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1、小学工会2023年度工作计划小学工会2023年度工作安排（精选15篇） 小学工会2023年度工作安排 篇1 新学年我校工会工作接着以"以人为本，敬业奉献"为主题，接着深化开展"四个一"学习活动，不断提高广阔老师的职业道德修养，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。主动探究新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充溢朝气活力的模范"职工之家"。(一)加强工会自身建设1、仔细学习
2、贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。(二)、不断推动学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。2、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公
3、开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领悟"xx大"、"xx届六中全会"精神，认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有安排的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习公民道德建设纲要
4、，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、激励教职工主动参与学历进修，参与接着教化，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争实力。4、组织老师学习教化理论，革新教化观念，开展教化比武活动，不断提高教化教学质量。5、主动推动学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及阅历，推出新老班主任结对，学科业务新老老师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送暖和工作力度1、关切特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校
5、每位教工至少认领一名特别学生，建立帮教记录卡，有安排地开展帮教活动。2、关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。坚持"五必访"制度：对因大病、突发性事务造成困难的老师，工会要做到了"第一知情人，第一报告人，第一帮助人"的职责;对做产的新妈妈刚好给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增加教工体质，活跃教工身心。(五)、工会干部要加
6、强学习、提高理论水平工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和探讨，提高创新实力，实行全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工主动投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教化事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。1.工会干部要建立定期学习制度。2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作。3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的阅历、参与各种活动的人数、效果作为考核依据。4.工会干部留意探讨总结分管工作，开好期末研讨会。 小学工会2023年度工作安排 篇2 一、指导思想：以贯彻新工会法精神为契机，团结和
7、动员广阔教职工立足本职工作，投身于教学探讨，着力提高老师队伍整体素养，力争"群体创师德创优，深化推动课堂改革的实施，进一步抓好教代会，校务公开，家长学校工作，促进学校民主管理和民主建设，心系教职工，努力维护教职工的合法利益，深化"教工之家"创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作新局面。二、工作目标：1、以群体师德创优为目标，组织多种形式的老师职业道德培训。进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。2、以胡xx老师节讲话为契机，协作学校搞好教学探讨，提高教化教学水平。3、接着巩固学校校务公开工作成果，加强老师参加学校管理的力度，增加主子翁责任感。4、充分发挥
8、教代会的作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量和质量及答复的满足度。5、建好"教工之家"，开展丰富多彩的工会小组活动，调整老师的业务生活节奏，关注老师的心理健康。6、接着开办"家长学校"共创家庭、学校、社会三维一体的教化体系。三、主要措施：1、加强师德师风建设，争取"群体师德"先进。2、抓好教代会工作，促进学校民主建设。3、实行校务公开，民主理财，维护教职工权益。4、狠抓"家长学校"，建立"三位一体"的教化体系。5、加强工会自身建设，全面提高工作质量。 小学工会2023年度工作安排 篇3 201
9、x年，学校将深化贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，在区教化工会的领导下，坚持以人为本，以建设和谐校内为主线，以推动基层民主政治建设为重点，以加强工会自身建设为着力点，全面履行工会组织职工、引导职工、服务职工、维护教职工合法权益的职责，团结动员广阔教职工全面贯彻党的教化方针，做人民满足的老师，办人民满足的学校，为推动滨湖教化和谐发展、快速发展作出新的贡献。一、加强师德师风建设，优化素养促提升(一)加强师德建设1、推动社会主义核心价值观教化。主动发挥工会高校校的作用，坚持正确舆论引导，提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、同等、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，主动培育社会主义核心价值观，
10、提高教职工的思想道德素养。2、深化大气为人、严谨为学、雅致为师为主题的师德教化活动。主动贯彻区教化工会的精神，细心策划并仔细撰写师德培训方案，组织老师参与区教化工会组织的暑期师德师风全员培训;开展向全校老师发出一封信，重申相关要求;致家长一封信，提请家长不送礼等活动。贯彻关于加强滨湖区师德师风建设的看法，进一步规范我校老师的师德行为。3、组织开展第三届学生宠爱的老师评比和表彰活动，以学生宠爱的老师为标杆，全面提高老师思想道德素养和专业素养，提升个人魅力指数，增加广阔老师教书育人和服务学生的使命感和社会责随意识。4、帮助区教化工会做好区建立教化系统先进人物库，把学校的优秀工作者、优秀党员、省市劳
11、模、历届学生宠爱的老师和历届五四青年奖章获得者的先进人物汇总建库，挖掘身边的感人事迹和先进人物，组织参与最美滨湖老师微电影展，搭建多种平台，通过先进典型引领激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。5、结合区教化系统讲劳动模范、讲最美老师、讲优秀党员，树教化形象宣讲报告会和事迹展，开展学校先进事迹宣讲活动，用身边事教化身边人。大力弘扬劳模精神，组织劳模走进校内开展教化服务活动，组织开展进学校，话教化，促发展主题活动，通过事迹宣讲、教化调研、出谋划策、帮带老师等，充分发挥好先进的示范引领作用。6、学习新修订的尚德从礼仪做起-滨湖区老师文明礼仪手册。进一步普及文明礼仪、规范老师文明行为、提高老师文明
12、素养。以规范学校老师的职业礼仪，引导学下去老师尚德，从礼仪做起。(二)开展岗位练兵活动1、围绕办人民满足的学校，以提高教化教学质量为目标，主动开展岗位练兵、技能竞赛、合理化建议征集等活动，激励广阔教职工主动投身教学科研，促进广阔教职工更新教化理念、提升教学水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养、专业化老师队伍。2、关注青年老师成长成才，主动搭建有助于青年老师实力提升和才华展示的平台，扎实开展学陶师陶、青蓝工程等活动，为广阔青年老师成才创建条件。3、要促进女职工自强不息，主动发挥女职工委员会的作用。在三八节时接着开展好爱生奉献周、教化巾帼论坛和女老师华蜜大课堂等活动，挖
13、掘身边的先进典型，主动弘扬女教职工中的先进人物事迹，激励她们为滨湖教化发展立新功。(三)关注教职工身心健康和特别群体1、开展读懂老师，关怀你我活动。关切和关注教职工的身体和身心健康，开展调研，了解教职工所急、所需、所求、所愿，给他们送去生活上、精神上、专业发展上的救济。针对不同层面教职工出现的惊慌浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题，充分利用社会和学校的心理辅导资源，通过讲座、询问、服务等形式，进行有效疏通，进一步确立教职工的职业认同感和生活华蜜感。组织参与外地来滨湖任教的新老师中秋联谊活动。2、组织好教职工健康体检活动，建好健康档案，组织医疗询问活动，同时利用校内网开展促进教职工身心健康
14、的学问宣扬活动。3、坚持落实好五必访制度，刚好走访慰问关切特别教职工和离退休职工。建立和完善帮扶机制，加大对特别群体的帮扶力度。建立困难教职工档案，争取更多的资源，利用教职工爱心互助基金、慈善机构等各种资源和机制，做好困难教职工救助、春节送暖和等困难帮扶工作。4、探究单身青年教工交友渠道。努力使每一位须要帮助的教职工感受到组织的关怀，为教职工供应更多的帮助和保障，努力为教职工办实事，解难事，排解教职工的后顾之忧。举办青年老师联谊会和外地老师座谈会。(四)开展丰富多彩的文体活动学校以教职工之家为主要阵地，以增加工会活力，凝合教职工人心为目的，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，不断满意教职工多元化
15、的精神需求，每学期各校区至少组织一次社团活动展示和教职工趣味运动会。创新教职工社团建设，打造教职工文化品牌。接着推动晴雨轩文化俱乐部建设，以阅读为主题，搭建充分展示老师特性的平台，创建宽松的文化环境，提升育红老师的文化品位和内涵。(五)丰富各类教化服务活动。学校将进一步加强老师义工、老师志愿者队伍管理，拓宽活动渠道，丰富活动内容，加强社区联动，落实校站结合工作，扩大教化服务功能，提升服务质量。进一步落实三访长效机制，接着组织开展千名老师访千家、爱生三走进和三.八奉献周活动，通过老师访万名学生、干部访千名老师、学校访百名社区活动，传播学校办学文化，宣扬学校办学特色，提高社会认可度，努力促使三访万
16、千百行动取得真正实效，努力办好人民满足的教化。二、加强教代会制度建设，科学管理促民主(一)完善民主治校制度，一心一意依靠教职工。仔细实行教化部颁布的学校教职工代表大会规定，健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，保障教职工参加管理和监督的民主权利。在党组织的领导下，不断完善教代会运行机制，组织开好教代会，充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。(二)坚持主动依法科学维权。在党政为主导的教职工利益维权机制的大格局下，充分发挥工会优势，维护好改革发展大局和教职工合法权益。仔细贯彻江苏省工会劳动法律监督条例，对于涉及职工重大切身利益的改革
17、，主动及早介入，深化调研分析，提出对策建议，合理合法为党政决策供应参考。主动帮助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益冲突，紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题，切实加强工作的针对性。(三)畅通民意渠道。落实好校情民意上报制度，广开渠道倾听教职工心声。每月通过校情民意征集和校级领导谈话制度，面对面地与教职工沟通，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校服务，完善机制，创新载体，拓宽工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事、解难事、做好事。三、加强工会特色建设，强基固本促活力(一)加强工会干部队伍建设加强工会干部的作风建设，改进工作作风，通过发觉问题、直面问
18、题、探讨问题，切实解决教职工群众反映剧烈的突出问题，做到实干苦干，着着落实。组织工会委员加强理论探讨，主动参与区教化工会组织的工会干部培训班。加强工会宣扬和信息工作。发挥工会信息的宣扬教化作用，参与工会委员培训，切实提高工会信息和宣扬工作的整体水平。(二)接着深化开展教工之家创建活动依据上级通知精神，加强建家工作的组织领导，创新建家的形式和载体，参与职工之家评比验收，做到管理到位、考核到位、硬件建设到位、经费投入到位、材料归档到位。通过建家活动，真正把工会建成教职工温馨的港湾，增加工会组织的凝合力。把工会建成奋进学习之家、温馨互助之家、和谐民主之家、健康欢乐之家 小学工会2023年度工作安排
19、篇4 新学年我校工会工作接着以以人为本，敬业奉献为主题，接着深化开展四个一学习活动，不断提高广阔老师的职业道德修养，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。主动探究新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充溢朝气活力的模范职工之家。(一)加强工会自身建设1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事
20、，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。(二)、不断推动学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。2、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3、进一
21、步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领悟xx大、xx届六中全会精神，认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有安排的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、激励教职工主动参与学历进修，参与接着教化
22、，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争实力。4、组织老师学习教化理论，革新教化观念，开展教化比武活动，不断提高教化教学质量。5、主动推动学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及阅历，推出新老班主任结对，学科业务新老老师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送暖和工作力度1、关切特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别学生，建立帮教记录卡，有安排地开展帮教活动。2、关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。坚持五必访制度：对因大病、突发性事务造
23、成困难的老师，工会要做到了第一知情人，第一报告人，第一帮助人的职责;对做产的新妈妈刚好给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增加教工体质，活跃教工身心。(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和探讨，提高创新实力，实行全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工主动投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教化事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。
24、1.工会干部要建立定期学习制度。2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作。3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的阅历、参与各种活动的人数、效果作为考核依据。4.工会干部留意探讨总结分管工作，开好期末研讨会 小学工会2023年度工作安排 篇5 (一)加强工会自身建设1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页
25、，建立工会资源库，建立教职工个人网页。(二)、不断推动学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。2、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。4、仔细履行工会的基
26、本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领悟xx大、xx届六中全会精神，认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有安排的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、激励教职工主动参与学历进修，参与接着教化，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争实力。4、组织老师学习教化理论，革新教化观念，开展教化比武
27、活动，不断提高教化教学质量。5、主动推动学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及阅历，推出新老班主任结对，学科业务新老老师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送暖和工作力度1、关切特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别学生，建立帮教记录卡，有安排地开展帮教活动。2、关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。坚持五必访制度：对因大病、突发性事务造成困难的老师，工会要做到了第一知情人，第一报告人，第一帮助人的职责;对做产的新妈妈刚好给以庆贺;给做新郎或新娘
28、的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增加教工体质，活跃教工身心。(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和探讨，提高创新实力，实行全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工主动投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教化事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。1.工会干部要建立定期学习制度。2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作。3.工会各小
29、组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的阅历、参与各种活动的人数、效果作为考核依据。4.工会干部留意探讨总结分管工作，开好期末研讨会 小学工会2023年度工作安排 篇6 xx年是全面实行xx大精神，全面建设小康社会的关键之年，是我市建设教化强市的起始之年，也是我校全面实施新课程标准重要之年。学校工会将在党支部和校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以教化教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，力争工会工作的观念创新、思路创新。指导思想：以三个代表思想为指导，全面贯彻xx届三中全会和工会十四大会议精神，紧紧围绕学校教化教学的中心，主动维护教职工合法权益，充分发挥教职工的主动性和创建性，加大
30、以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学看法、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取的时代精神投身教化教学工作。全年主要工作支配：一月份：1、总结xx年工会工作。2、制定xx年工会工作。3、春节慰问、送暖和活动。二月份：1、学习新工会法。2、建立工会会员档案。3、筹备教工之家。三月份：1、庆祝三·八妇女节。2、学习新婚姻法。3、参与市教化工会女职工卡拉OK竞赛。4、创办教工之家。四月份：1、教工运动会。2、参与市教化工会职工乒乓球竞赛。3、布置、完善教工之家。4、创办教工之声报。五月份：1、参与市教化工会xx大学问竞赛。2、教工排球赛。3、教工体检。六月份
31、：1、检查验收教工之家。2、召开教代会。3、总结上半年工作。七、八月份：暑期生活。九月份：1、庆祝其次十个老师节。2、新会员入会，调整工会小组。3、参与市教化工会爱祖国、爱教化大型歌会。十月份：1、庆祝老年节。2、参与市教化工会职工三字二话(画)竞赛。3、青蓝工程教学活动。十一月份：1、女子塑身操队训练。2、编印教工之声报。十二月份：1、教工拔河竞赛。2、迎接市教化工会教代会评估。3、年终总结。 小学工会2023年度工作安排 篇7 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那
32、么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的主动性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教化、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必需通过教代会探讨审议和通过;涉及职工切身利益的事
33、，必需组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前探讨。3、高举起维权旗帜，在提高维权实力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的探讨制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分相识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，
34、坚决防止和订正懒散思想。接着开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅体现的是学校政治文明和精神文明建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。5、接着征集合理化建议、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生，女职工特别权利爱护，定期开展
35、检查工作。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查探讨，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步探讨制定深化开展群众性教化教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化发展。今年前半年参与教化处音乐、美术大赛，后半年进行自然、
36、社会、英语。2、接着弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步探讨制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、协作学校主动开展“创建学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提供应印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。4、在职工中开展形势政策教化。工会要加强对职工的
37、思想政治教化，主动开展形势政策教化，深化开展党的路途方针政策和国情、校情教化，用全面建设小康社会的美妙前景鼓舞士气，凝合力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教化广阔教职工树立科学发展观，始终站在教化改革的前列，坚决支持、主动投身，立足本职，为促进教化教学创新工作贡献力气。要教化职工正确行使当家作主的民主权利，依法参加管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教化职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化建议，技术帮助，
38、独创创建等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更应当努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家
39、园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每天熬炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，供应制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。4、定期为女职工
40、进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。四、抓好基础建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话、办事。3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展创建优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，通过细化明确责任，定期检查，促进各项任务完成。 小学工会2023年度工作
41、安排 篇8 一、总体思路紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素养，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。二、主要措施1、加强对学生的思想教化，抓好各团支部思想道德建设加强对学生日常行为规范的管理。思想道德教化是团委工作的阵地，应常抓不懈。增加学生的纪律意识、敬重他人的意识;增加学生的集体荣誉感，教化学生把自身价值与服务祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、社会的关系;在学生中提倡理解、正义、同等、诚恳、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则，在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方
42、面有较大起色。2、加强团干部和团员队伍建设，提高团员的共青团意识(1)改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支书主动性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把团委各项工作落到实处。(2)加高校生干部培育力度，对团委干部进行有针对性的教化培训，有安排地支配学生干部到不同岗位熬炼、轮岗沟通，使学生干部在实践中熬炼成才。(3)加强团员队伍建设。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进团员的教化管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。(4)肃穆团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进行指责
43、教化，严峻的撤销团内职务甚至团籍。(5)确立学生和团员的学习榜样和楷模。本学期开好“开学”表彰大会，将初步评比出校级优秀团员、优秀团干等，为评比区级优秀作好打算。3、强化学生会工作学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽已取得肯定成果，但还存在一些问题。校团委在本学期将刚好了解学生会干部的思想动态及学习状况，帮助解决他们所遇到的困难。团委将在为学生会争取条件的同时加强对学生会工作的管理，特殊是校内常规管理，努力培育学生自主管理的意识和实力。着力以下几方面的工作(1)做好学生会筹备工作;(2)课间卫生纪律的巡查、午休的检查、两操的检查及自行车管理等。4、加强社团建设(1
44、)加强学生社团的质量建设，创新学生社团的管理机制和运行机制;(2)推动中学生素养拓展安排，充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的作用;(3)促进学生社团对外沟通与合作，推动学生社团与团组织的联动建设。5、加强青年老师队伍建设(1)关切引导学校青年老师。要求青年老师关切学校、酷爱学校、努力仔细钻研教学业务，争做教学的一把好手。(2)竭诚为青年老师服务。组织的凝合力来源于服务。团委将紧扣青年老师成长发展的主要环节，关切青年老师发展，倾听青年老师的心声，了解他们的成长愿望和发展需求，和学校领导主动沟通，努力帮助青年老师解决生活中的实际困难。在教工支部开展好丰富多彩的各种活动。6、加强宣扬阵地建设通过板报、宣扬栏和广播站、文学社做好各种宣扬。各支部要尽可能做到每月出一期板报。充溢学校的宣扬橱窗，坚持每月更新一期海报，内容可以是爱心教化法制教化、禁毒教化、交通平安教化、学生作品展览或学生会、团委活动展示等等。7、以“国庆”、“一二•九”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校内文化活动。 小学工会2023年度工作安排 篇9 一、指导思想：坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深化学习贯彻党的“x