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1、村副书记述职报告2023根据县委支配，下面我将一年来自己履行基层党建第一责任人职责状况述职如下：一、所做的主要工作1.注意三个坚持，把履行党建工作责任作为自身第一要务。坚持带头履行党委负责人职责，先后16次召开党委会，探讨谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度规范党建工作，提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规则、三重一大事项处理方法等规章，进一步规范了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，增加了他们抓党建工作的信念。2.做到三个提升，
2、切实加强基层党组织建设。注意提升党组织的执行力，要求党委班子成员，凡是县委、县政府作出的决策，必需不折不扣执行，自己带头执行。在党委的示范带动下，镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效落实。注意提升党组织的凝合力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合服务中心;投入10万元对北大桥社区党组织活动场所进行武装提高，懦弱涣散党组织顺当得到转化。注意提升党组织的团结力，引导镇社班子成员敬重班子中的年长者，培育熬炼年轻者，遇事多沟通勤协商，营造了团结和谐的共事氛围。对不能切实履行职责的6名支部书记进行了调整。3.着眼三个服务，着力打造服务型党组织。一是服务党员见真情，在落实社区10万元办公
3、经费的基础上，又筹措资金5万余元，根据党支部书记月均50元、党员人均50元的标准，拨付楼院支部党员活动经费。二是服务群众搭桥梁，严格管理教化党员干部，亲自督导整改查摆出的四风问题67条，整改率达100%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为城区老年人供应多样化的健身消遣服务。三是服务民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、1+5联系服务群众活动。指导做好在职党员社区报到工作，动员1850余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展服务民生活动。二、存在的主要问题及缘由一是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、方法不多，在组织在职党员开
4、展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，XX年各社区组织在职党员开展志愿服务活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职党员的实际状况，导致社区组织开展的几次志愿服务活动都因参与党员少、服务效果差而没有取得预期目的。二是对发展党员工作重视不够，发展年轻党员的力度不大。比如，镇党委直管的党员中50岁以上体弱多病的党员达481名，占党员总数的60.2%，有的不能参与正常的组织活动，有的无法在服务居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入不足。比如，全镇28个楼院党支部中，有11个党支部没有固定的组织活动阵地，不能满意党员学习活动需求。四是党员教化管理抓的不紧、不实，致使部分党员宗
5、旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问题还存在围着走的现象，先锋模范作用发挥不够。比如，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，部分居住在小区的党员以各种借口搪塞，不愿加入业主委员会引领居民开展自治自管。仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性相识不深刻，缺乏深化的思索和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、方法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重支配轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏刚好有效的监控措施和制约手段，在肯定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他
6、工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置;有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在两张皮的现象，致使基层党建工作引领推动经济社会发展的作用发挥不充分。三、下一步工作思路和主要措施针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将仔细践行群众路途，紧盯党员关切、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，仔细履行职责，协作党委书记扎实抓好基层党建工作。1.切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到全神贯注抓党建。仔细落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突
7、出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的肃穆问责。建立懦弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，投入基层党建工作经费10万元，建成党建示范点3个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率达到60%。按期完成邮电巷社区综合服务中心项目工程，确保10月底全面投入运用。2.进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制，探究建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿服务活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。全年社区组织开展组团服务活动不少于3次，每个
8、在职党员干部个人开展服务活动不少于5次。进一步创新和拓展党员联系服务群众机制，引导党员带着物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众亲密相关的热难点问题。深化民情流水线工程和社区党建网格化管理，完善社区为民服务信息平台，创新实施党员零距离服务工程，切实解决服务群众最终一公里的问题。3.进一步加强党员干部队伍建设。严把入口、畅通出口，仔细做好发展党员工作，刚好处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教化管理为重点，全年组织开展政治理论教化和业务学问培训12场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。仔细落实党内关怀机制，实行节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关切爱惜，全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。