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1、关于办公室工作计划合集8篇关于办公室工作安排合集8篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们一起来学习写工作安排吧。那么你真正懂得怎么写好工作安排吗？以下是我整理的办公室工作安排8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。办公室工作安排 篇1一、加大服务工作力度,给予办公室工作新内涵服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而,对待各项工作,要制订安排,有备无患,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主
2、动性,不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项服务,而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法,在决策中关注、关切、调查,在决策后总结、推介,从而供应超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”,对上级和兄弟单位要相互敬重、协作;对基层的同志,要满腔热忱,放下架子,坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统服务向创新服务转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。二、加大调研工作力度,为公司决策供应理论和实践依据(一)组织开展调查探讨,
3、充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革发展和稳定大局的新状况、新问题入手,切实加强调查探讨工作,对遇到的新状况和新问题,要综合分析,宏观考虑,弄清产生的背景,把握发展的趋势,从全局上、战略上去视察、思索和谋划解决的方法,尽力使调查探讨形成看法,符合领导的要求,适应公交跨越式发展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中,驾驭领导的思路和急需了解的重点问题,有针对性地开展调查探讨,力争调研思维与领导思维同频共振,确保“谋”在关键处,“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线,加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重
4、大改革改制中职工普遍关切和反映剧烈的焦点问题的调研,找准问题的症结点和冲突的关节点,提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求,努力抓好“两头”的调研。决策前要深化调研,提出比选方案,搞好前期论证;决策后要针对落实过程中出现的新状况、新问题,刚好开展追踪调研,提出新的对策,使决策更加科学、更具实效。(二)加强信息收集报送工作,为领导决策供应参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建设力度,进一步完善以办公室为中心,横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络,充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用,确保信息主渠道的畅通。同时,大力推动信息网上报
5、送,逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性,对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点,以及公司落实上级决策的思路、部署,基层对热点和难点问题的看法、建议等,主动与有关单位和部门联系,了解状况,驾驭动态,刚好上报。三是全体动员写信息。要充分发挥办公室的整体作用,明确信息工作目标,以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求,尽量使信息工作量化到岗位,落实到人头,提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发事务、重要社会动态、紧急灾情和疫情,以及重大平安事故等紧急状况,刚好按规定程序逐级上报,不得迟报、漏报或隐瞒不报,未经许可,不得向外单位发布。三、加大督办
6、工作力度,确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性达到最大化强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作,紧贴公司200年行政工作思路,把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的实行上。开展常常性的督促检查。二是对于领导的批示要求和查办内容,坚持明查与暗访相结合,进一步加大领导批示、交办事项的查办力度,做到批必查,查必果,果必报。三是不断加大催办力度,出台特地的督办方法,强化查办时效,做到急事急办。同时要改进方式方法,不断探究督查工作新思路、新方法,注意督查实效,把督查工作同目标管理责任制紧密结合起来,明确职责分工,完善督查网络,严格规范程序,不断提高督查
7、质量,确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题,刚好提出督察建议,帮助领导把问题解决在基层,解决在萌芽状态。四、加大办公成本限制力度,使“低成本、高效益运营”的目标落实到实处(一)创新办公成本管理方法。要严格遵守勤俭办事的原则,进一步精简会议、活动和文件,提倡写短文章、开短会,少开会(可开可不开的会不要开),要对会议成本实行总量限制,杜绝一事多议,悬而不决。到基层调查探讨、检查工作,不搞迎送陪伴;确需就餐的,尽量支配工作餐或自助餐。要严格根据公司款待费管理规定,限制公务款待费用。要削减开支,节约办公经费,逐步推广、利用办公自动化。(二)提倡节约型办公和生活方式。要节约用电,尽量
8、采纳自然光照明,推广采纳高效节电照明产品,杜绝长明灯,并且要养成顺手关灯的习惯,按规定运用空调。要节约用油,加强公务车管理,优先选用节能环保型车辆,严格限制运用油耗高的车辆;严格执行公务用车配备标准,限制车辆规模,执行公务车修理费、燃料消耗定额管理,实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油,严禁公车私用,堵塞车辆修理、燃料管理和运用中的漏洞,推行“厂务公开”,每月公示车辆修理、燃料消耗费用,接受群众监督。要节约用水,加强用水设备的日常维护管理,严禁“跑、冒、漏、滴”,坚决避开“长流水”现象的发生;推广运用节约型水阀和卫生洁具。要节约办公用材。从严从紧配置办公设备,提倡修旧利废,节约用纸、
9、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料,一律采纳双面用纸;食堂运用消毒碗筷,不提倡运用一次性用品。五、加大横纵向联系力度,为公交事业的发展争取良好的外部环境要与武汉市的兄弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通,了解和借鉴他们先进的管理阅历和方法,以及公交相关政策、法规,指导企业经营生产;要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通,使其了解公交,取得其理解和支持。六、加大制度建设和办公室队伍建设工作力度,使办公室工作在务实中创新(一)加强制度建设,进一步规范企业经营管理。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。为不断适应企业发展须要,随着时间的改变,须要对公司制度汇编作出修改
10、和调整,20xx年以后的规章制度则需收录,本着“修订、补白”的原则,200年拟对公司管理制度汇编进一步作修改和完善。(二)加强学习,全面提升办公室工作人员综合素养。要通过学习,努力提高勤于想事的实力、擅长谋事的实力、乐于干事的实力、诚于共事的实力、敢于断事的实力、自主创新成事的实力。(三)主动适应企业改革发展,创新办公室日常工作。加强信访工作,维护企业稳定。强化信访工作领导责任制。妥当处理群众上访问题。加强信息调研工作,主动反映企情民意。紧紧围绕服务改革、促进发展、维护稳定,仔细探讨涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中出现的问题,促进有关政策、措施的完善和配套。加强档案公文管理,提
11、高工作效率。坚持以目标管理为抓手,努力探究新形势下档案工作的新路子。加强档案目标管理工作的落实力度,接着做好重点工程档案刚好归档和规范管理。强化责随意识,进一步做好公文处理工作,坚持对制发的公文严格审核。进一步做好安排生育工作。要夯实基础管理,加强育龄员工动态管理,确保安排生育目标完成。要加强安排生育协会的组织建设,落实好各项服务措施。狠抓双离人员的管理,严把安排生育关。主动推动信息化、办公自动化建设。试行会议纪要、简报、通知等全部通过网络进行传输传阅,试行各种文件网上下发。要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新,提高工作效率。加强食堂管理,着重放在食品卫生平安
12、上,根据“确保食堂卫生和质量,吃出健康来”为标准,加强监管,让员工用餐满足。办公室工作安排 篇2依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作看法，创建性的开展工作。一、进一步加强各项管理工作。1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际发展须要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规则意识。3、仔细组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。4、加强常规工作检查工作。5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。6、仔细做好学校工作安排与工作总结的起草工作。二、进一步规范文
13、档工作。1、规范文件的收发工作。2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。3、加强资料室、校史展览室的管理工作。三、帮助学校领导主动开展老师队伍的建设工作。1、仔细组织开展老师的接着教化工作。2、协作教育处搞好老师的业务学习。3、协作党总之开展老师的政治学习。4、主动协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。四、做好接待及对外联络工作。1、仔细做好来访的接待工作。2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩高校校的影响。五、做好沟通工作。1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。2、做好学校的政策、规章的宣扬说明工作，削减隔阂，消退冲突。六、当好校长的助手。1、帮助校特长理好学校的日常事务
14、性工作。2、为学校教化、教学、管理建言、建策。七、进一步加强学校宣扬工作。1、加强同XX市各宣扬媒体的联系，主动扩高校校的影响。2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣扬工作。3、充分调动学校宣扬报道组的主动性。4、充分发挥校内网的作用。八、高度重视学校平安工作。1、仔细检查学校的各项平安规章制度的落实状况。2、主动协作总务等部门开展平安工作检查。3、加强平安教化宣扬和平安工作的宣扬力度。九、主动帮助学校工会开展各项工作。办公室工作安排 篇3依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当
15、好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本。坚持以为教化教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。二、详细任务：(一)帮助校领导和有关部门做好重点工作。1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。
16、(二)仔细做好各种会议的筹备工作。组织协调学校重大会议以及各类教化教学会议，支配好会场，刚好记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。(三)仔细地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，驾驭基础数据，按要求刚好上报信息。2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。4、仔细抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的运用管理工
17、作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强老师队伍建设6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。7、刚好写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校20xx年大事记整理工作。8、帮助学校做好老师的接着教化报名工作及每年度的学分登记工作。9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，刚好向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。10、做好学校公章运用登记工作。11、刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。12、搞
18、好学校网站信息更新和维护工作。12、做好学校领导交办的其他工作。三、详细措施：1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，刚好上报、反馈工作中出现的看法和建议，为领导决策供应信息依据，一心一意做好本部门的工作。2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，刚好统计公布考勤结果，做到公允公正，赏罚严明。3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关切的热点、焦点问题，严格根据上
19、级文件精神制定实施方案，并交由学校办公会探讨通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项刚好公开，做到公允公正，坚决维护学校的良好形象。4、加强学校网站的建设，主动征集信息，刚好维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，获得学问的重要渠道，使网站成为学校对外宣扬的主要窗口。5、加强学校的对外宣扬，刚好总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣扬报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。6、加强档案管理人员的教化，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按档案接收制度刚好归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教
20、职工人事档案，加强对教职工的人事管理。7、协作帮助各处室做好教化教学、后勤基建、平安保卫、招生就业、安排生育等学校各项工作。8、管理学校及校领导的公章运用工作，做好运用记录工作。9、处理好各项临时性的工作,完成领导交办的其他工作。四、工作支配元月份：1.老师年度考核及结果上报。2.收齐学校各部门工作总结。3.文档及材料整理。4、制定期末工作支配。2月份：1.制定、公布20xx年度学校工作安排。2.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。3.督促、收齐学校各部门工作安排。3月份：1.教职工通讯录录入及教工会议室座次调整。2.建立教职工专项人事档案。3.老师职称异动及工资的调整。4.20xx年春季开
21、学典礼4月份：1.学校档案材料系统整理2.帮助做好20xx年度招生宣扬工作5月份：1.帮助搞好招生下班宣扬工作2.师生看法反馈及测评工作。6月份：1.上半年出勤统计。2.本年度职评老师统计。3.编写上半年大事记。4.督促、收缴各部门工作总结。5.撰写上半年工作总结及下半年谋划。6.搞好高考的新闻宣扬报道工作。7-8月份：1.送审校本培训报告册。2.帮助学校的新生入校报名工作。3.文档及材料整理。4.老师职称材料学校初审及职评材料上交。9月份：1.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。2.组织开学相关工作。3.秋季开学典礼4.教职工调入、调出手续办理。5.帮助学校制订好xx职业中专“十三五”发展
22、规划10月份：1.整理各项资料。2.老师职称异动及工资的调整11月份：1.学分登记工作2.学校档案材料系统整理12月份：1.师生看法反馈及测评工作。2.撰写20xx年度学校工作总结和20xx年度工作安排。3.做好年终考核工作并按肯定的比例评比校优人数。4.统计全年的新闻稿件及编写20xx年度学校大事记。5.做好县教化局双文明目标考核工作。办公室工作安排 篇4紧紧围绕水利局中心任务，充分发挥综合协调作用，重点做好以下三个方面的工作。一、规范机关管理和服务根据近期出台的各项制度要求，进一步推动机关管理规范化建设。一是刚好修订各项规章制度，本着厉行节约的原则，进一步规范公务接待、小车管理、公物选购及
23、机关食堂管理。二是做好人事工作。刚好组织专业技术人员职称评审、接着教化培训，刚好做好各类工资报批和人事报表工作，进一步规范人事信息化管理。三是刚好办会。刚好拟写通知、议程及有关会议材料，精确做好会议记录、会议宣扬。四是仔细办文。遵循公文精确性、规范性和时效性，切实提高公文质量，做到语言通畅、文字简练。五是妥当处理日常事务。仔细办好有关事务，力求做到领导满足、职工满足、基层干群满足，维护水利局“窗口”形象。刚好办理提案、批示件、信访件、网络问政等回复，刚好向“两办”、工作组和有关部门上报或传送信息。六是抓好档案管理。文书档案管理做到分发刚好，传阅快速，立卷刚好，归档规范，摆放有序，查阅便利。二、
24、加强综合协调和督查督办发挥办公室的桥梁和纽带作用，统筹推动各项工作的开展。一是加强督查督办。创新工作方式，加大督查督办力度。在局网站设立工作反馈栏目，对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等刚好进行了解、跟踪，对完成状况进行反馈，以督促有关事项的顺当完成。二是围绕局确定的重点工作，主动协作有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等。三是根据局领导要求，仔细组织开展职工学习、机关文明创建等活动。三、强化信息宣扬把握新闻宣扬主旋律，为水利改革发展营造良好的舆论氛围。一是进一步加强网络宣扬信息的引导和管理。明确网络信息管理责任制，加强实时监控，建立信息监测反馈制度。加强局域网的管理，提高相关采编
25、人员的政治和业务素养。二是整合宣扬力气。充分调动本单位职工XX县内其它媒体的主动性，围绕局里阶段重点工作，整合多方宣扬力气，从不同侧面、不同层次多写稿，多投稿。为进一步理清思路，搞好服务，增加效果，提高工作效率，现就20xx年办公室工作提出如下安排。一、搞好信息调研工作（一）进一步完善信息调研工作。对县市信息工作接着纳入年度绩效考核内容，并实行计分考评制。要求各县市年内报送信息不低于25条，采纳12条以上，报送1篇粮食工作调研报告。分别按中心、省、州三级网站和报刊设等级计分，年终按统算总分由高到低排名，评比出优秀信息员，予以适当嘉奖；没有完成最低任务数的，在绩效考核中实施扣分。被州级以上采纳的
26、信息及调研文章，可适当加分。（二）全面完成省、州信息调研任务，最近几年省分任务为10条，全面完成，并力争达到18条以上。（三）加强网站管理。一是广收集。注意基层粮食信息的收集，将内容扩展，不仅限于工作动态报道，还包括领导讲话、工作报告总结、人物通讯、典型事迹、文学作品创作等。二是勤更新。刚好向上级报送反映全州粮食工作的重大信息，刚好在网站发布工作动态，每周保持有更新内容；三是严把关。凡在网站发表，均严格坚持领导审核制，未经审核的一律不予发布，确保信息平安。四是常维护。加强与州政府信息中心的联系，搞好维护，确保网站畅通。（四）办好简报。一是保证质量。刚好梳理整理阶段内重要工作信息，仔细撰写各类信
27、息，提高信息质量，发挥简报功能。二是保证数量。坚持每月至少发1期简报，一年不低于12期。三是完善内容。在加强工作指导和宣扬的同时，发挥信息简报的督促督查作用，在月尾或季末发布县市局绩效考核工作进展状况。（五）仔细做好调研工作。办公室有关人员要常常深化县市和企业，围绕粮食工作提出调研主题，撰写12篇具有参考价值的调研文章。二、做好新闻宣扬工作（一）与州电视台建立合作单位关系。实现各项重大事务有记者跟踪报道，围绕粮食产业化发展等核心工作制作记录片、专题片，协作单位搞好网站视频制作，全面报道全州粮食系统各新闻信息，提高粮食工作影响力。（二）加强与团结报社沟通。一年在团结报上稿12篇以上，含信息、通讯
28、、调研文章、图片等。重点宣扬粮食系统的各项亮点工作和典型事迹。争取在湖南日报、粮油市场报等上级报刊发稿有突破。三、做好办文办会工作（一）严格公文办理程序，未经领导签发的公文，一律不予印发。（二）仔细撰写、审核各类公文，确保公文的规范性、肃穆性和平安性。（三）做好收文发文登记。对以州局为主体单位发出的每一份文件和收到的每一份正式文件都坚持做到逐一登记、编号，以备查阅。对收到的每一份文件，送领导签阅，并交有关科室落实。对重要文件实行跟踪服务，刚好催办督办。（四）搞好会务服务，仔细做好相关会议会务工作，搞好会务服务；搞好局务会议，机关大会的会议记录，照实记录会议内容，真实反映会议状况。（五）加强公章
29、及主要负责人印鉴管理，严格运用程序，确保印章平安。四、搞好档案保密工作（一）确保档案平安完整。刚好收集整理档案文件，按质按量完成文件归档工作，加强对档案室的管理，确保档案平安。（二）坚持保密制度，落实保密责任，确保重要文件不丢失、不泄密。五、搞好车辆管理工作（一）加强车辆管理，严格根据制度管理及运用。（二）加强车辆维护，确保车辆状况良好。（三）司机到岗到位，热忱服务，按时出车，平安行车。六、搞好办公室日常工作和后勤服务工作（一）做好上传下达、综合协调，确保政令畅通，促进机关工作正常运行。（二）做好后勤接待工作。严格执行接待制度及财务制度，做到既热忱周到，又厉行节约。七、加强办公室人员业务学习（
30、一）开展办公室人员业务素养培训，主动举荐组织参与上级部门及有关单位组织的业务学习和培训。（二）开展集中学习，对针对性、政治性、时效性较强的会议精神和有关政策进行学习，提高办公人员的政治理论和业务素养。（三）适时开展读书活动，不断提高办公人员的整体修养。八、完成领导交办的各项工作。20xx年，区社办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效率”的主题，做到会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位。详细工作安排如下：一、加强办公室人员自身建设。一是办公室工作人员加强政治、文化理论和本职业务技能学习，平常多看报纸和有关业务书籍，主动参与上级和区社的理论学习，不断提高办
31、公室人员的综合素养，强化服务与管理意识。二是科室人员依据各自的分工，仔细刚好做好份内工作，刚好完成好领导交办事项。三是使办公室努力成为机关其他科室的表率，上班不得迟到早退，严格遵守机关各项管理制度。二、仔细做好日常文件的收发、批阅、归档工作，做到不丢失一份文件，不遗漏一项工作。严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。改进办文质量，进一步规范办文程序，规范公文处理，严把公文质量关。三、信息工作争取有新突破。仔细撰写上级和领导交办的有关材料、文件，起草文件材料力求做到细致、周密、上水平、上档次，尽可能让领导满足、群众认可。并做好有关全社的资料积累、相关材料报送、对外宣扬和信息
32、报道工作。20xx年，按时足额完成政务信息公开条数，力争每月向省市社上报信息不少于2条，力争足额完成区级机关各部门对我社信息的考核指标。四、增加办会效果。提前做好会议打算工作，切实提高办会水平，抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻，抓好会议确定事项的督促落实，保证会议取得实效。20xx年系统工作会议预料于年初后召开，办公室将提前做好会务筹备工作，如：会议通知、会议材料、会场支配、会议签到及会务保障等，要仔细协调各科室，确保会议胜利召开。五、完善档案管理工作。20xx年我们将仔细根据区档案局的考核要求和档案管理制度，确保档案的完整与平安，做好档案查阅及领取的登记备案工作，做到收档
33、、整档、存档和保管有章可循。六、办公耗材的管控。一是厉行节约。要加强对机关办公室电话、水、电等费用开支的限制。二是提倡对办公用的废旧打印纸回收再利用（定期清理回收废旧打印纸，并进行可利用与不行利用的分类）。节约办公经费支出。三是做好宣扬工作，努力在机关内部树立起勤俭节约的工作作风。七、仔细做好信访接待工作。落实专人（办公室负责人）负责，使得职工来访有门、接待有人。信访接待人员牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，仔细对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥当处理每件信访案件。今年3月3日、5日举世瞩目的全国两会将在北京召开，大会将选举产生新一届中心人民政府领导班子。区社要在党委的正确领导下主动协作
34、区信访局，根据区委、区政府有关信访工作要求，进一步加强此期间的信访排查摸底工作，特殊是对个别信访老户更要严加留意，发觉苗头刚好上报区委信访局，绝不给上级政府添乱找麻烦。八、帮助区社党委抓好基层党组织建设工作，并负责党委确定、决议的执行落实；根据上级党组要求，按时完成交与的任务和支配的活动；做好党员发展的各项工作；主动服务于党组工作部署，超前谋划，扎实工作，细致周密。九、做好关爱老干部管理工作。目前，区社机关共有24名退休老同志，20xx年办公室要在区委老干部局的业务指导下，从政治、学习和生活上多关切退休职工，主动做好老干部的慰问走访工作，接着仔细落实好各项老干部活动。组织老干部定期参与学习，努
35、力做到政策落实，服务到位。十、加强区社办公区域的平安保卫，搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创建良好的办公条件和工作环境；支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作；做好后勤保障工作和区社突发应急事务的处理保障工作。十一、加强机关车辆管理。要进一步强化机关司机岗位意识和职业道德意识，督促司机爱岗敬业，不断提高行车技能，确保行车平安，杜绝公车私用。十二、起草发布区社调整有关领导小组成员文件。20xx年年终，由于人事调整，区社领导班子成员变动较大，区社有关领导小组成员也将随之作相应调整。为此，20xx年，办公室将在区社党委领导下尽快起草发文有关领导小组成员调整文件。总之，尽管办公室工作头绪多
36、，各项事情纷繁困难，但始终做到全部工作的开展必需听从和服务于区社及系统总体工作。新的一年里，在分管领导的带领和指导下，办公室全体工作人员将以大局为重，以区社改革发展大局为重，从小事做起，从细微环节做起，一步一个脚印地扎实工作，在一个团结、和谐的氛围中努力完成好领导交给我们的各项任务，为20xx年区社总体任务目标的全面完成作出更大的贡献。办公室工作安排 篇5XX年年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查
37、和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细微环节，落实5项重点工作。一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局
38、的基础和前提。二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除
39、政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细微环节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传
40、下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决
41、策实力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一
42、丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原则，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格根据法律法规来开展工作。三是按组织原则办事
43、。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好五项工作一是要管带结合，抓
44、好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；二是主动开展人员整训三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定XX年年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接着推行风险抵押制度，确
45、保交通平安基本稳定。四是要严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等）。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。以上是办公室XX年年初步工作思路，敬请领导指正。办公室工作安排 篇6回顾XX年的工作，本人有太多的缺憾，那是因为许多的因素影响和自身实力、学问、水平、阅历等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目标任务，20xx年我们还有许多目标去实现，我们办公室的总体工作思路是，深化实行“创先争优”活动，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突
46、出抓好新型农村合作医疗工作，加强财务管理工作，狠抓医疗质量，接着完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动我院卫生事业又好又快地发展。办公室XX年工作安排如下：一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。主动学习新医改政策，努力转变思想观念，严格落实药品零差率销售政策，协作院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。根据卫生局的部署支配，扎实、稳妥做好我院的医改工作。二、加强医疗质量管理，保障医疗平安。仔细学习执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等医疗法律法规，加强对医务人员的法制教化，增加医疗平安责随意识。严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗平安。不断改善医疗服务，严格限制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。三、做好新型农村合作医疗工作。仔细落实合管局对医疗机构的监管措施和文件，严格限制均住院费用、进一步降低参合农夫医疗费用。加强对村卫生室新农合工作监管，肃穆查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为，限制次均就诊费