关于财务部门工作总结范文集合10篇.docx

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1、关于财务部门工作总结范文集合10篇关于财务部门工作总结范文集合10篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢?以下是我为大家整理的财务部门工作总结10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。财务部门工作总结 篇1时间如梭,转瞬间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地

2、涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。*年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;*年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。一、职能发展过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。*、建立了成本费用明细分类书目,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的

3、须要。*、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理方法,为加强内部管理做好前期工作。*、设置了资金预算管理表式及方法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地相识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也

4、没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。*、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一样性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成,并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。*、协

5、作目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证,并于明确,作为肯定时期内相对稳定的表式。*、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的刚好性,提出了与驻外地公司财务工作联系要求。*月份与宁波公司财务进行沟通,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。*、对各公司进行一次内部审计,目的,是对各公司经营状

6、况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作。*、依据公司的要求对部门职责进行了修改,并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化,重新提出财务工作要求,要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好基础。内部开展规范化工作,从会计核算到档案管理,从小处着手,全面开展,逐步完善财务的管理工作。*、会计学问的培训,我们从三方面考虑培训内容,一是会计法,要了解会计学问,首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问,非专业人员学习这方面学问的目的要明确,目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表,就要了解一些基础的东西;三是如何看报表,这是会计学问培训的重点。经过调研、沟通、设计,于*年

7、*月推出成本费用明细分类书目及说明;于*年*月*日推出会计报表管理试行方法;*年*月*日推出会计凭证管理试行方法。会计报表推出执行*个月后,从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学,能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况,须要增加一个表补充;另外须要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。会计凭证运用涉及到每个公司和部门,下文后财务部进行电话通知,*月份实行逐步换新的方法,*月

8、份要求全面试行。试行一个月时间来看,主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题,我们组织各公司综合管理人员进行沟通,明确有关事项,解决设计上的不足。*年*月份,针对会计凭证管理试行状况,再一次征求各公司对报销单据看法,依据大家的建议,对会计结算单据作进一步完善,并于*年*月*日下发了有关规定。经过财务合同管理月活动,财务部的管理意识加强了,管理实力也得以提高,财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步,但我们的管理水平离公司发展的须要还有很大的差距,须要我们不断地完善和提高。二、职能管理(一)核算工作核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核

9、算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。*、会计审核会计审核是把好企业经济利益的关键,严格按有关规定执行,决不应个人面子而放松政策。如,亲亲家园项目地处余杭良诸,依据税法规定建筑安装工程专用发票必需运用项目地税务机关供应的发票,否则建设单位不得在税前列支,为此我们对工程发票的来源严格审核,并将此项规定传达到项目公司,目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续,并运用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理,我们在严格审核退回的同时,帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜,使企业双方利益都得到有效的保障。*、材料

10、核算材料占工程成本比重较大,同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式,解决了这方面的质量问题,但在价格这个不确定因素上难以限制,从下半年起先建筑材料价格不断上升,甚至出现断货现象,特殊是水泥价格翻一番,还提不到货,为了确保工期顺当进行,协作材料部门调整选购结算方式,由原来的先提货后付款改为先付款后提货。公司与供货商结算材料款一般较迟,现在送货清单是在结算时才转到财务,一是造成财务不能刚好向用料施工单位结算材料款,二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度,已发觉过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如:杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”,*年*月*日供应浙江大经有

11、限公司和*年*月*日供应浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于*年*月*日前来办理结算,时间跨度近一年,在与施工单位核对时发觉浙江大经材料员签名非本人手迹,当时该款项未办理结算支付,要求核对无误后再付货款。在材料选购调拨过程中,我们感觉在材料管理的“选购-供货-结算”三个环节中,我们只驾驭了两头,对供货这一环节驾驭不够,材料供应均由厂家与施工单位交接,我方是否参加验收不清晰,因收货单上无我方人员的验收签字,这就无法驾驭材料实际到场的品质与数量。如*月份与施工单位核对钢材时发觉同一份“供货单”,施工单位供应的“收货联”与厂家供应的“结算联”在钢材等级上出现差异,经核实,是厂家供货时未注明等级,发觉后也

12、未刚好补救,只在“结算联”上进行了修改。提示我们如何管理好材料“选购-供货-结算”三个环节,特殊是供货环节监控管理。*、会计内部报表执行对*月份会计报表审核中发觉存在的问题,如:#¥公司的“费用明细表”明细书目未按新规定执行,运用的仍旧是老格式,发觉后要求重新调整编制;宁波公司未按新表编制,因为信息传递上的出了问题,已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思,一项新工作的推行,一是要责任人大力宣扬并监督执行,二是执行人足够重视并自觉执行,只有这样一项新工作才能有效地推行。对会计报表推出执行*个月后进行反检,从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学,能比较清楚地反映会计的有关信息。但

13、房地产行业的特别性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况,须要增加一个表补充;另外须要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。并布置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本准备在*月份报表中全面推广,因这项工作的前期工作量较大,由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了,要求*月份落实执行。*、销售管理春节前后按揭放款缓慢,针对这个问题,姚笑君副总裁亲自督阵,由财务部与销售部门进行了核对查明缘由,并督促银行放款。并明确了职责,按揭资料由

14、销售部门负责,整理完整的资料供应给按揭放款银行的同时,将名册报财务部,财务负责催放工作,在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明缘由。*月份公司加强了财务部销售管理力气,加强了对销售台帐的审核,加快了财务销售明细的编制,刚好与销售置业部的销售月报表进行核对,并对销售安排完成状况、销售政策执行、未收款缘由进行分析,提出有关措施。如:从*月份起先银行有关个人住房贷款的门槛提高,要求客户供应的资料增加和贷款额度的限制,建议置业部在签约及办理按揭前与客户说明状况,或了解清晰客户的相关信息,避开按揭办理后反复工作;对银行提出的黑名单客户抓紧督促办理相关手续,并对这批客户多加关注。*、税务政策及纳税

15、申报运用税务政策,向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理费的申请,经杭州市地方税务局检查审核于*年*月*日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等*户企业按不超过当年销售收入*%的比例提取*年度总机构管理费。*年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取了*.*万元。对*年养老保险进行清算,整个集团养老保险分四个公司交费,集团公司、客旅分公司、#¥公司、宁波公司,今年社区公司也单独开户交费。在集团参保人员较多,各公司人员都有,不利于管理,我们看出参保人按块划分,集团公司主要纳入集团本部、山水公司、三墩公司员工及外派人员;#¥公司员工划到余杭;客旅中心

16、划入客旅分公司;社区员工由社区统一办理;宁波当地人员在宁波公司办理。这样利于管理,对该项费用支出便于驾驭,主要还是有利于接受税务与社保的检查。*年度,山水置业公司产生利润,为弥补以前年度的亏损,我们做了税务审计和申报工作,经多方努力于*年*月获得所得税退税返还*万元。依据浙地税发*号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅费津贴、误餐补助收入征收个人所得税问题的通知,从月份起先在工资核算上进行相关调整,一是企业可在税前列支;二是员工可减轻税赋。(二)审计工作*、山水置业公司一期交付结算后产生了利润,在进行所得税申报的同时,办理以前年度亏损弥补申报。为弥补以前年度亏损托付杭州天瑞税务师事

17、务所对山水置业公司*年、*年及*年进行了税务审计(*年、*年已审计过),出据的审计结果符合公司利益,西湖区地方税务征管局已对山水置业公司前五年的亏损进行了核实。*、托付浙江兴合会计师事务所对集团公司、山水置业、#¥置业、客运中心、集团合并报表进行会计审计,审计的目的是为了融资的须要。已取得了集团公司、山水置业、#¥置业、客运中心审计报告,审计报告出据的审计结果基本符合公司要求。集团合并报表的会计审计报告经过蹉商获得了有效的会计审计报告。*、托付浙江兴合会计师事务所对集团公司增资的验资工作,已取得有效的验资报告。*、*月份对各公司财务状况进行了一次审计;*月份对客旅分公司*年经营进行了内部审计;

18、对投资企业彩虹城项目的*年会计报表进行复核;*月份对社区服务公司*年经营状况自查工作进行了布置,并进行了财务审计。*、今年房地产行业是税务机关重点审查对象,为此我们在*月份已对*年的有关会计资料进行复检,做好有关打算工作。*月*日,杭州市审计局前来对山水置业公司进行税务的延长审计,由于打算充分,审计后对我们的会计核算规范性赐予确定。*、*年*月*日,杭州市地方税务局稽查二局召开属管辖的下房地产企业税收缴纳状况稽查工作会议。本次税务大检查在全省范围开展,会上对税务大检查工作进行了布置,税务大检查工作分三个阶段,第一阶段,为自查阶段,时间从*月*日至*月*日,给企业一个补交的机会;其次阶段,为市地

19、方税务局稽查二局对重点企业进行稽查,时间从*月下旬至*月底,对以下三类企业为必查对象:自查状况空白的;销售利润率不到*的;不交自查状况表的,另外按自查户数的*%比例确定重点检查对象;第三阶段,为省局重点检查。公司领导对这次税务大检查工作特别重视,姚笑君副总裁会后亲自布置了自查工作,要求财务人员全力以赴做好自查工作,经过*天的奋战,完成了自查工作。在自查申报过程中,仔细对待税务机关的查询,在姚笑君副总裁统一部署下顺当通过自查申报,未将我公司列入重点检查行列。能过这次税务自查,我们感到会计核算的基础工作还须要进一步加强,基础工作是一切工作的根本。我们将进一步开展会计规范化,特殊是对会计制度和税务政

20、策有差异的问题多询问探讨,尽可能做好会计处理,在对每笔会计核算都要有统盘考虑和长远的观念。(三)财务分析财务分析工作已开展,但仍处在账面上说明分析,分析深度不够。为提高财务分析实力,把财务分析纳入日常工作中去。要求日常做好财务分析资料的收集,每月有在会计报表会签单对财务主要状况进行说明;*月*月报表按季度对财务状况进行简要分析说明;*月份报表按公司经营年度对财务状况进行分析说明;*月份报表按会计年度进行分析说明。为了提高公司的财务分析实力,较全面地反映肯定时期的财务状况,对财务分析内容作了概要说明,主要内容如下:*、资产结构变动的分析,以资产负责表为主,对资产负债的分析、流淌性和变现实力的分析

21、、长短期负债和偿还实力的分析,对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利实力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。*、损益状况的分析,以损益表为主,对盈利目标是否完成进行分析,对收入、成本、费用、税金的配比进行分析,评价其经营活动的绩效和经营结构,反映主营业务与其他业务对利润的影响。*、收入状况的分析,对销售收入预算执行状况进行分析,反映当期的房屋销售与回款状况;签约状况;分析存量资源的缘由、影响回款的因素;其他收入的分析。*、成本、费用支出的分析,对成本、费用支出预算执行状况进行分析,实际支出与预算异动的缘由分析,成本、费用支出对资金的影响分析,费用之间的比例分析。*、

22、对外投资变动状况的分析,长、短期投资的收益分析,投资结构的变动缘由分析,长期投资与全部者权益的比例分析。*、固定资产变动状况的分析,新增、削减、损坏、报废固定资产状况,固定资产的净值率,固定资产的结构状况,完好状况等。*、融资贷款状况的分析,融资对资产的影响,融资结构的分析,融资成本的分析,融资的利用状况等。季度分析和年度分析应依据各项借款的利息率与资金利润率的对比,分析各项借款的经济性,以作为调整借款渠道和安排的依据之一。*、往来状况的分析,关联企业之间往来、协作单位之间的往来分析,变现实力与帐龄分析,催收状况。*、税赋的分析,税费计缴状况,税费对企业和影响,税收政策对企业的影响。*、材料的

23、分析,材料结构分析;材料选购价格与调拨价格进行对比,反映施工单位对甲供材料的用量状况异动;材料选购价格与近期市场价格进行对比,反映材料价格的变动状况等。*、其他须要说明的事项,(*)会计核算方式变更说明。(*)各项指标与上年同期对比的增减水平比。(*)对其他影响企业效益和财务状况较大的项目和重大事务做出分析说明。*、措施与建议通过分析对所存在的问题,提出解决措施和途径。(*)依据分析结合详细状况,对企业生产、经营提出合理化建议。(*)对现行财务管理制度提出建议。(*)总结前期工作中的胜利阅历。财务分析除了财务报表分析外,还有其他多方面的分析,如材料选购、核对、调拨、结算的分析,销售完成状况与回

24、款状况的分析,预算执行状况的分析等等,这些分析工作都须要我们去做的事。销售分析、预算分析已经开展,材料分析争取*月份开展。(四)资金管理*、仔细做好资金结算的日清月结工作,刚好反映资金的流向和存量状况,依据公司的资金需求量做好资金筹措工作。目前房款收入较大,公司沉积资金较多,由于近期没有较平安的投资项目,接着与银行亲密合作办理协定存款业务,通过采纳“通知存款”和“协定存款”,提高公司存款资金增值率。*、到*月底共向银行贷款*.*亿元,同时正在办理新的贷款手续,及企业信资评议工作。(五)预算管理预算管理工作在*年*月新推出的一项工作,详细职能落实到财务部。在对*月份集团本部资金运用进行了预算编制

25、过程中,由于没有模式,实行自创,编制的结果并不如人意,但走出了预算管理的第一步。对*月份资金运用预算编制有较高的提高,各项目公司也随之绽开,经过一段时间的实行,暴露出一些问题,为此公司领导提出统一规范的要求,*月份推出了资金预算表式和编制说明。在预算执行过程中发觉一些问题,并在预算执行状况评议中予以明确。*、在预算执行过程中,部分事业公司有预算支付的项目,在结算过程中发觉问题,须要重新核实而推迟结算。这是采纳了利益高于一切的原则,只要是有利于公司事项,把缘由说明,在考核中公司将赐予支持,但该预算费用在下月度支付时仍须申报预算。*、部分事业公司在月末结算的项目,因相关手续尚未办理完毕,致使本月预

26、算未执行,但在下月预算中没有编制进去,造成两头踏空现象。针对此类现象,相关经办人员要加强预算意识,预见本月结算不了的,在下个月度须重新审报。*、因预算执行中常有不行预见的事项发生,事业公司现都以急件申办。针对此类状况,原则上对重大的事项、影响较大的事项允许采纳特批手续办理,审批程序按规定办理;一般事项原则上不予办理。*、针对预算中遗漏的,事业公司往往采纳追加预算,但追加预算在审核程序上又不完备。考虑到预算的肃穆性,原则上不同意追加,如有急件按特批程序办理。*、各事业公司在肯定程度上存在着预算代替一切的想法,认为预算已经报了,结算审批程序可从简。各责任单元必需清晰,预算是企业为了搞好资金的统筹和

27、运用,提高企业经济效益的一种管理手段,并不能代替一切,相关的程序必需按公司相关规定执行。三、职能服务财务部门既是管理部门又是服务部门,在加强严格管理的同时又要做好热忱服务工作,这是两种不同角色的转换,在严格管理的同时不失笑容,在热忱服务的同时不失原则,这就是我们工作的要求。*、在会计审核中,严格按规定办事,一就是一,对审核中发觉的非原则问题细致地向经办人员说明,并告知如何办理相关手续和解决问题的方法。*、财务信息的服务,在工作年度初期就向各事业公司征询,须要财务部供应那些信息,由于各公司均未提出要求,所以信息的供应是按财务人员的思路归集的,不肯定能满意事业公司的需求,新年度我们将接着做好征询工

28、作,把信息服务工作做得更到位。*、询问服务,对前来询问财务、税务学问和政策法规等有关问题,我们都能尽自己所能耐性解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边学习,如:结算单的修改出台、预算管理表格设定的出台,在运用时大家遇到许多问题,为此我们供应询问的同时汲取各方看法,不断提高相识,做好服务工作。*、协作协调工作协作*置业公司做好第四批房源的集中销售收款工作;协作山水置业公司做好清水湾交付结算工作。为了做好白荡海东苑产权延期办理的赔付工作,连续*天派人到现场办理赔付工作。依据山水人家二期交付须要,派人到现场办理交付结算工作,大量的外派工作给本部增加了很大的压力,为了做好各项工作,我们做好人员支配。四、

29、自身建设本年财务部工作负荷相当大,年初#¥置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现;财务合同管理月的开展;预算管理工作的落实;房地产企业税务大检查等工作,为了各项工作顺当地开展和有序地进行,部门进行多次的工作调整,调动大家的工作热忱,这里特殊要表杨的是杨肖华,在原来工作量就很大的状况下,还担当起客旅分公司的财务工作,为了按时完成各项工作常常加班加点。但也有个别员工存在本位主义思想,对部门的其他工作不够主动,公司为加强财务工作将财务部人员编制从*人调整到*人。从置业部调入专业人才加强销售管理方面的工作。多次组织聘请,

30、由于财务部门是公司的重要部门,对人员要求比较高,没有招到合适的人选。公司今年公司聘请高校应届毕业,实行新生力气的培育,安排到财务部*名,经过*个月的实习培训,现已独立操作基础的会计核算工作。目前,财务部人员结构不能满意公司向管理型发展的须要,财务管理人才缺少,在新年度一是加强自身培训提高管理实力,二是对外聘请,充溢新生力气。公司对财务管理实行集中管理的模式,财务工作具有相对的独立性,与各事业公司(除宁波公司外)又没有业务对口部门,所以财务部与事业公司的连接工作应在财务制度上予以业务指导,在制度执行上予以监督管理。随着公司发展,管理模式也发生多样化,财务部的管理也随之发展多元化管理,由项目公司的

31、集中管理、外地公司的业务指导管理、专业公司利润考核的稽查管理、联营企业的委派管理等,财务部仅仅做好核算管理工作是不够的,要向更深层、更广泛管理要求发展。总之,本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。虽然做了许多工作,还有许多事情等待着我们,我们将接着挑战下年度的工作。财务部门工作总结 篇2财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司供应服务的同时,仔细组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在09年做了大量细致的工作:一、严格遵守财务管理制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好财

32、务核算,进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施ERP软件为契机,规范各项财务基础工作用在经过两个月的ERP项目的筹建和打算工作后,财务部按新企业会计

33、制度的要求、集团公司实际状况着手进行了ERP项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程,并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格根据即定的流程规范操作;设置一般选购订单和特别选购订单,规范一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升

34、级到ERP系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系,严格限制成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格限制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况,每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况,帮助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。四、资金调控有序,合理限制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也改变不定,在油品生产与销售方面须要占用大量的资金。为此,财务部一方面刚好与客户

35、对账,加强销售货款的刚好回笼,在资金支配上,做到公正、透亮,先急后缓;另一方面,依据集团公司经营方针与安排,合理地协作资金部支配融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设,提高财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做

36、了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和限制。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为,协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用刚好追踪开具了发票等等一系列的财务自查活

37、动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改,降低了涉税风险。七、组织财务人员培训,提高团队凝合力财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作安排展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组探讨,刚好解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部限制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的沟通、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案,建立集团公司全面预算管理模

38、式依据09年经营目标和各项成本核算指标的.实现状况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预算管理根据企业制定的经营目标、发展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、限制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理限制系统。在09年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了09年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监督”来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。财务部门工作总结 篇3小学20xx学年度财务工作总结为了保障财务管理制度和规范落实,进一步规范学校财务管理、完善财务管理制度,坚持经费的专款专用。做到财务

39、管理制度化、规范化,使财务工作更好地为教化教学工作服务。依据审计、财政部门,教化局要求,结合我镇中心小学实际,经探讨,在XX年学年的上学期,我校接着仔细执行上级主管部门制定的一费制收费标准,做好学校财务管理工作,做到帐务清晰,费用收取运用公开透亮。详细工作如下:一、机构设置吴永福担当总务兼出纳,李红梅担当会计。二、严明工作职责:遵守财经纪律、爱岗敬业、忠于职守、熟识法规法则,坚持原则、依法办事,秉公正直,搞好服务,保守隐私。洁身自爱,即:做到为单位负责、为领导负责、为自己负责。三、制订财务人员职责我校依据实际,制定以下工作人员职责:1、严格执行学校财务预决算制度。2、熟识有关方针政策和规定,带

40、头执行并做好宣扬督促工作。对不符合规定的或手续不全、凭证不齐(实)的开支有权拒付。3、根据制度规定,算帐、报帐和预决算的编制及财务分析等工作。做到手续完备,数字有依据,帐表正确反映,状况真实牢靠,并妥当保管帐册、报表等资料。4、按月做好经费分类帐,了解与驾驭专项经费状况。5、按时发放工资、班主任津贴、奖金等。6、开学前做好收费工作。7、提高服务质量,改进服务看法。8、完成总务主任支配的其它工作。四、严格执行财务管理规定1、财会人员要严格执行国家的财经政策、财经纪律,履行监督检查职责,按时报告学校财务收支状况,刚好提出合理化建议,为校长当好参谋。2、正确编制年度和季度的财务安排(预算),根据规定

41、的程序和期限,报送会计月报、季报和年报(决算)。3、学校的一切收入归财务部门统一管理,会计开据财政局印制的统一票据。4、学校的一切财产,任何人不准挪用或变卖,需报废处理的,经校长批准,按规定程序进行呈报,变卖款刚好交财务入帐。5、对于国家指定用途的资金,应专款专用,单独核算。6、学校对外全部开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和校长签字后,出纳才付款结算。一切空白纸条,不能作为正式凭据。7、学校的一切开支坚持“一支笔”审签制度。各处室支配活动,必需在活动前十天提出资金运用安排,报校长批准,方可进行。活动结束一周内,持校长签字的有效票据,到财务部门办理报销

42、手续。否则,其费用不予报销。8、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。签发空白支票时须严格登记,领用支票要办理手续,支票填错,不得涂改,应加盖作废章以示作废,丢失支票要马上向银行挂失。9、财务人员必需遵守货币资金管理制度,库存现金不得超过银行核定限额,做好防盗工作。财务部门工作总结 篇4XX年财务部在x总的干脆领导下,各项工作均沿正确的方向迈进,通过财务部各成员的努力与付出,在各部门同事的鼎力帮助下,完成了上级交待的各项任务,取得了良好的工作成果,为公司XX年达成XX万的销售目标,加强货款回收供应了良好的保障预警平台。鼠年已经离我们而去,在公司领导正确的带领下,维力谷公司已经从一个一般的天

43、线厂,步入了一个更高的台阶,并在业界享有肯定的声誉,现在正接近农历新年,在部分人看来,这是一个论功行赏的日子,而在我们来看,这是一个检讨过去,发觉缺点,改进工作,迎接挑战的机会。工作思路面对已经到来的全球金融危机,回顾过去的一年,我们发觉自己还有许多工作不到位的地方,下面就从几方面简洁的阐述和检讨一下财务部的工作。财务工作一般来讲,主要由以后几个部分组成。一. 会计报表:财务会计报表分为两部分,在财务会计报表方面,财务部均能做到次月15号之前将报表报出,尽可能的做到数据的精确完整,并且明细化,努力为决策层供应真实,刚好,有劝服力的数据,保证决策层有据可依,有规可循。由于财务保密制度,在此不做过

44、多的数据分析。在税务局的税务申报方面,财务部力求做到精确刚好,并与税务部门保持着良好的沟通与协调,在XX年底国税局批准了公司企业所得税的“两免三减半”税收实惠政策,并保持公司开业四年来税务局零投诉的良好记录。为减轻公司负担做出了良好的表率。由于金融危机的到来,在XX年国家税务总局已经在政策上下调小规模纳税人1%的税负率,对增值税一般纳税人赐予固定资产进项税可以抵扣的实惠政策,并对消费税进行了改革,取销内购国产设备投资退税的政策,中国已经全面进入实行“消费型”增值税时代。二. 应收账款:在XX年,财务部在限制企业成本费用的开支,加强应收账的催收方面发挥了其应有的监督的职能,能做到超期货款刚好提示

45、,到期未付货款停止发货的处理看法,最大限度了保障公司财产平安。从会计报表上来看,在XX年销售业绩同比XX年翻番的状况下,XX年底应收账款欠款总额却有所下降。尽管如此,我们的工作中还存在肯定的失误,如卡货的看法不坚决,没有刚好更新应收账款余额明细表,对业务的收款造成肯定的负面影响,对业务部出现呆坏账的状况负有监督责任,信任在今后的工作中,财务部还会一如既往的加强和完善这方面的工作。三. 费用限制:公司全部的开支均由应付账款的支付体现出来,而应付货款由两大方面组成:数量和单价,数量*单价=应付账款,费用的限制我们也可以从这两大方面绽开。1.单价:首先是降低选购单价,为了降低选购成本,选购时必需做到

46、“货比三家”,没有三家以上的报价,公司可以做出拒绝下单的确定,以便企业形成降价机制;2.供应商:同一主要原料的稳定供应商一般不能唯一,同一主要原材料在存在三个以上同类供应商的状况下,这样公司选购回旋的空间较大,增加了供应商的可选择性,并且可以有效防止断料风险,由于供应商的停料对企业自身的隐性损失是很大的。3.数量:依据“以销定产”的经营原则,假如我们将全部订单完结以后,理论上可达到零库存的思路。公司所选购的原材料,在考虑备品的状况下,均是以销售定单的大小的确定,这个步骤在XX年是由生管部和财务部两个部门在同时限制,现在维力谷所采纳的详细方法是:财务审核生管选购订单,并取得了较好的效果。这个方法

47、在防止超订单选购,进而超订单生产,降低呆滞品方面,起到一个很好的限制作用。这就是限制费用的另一个重要举措:限制选购的数量。4.备料:现在维力谷的存在一个冲突,那就是客户要求备料,假如客户取消定单,那么多选购的原料就可能造成呆滞,增加了购料成本,占用了仓储空间,在客户要求备料的状况下造成的呆滞品,必需要客户担当,以达到削减损失的目的。由于我们的原料多为专用原料,不行通用,尽可能的削减备料也是降低库存的方法之一。5.付款期:供应商付款的延长,对于公司来说存在几个方面的优势,财务上付款的资金压力明显削减,增加了企业的流淌资金,公司可以将有限的资金用于扩大生产,购置新的资产设备。另一方面付款期的延长,在财务理论上类同于“无息长期借款”,所以说顶住付款压力的人,是为公司做贡献的人。但是同时较多的欠款,也给公司造成了较大的付款压力与资金风险。6.呆滞

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