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1、新时期企业团组织工作调查报告 新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题，下面就现代企业（公司）开展团的工作谈几点想法: 一要摆正团的地位和作用。作为现代企业团的组织，首先应摆正位置，将自身定位在肯定的高度，加以相识，组织和引导团员青年参加企业建设，发挥青年员工的突击队作用。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力气。青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有剧烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，确定了企业对团组织的重视程度。作为现代企业团的组织肯定要看到自己所处的地位和责任，只有坚
2、决不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的地位和作用。二要围绕企业中心工作开展活动。企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的动身点，主动组织青年活动。一是深化开展创新创效活动，要成立青年科技小组，激励和帮助团员青年进行创新探讨，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和嘉奖机制。二是建立一支较为固定的志愿服务队伍，要根据青年志愿者注册制度，坚持志愿性、常常性和规范化的原则，结合企业宣扬、市场调查、产品营销、平安生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。三是“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，
3、统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。四是青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业形象。三要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特别利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年听从社会、企业整休利益。青年人是一个特别的群体，国家的将来，企业的将来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年
4、的知心人，把组织办成青年人的“娘家”。并主动引导、教化青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。四要加强团的自身建设。要抓好基层团支部的工作，把发挥团支部的作用延长到团小组，因为团小组是团的最基层的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才能活、才有朝气。还要做好团的基础工作，完善团的制度，健全团的领导班子，将那些酷爱团的工作、关切集体、乐于奉献、有肯定组织实力的团员选拔到团干队伍中来。同时主动地发觉团员青年在文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有特性化特点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等）有安排地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增加团组织的凝合力。五要做好党的助手，关切青年成长成才，为企业输送合格生力军。一是以“争当青年岗位能手”活动为载体，在青工中深化开展“五小”练兵活动，通过理论、实践考试来评定岗位能手，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是做好推优工作，仔细、慎重地在青年中发觉人才，并向企业党组织举荐人才，在社会上宣扬青年典型。三是注意日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”，增加团员青年适应学问经济的实力。总之，想搞好现代企业团的工作，应从实际动身，与时俱进，科学组织，以企业经济建设和中心工作为中心，充分显示团组织优势，当好党的助手和后备军，在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用。