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1、护理个人年度工作计划范文 护理个人年度工作安排范文 篇1 一、要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急实力1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有安排、有组织的业务目标训练,培育急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增加人员的法律意识。3、推动各项急诊工作标准化管理,以提高抢救胜利率。二、重点抓好三基训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素养。1、娴熟驾驭常见病情的推断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。2、娴熟驾驭心肺复苏术的抢救技能。3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、
2、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求精确刚好到位。三、严格抢救室、处置室的管理,为患者争取珍贵的抢救时机1、娴熟驾驭各种仪器的运用并保证其性能良好,随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常运用。3、各类急救药品运用后刚好清理、补充、记录,保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准,确爱护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行三查、七对制度,杜绝差错事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或复原病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关切爱护病人,推
3、行人性化服务。3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次性物品的妥当管理,防止院内感染的发生。 护理个人年度工作安排范文 篇2 一、指导思想20xx年全县妇幼卫生工作接着实行妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床相结合，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目工作存在的不足，拓展母婴保健技术服务，巩固爱婴医院成果，加强托幼机构管理，启动妇女健康行动，主动开展二级优秀保健院创建，全面完成妇幼卫生目标任务。二、主要生命指标孕产妇死亡率限制在25/十万以内婴儿死亡率限制在13‰以内全县五岁以下儿童死亡率限制在15‰以内全县新生儿破伤风发病率限制在1‰以
4、内三、主要服务指标孕产妇系统管理率1、农村达85%以上，城镇达95%以上2、儿童系统管理率达60%3、产妇住院分娩率达95%以上;高危孕产妇筛查率达100%;高危孕产妇管理率100%4、剖宫产率县级医疗保健机构限制在40%以内，乡镇限制在25%以内5、预防艾滋病母婴传播hiv检测率达95%，其中hiv早孕检测率达80%6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达90%7、妇女病普查率60%，普治率90%8、农村孕产妇住院分娩补助率达到100%四、主要工作措施加强领导，加强基层督导，强化乡村保健网络职责。一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要组成部分，具有公益性，将妇幼卫生工作纳入重要工作内容，明确责任
5、，任务落实到人，实行目标管理、量化管理。二是进一步加强完善保健网络建设。每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业人员水平，不得下达经济任务，对个别确属人口少、服务范围小的乡镇，要向卫生局写出报告，经批准后保健人员可适当的兼职，但要以保健工作为主;村村要有村级保健人员抓保健工作，歼灭空白村。三是卫生院要按季度对村卫生室进行考核，并作为兑现村卫生室补助的依据.四是全县统一实行村级报表制度。县保健院在调查探讨的基础上制定出村级报表表样，由乡镇参照以规范村报表。五是县保健院要固定督导人员，实行责任制管理。对20个乡镇实行联片包院责任制方式管理，督导面达100%，督导行政村占
6、10%以上，重点乡缜每季度不少于4次，一般乡镇一年不少于2次，大型督导一年不少于4次。六是强化督导反馈质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定，纳入保健质量限制标准，按季实行联片包院责任制工作汇报和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制定责任制考核标准。对于督导不力的保健人员要刚好进行调整，对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报指责。五、加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率。一是加强与计生联系工作制度，结合房县20xx年符合政策生育名单、新婚人群、流淌孕妇五个一管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查
7、工作，提高孕妇筛查率，二是要根据孕产妇保健系统管理细则，加强系统孕产妇系统管理，早发觉、早检查、早确诊、早管理，重点是高危筛查率要达到100%，早孕检查率达95%，产前检查5次以上达95%，产后访视一次以上达95%，三是杜绝家庭接生。四是以孕产妇保健手册为载体，保健与临床形成有机结合，做到定期跟踪检查、定期随访、刚好为高危孕产妇供应有效服务和指导.五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票推翻制。六是县乡助产技术服务机构要严格执行县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施看法的通知(房卫字20xx76号)文件精神.七是加大产科建设规范力度，县保
8、健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强三基考核，规范服务流程，努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的服务。八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，仔细做好学习笔记，不断提高业务工作实力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务.九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训安排，实行有安排支配产、儿科人员到上级医疗卫生
9、单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。六、依法开展母婴保健技术服务一是托幼机构卫生保健管理工作20xx年全县仍实行卫生保健合格证制度，县卫生监督局、县保健院要加大落实托幼机构卫生保健管理方法指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作.二是诞生医学证明管理严格根据诞生医学证明管理方法规范运行，从20xx年1月1日起，诞生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位诞生医学证明.三是加强三级预防，削减诞生缺陷发生。全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合两大
10、系统管理，加大对诞生缺陷调查，并要及进上报.四是加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要根据儿童保健系统管理实施细则开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理;集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的刚好建议家长治疗，并赐予喂养指导。五是开展妇女(围)绝经期保健(即更年期保健)，拓展保健服务领域。县保健院主动筹建(围)绝经期保健门诊，开展(围)绝经期保健服务，探究(围)绝经期保健服务管理。 护理个人年度工作安排范文 篇3 一、总体目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率100%
11、。3、基础护理理论学问及护理技术操作考核成果达标。4、重病人护理合格率100%。5.护理文件书写合格率90%。6、限制成本，提高收益。7、护理人员“三基考核合格率达100%。8、病人对护理工作满足度为>95%。9、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。10、常规器械消毒灭菌合格率100%。11、全年护理事故发生率为零。12、静脉穿刺胜利率>95%。13、院内压疮发生次数为零 (除不行避开压疮)。二、主要任务(一) 确保目标实现，加强护理管理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。(二) 创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵
12、1、接着开展优质护理服务，创建“三满足”工程。2、建立同等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。3、以病人的须要、便利、应答、满足作为病房优质服务工作的切入点。4、做到“五主动”、“四个不”。热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐性说明要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。5、注意收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访看法，和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，调动护士的工作主动性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。把“专心服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作
13、中。6、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(三) 加强专科内涵建设，提高专科护理质量1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用，每月实行一次专科学问讲座。2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。3、督促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情视察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能驾驭急救药品及器材的运用。(四) 加强重点环节管理，确爱护理平安，杜绝差错、事故
14、1、急救物品药品完好率100%。2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电，每一位护士都必需知道各种仪器的运用和放置的位置。3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的环节监控。4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确爱护理平安。5、药品的管理：1)定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品刚好报废处理。2)建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药须要，又避开积压。建立珍贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保运用须要。6、严格执行查对制度，强调二次核
15、对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。(五) 加强院感学问培训，预防和限制院内感染的发生1、每月进行一次院感学问学习，加强换药室监管力度。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并刚好记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，刚好制定出相关护理措施
16、，以确爱护理平安。 护理个人年度工作安排范文 篇4 年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，根据“体系要全、体制要顺、机制要活、实力要强”的要求，加大改革创新力度，大力发展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的健康。一、制订妇幼保健工作规划以深化医药卫生体制改革为契机，围绕省儿童发展规划、省妇女发展规划等目标，统计、分析、总结各项妇幼保健指标的完成状况，结合我省妇幼卫生工作现状，制订妇幼保健工作规划;主动协作相关部门制定省儿童发展规划、省妇女发展规划，进一步加强妇幼卫生服务实力建设，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童健康素养和全民健康水平的提高。二、加强妇幼保健执法监督和管理加强妇幼保健相关法律、
17、法规、规章的宣扬和教化工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、遵守法律，依法爱护妇女和儿童的健康权益，促进妇女和儿童健康;严格根据母婴保健法实施方法等有关法律法规规定，进一步规范诞生医学证明的运用与管理，严禁征收诞生医学证明工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健学问的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。协同卫生监督部门，加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医学须要采纳技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度，严厉查处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的同等权利。三、加快妇幼卫生服务实力建设实行卫生部关于进一步加强妇幼卫生工作的指导看法精神，
18、加快妇幼保健的网络建设。严格根据卫生部妇幼保健机构管理方法的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。主动推动农村卫生服务体系建设与发展规划的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级规范化妇女保健和儿童保健门诊创建，推动市级妇女保健和儿童保健规范化门诊评定，强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心XX县级危重孕产妇抢救中心、分中心建设，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升危重孕产妇抢救刚好性、
19、有效率，降低孕产妇死亡率。四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健项目仔细落实关于印发省农村妇女“两癌”检查项目实施方案的通知(浙卫发166号)，着力抓好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目，总结试点阅历，召开阅历沟通会。加强对基层妇幼卫生人员的培训，切实提高妇幼保健机构对妇女乳腺癌、宫颈癌检查实力和水平。加强对“两癌”检查的管理和督导，保证资金的合理运用。主动开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。仔细落实关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知(浙卫发254号)。在年基础上，对全省打算怀孕的农村妇女免费增补叶酸，目标人群增补叶酸学问知晓率达到60%，叶酸服用率达到60%，叶酸服用依从率
20、达到30%。全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。主动开展农村孕产妇住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率达到99%，危重孕产妇住院分娩率达到100%。五、推动诞生缺陷综合防治工作健全诞生缺陷防治服务网络，落实三级防治措施。主动推广免费婚育健康询问等工作，提高群众对防治诞生缺陷的意识和学问，不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康服务，探究婚姻登记和婚前医学检查实行一站式服务，便利群众进行婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。加强孕产期合理养分与膳食指导，逐步将孕产期养分纳入孕产期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查
21、和诊断网络，提高孕期诞生缺陷发觉率。重视对产前诊断人才培育，加快产前诊断专项技术服务体系建设。深化实行新生儿疾病筛查管理方法，健全新生儿疾病筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查覆盖率，进一步规范和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训，加强专业队伍建设和人才培育，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗实力。探究新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。六、提升妇幼保健整体水平重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设，强化培训，加快提升基层卫技人员素养，着力提升公共卫生服务实力;接着抓好全国预防艾滋病综合防治示范区(XX区和XX区)的工作，加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设，加大
22、对艾滋病的免费治疗力度。推广贫困孕产妇(流淌人口)定点医院分娩阅历，实行政府补助限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级，加强妇幼卫生信息管理。 护理个人年度工作安排范文 篇5 一、护理质量与平安1、调整工作流程，结合医院及护理部的相关规定，对因信息化对接导致的科室流程的调整赐予固化，并进行动态的调整2、医护有效沟通：SBAR沟通模式在20_年眼科术后眼压高患者及鼻部术后难受患者中赐予了明确的规范，20_年度，将对眼、耳鼻喉患者常见术后不适症状的医护沟通赐予明确规范;3、接着运用品管圈、PDCA等科学的管理方法，对科室目前的工作进行排查，对急需改进的工作进行按步骤有安排的整改，并达到有效改善的目
23、标。二、患者服务1、健康教化始于患者需求：对健康教化进行分类，依据患者是初次(再)入院患者、学习的意愿及实力等分层次按需求赐予宣教，保障宣教效果;统一宣教程序与内容，杜绝入院后即可的填鸭式宣教;2、调整工作流程，打破现有护理分组格局，保障弹性排班：依据科室患者人数，将责任制护士分为15组，削减护士分管患者人数;将治疗岗位调整为睡眠监测+治疗岗位，主要负责睡眠障碍中心相关业务及科室药品、器械、物品管理等，将部分药品配置与执行工作交由专业护士执行，削减交接班的步骤;3、自行设计并打印五官科住院须知，将患者最为关切的问题以书面的形式赐予简洁告知，削减不必要的不满。三、护理亚专业的发展1、眼科护理方面
24、：相对固定眼科专业的护理人员赐予分层次、按安排培训眼科专科检查设施的运用及结果的阅读，专业的进行患者病情视察、医护沟通及健康指导;眼科责任护士在驾驭常见疾病通用护理的基础上，分别对不同亚专业通过查房、授课、手术观摩、参与学术会议等方式赐予有针对性深化学习，加深专科学问的驾驭及临床新进展的开展;外派资深护理人员参与国内先进医院的进修学习;2、耳鼻喉科护理方面：支配相对固定耳鼻喉专业的资深，护理人员参与国内或省内先进的医院进修学习头颈外科术后护理，提升患者手术后护理效果;随着睡眠障碍中心监测、治疗的不断扩展，护理人员在呼吸机的运用与管理、睡眠监测导联的连接与视察等方面赐予不断培训与考核，力争本年度
25、全部护理人员驾驭连线及呼吸机管理流程;3、完善眼科和耳鼻喉科信息化的护理宣教内容，从患者入院评估治疗(药物/手术/器械)健康指导康复出院的整个过程中，依靠信息化的完善赐予特性化的护理安排，供应有实际意义的整体护理。3.五官科护理新年工作安排一、完善各项设备及物品，保证工作正常开展1、征求科主任及医生看法及建议，尽快完善本科室各项急救设施、药品及器械，为病人供应平安舒适的住院环境。2、依据护理部工作安排及要求，尽快制定并完善本科室各项规章制度，指导护士尽快学会本科室各项护理常规及技术操作，更好的服务于病人。二、改善服务看法，提高服务质量1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、医疗、后勤
26、、设备人员。护士长要强化护士的服务意识，加强与医生及相关科室的沟通沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作工作。2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行爱护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，与其他人不予争论。改善服务看法，保证以护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，为病人创建温馨舒适的住院环境，达到满足度90%以上。护士长每月下发满足度调查表20份，刚好发觉护理服务中存在的问题，刚好反馈给护士，对被病人提出表扬的护士，在晨会上点名表扬，直到其他人员向其学习。3、利用晨会、护士例会、护理
27、查房等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳激励性语言，动作温柔，使患者感觉我们亲人般的暖和。住院病人健康宣教覆盖率达100%。4、制定严格的科室规章制度，并照其执行，每月组织一次护理平安工作会议，针对反复出现的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。5、急救药械完好率100%，交接班时仔细核对，接到急救病人，能在最短的时间内快速起先抢救，抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作。6、合理收费，遇有疑问及纠纷刚好核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，削减奢侈及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及运用状况心中有数，
28、保证临床正常运转。三、院感限制安排1、严格消毒隔离，消毒隔离合格率大于95%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予刚好订正，防止院内感染。对各类无菌物品及其他物品严格按科室周期物品清洁与消毒措施执行。2、对运用中的紫外线灯管每半年监测一次照耀强度。3、严格医疗废物分类、收集、运输、储存、外运管理，杜绝泄漏事务。4、实行医院感染暴发预警报告。主动预防医院感染爆发性流行，杜绝恶性院感事务的发生。5、把对科室人员的医院感染学问培训纳入本年度工作重点。实行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识，落实岗前培训。6、定期自查，结果纳入质量核考。实行科主任负责制，质控医生、质控护士监督
29、管理。四、加强护士修养，树立“天使”形象1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素养、医德医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的理解，加强五官科专科技术操作培训。2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务看法。任何人任何状况下都不得推诿病人。推广“一对一全程服务”，由一位责任护士负责一位病人的入院、治疗、出院及关怀、随访等一切相关的身心护理。4、为每一位护士创建学习机会，通过院内科内听课、参与自学、网络检索等多
30、种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新方法，驾驭护理学发展动态，提高护理实力和水平。五、加强专业学习及培训，确保病人平安1、强化在职培训，实行每周一次小讲课，讲课内容以五官科基础专业学问及新理论、新技术、新业务为主，扩大护士学问范围，巩固临床专业学问，以更好地服务于每位病人。每月护理查房，每月对护理人员进行理论与操作技术考试考核。对于成果不合格者，实行多指导，多讲解的方式，让每一位护理人员真正把学问驾驭，为自己所用。2、落实新护士培训安排，加强对年轻护士的培育，执行“一对一”导师制，每月考试考核必需到位。使护士在职业道德及价值观、服务理念、法律意识、职业平安等方面充分感受医院护理文化和管理模
31、式。3、遇到疑难问题刚好邀请本科医生指导，并邀请本科医生讲授新业务、新技术及专科前沿信息，提高护士专业技术。4、主动开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务看法好;要向主动进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。5、加强在职教化与培训，支持激励护士参与各种形式的接着教化如自学考试、成人高考及各种业务培训，以提高学历层次和专业水平。六、主动开展新技术、新业务1、激励护士结合临床工作，主动开展小独创、小创建，对于临床好用的上报护理部审批，并申请嘉奖，争取本年度研发一项新独创、新创建。
32、2、激励助产士主动撰写护理论文，尤其是主管以上的，争取本年度发表论文一篇。3、要求全科人员学习开展科研的学问，主动参加科研项目。在新的一年里，我们五官科全体护士，会用我们的爱心、责任心，专心服务于每位病人，以刻苦钻研的精神，精益求精的服务看法，关切爱护病人，努力打造出一支病人满足的护理团队。 护理个人年度工作安排范文 篇6 为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作安排如下：一、完善组织成立中医护理工作实施领导小组。组长：_副组长：_成员：_、_、_、_、_明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。二、人力资源管理1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录
33、。2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医基础学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核安排，每季度实行一次中医技术操作培训并考核，每半年实行一次中医理论考试，使中医护士娴熟驾驭中医护理常规和操作规程，提中学医护理水平。2、加强中医人才培育，激励大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，安排每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。激励西医护
34、理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需达到100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。三、开展中医护理新技术目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提中学医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。四、加强中医质量限制制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的驾驭、中医护理常规的落实等内容。发觉问题刚好反馈整改。不断提中学医护理水平。 护理个人年度工作安排范文 篇7 在新的一年来，在站领导的领导下，我们将仔细总结阅历，在护理质量，院感质量限制等方
35、面有所提高，为更好地完成本年度的工作，护理室现制定以下安排：一、仔细落实各项规章制度，严格执行无菌操作规程，提高服务质量。二、参考往年的工作总量做好棉球、纱布、手术缝线等敷料的打算工作。三、消毒室建立回收、发出物品登记制度，做好各种器械检查、保管的登记工作。四、对手术室医疗设备的性能及平安性进行检查，刚好发觉问题刚好修理，爱护设备的完好及各种抢救设备、药品等的齐全，确保临床正常运转。五、在日常工作中仔细学习并实行医院感染管理规范，仔细执行各项无菌操作的规定，防止站内感染，确保无菌切口感染率0。5%。六、拟申请增购紫外线消毒机、高压锅，以保证消毒效果。七、加强文化素养、职业道德、专业技术学习，以
36、便更好地服务计生对象。护理室年月日 护理个人年度工作安排范文 篇8 转瞬我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充溢着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订20xx年个人工作安排：一、工作目标20xx年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题刚好沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确彻底，无延误。都说素养确定实力。我要主动提高素养，加强学习，争先进
37、。仔细学习医院的各项管理规范，帮助护士长做好工作。二、工作安排（一）学习管理工作规范仔细学习医院的各项管理规范，逐句分析探讨，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。驾驭各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。（二）接受最新学问，提高业务素养主动参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，提高自身业务素养，做好每一项工作。（三）主动热忱服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，刚好精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求看法，更周到的为每一名病人服务。（四）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素养、医德
38、医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。三、保证措施（一）加强基础理论学问的学习加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态。（二）加强专业学问的操作在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难刚好向有阅历的其他护士请教。（三）仔细做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整齐，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。以上是我对20xx年的个人工作安排，可能还不是
39、很成熟，希望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力气。 护理个人年度工作安排范文 篇9 一、主要工作目标1、接着加强护理质量监管，结合科室质量薄弱，注意过程限制，促进科室护理质量。2、进一步深化优质护理示范工程，落实责任制整体化护理，提升患者满足度。3、接着制定科学实效的护理分层培训安排，提高护理人员的业务水平。4、开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。5、加强缺陷管理，激励主动上报不良事务，注意患者平安管理。6、加强科室梯队建设，注意科室层级培育。7、年护理安排完成达到：90%二、护
40、理工作质量指标1、护理核心指标监测：(1)住院患者给药差错发生率;(2)住院患者跌倒发生率;(3)住院患者坠床发生率(4)住院患者压疮发生率;(5)管路滑脱发生率;(6)留置导尿管相关泌尿系感染发生率;(7)护士离职率;(8)护士锐器伤发生率。2、重点核查项目的监测：急救设备器材及药品完好率(100%);留置导尿管相关感染预防措施达成率(95%);跌倒/坠床风险评估正确率(95%);跌倒/坠床预防措施达成率(95%);压疮风险评估正确率(95%);压疮预防措施达成率(95%);非安排性拔管风险评估正确率(95%);非安排性拔管预防措施达成率(95%);口服、静脉给药查对流程落实合格率(95%)
41、;出院患者满足度(95%);三、主要工作内容1、加强护理质量监管，注意过程限制，促进科室护理质量。依据院科质控存在的问题，针对性的质量改进，制定重点专项质控关键点，体现持续改进效果，将质控落到实处。结合护理部和手册中的重点质量监测指标进行科室监测，以数据为依据，注意过程指标限制。接着组织学习天津市质控中心新下发临床护理管理质量标准执行手册内的相关管理规定，以手册为质量管理指导，引导护理人员落实标准规范行为，以保证科室护理质量管理有依据、有标准、有指引。2、接着深化优质护理示范工程，不断提高护理服务，提升患者满足度。20_年将沿袭去年的护理排班模式，激发护理人员工作热忱，提高护理人员的职业认可度
42、，进一步的提高了护理人员满足度。落实病区患者入、出院护理流程，规范护理服务行为，改善护理服务。拓展出院患者的持续性护理服务项目，如发挥科室建立的专科患者健康教化微信服务平台作用，利用信息化等多渠道为患者供应健康教化学问，也为患者之间供应沟通平台，保证护理服务的连续性，促进护患沟通，不断提高患者满足度。3、制定科学实效的护理分层培训安排，并组织护理人员有安排的落实。依据专科特点制定本科室分层培训安排，首先在今年的课件选择上，结合科室业务发展需求将去年开展的项目，纳入重点培训内容，补短板重实效，课件由科室指定内容，各位授课老师细心制作，科室把关审核，最终确立科室分层培训安排。其次今年的分层理论培训
43、安排结合科室晋级和职称考核状况，新纳入2人进行科室授课，注意培育其带教授课实力，为年资具备并有实力的护士搭建平台，增加自身职业专业度的提升，协同构建科室带教老师梯队建设。最终仍着重低年资护士的培训，全年分别对N1级护士进行12次培训，N2级护士培训12次(其中包含重症视察室护士培训4次)、N3级护士培训4次，共计培训28次。希望通过培训不断提高科室护理人员基础及专科业务理论水平，使其服务更加专业规范。4、开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。今年结合护理部要求，开展品管圈活动，遵循自动自发精神，运用各种改善手法，启发护士个人潜能，通过团队力气，结合群体才智，持续改善科室目
44、前突出的问题，以推动科室的质量改进。5、接着加强缺陷管理，注意患者平安管理。科室将接着沿袭每月结合本月存在的隐患，组织全科护理人员结合详细事务进行探讨，绽开头脑风暴，找出问题真因，共策整改方法，杜绝同类平安事务的发生。并依据不良事务的级别，激励护理人员主动上报，建立正确的平安文化氛围，确保患者平安。同时结合去年的科室不良事务重点把控，落实科室依据发生事务指定的规定保证落地，杜绝同类事务的再次发生。6、加强科室梯队建设，注意科室层级培育。在鞭策下去年的各年资较好的完成了各层级的职称考核，结合职称考试结果和晋级条件，注意科室梯队建设，安排完成一名新晋主管护师N3级责护带班岗的培训，三名新晋护师N2级责护的视察室护士岗的培训，保证科室梯队更趋于合理。并希望能有机会外派本科护理人员出外进修学习，接受新的理论和技术学习，带动科室业务水平。