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1、2023年纪检委书记述职报告XX年，在市纪委和区委的正确领导下，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况述职如下：一、工作开展及完成状况XX年，我们确立了以深化实行科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，着力抓好建立健全惩治和预防腐败体系XX年工作规划和市委实施细则的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学发展的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权利运行的制约和监督，着力订正损害群众利益的不正之风的总体思路，并在详细工作中卓有成效地加以落实。(一)落实责任，着力构建反腐
2、倡廉有效机制1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推动反腐倡廉建设的工作合力。一是落实责任分解。年初，依据人员变动和分工状况，刚好调整处级领导党风廉政建设责任制范围。制定下发了区XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解看法，明确了今年反腐倡廉建设各项任务的责任领导、牵头部门和参加单位，将各项工作任务层层分解，责任到人。同时督促各部门对所牵头或参加的反腐倡廉工作任务进行细化分解，并落实到详细责任领导、责任科室和责任人员，从而形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是抓好责任考核
3、。实行平常监控与半年、年终检查考核相结合的方式，加强对各地区、各部门落实责任制状况的监控。7月中旬，对全区XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作进行调度，并对状况刚好进行了通报，对存在的问题提出了整改看法。年终，制定检查考核细则，对各地区、各部门落实党风廉政建设责任制落实状况进行检查，确保责任制落到实处。三是抓好责任追究。严格落实党风廉政建设责任制“一票推翻”，对落实党风廉政建设责任制不力的，严格执行责任追究制度。2、深化推动赤峰市实施细则的落实。依据中心建立健全惩治和预防腐败体系XX年工作规划和赤峰市委实施细则要求，结合区实际，扎实有效地开展各项工作。一方面，强化宣扬教化，营造舆论氛围。把学习
4、贯彻中心工作规划和市委实施细则纳入党委(党组)中心组理论学习内容和党校培训安排，并通过有线电视、电台、宣扬栏等新闻媒介，大力宣扬工作规划，营造深厚的学习氛围，使各级领导干部增加了实行的自觉性和紧迫感。另一方面成立了实行工作规划领导组织和工作机构，探讨制定符合我区实际的实行中心工作规划和市委实施细则责任分解的看法和区实行工作规划台帐，明确各部门职责，促进我区惩防体系的规范化建设。3、主动构建廉政风险防范管理机制。依据市委的部署，根据“普遍部署、先行试点、总结阅历、全面实施”的原则，扎实开展了廉政风险防范管理工作。一是成立组织，加强领导。成立了由区委书记为组长、区长和纪委书记为副组长，组织、宣扬、
5、人事、审计、财政等部门领导为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。下发了区关于开展廉政风险防范管理工作的通知，出台了区廉政风险防范管理工作实施方法，明确了目标任务，工作原则、方法步骤、保障措施等。二是广泛动员，深化学习。3月30日，召开了区廉政风险防范管理工作动员大会，将廉政风险防范管理和学习实践科学发展观、机关作风建设年活动统一进行了部署，确立了城建、地税、工商为试点单位，其他地区和部门同时进行宣扬动员，做好开展廉政风险防范工作的打算。三是印制手册，指导明晰。为了把廉政风险防范管理工作落到实处，编印了300册区廉政风险防范管理工作指导手册和工作流程，发放到21个乡镇街道和71个区直、条管部门，
6、为各地区、各部门开展好廉政风险防范管理工作供应了第一手指导材料。四是明确分工，包片负责。实行了区纪委领导包片联系点制度。区纪委三位副书记和15名机关干部组成三个包片小组，负责对全区21个乡镇街道、71个区直条管部门廉政风险防范管理工作进行领导、协调、监督、检查、考核和指导，有效推动全区廉政风险防范管理工作的深化开展。五是结合实际，突出重点。查找风险点和制定防范措施，是开展廉政风险防范管理工作的重要环节，各地区、各部门充分发挥个人、同事、领导、服务对象等层面作用，多层次、多角度查找风险点。全区环节以上党员干部共查找出廉政风险点1520个，制定防范措施2217条。区纪委根据分片包干的原则，参与各单位廉政风险点分析会，帮助查找可能存在不廉政表现。结合廉政风险点的分析，针对可能发生的廉政风险，根据“工作推到哪里，廉政就延长到哪里”的原则，制定廉政防范措施，做到事事有人负责、事事有人监督。六是完善制度，强化落实。进一步加强惩治和预防腐败体系制度建设，各地区、各部门重新修订和完善可操作性强的规章制度217项，制定新制度95项，废止28项，优化编制流程71项。共5页，当前第1页12345