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1、月度例会会议纪要月度例会会议纪要（通用20篇） 月度例会会议纪要 篇1 20xx年8月31日15:00兰州金川科技园有限公司在金川事业部召开了7月份平安生产例会会议。会议由公司副总经理王树亮主持。生产部王锦春、刘光辉、单猛、张东、顾永刚、张杰，选购部吴幸明，综合管理部张泓，财务部孙作刚，人力资源部邢金兰，钴车间朱永泽，中试厂陈文福，氧化镍车间陈守权，粉体车间郇泽泉，供热车间王祝华，合金冶炼车间赵旭光，银酸车间李勇智，高纯金属车间白延利，合金线棒材车间杨艳，生产部、各车间平安管理人员等参与了会议。一、八月份工作完成状况1、制定了四平安规范性、指导性的文件，并已下发，各级领导和管理人员要遵照仔细执
2、行，同时印制平安工作日志，并按要求填写;2、已制定建立五阶段梯进式平安管控模式引领性文件体系的指导看法，各车间、部门要按指导看法进行相关工作的开展;3、各车间接着主动推动十三项重点工作，生产部加大了督导工作;4、依据集团公司规范已建、在建项目平安防护、色调管理睬议纪要精神，召开专题会议，布置要求各车间要加强现场管理，确保人机隔离工作持续、稳步推动，平安标识、色调管理按规范开展。二、金川集团公司关于开展五阶段梯进式平安管控模式实施状况评价的通知(金基安环【20xx】61号)文件精神，部署各车间迎接检查、评价的工作：1、各车间要高度重视本次检查评价工作，领导要亲自组织、支配，组织相关自评与资料打算
3、，主动协作检查评价工作。2、各车间要同生产部做好沟通，主动完善资料;3、做好现场的整顿、清理工作;4、生产部要刚好做好同安环部的沟通工作，确保接待和检查的顺当进行。 月度例会会议纪要 篇2 时 间：xx年x月x日上午主 持 人：出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波一、毛大龙同志传达了全国其次次产学研工作会议精神和20xx年全省教化工作要点。要求要结合上级指示精神，创建性地开展工作。二、会议确定，王梅珍同志帮助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位
4、、部门要刚好向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，刚好拍板。如有重要问题须要学院解决，则提交办公会议探讨。三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，探讨、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特别状况，每周一上午召开，以确保刚好探讨问题、解决问题，提高工作效率。详细程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将须要解决的议题提交办公室。会议探讨确定的问题，即为学院决策，各单位、部门要仔细执行，办公室负责督促检查。毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干详细问题，再次重申，肯定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、
5、分院与分院之间肯定要做好沟通、连接工作，相互理解，相互支持。机关职能部门要留意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间限制点完成任务的要提出指责。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议确定，要进一步关切学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生运用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成安排财务处马上与高教园区管委会反映，尽快妥当解决。四、会议确定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书
6、。由产业园设计中心(考工站)详细组织学生的报名、培训和考核工作。五、会议确定，要加强对外沟通和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。六、针对今年的招生工作，会议确定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。 月度例会会议纪要 篇3 20xx年8月9日8:30，在公司办公楼五楼会议室召开了八月份平安例会，公司副总以上领导、平安监察部、工程技术部、基地安生部、检修维护部主任及工程技术部专责参与了会议，公司副总经理雍锦宁同志主持了平安例会。会议由马莲台、六盘山基地汇报八月份平安状况及九月份平安重点工作;平安监察部评述了八月份的平安状况，布置九月份平安重点工作;副总经理雍锦宁同志评述
7、八月平安管理及强调九月份平安重点工作;最终总经理许峰做总结讲话。会议认为，八月份全公司平安工作总体状况良好的。公司内部及外部工程管理未发生人员责任的各类事务，发生设备一类障碍1次，平安管理稳步提升，职工平安意识渐渐增加。特殊是班前会执行较好;平安标准化、准军事工作比较到位。但是还存在现场管理不严，外部工程管理运用的外委队伍平安合同未刚好签订，手续不全就开工的想象及以包代管的问题;本月各基地虽然缺陷总数大幅下降，但是也存在几次降负荷和设备检查不到位，造成设备损坏的事务，要引起高度重视，主要表现在安排检修的深度不够;以及六盘山双机停运后，基地高度重视，细心检查各台设备及系统，没有造成事故扩大和延误
8、启动的担心全事务，希望马莲台基地做好这方面的事故预想及演练工作;8月份重点工作是根据集团公司8月16日关于银星煤业人身死亡事故的电视电话会议及火电事业部的要求，在公司内部及项目部开展平安专项检查工作，查出问题200多项，取得阶段性的成果，针对查出的问题存在薄弱环节，必需针对相应的防范措施，后期工作重在整改，目前正在执行中。一、月度平安评价:1、自8月份以来，公司承揽的外部工程项目相继开工，截止8月31日，虽然未发生二类障碍、人身轻伤及以上的各类担心全事务，平安监察部不定期到项目部进行抽查，还存在以下问题:马莲台废水改造工程机务部分的安装，项目部平安员发觉问题的实力欠缺，现场存在的问题熟视无睹，
9、工作无标准，存在多项平安隐患，外委队伍处于以包代管的想象，不刚好召开班前会及班后会，对项目部提出指责。其它项目部管理人员仔细负责，均严格根据机组安排检修平安管理要求开展工作，特殊是中卫寺口子、西部热电项目部每天的班前会、班后会平安交底总结工作到位，会议的电话录音每天刚好发送到公司平安监察部，依据各项目的进展状况，平安风险防范的重点不同，对项目部提示平安重点检查的项目和危急预控措施完善。2、8月18日-22日，公司平安专项检查工作组由平安监察部负责，会同工程技术部、基地安生部、检修部、项目部共同开展联合自查工作，本次平安专项检查自查阶段没有发觉较大问题，个别班组平安基础管理工作较好，如马莲台除灰
10、脱硫班、电气低压班、六盘山基地的低压班，整体工作较好。但是存在的问题还是比较多，其中马莲台基地查出问题94项;外部项目部14项;六盘山基地99项，分别召开了检查信息反馈通报会，要求基地及项目部要高度重视，刚好落实责任和整改时间，马上支配整改。截止8月31日，马莲台基地已经83项，剩余的11项打算在#1机组安排检修和购买材料后完成;六盘山基地67项，剩余的32项问题正在整改中;外部工程14项问题全部整改。从这次的平安专项检查工作反映出我们各级管理人员的责任制落实不到位，责任心不强，基础管理工作不重视，发觉问题的实力有限，做老好人的思想，存在报喜不报忧的想象，同时执行力度不够，工作支配不下去，整改
11、工作进展缓慢。3、六盘山#2机8月3日高压外缸疏水管节流孔法兰泄漏停机以及8月5日#2机#5高导疏水管道至快冷连接三通刺汽抢修堵漏工作，反映出我们金属监督工作不到位，工程技术部要帮助金属监督人员完善设备台账，根据图纸核对机、炉侧监视的高压焊口，逐项排查，避开漏检造成类似事务的重复发生。4、马莲台#2工业废水泵400VMCC柜着火及六盘山#2机凝聚水输送泵电机定子绕组烧毁事务，反映出电气专业协助设备大修工作开展不仔细，检修深度不够，日常巡检工作不到位。5、8月9日六盘山#1、2机组因电网缘由造成双机停运，六盘山基地全体人员顾全大局，仔细排查设备平安隐患，没有扩大事故和滋生其它设备损坏事务，提出表
12、扬并进行嘉奖。二、月度平安管理要求1、各专业工作票危急点预控措施的复查工作，管理人员都能坚持到现场确认签字，但是还存在措施不全的状况下，没有签署补充措施的看法。2、现场设备文明生产、管道积粉及设备的漏油点较多，如六盘山#12炉设备卫生差、磨煤机、送风机及漏点较多，专业上根据设备划分督促负责人进行整改。3、长期外委项目及新开工的外部工程，外委队伍必需做到谁运用、谁管理的原则，必需刚好签订平安协议及办理完开工手续，方可进入现场从事检修工作。4、从平安专项检查存在的问题，反映出保证体系管理人员，职责不清，履职不到位，安生部要定期抽查，发觉问题必需提出考核看法。三、公司副总经理雍总强调:1、从月度生产
13、方面存在的问题，反映出设备管理有下滑的趋势，人身方面公司通过不断的检查，得到了很好的限制。但是外部工程方面还存在一些担心全的事务，近期周边的平安环境不好，平安专项检查查出的问题比较多，虽然取得了肯定的成果，但是还没有达到预期的工作效果。2、在其次阶段要进行深度检查。对外项目的管理好于基地内部的管理，9月份平安专项检查持续进行，针对问题查找薄弱环节，从9月16日起不断的进行整改，消退病灶式的整改，直到设备正常投运，形成整改的闭环管理。3、平安技能鉴定考试的通知虽然已经下发，但是详细的实施方案、培训工作和其它详细打算工作要尽快出来。4、阿拉善风电场的手指口述理论学习，落实是否有执行的方向和创新的方
14、式。5、秋季平安大检查工作和平安专项检查工作循环进行，要轻形式、轻汇报、重落实。 月度例会会议纪要 篇4 云南x有限公司会议时间：20xx年11月6日上午9:30会议地点：云南x有限公司主 持 人：公司参会人员：全体在岗员工记 录 人：会议议题：1、公司制度管理方面存在问题及解决方案2、工程项目设计方面存在问题及解决方案会议内容：20xx年11月6日上午9:30，公司召集公司全体在岗员工进行了本年度公司其次次例行会议。会议主要从两个方面对公司目前状况做出解析。一是就公司目前制度管理方面存在的问题做了探讨分析，并提出了合理的解决方案。二是探讨了工程项目设计过程中出现的问题，明确了人员详细分工，并
15、就问题的改善提出方案。会议各项记录如下：一、 发言：(一)、制度方面：1、…………………………………………………………………………2、…………&hell
16、ip;……………………………………………………………3、…………………………………&hellip
17、;……………………………………(二)、工程项目方面：1、目前各项目都面临施工图设计阶段，其中，罗平、陆良、富源项目的施工图需在20号以前交到我处审查。2、各项�咳嗽本咛灏才湃缦拢�、………………………………&
18、hellip;…、……………………………………、……………………………………、…………………&h
19、ellip;………………、……………………………………、……………………………………以上人员分工为各项目实施阶段的人员支配，
20、如人员之间有工作互动的，也须要各位同事主动协作他人完成互动工作。3、各项目须不定期实行项目进展会议。4、针对技术人员的技术加强环节，公司将定期开展技术培训，时间定于每月月初或月末的周六。技术培训将分节点进行，每次培训只针对设计中的某一项进行。不强制要求参会人员，各位技术人员可针对自己的薄弱环节进行选择性参与。5、全部项目在实施过程中出现疑问或者解决不了的问题，刚好向洪主任汇报，以便刚好解决。6、………………………………&hell
21、ip;……………7、………………………………………………8、项目启动时，需召开项目启动会议。9、……………………………&he
22、llip;………………二、公司发言：1、公司各位员工在上班期间外出时，无论办理公事还是私事均需报告，办理私事需填写请假备案单。员工在出差时需提前告知行政部门出差地点及天数，以便进行考勤统计，若无法提前告知行政部门的，可电话告知。2、要求每位员工自行做出每周工作安排，让工作有条理进行。3、办公用品有需求的，刚好进行审核并选购。4、为保障各位员工的人身平安，员工社保及医保须尽快完善。员工在其他公司社保、医保出现问题的，需自行处理后将资料交由行政部门，以便刚好办理其社保、医保。xx年x月x日 月度例会会议纪要 篇5
23、会议时间：20xx年x月x日14：30会议地点：公司会议室主持人：徐璐璐出席人员：丁总 李总 徐璐璐(副总经理)黄鹏 邓翔 陈水虎蹇娜 胡蓉会议记录：胡蓉议题要点：一、本次会议由徐璐璐主持，依据副总经理召开公司例会的精神，以及近期工作过程中出现的一些问题，总结上周工作进度并对下一步的工作做了新的部署。二、会上就商贸公司的酒类产品问题做了如下探讨：1、 酒类产品的广告推广方式。据调查显示主流媒体的运用更有利于公司做产品推广，建议着手于白酒中端市场。2、 对团购方式的调查。现今大多团购商为中端国企，如团购网，大批量进货等。3、库房的装修问题。关于酒的进出库以及管理人员的商定还未完全做出确定，应尽快
24、拟定方案以便实施。4、价格和产品的到位问题。酒类产品的进价单、出入库等都应有价格体现，使账目一目了然。5、 酒产品展示场地问题。装修公司应出示干脆合作条款、确定合作单位，进而在丁总的帮助下商谈好详细事宜。三、会议探讨了房地产方面的业务问题1、 与合作商在装修房子上的合作方式问题。依据公司现状可采纳提点、返现等运作方式，主要体现为包装、材料俩方面的实力以及保证金和任务完成额的的份额来确定。保证金是房子装修定量完成的保障，如装修公司完成量定在200，达到完成量后提点则按有多少提多少来计算，如若未完成规定量则相应在保证金里扣除。2、经销商在价格可接受范围的最高额度问题。通过近期走访，多数经销商最多可
25、接受80万的价格，高于此价格则很难与其谈妥，建议我们在价格方面有明确的定位思路。3、任务完成额的规定事项。完成量假如定在200套则显得有点低，提点为10%-15%左右，基装如按10万左右计算，主装按20万左右计算。如基装高，主装就低，反之则是主装价高，基装价低。而我们净收入最高可拿2-3万不等，稍低一点就是一万多。四、会议确定1、业务部应尽快确定酒的推广方式、价格等，并刚好做好与广告公司的商洽工作，加强推动力度，最终完成与各厂家的沟通问题。2、本周落实好与我们合作的装修公司，依据要求确定产品展示的进场位置、布展地方、联络人等事宜。3、通过行政部向公司职员下发的劳动合同书，公司副总经理要求各位员
26、工一旦签订此文件合同，要与公司利益一样。还应仔细学习业务学问，衡量好自我的工作实力。4、在进行日常工作中，一旦工作支配发生了变动，应刚好向上级领导汇报状况，本周行政部还要做好会议纪要呈报上级领导批阅。5、商贸公司酒产品到位后要刚好支配好接下来的流程工作，跟几家公司商谈后综合整理一个切实可行的方案以作为合作依据。6、财务制度上应精确到分，要日清月结精益求精，在制度上还应健全完善，工作上尽快赐予领导答复，避开在工作上出现差错。7、商贸公司和房地产公司销售部统称为业务部，在业务工作中应注意理论与实践相结合，而在房地产方面应结合我们的营销对象实行不同的营销手段。8、强调学习的重要性，要求员工在平常工作
27、中虚心谨慎、多闻多听多看，加强制度意识，听从领导支配，在运用公司车辆过程中严格遵守车辆运用规范，落实好责任人问题。9、工作应量化、细化，在公司宣扬用语上要突出公司的整体实力，尽量用简短的几句话突显出公司的优势所在。20xx年x月x日 月度例会会议纪要 篇6 时间：20xx年3月23日下午15:30地点：会议室主持：参与：记录：会议主要内容及议定事项会议总结了3月份的平安生产工作，井下生产有序进行，两会期间矿各项管理规章制度执行到位，保证矿井生产平安。总结分析三个百分之百达标活动，对所做的工作赐予确定。会议对下月的平安生产工作作出部署。平安部长：本月，我公司在3月份圆满完成了平安作业任务，各项工
28、作有条不紊地开展，特殊是两会期间，我矿执行特别时期管理规定，严格要求，职工自律。本月未发生任何事故，实现了平安3月。平安矿长：本月实现的平安生产，也是我矿实现20xx年第一季度平安生产。特殊是在两会期间，我矿严格根据集团公司八个严格、十个严禁指示精神，以昌泰煤业特别时期管理规定为指导，强化生产平安工作，监督检查每个作业地点平安生产工作，督促每一名职工按要求作业，保证了我矿3月份的平安生产。我矿的三个百分之百达标活动已稳步进行，各部室、队组要仔细执行。严格根据昌泰煤业三个百分之百达标活动方案，做好每一项工作。现阶段我矿的三个百分之百达标活动正处在学习阶段，各部室、队组要仔细组织，保证每名职工都要
29、学习。日常检查出的隐患问题，各相关单位要在限期整改时间内完成整改，逾期未整改的要申请延期，否者赐予相应考核。在一季度大检查中出现的问题，各相关单位要仔细整改，并举一反三，防止类似的问题再次出现。生产矿长：各单位严格管理，井下各作业地点根据规定生产作业，职工严格遵守劳动纪律，是这个月我矿平安生产的所在。各单位要接着保持下去，实现我矿平安、文明矿井。通风矿长：20xx年里，将接着加大对通风、防尘、消防系统的改造、完善，加强井下风量的监测，保证通风正常。井下巷道掘进面的通风工作肯定要时时监控，不得出现微风、循环风，刚好更新风机运行记录及风机电源切换正常。瓦斯检测、防尘是通风工作的重要部分，各检查点数
30、据要保证正确，更新刚好。矿井整个通风系统要保证正常稳定。总工程师：加紧手续办理;严格执行隔离开采、三个锁定;不在范围的由地质部门调查后开工：超前探管理、三维地震瞬变电磁结果要上图;做好地质状况的检测。为实现第一季度平安生产目标，要高度重视，警钟常鸣，进一步提高对平安生产责任、平安生产形势、当前各企业平安生产存在问题的思想相识。并以这种思想相识为基础，抱着对自己负责、对他人负责的看法付诸于自己本职内的平安工作中。针对井下巷道掘进和工作面生产状况，地测、通风、机电、生产各部门要精确驾驭，各种所需资料备齐，备准。发觉问题刚好提出并要求整改，保证掘进和生产平安、高效进行。机电矿长：我矿新更换的主皮带运
31、行正常，提高了井下输送实力，为我矿进一步发展奠定基础。对存在的一些问题，运输队要刚好解决，保证限期整改完毕，自查自纠中各队组查出的问题应仔细处理，一丝不苟。两会期间要保证用电地点的供电正常，各种电气设备要做好维护和检查，不准出现带病作业现象。各队组严格遵守矿规章制度，实现两会期间的生产平安。矿长：以上几位矿领导提出的要求，希望各部门下去后肯定要严格落实。春节即将来临，各项工作要做好，详细提出以下要求：1、平安、生产、机电、运输、通风、地质、调度室各部门要紧密的协作，完成我矿自查自纠活动，通过此次活动消退平安隐患，削减事故发生。2、完善井下通风系统、各种管路，加强顶板管理，做好地质条件监测、超前
32、管理。3、通过与兄弟单位的接触，完善措施、建章整制，仔细分析存在问题和差距，并刚好修正。4、两会特别时期，要做好平安工作，使职工对三个百分之百内容娴熟驾驭，降低人为事故发生几率。5、严格落实红线管理，严格落实隔离开采和三锁定。 月度例会会议纪要 篇7 三月六日，副局长主持召开了三月份工作例会。各部室负责人分别向会议通报了近期全局主要工作进展状况和下阶段工作支配，各基层单位分别汇报了本单位常规工作和需协调解决的问题。会议答复了各单位提出的需解决的问题，并就全局近期重点工作做出详细支配。一、关于平安生产:1、气候转暖各类施工已接连起先，由安监部建立所辖区域内的电缆明细表，整体部署防外力破坏工作，重
33、点区域做到重点防护。各市县区局根据统一支配，主动实行切实有效的防范措施，坚决杜绝企业内部施工挖断电缆，防止外部施工队伍损坏电缆。2、生技部要提前部署防鸟害工作，保证主网输电线路加装防鸟刺工作在8月中旬全部完成。3、对LW局的8条35kv输电线路，由生技部帮助完成线路消缺工作;相关单位主动协作协调，严格根据规定，根据程序砍伐通道内的树木，在解决缺陷、通道问题后，灵武局与线路工区办理交接手续。4、根据电力电缆管理规定，35kv及以上线路中间段电缆由线路工区负责运行维护，变电检修工区负责检修，生技部帮助理清35kv及以上线路中间段电缆资料，两工区留存。5、由生技部制定母线平衡度实施方法，对母线不平衡
34、度的合格率进行常态管理，将此做为线损基础管理的一项重要工作来抓。6、督促省公司及早对我局配网规划进行审定，以保证工作按规划实施。7、在电力调度中心的指导下，调通所、营销部、生技部等部室根据公司调度专题会议精神，制定上网用户自备电厂调管规程。二、关于电网建设对高桥变的选址，职能部室要发挥主观能动性，主动参加、主动协作，尽快落实。三、关于电力营销1、营销部门要严格精确地执行支持高耗能企业的实惠政策，刚好了解用户经营现状，做好负荷增长的摸底工作。为确保完成20xx年售电量指标，主网的安排检修、改造原则上不停用负荷，实行有效措施避开配网建设与改造引发的电量损失。2、为实现用户投诉举报率同比下降20%的
35、目标，客户服务中心、营销部等相关单位和部室要通过多种途径发放停电通知，确保安排停电的用户告知率上升。3、营销部在本月底向公司上报电费统一结算工作的总结分析报告。4、用电稽查所仔细组织召开稽查工作专题会议;主动开展异样单处理的抽查工作;对20xx年计量装置整改状况进行总结报告。5、农电部要仔细分析公司组织的农电工培训调考成果，精确查找和解决我局农电工队伍存在的问题，努力提高农电工队伍的整体素养和专业素养。四、关于其他:1、各职能部室肯定要用实际行动在提高工作效率、转变工作作风方面作出表率，对基层单位提出的问题，属影响平安生产、市场营销等中心工作的问题要马上解决，可以稍缓一步的问题也要向相关单位作
36、出书面回复。2、规范用工管理，主业原则上一律不得自行雇佣临时工。在工作量大，确有须要的状况下，可通过项目整体托付承包来解决。临时用工坚持统一管理，由局里托付相宜机构雇佣，全局合理再配置的原则。3、职能部室要留意提高技术协议的精确性、全面性，确保采纳设备、系统的平安运行和正常维护。4、刚好进行指标对比分析工作，查找影响指标波动的主要因素，并实行有效措施加以解决。各职能部室、相关人员要对指标进行可控管理，要刚好驾驭相关信息，把握国电公司指标管理动态，确保我局指标的标杆性、领先性。5、职能部室主动向省公司营销部反映因工作流程不畅，现有工作制度操作性不强，我局与电能计量检定中心工作责任不清、协作不紧密
37、的问题，希望省公司完善相关管理规定。6、制作供电局网页是事关塑造企业形象，加强对外宣扬的重要工作。调通所要高度重视，做好网页运行维护工作，各部室、各基层单位要主动参加网页建设工作。坚持塑造企业形象、人人有责，共同努力建好网页，打造靓亮的首府供电信息窗口。7、原配电一、二工区、市区农电营配中心与三区局的资产帐务移交工作须在本月内完成。8、人力资源部在本月内完成职工劳保管理规定的制定工作，提交代表组长联席会议探讨。9、综合部要刚好做好各单位办公家具配置、办公场所调整等后勤保障工作，确保各项中心工作的正常开展。党委书记BBB同志强调当前各单位、部室务必要仔细做好维护稳定工作，坚持超前防范，刚好排查冲
38、突，坚持把问题解决在基层，把冲突化解在萌芽状态，坚决杜绝在全国两会期间出现上访事务，全力维护企业和谐稳定大局。AAA局长指出，我局两会已圆满闭幕，会议提出的20xx年工作思路和工作支配以及发展目标得到了省公司领导的高度确定。各基层单位、各部室要全面快速地做好会议精神的学习、贯彻、落实工作，切实抓好会议精神的宣扬，依据会议的总体部署做好本单位、本部门的20xx年工作支配;务必要树立全局一盘棋思想，快速地把思想和行动统一到我局20xx年的工作目标和重点工作上来，从实际动身，实行有效措施，为成功完成全年各项工作任务，为实现各项业绩考核指标，稳扎稳打、努力工作。为保证局党委的工作部署和确定在基层单位得
39、到不折不扣地落实，局里将通过召开专题办公会，对各基层单位的工作安排、工作思路进行审核、指导。由局长亲自挂帅，副总帮助，成立工作督查小组，深化基层，深化现场，检查指导各单位工作进展及工作实施状况。全局上下同心协力共同落实好两会精神。参与会议人员：局领导班子成员、两位副总以及机关各部室主任，基层单位主要负责人和相关专责。 月度例会会议纪要 篇8 时间：20xx年12月31日地点：会议室参与人员：签发：会议内容：会议总结了管理处十二月份的工作状况，听取了各单位的状况汇报并对二一三年一月份工作进行了部署，现纪要如下：一、仔细做好规范有序营运，加强收费及施救过程监督，促进收费、施救工作质量提升，尤其要落
40、实好施救收费新标准;细心组织元旦有序畅通和春运、恶劣天气各项营运打算工作，全力保平安、保畅通、保服务、保规范;各站队要主动筹划春运实施方案，并于16日前报管理处，重点做好人员、物资和应急处置打算，细心做好春节期间小客车免费通行打算工作。二、全力做好平安管理，要接着做好员工日常平安教化，高度重视冬季平安管理措施的落实，尤其是做好恶劣天气的各种应对打算和处置工作;各级管理人员要提高责任心和执行力，靠前监管指挥，要根据预案各负其职，刚好到岗组织应急处置，全力以赴保平安保畅通;收费站要打算好足够的人员和足够的卡票备用金，随时做好分流应对工作;要严格落实值班职责，做好值班日志登记，确保值班效果;相关单位
41、要加强车辆的检修、保养工作，仔细组织学习新交通法规;要强力推动行车、内部保卫、冬季消防等平安管理工作，防止有责事故发生。三、各单位要仔细总结分析20xx年工作，探讨、明确20xx年工作安排和目标任务，并于1月15日前上交20xx年工作安排;要依据八优创建检查状况，仔细总结创建阅历，创新思维、突出亮点，加强特色管理，及早谋划20xx年创建目标;要在1月25日前完成20xx年度各项台帐整理工作;仔细组织开展员工遵纪遵守法律，廉洁从业思想教化和责任书签订工作，杜绝作奸犯科事务发生。四、养护科要强化道路巡检，做好道路、设施设备、房建养护管理，房建问题刚好汇总报公司;恶劣天气要合理协调养护力气，强化监控
42、室管理;要按流程执行路产逃逸事故保险处理，做好路面保洁、坑槽翻浆修补等养护质量考核工作。五、相关负责人要各负其职，查漏补缺，加强细微环节管理，做好站筹备工作，确保顺当开通;养护科要对站工程施工现场做好清理工作。六、各单位要支配好春节期间的各项工作，落实好节日平安值班、关切外地职工回家团聚、困难职工关怀慰问等工作;落实好新春团拜会的组织支配，要求节目立意主动向上，表演不拘形式，各单位于5日前将节目名单报团支部。七、各单位1月份工作例会要围绕恶劣天气应对、节前工作支配、如何实现工作开门红等重点，确保开年首月工作有序有效开展。 月度例会会议纪要 篇9 项目监理部名称：黄骅万锦星城监理部1上月工作落实
43、状况，制度落实状况及员工业务技术培训状况。依据甲方对工程进度的要求，各单位工程进度基本正常，工程质量平稳，砌体工程验收一次通过率达到80%，依据公司的支配，项目部结合公司技术试题，对规范、图纸仔细研读，每个人的技术水平有肯定提高。2介绍工程进度、进展状况依据现场实际，甲方和监理部给各施工单位的要求：年底落架，要求各项目完成外墙面施工，从目前状况看，1、2、3#楼最快已经砌筑到9层安排9月底主体验收，年底前安排完成外墙保温施工。其他#楼较慢进行到3-4层，年底前只能完成外墙抹灰(或主体验收)，工程进展平稳、质量良好，3工程现场出现的问题(质量、人员调配、技术难题、与甲乙方的协调)在甲方工程部协作
44、下，工程质量良好，监理部人员工作看法较好，与甲方和乙方关系正常，甲方对监理工作比较认可。4阐述解决问题的方法及下一步的思路或方案公司应考虑制定完善绩效考核制度，把每个人的工作看法、工作质量、工作成果与个人收入结合起来，把给公司干变成给自己干，充分调动每个人的主动性、主动性5本月工作安排本月工作重点，协作立刻起先的主体验收工作，督促施工单位完善现场平安文明施工，对实体质量根据省结构优质工程标准进行检查，为结构评优做打算。6公司领导提出整改看法和可行性措施研 月度例会会议纪要 篇10 安通公司20xx年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室实行。回顾整个20xx年，因国家土地调整问题，工业地产招
45、商局势不容乐观，可用土地指标有限，使整个招商形式出现了僧多粥少的局面。受土地指标影响，政府对入园企业要求较往年有所提高，相当一部分的客户在20xx年中无法寻得合适地块。全公司20xx年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区，该数据与往年相比有所削减，但入园企业整体实力比以往有所提高，其中企业年产值超1亿元的共有5家。在项目执行与工程建设方面，虽然该部门工作任务重，但全部员工依旧能毫无怨言的完成公司下达的任务，没有出现一次延误执行的案例，给客户留下了特别好的印象。在公司企划宣扬方面，公司通过整合多方资源，筹备近2年时间的浙江工业招商网最终20xx年8月11日正式上线，网站上线后即得到了政府部门及客户的一样好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色，利用自身专业性，全方位为业主供应浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入运用，使得安通公司正式从执行服务迈向了信息服务。同年，安通商标正式通过中华人民共和国国家工商行政管理总局批准。公司企划设