2023年组织工作会议上的演说词.docx
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1、2023年组织工作会议上的演说词2023年组织工作会议上的演说词(精选12篇) 2023年组织工作会议上的演说词 篇1 20xx年,本人接着任镇组织干事。依据镇党委、政府的工作部署,在各位领导的耐性指导和同事们的热心帮助下,本人帮助镇组委开展组织和工会工作,主要心得体会总结如下:(一)深化学习,提高自身综合素养。勤学善思,始终把学习作为自我完善的重要途径。首先,结合自己的工作实际和特点,加强法律学问学习,系统学习了公务员法劳动法等有关法律法规;其次,仔细研读国家、省、市、县的规划和海峡西岸经济区发展规划,仔细学习xx大报告、政府工作报告精神,加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的相识
2、;同时,坚持阅读人民日报福建日报闽南日报南方周末等报刊和相关书籍,拓展视野,更深刻领悟国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。(二)求真务实,做好做优本职工作。组织工作:帮助镇党委第十三届党代会顺当召开;做好党员发展工作,截至今年11月底,镇党委共发展党员53名,优化了党员结构;上传下达做好七一党员慰问和评先评优工作;帮助做好镇干部定岗定责工作;做好党员教化等其他组织部交办的工作。工会工作:帮助镇工会联合会举办五一大巴车司机技能竞赛和导游讲解竞赛,激昂了职工精神,宣扬了工会理念;新成立下田村、下版村等16家村级工会、鑫扬酒店工会和聚源酒店工会2家非公企业工会,工会保障覆盖面进一步扩大;金秋助学活
3、动圆了我镇2名困难中学毕业生的高校梦;做好年终困难职工慰问等其他工会常规工作。包村工作:以察民情、解民意、解民忧为准则做深做实日常定期下村工作,确保党委政府的工作部署落到实处;逢重大接待、自然灾难等敏感时期,帮助包村领导刚好下村开展工作,避开突发事务的发生给群众生产生活造成不良影响。(三)注意细微环节,塑造良好的个人形象。一个人的形象可以折射出一个单位的形象。坚持以上善若水作为自己的言行准则保持正直、虚心、朴实的生活作风,摆正自己的位置,以诚待人,敬重领导,团结同事,以实际行动贯彻书洋是我家。回顾这一年来,本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步,但仍存在很多不足,如:工作阅历尚浅、统筹支
4、配实力不够、文字综合实力有待提高等。今后,要再接再厉,不辜负党和政府的栽培和期望。 2023年组织工作会议上的演说词 篇2 作为一名乡镇组织干事,我平常负责着党政办日常事务、组织和宣扬工作,在这纷繁困难的工作中,我仍以饱满的工作热忱和坚毅执着的工作看法,靠着仔细负责的工作看法和严谨细致的工作作风,赢得了单位领导、同事和群众的广泛认可和充分确定。一、勤奋学习,提高素养我深知农村工作环境纷繁困难,并且乡镇组织工作牵扯面特别广,可以说是涉及到了各个角落,要想做一名合格乡镇组织干事就必需加强自身学习。我时刻以党员的标准严格要求自己,不断增加学习上的紧迫感,把学习作为第一须要,深化学习实践科学发展观,按
5、时参与党支部组织开展的各项活动,以不断提高自己的政策理论水平。同时我还向虚心向阅历丰富的乡镇村干部和乡镇里有各方面的专业技术人员学习以更好地做好组织和宣扬工作,因为我深知农村工作方法在书本上一般是难以学到的,并且在我工作中总是免不了和广阔农夫群众接触的。二、做好对外窗口,当好领导助手在日常生活和平常工作中,我时刻以党员的标准严格要求自己、约束自己的言行,把组织干事定位于对外的窗口,领导的助手,主动服务好广阔农夫群众,不断要求自己努力做到服务参谋质量更高一点,办事办公考虑更精细一点,与上下左右联系更紧密一点,以严谨细致的工作作风,仔细负责的工作看法,赢得了领导、同事和群众的一样好评,为党委、政府
6、在群众树立了良好的口碑。三、立足本职岗位,做好敬业创新自任镇党委组织干事以来,我负责着镇党政办公室的日常工作和镇里的党务政务工作,如拟文、信访、外联、协调等。这工作虽然显得特别平凡琐碎,但我依旧坚持每天早起,到办公室打扫卫生,整理领导的文案,常常主动担当起晚上及周末值班的任务。在做好党政办公室工作的同时,我还主动做好新闻宣扬工作,主动帮助镇党委做好信息上报、党费收缴、党员发展、党员统计、组织关系转接及党员信息系统的维护、党员档案管理、党员教化管理和干部人事管理等各项党务工作。在党务工作中,我坚持原则,尽责尽责,不怕得罪人,严把质量关,为了避开让不合格人员跨入党组织的大门,总是主动了解和驾驭发展
7、对象的真实状况,在找主动分子谈话时,对符合发展条件的同志,提出更高的要求,仔细细致做好思想政治工作,对不太成熟的同志,总是指出他们不足以及今后努力方向,耐性细致地劝服引导,并激励他们接着努力争取早日加入党的大家庭,既坚持了原则,又讲究方法和策略。四、踏实工作,敢于平凡做为一名乡镇组织干事,我要求自己要摆正自己位置,以平常心对待自己的职位和工作,要甘于平凡,耐得住孤独,守得住清贫,不争功推过,时时到处维护好主要领导的权威以及整个领导班子的团结,不能利用工作之便为自己捞好处谋利益,而是要立足本职工作、尽职尽责履行自己的承诺。总之,虽然我在思想作风、政治素养、业务水同等方面取得到了进一步的提高,在工
8、作上也取得了一些业绩,但我知道距党委、政府的要求仍相差很远,在今后的工作中,我会接着努力,加强学习,发扬成果,取长补短,立足本职工作,做好组织宣扬工作,帮助好乡镇党委抓好乡镇干部教化、管理和考核的工作,做好领导的参谋助手,更好地服务群众。 2023年组织工作会议上的演说词 篇3 20xx年上半年,惠水县委组织部在县委的领导和州委组织部的指导下,根据中共惠水县委组织部20xx年工作要点的支配,仔细实行全国、全省、全州组织工作会议和组织部长会议以及县委十二届四次、五次全会精神,围绕中心,服务大局,突出重点,狠抓落实,各项工作有序推动,成效明显。一、狠抓落实、强化监督,严格领导干部管理1、加大干部任
9、用条例实行力度。严格根据干部任用条例要求,严格动议原则及条件、明确初步动议主体、规范动议工作程序,不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。在干部工作启动之初,就有关拟调整职位空缺状况征求编制部门的看法,依据编制部门的复函状况,主动开展预审工作,就领导职数核定数、实配数和空缺状况等状况报送上级组织部门进行预审,并将上级组织部门的看法作为后续干部工作的重要依据。2、强化领导班子队伍建设。注意在改革和建设的实践中考察和识别干部,强化选发展型干部、配发展型班子,把德才兼备、实绩突出和群众公认的人刚好选拔到领导岗位上来。上半年,县委会共探讨干部任免4次,票决任免干部117名。新提拔科级干部17名,
10、其中,正科级干部10名,副科级干部7名;女干部3名,少数民族干部8名。领导班子和干部队伍结构得到进一步优化,综合素养得到进一步提高,干部选任工作科学化水平得到进一步提升。3、严格干部调动和抽借调审批程序。严格根据关于进一步规范干部人事调动工作的通知的相关要求,规范干部人事调动工作审批程序,切实防止超编满编进人,行政、参公、事业、工勤编制混编运用,违规借调抽调干部等状况。20xx年以来,共办理干部调动9次,涉及干部23人。对违规抽借调、违规配备股级干部等状况进行实地督查。对督查中发觉的违规配备股级干部等问题,已敦促相关单位进行整改,并刚好备案;对违规抽借调的39名干部,责令相关单位清退回原单位工
11、作。4、肃穆全县组织人事和机构编制工作纪律。联合县纪委、县编办、县监察局、县人社局下发了关于进一步规范组织人事和机构编制工作的通知,就组织人事和机构编制工作纪律着重进行强调,要求各单位切实做到五个不允许,仔细核准单位人员编制、占编状况、人员身份、工资类别以及人员借入借出等状况。同时,刚好消化超职数配备的科级领导职数23名,消化超配的科级非领导职数17名。5、强化领导干部的监督管理。帮助领导开展谈心谈话活动,发挥谈话的沟通、激励干劲、提示告诫功能。做好个人有关事项报告、年度集中报告和考察对象个别报告等工作。做好八项整治工作,重点对违规持有因私出国(境)证件进行专项整治。组织做好20xx年领导干部
12、经济责任审计工作,共对4名领导干部进行经济责任审计。做好有关案件举报的调查核实工作,共办理有关举报调查核实案件4件。6、主动开展档案专项审核和档案信息化建设。对全县公务员和参照公务员管理人员,事业单位副科级以上领导干部的干部人事档案进行专项审核,仔细核实重点干部的三龄两历一身份等重要信息。目前,已初审356卷,复审213卷。做好贵州省组织干部人事信息管理系统的维护工作。新增录入录用公务员、调入管理干部、调任领导干部信息400余卷。7、加强干部队伍业务素养实力培育。结合全县经济社会发展须要和干部成长实际,依托党校为培训主阵地,高标准推动干部教化培训工作。3月初,召开首期年轻干部培训班,对全县各基
13、层单位且具有全日制本科学历、年龄在28岁以下、综合表现突出的40名青年干部开展了为期一个月的培训。根据省、州组织部门支配,共组织完成省、州的上级调训任务38批次177人。二、从严治党、固本强基,提升党建工作新水平1、从严落实党建责任。探讨出台关于落实全面从严治党要求进一步加强党的建设的实施看法和惠水县20xx年基层党建工作责任分解方案,做到党建工作与中心工作同支配、同部署、同落实、同考核。建立基层党建工作例会制度、党建工作联络员制度,坚持开展党建常常性督查指导工作,健全完善了一月一检查、一季一调度、半年一考核、一年一述职评议的党建工作督查机制。同时,县委书记与15个基层党(工)委书记签订20x
14、x年基层党建工作责任书,从严落实党建责任,推动管党治党新常态。2、扎实推动三严三实专题教化。依据要求,在全县县级党员领导干部中开展三严三实专题教化,县委书记万庆华带头为全县科级以上领导干部讲专题党课,全县30名县级党员领导干部分为3个批次,分别在所在单位或深化到所分管联系的单位讲党课。召开了严以修身,加强党性修养,坚决志向信念,把牢思想和行动的‘总开关’为主题的县委中心学习组三严三实专题教化第一次专题学习及遍访活动,全县县级领导干部和县直部门负责人分为17个工作组深化在王佑镇开展领导干部遍访贫困村、贫困户活动,为全县精准扶贫工作供应依据。3、深化开展三亮一创活动。在全县
15、党员干部中广泛开展以亮身份作示范、亮承诺转作风、亮行动树形象、创先锋示范城为主要内容的主题活动,通过规范设置身份公示栏、党员佩戴党徽、设立党员岗位标识、实行党员到社区报到制度、签订工作承诺书和廉洁自律承诺书等方式,全面增加党员先进意识和社会意识,形成合力推动活动开展的良好氛围。目前,全县共有771名在职机关党员到社区报到,482余名党员结合自身文化、特长、爱好自愿,主动认领政策法规宣扬、文明创建示范、公益事业推动、困难群众帮扶、维护和谐稳定、环境爱护卫士等志愿服务岗位。4、深化同步小康驻村工作。全县共选派639名驻村干部组建128个驻村工作组到128个行政村开展驻村帮扶。选派85名干部到村任第
16、一书记,实现全县201个村第一书记帮扶工作全覆盖。建立健全考核管理、工作例会、纪律约束、督查通报等制度,强化驻村工作督促指导。年初以来,全县各驻村工作组共召开群众座谈会500余场次,走访群众4万余人次,收集民生事项1200余件,争取到省州县各级项目112个,协调项目资金3400余万元。5、大力实施强基工程。出台关于实施强基工程加强村级组织建设的看法,进一步加强基层村级组织建设,选优配强基层党组织书记,提升推动发展和服务群众的实力。同时,以创建发展型服务型基层党组织、推动农村经济社会发展为目标,开展三清理一提升专项行动,分集中清理、检查验收、巩固提升三个阶段,全面整治农村基层党组织在活动场所、党
17、员档案、离任村干部信息等方面存在的管理混乱问题,进一步规范基层组织管理,提升农村党建科学化水平。6、全面实施领头雁工程。进一步强化村两委负责人的教化培训,分4个批次对全县208个村(居、社区)党组织书记、村委会主任开展为期3天的集中轮训。同时,分别在机关、教化和非公领域举办基层党组织书记培训会。强化考核激励,明确对发展村集体经济贡献突出的村党组织书记(村主任),按不高于年集体经济纯收入的新增部分的5%进行嘉奖。7、推动空壳村清零安排。组织召开全县村级集体经济现场会,制定并印发惠水县村级集体经济空壳村清零三年行动安排、惠水县20xx年集体经济空壳村清零实施方案,成立了以县委书记为组长的集体经济空
18、壳村清零三年行动安排工作领导小组,将集体经济发展列为全年综合目标考核和党建专项考核的重要指标。根据一村一策、动态管理的工作思路,通过定期上报工作台账、实地督查等方式,对各基层党(工)委清零工作进行督查指导,涌现出了甘昌村市场股份撬动型、排楼村项目资源带动型、赤土村商贸服务拉动型等各具特色的村级集体经济发展模式。8、全力抓牢远程教化工作。印发20xx年远程教化年度工作要点,主动督促基层组织基层党员干部进行学习,提高党员干部带头致富实力和群众整体综合素养。开展远程教化站点不定期检查,确保山区党员学习渠道畅通。完成课件惠水好花红用一首布依民歌记住乡愁的制作,有序推动党员教化培训教材本土化。同时,刚好
19、更新维护我县万村千乡网页,有序推动远教站点设备系统改版升级工作。三、健全机制、强化服务,激发人才队伍活力1、突出人才引进向基层倾斜。重点引进211、985工程院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称、具备党政管理和企业管理才能及小康建设所需的各类紧缺人才。20xx年,招录公务员87名,拟聘请各类事业人员200人,除招录到公安局、法院、检察院工作的公务员及选调生和县直事业单位急需紧缺的专业人才外,其他新参与工作人员拟招录到基层工作人员占招录总数的77%。同时,引进1名农业专业人才到县农村工作局工作。2、强化实力培训提升综合素养。今年以来,共选派101名干部到基层发展一线、项目建设等一线工作。结合
20、实际,主动选派干部上挂提升素养实力,选派6名干部到上海、省州发改委、贵安新区等部门和地区挂职学习,3名同志到州委组织部跟班学习。选派50名县直部门年轻干部充溢同步小康驻村工作队伍,进一步加大人才学问储备,提高人才开展群众工作、处理困难冲突、解决实际问题、服务科学发展的实力。3、创新活动载体营造良好氛围。3月,开展人才与科技为主题的人才活动,召开研讨会,通报全县人才工作重点政策和重要事项,人才主管部门、与会人才代表作沟通阅历发言,主动为推动人才工作出谋划策。组团参与省人博会,向广阔人才宣扬推介惠水,着重介绍惠水在人才引进、培育、运用、激励及保障等政策体系,取得了良好效果。四、践行三严三实,锻造一
21、流组工队伍1、注意理论学习,锻造忠诚干净担当的组工队伍。坚持每周一学学习制度,学习省委、州委和县委的重大决策部署。通过每季读一本好书活动,为干部职工购买四个全面学习读本用典等书籍,进一步扩大干部的理论学问水平。充分利用中心组学习,围绕三严三实、社会主义核心价值体系等内容,开展专题讲座。实行专题讲座、红色教化、实地参观等丰富多彩的形式,强化革命传统教化,通过党性教化,达到政治上更加醒悟坚决、执行上更加坚决有力。2、注意业务素养,锻造工作实力优越的组工队伍。建立业务学问轮讲、领导干部上讲堂等制度,机关干部职工对干部考察、干部选拔任用、基层党建、人才政策等各项业务学问进行轮番讲课,邀请县直部门领导干
22、部到部机关讲课等,进一步优化组工干部学问结构,提升综合素养。在今年6月底举办的全县‘三严三实’强党性·‘三亮一创’展风采主题演讲竞赛中,部机关干部代表党群系统参赛获得了一等奖。坚持信息帮联制度,即1名写作阅历丰富的干部联系23名组工新兵,着力提高干部队伍写作实力。半年来,编发组工信息200余篇,采纳量居全州第一;在全州组织系统调研文章评比中,选送的破局惠水县加强社会组织党建工作的实践与思索移位服务中的民生归位惠水县岗度镇探究实践五夜工作机制的调查与思索荣获全州组织系统20xx年调研文章一等奖,部机关连续三年获得全州调研工作先进集体荣
23、誉称号。3、注意作风改进,锻造为民务实清廉的组工队伍。结合三亮一创活动,组织部机关干部职工深化凤山社区开展党员志愿服务活动。结合同步小康驻村工作,选派部机关2名同志到王佑镇平贡村、长腊村参加驻村工作;同时,组织全体组工干部深化王佑镇开展精准扶贫结对帮扶调研,了解贫困户家庭生产生活状况,为其脱贫致富出谋划策。半年来,共走访群众967人,为群众办实事11件,争取项目资金67.8万元。七·一期间,组织干部职工到所帮扶的平贡村、长腊村开展双向组织生活,并为25户困难老党员送去了慰问物资。半年来,我县组织工作取得了肯定成果,同时,也仍旧存在着一些不足和问题,如干部考核评价机制还需进一步完善
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- 2023 组织工作 会议 演说
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