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1、党组书记述职报告4篇农委党组书记述职报告同志们：自5月份调到农委工作以来，在上级党组织的正确领导下，在农委领导班子和同志们的关切、帮助和支持下，仔细学习实践科学发展观，主动参加创先争优活动，不断加强作风建设，努力提高自身水平，不遗余力做了一些工作，发挥了应有的作用，取得了肯定的成果。现将本人负责的党务、现代农业等工作述职如下。一、党务工作XX年，农委党组在县委、县委组织部的坚毅领导下，围绕县委县政府确定的目标任务和农委XX年党建工作看法，扎实推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进全县农业农村经济又好又快发展供应了坚毅的组织保证。（一）加强政治理论学习，着力打造学习型党组织和学习型
2、党员队伍建设。农委党组始终把政治理论学习列入重要内容，每周一例会学习已形成常规化、制度化；结合实际制定了中心组理论学习安排和党员学习培训安排；通过召开支部会、中心组学习会、参与上级举办的各类培训班等形式，仔细学习了党的大政方针和农业法律法规，使广阔党员和干部职工的政治素养、理论水平和业务实力得到了新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实际工作中得到较好体现。（二）、加强党组织和党员队伍建设，提高党建工作规范化、科学化水平。一是仔细贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，完善了三会一课为基础的党的组织生活制度。二是接着深化开展了创先争优活动，在全系统上下形成了创先争优的深厚氛围
3、。三是开展了结对共建活动，发挥服务农业技术优势，力所能及地为联系村解决了一些实际困难，加快新农村建设步伐。四是按时完成党报党刊征订任务和党费收缴工作。（三）、加强作风建设，着力营造风正气顺的良好形象。结合农委系统实际，实行多种形式深化开展了党性、党风、党纪教化，引导党员干部廉洁从政，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织人员参与了县里举办的 创先争优演讲竞赛和征文活动，并取得很好的名次；还开展了党的学问测试等活动。为扎实推动党务公开工作，成立了党务公开领导小组，建立了领导班子成员党务公开联系点制度，制定了党务公开工作实施方案，落实了党务公开监督员等制度，保障了党员的知情权、参加权、监督权、选举权
4、和被选举权，提高了党员参加党内事务的主动性和主动性。仔细开展书记带头大走访活动和百名组工干部下基层活动。农委党组依据灵办发XX70号文件的要求，成立书记带头大走访领导小组和工作机构，仔细制定实施方案，确保各项任务的落实，着力解决农委所属单位干部、职工生产、生活上存在的问题，群众关切的热点难点问题。通过大走访活动的开展，农委系统党员和干部的相识、作风、实力得到明显提高。（四）、细心开展了建党90周年庆祝活动。开展党的历史、党的学问测试，测试分数都在97分以上；召开组织生活会，开展上评下议活动；召开专题组织生活会，广阔党员特殊是各股室负责人比照沈浩等先进模范人物，仔细查找自身问题，深刻剖析问题根源
5、，刚好制定整改方法；召开党建大会，表彰了XX年度5个先进党支部，5名优秀党务工作者，15名优秀共产党员；召开机关离退休党员庆祝建党90周年老干部党员座谈会，转达中心和省委、市、县委以及农委党组对他们的关怀和问候；结合城乡党组织结对共建任务，结合新农村建设项目实施，加大对农夫专业合作社社员的培训；举办为民服务下基层活动，开展农业执法、新型农夫培训等工作，改进服务作风、提高办事水平；在县十二次党代会期间，展示了创先争优活动成果。（五)、坚持党建与业务工作两手抓、两手硬。农委系统党组织和广阔党员把创先争优活动与完成全年工作目标任务紧密结合起来，以党建工作的实际成效推动农业各项工作的顺当开展，全县农业
6、经济形势总体稳定，农业产业化、农业重点项目稳步实施、现代农业示范园建设快速发展、强农惠农政策得到较好落实、农产品质量平安水平稳步提高、农业科技服务深化推动，全面完成了年度工作目标任务。二、现代农业建设工作县委、县政府5月份成立灵璧县现代农业建设领导小组后，支配我帮助县政府分管领导，详细负责灵璧县现代农业建设领导小组办公室一些工作。半年来取得了初步成效，灵璧三河省级现代农业示范区被省政府认定为第一批省级现代农业示范区（皖政办秘XX197号）。一是经过实地调研、走访企业，我们提出了XX年现代农业示范区建设工作看法，经县里批准印发后，得到有关部门大力协作、细心实施。二是通过召开调度会议，梳理出年度3
7、00万元以上现代农业建设项目37个，将重点项目建设责任落实到县粮食局、交通局等12家单位。37个项目安排总投资178036万元，XX年安排投资94070万元，已完成投资97024万元，完成年度安排投资额的103.1%；XX年安排招商引资42140万元,实际完成44250万元，占安排的105%。三是强化督促检查。我们每月至少督促检查一次，并汇总进度，按时上报市现代农业建设办公室；四是加大宣扬和项目推介力度，把招商引资项目通过网络等宣扬平台推介出去；五是重视土地流转工作，不断夯实现代农业发展基础。如，尹集镇仅程刘村就流转了600亩。六是重视示范区内企业融资。据统计，核心区内的兴程鸭业、荷金来肉牛集
8、团、普爱饲料公司等现代农业建设主体融资总额达到1.2亿元。七是核心区建设进程加快。畜牧产业示范园重点项目兴程鸭业标准化养殖小区改造基本竣工，瀚森荷金来肉牛集团由托管实现接管和复原性生产，种公猪站建设项目加速建设；八是辐射区五园工程不断推动。康美达专用粉加工产业园建成投产；中安畜禽产业园已孵化鹅苗30万只，生产鹅肝10万只；九是示范区内重点项目进展顺当。XX年度示范区内11个重点项目基本完成。三、存在的不足和努力的方向一是工作缺少创新精神，工作主动性、创建性不强；二是注意务实，轻视务虚。到农委工作以来，把主要精力用于学习现代农业相关学问，工作检查偏少 。下一步，我要虚心向农委系统干群特殊是在座的
9、各位同志学习，快速订正以上不足；同时，要团结同志，自我加压，提高素养，实事求是，开拓创新，和领导班子全体同志一道努力，不断推动农委党务和业务工作互促进，共提高，为我县现代农业健康发展，做出新的、更大的贡献！感谢大家！县级市某地税局党组书记述职报告党组书记述职报告（2） | 返回书目我自7月续任*市局党组书记、局长以来，至今已是三年届满。现就这三年间的任职状况向组织作如下述职：三年来的主要工作本届任职之初，正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期，我作为一局之长，深感责任重大，曾进行过仔细思索，并组织专人按市委、市政府的要求做过规划。在详细实施中，每年我们局党组都经过仔细探讨，刚好制定详细的
10、思路、目标和措施，使全局工作不断创新、不断取得新的业绩、不断推向新的高度。回顾过去这三年，我作为局长，既是全局工作的指挥者，又是贯彻上级精神的实施者。在拿出足够的精力，充分调动他人的工作主动性，努力把各种繁杂的工作分解落实到人，责任到人的同时，主要是着力抓了如下五个方面的工作：一是着力抓收入。多年的征管实践证明，组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。所以，三年来，我始终坚持工作再忙、再困难，也必需擅长抓主要冲突，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动遥每年通过税源监控、提早落实安排、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、刚好督促、刚好调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等
11、工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰难的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都英勇地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是我首次竞聘上岗，还是的班子调整、的定岗分流、干部沟通、的中层副职竞聘等，也无论是的属地征管、合并中心所、的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节成功，首先是有盛市局的正确领导，有
12、全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合*局详细实际拿出切实可行的方法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺当实施，比如，我们在竞聘上岗改革中，实行了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透亮，取得了良好效果。再比如，的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的暖和，有效地巩固了改革的成果。还比如，的中层干部全面沟通，我们实行沟通、双向、公允的原则，通过任职资格依次评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推动税收信息化过程中，我们刚好实行公开聘请微
13、机员的做法，实践证明都是正确的。三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力提倡并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注意以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作主动性。从而，使我局的综合管理水平上升到了肯定的高度。在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是刚好理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合*局实际，一是刚好理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员
14、会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也刚好复原了稽查的安排管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了探讨探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等详细职能及连接方法。三是社保费征收，针对*征收面大、任务重的实际，刚好成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行盛市局的有关要求，刚好应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费安排和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推动依法治税的同时，极力主见征管资料档案化管理，促使我局的档案工作
15、三年连升了三级，去年最终跨入全省特级管理行列。在行政管理方面，我们坚持以平安无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化平安管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面仔细落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生平安管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房平安监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再
16、次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发觉一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者赐予了仔细的奖金和出勤补助扣罚。在政务管理方面，我们坚持以充分调动人的工作主动性和杜绝违反法纪案件为动身点，首先是不断探究和强化了绩效考核方法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核，并与收入、奖金、评先挂勾，使之起到刚好激励先进、督促后进，防微杜渐的作用。为此，我们自行开发了绩效考核软件，探讨出台了考核方法，并在实施过程中不断完善，收效是非常良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人，张榜公布，以励他人。
17、其次是注意思想政治工作，提倡地税文化建设，弘扬了地税人的进取精神。作为一把手，不注意抓人的思想，就很难有凝合力。而做人的思想工作，最基本的切入点是注意关切他人。必需是真的实意地从政治、生活、工作、学习各个方面注意关切。只有关切人，才能换来他人的真心负责。我们成立税收探讨会、建立健全党群组织、改善工作、学习环境，举办各种活动，培育和展示了全局同志的各方面才能，不仅提高了队伍的文化素养，也增加了大家的集体荣誉感。再次是从严治队，强化“两权”监督。我们从班子做起，先后制定并坚持了领导班子建设的若干规定、重大事项集体议事规则、两权监督总图以及民主生活会征求群众看法制度等，并坚持仔细执行，规范了班子成员
18、的用权行为。我们还通过坚持警示教化、完善制度、机制制约、责任追究等措施，努力强化了行风建设。我们还通过责任到人、会会提示、设廉政建设信息员和监督员，抓苗头、清隐患，综合整治等措施，有效地遏制了违法违纪案件的滋生。四是着力抓协调。作为一把手，协调各方是必备的实力素养。三年来，我注意协调上下左右关系，为全局工作创建了一个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不行动摇的原则性，又要有擅长周旋的敏捷性。五是着力抓保障。我深知，作为一局之长，因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好，同时也必需为同志们办实事，力所能及地解决后顾之忧。三年来，我和有关同志一道想方设法地为全
19、局协调财力，在努力保障办公开支的同时，尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算，三年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外，还尽我所能地解决了一部分人的子女升学、就业难题，努力改善了一些基层所的办公环境，扩大了交通、通讯设施的应用面，保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外，还改善了生活、学习环境等。综之，三年来，我和同志们一道做了大量的创业性工作，有效地推动了*地税事业的不断向前发展。三年来的主要业绩在我的主动提倡和同志们的共同努力下，三年来，我局有以下几方面工作有了历史性的突破，并可望居于全省系统内同级前列。一是组织税费收入工作。我局完成各级税费收入总额刚刚突破3亿元，为31111万元；便
20、突破4亿元大关，为41580万元；又突破了5亿元大关，为51196万元；可望突破6亿元大关，将实现年均增长1亿元，三年翻一番的目标。其肯定值和增长速度不仅超历史，而且可居全省同级前列。二是应用信息化工作。目前我局不仅全部应用了省局开发的各种软件，而且还自行开发了行管和政务管理软件，以及远程办公软件、功能齐全的网站等，可以说是已全面应用了信息化办公。这在全省系统内同级中可望居于前茅。三是税收调研工作。我局于初成立了税务探讨会，会员已发展到近200人，共撰写论文近40篇，并在各级刊物上发表，不仅促进了全局整体业务水平的提高，还为我局强化征管供应了很多良策，同时也提高了我局的整体声誉。最近，我局的税
21、务探讨会已被汲取为鞍山市国际税收探讨会*分会，这在全省应是同级第一家。四是地税文化建设。我局早在1998年就提出过开展地税文化建设，并把它作为精神文明建设创建工作的一项重要内容来抓。先后成立若干活动小组，搞过多次有益的文化活动。如各种联欢会、书画摄影艺术展、刊登各种作品、论文等，并进行年度评奖。最近还组织了百幅楹联展活动，展出本局50多名作者的近百幅楹联，在鞍山市楹联界产生了振动，并将被授予楹联之局称号，这也将在省内同级创下第一家纪录。五是绩效考核工作。经过多年的不断探究，我局的绩效考核工作以及实现了公正、客观的目标，起到了很好的极力作用。通过应用计算机考核，重点对税收收入、社保费收入、征管质
22、量、指纹考勤、责任追究、业绩创新等六大量化指标进行考核，并与奖惩挂勾，使对单位和个人的奖金发放、评先评优都有据可依，月月有明星单位和个人产生，年终评先克服了人情因素。六是思想政治工作。经过长期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在连续多次机构人事改革中运用，克服了“人多面大”的实际困难，确保了队伍稳定，改革顺畅。七是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性，加之思想政治工作的激励作用，体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。八是行业文明创建工作。通过内部强化管理、苦练内功，坚决订正行业不正风气，外部注意文明执法，热忱服务，塑造了良好行业文明形象，社会满足率达到了95
23、以上。基于上述工作，三年来，我局取得了一系列重要荣誉，主要是：国家级：被国家人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进单位”；被文明委再次确认为“全国创建文明行业工作先进单位”。省级：被省政府授予“国家公务员先进集体”；，在全省开展的做人民满足的公务员活动中被评为“人民满足公务员先进集体”；，在全拾爱心度捐资助残”活动中获组织奖；被辽宁省档案局授予“全省一级档案工作先进单位”；被省局授予“全省地税系统先进单位”；被辽宁省档案局授予“全省特级档案工作先进单位”；在全省开展的窗口行业公众形象评比活动中被评为“全省窗口行业公众形象优秀单位”；获省局“税收宣扬月优秀项目奖”。鞍山市级：被市局授予“车辆
24、管理先进单位”、“新闻报道工作先进单位”、“文综合公文处理工作先进单位”；被市局授予“鞍山市地税系统先进单位”；被市局分别授予“信息工作先进单位”、“档案管理工作先进单位”、“税收宣扬月优秀项目奖”、“宣扬工作先进单位”；被市局授予“鞍山市地税系统先进单位”；被市局评为“档案管理工作先进单位”；被鞍山市局档案局评为“全市档案系统先进单位”；*市级：被*市委、市政府授予“1998度先进单位”和“行风建设优胜单位”；还分别获*市“社会治安综合治理先进单位”、“安排生育先进单位”、“信息督察工作先进单位”、“广场文化系列活动组织奖”；被*市委、市政府授予“最佳机关”和“行风建设优胜单位”；还分别获*
25、市“扶持企业先进单位”、“三五普法先进单位”、“安排生育先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”；被*市委、市政府授予“度先进单位”和“纠风工作先进单位”；还获*市“老干部工作先进单位”、“绿化工作先进单位”、“政务调研工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“党委系统督察信息工作先进单位”。三年来的主要体会（一）只有注意充分调动每个人的工作主动性，即做好人的思想政治工作，才能形成推动工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有三条：一是说教，以理服人；二是办实事，以情感人；三是真诚待人，以心换心。这三条，不仅是带队伍的法宝，也是带好班子的法宝。（二）只有注意规范化管理，才能真正消退各种
26、平安隐患。平安、稳定是干好工作的基本前提。而做好规范化管理，主要措施也是三条：一是制度要健全，并要有考核落实措施；二是体制要完善，要注意形成约束机制；三是手段要先进，即要充分利用计算机管人管事，客观公正，使人信服。（三）只有注意不断创新，围绕贯彻上级精神，结合详细实际，刚好形成新的思路、新的措施，才能给全局同志指明方向，统一意志，统一步调，推动事业不断前进。以上做法和体会，难免有不成熟之处，请组织和同志们把关，以便今后改正，感谢！党组书记抓党建工作述职报告【最新】党组书记述职报告（3） | 返回书目一、履职工作特色和亮点一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同探讨、同部署、
27、同推动，常常实地调研和走访，确立了一轴两翼三纵三横四化一体党建工作格局。创建高标准党建示范点4个，走访党员群众8600多人，党代表工作室现场接待165次，群众事务会商中心会商解决较大冲突纠纷65起，主动推行三票评议村干部工作法，探讨解决基层党建问题56件。二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员先锋储绩工作为重点，年内党员干部公开承诺事项2206件，走访慰问老党员236人;以活思想、定岗责、领项目、架桥梁活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置12大类1126个岗位，主动为广阔党员搭建干事创业的平台，在详细工作中不断提升实力素养。三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风
28、廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了党寨镇实行中心八项规定制度汇编，修订完善制度125项，新建16项;民主评议党员1407人，处置不合格党员11人;健全完善约谈制度，根据违纪程度发放蓝色询示卡7张、黄色提示卡4张和红色警示卡1张，查办违纪信访案件8件，党内处分1人;严格落实四不干脆分管制度，坚持村级零接待，三公经费全面下降。四是抓工作落实，确保专心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨更加展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯穿、高效对接，进一步激发新一届村干部干事创业的激情，确保换届选举后第一年在基础设施建设、党员教化管理和工作实力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最须要的关键
29、链条上加强服务，为顺当推动现代农业发展和基础设施建设打好了基础。二、存在的主要问题及缘由抛开成果，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，对党建工作宏观上指导多，对详细问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参加对他们的教化培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注意党建的思想严峻，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺
30、乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教化乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到刚好处理。三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝合力不强，党内组织生活制度不规范，指责和自我指责不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教化缺乏针对性，教化内容枯燥，方式方法单一，满意于政治说教，缺乏朝气和活力。党建工作的载体创新不够，抓点带面变成了以点带面，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作
31、效果不明显。四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信念和措施。党建工作人员流淌较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效连接，难以承上启下、综合协调。产生问题的主要缘由主要有4个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要接着保持经济社会快速发展，就必需花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回来到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭阅历、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建
32、缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在形式大于效果的错误相识。三、下一步工作思路和主要措施一是提高相识，创新党建工作理念。根据书记抓、抓书记的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，接着推行三票评议村干部，形成述职、考核、督导、追究四位一体的党建工作责任体系。深刻相识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关切的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持一轴两翼三纵三横四化一体党建工作思路，以党员干部一线争模范，主动投身绿洲做贡献为主题，树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想，克
33、服功利思想和浮躁心理，不断增加党组织的亲和力与感召力。二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学支配，深化探讨，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有2天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以党代表工作室和群众事务会商中心为平台，拓展民意表达渠道和看法处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的实力。仔细落实三会一课、先锋储绩等党员教化管理制度，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农夫党员创业实践的平台，把全国环境美丽镇作为机关党员奉献和服务的平台
34、，把全省发展改革试点和全省30个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成组织健全、作用突出、制度配套、保障有力的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员承诺制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解冲突纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。四是完善制度，为党建工作供应保障。健全先锋引领长效机制，发挥典型带动作用，建设一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的基层干部队伍。大力推动党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制
35、度，坚持抓点带面，整体推动，逐步提高村级集体积累，制订各党支部年度经费预算安排，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。社区党组书记述职报告范文党组书记述职报告（4） | 返回书目去年以来，根据中心和省、市、区委要求，结合党的群众路途教化实践活动，我主动履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推动社区党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是仔细履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题
36、党建会议，牵头探讨制定社区党建工作安排，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路途实践活动深化社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。二是突出社区党建工作特色。着力打造社区共建、党员志愿者服务、便民服务一条龙等工作亮点，全力打造一站式服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。三是为党建工作开展供应基础保障。注意打牢党建工作基础，为网格党支部特地支配2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作供应了必要的工作保障。二、存在的主要问题及缘由一是对党建工作重视不
37、够。第一责任人意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、平安生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到支配什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的主业意识和将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感。二是党组织活动不能坚持常常。党内政治生活坚持不好，三会一课和民主评议党员等工作不能带头常常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。三是党务干部整体素养和实力水平不能满意工作须要。由于忽
38、视了对党务工作者的教化培训，导致党务干部的实力素养停滞不前，后备力气严峻不足，干脆影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教化实践活动和社区换届选举工作时，特殊是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满意工作须要。四是服务基层群众方式方法不够敏捷。没有充分发挥党组织和党员的主动作用，满意于过去打造一站式、一条龙服务取得的工作成果，没有对服务群众工作进行仔细深化的探讨，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、敏捷服务意识不强。产生以上问题的主要缘由有：一是思想相识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的相识，存在说起来重要、做起来次
39、要、忙起来不要的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法探讨不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难心情和应付心理。认为党建工作务虚多、务实少，加上总觉得社区是信访维稳重灾区，各项工作任务繁重困难，工作力气薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难心情和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍旧停留在开会布置、副书记支配、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参加，跟踪检查。对社区党建探讨不深，方法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在淡化、虚化、弱化、简化甚至
40、曲化等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是推动党建工作机制落实不够。只注意完成表面工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。三、下步工作思路和主要措施一是仔细落实主体责任。作为党建工作第一责任人，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻相识加强社区党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，仔细抓好党委的民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。二是扎实落实社区党建工作任务。进一步巩固和创
41、新社区党建工作，利用宣扬、培训、活动等方式提高社区党员的政治理论水平。保证每季度组织一次理论讲堂、半年开展一次党建工作集中培训，提高社区党务干部开展党建工作的实力。在人口密集的公共场所建设宣扬科学理论、塑造美妙心灵、弘扬社会正气的阵地，提高社区群众的政治思想觉悟。加强精神文明建设，安排组织践行社会主义核心价值观、廉政文化进社区等社区文化活动6场次，丰富群众的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推动社区党建。三是打造服务型基层党组织。突出贴心服务主题，发挥社区一站式服务大厅的一条龙服务功能，增设代买火车票等贴心服务项目。每年开展一次社区居民体检和为老人、儿童理发的公益性活动。充分发挥社区党员志愿者作用，深化居民群众开展科普宣扬和法律、医疗、政策询问等服务。接着开展六必访活动，为弱势群体供应上门服务。四是全面加强网格党支部建设。社区换届选举结束后，进一步整合调整社区网格党支部，选优配强网格党支部书记，层层落实社区、网格党支部书记主体责任，同时加大网格党支部的经费投入，保证每个支部1000元的党建活动经费，协调辖区内小学利用寒暑假和节假日为网格党支部供应活动阵地。