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1、申报材料：优秀团队申报材料生活就是一首歌，乐于开拓者，勇于探究者才会谱出美丽的乐曲。因为志向让我们相聚，因为求学让我们携手„„以下是小编整理的关于优秀团队申报材料，欢迎大家参阅。范文1 优秀团队申报材料春去秋来，寒暑交替。伴着晨风，迎着晚霞，食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了多数个四个春秋。是一种渴望求知的心让我们彼此接近，更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。生活就是一首歌，乐于开拓者，勇于探究者才会谱出美丽的乐曲。因为志向让我们相聚，因为求学让我们携手„„20xx学年第一学期，食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下，队伍内部
2、同心协力，共同努力，迎来了历史性的跨越和进步，队伍整体素养明显提高，工作制度进一步完善和细化，将我们的督导工作真正落到了实处，为文明的就餐环境带来了实惠，本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广阔师生的一样好评和上级部门的充分确定。在第14周我系很荣幸地参与了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动，特别感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务，呈现自我的机会。本次活动不仅使我系学生受益匪浅，同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。建文明食堂，创和谐湖工-食堂文明督导活动一、承办单位：湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参加组织：计算机与信息科学
3、系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、平安环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。三、本次参与系队：计算机与信息科学系志愿者队四、本系参加人员：队长：谷秀楠 一组：罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动 二组：李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责：1) 引导学生文明就餐，制止学生用餐时各种不文明行为，如打饭不排队，乱倒饭菜，不清理餐具等。2) 监督食堂工作人员的服务看法和服务质量，如看法特殊恶劣的应刚好向组长反应。3) 每个食堂设置学生就餐
4、看法簿，负责收集同学对食堂就餐环境、饭菜质量、饭菜价格、饭菜保温、彩色屏中、服务看法、卫生平安等方面的看法和建议，由文明督导队刚好整理，定时与院生活权益部联系、沟通并刚好反馈学生就餐看法。4) 各系在活动期间可以自行组织文明宣扬活动，如张贴文明用餐督导书等，也可以在食堂内部，如餐桌上制作一些温馨提示，为同学们供应一些生活常识、饮食小常识及科学食谱，诸如此类。5) 负责对食堂四周的通知、广告等宣扬刊物的监督以及统一管理。六、 活动宗旨：为了便利学生就餐，给学生一个舒适、卫生的就餐环境，加强对学生就餐方面的管理，促进我校的精神与文明建设，使学生在就餐中养成自主排队，自觉清理餐具的良好习惯。七、 活
5、动口号：微笑服务，传播文明八 、倡议口号：食堂文明、校内文明、生活文明是我们每一个学生的职责，文明督导志愿者只不过是此次活动中的行动提倡者!让我们大家一起携手共进，共同打造一个文明的湖工校内，让文明向我们一步步迈近。九、活动时间：20xx年12月7号12月11 日 中午：12点10分-12点50分 下午：17点10分- 17点50分十、活动地点：湖南工学院顺风公寓B区食堂一、二层十一、前期打算：在接到活动通知后我们主动在我系各班对此次活动进行了具体的宣扬，各班本着志愿的原则派出了较有责任心的同学参与了这次活动，由于我系活动是第十四周所以我们有肯定的时间进行一系列的打算工作，通过强调文明就餐的意
6、识、集体荣誉感以及本次活动的给个人以及给系部带来的荣誉，培育大家的主动性，在活动前的动员会中我们将我系的队平均分为两组，每个小组选定一个小组长，由各小组长带队以便于队员的管理，同时使两个小组形成一种良性竞争的优势，通过竞争使这个整体的大团队显得更加优秀。在此之前，我们又召集了各班班级代表召开了活动的宣扬会议，这个会议主要是想通过本次会议调动各个班级同学的主动性，主动协作做好宣扬工作，同时也能够在此次活动中将自己的班级名声打响。十二、活动宣扬在活动的第一天在各班与我系兄弟部门的帮助下，我系将已经打算好的宣扬资料张贴出来，以一种爆发的宣扬方式打响活动的第一枪。我系目前共创作POP海报43张，张贴文
7、明小贴士72张以及横幅1条，大幅红色宣扬海报及文明督导倡议书1张，文明督导工作展板1块。十三、活动开展在活动开展的前一天，我们再次召集了我系全体文明督导队员组织了一个小型动员会议，再次充分调动了我系督导队员的主动性。在文明督导的第一天我们用文明督导倡议书、POP海报、横幅、以及生活小贴士等宣扬方式加强了全院个学生文明就餐的意识。对于我们的工作支配，由于之前几个系已经将B区食堂一楼形成了一个小队。而二楼却是一盘散沙，打饭打菜毫无秩序。我们把工作重点着重放在了二楼排队现象的整顿上面。一楼也没有丢下，始终在不断地改善。我们在一楼支配了7名队员，在二楼支配了9名队员。当在吃饭的高峰期来临的时候我们将全
8、部的队员支配到组织队伍中去。当就餐人少的时候我们就支配一些人去收集看法和建议，并制止一些不文明现象。当我们第一次面对那些散乱无序的就餐者时，我们的心里真的发慌了，可是我们并没有退缩，我们抱着不管怎样也要努力去尝试一下的看法挤进了人群之中。当我们真正的迈出第一步的时候，我们发觉其实现实并没有像我们想象中的那样可怕。只要我们排出一个小队后，每个人都会在我们的引导下自觉地去排队。当我们去组织排队的时候我们总是始终保持微笑地对每一位就餐者说;对不起，学长(学姐)麻烦您排一下队，好吗?感谢您然后我们会深鞠一躬表示感谢。在我们下去收集看法的时候，我们也会说:各位学长、学姐对不起打搅您一下，请问:您对我们的
9、食堂有什么看法呢?当他们写完看法后我们会说：感谢您，还要麻烦您下次打饭和打菜的时候排一下队，好吗?感谢您同时还会深鞠一躬来表示感谢他们对我们工作的支持。我们发觉只要我们专心去做什么事情都可以做好。只要我们坚持下去，我们就肯定会做好文明督导工作。因为我们的每一个队员都是用心去做的，他们抛弃了个人荣誉的考虑就为了只一个大团队。而且，每一天不同的考察人员对我们的工作也是特别的满足。一天下来，我们每个人都有一些自己的想法或感想，我们实行每日一小结的方式，在每天下午活动结束后把大家聚在一起沟通一下彼此的感想和想法，还有一些有助于我们提高和完善的看法，来使我们的这个团队更加优秀.十四、工作总结我系本次的文
10、明督导活动总体来说开展的还是比较胜利的。我们胜利的改善了一楼排队的状况，并胜利地解决了二楼一盘散沙，从不排队的不文明现象。而且，效果特别明显，这是之前其他全部系都没有做出来的结果。这一点是特别值得我们引以为豪的。还有一点不得不感到荣幸的是我们的团队精神，在我们大家共同的努力下整个队伍始终保持着一个团结一样，相互协作，主动向上的工作看法，大家为了集体的利益，抛弃了个人主义，听从个小组长的支配，任劳任怨，使整个集体形成一个主动向上、特别团结的风气。这一点也是我们为之骄傲的一点。短短的5天文明督导的活动很快就过去了，在这短短的5天里，我系的每一位督导队员都收获了很多珍贵的人生阅历，都成长了很多。同时
11、也结交了很多其他系和其他专业的同学。在此次活动中，在各个院团委学生会，我系团委学生会的各个兄弟部门以及各个班级代表的大力支持下取得了圆满的胜利!此次的活动也为我院的全院师生提高了文明就餐的意识，培育了学生们的文明素养。范文2 优秀团队申报材料队行政工作部:在即将过去的20xx年度,我部干部职工在队党委的正确领导下，在相关部门的支持协作下，深化学习贯彻党的xx大精神, 以科学发展观为指导,主动开展中国梦和党的群众路途教化实践活动,团结一心, 主动发挥团队精神，奋力拼博, 超额完成了职代会确定的目标任务, 做到了平安生产, 文明经营, 队伍和谐稳定,特向队申报20xx年度优秀团队。一、班子团结顾全
12、局今年我部职工10名, 大家在汪总的带领下，仔细学习贯彻职代会精神, 特殊是陈志军队长20xx年度工作报告和中共四0二地质队委员会20xx年工作要点, 班子团结, 分工合作，全方位管理生产经营工作; 加强民主管理工作, 年初刚好调充溢院民主管理小组成员,顾大局, 正确处理好与队、兄弟实体的关系, 如:承包孚容须卡基金项目给各实体,帮助资环院完成社会地勘项目。二、团队主要业绩20xx年度队职代会上, 陈队长的工作报吿给我部下达了任务目标: 收入合计:100万元;利润: 大于、等于5%;人均资:7.6万元; 货款回收率95%。全部10名员工,在汪总的带领下，团结一心, 奋力拼博, 加班加点, 超负
13、荷运行,全年共签合同13份，特殊是中标四川省地勘基金道孚县容须卡南锂辉石矿普查项目。总共项目价款1377万元,实现经营收入937万元、利润>5%、人均工资8万元, 上交队约68万元,全面完成和超额完成队下达的目标任务,取得了良好的经济社会效益。三、加强平安生产管理工作我部接着坚持平安第一,预防为主、综合治理的平安工作方针和以人为本、关爱生命的平安工作理念,仔细学习队20xx9、14、16、20、34、37号文件,全面贯彻队平安工作精神,大力宣扬和仔细贯彻相关国家法律、法规，建立健全平安生产管理体系, 进一步完善和落实平安生产责任制,坚持每年出队前进行全员平安培训, 上岗前的平安技能培训。
14、全年无任何平安事故发生和经济损失,实现了平安生产,保障员工职业健康和生命平安。四、加强精神文明建设, 构建和谐团队我部在队党委、纪委领导下，仔细学习贯彻党的xx大精神,以科学发展观为指导，仔细抓好我院党支部建设，建立党员示范班组和党员示范岗，有效增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，用非洲莫桑比克项目组典型事迹:我们孤独过,打过摆子……但这辈子能与地质相伴,能为业主找到金矿,我们是幸运的、是华蜜的!弘扬年轻人勤奋好学,爱岗敬业,不畏艰苦, 乐于奉献的精神,激发职工的工作热忱，促使大家一心一意干工作，想方设法地干好工作，形成团结、协作、和谐、稳定、
15、有活力的团队。五、学习新技术, 干好项目非洲莫桑比克项目是今年我院承接国外社会地勘项目, 合同价款100万元, 属物化探项目。我院技术人员沒有1人是学物化探的，为了适应市场, 釆取请进来拜师学艺, 送出去培训相结合, 学习新技术、新方法, 满意社会新需求, 为我队的持续发展积累财宝。同时制定和完善了资源环境规划院20xx年经营管理责任制，规范了院生产经营行为，做到有法可依，有章可循，坚持增产节约, 增收节支,促进廉洁经营工作上台阶。范文3 优秀团队申报材料20xx年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心同德，主动发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探究与努力，为县支
16、局、各部门供应了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承建设一流团队，供应一流支撑的理念，主动开展各项工作，不断取得优异成果，争做全区优秀团队。一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，相互帮助，生活上相互关爱、相互照看;困难面前人人向前，勇于分担，胜利面前，共享成果，共享欢乐，使部门形成了一个暖和、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充溢活力的工作原则，仔细完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网特性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。二、团队主要业绩(一)计费帐务审核实行合理分工，制定具体的员工日常作业安排，实施精确化
17、管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的精确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成果。(二)客户资料管理拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核方法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发觉前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。20xx年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名;针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避
18、开因受理差错导致的企业风险。(三)本地网特性化取数支撑20xx年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部精确、刚好完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次;临时性取数561次。折算平均每个工作日进行特性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。(四)本地网业务支撑分公司企业信息化部以前端为工作导向，深化客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施支撑一对一的工作方式。以部门每一位员工为单位，安排对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。20xx年，共计支撑前端问题4500余次。在确保20xx年支撑工作精确、快速、到
19、位的同时，达到部门员工支撑实力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一样好评。(五)设备维护工作企业信息化部依据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了20xx年未发生重大设备故障事故。(六)系统业务测试及验证状况20xx年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中协作区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的打算及测试验证工作，得到了相关部门的好评。信任我们团队做出的努力和业绩众所周知，也信任我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成果而感到傲慢和骄傲。为了进一步激发团队每一个成员的热忱，也为了激励团队取得更好的成果，特申报公司优秀团队光荣称号，希望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的确定，是我们英勇向前、团结向上、不断进步的力气的源泉。(本文素材来源于网络。如有侵权，请联系删除。)