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1、纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写（精选17篇） 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇1 一个学期又这样匆忙的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都非常努力而主动地工作。整一学期我门的工作都比转瞬,这个学期已经过去,我们已经完成这个学期纪检部的工作.在这个学期我们学到了很多。起先做这个工作时，我没有工作阅历，很多事都做不明白。现在，我已经能够处理。有些其他的是也可以独立处理，不像刚起先做这份工作时那样什么也不会做，而且我已经驾驭了通报的一系列工作流程。在系活动中，我接触了其他部门的干事，也和他们学到了一些阅历。在半年的工作中，我们不服输，也没
2、有输给别人。我始终保持主动的看法，对系里的活动，我与我的战友们始终冲在最前面，没有丢我们自己的面子，也没有丢我们纪检部的面子。一、这里给大家介绍一下我们这一学期完成的工作：1、每周不定时抽查我们学校同学晚间抽烟及其他违纪状况，并定时纪录抽查结果;同时收集各同学反应的看法;2、每天早上定时抽查我们校各班的早自习出勤状况;3、每天上午大课间和下午对同学的日常行为进行检查和监督(如：校服、校牌、零食、电源等);4、负责各会场的纪律5、主动协作其他部门开展工作;二、这是我们工作取得的效果：1、肯定程度上促进日常生活学习的规范管理，保证同学们日常正常生活秩序;2、广泛收集同学们的看法刚好反映给相关部门，
3、给同学供应了一条沟通的放便渠道，使学校领导能更快、更刚好地了解同学们的须要，尽快作出行动，满意同学们的须要;3、每天早自习时抽查各班同学的出勤状况，有效地保证了同学的上课出勤率，促使同学们更好的学习，肯定程度上提高了教学的质量。4、有效保证了各项活动的有序进行，保证了各项活动的质量;5、各项检查结果做到了归类登记、统计、存档，为以后的评优供应有效的证明;6、丰富了部门成员的课余生活;在这半年里，也得到了一些熬炼。首先是说话。我们的工作是得罪人的活计，工作中说话很重要.我是个平常话比较少的人。这半年的工作让我变更了很多。在纪检部的工作，多多少少也影响到了学习。每天晚自习期间的工作使我少了一些重要
4、的学习时间。因此我利用了课余时间弥补了这一不足。课余时间我常常去图书馆，在图书馆看书和学习，使工作和学习互不影响，互不冲突。另外，我觉得我们的工作还有很多不足。首先，我们对违纪同学只是赐予通报指责，这也没有什么作用。不客气的说，我们的通报就像是门上的锁，防君子不妨小人。对有些人来说，根本不起作用。其次就是我们和各系纪检部的协作。有些工作不是我们几个人就能做好的，我们应当把各个部门调动起来，一起工作。我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有刚好上交辅导员，使辅导员老师没能够对本周的出勤率有所了解。2.缺
5、少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴，我们肯定在下一个学期中仔细解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满足。三、工作展望1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的具体考勤细则开展工作。2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力气作为学生会的纪律检查部门，我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持工作，以上是上一年度我部的工作总结,取得辉煌成果的同时也有不足,比如一些早晚自习的缺勤,发觉吸烟喝酒的状况.但总体说成果是不错的,维护了我系院的纪律,树立了我系的有律可依有律必依的形象.纪检部在过去一年中从
6、来都没有什么救世主只能靠自己的思想,在困难中进步,体现了纪检工作明知山有虎偏向虎山行的大无畏作风,我们的纪检工作须要这样的精神.我们也将接着坚持下去,请系里赐予帮助,并在以后的工作中赐予指导. 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇2 在逢迎中栽跟头，是当今某些领导干部落马的一种现象。某些领导干部一旦驾驭了肯定权力，很简单引来一些逢迎者登门巴结套近乎。他们投官员之所好，或陪你醉生梦死，或跟你称兄道弟，或送你美元港币，无处不体现出情深意浓和豪爽义气。但此类逢迎者大都是唯利是图之辈,看重的不是某个人，而是这个人手中所驾驭的公权力，以便借助这种公权力达到他个人的某种目的。人们称这种人是哈哈叫，为钞
7、票。而一些领导干部在此类逢迎者面前常常会丢失警惕，在飘飘然中把他当成挚友甚至引为知己，终而同声相求，亦步亦趋走向作奸犯科的泥坑。逢迎巴结，是现实生活中常见的一种社会现象。别的不提，单举哈麻巴结元顺帝的例子。哈麻是个不学无术又擅长权变的小人。他利用其母是宫廷乳母这层关系，想方设法接近巴结元顺帝，投其所好陪玩陪乐。由于他逢迎巴结有术，元顺帝便视他为心腹，先是封他为礼部尚书，后又升他为中书右丞。哈麻当上高官后，便起先大肆索贿受贿，横敛钱财，最终竟想要害死元顺帝独掌朝权。历史是一面镜子，但历史所重复的这种现象，并没有引起当今某些领导干部的警戒，待到恶果酿成，则悔之晚矣!因此，作为一名领导干部，应当常常
8、以历史之镜和他人之镜自照，时刻保持醒悟的头脑。首先应时刻牢记自己手中驾驭的权力是人民给的，应为广阔人民群众谋利益，绝不能公器私授或公器私用。同时要筑好感情上的防线，特殊是对于那种很会哈哈叫的套近乎者，更应当提防三分，谨慎交友，谨慎办事，绝不能在逢迎声中晕头转向。最为关键的是领导干部本人应当弃掉私心杂念，保持清心寡欲，让擅长逢迎的苍蝇在无缝蛋前悻然离去。领导干部只有时刻保持慎独，才能始终保持正气和底气，才能在执政为民的大道上阔步前行。 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇3 从前，我听到了就遗忘了;后来，我望见了就记住了;现在，我做过了就理解了!在离开学校8个月后，我来到了×&t
9、imes;市纪委，在短短的4个月里，从键盘的一次次敲击起先，从自己的一言一行做起，在领导、前辈的不断训诲中，在师兄师姐们的不经意示范里，我逐步摆脱了刚离开学校的青涩，知道了做事须得勤奋加谨慎，做人应当温良恭俭让。一则短短的信息，一篇一般的材料，不少人为之不屑，认为那不过是文字的堆砌，空话的集合。然而，这样一般的东西却最易被人们所忽视。短短几百字的信息，须要一字一句的不断斟酌，一篇胜利的材料，更需考验写作者的才智与实力。来到办公室后，少不经事的我，分不清书记与市长材料的差别，不知道原委什么是科学发展观。茫然中，我看到了*主任公务的老练，××*为人的和善，×&t
10、imes;××办事的麻利，我最终明白，工作不是对校内生活的简洁告辞，更不是进入社会的一纸宣言。在这里，在纪检岗位的每一天，从小到大我所学的学问，我所知道和我不知道的一切都会活生生的呈现在眼前。书本上读不到的酸甜苦辣、电视上看不到的风雨冷暖也都在现实中升华。有人说，人生有三大不幸，其中最大的不幸就是干了一份没有爱好的工作。我高校时的专业是经济学，好像与我现在所从事的纪检工作有肯定的偏差，可以说是意想不到的加入。然而，意想不到的加入，却带给我意料之外的收获。纪检，是一份特别中体现平常的工作。说它特别，是因为，在职能上，它担当着惩恶扬善、制止腐败的历史使命;在工作中，它既是战
11、斗的堡垒，又是彰显关怀的平台。使命意味着奉献，战斗却意味着牺牲。而说它平常，是因为从事这样特别的工作，须要的是一颗平常心;须要的是在权力面前时刻保持不贪、不占、不要的廉洁之心;须要的是在困难的斗争中时刻保持常修为政之德，常思贪欲之害的律己之心;更须要的是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的为民之心。四个月，弹指一挥间，或许还无法真正提高我的业务水平，或许还不能让我完全明白纪检工作的真谛。但四个月来，领导们的指导、前辈们的训诲、兄长们的帮助都告知我：要正确对待自己，知深浅，知轻重，知长短;要正确对待别人，与人为善，不恃己之长，不鄙人之短;更要正确对待工作，坚持原则，遵守纪律，荣辱不惊。从前，年少
12、轻狂的时候，我遗忘的比我听到的要多;后来，上高校的时候，我记住的和望见的一样多;现在，从事纪检工作后，我理解的比我做过的要多得多。纵使我以后不再是纪检工作的一员，对自己的纪检却恒久得进行下去。 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇4 一、引言一个月的模拟实习时间已经结束了。在这短短的一个月中，我初步了解到了一间公司在一个模拟市场里面是如何进行运作的。虽然我们只用一个月的时间去走完一个企业三年的运营，但是这一个月却是企业三年运营精华的浓缩，对我来说即是挑战，又是学习的好机会。在选购部的三年工作中，我亲身经验了公司的经营从原有的无趣,渐渐走向成熟。而在选购部的工作把我在学校学到的理论学问与企业
13、的实际状况联系了起来，做到了学以至用，同时也增加了我的阅历。二、ERP企业运作模拟实习介绍学校支配我们在校内进行企业运作模拟实习，是模拟一个生产制造公司，在一个模拟的市场中，和其他模拟的外部公司进行选购、生产、管理、销售活动，目的是让学生从模拟公司环境中通过进行模拟经营，去了解一间公司在现实中的实际运作，使得学生首先从一个宏观的角度去相识公司经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系等等。这摆脱了在原始书本上学习学问的局限，也增加了学生的爱好，同时亦能熬炼学生的实际操作实力。在指导学生对经营规则进行学习的同时，也激励学生进行ERP企业信息化管理和会计电算化。(一)实习目的企业运作模拟
14、实习，就是通过模拟公司仿真环境，让学生熟识公司的运作，身临社会的竞争环境，干脆参加公司的运作过程和生产流程，模拟生产经营决策，刚好处理公司发生的经济业务，同时为公司的经营发展。(二)实习时间20xx年12月8日至20xx年1月9日(十四周至十九周)(三)实习地点广东商学院试验楼309室(四)实习单位和部门B区B11生产制造公司，即创兆电子技术有限公司的选购部。三、模拟企业的基本运作我所在的模拟公司经营在B区，本地区中各种行业发展协调，其中电子产业是当地的支柱产业之一。依据综合信息中心调查统计，到第七年，本地区电子行业的增加值已经占本地区工业增加值的30%。本区8家模拟制造公司构成模拟实习环境中
15、的模拟电子工业，其工业增加值占当地电子行业增加值的40%左右。高科技产品面临着的是一个改变快速和产品更新换代飞速的市场。我公司是一家中型虚拟电子产品生产公司，公司技术水平不断提高，产品的技术含量也在逐步提高，在同行业中具有肯定的竞争力。在公司已经运作了七年的状况下，我们新一届的管理者接手了公司的管理。将来的目标是，在实现会计电算化的基础上，借助ERP先进管理软件，全面实现管理信息化，提升公司管理水平。我们新一届的管理者肩负着将公司接着向前发展的重任。通过对公司原有管理层存在的某些疏漏和不足进行总结和改善，制定新的经营战略，并通过往后三年的时间来对公司加入先进的运营理念，重构公司组织结构，提升公
16、司管理水平和竞争实力。四、实习内容的详细操作我在公司的职务是选购主管。主要负责原材料的选购。选购是公司生产产品及维护正常运作而必需消耗的物品及必需配置的设施之购入活动的总称，是公司成本限制的重点。在没有接触过企业实际选购的状况下，如何去与外部的供应商磋谈原材料的选购，对我来说意味着极大的挑战。在我们公司的实际运作中,我选购部门根据生产部门的生产安排，计算物料需求，通过财务管理学问对原材料选购进行分析，采纳最佳的选购方案，严格限制原材料的选购成本和材料的仓储费用。流程分如下几步骤：首先，要了解原料市场。在选购之前，选购人员应事先调查市场价格，在了解原料供应市场各供应商的价格和供应状况后，初步选定
17、供应商。其次，作选购安排，选择最优选购方案。跟据生产部制定的年度的生产安排，制定几种可选的选购方案，并预算各种方案的选购成本。期间必需与财务部以及物流部协商，最终选择最佳方案。紧密度。入库之后材料的出库，到材料上到生产线，是生产部的最基本的流程，所以生产部的运作是以选购部为基础的，选购部的任何一个环节出错，都会干脆影响到生产部的正常生产。因此，在限制选购成本的状况下，如何寻求最佳的供应商，保证材料发货刚好，入库正常，是选购部始终在探讨的问题。而如何在选购过程中与生产部和物流部保持信息的畅通，建立起信息的桥梁，是选购部改善管理的着手点。五、经营成果和心得体会在企业运作模拟实习的过程中，我们通过三
18、年的努力经营，最终取得了一些成果。虽然没有在市场中处于领导地位，但是公司的竞争力和实力都得到了大幅度的提升。选购部在不断的探究过程中完善了整个选购的流程。每个部门在公司的经营中都扮演着重要的角色，选购是生产进行的第一要务，没有选购就不行能进行生产，因此在生产前必需完成相应的选购工作。同时每个部门的存在都不是独立的，在公司经营中须要各部门的相互协作，所以选购前要做好和其他部门的沟通，从生产部中获得须要材料的数量信息，订立合同后与物流部协作，保证材料的刚好入库，支付选购款项时将信息报送财务部，刚好将所需的款项付清。虽然选购的工作流程并不困难，但是它讲究刚好，精确以及成本的效应，所以选购的过程中，必
19、需一步步的根据规则和秩序完成相应的工作，这样才能最好的完成选购的任务。但是在企业运作模拟实习中最重要的却是各部门之间的协调与合作。公司的胜利是依靠全部员工的共同努力和付出，以及每一位员工相互协作和合作。只有通力合作，公司才可能生存，才可能在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过这次的企业运作模拟实习，我对一个生产制造公司的运作有了较为深刻的相识。在选购部门的实习，我可以切身的体会选购工作的重要性，并投入到操作中去。这样通过模拟的实践，不仅将所学的学问投入到实践当中，进行了巩固，而且在实习的过程中不断的接触新的事物，从发觉问题，解决问题的过程中达到学问的积累。更为重要的是学会将渐渐所学的学问转化为实力的
20、体现，达到实习的目的。除了驾驭选购部的业务操作，也基本上了解了其他部门的工作流程，使得自己的思想形成了一个整体统筹的理念，不仅明白到自己本职工作对公司正常运转的作用，还懂得各部门各同事相互协作的重要性。在实习的过程中，由于财务部的工作量较大，虽然身为原材料选购主管，但是在保证选购工作顺当完成的前提下，我主动提出了到财务部帮忙的恳求因为我是财税专业的，对于纳税申报等税收方面的学问比较熟识。而在财务部的工作中我接触到了各个部门的各种单据，还有外部公司如银行、会计事务所的业务，进一步充溢了自身对于实务的相识。在财务部的工作中，更加体现了大家理论学问与实际的结合，从原始凭证的制作到入账，出报表，到纳税
21、申报等等，这些都是课堂上无法完全教授的学问。通过在两个部门的工作，我更加深刻地体会到了工作的支配要有安排和有步骤，同时在实施过程中工作要细心与踏实，在团队合作是最重要的。ERP的应用，整合了选购流程和生产流程始终到销售和资金的回笼等企业运营的流程，通过促使企业业务办事程序和管理程序更加合理，从而增加企业的快速反应实力;更能进一步促进企业资源的合理组合及利用，使其在现有资源条件下达到最佳利用效果，从而大大提高企业的生产经营效率和管理效率;同时也能提高企业经营管理信息的精确性和刚好性，有助于企业决策的进一步科学化。一个多月企业运作模拟实习，已经使我起先了从学校到社会角色的转变，使我起先渐渐融入了社
22、会和企业的运作之中。无论以后我们出去做什么工作，无论我们以后在什么岗位，我坚信这次实习的体验将接着指导我今后的工作和生活，包括对人生的看法和对工作和对生活的看法。 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇5 当前，随着社会的不断发展，高等职业教化越来越受到党和国家及社会的重视。新的形势给予高职教化新的内涵，也为高职教化工作者提出了更高的要求。学院此次开展的凝合共识、转变观念大探讨活动，是实行党的xx大和xx届三中全会精神，适应高等教化改革发展的客观须要;是进一步解放思想，推动学院现阶段发展的迫切须要。凝合共识是改革向前的推动器，是要让大家统一思想，提高相识，同心同德，共谋学院发展;转变观念是做
23、好一切工作的前提，是要让大家转变教化思想观念，更新教化理念，理清工作思路，推动教化教学改革之目的。作为一名青年老师，在七年的工作期间，我见证了学院的成长壮大，也见证了自己在职业教化领域由青涩到成熟的成长。下面我结合本次大探讨活动谈几点自己的想法。一、凝合共识、转变观念须要不断学习，更新学问青年老师是学院发展的生力军，然而从高校走进高校，由于缺乏职业实力训练,青年老师普遍存在高学历低技能的特点，不能满意高职院校对双师型老师的要求。因此我们青年老师应当正视自我,通过不断学习和熬炼,使自己尽快成长。学院也可以通过校企合作，实行走出去、请进来的方法培育青年老师。一方面派青年老师到企业生产、管理、服务第
24、一线进行专业技能训练;另一方面将企业第一线技术精湛的工程技术人员和专家请进学院,对青年老师进行针对性的培训;同时青年老师的自我学习与培育应与激励机制相结合，从而给予青年老师成长与发展的动力。二、凝合共识转变观念须要忧患意识忧是对将来潜在的生存危机的相识。目前全国高职院校普遍存在生源数量急剧削减、部分本科院校向职业院校转型抢占生源、中职院校的硬性扩张抢夺高职生源等现状。我国居民生育意愿下降和安排生育这一基本国策的推行，高考适龄考生逐年削减。据统计，20xx年后，按现在的招生规模，全国高考录用人数将超过报考人数，到那时部分高校即使将招生门槛降到0分，也难以招满学生，持续20xx年的高等教化野蛮生长
25、即将终结。除生源总量削减，本科院校在硬件设施和学历层次上的优势凸显，加上向职业技能培育上的倾斜，势必吸引大批高考生源。另外随着国家对中等职业教化的重视，部分地方政府从本地企业用工角度动身，硬性规定中等职业学校的招生规模。五年制高职的设立，吸引了不少初中毕业生干脆进入中职校读五年制高职。因此，我们应当具有忧患意识。通过加强人才需求调研合理规划人才培育结构与生源比例;通过突出办学特色、加强内涵建设，增加对考生的吸引力;通过加强就业指导，提高就业质量，用出口带动进口。三、转变观念，用出口带动进口好的出口是高职院校吸引生源的重要因素。假如毕业生能就业，就好业，则我们的生源危机迎刃而解。要做好就业工作，
26、必需与行业和企业深度融合，将人才培育和企业需求接轨。蓝翔技校就是好例子，在那里学厨师就是把菜做好、学挖掘机就是把地挖好、学裁缝就是把衣服缝好，这就是榜样。抓好出口须要加强与用人单位紧密沟通，依据社会需求调整专业结构，加强专业建设。主动邀请行业企业参加人才培育方案的修订、参加专业的设置和课程开发，努力培育具有优良职业素养的高端技能型人才，从而促使学校形成以就业促进招生的良好局面。抓好出口还须要进行广泛调研，拓展就业市场，引入优质的企业参与双选，增加学生在专业内的就业信念和吸引力。注意发掘、呈现以及培育特长学生，让这部分特长学生在企业中树立学校的口碑，让好的企业认可学校培育的人才。四、转变观念，发
27、展职业教化须要进一步加强校企合作我院正值发展的关键时期，有效的管理体制、精确的专业定位、高素养师资队伍的培育是我院能否成为领军化工类职业院校的关键。20xx年于广州轻工职业学院的考察让我深有感受。广州轻院的校企合作的阅历告知我们，如何在资金不足、人员不足的状况下利用企业资源，建立校企互利的合作机制。以陶氏涂料中心为例，陶氏化学隶属于世界五百强的化工企业，最终选择广州轻院入驻的理由除了理念相合之外，广州轻院为陶氏无偿供应陶氏涂料培训中心的场地，陶氏可以独立法人的名义对社会人员进行培训，获得培训费用。陶氏在轻院设置了常驻办事处，有一名管理人员和两名技术人员长期在此工作。陶氏涂料中心的两名技术人员一
28、方面培训社会人员，另一方面也为轻院培训学生。轻院将陶氏引入学校扩大了知名度，同时在校学生也能零距离接触顶尖的涂料企业，实现在校期间与企业的零接触。这种工学结合的模式除了陶氏外还有其他一些中小型企业。企业进入学校，利用学校的资源获得利益，学校利用企业这个平台培育学生，这种互利的校企合作机制在我校新校区建设中值得引入。我个人认为，转变观念凝合共识大探讨活动对我们每一名一般教职员工而言，是一次提升自我修养、提高自身素养、改进工作作风的良好契机。转变观念是一个自我挑战、自我否定、自我超越的过程，作为化工职院的青年老师，我们唯有奉献，才能爱岗、敬业、乐业，唯有奉献，才能书写忠诚。 纪检工作心得体会_纪检
29、工作总结怎么写 篇6 责任督学挂牌督导这一作法我县早在三年前就已实施，为办全县人民满足教化发挥了主动作用，曾得到省市教化督导部门的确定和推介。值举国上下全面实行国务院教化督导委员会办公室关于印发中小学校责任督学挂牌督导方法的通知(国教督办20xx2号)，全面推行中小学校责任督学挂牌督导，深化推动督学责任区制度建设之际，将几年来的工作实践点滴小结如下，与同仁们切磋沟通共进共赢。责任督学挂牌督导之好处。责任督学挂牌督导顾名思义就是教化督导室按统一规格制作公示牌，将责任督学的姓名、照片、联系方式和督导事项在相应学校校门显著位置予以公示，责任督学对责任学校进行常常性督导。一是畅通了家长、社会、学校各界
30、人士与督学人员的沟通渠道，有问题随时可以与责任督学取得联系，可以将问题冲突处理在萌芽状态下;二是将督学人员的督学行为置在学校、家长、社会各界的监督之下，责任督学必需严守督学人员行为准则，确保阳光督导、科学督导的实行。这样一来全县人民对教化的满足率不断提升，近年我县的民调教化满足率始终处在全市乃至全省前列。责任督学挂牌督导之关键。要做好这项工作关键一是在于责任督学三有，有志气，敢于将自己的基本信息公之于众，自己的工作行为接受社会各界的监督;有信念，信任自己有实力将学校各类冲突问题通过协调处理好;有热心，不厌其烦地接受各界的信息反馈，不发脾气不推诿，耐性说明热心办理，有问必答，有行必果。二是在于学
31、校重视责任督学的督导看法，主动投入整改。三是在于县教化督导室将督学状况汇总，定期召开联席会议，进行状况通报和交办。四是在于县教化局及相关职能部门重视责任督学的督导看法，主动运用督导结果，将学校的整改执行状况列入目标管理考核。责任督学挂牌督导督学人员要处理好几个关系：一是要明确好自己的职责，给自己定好位，不能越位更不能缺位。督学的主要责任是监督、指导、反馈、提升，不是要你代替行政、代替校长、代替老师干脆去解决问题，而是重在督与导，将看法提出来，最终达到敦促问题解决之功效。二是要明确好自己的身份，责任督学是学校的服务员，不是什么钦差大臣，要放下架子，融入学校，与学校建立相互信任、亲密合作的伙伴关系
32、，不要高高在上，要以同等的身份与学校进行沟通沟通，要有校荣我荣、校衰我耻的大局意识。三是要行使好自己的权利，不要做老好人总讲成果，要洞察秋毫，分明是非，刚好提出问题，刚好向教化督导室汇报备案，还要跟踪究竟整改到位，将学校整改状况列入目标管理考核，这是你的权利，有为才能有自己的位、有自己的威。教化督导室与县教化局等行政职能部门要协调好几个关系：一是要分明职能，分工又合作。教化行政等职能部门重在出台制度政策规则，重在抓过程抓落实，而教化督导重在监督和指导、反馈，重在抓行为的整改落实，在职能上分工不同，但也有职能重合之时，因此有时要刚好沟通沟通，统筹支配，避开重复多头下乡，加重基层学校的接待负担，可
33、以联合下乡，也可以下乡资料共享不再重复下乡;二是要相辅相成，充分利用督学结果。县教化局等行政职能部门和县教化督导室要定期召开联席会议，专题听取责任督学工作汇报，共同探讨处理相关问题。责任督学挂牌督导还要留意几点：一是要加强督学培训。对新任责任督学进行入职培训，对在职责任督学进行定期培训、集中培训。实行责任督学定期沟通制度，原则上每3年轮岗沟通一次。二是要严格督学工作要求。责任督学根据依法监督、正确指导、刚好反馈、深化调研、合理建议的工作方针，实行随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、校内巡察等方式，对责任学校实施常常性督导，对每所学校实施常常性督导每月不得少于1次，视状况可随时对学
34、校进行督导，督导结束后，责任督学要填写督导记录，将督导结果当场向学校反馈，并刚好向教化督导室提交报告。发觉危及师生平安的重大隐患，应刚好督促学校和相关部门处理;对各种突发事务或重大事故，责任督学应第一时间赶赴现场，刚好了解并上报有关状况。三是要加强责任督学管理。建立完善责任督学管理方法，完善进入和退出机制。建立责任督学考核制度，对责任督学履行职责、开展工作和完成任务状况进行年度考核，把责任督学落实督学行为准则、廉政纪律状况及学校和社会公众满足度状况纳入考核指标体系。对年度考核称职的督学，予以续聘;对考核优秀的督学，赐予表彰嘉奖。对行为不规范、不作为或乱作为的督学予以追责处理。 纪检工作心得体会
35、_纪检工作总结怎么写 篇7 到公司已近一年的时间，经过领导关切、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已经融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。为了使自己不断成长，现将二一年工作进行回顾总结为下一步工作起好头。一、思想转变结束了高校生活，我向往着自己能够进入一个在社会上有良好发展前景的大企业工作。经过努力，最终实现了这一志向。我荣幸成为中国石油自然气运输公司信息网络分公司的一名新员工，完成了从学生到公司职员的社会角色的转变。通过近一年的工作熬炼，我自己不断调整、不断成熟，在工作中渐渐找清了自己的定位-成为业务精良的商务人员。二、仔细学习学习无止境，职业
36、生涯只是学生生涯的一种持续，重要的是将学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。为此我主动参与公司举办的有关商务和合同管理培训课程，不断积累理论学问。我的主要工作是负责商务工作和合同管理以及相应的信息整理工作，为了更好的整理数据做好相应的统计工作，给领导供应精确牢靠的数据，我在工作中不断学习office等办公软件运用技术，提高工作效率。三、重点工作业务报表制作，为刚好精确统计业务数据，使公司、分公司领导了解部门业务动态。对所涉的业务合同进行统计汇总制作报表，分别对合同编号、合同类别、合同内容、合同签订时间、合同履行期限、合同金额、合同执行状况进行统计。尤其是涉及到合同金额方面，对总金额和实
37、际付款金额做到刚好更新严格审查，确保数据的精确。主动公司企管法规处同事联系沟通，按时上传统计报表。合同管理，严格执行公司合同管理制度，做好公司以重合同、守信誉为核心的合同管理工作。为使合同明细精确对合同统一登记分类编号，刚好更新合同管理总表做到数据一样。严格执行公司合同会签制度，经办人签名后，按审批权限分别由总经理或其他书面授权人签署，做到责权明细。并从实际工作动身做好合同管理基础工作：分类建立合同档案，定期规整查阅。建立了合同管理台账刚好更新内容为合同管理供应数据支持。按时填写、上报合怜悯况月报表真实向公司反映业务动态。为更好的完成合同管理工作，主动参与公司举办的合同管理培训。同时根据公司内
38、控检查的要求对合同签订方的营业执照、资质等级进行了集中检查，确保合同管理正确无误。四、下一工作安排我工作的很大一部分内容，与信息统计、合同管理、整理有关，原来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，假如有心多思索一下，也会更赋于人性化。接触工作至今，我发觉须要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。总之，我将以公司的经营理念为
39、坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇8 时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：近半年的工作中，我通过实践学到了很多房地产的相关学问，不断的学习逐步提高了自己的实力。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是特别欠缺的，须要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作安排，不
40、断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事实力提到一个更高的高度，为公司多做贡献。首先，在 20xx年的半年工作中，自己在网络管理、维护工作中的各项技能都有了很大的提高。工作中遇到实际问题的处理实力有了很大的提高，同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的学问有了更深刻全面的理解，而这些通过实际工作所获得的实力，给自己以后的工作积累了珍贵的阅历，有利于以后的工作开展。其次，在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难!在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最佳的方法去解决问题;在遇到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用主动的看法去面对困难，想方法去克服。在遇到每一个有问题、有困难的事
41、情，努力去处理它、克服它。在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程!解决问题和克服困难的同时，自己的综合工作实力，得到很大的提高。由于一位担当内勤工作的同事的离职，因此自11月份起先内勤这一职务由我担当。因为内勤是我第一次干，所以许多不懂的地方我经过上网和请教一些有阅历的同事搜集总结了一下内容。内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、
42、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间的内勤工作经验，我想谈几点相识。要坚持做到五勤，切实履行岗位职责一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，驾驭工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，驾驭填报方法
43、和填报时间、要求。二是手勤。在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据须要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、细微环节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要刚好向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，刚好全面地向领导和上级汇报。四是腿勤。要结合实际，常常开展调查工作，熟识驾驭各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通状况，相互支持协作做好各项工作。五是脑勤。对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册
44、之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析探讨，实行归纳、比较、推断、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作阅历，擅长学会视察分析各种社会现象，透过现象看本质，驾驭分析、探讨专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以深思才能渐渐提高自己的工作水平。总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤，不断开拓创新，就能做好内勤工作。存在问题：目前最大的问题是要不断开拓创新，提高内勤工作水平创新，反
45、映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探究和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，主动进取，勇于开拓，把握规律性，富于创建性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的改变而改变，内勤工作就能发展和突破。明年工作准备：1、 接着加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养;2、 本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好管家;3、 进一步提高办事效率和服务质量。为了技术管理工作的顺当开展，也为了公司的可持续性发展，我在技术管理方面以及其它方面做以下建议。1、 技术资料管理技术资料管理在研发工作
46、中的地位非同小可，离开他，产品研发就无从谈起，资料是产品研发的依据，更是产品改进的依据。这对目前资料管理所以，在20xx年里，肯定要加大技术资料的管理。 纪检工作心得体会_纪检工作总结怎么写 篇9 学校教化是实现素养教化的主渠道，而老师是素养教化的主要实施者。为深化教化改革，全面深化推动素养教化，培育面对将来，面对世界，面对现代化的合格人才，促进学生全面发展，老师的教化观念必需从以老师为中心，重学问，轻实力的传统教学观念中转变，培育学生的实力，挖掘特性潜能，教会学生学习，塑造良好的人格，培育学生的创新实力，才能适应时代的要求。通过本书学习，使我成长了不少。现将学习状况总结如下：传统教化教学模式是以老师为中心，对学生在教学中的主体重视不够，实行填鸭式教学，以应试为指挥棒，留意学生的基础学问和应试实力。但忽视了学生的实力和特性的培育，忽视了学生的主观能动性，使学生自身潜能得不到发挥，特性特长得不到发展。要培育高素养人才，我们必需打破传统教化观念的束缚，主动探究符合时代潮流的教学之路。过去考试成果只反映以记忆力为主的考试实力，这种实力是机械式重复记忆的结果。根本不反映学生的创建实力。创建实力才是出成果的源动力，对于我国的教化现状，我们应当实事求是，多一点危机感的好，更应当多一些启发式教化，留意学生的特性、思维、