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1、关于职场的好文章关于职场的好文章（精选17篇） 关于职场的好文章 篇1 导语时间如梭，一转瞬又是新的一年了，想必大家都已经拿到了年终奖金，升职加薪，沉醉在过年的喜悦中。不过，精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少，个人成长慢，对现状不满，考虑年后跳槽的同学。然而，在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬，许多公司大幅度裁员的状况下，精神哥劝各位同学跳槽前肯定要思索：你的跳槽是否有价值?你在过去的一年中是否有在成长?还是始终在做重复的事?本周我们邀请到了已入职鹅厂六年多的老司机，Web前端高级工程师李华山 ，提笔回首，从一起先的菜鸟成长为团队负责人，与大家共享一些自己的成长感悟和阅历，希望能给成长中的你
2、一些小小的启发和帮助，让优秀的你更优秀。正文一、自我管理技能管理技能大致可分三类 专业技能、扩展技能、通用技能。只修行专业技能是不够的，我们还得兼修扩展技能和通用技能。希望这篇文章能帮助你提高通用技能，让你在职场飞黄腾达。解说：专业技能是岗位工作用到的核心技能。扩展技能是其他岗位用到的技能，建议先从本岗位上下游的扩展技能学习起，这样可以更好的跟自己的专业技能结合。通用技能是换到其他岗位都能适用的技能，比如团队协作、沟通实力、时间管理、资源协调、邮件谱写、PPT汇报等。专业技能 & 通用技能，能超常发挥专业，打造专业影响力;专业技能 & 扩展技能，能发挥创新，发掘新的机遇;扩展技
3、能 & 通用技能，能发挥特长，呈现优势。假设你的专业技能100分，而你不关注合作技巧(通用技能)独断独行，跟你合作的小伙伴不服你也不协作你，你是否能发挥出100分的专业技能?要学的东西太多了，不能盲目或仅凭自己喜好，想学啥就学啥。要 洞察团队的须要，洞察行业的须要，针对性、有目标的学习充电。而后能 将所学进行价值转化 (价值产出了，实力就体现了，进而钱就多多了，嘿嘿嘿)，岂不快哉?假设我们在团队中工作一段时间后洞察到(保持一个良好的敏锐度，阶段性的回顾、总结工作，多留心学习身边小伙伴做的事物，就会提高洞察力)，近期以及将来一段时间活动量特别大，团队忙死忙活的，那么专业技能方面我们可以选
4、择性的攻克一下活动页自动化的实力，发挥开发技能提高活动生产效率，你肯定会在团队中大显身手。对于合作方而言，他们也很关注页面输出的视觉效果，那么我们可以分出一部分精力提升一下审美实力(扩展技能，也可以是通用实力，生活中也能用到)，以达到更高品质的产出，做出令人赞美的作品，我信任你的专业口碑肯定不会差。你自己说你屌，领导会有他自己的主观推断。别人都说你屌，会让领导有个客观推断，你是真的屌。总而言之 敏锐洞察团队和行业的须要，有针对性的加强、提升实力项，让自己的价值最大化 ，简言之 适者生存。精力管理工作阅历、实力是须要日积月累的，由量变到质变的过程 (一学就会的，那是天才，让人艳羡嫉妒，特殊厌烦，
5、咱不探讨)。人的精力是有限的，就每天24小时，也可以是无限的，休息一下又满血复活。每天的精力只会重置，不会叠加，所以要有意识地规划每天的精力 (虽然坚持每天很难，但要有意识的阶段性规划)。每天的精力消耗可以分为三部分：休息、工作 和 生活。工作轻松?总在做重复的事?总是遇到困难而无法解决?无休止的加班?那么，快醒醒!你的成长正在放缓。工作轻松?是在用过去的阅历解决问题，或不须要动什么脑筋和成本，试着用不同的方式去解决同样的问题，或许会有新的机遇。总在做重复的事?它占用了你的精力和时间，长期下去会不进则退，想方法将它简洁化、规则化、流程化、自动化，甚至转移，节约你的精力和时间。总是遇到困难而无法
6、解决?说明实力有限，须要尽快提升，是好事，只要攻克了就成长了。无休止的加班?要分析缘由，是加班做提升或是增值的事物，那就有意义。是加班做低价值的事物，那就要尽快跳出来进行调理规划，去做提升或更有价值的事物，避开低品质的努力。好好管理、善用精力和时间，将精力的投入价值最大化。尽可能的规划出一部分精力和时间来提升工作实力，保持成长的步调，厚积薄发。但请肯定要安排足够的休息时间，这样才有精力去支撑你奋勉工作和享受生活，还有幻想。以前我也常常无休止的熬夜加班做东西，可是现在的我意识到：间或的熬夜加班是为了追求和奋斗、常态的熬夜加班是在燃烧生命，事情的根本不是去做什么，而是怎么做出高价值。如何在同样的精
7、力和时间做出更高价值的事物，那是一种实力和才智。举例一个清洁工A，职责是保卫一个片区的清洁。A是一个特别努力的人，每隔一个小时就巡察一下片区清洁，并拿起扫把快速清扫干净，日复一日，人们和领导对A的印象自然是勤奋努力有责任心。再深化一下，还有一个清洁工B，同样是一个特别努力的人，在保持片区清洁的同时，B不断在思索，为什么我要三番五次的去扫?为什么总在不同时段产生垃圾?他们为什么会产生垃圾?都是哪些人会产生垃圾?经过一番探究，B尝试在关键点增加一些垃圾桶，尝试引导垃圾归类，尝试做些保持清洁的指引，尝试做一些保卫环境的公益活动，宣扬人们的保洁意识。经过一段时间，或许B只须要半天巡察一下，B的工作更轻
8、松了;或许人们对B的看法不只是勤奋努力，还有才智;或许领导会让B去管辖更大的片区，B会被重任。你们觉得，谁能做出更大的价值? 关于职场的好文章 篇2 职业女性有优雅干练职业形象的丽人们，也有工作技能精彩的那些白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己个人形象的好坏以及个人工作成果的优劣，是完全不够的!在注意个人内外兼修的同时，职业丽人们还应当擅长经营人际关系，留意为人的口碑，确保自己在与同事交往中能够游刃有余。职场友情，一个简单被人忽视的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个胜利的支点!下面几点就是一些稳固支点的要决，只要能做到这些要决就能使你的人际关系经营得更加胜利。第一，能融入
9、到同事的爱好之中去。俗话说的好趣味相投，只有那些有共同的爱好以及爱好的人才能走到一起，处到一块。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，惋惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜爱谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不阻碍他们与女同事的沟通。要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天起先都有意识地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。小红如事的说：现在有了共同话题后，和男同事相处简单多了;每次和他们闲聊的过程中，也会
10、把自己在工作中的感受与体会和他们进行沟通，我们之间的工作友情也增加了不少。其次，不随意泄露个人隐私。同事们之间的个人隐私，当然带着一些不行告人的或者不情愿让别人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告知你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友情确定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同事在别人嘴中听到了自己的私密被公开曝光，不要说，她确定认为是你出卖了她。被出卖的同事确定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友情和信任感到懊悔。因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求，假如你连这一点都做不好的话，唯恐再也没有哪个同事情愿和你开诚布公，跟你说静静话了。第三，不
11、要让你的爱情挡道。刘女士和王女士是一对无话不谈的好姐妹，两个人自从工作以来，始终住在同一宿舍里，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会，两人接触到一个各方面条件优越、长得特别帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人产生了好感!为了能和帅气男人走得更近，刘女士和王女士突然象变了个人似的，她们不再像以前那样密切，也不像以前那样总是难舍难分，而是单独行动;后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。明显，爱情拦住了两人的友情，从她们同时喜爱上那个帅气男人起先，其实就宣布了她们多年的情意起先走向决裂。因此，作为职业女人，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成
12、熟前，即使是你最密切的挚友，千万不要拖着一起去约会。不然的话，爱情将成为你友情的一个绊脚石第四，在闲聊的时候应保持肯定的距离。在把你的公事处理完之后，同事之间在一起相互闲聊是一件再正常不过的事情了;而很多人，特殊是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的学问面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟识的，我也熟识;你们不熟识的，我也熟识!其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是相互心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满意自己的新奇愿望，来打破砂锅地向对方发问的话，对方立刻就会露馅了，这样闲聊的时间自然不回太长。这不但会扫了大家的爱好，也会让喜爱神侃的同事尴尬;
13、信任以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你。因此，上班的各位女性挚友，在任何一个场合下闲聊的时候，不求事事都明白，问话要适可而止，只有这样你的同事才会乐意接受你，和你成为挚友。第五，不要搬弄是非。为什么刘某总是爱和我作对呢?这家伙可真让我烦他!、为什么刘某总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!办公室里经常会飘出这样的飞短流言;要知道这些飞短流言是职场中的软刀子，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种损害可以干脆作用于人的心灵，它会让受到损害的人感到特别厌倦不堪。要是你特别热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要希望其他同事能热衷于倾听。常常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟
14、恐不及的感觉。要是到了这种地步，信任此时的你在这个单位的日子也不会太好过吧，因为那个时候已经没有同事把你当回事了，人们眼里已以忽视你的存在。第六，切记要低调处理内部的纠纷。在你的长期工作过程中，和同事发生一些小冲突是很正常的事;不过你在处理这些冲突的时候，要留意方法，尽量避开让你们之间的冲突公开和激化。办公场所也是公共场所，同事之间会因工作而产生一些小摩擦，千万要理性处理摩擦事务。不要表现出不可一世的样子，非要和同事做个了断、分个输赢。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你，这样你可能会失去一大批同事
15、的支持。此外，那些被你攻击的同事，他们会对你怀恨在心，那么在你的职业生涯中又会多上一个敌人。第七，千万不要随意伸手向他人借钱。同在一个公司的同事对吴静的看法是：一个大大咧咧的人物，无论与同事的关系好还是坏，她都能随意开口向他们借钱。有时同事的确身边没带钱，吴静就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是同事一场，借点钱都这么困难，原来同事关系都只是表面功夫;而被借钱的同事觉得友情出现了杂质，甚至担忧自己的钱借给她会不会有去无回哟。特殊是有一次，吴静没有如期将钱还给同事，同事马上对她产生了反感，认为吴静作为同事，竟然和她玩这一招，简直太过分了!而吴静认为自己不能按时还钱，不是她的本意，同事之间遇到点困难，
16、莫非不应当伸手相援吗?就是由于随意借钱，而不刚好还钱的毛病，让吴静很快在同事中间失去了人缘。所以说，在万不得已的状况下，千万要记住不要随意向别人伸手借钱，即使真的没有方法借了钱，也肯定要刚好归还。第八，那些牢骚怨言要远离嘴边。有许多的人无论在什么样的工作环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是喜爱见一个人就大倒苦水，而再见一个人就苦苦讲解并描述自己的不幸，尽管间或一些开诚布公的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让四周的同事苦不堪言。或许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事真心沟通的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让其他的同事感到既然你对这个工作有如此不满的看法，那么为何
17、还不跳槽，去找寻一个自己满足的工作呢?第九，在得意的时候千万不要张扬。在社会中几乎每个人在自己工作有成果受到上司表扬或是升职的时候，往往会在上司没有宣布的状况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神奇地对关系亲密的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人确定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦;当然，除了在得意之时不要张扬外;在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说上司的种种不对，更不能牵连其他同事，否则不但上司会厌烦你，同事们也会对你愤怒，你以后在单位的日子确定不好过。所以，无论你是在得意或是失意的时候，都不要太过分的去张扬它，不然的话会给工作友情带来肯定的障碍。第十，不要私下向
18、上司争宠。在公司里假如有人喜好巴结上司，喜爱向上司争宠的话，那么这个人确定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的感情。要是真须要巴结上司的话，应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚，甚至还会怀疑你有人格问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担忧平常对上司的埋怨会被你出卖，借着献情报而爬上领导岗位。一旦你被发觉出卖了同事的话，那么你们之间的友情就宣告完蛋，连想和你交挚友的人都不敢靠你了。因此，不在私下去向上司争宠，这一点也是能够确保同事之间友情许久的一种方法。 关于职场的好文章 篇3 大家有时同在一个单位，有时就在同一个办公
19、室里工作，搞好同事之间的关系是很重要的。关系融洽，心情就安逸，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘如关系不和，甚至有点惊慌，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的缘由，除了重大问题上的冲突和干脆的利害冲突外，在平常不留意自己的言行举动也是一个最基本的缘由。那么，哪些言行举动会影响到同事之间的关系呢?有以下几点：第一点，要做到有好事儿的时候相互通报一下。单位里有时发物品或奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，
20、或有东西先领了，也就有可能不告知你。这样下去的话，同事之间的关系也就会渐渐的分裂。这一点是要大家切记的。其次点，要做到假如你明知的事情不要推说不知道。假如同事出差去了，或者是临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，假如同事走时没告知你，但你知道，你不妨告知他们;假如你的确不知，那不妨问问别人，然后再告知对方，以显示自己的热忱。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管状况怎样，你都要真诚和热忱，这样一来，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系是很不错的。第三点，要做到相互告知。有时候你可能会有事须要外出一会儿，或者有事
21、需请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘如领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。假如你什么也不愿说，进进出出神奇兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的唯恐还是自己。相互告知，这一点他不仅是共同工作上的须要，而且还是联络感情的须要，它说明白双方都有敬重以及信任的心态。第四点，要做到千万不要说那些不行以说的私事。有些私事是千万不能够说的，既使有一些私事说说也没有什么坏处。比如你的男挚友或女挚友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;假如你结了婚，有了孩子，也就有了关于爱人和孩子方面的话题。
22、在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘如这些内容都保密，从来不愿与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以相互帮帮忙。假如在一个公司里面你什么事也不说，什么事也不愿让人知道，那么你要人家如何信任你?信任就是建立在彼此相互了解的基础之上的。第五点，有事向同事求助的时候要讲分寸。在公司里轻易不求人，这是正确的一点。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信任，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不相识，但你可以通过同事的
23、介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘如你偏不愿求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以相互帮助为前提的。因此，求助他人，在一般的状况下还是可以的。当然，在求助他人的时候要讲究分寸，尽量做到不使人家感到犯难。第六点，不要老是拒绝同事的小吃。有的时候同事会把水果、瓜子和糖之类的零食带到办公室里来，休息的时候就吃点，你就不要推，不要以犯难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家兴奋，要他买点东西请客，这也是很正常的。对此，你可以主动参加，你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却
24、一口回绝，表现出一副不屑为伍或不希奇的神态。人家热忱分送，你却每次都是冷冷的拒绝，这样时间一长，人家会说你这个人太过于清高和高傲，觉得你是个难以相处的人。第七点，就是不要常和一人咬耳朵。在一个办公室里面有好几个人，在此时你对每一个人都要尽可能的保持肯定的平衡，尽量处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特殊亲近或特殊疏远。在平常，不要老是和同一个人说静静话，进进出出也不要总是和一个人作伴。否则，你们两个或许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。假如你常常在和同一个人说一些静静话的时候，而不去和别人说话了，那么别的同事就会产生你们在说别人的坏话的这种想法。第八点，不要热衷于
25、探听别人的家事。能说的别人自然就会告知大家，不能说的就不要苦苦的去挖它，每个人都有自己的隐私。有时，人家不留意把心中的隐私说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个原委。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清晰，这种人是要被别人看轻的。你喜爱探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上来说，喜爱探听别人私事的这种行为，是不道德的。第九点，不要喜爱在嘴巴上占别人的便宜。在同事相处的过程之中，有些人总是想在嘴巴上占别人的便宜。有些人喜爱说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不愿以自己吃亏而告终;有些人喜爱争论，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日
26、常生活小事，一见对方有马脚，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不行;有些人对原来就争不清的问题，也想要争个水落石出;还有一些人经常会主动出击，别人不说他，他总是有意无意的去先说别人。 关于职场的好文章 篇4 扮演人员表：公司客户对话内容： 公司：您好!阳淳电子，请问您找哪位?客户：请问杨总在吗?公司：请问您是哪里?客户：我是京珠公司的凌工。公司：麻烦您稍等，我帮您转接，看他在不在。客户：感谢您!公司：凌工，很愧疚!杨总出去还没回来呢!请问您有什么事须要我转告吗?客户：麻烦您帮我转告杨总，„„ (做好记录)公司：好的。客户：感谢您!公司：不用客气!再见!客户：再见!(等客
27、户挂了电话再放下话筒 关于职场的好文章 篇5 做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!假如有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思索上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!要学会支配安排自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，假如不能四平八稳，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。 关于职场的好文章 篇6 忌过于热忱 ：刚参与工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热忱些当然正确，但凡事都讲究度，热忱过头，反而适得其反。所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。初入职场的禁忌初
28、入职场的禁忌忌溜须拍马 ：年轻人刚到单位，对那些有工作阅历、处事实力强的老同志、大哥大姐们应赐予敬重，可以适当说些好听的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是这个人只会溜须拍马，是个没真本领的马屁精，不行重用。 关于职场的好文章 篇7 好人缘是做出来的。你不行能让公司里全部人都喜爱你，但你可以让公司里大部分人喜爱你。所以你平常要勤加努力，能帮助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里，你的成长大家都是见证人。群众的眼神是雪亮的。不要说别人
29、坏话，言多必失，假如没有必要尽量少开口，多听，多应和别人。不要参加党派纷争，假如你还没有实力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往时最卑微的人。用真心诚意去面对每一个人。 关于职场的好文章 篇8 第一幕时间：无 地点：后台 人物：电话通知员 王涛(舞台黑，场务人员上台摆放道具)电话铃声响起ring电话通知人员：喂，请问您是王涛么?王涛：恩，您是?电话通知人员：哦，您好，我是模拟面试组委会的工作人员，请问您是否q确认来参与9月10日上午9点的面试大赛?。王涛：是，我会按时到场。感谢您!电话通知人员：不客气，再见!王涛：再见!其次幕时间：九月10号，上午9点 地点：扬帆公司人物：主持
30、人A、B 马小云 比小盖 张夕阳泰有才 谢小娜 海泡泡 王涛(灯光暗，主持人上场)(灯光亮，音乐响)主持人A：大家好!欢迎大家来到模拟面试的竞赛现场，今日将会有四位选手参与激烈的角逐，让我们期盼他们精彩的表现!主持人B：那在介绍选手之前，先来相识一下我们的评委老师，首先有请来自so fun娱乐的张夕阳老师。张夕阳：大家好，我是so fun消遣张夕阳!我觉得啊，无论是工作还是做人，傻子用嘴说话，智者专心说话。所以呢，这饭可以馊，话不能馊。我这人说话的最大特点就是说话实在，今日在这里，也希望能跟各位智者做一个实实在在的沟通。主持人B：好，感谢张老师!下面有请来自挖宝网的马小云老师!马小云：挖宝挖宝
31、，生活到处都是宝，我对生活微笑，就会得到丰厚的回报，这是我的人生看法，也是我的胜利秘籍。不过不要把我对你的微笑当敬重，把敬重就当认同。这对于一个职场中人来说不成熟，也不理性。大家好，我是马小云。主持人B：感谢我们很有特性的马老师!下面让我们欢迎来自微硬的比小盖老师 比小盖：大家都觉得我这个人比较冷，语不见血死不休。我是想告知现在的孩子们，别说公司面试门槛太高，所谓门槛，过去了便是门，过不去就成了槛。这个社会对谁都不客气，所以我自然不会对你客气。感谢。主持人A：好，相识了评委老师之后，我们的竞赛就要正式起先了。第一个环节：初露锋芒 主持人B：在这一环节，选手将依次上场做简短而精彩的自我介绍。首先
32、欢迎一号选手，泰有才，Mr.tai.掌声有请。(泰有才上场)泰有才：你们好，我是泰有才。我毕业于耶鲁高校，主修企业管理专业。正可谓 一张文凭、二国语言、三房一厅、四季名牌、五官端正、六六(落落)大方、七千月薪、八面玲珑。九十勾圈(9、10、J、Q)、非常完备。To be, or not to be- that is thequestion,For you but not for me!我就是巴黎欧莱雅，你值得拥有!张夕阳：首先请不要在我的面前说英文，ok?我或许并不怀疑你专业学问的实力，但是你真的觉得拥有了这些你就完备了麽?对不起，我们这里不是联合利华，还真不须要欧莱雅，建议你可以去国家质检局
33、看看，或许那儿更须要你。泰有才：哦，联合利华么，我干爸是联合利华的老总，刚送了我一台玛莎拉蒂，只要公司愿意，我可以献出来当老板的坐骑!像我这样有奉献精神的员工，肯定是您的不二人选!比小盖：那您还是去富士康做奉献吧。马小云：(笑)你们这些名校毕业的学生啊，往往有一些莫名(拉长音，表讽刺)的优越感，而这样的一点在职场中并不是必需的，甚至会给他们带来一些损害。要知道，天使之所以会飞，是因为她们很轻。所以，有时不要锋铓毕露。主持人B：好，感谢一号选手，下面让我们欢迎二号选手。(一号下，无人上)主持人A：二号选手，二号选手在现场么?主持人B:……看来二号选手…&
34、hellip;谢小娜：二!二!我是二，我是二号!(二号跑上)谢小娜：大家好，我是毕业于厦旦高校来自马兰山的谢小娜。OH!NO!瞧瞧你们穿着，这么死板，今日莫非是清明节么?看我多fashion，穿的好心情才会好，心情好才能做好工作嘛!说到工作，哈哈，那我可不得不说了，想当年我可是销售界的女王。当年我卖手表的时候，说到手表，就不能不提那个劳司顿斯手表。那可真是个好东西，劳司顿斯手表，手表中的劳司莱斯。24K纯金，只要8块钱，8块钱!8块钱，你买不了吃亏，8块钱，你也买不了上当……张夕阳：等会儿，小姐，我们这里是模拟面试竞赛现场你进错了地儿吧?!主持人A：这位选手，你的自
35、我介绍是我所见过的个人风格最独特的一个。你可以向各位评委说明一下你的出场为什么要以这种打破常规的方式么?谢小娜：8块钱!只要8块钱!不合适不做买卖!张夕阳：二号选手，你再这样我们可要叫保安了。我给你个忠告吧，你口才不错，特性也很明白，你不适合给人打工，你可以自行创业，路边摊是你的天地，或许你可以去试试。谢小娜：哦!你们太不敬重我了，我一个重点高校毕业生，金牌销售员，放下身材，来应聘你的小职员，你们应当不胜惶恐!马小云：质朴比奇妙言辞更能打动人心。不要以为人生如戏，全靠演技，闷骚高调，经常是被打的前兆。少用表现多用体现，把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任，才是你求职的正道。谢小娜
36、：你们这种小公司就是狗眼看人低!马小云：看来我们这小庙容不下您这尊大佛，您还是回家卖手表去吧!谢小娜：哼!(谢小娜下)比小盖：二号选手之所以惨遭淘汰驱除，我想说的是，脑袋空没关系，关键是不要进水。 主持人A：好，刚才见识过了我们二号选手的新颖自我介绍，呃。虽然已经惨遭淘汰。不过，(大声地)下面让我们接着欢迎三号选手登场!(海泡泡上)海泡泡：大家好，我是这个三号选手海泡泡，我现在已经有两年的工作阅历，目前的职业是一名这个股票操盘手，假如大家想买股票的话，可以来找我帮忙。马小云：这位选手，你看我们公司的股票怎么样?海泡泡：额，这个，根据巴菲特的理论，前景不明的科技股，不靠谱。马小云：(黑脸)那你觉
37、得在股票领域谁比较厉害?海泡泡：额，这个，除了巴菲特，就是郭美美的母亲郭登峰了。在1990年用几万块买入了发展、金田、万科、安达和原野。郭几个月就赚了几百万元，这收益率让国内外股市大佬汗颜。张夕阳：(黑脸)干嘛扯上她，你觉得比小盖老师做CEO的那家公司怎么样?海泡泡：额，这个，根据巴菲特的投资回报率理论…比小盖：等一下，这个巴菲特是谁?海泡泡：额，这个，巴菲特说过的理论…哦，不是，这个巴菲特是…呃。比小盖：下一位!(海泡泡下)主持人B：看来我们今日来的每一位选手都很有特色，这也让我们更加期盼四号选手的表现，掌声欢迎四号选手上场!(王涛上)王涛：大家好，
38、各位评委好，我是毕业于北京石油化工学院的王涛，今日很兴奋在这里和大家沟通，希望我今日的表现能让你们满足。比小盖：北京石油化工?是北京石油?还是北京化工?王涛：北京石油和北京化工都是我们的分校，北京石油化工是他们的主校。比小盖：应届毕业生?我怎么觉得你这么不靠谱呢?你有实习阅历么?王涛：每个人都会经验毕业这个阶段，在这个时候他们都是毫无阅历的。求学阶段，学校要求我们努力学习，成果优秀，挂科就是死罪。于是学生们疯狂的背书，舍命的学习。但是毕业之后，用人单位就告知我们说，要有工作阅历我们才会录用你。与其在高校生活中像无头苍蝇似的满处找寻还不肯定符合我们的实习阅历，我们为什么不好好珍惜四年的时间学好自
39、身的专业学问，阅历在工作中提炼不是更加好用?!终归，我们只是在上学，不是在收集七龙珠!比小盖：强词夺理!真是强词夺理!马小云：我倒是觉得，对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例阅历是不公允的。在我们聘请新人的时候，须要问的，是他们的思路。只要他们思路清楚，他们就可以适合所应聘的职位。主持人A：天生我才必有用，选手们各具优劣，经过我们今日的第一个环节筛选，目前场上还留下三位选手。感谢各位，我们休息一下，一会儿再见!(舞台暗，场务人员摆道具，全部人员上场就位)第三幕时间：九月10号，上午9点 地点：扬帆公司人物：主持人A、B 马小云 比小盖 张夕阳泰有才 谢小娜 海泡泡 王涛主持人A：欢迎回来。
40、在对这三位选手有了初步的相识后，我们要给选手们增加难度和挑战性了，那么接下来就让我们进入今日的其次个环节…主持人A、B：压力面试!(灯光对准选手和评委)马小云：各位选手也不用惊慌，所谓压力面试只出名字听起来很有压力嘛!一会我们将提出几个问题，各位选手你们根据自己的想法回答就好。张夕阳：废话不多说，我先来吧。敝公司有一个优良的休假传统，每周休七天，每天加班三小时，每年休一周，请问你对如此宽松的条件有什么想法?海泡泡：额，这个，就是说。没有休假是么。张夕阳：或许好像也许是，然而未必不见得，随你怎么理解。海泡泡：加班嘛，额。我觉得我的职责就是听从，听从，听从。公司怎么规定，老板怎么要求
41、，大家怎么做，我就照做好了，没什么额外的想法。比小盖：你要有上进心啊，要知道不想当厨子的裁缝不是好士兵!张夕阳：四号选手，你怎么看?王涛：我知道职场有三定律：要么忍，要么狠，要么滚。我的三号队友实行的忍术明显效果不佳，那我就采纳狠手段吧。因为在我看来这种制度有点严酷，所以对于这种加班，我眼睛一闭、一睁，就过去了。放任自己在梦的隧道中飞逝，数着两旁咆哮而过的电线杆子。很快，就到家了马小云：好吧，下面我来问大家其次个问题，你最崇拜的人是谁?为什么?三号，你最崇拜的是谁呢?海泡泡：额，这个，我最崇拜的人是这个，这个…比小盖：巴菲特是吧?海泡泡：额，你怎么知道?比小盖：你猜呢?海泡泡：其
42、实，我崇拜巴菲特的一个重要缘由，是经过实践我发觉他的理论很对，他说过资金流淌才会增值。结果我发觉了，我的资金的确在流淌，于是别人的资金持续在升值。比小盖：(欲言被打断) 出来。这样，会让面试官明白你将来的目标榜样是谁。面试官不想听你说我愿为…事业献身我可以为…而死之类的话，因为说这些的人，后来大都改嫁了。对了小盖，你刚刚要说什么来着?比小盖：呃(思索。)下一位!泰有才：作为人来说，最崇拜的当然是自己。我二十出头，就长出这么一副成熟的脸蛋来，一看就是发育良好的祖国花朵。我英俊潇洒。玉树临风。风流倜傥。高大威猛。人称：山崩地裂，水倒流，人见人爱，鬼见愁，美貌与才智的结合
43、，英雄与侠义的化身。我不是偶像派，我是个实力派。毫不夸张的说，我甚至能满意凤姐的择偶标准。比小盖：凤姐肯定特殊崇拜你。泰有才：OH!NO!那个厌烦的女人，她不能崇拜我，因为她没有那个资格!在我看来，她甚至都比不上芙蓉姐姐!比小盖：看来一号选手喜爱苗条的。比小盖：下面我来问大家最终一个问题，请谈谈你们失败的经验。泰有才：失败，恩，这是一个有深度的问题。虽然我从来不会失败，但是这个问题也引起了我的思索，于是我确定回去照照镜子，看看胜利的人士是什么样的，然后给这个问题一个有深度的解答。马小云：泰有才，有的人只有80分，却非说自己85分，这5分的水分，会被各色的评委榨得干干净净。你要知道，真实，无论在
44、舞台上还是职场上，都很重要。你们这些名校毕业的学生多多少少会有一些优越感，但殊不知像你这样把优越感表现甚至放大出来，在职场中是不利的。泰有才：不利?!莫非我的学历和资格还不足以证明我的实力么!马小云：学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习实力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 你不就是这大多数人中的一员吗? 王涛：我倒是觉得，天没降大任于我，照样苦我心志，劳我筋骨，为的是培育我成就大业的品质。在高校期间，我曾经挂科、补考、重修、再补考、再修…我坚信没挂过科的高校生不是一个合格的高校生，不是一个纯粹的高校生，不是一个完整的高校生。我始终这样坚毅地挂着科，就不信世界上还有什么难事!(台下鼓掌叫好)主持人A：惊慌激烈的面试环节已经结束，下面请评委对各位选手的表现做点评。张夕阳：二号选手，其实你我都一样，人人都在装，关键是要装像了，装圆了，就像一扇门，装成了就迈进去，成为传闻中的性情中人，没装好，卡在那里了，就成了卡门。高调也罢,低调也好，就是千万别不着调;离谱也罢，靠谱也好，