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2、长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性;想通过社会实习，找出自己的不足和差距所在，其次，想增加点工作阅历，从而可以在以后的就业时有肯定的基础，削减就业压力。拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。 首先，说一下我所工作的工厂，_包装有限公司，是一个上市公司，总部在厦门。位于胶州市，主要是制作纸箱，还制作纸板。我呢，在制箱课干活，详细实在印刷机上当普工。属于最低级的工种。主要是干上纸箱，拿模板，挂模板，拆模板，洗油墨，打扫卫生等，很繁琐的。 刚刚到工厂，我就被吓了一跳，
3、老员工说，我们是第六批来干活的学生，之前来了五批，全都因为干不了走了。我当时想：这个活原委有多累?我能干多久呢?我怀着疑问上了第一个夜班，当时感觉挺兴奋的，也没感觉到怎么累，可是下班之后，躺在床上时才感到原来是特别的累，但是，既然来了，就要坚持到最终!事实上，我们不仅坚持的了最终，而且受到了领导的夸奖,说我们干得好，没有一个在这糊弄。因此，厂里也给我们加了工资! 打工的生活是酸甜苦辣咸五味俱全，有快乐，有苦痛，但我的收获是巨大的，是我对现实有了更深的理解，使我更加成熟，更加稳重，不再有幻想，现实就是现实，不掺杂一点幻想，还记得当时课长给我们说的话：现在走到社会了，与在学校不同了，要把在学校学到
4、的东西在这里运用运用，一切都按厂里的规定来做事，就这么现实!是啊，社会就这么现实! 在我的打工生活中,我也明白了很多：在日常的工作中上级欺压、责怪下级是不行避开的,虽然事实如此,但这也给我上了珍贵的一课.它让我明白到别人指责你好或是你听取他人的看法时,肯定要心平气和平,只有这样才能表示你在诚意听他说话.虽然被指责是难过的,但是也要明确表示你是真心在接受他们的指责.这样才能在失败中吸取教训,为以后的胜利铺路.我们要学会从哪里跌倒就从哪里爬起来,这才是我们所应当做的. 我也从工作中学习到了人际交往色待人处事的技巧.在人与人的交往中,我能看到自身的价值,人往往是很执着的.可是假如你只问耕耘不问收获,
5、那么你肯定会交得到许多挚友.对待挚友,切不行以斤斤计较,不行强求对方付出与你对等的真情,要知道了赐予比获得更令人快乐.不论做什么事情,都有主动性和主动性,对胜利要有信念,要学会和四周的人沟通,关切别人,支持别人。 经过这次工作，我收获了许多，总结了许多。 1 现实的社会告知我，工厂是以利益为重的地方，在这里，公司利益为重，自己的利益体恒久微乎其微，作为员工，你不能去挑战公司的利益，只能为了公司的利益舍去自己的利益，不管这个公司怎么标榜自己：我们时刻想着员工的利益。这都是骗人的!就这么现实! 2 现实的社会告知我，要想在这个社会生存，你必需有一技之长。以前体会不到，经过这次实习，最终深深地体会到
6、了。这个社会的准则是：强者生存，强者受到敬重，弱者只能被社会所淘汰!在厂子里，那些机长年龄都不大，比我们也就大个四五岁，但他们都有技术，有实力，因此工资也高。在厂里，都称他们为老大，由此可见，对他们是特别的敬重，他们活干的也少，就因为他们会开机器，就这么简洁!但又有几个能做到呢?想想我们高校毕业之后，我们会什么,这是一个令人特别胆怯的问题! 3 在厂里干活的这一个多月的日子里，我更加确信了以前得到的一个结论：一个企业要想在激烈的社会中生存，它必需有自己的文化内涵，就像一个人必需有自己的精神内涵一样，这个是特别重要的。我所干活的这个厂子最突出的表现是在质检上。要求是特别的严格，从出纸到成品要检查
7、十遍之多，有些都是重复的，而且实行负责制，谁出了问题，谁返工。企业的文化内涵不就是员工的精神内涵吗?其实这一切都是人的作用起关键作用。由此我想到，高校毕业后我的质量如何呢?我的精神内涵又如何呢? 4 现实的社会还告知我:胜利没有捷径可言，必需一步一步的走。你不要计较别人干了多少，没有白干的，老员工常常告知我，只要你多干点，不要偷懒，你的工资就高，别想阴谋，和谁搞好关系了,什么什么的。这个只能使你少干点，要想多挣钱，就得多干活，厂里只看效益!是啊，公司给你发多少钱，要看你能给公司带来多少钱，只有努力干活，才能多拿工资，才能学到技术，才能上升，才能胜利! 5 现实的社会又告知我：我必需好好学习。在
8、干活时，常常想到在学校的时间，虚度啊!打工是艰辛的，学习是轻松的，以前父母总是说挣钱是多么的不易，你上学很轻松啊，总是体会不到，这次最终体会到了，我想到了唐山大地震上的一句台词：没了没了，才知道什么叫没了。悲伤啊，这次回去，肯定要好好学习，绝不虚度了! 现在在学校里想来，三十多天的打工生活，我收获还是具大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这是我的一分财宝。经过假期短暂的社会实习，虽然很是乏累，但当每天的工作得到四周工作人员和家人的赞许，还有自己所挣得钱，我是特别快乐的，也感觉自己变成熟了好多。现在在学校只有学，加好专业学问，这次实习也让我课余了解更多就业信息，注意组织及人际关系实
9、力的熬炼，为以后就业做好足够的打算，也不至于面试时没有信念和敢于挑战高薪的志气了。 印刷顶岗实习报告600字二 这个寒假我去了聊城市_印刷厂实习，这是一家规模特别小的印刷厂，但是规模虽小我却在这里学到了许多东西。 学习人力资源管理专业的人员须要对各行各业有所了解，印刷行业当然不例外，这次寒假的实习，使我起先对聊城印刷业有所了解。早些年，聊城市是个特别落后的城市，印刷处于萌芽阶段，从事这个行业的人寥寥，有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场空缺起先涉猎这个领域，如今有些已发家致富，有些过得超感舒适，有些则牵强糊口维生。经过这些年的发展，印刷业还处于一个不规范，管理相对比较混乱，受人忽视的时期。 我选
10、择去印刷厂的缘由之一是行业。印刷业整个行业发展比较混乱，没有规范的制度和规章。之二是企业，大多都是小厂家，管理几乎荡然无存。在这样一种环境下，我想了解印刷在聊城这块地又没有做强作大的可能。 _印刷厂在年前是比较繁忙时期，由于中小学都处于期末考试阶段，试卷是厂里主要印务，在平常，厂里也会印刷日历、文件、信纸、传单等。在厂里，我负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务。工作本身并不重要，这些工作技术含量都很低，有些不用学习也会立即上手。打字是小菜一碟，按要求将信息录入电脑，重在效率和质量。纠错是个比较累眼的活，盯着电脑几小时不动以致头晕眼花。杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活。在天寒地冻的天
11、儿，这些活也不是很简单，许多工人的手脚都冻伤了。这让我很有感受，没有学问就只能从事体力劳动，获得的酬劳也稀有，人生价值无从实现。 在印刷厂，当我问到为什么厂里不增加新设备、引进新技术、聘请高素养人员、拉来新业务时，老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规则。聊城印刷行业还存在许多不健全的地方，人们的生活水平还很低，“钱”在人们心中人占据至关重要的地位，“有钱能使鬼推磨”在这个地界上仍旧非常管用，钱可以解决一切，有了钱企业的发展才有动力。许多业务不是因为你的印刷质量、效率或其他，而是因为你没有钱。业务是用钱买来的，请业务员吃饭，向对方单位供应好处，比如每笔业务由提成之类的，什么都好办。那些深谙其道的企
12、业，越做越强，这种“关”做法愈演愈烈。没钱的小企业则在一边“望洋兴叹”，强和大只能是泡沫是幻影。没有一个企业不想做大、做强，只是没有路子，没有钱脉和人脉，醇厚本分的买卖人则不能适应生存，只能被迫安于做小甚至退出。 这次的实践活动使我感受很深。我记得当当网的俞愈说过“没有一个行业不能做大做强的”，印刷业当然也不例外。但是从现在来看，这种现状还是令人担忧。一个行业要做大做强必需先规范化、标准化，有一个公允竞争的健康机制，有一套可遵可循的管理体制。而不是现在的这种混乱的、恶性竞争的、无管理状态下的氛围。行业的这种不规范缘由有许多，一是因为政府监管力度不够，印刷业几乎受到忽视，因为它的发展不像连锁一样
13、立竿见影;二是“企业家”学问、技能、实力不够，没有符合标准的人才;三是聊城的总体经济发展落后，没有榜样可以学习，管理不善也是必定现象;四是从史至今聊城文化影响，人们的价值观念雷同，穷日子过怕了也过惯了，安于现状又视财如命，欲壑难填。综合以上几种缘由，行业要发展还须要做许多工作，因为这些导致了印刷厂的管理规章制度几乎没有，有的也是流于形式。人人都不去思索这些问题，发觉了问题也从未想过解决方法。所以政府要加强监管力度，提高人员素养，搞好培训，使得企业主能够自主谋求创新和发展，促进整个行业的进步，从而带动聊城经济发展，提高就业、改善人民生活。 小企业一般不重视管理，更别谈人力资源管理了，一般聘请的人
14、员都是初中学生，由于工作上手快，不要求高技能、高素养人才所以不注意人本管理，若员工不满足工作条件、薪酬等等可商议辞职，然后企业再招其他人选，无形中增加了企业的“培训”成本，也给企业带来了不好的名声。且也没有合理的奖惩制度、薪酬制度，想怎么管就怎么管。企业主不具备管理的思想，特地以盈利为目的，可以与资本主义社会的资本家形象相比及，能少给工钱决不多给，能买便宜的菜、粮决不买贵的，在自己的腰包里能装多少就装多少，久而久之员工怨声载道，企业经营日益不善。这对行业，对整个城市的发展都不利。 这次的实践活动使我熬炼了打字的速度和质量，了解体力劳动的辛酸，磨炼了我的意志，在与其他未受过高等教化的人沟通之余相
15、识到学问的重要性，高校教化的优越性，使我奠定了好好学习的决心，抓住现在人人觊觎的大好时机，努力学好自己的专业课，将自己的学问与企业人力资源部相连接，到处为就业铺路，娴熟驾驭人力资源管理的各个环节，在以后的学习过程中不断培育自己的多方面的实力，假如有幸找个好工作，仔细踏实，不断创新，然后若回家乡，为家乡的发展尽献微薄之力。 印刷厂生产实习报告 (一)实习目的： 熬炼自己的动手实力，将学习的理论学问运用于实践当中，开拓视野，完善自己的学问结构，达到熬炼实力的目的。让实践者对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而不与社会现实相脱节。培育道德和职业技能，提升就业实力，促进全面发展。 (二)实习单位及
16、岗位介绍: 沈阳美程在线印刷公司是北方领先的大型彩色印刷企业，自一九九七年，美程始终致力于推广国际领先的印刷技术和超值的印刷服务，不断针对不同行业、不同客户供应独具特色的印刷解决方案。沈阳美程在线印刷有限公司总部设在沈阳浑南开发区，厂区占地面积2万余平米，现有各类专业技术人员500余人。美程关注每一名员工的成长，情愿为每一名优秀员工供应广袤的展示舞台，并帮助他们伴随美程的腾飞获得长足的职业发展。 前期在美程各分厂参观，之后干一些杂活，然后在生产韩国书的裱壳流水线上当捏角 工,六个人一起工作。捏角是裱壳流水线的第三道工序，是考验我们耐性和毅力的工作。后期到三厂做检验的工作。 检验员应熟识并理解产
17、品，了解受检产品的质量要求。根据技术标准对受检产品进行质量检验工作。严格批量产品的检验工作，检验员有权依据受检产品的质量要求就生产条件、运用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性看法。 根据工艺流程，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，刚好发觉产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方实行有效措施仔细管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。 (三)实习支配: 实习时间也许有十五周，前三周是参观期，美程一共有三个分厂,每个分厂都有一个星期的参观期。参观了解工厂内部的生产结构,人事组成结构，熟识工厂内部的工作氛围，之后四周时间在二分厂工作,由于一批韩国书籍急
18、于印刷并出口，调动我们去进行捏角工作，完成任务之后进行流水线粘立体画的工作，最终的两周在三厂做检验的工作。 (四)实习内容及过程: 前期在二厂的工作内容从打包到捏角再到压板和压平，后期到三厂做检验的工作。 打包：就是把成品按肯定的数量用打包纸包成肯定的形态，再把两个小包包成一个大包。之后成品进行发货。以前实习的时候进行过打包的工作,因此工作起来很顺手，且起先工作时工厂并没有安排工作，因此自觉地干了两周打包的工作。所以只是一个实习生活的热身。打包并不是实习的主要的工作。 捏角：我们工作的整个流水线总称为裱壳，我们捏角是裱壳流水线的第三道工序，前面有续纸和放板两道工序，然后通过传送带传到我们这里捏
19、角，后面是压板和压平两道工序。然后把制成的成品放到台板上。其实捏角是一个靠阅历进行的工作，刚起先工作的人都会有这样或那样的概念模糊。在正式工作前工厂进行了两天的.培训，但做的不尽人意，由于急于发货，所以我们被支配到捏角的岗位进行工作。之后经过一段时间的练习和学习，我们娴熟的驾驭了这项技术。美程要出口的韩国书籍分为卡书和壳书，主要消费对象是韩国小挚友，为了避开书的边角因为尖锐而损害到他们，所以会有捏角这道工序。捏角是先经过圆角机把内纸板的四角都打成半圆型的，然后把处理完的纸板搬到放板处，放板工把板按指定位置放到续好的封皮上，经过压边机，送到工作台进行捏角。由于纸板的四角是半圆的，须要人工的把糊上
20、的封面的四角也捏成半圆的，然后传送到压板，把人工捏的角进行压实，然后把压实的书壳分组通过压平机再度高压压实。一般都是五十个书壳一组，规整的放在打算好的台板上。然后放满台版后，把成品拉到下一个流水线。 压板：由于原来压板的同学要求换岗位，所以我被调到了压板处，间或也会压平，操作压板主要留意不行以把手放到下压铁下。操作压平机最重要的是平安，压平可以上压或下压，有几吨的重量，操作时切忌手不行以变扶着内侧，头不行以深化内部，要松开按钮才可放书或取书。 检验：从六月份到七月份制作的是教材，三分厂工人正在印刷练习册，由于大多数的机器我们都不能碰，所以我们就进行了检验工作。检验可以理解为检查和验证，检查是否
21、有窝页，折角，封面不漏色，不白边，内部印刷是否清楚。 印刷顶岗实习报告600字三 一、纸品印刷厂生产经营概况 近年来，纸品印刷厂始终致力于提高产品的质量，扩大经营范围，不断提升质量管理水平。近年来，它建立健全ISO质量认证体系，从原材料进厂到半成品、成品都严格根据ISO标准进行检测。公司拥有完善的检测设备。经十多年的奋斗，公司积累了雄厚的技术实力，拥有一批高水平技术人员。 二、企业在生产经营中存在的困难 与我镇其他一些企业相比,纸品印刷厂在金融危机的中表现不俗，尽管出现短暂的困难，产值总量与去年相比，利润有所下降，但没有“伤及筋骨”，总体上好的生产态势，并没有出现关闭、裁员、减薪等现象，但也难
22、免存在一些问题和困难。 第一，企业在经营中存在的困难 一是金融危机冲击导致市场萎缩。受全球金融危机的冲击，纸品印刷行业景气持续向下，造纸行业景气度下滑，销售价格下降，由于连续几个月出口下滑，用于出口产品外包装的包装纸销售不畅。纸品印刷厂依托港台，辐射海外，业务呈外向型的特点，业务订单多来自固定的欧美消费市场的客户，所以当金融危机产生时，该厂一度订单短缺。企业生产经营跟着“风吹草动”，造成企业的投资收益大幅削减，业绩造成较大压力。 二是人工操作为主导致效率较低。纸品印刷厂的自动化水平相对较低，属于主要是劳动密集型生产，产品的质量和生产率很大程度依靠于工人的个人速度，因为该厂是做印刷的，绝大部分都
23、是人工操作，而自动化仅处在个别部门，所以他们的分工好象不是很明确。但是各个环节都有相应的任务，一环扣一环，就象链条，假如某个环节工作出现问题，就会影响其他环节的工作，从而导致某些工作环节效率较低。 三是劳动成本上升导致利润削减。在这次金融危机中，该企业在接受客户报价时，在价格上接受了苛刻的条件。而与此同时，始终受工价所困，受工价所累，没有找到一个双赢的方案。车间手工不够，工人特别难招，苦于找不到合适的人才，给企业限制成本带来难题。劳动成本不断上升，劳动力成本增加愈是增加了企业的负担，尤其对于印刷包装业这样典型的劳动密集型企业来说，成本增加的冲击尤其的明显。微利时代的印刷市场，许多印刷企业都不愿
24、提高印刷价格，把原材料上涨引起的成本增加转嫁给客户，以减轻或消退成本上涨给企业造成的不利影响，从中我们可以看出劳动成本增加对目前印刷企业带来的巨大影响。 四是政策扶持不力导致环境不优。在金融危机面前，许多企业的生存与发展面临严峻挑战。为帮扶企业顺当度过“经济寒冬”，地方部门快速行动，主动帮扶，实行特别有力的帮扶措施，尽最大努力帮助印刷企业渡过难关。但在税收以及各项事业收费上没有特别的实惠政策，在进一步优化融资环境上也没有实行更加有效的方法，尤其是对劳动密集型企业的扶持力度下调，使该企业雪上加霜。 其次，村民车间工人在生产中遇到的困难 一是上班时间长短企业说了算。有的工人每天都上班十几个小时，一
25、个月没有一天休息，加班时间很长。按国家劳动法规定，劳动者每星期工作不超过40个小时，每晚加班不超过3个小时，每月累计加班不超过36个小时，这样算来违反了劳动法相关规定。时间长了，工人都不情愿的义务劳动，心情很大。 二是干活做多做少收入没差别。工资不按计件拿，导致不干活的剥削干活的，就是干的少的剥削干的多的，不干活的剥削干活的，甚至工资低的干得多，干得好，工资高的干得少，干得差。我厂凡是1958年进厂代表性很广泛，但由于没有发动群众提案少的工资一分不少，所以干得多的也没有主动性了。 三是职工干好干坏没有主动性。我感到，在企业看来，员工只是一个雇佣者，我出钱，你干活，天经地义，互不相关。管理者在一
26、般员工面前缺乏同等意识，不赐予员工关怀、理解等，而是对员工不屑一顾，没有企业人性化管理理念。同时许多工人表示，企业效益也不是很好，工资赶不上物价上涨，大家都觉得已经没有什么主动性了。有些工人在对待工作的看法上实行一种超然的看法，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“事情能推就推，做多错多”。 三、几点思索和建议 (一)企业要大步伐开拓市场 虽然金融危机打乱了市场经济秩序，给企业造成了危害，但是包装印刷企业必需直面现色调，正视困难，探讨已经改变了的市场形势，从中找到有利于企业发展的元素，重新规划、设计企业的下一步行动。要调整心态，坚决信念，发扬优势，永不言败比什么都重要。
27、印刷业的历史已绵长悠久，只要有商品存在，就会有包装印刷的存在，就须要精致的包装装潢印刷。包装印刷在全球都是发展最快，效益最好的一个行业，而且哪个国家的经济更加达，它的包装工业和包装印刷业也就更加达。同时作为加工服务行业，它的风险相对较低。作为印刷企业，要坚决发展的信念，努力提高企业知名度、产品档次及产品质量，主动开拓国内外市场，在当前金融危机的影响仍旧持续的状况下，可以加大国内市场的开发进度，在经验了这场国际金融危机的暴风雨以后，企业必将呈现出一个崭新的发展局面。 (二)企业要集约化经营企业 这次的经济危机对于中国的印刷市场来是场严峻的考验，但同时也蕴含着无限的机遇。从自身业务发展及新技术的应
28、用提高自身反抗力，平安度过寒冬期。印刷企业必需以优化管理为目标，全力推动人财物集约化管理，引领企业由松散型、粗放型管理向集约化发展变革。要实施精细管理、系统限制，有效地降低印刷成本。在当今竞争如此激烈的环境，高质量的产品就是生命，是生存的前提。要提高产品质量和档次，要将技术创新是企业形成核心竞争实力和独特竞争优势的重要途径,发挥其在应对国际金融危机中具有特别作用。此外，只有先进的经营管理理念、优秀管理人才和技术人才，才能使得印刷企业通过激烈的市场竞争在经营管理方面、在服务意识与水平上均处于国内领先地位。 (三)企业要人性化管理职工 管理是企业永恒的话题,不断开拓企业管理的新领域、新境界是企业管
29、理的本质特征和现实要求。其中加强对员工的管理，对于劳动密集型企业来说意义重大。激励是提高企业工作效率的一个重要途径;激励是持续激发人的动机的心理过程;激励用于管理，就会调动员工的主动性。因此，企业要树立“以人为本”的经营理念。注意企业文化建设，实行人性化管理，培育和形成学习型企业和创新型组织。制定较为完善的企业生产平安安排并正的确施和改进，注意工作环境提升来促进质量改善的环境。建立良好的信用记录和友善的劳资关系，加强印刷人才的培育。要实施情感化管理，其核心是激发职工的主动性，消退职工的消极情感，要充分发挥情感在管理中的效能，充分开发被管理者的潜能，激发其内在动力，信任、敬重、关切员工。要实现企
30、业与员工的双赢，最大限度限制经营风险，降低人力资源成本，在危机中找寻机会，避开诸如加班费、经济补偿金或者赔偿金等常见的劳动争议，提高企业的凝合力和员工的士气。职工要主动协作工厂经营，公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩，广阔职工才有好收益。 (四)政府要高效率服务企业 政府相关部门和行业协会要进一步供应高效、实惠的政策环境与服务，使得印刷企业得以在充分的市场竞争条件下壮大成长。不越位、不缺位，政府对自身职能的精确定位是良好的自主创新环境的重要组成部分。体制上，政府、企业和行业组织的关系将进一步理顺。市场化、多元化、开放型的投融资机制逐步建立，印刷产业融资渠道将得到拓宽。政府要通过适当
31、的扶持政策来激励创新，特殊是支持印刷产业重点领域的创新。通过规范服务来吸引、爱护企业，使企业发展始终在法律的爱护下，不受到干扰和破坏。要在税收方面特殊是所得税上赐予实惠，建立中小印刷企业技术扶持平台，营造良好的服务环境。 通过此次实习，让我了解到了港资纸品印刷厂的生产和管理的规模水平、生产流程以及许多管理常识，我切实感受到，企业“搞管理，三分理论，七分实践”。我们在工作中也一样，必需在学习中实践、实践中学习，同时在实践过程中必需擅长思索，擅长创建，擅长归纳，这样才有志向的收获。实践是管理的基础，假如没有实践的支撑，没有阅历的积累，光谈理论，只能是空想主义，犹如空中楼阁，虚无缥缈;再高深的理论，
32、假如不能转化为实践，就产生不了效益，也就失去了它的存在意义。“艰难困苦，玉汝于成”，同时我也看到企业家在面临金融危机时反应快速，主动应对，其高度的发展信念和超群的管理水平，对我在以后的工作中必将会有较大的帮助。我将所学所悟，所思所考，运用于今后工作中去，力争干好本职，在工作上取得好的成果。 印刷顶岗实习报告600字四 从学校走向工作岗位，来到 _印务有限公司实习，虽然只有几个月的时间，但在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的相识，感觉受益匪浅 。 一、 公司的概括： _印务有限公司成立于20_年，是一家专业从事商标包装印刷的中外合资企业，下设宜昌制造中心、当阳_x联通印务有限公司、深
33、圳创意村营销策划有限公司、_x盟科纸业有限公司四个分支机构。 公司总部位于_x宜昌市东山开发经济区青岛路，占地110000平方米，拥有职工1057人，资产为3.5亿元，西临长江三峡大坝，南靠长江黄金水道，北接焦枝铁路，东通汉宜高速马路，地理位置优越，交通非常便利。走进厂区，只见干净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些娴熟的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的汽油、油墨味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的削减 到最低限度。走在车间，印刷的机器不停的转着，印
34、刷着各种烟盒和高档礼品盒。 工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。公司以“6s”管理的标准(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)，规定为员工 必需听从，在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至一般工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特别化。 二、 实习状况 我在该公司实习时间为_年3月1日_年6月1日。我在_印务有限公司做印刷技术员，我的工作须要，主要学习到一些学问。 1、纸的选用 工厂最常用的纸大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的缘由，mdf纸也是常用的材质之一。我司许多产品也都可以选用mdf，还可以选用白卡纸，这些纸对于一些想节约成本的客
35、户作为举荐材料，在仓库里都备有肯定数量的库存，其他纸的也有备量，但是一般都要尽量举荐选用常规纸，假如客户定购的产品数量浩大，公司可以选购一些比较昂贵的纸，这对于公司的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。 2、加工公司所采纳的机器都比较先进，对数都是自动化设备，比如小森五色机及四色机，罗兰，海德堡等，因此，只要操作得当，人员支配合理，一般都能产生较高的效率(机长、机长助手、三手、四手可以操作机器)。 4、包装 包装是成品完工前的最终一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简洁组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。质量是品
36、质的保证。因此，我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包装的流水线上都有两到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、质检到最终的装箱，每个细微环节都会有工人严格的操作标准。而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。对于这些问题，我觉得除了要和客户说明清有些是因为纸质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的限制要求是达到了国内先进水平的，许多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞。 为了避开在运输过程中的损坏，在采纳一般的平安包装下，除了用一些常规包装物(纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍宝棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等)外，
37、还可以在纸箱六个面用保力龙板爱护。 三、实习体会 1、仔细做事情 通过这次的实习，让我了解到了公司的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中信任会有较大的帮助，虽然在工作过程遇到很多困难，但是都一一解决，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，假如想做或乐意做，就把它做好，假如不情愿做，就不去做，我觉得一方面公司给我们工作的机会，另一方面也要主动协作公司，把双方的工作都做好。自己也还要不断的学习更多的学问，为公司贡献自己的力气，使公司获得更好的经济效益。 2、协调同事关系 从同事关系来看，除了个别的人外，大多数都是利用关系，为什么这样呢?感觉现实和幻想为什么有
38、那么远的差距啊!在公司工作那么久，学校学到的学问，在公司应用到的不到30%，虽然只是一小部分，但提高了我的身心和身体素养。 3、创新是公司常青的保证 作为公司的员工，无论是其他工作人员，还是会计人员，在进行自身的相对循环重复的工作中，不仅保持工作的质量及效率，还应具备创新的精神，为了公司的生存、发展，就得创新，以变求生存，用新促发展，应激励员工大胆创新，为公司的发展主动献计，促公司持续健康发展。 四、实习的启示 在学校的时间是最美妙的时间，花父母的钱，现在走在工作岗位，自己赚钱自己花，不管在任何工作岗位，都必需从基层做起，“吃的苦中苦，方做人上人”，“认仔细真做事，踏踏实实做人”，“有一份耕耘
39、，就有一份收获”。通过这次实习，还意识到我们在高校里所学的理论学问的重要性，理论联系实际，我还意识到实践的重要性!“读万卷书不如行万里路”，从实践中学习，才能真正穴道属于自己的东西，从而促进以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空! 五、相关建议 我认为学校多给学生到公司实习的机会，光理论学问不够，必需理论与实际想结合，多加强专业技能的培训以及一般话的培训，“学问变更命运，技能成就将来”。 印刷顶岗实习报告600字五 一、实习目的： 熬炼自己的动手实力，将学习的理论学问运用于实践当中，开拓视野，完善自己的学问结构，达到熬炼实力的目的。让实践者对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而不与社会现
40、实相脱节。培育道德和职业技能，提升就业实力，促进全面发展。 二、实习单位及岗位介绍: _在线印刷公司是北方领先的大型彩色印刷企业，自一九九七年，_始终致力于推广国际领先的印刷技术和超值的印刷服务，不断针对不同行业、不同客户供应独具特色的印刷解决方案，_在线印刷有限公司总部设在沈阳浑南开发区，厂区占地面积2万余平米，现有各类专业技术人员500余人。_关注每一名员工的成长，情愿为每一名优秀员工供应广袤的展示舞台，并帮助他们伴随_的腾飞获得长足的职业发展。 前期在_各分厂参观，之后干一些杂活，然后在生产韩国书的裱壳流水线上当捏角工，六个人一起工作。捏角是裱壳流水线的第三道工序，是考验我们耐性和毅力的
41、工作。后期到三厂做检验的工作， 检验员应熟识并理解产品，了解受检产品的质量要求。根据技术标准对受检产品进行质量检验工作。严格批量产品的检验工作，检验员有权依据受检产品的质量要求就生产条件、运用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性看法， 根据工艺流程，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，刚好发觉产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方实行有效措施仔细管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。 三、实习支配: 实习时间也许有十五周，前三周是参观期，_一共有三个分厂，每个分厂都有一个星期的参观期。参观了解工厂内部的生产结构，人事组成结构，熟识工厂内部的工作氛
42、围，之后四周时间在二分厂工作，由于一批韩国书籍急于印刷并出口，调动我们去进行捏角工作，完成任务之后进行流水线粘立体画的工作，最终的两周在三厂做检验的工作。 四、实习内容及过程: 前期在二厂的工作内容从打包到捏角再到压板和压平，后期到三厂做检验的工作。 打包：就是把成品按肯定的数量用打包纸包成肯定的形态，再把两个小包包成一个大包，之后成品进行发货，以前实习的时候进行过打包的工作，因此工作起来很顺手，且起先工作时工厂并没有安排工作，因此自觉地干了两周打包的工作。所以只是一个实习生活的热身。打包并不是实习的主要的工作。 捏角：我们工作的整个流水线总称为裱壳，我们捏角是裱壳流水线的第三道工序，前面有续
43、纸和放板两道工序，然后通过传送带传到我们这里捏角，后面是压板和压平两道工序，然后把制成的成品放到台板上，其实捏角是一个靠阅历进行的工作，刚起先工作的人都会有这样或那样的概念模糊。在正式工作前工厂进行了两天的培训，但做的不尽人意，由于急于发货，所以我们被支配到捏角的岗位进行工作。之后经过一段时间的练习和学习，我们娴熟的驾驭了这项技术。_要出口的韩国书籍分为卡书和壳书，主要消费对象是韩国小挚友，为了避开书的边角因为尖锐而损害到他们，所以会有捏角这道工序，捏角是先经过圆角机把内纸板的四角都打成半圆型的，然后把处理完的纸板搬到放板处，放板工把板按指定位置放到续好的封皮上，经过压边机，送到工作台进行捏角
44、。由于纸板的四角是半圆的，须要人工的把糊上的封面的四角也捏成半圆的，然后传送到压板，把人工捏的角进行压实，然后把压实的书壳分组通过压平机再度高压压实。一般都是五十个书壳一组，规整的放在打算好的台板上。然后放满台版后，把成品拉到下一个流水线。 压板：由于原来压板的同学要求换岗位，所以我被调到了压板处，间或也会压平，操作压板主要留意不行以把手放到下压铁下。操作压平机最重要的是平安，压平可以上压或下压，有几吨的重量，操作时切忌手不行以变扶着内侧，头不行以深化内部，要松开按钮才可放书或取书。 检验：从六月份到七月份制作的是教材，三分厂工人正在印刷练习册，由于大多数的机器我们都不能碰，所以我们就进行了检
45、验工作。检验可以理解为检查和验证，检查是否有窝页，折角，封面不漏色，不白边，内部印刷是否清楚。 五、实习总结及体会： 回顾在_的实习生活，感受很深，收获颇丰，通过实习我更加相识到实践是检验真理的唯一标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应当与实践相结合。 1、问题与不足： 实习的过程中，比别人做的工作只多不少。全部人都说我脾气不好，所以我常常是费劲不讨好，我这个假期始终在看一些修身的书，让自己能限制自己的脾气，尽量不冲动，我有时候是自己的坚持太执拗了，但不存在有些人说的炫耀或是突出自己。记得上次系主任开会说过，有问题不行怕，可怕的是你找不到问题，解决不了问题，每个人都有不足，不同的人有不同
46、的思维方式，不同的性格确定处事的方法不同，每个人都有不 不同的坚持，不是你这个人好或不好就会得到领导的认可，还要看方式方法和事情的看待与处理。我信任经过三个月的实习加上两个月的反思，肯定会订正许多的不足，开学了，等领导验收。去年冬天的实习感悟许多，但可能是由于工厂较大，工人较多，因此须要学习的东西就更多，学习为人处世，学习工作阅历。须要处理的事也更多了。我自己也成长了许多。 2、成果与收获： 通过这段时间的实习，由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。假如遇到了困难，必需找其根源解决它，不能躲避或是任其发展，我们的问题可以分为工作生活上和自身心情的限制的处理上。工作中有
47、问题或发觉问题要找直管领导解决，不行以自己擅作主见，以防有危急发生。遇到事情要多问身边的原厂工人。在自身心情上的问题是很严峻的，他可能影响你的工作热忱以及工作效果。他能确定你被指责还是被表扬，我们要学会限制自己的心情，然后才能投入到工作中去，遇事多动脑，多理性的思索才能达到自身的更高点，然后学会的就是耐得住无聊的生活，不是每个人的工作都是丰富多彩的，所以我们就要以生存为本。先谈生存，再谈生活。其实我们在_的工作很单调，学习的技术也是很低级的，每天都只是重复的工作，对于二十岁的花样年华，每天做的工作是没有朝气和活力的，可以说是很单调，可无论怎样我们都坚持的走了过来，我通过看领导训工人，学习怎么做一名合格的领导，通过工人，学习怎么做一个让领导满足的工人。在无聊的工作中，升华自己的思想，主动主动的观看老工人的工作过程，从中找到自己的不足，提高自己的动手实力，完善自己。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活实践中学习其他的学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已，要学会从实践中学习，从学习中实践。此次实习我相识到许多工作常识，意志得到了熬炼，对我以