推动了竞聘工作的开展。文章转载自网（二）调查摸底，科学设置岗位。能否科学合理地设置岗位，干脆关系到竞聘工作能否顺当开展。我们在政策框架内，根据因事设岗、按需设岗的要求，科学合理地设置岗位。调查摸底。对
29、现有专业技术人员的人数、职务层次、从事专业、评审时间进行全面细致的调查统计，驾驭了第一手资料，为全面把握岗位运用状况打下了基础。分类指导。分类指导是科学设岗的有效措施。为尽可能地引入竞争机制又兼顾大局的稳定，分类制定了四条指导看法：一是实有人数达不到高限比例的，按低限确定限额；二是实有人数超过高限比例的，按高限确定限额；三是达不到低限比例的，严格人员考核，考核不合格或有其他问题的，予以降职或解聘；四是空出的职数，对政绩特殊突出的专业技术人员予以低职高聘。科学设岗。以县编办下达的各单位编制数为基础，按省市规定的设岗比例，测算了各单位的高、中级职数限额。并结合直聘人员、退休人员、离职人员等空岗状况
30、，审核批复了设岗方案。（三）严格程序，抓好组织实施。在详细操作中，全面推行“政策公开、条件公开、岗位公开、数额公开、程序公开、结果公开”的六公开原则。为严格工作程序，各单位成立了由一把手为组长，分管领导为副组长，单位人事科长、纪检组长、专家和群众代表为成员的评审组织，详细负责整个竞聘工作。各单位都召开了全体专业技术人员参与的聘任动员会议，部署工作。每个专业技术人员自愿提出岗位申请，供应参与竞争的证件和材料，交由评审组织审查。应聘人员结合本职业务工作，写出述职报告，在肯定规模会议上述职，进行群众民主测评和专家评议。单位领导参照述职和民主评议等考核结果，集体探讨确定拟聘人员，统一组织签订聘约，颁发
31、聘书。人事部门重点是搞好面上指导和宏观管理，主要严把了五关：一是各单位专业技术职务设岗方案和实施方案审批关；二是申请不参与竞聘人员的资格审查关；三是各单位竞聘委员会的组建关；四是落聘人员的审核关。五是聘约的鉴证关。（四）签订聘约，明确权利义务。聘约管理是维护和保障用人单位和专业技术人员双方责权的法律性文书，内容包括岗位职责、聘任年限、工作任务、工作条件、双方的权力和义务、违反聘约责任及聘任双方协商的其他条件。根据鉴定规定，逐一进行了审核认证。竞聘工作实施几年来，尤其是年度的第三轮竞聘，成效显著。目前，初步建立了较为规范完善的专业技术职务竞聘制度，确保了聘任工作的公开、公允、公正，实现了“能者上
32、、平者让、庸者下”的目标。专业技术人员面对竞争，由被动抵触转变为主动参加，思想观念和精神面貌发生了根本转变，竞争意识和紧迫感普遍增加。落聘人员纷纷表示，虽然落聘了，但心里踏实，心情稳定，看到了自己的不足和差距，明确了自己今后的努力方向。现在，在全县广阔专业技术人员中，已形成了一个努力学习、刻苦钻研、人人争先的良好氛围。二、强化聘后管理，完善考核机制，“科技下乡”活动取得了丰硕成果在聘后管理、完善考核机制方面，我们以涉农部门专业技术人员“科技下乡”活动为载体，完善出台了有关考核嘉奖方法，引导广阔技术人员深化农村基层一线开展服务工作。一是规定下派人数、下派工作时间。每年各单位下派人员总数不少于涉农
33、部门专业技术人员总数的三分之二，下派实际工作天数累计不得少于天。二是每年都进行总结考核，实行专项表彰。三是“科技下乡”活动与专业技术评聘全面挂钩。对在上个聘期内获得市县科技下乡先进工作者称号的名人员，在第三轮职称竞争聘任中，干脆办理了聘任手续，极大地调动了广阔涉农部门专业技术人员的主动性。年度，科技人员踊跃报名参与下乡活动，总数达人，比去年增加了。下派科技人员结合自身的技术特点，深化农业第一线，进村到户，多渠道、多方式、多样化地供应农业科学学问和科技服务，现场指导余次，举办大、中、小技术培训班个，走村串户发放技术明白纸余份，展示图片余张，出黑板报余个，分期编写技术简报期，建立固定地点询问台个，
34、帮助建立技术协会个，创办科技服务部个，培训农业技术人才万余人，受到了广阔农夫群众的热情欢迎，取得了显著的经济效益和社会效益。综上所述，县依据上级的文件精神，结合本县实际，在专业技术职务评聘和“科技下乡”工作中，初步形成了一套适合本县特点的管理机制。但是，在岗位设置、规范程序、操作方法和考核制度等方面还要进一步探究和完善，今后，我们将强化措施，加大力度，在更大范围和程度上发挥专业技术人员的作用，为县经济发展实现新跨越做出更大的贡献。科技年终工作总结 篇720xx年南安乡科协在县科协的细心指导下，在乡党委、政府干脆领导下，仔细贯彻党的十八大以来的科技工作相关精神，结合自身实际，着力提高广阔群众科技
35、文化素养，取得了较好的成效。现将年度工作总结如下：一、提高相识，强化组织建设科技是第一生产力，科技创新是驱动三农发展的重要法宝。乡党委、政府高度重视科技工作，成立了科技工作领导小组。乡党委书记、乡长牵头挂帅，分管领导任副组长详细负责主抓，农机服务中心、社会事务办、兽防站、计生办、司法所、党政办整体联动，强化对各村和乡属企事业单位科技工作的指导，各村相应成立了科普小组，健全了村级科技网络，为全乡科普工作发展供应了坚毅的组织保障。同时，定期探讨科技工作，解决科技发展中存在的问题，制定适合我乡推广科技成果和先进适用技术安排，组织领导干部定期学习现代科技学问，建立科学决策、询问制度。二、打牢基础，建好
36、科普阵地进一步加强科普阵地建设，全乡11各村的科普设施进一步完善。丁字村完成了科普示范村创建，新的科普活动室整齐规范。各村的文化科普活动室都实现了改造提升，11个村级科普活动室都配备有电脑，配齐了桌椅凳子等设施，远程教化全部开通，便利群众学习科学技术学问。强化了对农家书屋的管理，落实专人对书籍进行分类管理，便利群众借阅。加强宣扬栏、板报的管理，对陈旧的宣扬栏统一进行了更换，并由村社定期更换科普内容。三、加强宣扬，科学普及到位以“科技之春”科普活动月、全国科普日等活动为重点，以结合“四下乡”、“计生三结合”、“平安活动月”为支撑，以 “三会一课”、 以会代训、墙报板报等日常科普为补充，整体联动，
37、全面强化科普宣扬活动。今年以来，共开展集中科普宣扬活动4次，现场解答群众询问20xx余人次，发放技术资料5000余份；举办了茶叶栽培新技术、生猪养殖、平安科学运用农药和识别真假农药、茶林茶果间种、艾滋病防治等科技讲座6次，培训3000余人次；同时主动组织开展各种形式的创业培训、农夫工培训等。四、因地制宜，促进农夫增收结合自身实际，坚持“科技兴乡”，围绕“茶、竹、畜”， 做强主导茶叶产业，现有茶园19000亩、产值8000余万元，培育“一村一品”， 烟叶、花生、李子等经济农产品成为农户增收新亮点。强化“科技入户工程”，加大力度扶持科技示范户，以示范户带农户，扩大新技术、新成果的辐射面。今年，新发展优质茶园300亩，改造中低产茶园300亩，发展经济效益好的脆红李、藤椒等1000余亩，帮助农户拓宽增收渠道；丁字村的养猪大户代波牵头成立了南安乡康源生猪养殖合作社，实现生猪年销售500万元。